Projektledelseskursus - Påsken 2006

Transkript

1 Projektoplæg Projektledelseskursus - Påsken 2006 PLan på andre måder Nye medlemstal viser, at der nu er under medlemmer i Det Danske Spejderkorps (DDS). Efter deres sidste møde har korpsledelsen (KOL) derfor besluttet sig for at sætte fokus på at styrke PLan, NyS og KlaT- kurserne. Ungdomskurserne er DDS flagskib, og KOL har bedt Ungdomsuddannelsesgruppen, der er ansvarlig for kurserne, om at tænke i flere kurser og PLan på nye måder, som de kalder det. I skal udtænke en bestemt måde at lave PLan på, som er anderledes fra den, vi kender i dag. Føl jer frie til at retænke placering, tid, tidsramme, sted, deltagerforhold, osv. Men husk - at indholdet stadig skal være kursusindhold, som vi kender det fra ungdomsuddannelsen. - at I skal formidle 2-3 værdier, som I selv vælger til deltagerne - at I skal inddrage hjælpere i projektet, som ikke er medlem af et spejderkorps i forvejen. - Og at I skal vælge jer en specifik målgruppe Dansk Boldspil Union (DBU) har i år 224 fodboldskoler rundt omkring i Danmark. Se bilag 1. Se desuden bilag 2 formål med Ungdomsuddannelsen.

2 Blå Sommer som spydspids På deres møde i januar 2006 besluttede Korpsledelsen (KOL), at der igen i 2009 skal være korpslejr for spejderne i Det Danske Spejderkorps. I beskrivelsen af det arrangement man ønsker, skriver KOL blandt andet, at arrangementet skal foregå i samspil med det omgivende samfund. Og at lejren ganske vist skal have fokus på egne medlemmer, men at spejderne også skal kunne invitere en ven med, som ikke er spejder. I skal udtænke model for, hvordan Blå Sommer: 1) Kan være med til at skaffe flere medlemmer til Det Danske Spejderkorps 2) Kan formidle værdierne fra KAFSU-terningen ud til ikke-spejdere I definerer selv omfang, tidsramme, kommunikationsstrategi, målgruppe, deltagerforhold, osv. Men husk at I skal sælge jeres idé til grupperne og spejderne, som skal deltage på lejren. Og til ikke-spejderne. Hvilke praktiske og pædagogiske udfordringer giver jeres projekt? Vi har vedlagt KOL-referatet fra januar måned til inspiration.

3 Projektoplæg Projektledelseskursus - Påsken 2006 Klippekorts Spejder Voksenuddannelsen i Det Danske Spejderkorps er for nylig blevet revideret. Fremover kan lederne tilmelde sig moduler, som de er specielt interesserede i. Selve kursusafholdelsen foregår på kursusmarkeder i weekender, hvor lederne på kryds og tværs deltager i de moduler, som de har tilmeldt sig hjemmefra. Jeres opgave består i at lave et oplæg om, hvordan dette koncept kan udbredes i DDS til spejdere og ikke-spejdere. Og hvordan det skal foregå, hvis vi samtidig skal sikre en eller anden form for værdiformidling. I Århus ligger DGI-huset, hvor alle og enhver kan komme og deltage i aktiviteter på klippekortsbasis. Se bilag.

4 Postmandskab Apokalypseløbet Apokalypseløbet er Danmarks Største Spejderløb, som i 2006 havde 500 deltagende spejdere, seniorer og hjælpere. Løbets struktur er bygget op omkring et løbsteam på 3 mennesker og et jægerteam på 3 mennesker. Sammen med et teknikhold løfter disse to teams den koordinerende opgave i forhold til en række postmandskaber, som fungerer relativt selvstændigt og uafhængigt af hinanden. I er postmandskab på en post på årets Apokalypseløb. I løbet af 4 timer skal I have 40 patruljer af i gennemsnit 4 spejdere igennem jeres post. I vælger selv en spejderværdi I vil formidle gennem aktiviteterne i posten. En værdi som passer ind i den tema/aktivitets-ramme, som I selv opsætter. Postmandskaber og hjælpere modtager hvert år en hjælper postbeskrivelse. Den har vi vedhæftet her, sammen med et print fra løbets hjemmeside.

5 Profilvarer anno 2006 Det Danske Spejderkorps samarbejder med Spejder Sport A/S igennem et kontaktudvalg. Dette udvalg har til formål at sikre et godt sortiment af profilvarer / logo-varer i Spejder Sports butikker. For nylig gik udvalget i luften med en Softshell med logo på højre skulder og en t-shirt konkurrence, som skal bringe spejderne tættere på Spejder Sport og omvendt. I skal lægge en ny strategi for profilvarer i Spejder Sport, der kan afspejle DDS værdier og udgøre en stærk medspiller for korpsets kommunikationsstrategi. I skal udarbejde konkrete eksempler på produkter i denne strategi (på tegnebrædtet). Jeres fremlæggelse er henvendt til Spejder Sports kontaktudvalg og skal derfor indeholde en præsentation af jeres strategi for profilvarerne, produkteksempler og en kommunikationsstrategi. Vi har vedlagt den artikel, der blev bragt i sidste nummer af Broen, om netop profilvarer udvalget og DDS kommunikationsstrategi.

6 Reloaded 07 Spejderbevægelsen 100 år Spejderbevægelsen fylder 100 år i I den forbindelse bliver der holdt en række internationale og nationale arrangementer til at fejre begivenheden. I Danmark er spejderkorpsene gået sammen i en 100 år Mod på mere - kampagne. D. 25 august 2007 skal spejdere fra alle 5 korps mødes i Roskilde, for at lave aktiviteter og feste om aftenen. I skal komme med et oplæg til, hvilke aktiviteter, spejdere ville kunne samles omkring på en enkelt dag. Deri ligger selvfølgelig en ressource, og bemandingsplan. Husk at arrangementet skal formidle de spejderværdier, som i forvejen er tiltænkt arrangementet (se bilag). Vi har vedlagt et arbejdspapir fra reloaded 07 og to prints fra hjemmesiden

7 Seniornatløb på Blå Sommer Seniorlejren på Blå Sommer 2009 ligger endnu engang inden hovedlejren. En aften skal der arrangeres natløb for samtlige 3000 deltagende seniorer. Alternativet er at de snupper endnu en nats fest i det store telt. I skal lave et natløb, der kan aktivere 2000 seniorer i 3 timer. Det kan ikke undgås at en stor del af deltagerne er lettere påvirkede af alkohol, men det er alligvel centralt, at I bidrager med en del værdiformidling i arrangementet. Hvordan I så end vælger at gøre det. Hvordan får man berusede seniorer til at huske på at være en god kammerat og tage ansvar for de andre? Vi har vedlagt artiklen fra et lignende arrangement på Blå Sommer 2004.

8 Divisionsturnering De traditionelle divisionsturneringer har de seneste år fået konkurrence fra de mange landsdækkende spejderløb, der dukker op over hele landet. Deltagertallene falder, og det bliver sværere og sværere at skaffe hjælpere til at gennemføre arrangementerne. Divisionsturneringerne lever dog stadig, og er vigtige i forhold til at skabe netværk blandt spejderne indenfor deres nærområder. I skal planlægge et divisionsarrangement, der kan give de nye landsdækkende spejderløb baghjul. Det kræver at I motiverer hjælperne til at gøre en ekstra indsats. Og i forhold til deltagerne, skal I finde ud af, hvordan I kan få dem til at møde op, når der ligger et andet arrangement weekenden før eller efter. Udover ovenstående ingredienser i planlægning af arrangementet, skal I fokusere på kommunikation og målgruppeundersøgelse og organisationsstruktur. Vi har vedlagt noget inspirationsmateriale fra middelalderturneringen og Sværdkamp.

9 Møde mellem Spejderefterskole elever Korinth Efterskole - Spejderskolen og Brejning Efterskole Spejderefterskole, er begge efterskoler, der tager udgangspunkt i Det Danske Spejderkorps værdigrundlag og arbejdsmetoder. Hovedparten af eleverne på begge skoler er spejdere og deltager under deres efterskoleophold også i spejderarbejdet hjemme i gruppen og på forskellige løb og kurser i Danmark. Men mellem efterskolerne er der ikke noget samarbejde, som eleverne mærker noget til. I skal planlægge et arrangement, hvor eleverne fra de to skoler mødes på tværs og stifter nye bekendtskaber. Arrangementet skal være et frivilligt weekend-arrangement, hvor ansatte fra de to skoler ikke inddrages. I modtager altså heller ikke økonomisk tilskud fra de to skoler, men behøver til gengæld heller ikke tage hensyn til skoleregler. Vi har vedlagt lidt pr-materiale fra de to skoler.

10 Ikke-Spejderen på tur... Som spejdere er vi gode til at lave arrangementer for os selv, men har samtidig problemer med at forstå at ingen andre kan se, hvorfor det er så fantastisk at tage langt ud i en skov, sove i telt og lave bål. Men deri ligger måske netop problemet. Fordi vi tager langt væk, giver vi ikke folk uden uniform en reel chance for at se, hvad spejderarbejde går ud på. Vi har ingen flyvende tribuner med på hejk eller fast sendetid kl hver aften. Vi gemmer os væk, når vi laver noget fedt. Og er er kun synlige når vi står og sælger lodsedler på gågaden. I arbejder på lokalt gruppeniveau og jeres udfordring består i at lave et arrangement som enten integrerer ikke-spejderen som hjælper, eller ikke-spejderen som deltager. I skal fokusere på motivation og på ind- og udadrettede følgevirkninger af netop det at inddrage ikke-spejdere. I skal blandt andet lave en kommunikationsplan, hvor I skal tænke i brugbare kommunikationsformer, der er relevante i forhold til jeres projekts størrelse og så skal I tænke på, hvordan i sælger idéen. NB: Kommunikation er andet end medier. Økonomisk ramme: kr. + deltagerbetaling. I kan eventuelt søge Udviklingspuljen fra DUF Vi har vedlagt et endnu ikke offentliggjort afsnit fra den nye lederhåndbog om Ressourcer uden for gruppen.

11 Kulturnat Kulturnatten er gruppens mulighed for at give lokalområdet et indblik i, hvad det vil sige at være spejder i jeres by. Fordi der typisk er god opbakning fra indbyggerne til en kulturnat, er der også god chance for, at der kan komme nye spejdere i gruppen, hvis I leverer et godt arrangement. Men er det modsatte tilfældet, kan I skræmme lige så mange væk. I skal lave et arrangement, der giver et reelt billede af, hvad det vil sige, at være spejder i jeres by. I skal gøre jer nogle tanker om, hvilken målgruppe I vil henvende jer til, og om det er hensigtsmæssigt at vælge en eller flere grene. I den forbindelse skal I vælge en relevant spejderværdi eller princip, som I skal formidle igennem aktiviteterne. Vi har vedlagt lidt indhold fra til inspiration.

12 Centerlejr med ikke-spejdere Det Danske Spejderkorps har rigtig mange spejdercentre med rigtig mange ressourcer. Både hvad angår faciliteter, materiel og arbejdskraft i form af spændende engagerede mennesker. I er et centerlejr team, der skal lave en sommerferieaktivitet for spejdere såvel som ikke-spejdere. Aktiviteten skal som minimum rumme en fed fælles-oplevelse, for uniformerede og ikke uniformerede, som bygger på KAFSU terningens brand-ord. Overvej kommunikationsstrategi i forhold til den valgte målgruppe I har centerets materialer og faciliteter til rådighed. Vi har vedlagt spændingsmateriale fra Djurs Sommerland og Sommerland Syd. og

13 DDS lancerer værdispil DDS har sat fokus på vores formål. Udover artikler i bladende har de også udgivet forskellige brochure m.m. omhandlende korpsets værdier. Både artikler og brochurer er stilet til forskellige målgrupper. Ydermere er der ved at blive lavet et spil om værdier, rettet mod mini og junior-spejdere. Jeres opgave består i, at lave et spil der kan bruges af gruppeledelsen, bestyrelsen og divisionsledelsen, der kan bruges til at sætte fokus på værdierne. Det skal danne grundlag for nogle gode diskussioner og få deltagerne til at forholde sig kritisk til korpsets formål. Brugerne køber spillet, og betaler i den forbindelse for produktionen. Jeres udvalgsarbejde er finansieret af korpset. Læg et budget, som Udviklingsledelsen vil skulle forholde sig til. Vi har vedlagt en salgsbeskrivelse af et værdispil udgivet af Ibis Uddannelse skaber udvikling.