Virksomhedspanelet. Gennemgang af hovedresultater fra 1. runde og 2. runde

Transkript

1 Virksomhedspanelet Gennemgang af hovedresultater fra 1. runde og 2. runde

2 Fakta om Virksomhedspanelet FORMÅLET MED VIRKSOMHEDSPANELET Virksomhedspanelundersøgelsen gennemføres for at give de offentlige aktører på uddannelses-, beskæftigelses- og erhvervsfremmeområdet bedre viden om virksomhedernes kompetencebehov og udfordringer ift. at anskaffe sig de nødvendige kompetencer Den viden, som bliver indhentet i forbindelse med virksomhedspanelet, bliver anvendt til at målrette og kvalificere den virksomhedsopsøgende indsats og at igangsætte initiativer som imødekommer virksomhedernes behov for kompetencer. Virksomhedspanelet bliver spurgt to gange om året om deres kompetenceforsyning og kompetencebehov

3 Fakta om Virksomhedspanelet Virksomhedspanelet er en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse blandt direktører eller personaleansvarlige i Region Midtjylland. VIRKSOMHEDSPANELET EN TRETRINSRAKET 1. Elektronisk spørgeundersøgelse a. Tema inden for kompetenceforsyningen (nye spørgsmål til hver runde) 2. Kvalitativ interviewrunde a. Dialogbaseret interview med virksomheder vedr. kompetenceforsyning og et udvalgt tema 3. Opsamlingsmøde - kvalificering a. Drøftelse af resultater fra kvalitativ interviewrunde b. Kobling med virksomhedspanel og validering

4 Fakta om Virksomhedspanelet Virksomhedspanelet er en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse blandt direktører eller personaleansvarlige i Region Midtjylland. 1. RUNDE 2. RUNDE 544 virksomheder bidrog med gyldige svar 2590 virksomheder blev spurgt 21 % af virksomhederne svarede Derudover er der gennemført 55 kvalitative interviews. 198 virksomheder bidrog med gyldige svar 317 virksomheder blev spurgt 62,5 % af virksomhederne svarede Derudover er der gennemført 30 kvalitative interviews

5 HOVEDRESULTATER I 1. RUNDE:

6 RUNDE Konjunktursituationen I det seneste år er antallet af medarbejdere i virksomhedspanelet steget 4,1%. Der forventes en fremgang i antal medarbejdere i virksomhedspanelet på 5,3%. Der forventes højest vækst i de mellemstore virksomheder. 65% af virksomhedspanelet stigende omsætning, mens kun 8% forventer et fald i omsætningen (med omsætning menes virksomhedens salg eller indtægt)

7 RUNDE Kompetenceforsyningen Intern oplæring af medarbejdere', 'Efteruddannelse af medarbejdere' og 'Rekruttering af medarbejdere' er de mest anvendte metoder til kompetenceforsyning. 55% af virksomhedspanelet vurderer, at 'Adgang til kvalificeret arbejdskraft' er en af de vigtigste faktorer for vækst og udvikling i de kommende 12 måneder. Virksomhederne efterspørger en række kompetencer i de kommende 12 måneder

8 RUNDE Rekrutteringssituationen 65% af virksomhederne anvender personlige kontakter og netværk, når de skal rekruttere nye medarbejdere. Derudover anvendes en række mere åbne rekrutteringsmetoder af mange virksomheder. 67% af de virksomheder, som har haft rekrutteringsproblemer, har dog fået ansat de ønskede medarbejdere, mens 33% har oplevet større problemer og ikke har fået ansat de ønskede medarbejdere

9 HOVEDRESULTATER I 2. RUNDE:

10 RUNDE Konjunktursituationen Virksomhederne i Midtjylland ser lyst på fremtiden! Knap hver femte virksomhed forventer at ansætte flere medarbejdere: 23 pct. af virksomhederne at ansætte flere faglærte 21 pct. forventer at ansætte flere funktionærer og medarbejdere med videregående uddannelse 13 pct. forventer at ansætte flere ufaglærte 10 pct. forventer at ansætte flere ledere

11 RUNDE Konjunktursituationen 66 % af virksomhedspanelet forventer stigende omsætning 11% forventer et fald i omsætningen i det kommende år

12 RUNDE Rekrutteringssituationen 36 pct. af virksomhederne har haft problemer med at rekruttere medarbejdere. Hver femte af de adspurgte virksomheder været nødsaget til at opgive ordrer eller aktiviteter som følge af rekrutteringsproblemer

13 RUNDE Efteruddannelse Den interne oplæring af medarbejdere samt efteruddannelse af medarbejdere er stadig de to mest anvendte metoder til kompetenceforsyning. 59% af virksomhedspanelet vurderer, at adgang til kvalificeret arbejdskraft er en af de vigtigste faktorer for vækst og udvikling i de kommende 12 måneder. 53% af virksomhederne er høj grad eller i meget høj grad enige i, at efteruddannelse øger kvaliteten i ydelser og produkter i virksomheden

14 Pressemeddelelse ud over rampen! RUNDE Uge-Bladet Skanderborg Din Avis Randers, TV/MIDT-VEST, Viborg Stifts Folkeblad, Midtjyllands Avis, Skive Folkeblad, Randers Amtsavis, Århus Stiftstidende, Favrskov Avisen, Holstebro Onsdag, og (sikkert) mange flere steder

15 Lige nu i KOBRA

16 Virksomhedspanelet 3. runde Vi udsender i dag en survey-invitationer til 1520 virksomheder. Temaspørgsmål i 3. runde er Den opsøgende virksomhedsvejledning : 1. Hvilke konsulenter fra den opsøgende virksomhedsvejledning har virksomheden været i kontakt med? 2. Hvilke konsulenter vurderer du, at virksomheden har behov for mere kontakt med? 3. Hvad vil du gerne drøfte med en konsulent? 4. I hvilken grad er du enig i følgende udsagn om den opsøgende virksomhedsvejledning? 5. Hvordan kan konsulenternes samarbejde skabe større værdi for virksomheden?

17 Virksomhedspanelet 3. runde Tid- og aktivitetsplan: : Udsendelse af invitation til virksomheder : Færdigindtastet data leveres til Region Midtjylland : Deadline for gennemførelse og indtastning af kvalitative interviews Ultimo august: Udsendelse af rapport of formidling

18 Brancheanalyse: Turisme Formålet med Turismeanalysen er at give et indgående indblik i branchens kompetenceforsyning; virksomhedernes praksis for rekruttering, tiltrækning og brug af arbejdskraft, deres brug af kompetenceudvikling og efteruddannelse etc. Turismeanalysen vil overordnet blive baseret på to typer af data dels registerbaserede data fra blandt andet Danmarks Statistik samt casebeskrivelser af et udsnit turismevirksomheder i Region Midtjylland inden for følgende tre kategorier: 1. Overnatning (hoteller, konferencecentre, campingpladser mv.) 2. Restauranter 3. Kultur og forlystelser (museer, botaniske og zoologiske haver, sportsanlæg, forlystelsesparker, lystbådehavne mv.)

19 Brancheanalyse: Turisme Tid- og aktivitetsplan: : Deadline for gennemførelse og indtastning af casebeskrivelser Maj til juni: Analyse og rapportskrivning med casebeskrivelser Ultimo juni: Udsendelse af rapport of formidling

20 Tak for ordet!