HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
|
|
|
- Edith Thomsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1
2 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på Håndbogen indeholder råd og vejledning til, hvordan I kan etablere og drive Erhvervsguiderne i jeres lokalområde. Den er fyldt med konkrete værktøjer, som skal gøre det nemt for jer at komme i gang og støtte op om en god fremdrift i jeres arbejde. Undervejs i teksten finder I links til relevante værktøjer. Håndbogen er et arbejdsredskab og et opslagsværk, der er inddelt i otte trin. Men start gerne med at løbe hele håndbogen igennem, så I får et godt indblik i, hvad der skal til for at starte og drive Erhvervsguiderne i et lokalområde. Som frivillige i Erhvervsguiderne vil I blive tilbudt et opstartsmøde med en konsulent fra Erhvervsguidernes sekretariat. Opstartsmødet har til formål at klæde jer grundigt på til at starte og drive Erhvervsguiderne lokalt. På opstartsmødet vil alle trinnene i håndbogen blive uddybet. Bliv ikke forskrækket over de mange forslag og opgaver, som nævnes i håndbogen. I behøver ikke gøre det hele. Erhvervsguidernes landssekretariat bakker jer op, og I kan altid kontakte os på telefon eller [email protected]. 2
3 INDHOLD Få overblik over opgaver Hvilke opgaver tager vi os af? Få opbakning hos landssekretariatet Hvad kan landssekretariatet hjælpe med? Trin 1: Organisering Hvordan organiserer og koordinerer vi indsatsen? Trin 2: Rekruttering af erhvervsguider Hvordan finder vi erhvervsguider? Trin 3: Rekruttering af unge Hvordan finder vi de unge? Trin 4: Mentorkursus Hvordan klæder vi erhvervsguiderne på til opgaven? Trin 5: Matchning og opfølgning Hvordan matcher vi og følger op? Trin 6: Database. Hvordan registrerer vi aktiviteterne? Trin 7: Presse og formidling Hvordan formidler vi den gode historie? Trin 8: Økonomi og fundraising Hvordan dækker vi udgifter? 3
4 FÅ OVERBLIK OVER OPGAVER En lokalgruppe vil typisk bestå af 3-6 engagerede frivillige, som sammen driver Erhvervsguiderne i et lokalområde. De fleste steder vil lokalgruppen køre forløb med deltagelse af 1-2 skoler og erhvervsguider og tilsvarende antal unge. Lokalgruppen varetager som udgangspunkt alle opgaver i den lokale mentorordning, og der er derfor brug for frivillige med forskellige kompetencer og netværk. En lokalgruppe kan med fordel bestå af en erhvervsansvarlig, der rekrutterer erhvervsguiderne gennem det lokale erhvervsliv, en skoleansvarlig, der samarbejder med skolen om at finde elever til erhvervsguiderne samt en koordinator, som står for den mere administrative del af projektet. I kan overveje at tilknytte en ung, som tager med ud på skolen og snakker med de unge om at få en erhvervsguide. Derudover kan der være brug for ekstra ressourcer til fx at afholde mentorkursus for erhvervsguiderne og matche og følge op på mentorforløbene. Hvis I ikke har ressourcer til at løfte alle opgaver fra starten, træder landssekretariatet gerne til med en hjælpende hånd. I det følgende kan I få et overblik over de opgaver, som I står over for. I trin 1 til 8 går vi i dybden med de enkelte aktiviteter. Organisering Jeres første opgave går ud på at skabe nogle overordnede rammer for indsatsen: Skab jer et overblik over de opgaver, som I står over for Vælg én eller flere personer, som kan koordinere jeres gruppe Få overblik over jeres ressourcer, og sørg for at sammensætte en gruppe af frivillige, som har de rette kompetencer til at varetage de opgaver, I har sat jer for at løse Udfyld en samarbejdsaftale med landssekretariatet og aftal opstartsmøde Find erhvervsguider Når de overordnede rammer for jeres indsats er på plads, kan I gå i gang med at finde de erhvervsguider, som skal mødes med unge i jeres område. Det er en fordel at rekruttere erhvervsguiderne, før I finder de unge, så de unge kan blive matchet hurtigt efter, at de har ønsket at få en erhvervsguide. Undersøg om I har personer I jeres netværk, der kan og vil være erhvervsguider Kontakt lokale virksomheder og virksomhedsnetværk med henblik på at finde erhvervsguider Brug de rekrutterede erhvervsguiders netværk til at finde flere erhvervsguider 4
5 Find de unge I skal nu finde en række unge, der kan have glæde af at få en erhvervsguide. De unge finder I typisk via den lokale folkeskole. Udvælg en lokal skole, I gerne vil samarbejde med Hold møde med skolens ledelse (gerne sammen med repræsentant fra landssekretariatet) Lav eventuelt aftale med skoleledelsen og klasselærere om at besøge én eller flere skoleklasser Få kontaktperson(er) på skolen til at udfylde minimum 10 profilskemaer på unge i målgruppen Undervis erhvervsguider Sørg for, at alle erhvervsguider kommer på mentorkursus, så de kan blive klædt godt på til opgaven. Afhold gerne løbende netværksmøder, hvor erhvervsguiderne kan bruge hinanden og få nye input til deres forløb. Indkald erhvervsguiderne til et kursus Gennemfør undervisning af erhvervsguider Giv telefonisk eller anden én-til-én undervisning til de erhvervsguider, der ikke kan deltage i kurset Afhold netværksmøder for de lokale erhvervsguider Match og følg op Lav koblinger mellem erhvervsguiderne og de unge parvist. Forbered dem til deres første møde, og følg løbende op på møderne. Match hver erhvervsguide med en ung Få begge parter til at godkende en matchning, før matchet sættes i gang Få mentorparret til at holde første møde og giv dem inspiration til, hvad de kan tale om Følg løbende op på, hvordan det går i mentorforløbene Formidl de gode historier Overvej hvem der bør vide noget om jer, og tænk over, hvordan I kan formidle jeres indsats. Hent inspiration fra Erhvervsguidernes PR-materiale. Udnævn en presseansvarlig i jeres gruppe Send pressemeddelelse til den lokale avis, når I starter op Kontakt pressen løbende, når I har gode historier at formidle Formidl gode historier og resultater til erhvervsguiderne, skolerne og andre samarbejdspartnere Fundraising og økonomi Hvis I oplever, at der er behov for at tilføre midler udefra, kan I gå i gang med at søge sponsorater, fonds- eller puljemidler. I er velkomne til at kontakte landssekretariatet, hvis I vil have et godt råd med på vejen. Søg fonds- og puljemidler Søg sponsorater Find eventuelt lokale personer, der har erfaring med fundraising, og som vil hjælpe jer 5
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating
CSR Speed Dating Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating Hvem er målgruppen? Hvad går metoden ud på? Hvilke forudsætninger beror metoden på? Trin 1 Trin
til baba-indsatsen
til baba-indsatsen www.baba.dk Indledning Denne guide fungerer som manual for praktikere, som har til opgave at sikre gennemførelsen af baba-indsatsen. Guiden beskriver roller og opgaver forbundet med
Kurser for frivillige
Kurser for frivillige afholdt i og uden for Mødrehjælpen Forord... 3 Kurser for frivillige i bestyrelser... 3... 3 Ret og pligt for nye bestyrelsesmedlemmer... 3 Introduktion for nye kasserere... 4 Kurser
UddannelsesHusets Mentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk
Notat: kommissorier for SSP organisationens parter
Notat: kommissorier for SSP organisationens parter Tingvej 7 4690 Haslev Børn, Familie og Uddannelse Telefon 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www.faxekommune.dk Dato j.nr. Direkte telefon 5620 3959 Mail
Kursus i regulering 2015
Kursus i regulering 2015 Beskrivelse af reguleringsarbejdet i DJ. Danmarks Jægerforbund ønsker at optimere reguleringsarbejdet, med at bekæmpe invasive arter samt regulering af vildtarter, der udgør et
Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating
CSR Speed Dating Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating Hvem er målgruppen? Hvad går metoden ud på? Hvilke forudsætninger beror metoden på? Trin 1 Trin
Foreningsudvikling. Foreningstesten. Et værktøj til dialog og afklaring.
Foreningsudvikling Foreningstesten Et værktøj til dialog og afklaring Foreningstesten Indholdsfortegnelse Testen. Ledelse og organisation. Frivillige. Medlemmer og målgrupper. Aktiviteter og tilbud 9.
IDA Mentor. 1:1 sparring
IDA Mentor 1:1 sparring IDA Mentor Større indsigt i og bedre muligheder for udvikling af dig selv Søger du erfaringsudveksling og personlig udvikling i en fortrolig atmosfære, er du på rette vej med en
Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017
Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Håndbog. for anvendelse af Familiedialog til borgere og familier i Faxe Kommune. Familiedialog. Vejen til en meningsfuld indsatsplan
Håndbog for anvendelse af Familiedialog til borgere og familier i Faxe Kommune Familiedialog Vejen til en meningsfuld indsatsplan Sidst revideret d. 13.12.2018 Side 1 af 9 Indhold 1. Introduktion... 3
Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011
Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden august 2010 til december 2011 finansieret
Lokalhåndbog En vejledning til lokalforeninger og netværksgrupper
Lokalhåndbog En vejledning til lokalforeninger og netværksgrupper www.lunge.dk 0 Kom godt i gang som frivillig i en lokalforening I Danmarks Lungeforening udgør frivilligt arbejde det bærende fundament
Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund
Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre
Informations- og vejledningspjece. Ældre Sagens Natteravne
Informations- og vejledningspjece Ældre Sagens Natteravne Indledning Ældre Sagen (ÆSN) og Natteravnenes Landssekretariat har i oktober 2010 indgået en landsdækkende samarbejdsaftale. Dette giver Ældre
Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler
Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler - En vejledning til hospitalsafdelinger der vil arbejde med brugerinddragelse Brugerinddragelse gør en forskel Brugerinddragelse er et aktuelt og voksende
Unge på kanten af arbejdsmarkedet.
Unge på kanten af arbejdsmarkedet. Dette kursusforløb henvender sig til dig der arbejder med unge med særlige behov, som er på kanten af enten arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Dit job kan være,
Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee
Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale
Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus
Projektbeskrivelse: ForeningsMentorer i Aarhus Formålet med ForeningsMentorer i Aarhus er at hjælpe børn og unge mellem 11-14 år i særligt udsatte positioner ind i foreningslivet. ForeningsMentorer i Aarhus
Ansøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: Rummelighed i forhold til psykisk sårbare på arbejdsmarkedet Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Søvej 1-3 8600 Silkeborg E-post:
Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder
Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Sjælland, Øerne og Hovedstaden Mødevært: Integrationskoordinator Simon Knudsen, føtex Sted: føtex, Vesterbrogade 74-76,
BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen
BYDELSMOR grunduddannelse DEL 1 Intro til grunduddannelsen DEL 2 DEL 3 Plan for grunduddannelsen Materialeliste DEL 4 Aktiviteter til grunduddannelsen INTRO til grunduddannelsen for Bydelsmødre 1 I introen
Handlingsorienteret frivillighedsstrategi
Handlingsorienteret frivillighedsstrategi Indledning Aalborg Kommune forventes i løbet af 2015 at præsentere en samlet Frivillighedsstrategi dækkende for al samarbejde med frivillige i Aalborg kommune.
Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Favrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse
NOTAT 11. maj 2017 Sammen om fastholdelse J.nr. 16/17959 Arbejdsmarkedsfastholdelse GBH/CFR Baggrund Det er omdrejningspunktet i sygedagpengereformen, at sygemeldte skal hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet
ForeningsMentor i Tilst
ForeningsMentor i Tilst Projektresumé ForeningsMentor i Tilst har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner med at få en aktiv fritid. Frivillige foreningsmentorer bygger bro mellem foreninger
HANDLINGSORIENTERET VIDEN I ALLE TYPER TRIVSELSUNDERSØGELSER
HANDLINGSORIENTERET VIDEN I ALLE TYPER TRIVSELSUNDERSØGELSER Mere end 700 skoler i Danmark bruger allerede Klassetrivsel.dk i deres daglige arbejde med trivsel, og flere og flere kommuner anvender Klassetrivsel.dk
VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde
Kom godt i gang med vågetjenesten
GODE RÅD Kontaktperson kombination af interesse og evner; en eller to? Telefon hvordan kan man kontakte vågetjenesten? Vågeopgaven - hvordan gør vi hos os? Samarbejde hvem samarbejder vi med og hvordan?
Bilag 1. Metodebeskrivelse, peer-støtte og krav til projektorganisationer
Enhed Center for Økonomiog Tilskudsforvaltning Sagsnr. 2017-5187 Dato 09-06-2017 Bilag 1. Metodebeskrivelse, peer-støtte og krav til projektorganisationer I det følgende beskrives den indsats, som skal
VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG
Rekruttering VÆRKTØJER TIL JOBOPSLAG JOBOPSLAG FRIVILLIGE Med et jobopslag gør I det tydeligt, at I søger bestyrelsesmedlemmer/frivillige. HVORFOR Formålet med denne øvelse er at udarbejde en slags jobopslag
Kom godt i gang med brugerinddragelse på hospitaler
Patientstøtte & Lokal Indsats Kræftens Bekæmpelse Kom godt i gang med brugerinddragelse på hospitaler Vejledning til hospitalsafdelinger der vil arbejde med brugerinddragelse Kræftens Bekæmpelse Strandboulevarden
KURSUSKATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige!
KATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige! Vi er glade for at kunne tilbyde jer en række kurser. Kurserne vil forhåbentlig give jer ny inspiration til den daglige drift af butikken og motivation
Klar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund
PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Forslag til. Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune. Gældende fra 1. januar 2016
Forslag til Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune Gældende fra 1. januar 2016 Indhold Styregruppen for SSP-samarbejdet i Faxe Kommune...3 Koordinationsgruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune...4
TORSDAG DEN 5. MARTS 2015 KL. 18.30 21.30
GØR IDÉ TIL VIRKELIGHED TORSDAG DEN 5. MARTS KL. Hvilke idéer er gode, og hvilke skal vi bare glemme? Hvordan bliver en god idé til et projekt, og hvordan finder vi penge til at gøre den til? Hvordan beskriver
sådan arbejder I med skolens digitale værdier
Vær digital sådan arbejder I med skolens digitale værdier Hvis du vil i gang med en proces, hvor I sætter skolens digitale kultur og elevernes digitale trivsel på dagsordenen, er det vigtigt, at du som
Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan 03-08-2011. Sagsnr. 2011-95219
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Én indgang for frivilligheden i København Vision Visionen er, at alle, der arbejder med frivillighed i København, gennem et center for
FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK
FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK Bliv praktikvært og få ny inspiration til foreningen HVAD ER EN PRAKTIK? Erhvervsleder i praktik er en aktivitet, der er udviklet i et samarbejde mellem IBM Danmark
