Velkommen til CSA s. årsmøde 2014 på Århus Universitet i Emdrup. Ledelse og velfærdsprofessioner. Center for Studier i Arbejdsliv

Transkript

1 Velkommen til CSA s Ledelse og velfærdsprofessioner Faglighed ved en skillevej årsmøde 2014 på Århus Universitet i Emdrup Center for Studier i Arbejdsliv inviterer til Årsmøde 2014 Torsdag d. 27. marts 2014 kl. 9:00 til 16:00 Institut for Uddannelse og Pædagogik (DPU) Aarhus Universitet, Campus Emdrup Bygning A, Festsalen Tuborgvej København NV

2

3 Hvad er CSA? CSA er en forening som siden 1994 har arbejdet for at styrke forskning og undervisning i og formidling af arbejdslivsspørgsmål. Foreningen er baseret på frivillig arbejdskraft fra forskere, konsulenter og studerende som beskæftiger sig med arbejdsmiljø eller arbejdsliv

4 CSA s to formål At skabe dialog mellem forskere fra alle fagområder der arbejder med arbejdslivet At bringe viden og erkendelse fra forskningen ud til arbejdslivet

5 CSA i 2014? Forskere lever med stigende krav til international publicering Nedgang i salg af trykte tidsskrifter Skifte i publiceringsvilkårene Økonomien er svær at balancere Der har aldrig været så stor fokus på arbejdslivets vilkår Der har aldrig været større behov for at formidle forskning til praktikere (på dansk)

6 CSA en forening og et tidsskrift CSA har medlemmer (nedgang) CSA har består af en redaktion som står for tidsskriftet, og en bestyrelse som står for afholdelse af faglige arrangementer. Bestyrelsen består af personer CSA s bestyrelse, tidskrifts-redaktion og medlemsskare udgør en rimelig bred repræsentation af faglige miljøer

7 CSA s aktiver Tidsskrift og Skriftlig formidling Tidsskrift for ARBEJDSliv Nordic Journal for Working Life Studies - Bestyrer en hjemmeside: - Afholder faglige arrangementer: Nordisk arbejdslivskonference 2012 & juni 2014 i Göteborg Ph.d. Workshop på AM-konferencen november 2014 Gå hjem møder Nyt fra forskningsfronten med SAM i december Årsmødet sidste torsdag i marts

8 CSA s årsmøde Opsøger arbejdslivsforskningens små (og større) enklaver Tager aktuelle og relevante temaer op som præsenterer værtsstedet

9 Årsmøderne 2007 RUC Ny teknologi og nye styringssystemer Sociologi, KU Nye styringsformer i arbejdslivet rigid kontrol eller nye muligheder? CBS Fra medarbejderindflydelse til selvledelse NFA Fokus på sygefravær - sygt eller sundt? Psykologi, KU Arbejdslivet skyggesider 2012 RUC - Arbejdslivsstudier Tid til mening - Fremtidens behov for et berigende arbejde Aalborg Universitet Sydhavnen Demokrati og indflydelse i arbejdet

10 Årsmødet 2014: Institut for Uddannelse og Pædagogik (DPU) Aarhus Universitet, Campus Emdrup Ledelse og velfærdsprofessioner - Faglighed ved en skillevej Store forandringer af vores velfærdsinstitutioner Forandringer og udvikling af professioner og uddannelser Større krav til samarbejde og koordinering Større krav og mere indflydelse fra borgere og pårørende Effektivisering og struktur ændringer Dokumentation, registrering og nye styringsformer Mere selvledelse og ledelse Nye aftalevilkår og udvikling af samarbejdsstrukturerne!

11 Dagens program Kaffepause Frokost Velkomst Ved Hans Jørgen Limborg, formand for CSA, Præsentation af DPU Institut for Uddannelse og Pædagogik Forskning i ledelse og velfærdsprofessioner Ved Ida Juul, DPU, Aarhus Universitet Hyperansvar og potentialisering: Aktuelle udfordringer for ledelse af velfærdsprofessioner Ved Hanne Knudsen, DPU, Aarhus Universitet Ledelse og autonomi: Faglighed mellem forskellige velfærdsparadigmer Ved Birger Steen Nielsen, PAES, RUC. Postermarked ved speciale- og ph.d.-studerende i arbejdsliv Få indsigt i nye og spændende tværfaglige projekter fra arbejdslivsforskningens små og store enklaver Aktiviteter i workshop, fire parallelle temaer Paneldebat: Tillid som reform af den offentlige ledelse Paneldeltagere: Marie Traasdahl Staal, Programchef i social- og omsorgsforvaltningen, Københavns kommune Tina Øllgaard Bentzen, Ph.D. studerende ved Roskilde Universitet Søren Winther, faglig konsulent i BUPL Susanne Trap, leder i Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam, Køge kommune Afrunding og på gensyn

12 Introduktion til workshops 1: Skolereform og lærer-pædagogsamarbejde en ny ledelsesdagsorden eller intensivering af gamle dilemmaer? No Emil Kampmann, phd. RUC 2: Styringslaboratorier en samarbejdsform til styring og udvikling af velfærdsområder via dialogiske processer. Mie Plotnikof, phd. CBS, Pernille Hviid, Lektor KU, Mette Ankjær Andersen, Pædagogisk udviklingskonsulent, Frederikssund kommune og Bibi Baunkilde, pædagogisk konsulent Ballerup kommune 3: Velfærd på markedsbetingelser i hospitalsvæsenet nye opgaver, faggrænser og forhold til omverden i den kommunikerende offentlige sektor. Anja Svejgaard Pors, phd. Professionshøjskolen Metropol 4: Relationel koordinering retningsvisende for en ny faglighed i velfærdsprofessionerne? Karen Albertsen, phd.& Hans Jørgen Limborg, TeamArbejdsliv