BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED"

Transkript

1 BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED JANUAR 2017 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS

2 BIP Indikatorer og jobsandsynlighed Væksthusets Forskningscenter 1. udgave, 1. oplag 2017 Denne udgivelse er udgivet af Væksthusets Forskningscenter. Den er udarbejdet af Michael Rosholm, Kenneth Lykke Sørensen og Lars Skipper, alle fra Aarhus Universitet. Udgivelsen kan downloades på Væksthusets Forskningscenter Sundholmsvej 34, 2. sal 2300 København S 2 of 43

3 Indhold Baggrund 4 Indledning 6 Udviklingen i beskæftigelse mv. for borgerne i BIP 9 BIP s prædiktive egenskaber 19 Appendiks 37 3 of 43

4 Baggrund Vi er i Danmark generelt dårlige til at hjælpe udsatte kontanthjælpsmodtagere i arbejde. De udsatte kontanthjælpsmodtagere har ofte meget lang vej til beskæftigelse, og effekten af jobcentrenes aktive indsatser har indtil nu været svær at dokumentere. De færreste jobcentre ved præcis, hvad der er afgørende for at hjælpe udsatte kontanthjælpsmodtagere på vej mod arbejdsmarkedsparathed og job, og hvad de skal styre deres indsats efter. Derfor er der brug for mellemfristede styringsmål en række indikatorer for arbejdsmarkedsparathed som har dokumenteret sammenhæng med beskæftigelse. Beskæftigelses Indikator Projektet (BIP) er både nationalt og internationalt set det hidtil mest omfattende videnskabelige progressionsmålingsstudie, der har undersøgt, hvad der rent faktisk gør, at udsatte kontanthjælpsmodtagere kommer i arbejde. Forskningsprojektet blev igangsat i 2011, og dataindsamlingen er afsluttet ved udgangen af I forskningsprojektet er der udviklet indikatorer for arbejdsmarkedsparathed baseret på nationale og internationale studier. Indikatorerne er gennem fire år blevet testet. Fællesnævneren for de udvalgte indikatorer er, at de er mulige at påvirke med forskellige indsatser. Resultaterne af forskningen viser, hvilke indikatorer der i særlig grad kan forudsige jobsandsynlighed, hvilke indsatser der er gode til at skabe progression på disse indikatorer, samt hvilke jobsøgningskanaler der virker for udsatte kontanthjælpsmodtagere. Projektet belyser, hvordan beskæftigelsesindsatsen kan målrettes og blive mere effektiv, herunder hvilken betydning borgerens egne ressourcer og barrierer har, samt betydningen af sagsbehandlerens tilgang. VÆKSTHUSET STÅR BAG BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET BIP er et samarbejdsprojekt, som inddrager både praktikere og forskere. BIP er initieret og finansieret af Væksthuset Den Erhvervsdrivende Fond. Væksthusets Forskningscenter har stået for projektstyring. Michael Rosholm, professor i økonomi ved Aarhus Universitet, har i samarbejde med kolleger på Aarhus Universitet gennemført alle analyser af datamaterialet. 4 of 43

5 OM PROGRESSIONSMÅLINGSREDSKABET I BIP Progressionsmålingsredskabet måler systematisk udviklingen på indikatorer for arbejdsmarkedsparathed. Der bliver målt på 11 indikatorer. Disse indikatorer er blevet omsat til konkrete spørgsmål, som stilles til henholdsvis borgerne selv og deres sagsbehandler. Der er udviklet et borgerskema, som borgerne skal besvare, og et sagsbehandlerskema, som sagsbehandlerne skal besvare. De består hver af en række spørgsmål, der skal besvares hver 3. måned. Borgerskemaet udfyldes som udgangspunkt i forbindelse med samtalen på jobcentret. På den måde har projektet kunne følge de udsatte kontanthjælpsmodtageres progression på tæt hold og se, hvilke beskæftigelsesindsatser, der har effekt. Ti jobcentre har medvirket i forskningsprojektet. I hvert af disse jobcentre er udvalgt et antal aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere til at indgå i BIP. De ti jobcentre har i alt over fire år foretaget gentagne progressionsmålinger på ca aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Der er blevet gennemført over målinger ca borgerbesvarelser og sagsbehandlerbesvarelser. Ca. 300 sagsbehandlere har været involveret i projektet. Information om Beskæftigelses Indikator Projektet findes på Væksthusets Forskningscenters hjemmeside: BIP-projektet: 5 of 43

6 Indledning Denne rapport er udarbejdet i fællesskab af Michael Rosholm, Kenneth Lykke Sørensen og Lars Skipper på baggrund af data fra BIP s progressionsmålingsværktøj koblet med data fra STAR s DREAM register. Rapporten dokumenterer progressionsmålingsredskabets evner til at forudsige, hvorvidt borgerne i BIP påbegynder jobsøgning og finder beskæftigelse. Hovedformålet med BIP er netop at undersøge, om der kan findes indikatorer på borgerens progression, som peger frem mod beskæftigelse, og dermed kan anvendes som mellemfristede styringsmål i den aktive beskæftigelsesindsats for ikke-arbejdsmarkedsparate borgere. Borgerne i BIP stilles omkring hver tredje måned, i forbindelse med en samtale i jobcenteret, et antal spørgsmål om deres oplevelse af egen situation; alt lige fra netværk, hverdags- og helbredsmestring til viden om muligheder på arbejdsmarkedet og jobsøgning. Tilsvarende bedes sagsbehandleren om at vurdere borgeren på en række indikatorer, hvoraf nogle er de samme som borgerens, og andre afdækker yderligere aspekter, såsom koncentrationsevne og sagsbehandlerens tro på at borgeren finder beskæftigelse. De spørgsmål, som stilles til borgeren og sagsbehandleren, er udvalgt på baggrund af et omfattende litteraturstudie. 2 Emnerne for de udvalgte indikatorer er vist i Boks 1 nedenfor. Boks 1. BIP indikatorerne BORGERSPØRGSMÅL SAGSBEHANDLERSPØRGSMÅL B1: Ide om arbejde S2: Realisme B2: Tage kontakt S3: Målrettethed B3: Samarbejde S4: Initiativ B4: Netværk S5: Fortælle om sig selv B5: Hverdagsmestring S6: Samarbejde B6: Helbred S7: Instruktion B7: Kompetence S8: Koncentration B8: Klare et arbejde S9: Netværk B9: Viden om muligheder S10: Hverdagsmestring B10: Jobsøgning S11: Helbred B11: Reservationsløn S12: Jobchance 2 Litteraturstudiet kan findes her: Litteraturreview-Besk%C3%A6ftigelsesIndikatorProjektet.pdf 6 of 43

7 Der var pr 3. december 2016, hvor data fra progressionsmålingsredskabet er udtrukket, indkommet borgerbesvarelser og sagsbehandlerbesvarelser fordelt på borgere. I rapporten vises først lidt om udviklingen i borgernes forsørgelsesgrundlag. De fleste borgere i BIP deltog i projektet fra en gang i løbet af De kan dermed følges hen ved 3½ år siden deres indtræden i BIP. Udviklingen dokumenterer, at der er tale om en gruppe borgere, som har svært ved at få fodfæste på det ordinære arbejdsmarked. Overordnet set er 10% i beskæftigelse 3½ år efter første BIP besvarelse, 5% er under uddannelse, og 12% er blevet førtidspensioneret eller kommet i et ressourceforløb. Hovedsigtet med rapportens analytiske del er som ovenfor nævnt at vurdere, i hvilket omfang de anvendte indikatorer bidrager til at forklare borgerens overgang til primært beskæftigelse, men også uddannelse og fleksjob og førtidspension/ ressourceforløb. Analyserne foretages særskilt for borgere over og under 30 år. Resultaterne fra de foretagne statistiske analyser kan findes i rapportens appendiks. BAGUDRETTEDE REGISTERDATA VS. FREMADRETTEDE INDIKATORER De benyttede datakilder er registeroplysningerne fra DREAM samt borgernes og sagsbehandlernes besvarelser af BIP spørgeskemaerne. Registerdata er beskrivende statistik på borgerne, fx køn, alder, etnicitet, ledighedshistorik og arbejdsmarkedstilknytning. Dvs. kendetegn, som typisk ikke kan påvirkes. BIP indikatorerne måler omvendt på forhold, som det er muligt at ændre på, såsom helbredsmestring, hverdagsmestring, troen på at få job, samarbejdsevner, jobsøgningsadfærd mv. Vi tester og sammenholder de to forskellige typer datakilders betydning og evner til at forudsige fremtidige udfald; beskæftigelse, uddannelse, ressourceforløb og førtidspension. Vi sondrer mellem niveauet af sagsbehandlernes og borgernes svar på BIP indikatorerne og progressionen i disse. Vi tillader altså, at både den første besvarelse kan forklare noget, men også ændringen i besvarelserne fra dette udgangspunkt progressionen inddrages i forsøget på at forklare borgerens succes eller mangel på samme. Det er så den statistiske analyses opgave at vægte vigtigheden af de forskellige kilder. 7 of 43

8 Overordnet finder vi, at vi samlet set kan forklare omkring 1/3 af den variation, vi ser i data, når vi bruger både registerdata (DREAM) og de nye data fra BIP. Dette er en ret høj forklaringsgrad, hvis der sammenlignes med, hvad man normalt kan forklare i den slags modeller med denne slags udfald. HOVEDFUND Det viser sig, at BIP indikatorerne har store prædiktive egenskaber. I forhold til at forklare jobsøgning for de unge tredobler vi forklaringskraften med BIP indikatorerne, set i relation til en situation, hvor vi udelukkende har adgang til registerdata. For borgere på 30 år og derover mere end firedobler vi forklaringskraften. I forhold til at forklare beskæftigelse for de unge mere end tredobler vi forklaringskraften med BIP indikatorerne, set i relation til en situation, hvor vi udelukkende har adgang til registerdata. For borgere på 30 år eller derover mere end fordobler vi forklaringskraften. PERSPEKTIVER Der er tale om banebrydende resultater. Vi har nu et sæt af indikatorer, der har dokumenteret sammenhæng med job. Det betyder, at vi nu ved, hvilke forhold vi skal forbedre for målgruppen for at forbedre deres jobsandsynlighed. Derudover kan indikatorerne bruges som valide mål på mellemfristede effekter af aktiveringsindsatser dvs. det giver mulighed for at overvåge, om de forskellige indsatser rent faktisk bidrager til at øge jobsandsynligheden. Hvis indikatorerne bruges aktivt og systematisk af jobcentrene, vil vi potentielt kunne undgå langvarige forløb, som reelt ikke skaber større jobsandsynlighed. Dette er vel at mærke, hvis de anvendes som et aktivt styringsredskab. 8 of 43

9 Udviklingen i beskæftigelse mv. for borgerne i BIP Figur 1-8 viser udviklingen i borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet og forsørgelsesgrundlaget siden tidspunktet for første indtræden i BIP (tidspunkt 0 i figurerne). Figur 1. Andel i ordinær beskæftigelse Andel i ordinær beskæftigelse Andel Tid efter første besvarelse (uger) Figur 1 viser, at andelen, som et givet antal uger efter første besvarelse i BIP er i ordinær beskæftigelse uden supplerende forsørgelsesydelser, er steget støt og roligt, så den efter knap 3½ år ligger på 10%. Det illustrerer overordnet, hvor udsat denne gruppe borgere er i forhold til at vinde fodfæste på arbejdsmarkedet, og dermed også relevansen af BIP. Når det er så svært for borgerne at finde beskæftigelse, er der hårdt brug for nogle mellemfristede målsætninger at styre efter - nogle indikatorer, som peger frem mod beskæftigelse. 9 of 43

10 Figur 2. Andel i ordinær beskæftigelse/fleksjob Andel som er i ordinær beskæftigelse/fleksjob Andel Tid efter første besvarelse (uger) Figur 2 viser andelen, som er i enten ordinær beskæftigelse eller fleksjob. Den er efter knap 3½ år på 16%, svarende til at omkring 6% af borgerne er kommet i fleksjob (da 10% er i ordinær beskæftigelse). På grund af databegrænsninger har vi desværre ikke haft mulighed for at analysere det ugentlige timetal i fleksjobbet. 10 of 43

11 Figur 3. Andel på Statens Uddannelsesstøtte Andel på SU Andel Tid efter første besvarelse (uger) Figur 3 viser, at der i en længere periode var 6% af BIP deltagerne, som modtog SU, men at andelen på det seneste er faldet en smule til 5%. Om det skyldes, at uddannelsen er fuldført eller afbrudt på anden vis, har vi desværre ikke haft adgang til at se på endnu. 11 of 43

12 Figur 4. Andel selvforsørgende Andel i selvforsørgelse Andel Tid efter første besvarelse (uger) Andelen i anden selvforsørgelse end beskæftigelse (selvstændige erhvervsdrivende, hjemmegående m.v.) ligger også på omkring 5%. I dette projekt betragtes en afgang til selvforsørgelse ikke som en succes, idet hensigten med BIP eksplicit er at identificere indikatorer, som peger frem mod beskæftigelse. Det er ikke oplagt, at flertallet af afgangene til selvforsørgelse kan betragtes som beskæftigelse. 12 of 43

13 Figur 5. Andel på offentlig forsørgelse Andel Andel på offentlig forsørgelse Tid efter første besvarelse (uger) Figur 5 viser, hvor stor en andel af deltagerne i BIP som stadig modtager en eller anden form for offentlig forsørgelsesydelse (ekskl. SU). Af de oprindelige BIP deltagere er 80% stadig på offentlig forsørgelse knap 3½ år efter deres indtræden i BIP. Det svarer til restgruppen, efter at de 10% i ordinær beskæftigelse, de 5% selvforsørgende og de 5% på SU er blevet fraregnet. Bemærk således, at borgerne i fleksjob tæller med i de 80%, da de også modtager offentlig forsørgelse. Det er værd at bemærke, at kurven igen er for nedadgående i slutningen af vores observationsperiode efter at have haft tendens til udfladning fra omkring uge 140 til uge of 43

14 Figur 6. Andel på førtidspension eller i ressourceforløb Andel som er på førtidspension eller i ressourceforløb Andel Tid efter første besvarelse (uger) Figur 6 viser, at op mod 12% af borgerne er kommet enten på førtidspension eller i et ressourceforløb. Det er altså flere, end der er kommet i ordinær beskæftigelse. 14 of 43

15 Figur 7. Andel som er eller har været i ordinær beskæftigelse Andel som er/har været i ordinær beskæftigelse Andel Tid efter første besvarelse (uger) Figur 1 viste andelen, som i en given uge efter første besvarelse var i ordinær beskæftigelse. Figur 7 viser i stedet andelen, som på et givet tidspunkt er eller har været i beskæftigelse siden deres første besvarelse i BIP. Selv om det kun er 10% af borgerne som er i beskæftigelse 3½ år efter deres første besvarelse i BIP, så er der altså 21%, som er eller har været i beskæftigelse. Det vil sige, at en væsentlig andel af borgerne har været i beskæftigelse, men er røget tilbage på offentlig forsørgelse igen. 15 of 43

16 Figur 8. Andel som er eller har været i fleksjob Andel som er/har været i fleksjob Andel Tid efter færste besvarelse (uger) Endelig viser figur 8 andelen, som er eller har været i fleksjob. Her er der ikke så stor forskel til de 6%, som på et givet tidspunkt er i fleksjob (figur 2), idet knap 7% er eller har været i fleksjob. Det indikerer, at de borgere, som får et fleksjob, er bedre i stand til at fastholde dette end borgere, som opnår ordinær beskæftigelse. 16 of 43

17 Figur 9 og 10 viser forskellige aspekter af omfanget af jobsøgning. Det er et af de spørgsmål, som stilles til borgerne i BIP, men som også betragtes som et udfald i de nedenstående analyser, da jobsøgning er et vigtigt skridt på vejen mod beskæftigelse. Figur 9. Anvendte søgekanaler. B10: Hvordan søger du job? Alle jobcentre Aviser mm Internettet Uopfordret Netværk Praktikvirksomhed Vikarbureau mm Søger ikke Ønsker ikke at svare Figur 9 viser de benyttede søgekanaler. Omkring 70% af borgerne søger slet ikke beskæftigelse 3, mens de resterende 30% benytter de forskellige søgekanaler i varierende grad. De mest anvendte søgekanaler er internettet, uopfordrede ansøgninger og via netværk. Søgning gennem vikarbureauer og praktikvirksomhed er blandt de mindst benyttede søgekanaler. 3 Hvis vi lægger andelen, der har angivet, at de ikke søger job sammen med andelen, der ikke ønsker at svare. 17 of 43

18 Figur 10. Antal søgekanaler. Procent Antal benyttede søgekanaler Figur 10 viser antallet af benyttede søgekanaler. Igen er der knap 70%, som slet ikke søger beskæftigelse, mens de resterende borgere benytter et varierende antal søgekanaler. 11% anvender kun en enkelt søgekanal, 7% anvender to, 6% anvender tre, og 6% anvender fire eller flere søgekanaler. 18 of 43

19 BIP s prædiktive egenskaber I indeværende afsnit vil vi, med udgangspunkt i statistiske analyser, grafisk illustrere, hvor meget af den observerede variation, vi ser blandt borgerne i jobsøgningsadfærd samt overgange til beskæftigelse, uddannelse, ressourceforløb og førtidspension, der kan forklares ved BIP indikatorerne. Konkret vurderer vi først, hvor stor en forklaringskraft DREAM-oplysningerne alene har. Derefter tilføjer vi oplysningerne fra borgernes besvarelser, og endelig tilføjes oplysningerne fra sagsbehandlernes besvarelser. Vi har delt borgerne op efter, om de er over eller under 30 år. Opgaven er så at foretage en statistisk analyse, som beskriver mønstre og sammenhænge i data og derved få kvalificeret, om BIP indikatorerne fx kan forudsige sandsynligheden for at påbegynde job eller uddannelse. Vi deler vores analyse op i fem forskellige grupper af forklarende variabler: 1. Baggrundsoplysninger om borgeren fra DREAM (køn, alder, etnicitet, geografi og forudgående tilknytning til arbejdsmarkedet). 2. Niveauet af de progressionsspørgsmål, som borgeren besvarer, samt borgerens angivelse af brugen af søgekanaler (Spg 10). Dette niveau måles første gang, borgeren besvarer spørgeskemaet. 3. Udviklingen i de borger-udfyldte progressionsspørgsmål og brugen af søgekanaler. Dette måles som ændringen i besvarelserne i forhold til niveauet første gang et spørgsmål besvares. 4. Niveauet af de progressionsspørgsmål, som sagsbehandleren besvarer om borgerne. Dette niveau måles første gang, sagsbehandleren udfylder spørgeskemaet. 5. Udviklingen i de progressionsspørgsmål, som sagsbehandleren har besvaret. Dette måles som ændringen i besvarelserne i forhold til niveauet første gang et spørgsmål besvares. Når vi klistrer DREAM og BIP besvarelserne sammen, har vi unikke besvarelser, hvor enten et eller begge spørgeskemaer er besvaret. Vi fjerner de besvarelser, hvor det enten kun er borgeren (393) eller sagsbehandleren (268), der har besvaret spørgeskemaet. Det giver os sæt af besvarelser. For at sikre tidspunktet for besvarelserne fjernes de besvarelser, hvor der er mere end 6 uger mellem tidspunktet for, hvornår borgeren og sagsbehandleren har besvaret spørgeskemaet (933). Herefter droppes alle de besvarelser, hvor det endnu ikke er 19 of 43

20 muligt at se et helt år frem (2.027). Vi står dermed tilbage med en analysepopulation på unikke besvarelser, der er fordelt på borgere. Af disse findes der for borgere kun én besvarelse, der droppes, fordi vi gerne vil måle eksplicit på progressionen. Dvs. populationen, der medtages i de statistiske analyser, består af borgere med besvarelser. Når vi belyser progression indgår borgernes første besvarelser implicit hver gang vi ser på progression. Derfor tæller borgernes første besvarelser ikke i med i den population, vi ser på, når vi belyser progression. Det betyder, at vi i disse analyser kommer ned på unikke besvarelser, fordelt på på 30 år eller derover og 583 under 30 år. Vi gennemgår først forklaringsgraden på antal jobsøgekanaler. Derefter ser vi på forklaringsgraden i forhold til overgange til uddannelse og beskæftigelse særskilt. Så laver vi analysen for de to udfald sammen, så vi får en samlet vurdering af disse to positive hændelser. Endelig kigger vi på datakildernes evner til at forudsige risikoen for førtidspensionering og ressourceforløb. Den første afhængige variabel måler antallet af krydser i svaret til spørgsmål 10 i spørgeskemaet til borgeren (Hvordan søger du job? på nær Jeg søger ikke job og Ønsker ikke at svare ). De efterfølgende afhængige variabler måler, om man i løbet af de første 52 uger efter seneste besvarelse har været i ordinær beskæftigelse og/eller under uddannelse, og om man er overgået til førtidspension eller et ressourceforløb. De statistiske analyser besvarer således spørgsmålet om, hvorvidt indikatorerne kan forklare antal jobsøgekanaler og sandsynlighederne for, at man finder beskæftigelse og/eller uddannelse eller er blevet førtidspensioneret. Vi foretager analyserne særskilt for unge (under 30) og voksne (30 år og derover). Tabel 1 viser gennemsnittene for de forskellige afhængige variable for de to forskellige aldersgrupper. Tabel 1. Den gennemsnitlige værdi af udfaldsvariablerne UNDER 30 ÅR 30 ÅR OG DEROVER Antal jobsøgekanaler 0,69 0,66 Beskæftiget inden for 52 uger 8,4% 5,1% I uddannelse inden for 52 uger 16,1% 2,0% I beskæftigelse eller uddannelse inden for 52 uger Førtidspensioneret eller i ressourceforløb inden for 52 uger 22,8% 7,0% 3,6% 5,4% Stikprøvestørrelse of 43

21 Tabellen viser, at selvom de to grupper søger via lige mange kanaler, så har de unge under 30 år væsentligt flere bevægelser ud af kontant- eller uddannelseshjælp end borgere på 30 år eller derover. Således har over hver femte unge været i beskæftigelse og/eller uddannelse, mens det kun gælder for 7% af borgerne på 30 år og derover. Forskellen drives særligt af, at mange unge overgår til uddannelse. Dette kan selvfølgelig være drevet af uddannelsespålægget, da over 16% af de unge har påbegyndt en uddannelse, mens dette kun gælder for 2% af borgere på 30 eller derover. Ikke overraskende er billedet omvendt, når vi ser på overgangen til ressourceforløb eller førtidspension: her er der flere blandt personerne på 30 eller derover, som er overgået til disse ydelser. FORKLARINGSKRAFT FRA BIP I FORHOLD TIL REGISTERDATA I Tabel 2 har vi nedbrudt de enkelte datakilders forklaringsgrader sekventielt. Denne analyse er, som tidligere nævnt, foretaget for at muliggøre en vurdering af, hvor meget ny information progressionsspørgsmålene fra BIP bidrager med. Værdien af denne datakilde er selvfølgelig størst, hvis den bidrager med ny viden og ikke blot viden, der fortrænger allerede eksisterende. Dog bør det bemærkes, at indikatorerne i højere grad er påvirkelige end den registerbaserede information. Det er lettere at påvirke borgerens hverdags- eller helbredsmestring, koncentrationsevne, tro på sig selv osv., end det er at påvirke borgerens køn, alder, etnicitet eller arbejdsmarkedshistorik. Disse registerbaserede informationer har muligvis en vis prædiktiv værdi, men er ikke særligt informative med hensyn til, hvilke konkrete ressourcer borgeren har, og hvilke barrierer/udfordringer borgeren står over for. Overordnet ser vi, at ud af den andel af variationen, som kan forklares, så bidrager BIP indikatorerne i de fleste tilfælde med størstedelen af forklaringskraften. Næsten 80% af det, vi kan forklare om de over 30-åriges søgeadfærd, stammer fra BIP-data. Knap 60% af det, vi kan forklare om denne aldersgruppes overgang til beskæftigelse stammer fra BIP data. For de unges vedkommende stammer ca. 70% af det, vi kan forklare om deres overgang til uddannelse, fra BIP. Det betyder, at i forhold til den hidtidige situation, hvor vi kun havde adgang til registerdata i forsøget på at forudsige jobsandsynlighed, har vi nu adgang til datakilder, som mere end fordobler vores evner til at forudsige beskæftigelse, og mere end tre-dobler vores evner til at forudsige unges overgang til uddannelse. Størst ny viden til forklaring af antal søgekanaler kommer fra borgernes progressionsmålinger. For begge aldersgrupper stiger forklaringsgraden med omkring 20%-point. Det relativt største bidrag fra borgernes progressionsmålinger ses for borgere over 30 år. Hvor DREAM-oplysningerne kun kan forklare seks procent af forskellene på tværs af disse borgere, kan godt en fjerdedel af variationen forklares, så snart borgeroplysningerne (både niveau og progression) tilføjes. Omvendt 21 of 43

22 er der ikke megen yderligere information fra sagsbehandlernes målinger, så snart der er betinget på borgernes egne svar. For borgere over 30 år er der kun et yderligere bidrag på knap 4%-point, mens det tilsvarende bidrag er på knap 9%-point for borgerne under 30. Her spiller rækkefølgen ind; havde vi inkluderet sagsbehandlernes besvarelser først ville bidraget herfra have være større, da borgers og sagsbehandlers besvarelser generelt er positivt korrelerede. Det vil sige, at de i et vist omfang kan forklare den samme variation i antallet af søgekanaler, beskæftigelse, uddannelse osv. Når det drejer sig om de enkelte datakilders bidrag til at forklare fremtidige udfald, så er de relative bidrag fra DREAM og borgernes egne besvarelser nogenlunde lige store for borgere over 30 år. Mindste marginale bidrag kommer fra sagsbehandlerdata, hvor det yderligere bidrag sjældent overstiger et par procentpoint for denne aldersgruppe. Større er bidraget fra sagsbehandlerdata for de unge, hvor disse data oftest står for omkring 1/3 af den samlede forklaringskraft. At det forholder sig sådan er i virkeligheden ikke så overraskende. Når borgerne endnu er unge, så har mange af deres normalt uobserverbare karakteristika (i de administrative registre) endnu ikke sat sig spor i registrene og måske heller ikke i borgernes egen selvforståelse eller selvvurdering. Som følge af sagsbehandlernes faglighed er de i stand til at vurdere disse uobserverbare karakteristikas betydning for borgernes muligheder på arbejdsmarkedet i bedre grad end de unge selv. Efterhånden som de uobserverbare karakteristika sætter sig spor i registrene (fx ved at de med store helbredsmæssige udfordringer får en længere historik på offentlig forsørgelse), så stiger de observerbare karakteristikas forklaringsgrad, og sagsbehandlernes vurderinger af borgerne kommer derfor til at indeholde relativt mindre ny information. Mønsteret afspejler således ikke nødvendigvis, at sagsbehandlerne er dårligere til at vurdere voksne borgeres fremtidsudsigter, men blot at denne vurdering hos de voksne baseres på information, der allerede har sat sig spor i de administrative (observerbare) registre. Igen henleder vi dog opmærksomheden på, at indikatorerne indeholder information, som er lettere at reagere på, da de direkte identificerer borgerens udfordringer, barrierer og ressourcer. Den måde, hvorpå disse manifesterer sig i de administrative registre, er svær at reagere på. 22 of 43

23 Tabel 2. Datakildernes forklaringsgrad, %. ANTAL SØGEKANALER BESKÆFTIGELSE UDDANNELSE BESKÆFTIGELSE ELLER UDDANNELSE FØRTIDSPENSION ELLER RESSOURCEFORLØB Under 30 år 30 år + Under 30 år 30 år + Under 30 år 30 år + Under 30 år 30 år + Under 30 år 30 år + DREAM 14,9% 6,2% 9,7% 5,8% 12,0% 4,7% 12,7% 6,1% 6,6% 8,1% DREAM +BIP Borger indikatorer 35,3% 24,8% 26,1% 11,9% 29,0% 5,6% 30,9% 12,0% 20,3% 14,2% DREAM + BIP Borger indikatorer 44,2% 28,6% 35,8% 13,8% 41,1% 6,7% 45,3% 14,4% 28,4% 16,1% + BIP Sagsbehandlerindikatorer 23 of 43

24 SIGNIFIKANTE INDIKATORER FOR ARBEJDSMARKEDSPARATHED I de efterfølgende analyser vil vi nu vurdere, hvor meget de enkelte kilder bidrager med i en simultan analyse. Det svarer til, at vi dekomponerer tallene i nederste række i Tabel 2 i deres enkeltkomponenter. Figur 11 og 12 viser, hvor meget de enkelte kilder af variabler kan forklare af den samlede variation i antal jobsøgekanaler. Som det også fremgår af sidste række i Tabel 2, så er jobsøgeadfærden det udfald, hvor variablerne kan forklare den største andel af variationen i data. Cirka 44% af variationen i antal jobsøgekanaler kan forklares blandt de unge under 30 år, mens 29% af variationen i antal benyttede søgekanaler blandt borgere over 30 år kan forklares med informationen fra alle datakilderne. For borgere under 30 år er de største kilder til forklaring DREAM-oplysningerne (14,7%) samt niveau og ændringer i variablerne fra de borgerudfyldte skemaer (19,2%). I procent af den samlede forklarede variation står registeroplysningerne således for 33,3%, mens niveau og udvikling i borgerbesvarelserne bidrager med 43,5%. Samlet set forklarer BIP-indikatorer 67% af den samlede forklarede variation. Billedet er anderledes, når det kommer til borgere over 30 år. Her er den største kilde til forklaring stadig borgerens egne svar (15,0%), men også sagsbehandlersvarene bidrager nu til at forklare en relativt stor andel af den samlede variation (8,9%-point ud af 28,9). Registeroplysningerne fra DREAM bidrager mindst (5%point). Samlet set forklarer registerdata 17% af den samlede forklarede variation, mens BIP-indikatorer forklarer 83%. Samlet set er det i særlig grad niveauet ved første besvarelse, der bidrager til forklaring af søgeadfærd, og kun for de unge er der et særskilt bidrag i udviklingen i progressionsmålingerne fra sagsbehandlerne til forklaring af jobsøgeadfærd. En tolkning af resultaterne er, at det i særlig grad er, hvem man er, der forklarer antallet af jobsøgekanaler, hvor hvem her skal tolkes som en fast størrelse eller i hvert fald en mindre foranderlig størrelse. En anden og muligvis mere plausibel tolkning er, at der er mere variation på tværs af borgerne i niveauet af deres besvarelser, end der er over tid i ændringer af den enkeltes besvarelser. Under alle omstændigheder bidrager indikatorerne væsentligt til at forklare variationen i borgernes jobsøgningsmønstre. I Tabel 3 nedenfor har vi samlet de oplysninger fra de to spørgeskemaer, der bidrager signifikant (i en statistisk betydning af ordet) til forklaring af variationen i antal søgekanaler, som borgeren benytter sig af. For unge er det særligt borgerspørgsmålene om, hvordan borgeren har det med at tage kontakt til virksomheder og uddannelsessteder, som denne ikke kender, og om borgeren selv tror, at hun 24 of 43

25 kan klare et ordinært arbejde, der har en positiv indvirkning på jobsøgeadfærden. For borgere over 30 spiller også troen på egne samarbejdsevner, helbredet og viden om muligheder ind, ligesom også sagsbehandlerens oplevede forbedringer i borgerens helbredsproblemer har en positiv effekt. Det er vigtigt at understrege, at vi foretager alt-andet-lige analyser. Det vil sige, at betinget på værdien af alle de andre variabler både DREAM-oplysningerne, borgerens egne vurderinger og sagsbehandlernes så er der en positiv sammenhæng mellem sagsbehandlerens vurdering af udviklingen i borgerens helbred (S11) og antallet af jobsøgekanaler. Denne positive sammenhæng er næppe overraskende: Jo bedre sagsbehandleren oplever, at borgeren får det, desto mere aktivt søger borgeren også efter arbejde. Mindre intuitivt er det derimod, at forbedringer i unge borgeres tro på at kunne klare et arbejde (B8) skulle have en negativ indvirkning på borgerens samlede søgeaktivitet. Det kan selvfølgelig skyldes, at borgeren nu søger mere fokuseret og gør brug af færre kanaler, men det kan også skyldes, at oplevede forbedringer i troen på mulighederne for at kunne klare et arbejde og antal søgekanaler samvarierer med en lang række af de andre forhold, der betinges på i analysen. Og når der samtidigt korrigeres for disse andre forhold (både niveau og ændringer), så kommer den bagvedliggende samvariation ud med det overraskende negative fortegn. Figur 11. Datakilder, der kan forklare antal benyttede jobsøgekanaler Borgere under 30 år 14,7% 16,9% 55,8% 5,0% 5,2% 2,3% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret 25 of 43

26 Figur 12. Datakilder, der kan forklare antal benyttede jobsøgekanaler Borgere 30 år og derover 5,0% 15,0% 0,0% 8,9% 71,0% 0,0% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret Tabel 3. Signifikante forklaringer bag antal jobsøgningskanaler Positive indikatorer UNDER 30 Tage kontakt (B2), niveau Samarbejde (B3), ændring Tro på job, niveau (B8) Tro på job (S12), niveau Initiativ (S4), ændring 30 ÅR OG DEROVER Samarbejdsevne (B3), niveau Hverdagsmestring(B5), niveau Helbred (B6), niveau Tro på job, niveau (B8) Viden om muligheder (B9), niveau Målrettethed (S3), niveau Koncentration (S8), niveau Helbred (S11), ændring Tro på job (S12), niveau Negative indikatorer Tage kontakt (B2), ændring Klare et arbejde (B8), ændring Hverdagsmestring (B5), ændring Helbred (B6), ændring Samarbejde (S6), niveau Koncentration (S8), ændring Helbred (S11), niveau 26 of 43

27 Figur 13 og 14 illustrerer, hvor meget de enkelte datakilder bidrager med til forklaring af sandsynligheden for, at borgeren senest 52 uger efter besvarelsen er overgået til beskæftigelse. Som det fremgår, så er det særligt svært for data at forklare variationen i beskæftigelseschancerne for borgere over 30 år, hvor under 15% af variationen kan forklares selv med det omfattende sæt af variabler, vi har til rådighed. Det er nemmere for data at forklare unges succes, hvor 35,8% af variationen kan forklares. Figur 13. Datakilder, der kan forklare opnået beskæftigelse i løbet af 52 uger Borgere under 30 år 8,8% 4,2% 8,5% 64,2% 10,1% 4,1% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret Oplysninger fra DREAM-registreret forklarer omkring 9% af variationen i beskæftigelsestilbøjeligheden for de unge under 30. Borgerspørgsmålene forklarer knap 13%, mens sagsbehandlernes besvarelser kan forklare yderligere 14% af variationen. Samlet set forklarer registerdata 25% af den samlede forklarede variation, mens BIP-indikatorer forklarer 75% for de unge. For borgere på 30 år eller derover, forklarer registerdata 30% af den samlede forklarede variation, mens BIP-indikatorer forklarer 70%. 27 of 43

28 Figur 14. Datakilder, der kan forklare opnået beskæftigelse i løbet af 52 uger Borgere 30 år og derover 4,1% 4,0% 1,0% 4,7% 0,0% 86,2% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret For borgere over 30 er det niveauet af variablerne og ikke ændringer i disse, der forklarer jobchancerne, mens særligt ændringer i borgernes egne besvarelser kan forklare en betydelig del af variationen for de unge. Forskellene kan drives af flere årsager. Dels er der formentlig større variation i besvarelserne blandt borgere over 30 år, allerede første gang spørgeskemaet udfyldes. Og dels vil unge formentlig opleve større ændringer i deres selvforståelse, efterhånden som de tilbringer længere tid på kontanthjælp alene af den grund, at de er yngre og dermed kender sig selv i mindre grad. 28 of 43

29 Tabel 4 nedenfor klassificerer, som modellen for Tabel 3, de forskellige typer information om borgeren alt efter om denne påvirker jobchancen positivt eller negativt. Forbeholdene omkring tolkningerne af variablernes betydning (som alt-andet-lige) er således også gældende her. For unge slår egen vurdering af mulighederne og sagsbehandlerens vurdering af borgerens målrettethed, jobchancer og forbedringer i borgerens realistiske forståelse af egne kompetencer alle positivt igennem. Omvendt, så slår en række af indikatorerne for jobsøgningskanaler negativt igennem, hvilket selvsagt kan synes mindre intuitivt. Tabel 4. Signifikante forklaringer bag opnået beskæftigelse Positive indikatorer UNDER 30 ÅR Viden om muligheder, ændring (B9) Jobsøgningskanal: virksomhedspraktik (B10_5) Jobsøgekanal: internet (B10_2), ændring Jobsøgekanal: uopfordret (B10_3), ændring Realistisk forståelse, ændring (S2) Jobchancer, niveau (S12) 30 ÅR OG DEROVER Samarbejde, ændring (B3) Helbred, ændring (B6) Tro på job, niveau (B8) Jobsøgningskanal: Internettet (B10_2), niveau Jobsøgningskanal: virksomhedspraktik (B10_5), niveau Målrettethed (S3), niveau Jobchancer, niveau (S12) Negative indikatorer Viden om muligheder, niveau (B9) Jobsøgningskanal: Internettet (B10_2), niveau Jobsøgningskanal: aviser (B10_1), ændring Jobsøgekanal: Virksomhedspraktik (B10_5), ændring Tro på job, ændring (B8) Jobsøgekanal: Virksomhedspraktik (B10_5), ændring Jobchancer, ændring (S12) 29 of 43

30 Figur 15 og 16 viser forklaringsgraderne fra de forskellige kilder til forklaring af påbegyndelse af uddannelse for borgere under og over 30 år. Under 10% af variationen kan forklares for borgere som er 30 år og derover, mens 41% kan forklares blandt de unge. For unge har sagsbehandlernes vurderinger den største selvstændige forklaringskraft med 17,1%, hvor DREAM-oplysningerne og borgernes egne oplysninger står for halvdelen hver af resten. Både niveau og ændringer i besvarelserne har betydning her. Samlet set kan registerdata forklare 31% af den samlede forklarede variation, mens BIP-indikatorer kan forklare 59% For den lille del af den samlede variation, der trods alt kan forklares blandt borgere på 30 år og derover, står DREAM-data for lidt over halvdelen (55%), mens BIP-indikatorer kan forklare 45%. I Tabel 5 er de statistisk signifikante indikatorer vist. Der er færre variabler, der slår ud og bidrager med forklaring i forhold til prædiktionerne for beskæftigelse. Dette er selvfølgelig ikke overraskende al den stund, at indikatorprojektet sigtede mod at forklare beskæftigelses- og ikke uddannelsespotentialet blandt de ledige. 30 of 43

31 Figur 15. Datakilder, der kan forklare påbegyndt uddannelse Borgere under 30 år 12,6% 4,3% 7,1% 59,0% 10,5% 6,6% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret Figur 16. Datakilder, der kan forklare påbegyndt uddannelse Borgere 30 år og derover 3,7% 0,3% 0,9% 1,3% 0,4% 93,3% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret 31 of 43

32 Tabel 5. Signifikante forklaringer bag påbegyndt uddannelse Positive indikatorer UNDER 30 ÅR Hverdagsmestring (B5), niveau Reservationsløn (B11), niveau Jobchancer (S12), niveau Netværk (S9), ændring 30 ÅR OG DEROVER Samarbejde (B3), niveau Jobsøgningskanal: Praktikvirksomhed (B10_5), ændring Målrettethed (S3), niveau Helbred (S11), niveau Jobchancer (S12), niveau Negative indikatorer Hverdagsmestring (B5), ændring Reservationsløn (B11), ændring Koncentration (S8), ændring Samarbejde (B3), ændring Jobsøgningskanal: Praktikvirksomhed (B10_5), niveau Jobsøgningskanal: Vikarbureau mm. (B10_6), niveau Jobchance (S12), ændring I figurerne 17 og 18 samt Tabel 6 er de to mål, beskæftigelse og uddannelse, lagt sammen som ét positivt udfald, der angiver, at borgeren er kommet væk fra passiv offentlig forsørgelse og har fået en aktiv hverdag. Øvelsen her lider under, at vi nu klassificerer ét mål (beskæftigelse) med et andet (uddannelse), og forsøger at forklare summen af disse to med indikatorer, der kun er udviklet til at forklare variation i det første af de to. Derfor stiger den samlede forklaringsgrad for borgere over 30 år heller ikke meningsfyldt i forhold til situationen, hvor beskæftigelse alene skulle forklares. Heller ikke for de unge borgere vindes noget yderligere - i en kvalitativ betydning af ordet - ved sammenlægningen. Det fremgår også af Tabel 6, at der er færre variabler samlet set, der bidrager til at forklare variationen i data i forhold til Tabel 4, hvor opgaven alene var at forklare variation i beskæftigelsen blandt borgerne. Samlet set forklares der ca. 45% af variationen blandt borgere under 30 år, hvoraf 23,6%-point alene kommer fra sagsbehandlervurderingerne. Omvendt forklares under 15% af variationen for borgere over 30, hvoraf 6%-point kommer fra sagsbehandler-indikatorerne. 32 of 43

33 BIP-indikatorer forklarer for de unge 72% af variationen, hvor registerdata kun forklarer 28 pct. Og for borgere på 30 år eller derover forklarer BIP-indikatorer 70%, mens registerdata forklarer 30% af variationen. Figur 17. Datakilder, der kan forklare opnået beskæftigelse eller påbegyndt uddannelse Borgere under 30 år 12,7% 2,7% 6,4% 54,7% 18,9% 4,7% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret Figur 18. Datakilder, der kan forklare opnået beskæftigelse eller påbegyndt uddannelse Borgere 30 år og derover 4,3% 3,3% 0,8% 5,9% 0,1% 85,6% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret 33 of 43

34 Tabel 6. Signifikante forklaringer bag beskæftigelse eller påbegyndt uddannelse Positive indikatorer UNDER 30 ÅR Hverdagsmestring (B5), niveau Jobsøgningskanaler: Internet (B10_2), ændring Jobsøgningskanaler: Uopfordrede (B10_3), ændring Jobchancer (S12), niveau 30 ÅR OG DEROVER Klare et arbejde (B8), niveau Jobsøgningskanaler: Internet (B10_2), niveau Målrettethed (S3), niveau Jobchancer (S12), niveau Negative indikatorer Kompetencer (B7), niveau Hverdagsmestring (B5), ændring Jobsøgningskanal: Uopfordret (B10_3), niveau Jobsøgningskanal: Praktikvirksomhed (B10_5), ændring Reservationsløn (B11), ændring Instruktion (S7), ændring Koncentration (S8), ændring Klare et arbejde (B8), ændring Samarbejde (S6), niveau Instruktion (S7), ændring Jobchance (S12), ændring Endelig kigger vi i Figur 19 og 20, samt Tabel 7, på risikomarkører for overgangen til længerevarende eller permanent offentlig forsørgelse, det vil sige ressourceforløb eller førtidspension. Jf. Tabel 1, så er det under 4% og 6% af hhv. de unge borgere og borgere over 30, der i løbet af de 52 uger når at overgå til disse ydelser. Igen har datakilderne nemmere ved at forklare risikoen for overgang blandt de unge under 30 år, hvor 28% af variationen kan forklares, mens 16% kan forklares blandt borgere over 30. For borgere over 30 har DREAM samlet set det største forklaringsbidrag (knap 60%), mens BIP indikatorerne bidrager med 42% af den samlede forklaringskraft. Overordnet set er det dog begrænset, hvor mange af indikatorerne, der slår ud i analyserne, jf. Tabel 7. Al den stund, at dette aldrig var hensigten med projektet, er dette heller ikke overraskende. 34 of 43

35 Figur 19. Datakilder, der kan forklare overgang til førtidspension eller ressourceforløb Borgere under 30 år 7,6% 9,6% 2,4% 6,3% 71,6% 2,5% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret Figur 20. Datakilder, der kan forklare overgang til førtidspension eller ressourceforløb Borgere 30 år og derover 9,4% 3,0% 0,6% 2,9% 0,3% 83,9% Borgerkarakteristika Borgerspørgsmål niveau Borgerspørgsmål udvikling Sagsbehandlerspørgsmål niveau Sagsbehandlerspørgsmål udvikling Uforklaret 35 of 43

36 Tabel 7. Signifikante forklaringer bag førtidspensionering eller ressourceforløb Positive indikatorer UNDER 30 ÅR Tage kontakt (B2), niveau Netværk (B4), niveau Klare et arbejde (B8), ændring 30 ÅR OG DEROVER Netværk (B4), niveau Klare et arbejde (B8), ændring Realisme (S2), niveau Negative indikatorer Jobsøgningskanal: Internet (B10_2), niveau Jobchancer (S12), niveau Klare et arbejde (B8), niveau Reservationsløn (B11), niveau Koncentration (S8), niveau Jobchancer (S12), niveau 36 of 43

37 Appendiks I dette appendiks er resultaterne fra de statistiske analyser præsenteret. Disse analyser danner grundlag for figurerne 9-18 og de tilhørende tabeller 3-7. Den afhængige variabel er antal søgekanaler benyttet, om man har været i beskæftigelse, er påbegyndt uddannelse eller er kommet på førtidspension / ressourceforløb i løbet af det første år siden første besvarelse af spørgeskemaet. I Tabel A1 er resultaterne for søgeaktiviteten opgjort, mens Tabel A2 indeholder resultaterne for beskæftigelse og uddannelse opgjort særskilt og opdelt på om borgeren er ung (under 30) eller voksen (30 år og over). Det svarer til resultaterne bag figur I Tabel A3 er resultaterne, hvor beskæftigelse og uddannelse er lagt sammen, præsenteret sammen med resultaterne for, om man er kommet på førtidspension eller i et ressourceforløb. Ud over de tabulerede variabler har hver kørsel indeholdt en række yderligere variabler, der ikke er medtaget her, men som er tilgængelige ved henvendelse. Det drejer sig om de DREAM-baserede variabler omkring borgerens køn, alder, etnicitet, bopælskommune og historiske tilknytning til arbejdsmarkedet. Samt om såkaldte dummy-variabler, der opfanger den systematik, der måtte være i udeladte svar. Tabel A1. Sandsynlighed for brug af jobsøgningskanaler Variabel Alder < 30 Alder 30 Niveau af borgersvar B1: Ide om arbejde -0,019-0,007 B2: Tage kontakt 0,210*** 0,031 B3: Samarbejde -0,078 0,049* B4: Netværk 0,02-0,007 B5: Hverdagsmestring 0,143 0,056** B6: Helbred -0,023 0,113*** B7: Kompetencer -0,046-0,028 B8: Klare et arbejde 0,289*** 0,116*** B9: Viden om muligheder -0,003 0,093*** Progression i borgersvar B1: Ide om arbejde 0,017 0,025 B2: Tage kontakt -0,172** -0,007 B3: Samarbejde 0,171* -0, of 43

38 B4: Netværk 0,03 0,012 B5: Hverdagsmestring -0,112-0,036* B6: Helbred 0,121-0,047* B7: Kompetencer 0,045-0,014 B8: Klare et arbejde -0,136** 0,002 B9: Viden om muligheder -0,021 0,012 Reservationsløn Niveau -0,01-0,001 Ændring 0,017 0 Niveau af sagsbehandlersvar S2: Realisme -0,05-0,028 S3: Målrettethed -0,022 0,225*** S4: Initiativ -0,021 0,027 S5: Fortælle om sig selv -0,06-0,028 S6: Samarbejde 0,082-0,119*** S7: Instruktion 0,011-0,032 S8: Koncentration 0,168 0,068** S9: Netværk -0,099-0,001 S10: Hverdagsmestring -0,137 0,019 S11: Helbred 0,075-0,089*** S12: Jobchance 0,142* 0,087*** Progression i sagsbehandlersvar S2: Realisme -0,017-0,013 S3: Målrettethed 0,102-0,037 S4: Initiativ 0,180** 0,022 S5: Fortælle om sig selv -0,046 0,032 S6: Samarbejde -0,139 0,031 S7: Instruktion -0,034 0,017 S8: Koncentration -0,078-0,060** S9: Netværk 0,097 0,019 S10: Hverdagsmestring 0,078-0,005 S11: Helbred -0,088 0,042* 38 of 43

39 S12: Jobchance -0,042-0,032 Forklaringsgrad (R^2) 0,307 0,199 Observationer Note: Stjernerne afspejler p-værdierne, som angiver, hvor sikre vi er på at sammenhængen er statistisk signifikant: * p<0.1; ** p<0.05; *** p<0.01. En p-værdi mindre end 0.01 indebærer, at vi er mere end 99% sikre på, at sammenhængen er signifikant. Tabel A2. Sandsynligheden for påbegyndt beskæftigelse eller uddannelse 52 uger efter første besvarelse Beskæftigelse Uddannelse Alder < 30 Alder 30 Alder < 30 Alder 30 Niveau af borgersvar B1: Ide om arbejde 0,022-0,001-0,021-0,001 B2: Tage kontakt 0,014 0,003-0,005 0,003 B3: Samarbejde 0,016-0,004-0,041 0,007** B4: Netværk -0,018-0,002 0,01 0 B5: Hverdagsmestring 0,003 0,001 0,083*** 0,002 B6: Helbred 0,011 0,005 0,001 0,002 B7: Kompetencer -0,017-0,004-0,031-0,004 B8: Klare et arbejde -0,023 0,010* 0,022 0,002 B9: Viden om muligheder -0,040* -0,001 0,034 0 Brug af søgekanal, niveau Søgekanal: Aviser mm. 0,106 0,01-0,052 0,001 Søgekanal: Internettet -0,135* 0,049** 0,032 0,018 Søgekanal: Uopfordret -0,067 0,01-0,007-0,005 Søgekanal: Netværk 0,025-0,021 0,009-0,008 Søgekanal: Praktikvirksomhed 0,269*** 0,070*** -0,099-0,039*** Søgekanal: Vikarbureau mm. 0,045 0,032 0,098-0,040** Søgekanal: Ønsker ikke at svare -0,029 0,033 0,119 0,02 Progression i borgersvar B1: Ide om arbejde -0,013 0,003 0,009 0, of 43

40 B2: Tage kontakt 0,011-0,005-0,024 0 B3: Samarbejde 0,001 0,008* 0,027-0,005** B4: Netværk 0,019 0,001 0,017 0 B5: Hverdagsmestring 0,003 0,002-0,071*** -0,002 B6: Helbred -0,013 0,011* -0,016-0,003 B7: Kompetencer -0,014-0,002 0,007 0,002 B8: Klare et arbejde 0,005-0,010** 0,008 0 B9: Viden om muligheder 0,041** 0-0,01 0,003 Ændringer i søgeadfærd Søgekanal: Aviser mm. -0,179** -0,026 0,056-0,007 Søgekanal: Internettet 0,129* -0,015 0,072-0,003 Søgekanal: Uopfordret 0,127** 0,011-0,003-0,001 Søgekanal: Netværk -0,033 0,016-0,01 0,005 Søgekanal: Praktikvirksomhed -0,162** -0,045** -0,018 0,020** Søgekanal: Vikarbureau mm. 0,043 0,024-0,13 0,005 Søgekanal: Ønsker ikke at svare 0,057-0,043-0,129-0,015 Reservationsløn Niveau -0, ,006*** 0 Ændring 0, ,020** 0 Niveau af sagsbehandlersvar S2: Realisme -0,018 0,005 0,015-0,004 S3: Målrettethed 0,04 0,011** 0,002 0,006* S4: Initiativ -0,009 0,008 0,038 0,001 S5: Fortælle om sig selv -0,026-0,008-0,009-0,001 S6: Samarbejde 0,021-0,007-0,028-0,006 S7: Instruktion 0,006 0,003 0,051 0,004 S8: Koncentration -0,001 0,005 0,02-0,005 S9: Netværk -0,009 0,004-0,025-0,003 S10: Hverdagsmestring -0,001-0, S11: Helbred 0,006-0,003-0,033 0,007** 40 of 43

41 S12: Jobchance 0,056*** 0,022*** 0,061** 0,009** Progression i sagsbehandlersvar S2: Realisme 0,040** -0,001 0,015 0,004 S3: Målrettethed -0,04-0,003 0,012-0,001 S4: Initiativ 0,001-0,001-0,003-0,002 S5: Fortælle om sig selv 0,022 0,005 0,028-0,001 S6: Samarbejde -0, ,006 0,004 S7: Instruktion -0,034-0,006-0,048-0,005 S8: Koncentration -0,004 0,002-0,052* 0,001 S9: Netværk -0,022 0,001 0,042* 0,004 S10: Hverdagsmestring 0,011 0,001 0,008 0 S11: Helbred -0,002-0,003 0,021-0,005 S12: Jobchance 0,009-0,009* 0,002-0,006* Forklaringsgrad (R^2) 0,249 0,096 0,285 0,067 Observationer Note: Stjernerne afspejler p-værdierne, som angiver, hvor sikre vi er på at sammenhængen er statistisk signifikant: * p<0.1; ** p<0.05; *** p<0.01. En p-værdi mindre end 0.01 indebærer, at vi er mere end 99% sikre på, at sammenhængen er signifikant. Tabel A3. Sandsynligheden for påbegyndt beskæftigelse/uddannelse og førtidspension/ressourceforløb 52 uger efter første besvarelse Udd eller besk. FØP eller ress.forløb Alder < 30 Alder 30 Alder < 30 Alder 30 Niveau af borgersvar B1: Ide om arbejde 0-0, ,001 B2: Tage kontakt 0,012 0,006 0,026** 0,001 B3: Samarbejde -0,025 0,001 0,015-0,005 B4: Netværk -0,004-0,001 0,033** 0,013*** B5: Hverdagsmestring 0,063** 0,004-0,017 0,001 B6: Helbred 0,022 0,007 0,009 0,003 B7: Kompetencer -0,056* -0,008-0,012 0,001 B8: Klare et arbejde 0,02 0,010* -0,025-0,016*** B9: Viden om muligheder -0,008-0,001-0,017-0, of 43

42 Brug af søgekanal, niveau Søgekanal: Aviser mm. 0,046 0,007 0,021-0,005 Søgekanal: Internettet -0,076 0,062** -0,066* 0,017 Søgekanal: Uopfordret -0,169* 0,006 0,033-0,007 Søgekanal: Netværk 0,057-0,024 0,025 0 Søgekanal: Praktikvirksomhed 0,135 0,03 0,033-0,012 Søgekanal: Vikarbureau mm. 0,136 0,002-0,02 0,012 Søgekanal: Ønsker ikke at svare 0,12 0,056 0,073-0,003 Progression i borgersvar B1: Ide om arbejde -0,004 0,005 0,001 0,004 B2: Tage kontakt -0,018-0,006-0,014 0,001 B3: Samarbejde 0,023 0,004 0,003-0,001 B4: Netværk 0,025 0,001-0,011-0,003 B5: Hverdagsmestring -0,054** 0 0,009 0 B6: Helbred -0,031 0,008-0,002-0,003 B7: Kompetencer 0, ,005-0,002 B8: Klare et arbejde 0,009-0,009* 0,019* 0,012*** B9: Viden om muligheder 0,03 0,003-0,001 0,001 Ændringer i søgeadfærd Søgekanal: Aviser mm. -0,066-0,031-0,024 0,008 Søgekanal: Internettet 0,149* -0,012 0,041-0,018 Søgekanal: Uopfordret 0,181** 0,006-0,043 0,015 Søgekanal: Netværk -0,088 0,02-0,038 0 Søgekanal: Praktikvirksomhed -0,125* -0,023-0,031 0,007 Søgekanal: Vikarbureau mm. -0,11 0,024 0,02-0,001 Søgekanal: Ønsker ikke at svare -0,104-0,058-0,087 0, of 43

BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED

BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED HOVEDPOINTER FEBRUAR 2017 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS BIP Indikatorer og jobsandsynlighed Hovedpointer Væksthusets

Læs mere

Flere udsatte ledige i job. Michael Rosholm Aarhus Universitet & Væksthuset

Flere udsatte ledige i job. Michael Rosholm Aarhus Universitet & Væksthuset Flere udsatte ledige i job Michael Rosholm Aarhus Universitet & Væksthuset Baggrund Beskæftigelsen stiger, ledigheden er faldet markant Alligevel, i september 2016: 60.000 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

Hvad betyder noget for borgernes beskæftigelseschancer? hvad betyder sagsbehandlerens tro på borgeren? Michael Rosholm Aarhus Universitet

Hvad betyder noget for borgernes beskæftigelseschancer? hvad betyder sagsbehandlerens tro på borgeren? Michael Rosholm Aarhus Universitet Hvad betyder noget for borgernes beskæftigelseschancer? hvad betyder sagsbehandlerens tro på borgeren? Michael Rosholm Aarhus Universitet Baggrund Beskæftigelsen stiger, ledigheden er faldet markant Alligevel:

Læs mere

PÅ KANTEN AF ARBEJDSMARKEDET KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8. På kanten af arbejdsmarkedet

PÅ KANTEN AF ARBEJDSMARKEDET KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8. På kanten af arbejdsmarkedet KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2017 DEBATMØDE 8 På kanten af arbejdsmarkedet Flere i job og uddannelse v/ Leif Johannes Jensen Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektør Hjørring Kommune National rammesætning Ledigheden

Læs mere

SAGS- BEHANDLERENS BETYDNING FOR UDSATTE BORGERES JOBCHANCER

SAGS- BEHANDLERENS BETYDNING FOR UDSATTE BORGERES JOBCHANCER SAGS- BEHANDLERENS BETYDNING FOR UDSATTE BORGERES JOBCHANCER HOVEDPOINTER MARTS 2017 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Sagsbehandlerens betydning for

Læs mere

5 Orientering om BIP forskningsresultater

5 Orientering om BIP forskningsresultater 5 Orientering om BIP forskningsresultater 5.1 - Bilag: BIP Indikatorer og jobsandsynlighed -Hovedpointer DokumentID: 6252801 BIP INDIKATORER OG JOBSAND- SYNLIGHED HOVEDPOINTER FEBRUAR 2017 AARHUS AU UNIVERSITY

Læs mere

BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET

BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND BAGGRUND FOR Meget beskedne jobeffekter ift. udsatte borgere Rigsrevisionens rapport (2010) Negativ effekt

Læs mere

BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET. Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen

BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET. Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET Oplæg til RAR maj 2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND BAGGRUND FOR Meget beskedne jobeffekter ift. udsatte borgere Rigsrevisionens rapport (2010) Negativ effekt

Læs mere

Progressionsmåling sætter nye standarder for effektmåling. Resultater fra BeskæftigelsesIndikatorProjektet DES-arrangement, februar, 2016

Progressionsmåling sætter nye standarder for effektmåling. Resultater fra BeskæftigelsesIndikatorProjektet DES-arrangement, februar, 2016 Progressionsmåling sætter nye standarder for effektmåling Resultater fra BeskæftigelsesIndikatorProjektet DES-arrangement, februar, 2016 Dagsorden Kort om BIP og datagrundlag Foreløbige resultater Perspektiver

Læs mere

SAGS- BEHANDLERENS BETYDNING FOR UDSATTE BORGERES JOBCHANCER

SAGS- BEHANDLERENS BETYDNING FOR UDSATTE BORGERES JOBCHANCER SAGS- BEHANDLERENS BETYDNING FOR UDSATTE BORGERES JOBCHANCER BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET MARTS 2017 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Sags behandlerens

Læs mere

HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen

HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen HVAD VIRKER I BESKÆFTIGELSES INDSATSEN? Temaeftermiddag i Væksthuset 22/11/2017 Forskningschef Charlotte Hansen BAGGRUND SÅDAN LIGGER LANDET I Danmark brugte vi i 2013 ca. 7,3 mia. årligt på aktiv indsats

Læs mere

PROGRESSIONS MÅLING SESSION 5

PROGRESSIONS MÅLING SESSION 5 PROGRESSIONS MÅLING SESSION 5 Charlotte Hansen Projekt- og Forskningschef Integrationstræf 16 DAGSORDEN PROGRAM 1. Progressionsmåling som koncept 2. Hvorfor og hvornår anvende progressionsmåling? 3. Eksempel

Læs mere

Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet

Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Oplæg v. senior manager Charlotte Hansen Temadag i Sund By Netværket Tendenser Mere og mere påkrævet at

Læs mere

Progression for udsatte ledige. Henrik Lindegaard Andersen Forsker hos KORA, cand. oecon., ph.d.

Progression for udsatte ledige. Henrik Lindegaard Andersen Forsker hos KORA, cand. oecon., ph.d. Progression for udsatte ledige Henrik Lindegaard Andersen Forsker hos KORA, cand. oecon., ph.d. Motivation Ledige med problemer udover ledighed har en lav afgangsrate til job eller uddannelse Vores viden

Læs mere

VIRKSOMME ELEMENTER PÅ VEJEN TIL JOB

VIRKSOMME ELEMENTER PÅ VEJEN TIL JOB VIRKSOMME ELEMENTER PÅ VEJEN TIL JOB NOVEMBER 2018 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Virksomme elementer på vejen til job Væksthusets Forskningscenter

Læs mere

Et værktøj til bedre samtale og måling af progression med borgeren i fokus

Et værktøj til bedre samtale og måling af progression med borgeren i fokus Et værktøj til bedre samtale og måling af progression med borgeren i fokus FOKUS er en digital løsning til jobcentre og andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. FOKUS er baseret på den nyeste forskning,

Læs mere

BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion

BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion Indhold 1. Projektgruppe 2. Baggrund for projektet 3. Projektets målgruppe 4. Projektets formål Hvad kommer der ud af det? Tidsramme 5. Projektets indhold

Læs mere

Et værktøj til bedre samtale og måling af progression med borgeren i fokus

Et værktøj til bedre samtale og måling af progression med borgeren i fokus Et værktøj til bedre samtale og måling af progression med borgeren i fokus FOKUS er en digital løsning til jobcentre og andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. FOKUS er baseret på den nyeste forskning,

Læs mere

Progression i praksis. Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse

Progression i praksis. Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse Inspiration til jobcenterchefer og teamledere Progression i praksis Inspiration til det daglige arbejde med ikke arbejdsmarkedsparate borgeres progression mod job eller uddannelse Juni 2017 Spørg ind til

Læs mere

HVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM. 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen

HVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM. 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen HVORDAN KOMMER FLERE I JOB? I EN TID MED STØRRE FRIHED OG BORGEREN I CENTRUM 09/11/2018 Forskningschef, ph.d. Charlotte Liebak Hansen NYE VINDE BLÆSER STØRRE LOKALE FRIHEDSGRADER OG BORGEREN I CENTRUM

Læs mere

Profilafklaringsværktøj til dagpengemodtagere

Profilafklaringsværktøj til dagpengemodtagere Profilafklaringsværktøj til dagpengemodtagere Nyt og forbedret profilafklaringsværktøj for dagpengemodtagere Den 18. september 2017 er der idriftsat en opdateret version af det digitale profilafklaringsværktøj

Læs mere

EFFEKTIVE SAGSBEHANDLER- STRATEGIER I BESKÆFTIGELSES- INDSATSEN

EFFEKTIVE SAGSBEHANDLER- STRATEGIER I BESKÆFTIGELSES- INDSATSEN EFFEKTIVE SAGSBEHANDLER- STRATEGIER I BESKÆFTIGELSES- INDSATSEN JUNI 2018 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Effektive sagsbehandlerstrategier i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

NY CHANCE TIL ALLE HALTER

NY CHANCE TIL ALLE HALTER 16. april 2008 af Jes Vilhelmsen direkte tlf. 33557721 Resumé: NY CHANCE TIL ALLE HALTER Vurderet ud fra regeringens egne målsætninger halter NY CHANCE TIL ALLE, og værst ser det ud med hensyn til målet

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Progressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer

Progressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer Progressionsmålinger på velfærdsområdet muligheder og udfordringer Thomas Bredgaard, lektor, ph.d. Forskningscenter for Evaluering (FCE), Aalborg Universitet Charlotte Hansen, Senior Manager, Deloitte

Læs mere

VEJEN TIL JOB FOR UDSATTE LEDIGE

VEJEN TIL JOB FOR UDSATTE LEDIGE FOR UDSATTE 06/04/2017 Forskningskonsulent Lea Egemose Grib PROGRAM Baggrund og formål med Beskæftigelses Indikator Projektet Hvad er vigtigt at skabe progression på, når udsatte ledige skal i job? Sagsbehandlerens

Læs mere

Hovedresultater fra registeranalyse. Fra uddannelse til første job med handicap. April Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College

Hovedresultater fra registeranalyse. Fra uddannelse til første job med handicap. April Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College Hovedresultater fra registeranalyse Fra uddannelse til første job med handicap April 2019 Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College Publikationstitel: Hovedresultater fra registeranalyse Projekttitel:

Læs mere

Virksomhedspraktik til flygtninge

Virksomhedspraktik til flygtninge Virksomhedspraktik til flygtninge Af Lasse Vej Toft, LVT@kl.dk Formålet med dette analysenotat er, at give viden om hvad der har betydning for om flygtninge kommer i arbejde efter virksomhedspraktik Analysens

Læs mere

KARAKTERISTIKA VED UDSATTE BORGERE OG PRÆDIKTION AF DERES JOB- SANDSYNLIGHED

KARAKTERISTIKA VED UDSATTE BORGERE OG PRÆDIKTION AF DERES JOB- SANDSYNLIGHED KARAKTERISTIKA VED UDSATTE BORGERE OG PRÆDIKTION AF DERES JOB- SANDSYNLIGHED JUNI 2018 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Karakteristika ved udsatte

Læs mere

Januar Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob

Januar Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob Januar 18 Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. TVÆRGÅENDE KONKLUSIONER...

Læs mere

Resultat af ressourceforløb afsluttet i for personer under 40 år

Resultat af ressourceforløb afsluttet i for personer under 40 år Resultat af ressourceforløb afsluttet i 2013-2015 for personer under 40 år Af Kim Madsen Copyright 2016 analyze! Om analyze! analyze! er et privat konsulentfirma, der beskæftiger sig med praksisnær dokumentation

Læs mere

Det politiske partnerskab om beskæftigelse

Det politiske partnerskab om beskæftigelse Det politiske partnerskab om beskæftigelse Vejen workshop: Den Dynamiske Beskæftigelsesplan Søren Sønderby, KLK og Lone Englund Stjer, Arbejdsmarked og Erhverv Den 4. maj 2015 06-05-2015 1 Ramme for de

Læs mere

Krise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse

Krise: 35.000 flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Krise: 3. flere unge er hverken i arbejde eller uddannelse Siden den økonomiske krise er antallet af unge, der hverken er i arbejde eller under uddannelse vokset med 3.. I slutningen af 213 var 18. unge

Læs mere

Tilknytning til arbejde og uddannelse efter fuldført STU-forløb

Tilknytning til arbejde og uddannelse efter fuldført STU-forløb Tilknytning til arbejde og uddannelse efter fuldført STU-forløb Af Kim Madsen Copyright 2015 analyze! Nærværende analyse er udarbejdet for foreningsfællesskabet Ligeværd. Om analyze! analyze! er et privat

Læs mere

Rebild. Faktaark om langtidsledige

Rebild. Faktaark om langtidsledige Faktaark om langtidsledige Faktaark om langtidsledige i Kommune kommune har bedt mploy udarbejde et faktaark om langtidsledigheden i kommunen. Nedenfor præsenteres analysens hovedresultater. Herefter præsenteres

Læs mere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme

Læs mere

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER SLOTSHOLM A/S KØBMAGERGADE 28 1150 KØBENHAVN K WWW.SLOTSHOLM.DK UDARBEJDET FOR KL

Læs mere

BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET BIP. Forskningschef Charlotte Liebak Hansen Finsamkonference 26/03/2019

BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET BIP. Forskningschef Charlotte Liebak Hansen Finsamkonference 26/03/2019 BESKÆFTIGELSES INDIKATOR PROJEKTET BIP Forskningschef Charlotte Liebak Hansen Finsamkonference 26/03/ FINSAM KONFERENCE PROGRAM Baggrund, metode og data Indikatorer der hænger sammen med øget jobsandsynlighed

Læs mere

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på

Læs mere

AKTIV BESKÆF- TIGELSESINDSATS OG PROGRESSION

AKTIV BESKÆF- TIGELSESINDSATS OG PROGRESSION AKTIV BESKÆF- TIGELSES OG PROGRESSION JUNI 2018 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Aktiv beskæftigelsesindsats og progression Væksthusets Forskningscenter

Læs mere

IKKE-VESTLIGE INDVANDRERE KARAKTERISTIKA,

IKKE-VESTLIGE INDVANDRERE KARAKTERISTIKA, IKKE-VESTLIGE INDVANDRERE KARAKTERISTIKA, JOBPARATHED OG AKTIVE INDSATSER NOVEMBER 2018 AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES DEPARTMENT OF ECONOMICS AND BUSINESS Ikke-vestlige indvandrere.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

F A K T A A R K. Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen?

F A K T A A R K. Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen? F A K T A A R K Fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse Hvad sker der efter overgangen? 11. december 2015 J.nr. VOA/MAM/CHF Baggrund Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering laver i forskellige

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb. Notat Delanalyse 1 Kommunernes anvendelse af forlængelsesregler 14-09-2017 J. Nr. VOA SEBP Indhold Delanalysen skal afdække, hvordan forlængelsesreglerne anvendes i forbindelse med revurderingstidspunktet,

Læs mere

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status marts 2019

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status marts 2019 Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status marts 19 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte

Læs mere

Lokale mål: 1. Ungeledigheden skal bekæmpes 2. Der skal skabes flere fleksjob 3. Arbejdsstyrken skal øges

Lokale mål: 1. Ungeledigheden skal bekæmpes 2. Der skal skabes flere fleksjob 3. Arbejdsstyrken skal øges Notat om målfastsættelse i BP2015 Dette notat beskriver hvordan administrationen beregner og giver forslag til konkrete måltal for de politiske mål i beskæftigelsesplanen. Der tages udgangspunkt i tal

Læs mere

Modtagere af kontanthjælp med handicap

Modtagere af kontanthjælp med handicap Modtagere af kontanthjælp med handicap Analyser i blandt andet Socialpolitisk Redegørelse viser, at der er potentiale for, at flere mennesker med handicap kan blive en del af fællesskabet på en arbejdsplads

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild

Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild Fase to af Borgerstilfredshedsundersøgelsen på Jobcenter Rebild 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Undersøgelsens resultater. 4 3. Vurdering af den telefoniske kommunikation..5 4. Vurdering

Læs mere

Knap 80.000 unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder

Knap 80.000 unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder Ny kortlægningen af de 15-29-årige i Danmark Knap. unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder Denne nye kortlægning af de unge i Danmark viser, at ud af de næsten 1. mio. unge imellem 15

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015

Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 3. november 2015 November 2015 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET PÅ BORNHOLM SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET PÅ BORNHOLM SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET PÅ BORNHOLM SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt siden

Læs mere

Resultatoversigten. 1. Indledning

Resultatoversigten. 1. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen Notat Resultatoversigten 1. Indledning Formålet med at introducere resultatoversigten er at skabe en kortfattet oversigt over de vigtigste målinger og indikatorer på beskæftigelsesområdet.

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I SOLRØD SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I SOLRØD SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I SOLRØD SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt siden

Læs mere

SKJULT POTENTIALE HOS IKKE-VESTLIGE KONTANTHJÆLPS- MODTAGERE? 10/09/2019 Forskningschef Charlotte Liebak Hansen

SKJULT POTENTIALE HOS IKKE-VESTLIGE KONTANTHJÆLPS- MODTAGERE? 10/09/2019 Forskningschef Charlotte Liebak Hansen SKJULT POTENTIALE HOS IKKE-VESTLIGE KONTANTHJÆLPS- MODTAGERE? 10/09/2019 Forskningschef Charlotte Liebak Hansen PROGRAM Ikke-vestlige kontanthjælpsmodtagere Succesrater ift. job og uddannelse Karakteristika

Læs mere

Klyngeanalyse af langvarige kontanthjælpsmodtagere

Klyngeanalyse af langvarige kontanthjælpsmodtagere Notat Klyngeanalyse af langvarige kontanthjælpsmodtagere Sammenfatning 4. april 2017 Viden og Analyse / APK 0. Baggrund Til brug for satspuljeinitiativet for langvarige kontanthjælpsmodtagere ( Flere skal

Læs mere

Mange unge ledige fra 90 erne er i dag på offentlig forsørgelse

Mange unge ledige fra 90 erne er i dag på offentlig forsørgelse De langtidsledige unge på kontanthjælp mistede fodfæstet på arbejdsmarkedet Mange unge ledige fra 9 erne er i dag på offentlig forsørgelse Under halvdelen af de unge, der modtog kontanthjælp i en længere

Læs mere

Kontanthjælpsreform. d. 28.08.2014

Kontanthjælpsreform. d. 28.08.2014 d. 28.8.214 Kontanthjælpsreform Ledigheden er faldet fra 213 til 214. Dette skyldes bl.a. at færre bliver kategorisereret som arbejdsmarkedsparate og flere som ikke-arbejdsmarkedsparate under den nye kontanthjælpsreform.

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS

EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS Baggrund og formål Holmstrupgård har siden 2012 haft et dagtilbud om beskæftigelsesrettede indsatser til unge med psykiatriske lidelser som

Læs mere

Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet

Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet Arbejdsmarked: let af marginaliserede er steget markant siden 29 Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet let af marginaliserede steg med 5.3 fra 4. kvartal 211 til 1. kvartal 212.

Læs mere

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet 4. juli 2014 ARTIKEL Af David Elmer & Louise Jaaks Sletting Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet Hver femte mandlig og hver fjerde kvindelig indvandrer,

Læs mere

Ledige kommer i arbejde, når der er job at få

Ledige kommer i arbejde, når der er job at få Ledige kommer i arbejde, når der er job at få Langtidsledige har markant nemmere ved at finde arbejde, når beskæftigelsen er høj. I 08, da beskæftigelse lå på sit højeste, kom hver anden langtidsledig

Læs mere

Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark

Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark November 216 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 322 6792 Den Sociale Kapitalfond Management ApS HOVEDKONKLUSIONER

Læs mere

Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed

Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Rockwool Fondens Forskningsenhed Arbejdspapir 36 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Jens Bonke København 1 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Arbejdspapir 36 Udgivet af: Rockwool

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I VESTHIMMERLAND SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I VESTHIMMERLAND SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I VESTHIMMERLAND SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt

Læs mere

Beskæftigelses Indikator Projektet Tilsigtet metodetriangulering - eller utilsigtet metodekaos?

Beskæftigelses Indikator Projektet Tilsigtet metodetriangulering - eller utilsigtet metodekaos? Beskæftigelses Indikator Projektet Tilsigtet metodetriangulering - eller utilsigtet metodekaos? Sophie Danneris Jensen, Post doc, Aalborg Universitet og Væksthuset Lea Egemose Grib, Projekt- og forskningskonsulent,

Læs mere

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark

Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark Den Sociale Kapitalfond Analyse Portræt af de særligt sociale virksomheder i Danmark November 2016 Kontakt: Analysechef Kristian Thor Jakobsen Tlf.: 3022 6792 Den Sociale Kapitalfond Management ApS HOVEDKONKLUSIONER

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

unge er hverken i job eller i uddannelse

unge er hverken i job eller i uddannelse 186. unge er hverken i job eller i uddannelse 186. unge under 3 år er hverken i job eller under uddannelse. Det svarer til hver sjette i unge dansker, når man ser på de seneste tal fra efteråret 15. Mere

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I TØNDER SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I TØNDER SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I TØNDER SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt siden

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Krisen har nu sendt flere på kanten af arbejdsmarkedet

Krisen har nu sendt flere på kanten af arbejdsmarkedet Krisen har nu sendt 30.500 flere på kanten af arbejdsmarkedet Antallet af marginaliserede steg fra 3. til. kvartal 011 med.750 personer. Det betyder, at der nu er godt 118.500 personer, der har været på

Læs mere

Pligt til uddannelse?

Pligt til uddannelse? Pligt til uddannelse? - en analyse af unge kontanthjælpsmodtageres uddannelsesmønstre Rapporten er udarbejdet af DAMVAD A/S for DEA af seniorkonsulent Maria Lindhos, Konsulent Magnus Balslev Jensen og

Læs mere

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I AARHUS SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17

KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I AARHUS SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 KV 2017 HVORDAN ER DET GÅET I AARHUS SIDEN SIDSTE KOMMUNALVALG? DE SEKS VIGTIGSTE RESULTATER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET #KV17 OFFENTLIGT FORSØRGEDE 16-64 ÅRIGE, 1. KV. 2017 Udvikling, pct. ift. 1. kv. 2014

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

Resultatrevision for Helsingør 2011

Resultatrevision for Helsingør 2011 Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under

Læs mere

Dato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:

Dato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele: Notat Dato: 23. maj 2017 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Karsten Guldbæk Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:

Læs mere

Analyse. Kontanthjælpsreformen har fået flere unge i uddannelse eller beskæftigelse men forbliver de der? 29. april 2015

Analyse. Kontanthjælpsreformen har fået flere unge i uddannelse eller beskæftigelse men forbliver de der? 29. april 2015 Analyse 29. april 215 Kontanthjælpsreformen har fået flere unge i uddannelse eller beskæftigelse men forbliver de der? Af Kristian Thor Jakobsen og Katrine Marie Tofthøj Kontanthjælpsreformen, der blev

Læs mere

De forberedende tilbud og de udsatte

De forberedende tilbud og de udsatte April 2017 De forberedende tilbud og de udsatte unge - Region Hovedstaden i fokus I dette notat beskrives brugen af de forberedende tilbud i perioden 2008 til 2013 samt, hvordan de udsatte unge i samme

Læs mere

KL budskaber til reform af kontanthjælpen

KL budskaber til reform af kontanthjælpen KL budskaber til reform af kontanthjælpen KL er helt enig i behovet for en kontanthjælpsreform. Ambitionen med en reform må først og fremmest være at sikre bedre rammer for en indsats, der gør en større

Læs mere

ufaglærte unge er hægtet af uddannelsesvognen

ufaglærte unge er hægtet af uddannelsesvognen 3 ud af 4 unge uden uddannelse har stået stille i uddannelsessystemet i mindst tre år 10.000 ufaglærte unge er hægtet af uddannelsesvognen Mere end 200.000 unge har i dag ikke en uddannelse ud over folkeskolens

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere