alle ledere Ambitiøs lederuddannelse 01 Det Danske Spejderkorps giver

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "alle ledere Ambitiøs lederuddannelse 01 Det Danske Spejderkorps giver"

Ingeborg Rasmussen
8 år siden
Visninger:

1 Det Danske Spejderkorps giver alle ledere en ambitiøs lederuddannelse Hvad er ambitiøs lederuddannelse Interview med ledere Gode spørgsmål at diskutere Ambitiøs lederuddannelse 01

2 Ambitiøs lederuddannelse kan være Gilwell kurser eller uddannelsesmarked, men er også temadage i divisionen eller ledergruppen. Ambitiøs lederuddannelse 02

3 I spejderbevægelsen udfordres og udvikles spejderne med learning by doing, praksislæring. Mange ledere i Det Danske Spejderkorps har selv været spejdere som børn. De kigger tilbage på en masse fantastiske oplevelser, som de gerne vil give videre til nye generationer. At være leder er for mange en måde hvorpå de kan sige tak for deres egne spejderår. Ambitiøs lederuddannelse 03

De kigger tilbage på en masse fantastiske oplevelser, som de gerne vil give videre til nye

4 Vi har snakket med en række ledere om spejderliv og OM at tage på kursus Alle ledere skal have en ambitiøs uddannelse, der kan supplere de personlige erfaringer. Lederne skal ikke kun tage ansvar for at skabe gode spejderaktiviteter for børnene hjemme i gruppen. De voksne skal selv have muligheden for og glæden ved at blive udfordret og inspireret. Det giver ny energi og begejstring til både planlægning og møder og børnene får gladere ledere og federe aktiviteter. Mikkel vil rigtig gerne give sine spejdere nogle fantastiske oplevelser. Jeg vil jo gerne være den leder, der er ekstremt fagligt kompetent, og så samtidig altså formår at få skabt de der møder om vinteren, hvor vi ikke kan gøre andet end at sidde indenfor og have skoleundervisning. Jeg vil ufattelig gerne kunne formå at have årige piger, der sidder omkring mig, der tier stiller, fordi det jeg fortæller, det er faktisk ret spændende, og det er egentlig ret relevant. Og det punkt er jeg meget langt fra lige nu. Det er én af mine ambitioner, det er en ting, jeg helt sikkert skal være bedre til, det er at motivere pigerne, når vi har skoleundervisning, det kunne jeg godt tænke mig at være rigtig god til. Mikkel 23 år Har du været på nogen kurser? Nej ikke egentlig ikke [ ] Og det er jo ikke på grund af, jeg ikke har lyst til det, for jeg vil jo meget gerne have lov at udvikle mig på mange planer, men igen, det er også bare meget sparsomt med tid i forhold til uddannelse, og sådan nogen ting. Mikkel 23 år Der er rigtig mange ledere, der som Mikkel, har høje krav til den faglighed de leverer ude i grupperne. Behovet er alt fra konkrete spejderfærdigheder til kommunikationsværkstøjer og konflikthåndtering. Lederne i Det Danske Spejderkorps er ambitiøse. De vil gerne være stolte af det spejderarbejde de leve-rer i grupperne. Men lederne har også en udfordring, der hedder tid. Ambitiøs lederuddannelse 04

Det giver ny energi og begejstring til både planlægning og møder og børnene får gladere ledere og federe aktiviteter. Mikkel vil rigtig gerne give sine spejdere nogle fantastiske oplevelser.

5 Mange prioriterer tiden i gruppen over tiden på kursus. Det ændrer ikke på, at der er meget at vinde ved for eksempel at deltage i uddannelsesmarked, som Michael er begejstret for. Det har været kanon, rigtig godt, rigtig, rigtig godt faktisk. Det er rigtig godt. Man kan komme ind og prøve alt muligt. Det er ikke sådan, hvor man tager på kursus, hvor man kun skal det. Her får man lov til at gå lidt rundt og prøve. Man melder sig selvfølgelig til aktiviteterne inden og siger: Det her, har jeg lyst til! Det her, har jeg lyst til! Det her, har jeg lyst til! Så man har en hel masse små kurser med hjem i rygsækken. Det synes jeg har været rigtig godt. Michael 20 år Når alle ledere i de næste to år skal have en ambitiøs lederuddannelse, er det fordi lederne i Det Danske Spejderkorps er ambitiøse, og fordi det giver energi til spejderarbejdet at komme ud og møde andre ledere og få ny inspiration, så de kan give spejderne nogle endnu bedre oplevelser. Ambitiøs lederuddannelse 05

Her får man lov til at gå lidt rundt og prøve. Man melder sig selvfølgelig til aktiviteterne inden og siger: Det her, har jeg lyst til! Det her, har jeg lyst til! Det her, har jeg lyst til! Så man har en hel masse små kurser med hjem i rygsækken.

6 ambitiøs lederuddannelse i vores gruppe > > Hvilken form for uddannelse har gruppens ledere deltaget i de seneste år? > > Hvordan har dette haft indflydelse på gruppens arbejde og aktiviteter? > > Hvordan kan hele gruppen få glæde af, at en eller flere ledere har været på kursus? > > er der nye aktiviteter, I gerne vil tilbyde spejderne? Og er der et kursustilbud som kan understøtte at I realiserer aktiviteterne? > > er der kompetencer, som I savner i ledergruppen? Og er der et kursustilbud i korpset som kan understøtte, at I tilegner jer disse kompetencer? Det Danske Spejderkorps maj 2010 dds.dk spejder.dk Tekst Anne Kofod Tine Lind Vasant Kotak Idé Tine Lind Anne Kofod Foto Andreas Hørup Nilsson Rasmus Rahbek DDS Fotoarkiv Ambitiøs lederuddannelse 06

> > er der nye aktiviteter, I gerne vil tilbyde spejderne? Og er der et kursustilbud som kan understøtte at I realiserer aktiviteterne? > > er der kompetencer, som I savner i ledergruppen?

Relaterede dokumenter

Kompetente unge og voksne

Det Danske Spejderkorps tiltrækker Kompetente unge og voksne Hvad er kompetente unge og voksne Interview med unge og voksne Gode spørgsmål at diskutere kompetente unge og voksne 01 Kompetente unge og voksne