_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

Transkript

1

2 Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med fokus på selve jobfunktionen og samarbejdet internt og eksternt. Det gør vi ved hjælp af BusinessCoaching, der er grundstammen i vores forretningskoncept. Vi benytter os bl.a. af TeamCoaching, kompetencetræning, test og individuel coaching. Derudover tilbyder vi at indgå som HR-partner i forbindelse med nyansættelser eller andre HR-opgaver. Læring, selvindsigt og øvelse kan frigøre ressourcer, der kan være nødvendige for at klare en given udfordring. Motiverede mennesker med stort selvværd og engagement er værdifulde medarbejdere og ledere. Og med de rigtige folk med de rigtige kompetencer på de rigtige pladser kan virksomheden forøge sin markedsværdi. Vi kan gøre dig endnu bedre! Competenze Care er en erfaren samarbejdspartner. Vi har mange års praktisk ledelseserfaring inden for både human ressources, formidling og salg, ligesom vi har fungeret som coaches i mange år. Vi er certificerede life- og businesscoaches fra Manning Inspire og som NLP Masters. I vores arbejde anvender vi kun teorier og analyser med dokumenterbar effekt. På den måde kan vi sikre os, at vi er med til at skabe værdifulde resultater for virksomheden. Er du klar til forandringer, der gør en forskel? Med venlig hilsen _ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

3 Laila Madsen Liselotte Krøyer Hvorfor vælge os? Competenze Care er en erfaren og kompetent sparrings- og samarbejdspartner. Vores produkt kan umiddelbart virke som en lidt uhåndterlig størrelse, men virksomhedens resultater og udbytte af vores sparring og samarbejde er i høj grad til at tage og føle på: Arbejdsglæden øges, fordi medarbejdere og ledere bliver i stand til at bruge deres potentiale, hvilket medfører et større overskud i hverdagen. Glade medarbejdere og ledere arbejder effektivt og proaktivt, og de når deres egne og virksomhedens mål, fordi de kender deres potentiale og udnytter det til fulde. Virksomheden får tilfredse medarbejdere og ledere, og de er virksomhedens stærkeste ambassadører. Virksomheden fastholder de dygtige medarbejdere og vil samtidig tiltrække nye folk. Større sikkerhed for, at ansættelsesprocessen bliver en succes for såvel virksomheden som den nye medarbejder. Virksomhedens omdømme og signalværdi stiger, når virksomheden har en professionel personalepolitik. Resultatet er til at tage og føle på den rigtige signalværdi, større indtjening og tilfredse medarbejdere og kunder! Jeres vision er vores mission Vi er medlem af International Coach Federation, og vores mangeårige praktiske erfaring og fortsatte uddannelse og udvikling sikrer en yderst professionel og brugbar rådgivning altid. Vi behandler alle med respekt, og vi overholder vores aftaler.

4 Business koncept Individuel coaching Kompetencetræning TeamCoaching HR-partnerskab Work Balance Ledelsestræning Fælles mål og strategier Test af kandidater High Performance Motivation og arbejdsglæde Ledelsesudvikling Salgstræning Kommunikation og samarbejde Stress og konflikthåndtering Fælles værdier og kultur Samarbejde og arbejdsglæde Nye visioner Sparring ved nyansættelser HR-partner Search og rekrutteringsprocesser Vækst gennem indsigt i og udvikling af mennesker Vores BusinessCoaching-koncept er udviklet til at løse de specifikke udfordringer, din virksomhed måtte have. Har effektiviseringen ikke hjulpet på produktiviteten? Lever nyansatte ikke op til forventningerne? Har manglende samarbejde og kommunikation skabt mistillid til ledelsen? Competenze Care kan gøre en forskel. Coaching er vores væsentligste værktøj til at hjælpe medarbejdere, ledere og hele virksomheder til at yde deres bedste. Desuden kan både individuelle test og kompetencetræning supplere coachingforløbet. Fælles for vores ydelser er, at vi i samarbejde og tæt sparring med vores kunder, har ét mål for øje, og det er, at virksomheden får de rigtige folk med de rigtige kompetencer på de rigtige pladser. Læs meget mere om vores ydelser på

5 Individuel Coaching Forandring og udvikling præger dagligdagen i enhver virksomhed. De nye udfordringer, der er hver dag, kræver, at medarbejdere og ledere tilpasser deres arbejdsstil og kompetencer. Det kan coaching hjælpe med, og det har mange indset og taget konsekvensen af. Competenze Care tager altid udgangspunkt i virksomhedens forhold og planlægger et coachingforløb individuelt til den enkelte person eller til en gruppe. Herunder ses et eksempel på, hvad et coachingforløb kan omhandle: Coachingforløb Lederstil og adfærd Højere præstation inden for fx salg Work Balance TeamCoaching Personlig udvikling & forretningsudvikling Motivation og arbejdsglæde Efter et coachingforløb vil virksomhederne kunne se konkrete, målbare forbedringer af resultater i forhold til virksomheden, personen, afdelingen og lederen. Ofte varer en coaching session 1½ time, og kan foregå enten ved møde eller pr. telefon. Et coachingforløb vil ofte bestå af en PersonProfilAnalyse af 3 timers varighed, efterfulgt af en række coaching sessioner, som afhænger af fokuspersonens mål. Kompetent coaching Vi har arbejdet med grundprincipperne i coaching i mere end 5 år, og vi udvikler til stadighed vores kompetencer. Vi er certificerede efter internationale standarder i life- og businesscoaching hos Manning Inspire og desuden medlem af International Coach Federation. Det giver selvfølgelig virksomhederne en ekstra garanti for et professionelt forløb, der giver resultater. Du kan desuden læse mere på

6 Kompetencetræning den optimale form for kompetenceudvikling Virksomheden sammensætter selv sit eget uddannelsesprogram for udvalgte medarbejdere. Modulerne og forløbets længde er tilpasset deltagerne, så de får netop de værktøjer og viden, som gør dem endnu mere kompetente i deres jobfunktion. Deltagerne får tilknyttet en personlig coach, som følger dem og coacher dem individuelt mellem hvert modul. Eksempler på kompetenceudviklingsforløb: Ledelsesudvikling Lederen som coach / Den coachende samtale Relationssalg salgets mange facetter Teamudvikling Kommunikation hvor svært kan det være? Ledelsesakademiet et godt eksempel Ledelsesakademiet giver virksomhedens ledere brugbare værktøjer til at løse opgaver i hverdagen, sammen eller individuelt. Ledelsesakademiet vil fremme ledernes samarbejde, ligesom det vil fremme deres arbejde med at udvikle og styrke deres medarbejderes potentiale. Ledelsesakademiet kan gennemføres for enkeltpersoner eller medarbejdergrupper på op til 20 personer. Modulopbygning: Deltagerne udfylder en profilanalyse og modtager en personlig tilbagemelding, som danner grundlag for deres fokusområder. Grundlæggende lederskab Medarbejderudvikling Lederen som coach Stress- og konflikthåndtering Ledelsen som helhed Ledelsescertificering, "Fremtidens leder" Som noget nyt afholdes Ledelsesakademiet som et åbnet uddannelsesforløb over 12 mdr. Læs mere om dette på under kompetencetræning

7 TeamCoaching den perfekte ramme TeamCoaching er en effektiv ramme, hvor alle involverede parter bliver hørt og forstået i et forløb, som hele tiden har fokus på resultater. Gennem dialog og refleksion er TeamCoaching med til at tegne et fælles billede af, hvordan teamet fungerer i forhold til at samarbejde om løsning af konkrete opgaver. TeamCoachingen gør teamets visioner og mål tydelige, fremmer kommunikationen og skaber åbenhed og tryghed. Sådan målretter teamet sin indsats mod resultater, der skaber værdi. Teamet skal igennem seks faser, og derefter vil ingen i teamet være i tvivl om mål og forventninger, eller om hvem der gør hvad og hvornår. Teamwork Den fornemste opgave for teamcoachen er at hjælpe teamet til at indkredse områder, der skal udvikles, så teamet bliver endnu bedre til at skabe resultater. Desuden skal coachen sørge for, at teamet trives, er engageret og har det sjovt. Normalt tager processen en hel dag og giver stort udbytte for såvel teamet som for hele virksomheden. TeamCoaching er den perfekte ramme, hvis I ønsker at arbejde med: Fastsættelse af strategier og udviklingsmål Fælles værdier og synliggørelse af disse Ny kultur Det gode samarbejde Konstruktiv kommunikation Opnåelse af fastsatte mål Teamudvikling TeamCoaching forløber ofte over en hel dag og henvender sig til teams, ledergrupper eller sælgere. TeamCoaching er mest virkningsfuldt for en deltagergruppe bestående af 6 12 deltagere. Læs mere på

8 HR-sparringspartner og KandidatCoaching Vi kan fungere som HR-partner, hvis virksomheden ikke selv har en HRfunktion, eller som ekstern sparringspartner i ansættelsesprocesser. Det kan være sparring i forbindelse med test og coaching af kandidater, hvorefter vi giver virksomheden feedback og sparring på kandidaternes kompetencer og potentialer. Denne sparring gør, at virksomheden får større sikkerhed for at vælge den rette kandidat. Vi varetager selvfølgelig også hele rekrutteringsprocesser, men gør det i tæt samarbejde med virksomheden under hele forløbet. Vi vejleder virksomheder i implementering og gennemførsel af medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og andre udviklingssamtaler lige fra at udarbejde en MUS-manual til undervisning i MUS og udviklingssamtaler. Vi rådgiver kunder i udarbejdelse af personalehåndbøger eller andre konkrete personalesager. I vores samarbejde tager vi højde for de ressourcer og kompetencer, som virksomheden har i forvejen. Det betyder, at vores løsninger er tilpasset virksomhedens særlige behov; hvis virksomheden ikke selv er testcertificerede, har en fuld HR-funktion eller blot ønsker inspiration til en mere professionel personalepolitik. Læs mere på HR-Partner KandidatCoaching PersonProfil- Analyser Interview/coaching af kandidater Referencetagning Search af kandidater Hele rekrutteringsprocessen Coaching af nye medarbejdere Den vanskelige samtale MUS Personalehåndbøger Mediator i konflikter Stresshåndtering & stresspolitik Genplacering