klik uden for dit slide Vælg et passende layout Klik på det lille billedindsættelses ikon, Fra UNI til Job

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "klik uden for dit slide Vælg et passende layout Klik på det lille billedindsættelses ikon, Fra UNI til Job"

Ada Astrup
6 år siden
Visninger:

1 Fra UNI til Job

2 Program Velkommen Arbejdsmarkedet og jobsøgning De vigtigste råd og tendenser Hvad kan jeg bruge IDA til? Hvordan får jeg den rigtige løn? Juridisk rådgivning Kurser og fagtekniske netværk

3 Program Lån & Spar Bank Hvad med dagpenge? Akademikernes A-kasse om dagpenge og optagelse Cirka Sandwich og spørgerunde

4 Viden om arbejdsgiverne

5 Ram plet! KAN VIL BEHOV

6 Rekrutteringskanaler 72 % opslåede stilling 53 % netværk 49 % LinkedIn 42 % Uopfordrede ansøgning

7 Hvordan får IDA-medlemmer deres første job? 33% 30% 21% 12% 11% 9% Ingeniøren Lukkede Trykte medier Jobnet.dk Henvist af Jobcenter Nettet Mit netværk Ansat under studiet Headhuntet Uopfordret Andet

8 Hvad lægger de vægt på? Studiejob Specialesamarbejde Fleksibel ift. jobfunktioner Kompetencernes anvendelighed Total Privat Offentlig Store Små Bedst mulige karakterer

9 Jobsøgning To centrale spørgsmål Hvem bliver indkaldt til samtale? Hvem får jobbet?

10 Forventningsafstemning Ring til virksomheden 80 procent vil gerne ringes op med relevante spørgsmål (hvor svaret ikke står i annoncen)

11 CV et skal være skarpt!

12 Væsentligt indhold 1. Kontaktdata: Navn, adresse, Pænt at se og på telefonnummer 2. Systematisk Resumé/profil 3. Nemt Uddannelse at finde oplysninger afgangsprojekt/speciale i (hvad lærte jeg) 4. Erhvervserfaring 5. IT-kompetencer (niveauer) 6. Sprog (niveauer) 7. Udlandsophold 8. Fritid 9. Evt. Civilstatus, gift, single, børn

13 Billede 73 % 26% 1% Resume/Profiltekst 73 % 26% 1% Kompetencer i punktform 92 % 7% 1%

14 Prøv vores digitale CV-assistent Digital CV-assistent og Karrierehåndbogen

Ansøgning 1. Indledning og motivation Hvorfor søger du hos denne virksomhed? Vis, at du kender og anerkender dem faglig ros er altid godt. Skab interesse og opmærksomhed fra starten 2.

15 Ansøgning 1. Indledning og motivation Hvorfor søger du hos denne virksomhed? Vis, at du kender og anerkender dem faglig ros er altid godt. Skab interesse og opmærksomhed fra starten 2. Fagligt match Fortæl konkret, hvad du kan løse af opgaver, bidrage med og tilføre af værdi. Gerne med korte eksempler og resultater fra tidligere/lignende opgaver. 3. Hvordan kan dine personlige og sociale styrker skabe værdi i jobbet og for fællesskabet?

16 Længde på cv/ansøgning

Klippe/klistre metoden Att. person (så du kan lave opfølgning.) Jeg har fulgt (virksomhedens navn) og jeres arbejde med xxx i et stykke tid og synes det ser rigtig spændende ud.

17 Klippe/klistre metoden Att. person (så du kan lave opfølgning.) Jeg har fulgt (virksomhedens navn) og jeres arbejde med xxx i et stykke tid og synes det ser rigtig spændende ud. Med en baggrund som (uddannelse/titel) har Jeg erfaring inden for xxx, xxx. Hos jer forestiller jeg mig, at jeg kan tilbyde at løse opgaver inden for følgende områder: - Analyse inden for xxx - Særlige programmer eller andre kompetencer - Projektledelse og stakeholder management - Xxxx Jeg trækker på erfaring fra bl. a.. (evt. specialesamarbejde/virksomhed). I mit vedhæftede CV kan du læse mere om mig. 3 måder at afslutte ansøgningen på Jeg vil tillade mig at kontakte dig fredag, den kl Jeg vil tillade mig at kontakte dig sidst på ugen Jeg håber, at min ansøgning har skabt interesse og jeg ser frem til at høre fra jer.

18 Roskilde, 25. juni 2017

19 Du bliver tjekket

20 Skab den gode stemning! Samtalen Faglige kompetencer Hjælp! Personlige kompetencer Styrketesten på IDA.DK Resultat: de 5 førstnævnte Personlige kompetencer Privat Afslutning

21 Gode spørgsmål at stille Hvad karakteriserer en succesfuld medarbejder i jeres virksomhed? Jeg er som person altid i godt humør og optimistisk, men hvordan er omgangstonen her i virksomheden, vil jeg passe ind? Hvad er de største udfordringer i jobbet? Jeg kan både samarbejde og arbejde selvstændigt, men hvordan er de kolleger, jeg evt. skal arbejde sammen med? Hvordan tegner fremtiden sig for virksomheden? Hvad bør være min førsteprioritet, hvis jeg får jobbet?

22 Exposure Politikens netavis Karriereråd til en opstart. Gør chefen glad, og hold chefen glad Lav det, du bliver målt på Løs problemer skab ikke problemer Differentiering og integration

23 Få hjælp til at ramme plet Karriererådgiverne hjælper dig med Feedback på CV/ansøgning Sparring før jobsamtale MUS Udfordringer på jobbet Afklaring af karrieremål

24 Ses vi? Karrierebar 30. oktober 2017 CV Workshop 15. nov LinkedIn gruppe: IDA: Netværk Nyheder Ny i Job Dagens slides: ida.dk/futj_jylland

25 ida.dk/nyuddannet

26 Pause

27 Frem med fonen! Har du været tilfreds med dagens event? Giv en stemme fra 1 (dårligst) -10 (bedst) Send 1-10 mellemrum din kommentar til Dagens slides: ida.dk/futj_jylland

Relaterede dokumenter

klik uden for dit slide Vælg et passende layout Klik på det lille billedindsættelses ikon, Fra AAU til Job

klik uden for dit slide Vælg et passende layout Klik på det lille billedindsættelses ikon, Fra AAU til Job Fra AAU til Job Program Velkommen Arbejdsmarkedet og jobsøgning De vigtigste råd og tendenser Hvad kan jeg bruge IDA til? Hvordan får jeg den rigtige løn? Juridisk rådgivning Kurser og fagtekniske netværk