Protect, respect og remedy dækker over følgende: Protect: Det er staternes ansvar at beskytte mod virksomheders krænkelser af menneskerettighederne

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Protect, respect og remedy dækker over følgende: Protect: Det er staternes ansvar at beskytte mod virksomheders krænkelser af menneskerettighederne"

Transkript

1 18. januar 2012 Rådets anbefalinger til implementering af staternes ansvar for at beskytte mod virksomheders krænkelser af menneskerettighederne (UN Guiding Principles - Protect) 1. Indledning: I sine anbefalinger til den danske regerings fremtidige CSR-indsats (nov. 2010) anbefaler rådet for samfundsansvar, at Danmark bør sætte sig som mål at lægge sig i spidsen for at gennemføre og efterleve de kommende FN anbefalinger Protect, Respect og Remedy i praksis. Rådet lovede derfor at komme med sine anbefalinger herom, når FN har godkendt John Ruggies anbefalinger. FN s menneskerettighedsråd godkendte i juni 2011 Ruggies anbefalinger, herunder både første del af Ruggies arbejde, det internationale framework Protect, Respect og Remedy samt hans efterfølgende arbejde Guiding Principles, som handler om hvordan ovennævnte ramme kan implementeres i praksis. De bærende dele af Ruggies arbejde er også blevet integreret i OECD s nyligt reviderede retningslinjer for multinationale selskaber, herunder due diligence (herefter nødvendig omhu) 1. På den baggrund har det været en prioriteret opgave for rådet for samfundsansvar at udarbejde anbefalinger til, hvordan hele den internationale ramme for menneskerettigheder og erhverv, Protect, Respect og Remedy-rammen, kan implementeres i Danmark. Protect, respect og remedy dækker over følgende: Protect: Det er staternes ansvar at beskytte mod virksomheders krænkelser af menneskerettighederne 1 Due diligence (nødvendig omhu) er et begreb der benyttes flere gange i nærværende anbefalinger. FN s Guiding Principles definerer due diligence, som den nødvendige omhu virksomheder må indarbejde i deres forretningsprocesser for at sikre, at de respekterer menneskerettighederne. Det kræver, at virksomhederne identificerer, forebygger, afbøder og redegør for deres evt. negative påvirkning af menneskerettighederne, (jf. GP 15). Forventningerne til nødvendig omhu indsats skal ses i sammenhæng med virksomhedens størrelse, det lokalområde virksomheden opererer i, og antallet af underleverandører (jf. GP 15). Begrebet er yderligere beskrevet i rådets anbefalinger til et mæglings- og klageorgan, kap 8 samt i en guide fra FN s menneskerettighedskontor: The Corporate Responsibility to Respect Human Rights an interpretive guide ( okumenter/anbefalinger_maeglings-klageorgan.pdf) 1/11

2 Respect: Det er virksomhedernes ansvar at respektere menneskerettighederne Remedy: Sker der alligevel krænkelser af menneskerettigheder, skal staterne og virksomhederne sørge for, at der findes effektive mæglings- og klagemekanismer og mulighed for genoprejsning til den krænkede. Dette notat omfatter alene rådets anbefalinger til staternes ansvar for at beskytte menneskerettighederne, idet rådet i sine anbefalinger vedr. en mæglings- og klagemekanisme allerede har forholdt sig til virksomhedernes ansvar at respektere menneskerettighederne og mæglings- og klagemuligheden. Da dette notat som nævnt handler om staternes ansvar, retter de fleste af disse anbefalinger sig ikke mod virksomhederne. Dog er der et par anbefalinger i nærværende notat, der indirekte retter sig mod virksomhederne, f.eks. det anbefalede lovkrav om rapportering om menneskerettigheder. Dvs. anbefalingen er rettet mod staten, som hvis anbefalingen implementeres, stiller krav til virksomhederne. Den indirekte virkning kan også være af positiv karakter, f.eks. at staten informerer, rådgiver og hjælper virksomhederne på vej, så de gradvis kan udvikle og styrke deres arbejde med at overholde menneskerettighederne. Nærværende anbefalinger forholder sig desuden alene til FN s anbefalinger om menneskerettigheder og erhvervsliv og kommer derfor kun med anbefalinger ift. menneskerettigheder. Rådet anerkender imidlertid, at virksomheder også har en forpligtigelse til at forholde sig til de øvrige aspekter inden for virksomheder samfundsansvar, herunder arbejdstagerrettigheder, miljø/klima samt anti-korruption. Det skal derfor understreges, at mange af rådets anbefalinger vedr. virksomheders overholdelse af menneskerettigheder også med fordel kan anvendes på sådanne andre områder. F.eks. kan ansvarlig leverandørstyring med udgangspunkt i nødvendig omhu med fordel anvendes såvel i forhold til menneskerettigheder som arbejdstagerrettigheder, miljø/klima samt anti-korruption, således at virksomheden undgår dobbeltarbejde. Statens ansvar (Protect-delen): Formålet med dette notat er at redegøre for, hvordan den danske stat kan opfylde sine forpligtelser ift. Protect : hvad staten skal gøre for at beskytte mod menneskerettighedskrænkelser Hvor det vurderes hensigtsmæssigt for efterlevelsen af FN s anbefalinger, kan initiativerne udmøntes gennem partnerskaber mellem det offentlige, virksomheder og organisationer såvel på nationalt som på internationalt niveau. I det omfang hvor der er tale om rådgivning, udvikling af værktøjer og andre understøttende initiativer er det vigtigt at undgå duplikering af igangværende og planlagte initiativer såvel nationalt som internationalt, f.eks. i EU, OECD og FN. Den danske indsats kan fokuseres på at målrette disse guides til danske forhold, ikke blot rent sprogligt, men også ved at tage højde for særlige danske forhold vedr. SMV er, specifikke sektorer eller lande, hvor danske virksomheder særligt opererer. 2/11

3 I særlig grad bør den danske regering støtte EU Kommissionens opfordring om at medlemsstaterne i løbet af 2012 formulere nationale planer for gennemførelsen af FN's vejledende principper vedr. menneskerettigheder og erhvervsliv 2, herunder støtter udarbejdelse af fælles EU retningslinjer og at medlemslandene udarbejder nationale handlingsplaner for, hvordan de vil efterleve FN s anbefalinger. Anbefalingerne og initiativerne i nærværende notat retter sig i overensstemmelse med FN s anbefalinger mod områder og sektorer, hvor der er risiko for menneskerettighedskrænkelser og hvor en ekstra indsats derfor er både relevant og nødvendig. Anbefalingerne retter sig i mindre grad mod virksomheder, hvis forretning og leverandørkæde er i Danmark eller andre tilsvarende lande, hvor lovgivningen og håndhævelsen af samme i almindelighed sikrer at menneskerettighederne overholdes. Virksomhederne kan med støtte i de værktøjer og vejledninger, som er omtalt i anbefaling 16 og 17 derfor fokusere deres indsats til lande og områder, hvor der er særlig risiko for krænkelse af menneskerettighederne. Initiativerne er som udgangspunkt rettet mod alle offentlige myndigheder. Det forventes, at alle dele af den danske offentlige sektor efterlever FN s anbefalinger, herunder også regioner og kommuner. F.eks. er FN anbefalingen om at inddrage hensynet til respekt af menneskerettigheder i forbindelse med offentlige indkøb relevant for alle offentlige danske myndigheder, såvel statslige, regionale som kommunale. Virksomhedernes ansvar (Respect-delen): I forhold til de anbefalinger der retter sig mod virksomhedernes indsats for at respektere menneskerettighederne (Respect), herunder nødvendig omhu, har rådet allerede i sine retningslinjer for ansvarlig leverandørstyring (juni 2010) formuleret en række forventninger, baseret på Ruggies anbefalinger, som virksomhederne forventes at følge. Rådet anerkender, at det på kort sigt er en stor udfordring for virksomhederne at skulle forholde sig til, hvordan de respekterer menneskerettighederne, herunder indarbejder nødvendig omhu i deres forretningsaktiviteter. Dette er netop baggrunden for at rådet anbefaler en række supplerende initiativer, som skal støtte og hjælpe virksomhederne med denne indsats. Endvidere skal det fremhæves, at virksomhedernes som nævnt ovenfor kan fokusere på lande og områder, hvor der er en særlig risiko for krænkelse af menneskerettigheder. 2 Communication from the Commission, A renewed EU strategy for Corporate Social Responsibility, 2011 ( 3/11

4 2. Rådets anbefalinger til staternes ansvar for at beskytte mod virksomheders krænkelser af menneskerettighederne: FN anbefaling: Foundational principles States must protect against human rights abuse within their territory and/or jurisdiction by third parties, including business enterprises. This requires taking appropriate steps to prevent, investigate, punish and redress such abuse through effective policies, legislation, regulations and adjudication GP 3 1. Denne første anbefaling fra FN retter sig primært mod statens pligt til at forebygge og gribe ind overfor virksomheders eventuelle krænkelse af menneskerettigheder på statens eget territorium. Som et velfungerende demokrati må Danmark forventes at opfylde de retningslinjer som FN giver inden for politikker, lovgivning, regulering og retsforfølgelse i forhold til menneskerettighedskrænkelser i Danmark. I et dansk perspektiv er de særlige udfordringer i forhold til de nye anbefalinger fra FN, at den danske stat også har nogle forpligtelser til at forebygge og gribe ind overfor menneskerettighedskrænkelser internationalt. Det gælder for det første i forhold til danske virksomheders internationale aktiviteter, og for det andet i forhold til internationale virksomheder, som den danske stat har forbindelser til f.eks. i forbindelse med offentlige indkøb. 1) Selvom de efterfølgende anbefalinger derfor navnlig er tiltænkt sådanne situationer, vil de dog også finde anvendelse på eventuelle krænkelser af menneskerettigheder på dansk territorium, og ved at implementere anbefalingerne vil Danmark derfor efter rådets opfattelse også opfylde denne første anbefaling om beskyttelse mod krænkelser på landets eget territorium. FN anbefaling: Foundational principles States should set out clearly the expectation that all business enterprises domiciled in their territory and/or jurisdiction respect human rights throughout their operations. At present States are not generally required under international human rights law to regulate the extraterritorial activities of businesses domiciled in their territory and/or jurisdiction. Nor are they generally prohibited from doing so, provided there is a recognized jurisdictional basis. Within these parameters some human rights treaty bodies recommend that home States take steps to prevent abuse abroad by business enterprises within their jurisdiction. States have adopted a range of approaches in this regard. Some are domestic measures with extraterritorial implications. Examples include requirements on parent companies to report on the global operations of the entire enterprise; multilateral soft-law instruments such as the Guidelines for Multinational Enterprises of the Organization for Economic Cooperation and Development; and per- 3 Guiding Principles 4/11

5 formance standards required by institutions that support overseas investments. Other approaches amount to direct extraterritorial legislation and enforcement. This includes criminal regimes that allow for prosecutions based on the nationality of the perpetrator no matter where the offence occurs. Various factors may contribute to the perceived and actual reasonableness of States actions, for example whether they are grounded in multilateral agreement (GP 2) Because the risk of gross human rights abuses is heightened in conflict-affected areas States should help ensure that business enterprises operating in those contexts are not involved with such abuses, including by: Ensuring that their current policies, legislation, regulations and enforcement measures are effective in addressing the risk of business involvement in gross human rights abuses (GP7d). 2) Danmark støtter, at der på internationalt niveau f.eks. gennem FN eller EU arbejdes for at finde fælles internationale løsninger i forhold til menneskerettighederne, der gør det muligt nationalt at retsforfølge virksomheder, der har været involveret i særligt grove krænkelser f.eks. slavearbejde, tortur og særligt omfattende miljøforurening, mv. uden for landets grænser, jf. rådets anbefalinger til et ikke-retligt mæglings og klageorgan 3) Den danske regering overvejer mulighederne for at indføre lovgivning med virkning uden for Danmarks grænser under hensyn til på den ene side behovet for såvel straffe- som civilretligt at kunne forfølge særligt grove krænkelser og på den anden side de praktiske muligheder for efterforskning af eventuelle menneskerettighedskrænkelser begået i andre lande, jf. rådets anbefalinger til et ikke-retligt mæglings og klageorgan FN anbefaling: Foundational principles States should set out clearly the expectation that all business enterprises domiciled in their territory and/or jurisdiction respect human rights throughout their operations. (GP 2) 4) Regeringen i en ny handlingsplan for virksomheders samfundsansvar opstiller klare forventninger til danske virksomheder, om at efterleve FN s anbefalinger til menneskerettigheder og erhverv 5) Regeringen implementerer forslagene i rådets anbefalinger til en mæglingsog klagemekanisme om kampagneaktiviteter, der skal bistå danske virksomheder med at efterleve FN s anbefalinger til menneskerettigheder og erhverv 5/11

6 FN anbefaling: General State regulatory and policy functions In meeting their duty to protect, States should: (a) Enforce laws that are aimed at, or have the effect of, requiring business enterprises to respect human rights, and periodically to assess the adequacy of such laws and address any gaps; (GP 3a) (b) Ensure that other laws and policies governing the creation and ongoing operation of business enterprises, such as corporate law, do not constrain but enable business respect for human rights; (GP 3b) 6) Regeringen foretager en undersøgelse af lovområder med henblik på at identificere, hvilke der har relevans for forebyggelse af menneskerettighedskrænkelser og hvilke områder, der kan hæmme virksomhedernes respekt for menneskerettighederne 7) Ny lovgivning konsekvensvurderes i forhold til menneskerettighederne. I dag skal ethvert lovforslag forholde sig til økonomiske, administrative og miljømæssige konsekvenser. Hertil kunne tilføjes menneskeretlige konsekvenser FN anbefaling: General State regulatory and policy functions In meeting their duty to protect, States should: Provide effective guidance to business enterprises on how to respect human rights throughout their operations; (GP 3c). 8) Regeringen aktivt støtter det arbejde der pågår i OECD i forbindelse med udarbejdelse af en guide om nødvendig omhu, der hjælper virksomhederne med at imødekomme de stigende internationale forventninger, jf. rådets anbefalinger til en mæglings- og klagemekanisme. Den danske stat bør samarbejde med internationale organisationer med henblik på at undgå unødig duplikation. Danmark kunne f.eks. bidrage med at udarbejde guiden i en version målrettet små og mellemstore virksomheder (smv er). 9) Regeringen sikrer, at smv er kan få praktisk rådgivning om, hvordan nødvendig omhu konkret kan integreres i netop deres forretningsrelationer med så få administrative byrder som muligt. 10) Regeringen udarbejder en guide, der hjælper virksomheder med at håndtere risici i forhold til særligt sårbare grupper, f.eks. kvinder, børn, oprindelige 6/11

7 folk mv. Denne guide kan også med fordel udarbejdes i samarbejde med EU, OECD eller FN. FN anbefaling: General State regulatory and policy functions In meeting their duty to protect, States should: Encourage, and where appropriate require, business enterprises to communicate how they address their human rights impacts (GP 3d). 11) Regeringen tager initiativ til at udbygge vejledningen til 99a med specifikt fokus på rapportering om menneskerettigheder og cases om rapportering på menneskerettighedsområdet. 12) Regeringen udvider det gældende lovkrav om CSR rapportering (årsregnskabslovens 99a) til at inkludere rapportering på menneskerettighedsområdet. En sådan lovændring vil betyde at store virksomheder, herunder statslige, børsnoterede og finansielle virksomheder, enten skal rapportere om deres politik på menneskerettighedsområdet, hvordan de omsætter den til handling og hvad de opnår som følge af indsatsen eller rapportere at de ikke har en sådan politik. Som det er i dag er menneskerettigheder ikke et specifikt rapporteringsparameter for de virksomheder der er omfattet af lovkravet. Nye forskningsresultater 4, der omfatter flere tusinde respondenter i flere end 50 lande, viser at bæredygtighedsrapportering styrker virksomhedens bånd til interessenterne, øger tilliden og befæster virksomhedens license to operate i samfundet. Virksomhederne øger deres konkurrenceevne gennem et stærkere brand, større tillid fra forbrugerne, en lavere risikoprofil, forbedret effektivitet, f.eks. med hensyn til energi og ressourceforbrug, mindre sygefravær og en stærkere virksomhedskultur. Forskningen viser også, at hvis bæredygtighedsrapporteringen er lovpligtig, og hvis tallene er reviderede, er der endnu større effekt. FN anbefaling: The State-business nexus States should take additional steps to protect against human rights abuses by business enterprises that are owned or controlled by the State, or that receive substantial support and services from State agencies such as export credit agencies and official investment insurance or guarantee agencies, including, where appropriate, by requiring human rights due diligence (GP 4). 4 The Consequences of Mandatory Corporate Sustainability Reporting, Ioannou og Serafeim, Harvard Business School, /11

8 13) Regeringen går forrest og viser lederskab på menneskerettighedsområdet, ved at forpligte statsejede virksomheder og statslige myndigheder, der uddeler betydelig statsstøtte, til at indarbejde nødvendig omhu i deres forretningsaktiviteter (jf. GP 15). Det skal være et krav for at kunne modtage betydelig statsstøtte, at virksomhederne indarbejder nødvendig omhu i deres forretningsaktiviteter, (jf. GP 15). FN anbefaling: The State-business nexus States should exercise adequate oversight in order to meet their international human rights obligations when they contract with, or legislate for, business enterprises to provide services that may impact upon the enjoyment of human rights (GP 5). 14) Rådet anbefaler, at det offentlige, hvis man vælger at lade private udføre offentlige opgaver, stiller kontraktkrav om respekt for menneskerettighederne, og at det offentlige overvåger at sådanne krav efterleves. FN anbefaling: The State-business nexus States should promote respect for human rights by business enterprises with which they conduct commercial transactions (GP 6). 15) Den tværoffentlige indsats for ansvarlig indkøbspraksis styrkes, således at særligt kommunerne får mulighed for på en enkel og overskuelig måde at købe ansvarligt. Kommunerne indsats er afgørende, da 2/3 af det offentliges indkøb varetages af kommunerne. Kommuner, regioner og staten bør stille krav i deres indkøbskontrakter om, at leverandører til det offentlige udfører nødvendig omhu på menneskerettighedsområdet i forhold til de produkter eller serviceydelser som kontrakten omfatter. Forventningerne til nødvendig omhu skal ses i sammenhæng med virksomhedens størrelse, det lokalområde virksomheden opererer i, og antallet af underleverandører (jf. GP 15). Derudover skal der - på linje med private virksomheder - stilles forventninger til offentlige myndigheder om aktivt at følge op på efterlevelse af kontraktkrav i indkøbsaftaler. Offentlige indkøbere kan bl.a. lade sig inspirere af Principles for Responsible Contracts: Integrating the management of human rights risks into State-investor contract negotiations - Guidance for negotiatiors en rapport udarbejdet af SRSG John Ruggie. Fremtidige ændringer af den offentlige indkøbspraksis bør ske under hensyntagen til, at mindre virksomheder fortsat skal finde det attraktivt at byde på offentlige kontrakter, jf. Rådets anbefalinger nov /11

9 FN anbefaling: Supporting business respect for human rights in conflict-affected areas Because the risk of gross human rights abuses is heightened in conflict-affected areas, States should help ensure that business enterprises operating in those contexts are not involved with such abuses, including by: Engaging at the earliest stage possible with business enterprises to help them identify, prevent and mitigate the human rights-related risks of their activities and business relationships; (GP 7a) Providing adequate assistance to business enterprises to assess and address the heightened risks of abuses, paying special attention to both gender-based and sexual violence; (GP 7b) Denying access to public support and services for a business enterprise that is involved with gross human rights abuses and refuses to cooperate in addressing the situation; (GP 7c) 16) Regeringen prioriterer og støtter udviklingen af værktøjer, der giver overblik over, hvilke lande der har problemer med menneskerettighederne og hvordan virksomhederne kan tackle dem. Værktøjerne bør også have fokus på, hvordan danske virksomheder kan have en positiv indvirkning i forhold til menneskerettighederne. Såvel Dansk Institut for Menneskerettigheder og Eksport Kredit Fonden udvikler pt. sådanne værktøjer. 17) Regeringen udarbejder en vejledning til virksomheder om, hvordan sårbare grupper i konfliktområder, f.eks. kvinder og oprindelige folk, ydes ekstra beskyttelse samt information om, hvordan virksomhedens aktiviteter vil påvirke dem. Guiden kan inspireres af UN Global Compact PRI publikationen Guidance on Responsible Buiness in Conflict Affected and High Risk Areas og OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas. FN anbefaling: Ensuring policy coherence States should ensure that governmental departments, agencies and other Statebased institutions that shape business practices are aware of and observe the State s human rights obligations when fulfilling their respective mandates, including by providing them with relevant information, training and support (GP 8). 9/11

10 18) Regeringen i en ny handlingsplan for virksomheders samfundsansvar forpligter offentlige myndigheder til på linje med private til at efterleve FN s anbefalinger om menneskerettigheder og erhverv. 19) Regeringen udarbejder en guide om offentlige myndigheders ansvar i forhold til at efterleve FN s anbefalinger for menneskerettigheder og erhverv. Guiden kunne lanceres på en konference for offentlige myndigheder evt. koblet til en internationale konference om implementeringen af FN s anbefalinger for menneskerettigheder og erhverv, jf. forslag ) Regeringen bør undersøge, om de danske ambassader kan inddrages yderligere i arbejdet både med at fremme ansvarlig virksomhedsdrift og med at gøre opmærksom på eksistensen af nævnet for OECD s retningslinjer for ansvarlig virksomhedsadfærd, jf. rådets anbefalinger til et mæglings- og klageorgan side ) Menneskerettighederne indarbejdes mere strategisk i den danske stats udviklingsarbejde og kapacitetsopbygning i andre stater. Den danske stat kan bidrage til at gøre det betydeligt lettere for danske virksomheder at operere i tredjeverdenslande, hvis statens udviklingsarbejde er med til at løfte niveauet for menneskerettigheder i de pågældende lande. FN anbefaling: Ensuring policy coherence States should maintain adequate domestic policy space to meet their human rights obligations when pursuing business-related policy objectives with other States or business enterprises, for instance through investment treaties or contracts (GP 9) States, when acting as members of multilateral institutions that deal with businessrelated issues, should: (a) Seek to ensure that those institutions neither restrain the ability of their member States to meet their duty to protect nor hinder business enterprises from respecting human rights; (b) Encourage those institutions, within their respective mandates and capacities, to promote business respect for human rights and, where requested, to help States meet their duty to protect against human rights abuse by business enterprises, including through technical assistance, capacity-building and awareness-raising; (c) Draw on these Guiding Principles to promote shared understanding and advance international cooperation in the management of business and human rights challenges. (GP 10) 10/11

11 22) Den danske stat inkorporerer FN s anbefalinger om menneskerettigheder og erhverv i sin Menneskerettighedsstrategi. 23) Den danske stat afholder en international konference under EUformandskabet om implementeringen af FN s anbefalinger for menneskerettigheder og erhverv. 24) Den danske stat i sit internationale arbejde fremmer respekt for alle menneskerettigheder og udøvelse af nødvendig omhu. Mere konkret bør den danske stat arbejde for at skabe overensstemmelse mellem forskellige standarder på menneskerettighedsområdet, f.eks. bør OECD Common Approaches for Export Credit Agencies tilpasses de krav på menneskerettighedsområdet, som OECD Guidelines for Multinational Enterprises stiller. 11/11

Bilag A1: Generelle krav. Bilag 1: Generelle krav 1 INDLEDNING 2 INTERNATIONALT ANERKENDTE RETNINGSLINJER. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK)

Bilag A1: Generelle krav. Bilag 1: Generelle krav 1 INDLEDNING 2 INTERNATIONALT ANERKENDTE RETNINGSLINJER. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) Bilag 1: Generelle krav Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) 1 INDLEDNING Samfundsansvar skal systematisk og konsekvent indgå i den statslige indkøbspolitik. Ved opfyldelsen af Rammeaftalen forpligter

Læs mere

Høring over udkast til forslag til lov om Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd

Høring over udkast til forslag til lov om Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd Erhvervs- og Selskabsstyrelsen cwg@eogs.dk STRANDGADE 56 DK-1401 KØBENHAVN K TEL. +45 32 69 88 88 FAX +45 32 69 88 00 CENTER@HUMANRIGHTS.DK WWW.MENNESKERET.DK WWW.HUMANRIGHTS.DK DATO 23. januar 2012 J.NR.

Læs mere

Bilag 1A. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) Side 1 af INDLEDNING

Bilag 1A. Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) Side 1 af INDLEDNING Bilag 1A Side 1 af 13 Virksomhedens ansvar: Generelle krav (MK) 1. INDLEDNING Samfundsansvar skal systematisk og konsekvent indgå i den statslige indkøbspolitik. Ved opfyldelsen af Rammeaftalen forpligter

Læs mere

Rammeaftale [indsæt aftalenummer og navn] Delaftale [indsæt delaftalenummer og navn]

Rammeaftale [indsæt aftalenummer og navn] Delaftale [indsæt delaftalenummer og navn] Rammeaftale [indsæt aftalenummer Delaftale [indsæt delaftalenummer Staten og Kommunernes Indkøbsservice A/S Zeppelinerhallen H. C. Hansens Gade 4, 2300 København S Telefon +45 33 42 70 00 CVR 17472437

Læs mere

Vejledning om Ansvarlige Investeringer

Vejledning om Ansvarlige Investeringer Vejledning om Ansvarlige Investeringer 1 Baggrund og formål Den danske stat har tilsluttet sig OECD s Retningslinjer for Multinationale Virksomheder. Den danske stat har dermed forpligtet sig til at udbrede

Læs mere

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf.

[INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Bilag 16 CSR [INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Formål med bilag: Formålet med Bilag 16 er at få inkluderet Aalborg

Læs mere

FN s Global Compact. Rammeværk til arbejdet med samfundsansvar

FN s Global Compact. Rammeværk til arbejdet med samfundsansvar FN s Global Compact Rammeværk til arbejdet med samfundsansvar Internationale rammeværk UN Global Compact UN Guiding Principles OECD Guidelines for Multinational Enterprises ILO konventionerne ISO26000

Læs mere

Bilag [nr.] Arbejdsklausul og CSR

Bilag [nr.] Arbejdsklausul og CSR 7517711 JBH/KRM/CHMJ Bilag [nr.] Arbejdsklausul og CSR København Vester Farimagsgade 23 DK-1606 København V Aarhus Åboulevarden 49, 1. DK-8000 Aarhus Telefon +45 33 15 20 10 Fax +45 33 15 61 15 www.kammeradvokaten.dk

Læs mere

Anbefalinger til statusanalyse af arbejdet med samfundsansvar

Anbefalinger til statusanalyse af arbejdet med samfundsansvar 3. juni 2013 Anbefalinger til statusanalyse af arbejdet med samfundsansvar i det offentlige 1. Hvorfor er der behov for en statusanalyse? I regeringens handlingsplan for virksomheders samfundsansvar 2012-15

Læs mere

Bilag H CSR. Rammeaftale [ ] [Delaftale nr. navn]

Bilag H CSR. Rammeaftale [ ] [Delaftale nr. navn] Bilag H CSR Rammeaftale [ ] [Delaftale nr. navn] Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 2.1 FN s Global Compact... 3 2.2 OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder...

Læs mere

Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0681 Bilag 1 Offentligt

Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0681 Bilag 1 Offentligt Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0681 Bilag 1 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Meddelelse om en ny EU-strategi 2011-2014 for virksomheders sociale ansvar 1. Resumé Kommissionen

Læs mere

Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed

Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed 12. november 2014 Indhold Onboarding/Induction Nomineringsudvalg/vederlagsudvalg Page 2 Onboarding/Induction

Læs mere

FN s Verdensmål - Hvad betyder de for virksomhederne?

FN s Verdensmål - Hvad betyder de for virksomhederne? FN s - Hvad betyder de for virksomhederne? Agenda Betydningen af SDG-erne for danske virksomheder CSR og hvordan hænger det sammen? Hvad gør DI og Global Compact? 2 Sustainable Development Goals 3 Nye

Læs mere

H Ø R I N G V E D R Ø R E N D E U D K A S T T I L F O R S L A G T I L L O V O M Æ N D R I N G A F Å R S R E G N S K A B S L O V E N M. V.

H Ø R I N G V E D R Ø R E N D E U D K A S T T I L F O R S L A G T I L L O V O M Æ N D R I N G A F Å R S R E G N S K A B S L O V E N M. V. Erhvervsstyrelsen carsor@erst.dk miasim@erst.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8 8 D I R E K T E + 4 5 3 2 6 9 8 9 5 2 M O B I L + 4 5 3 2 6 9 8 9 5 2 C P H

Læs mere

Bilag 19, Samfundsansvar

Bilag 19, Samfundsansvar Bilag 19, Samfundsansvar Version Ændringer Dato 2.1 Korrektur: 06-02-2014 - Afsnit ændret til Punkt - Digitaliseringsstyrelsen ændret til Kunden - Vejledning til udfyldelse - Complianceliste 3.0 Ophøjet

Læs mere

Presentation of the UN Global Compact. Ms. Sara Krüger Falk Executive Director, Global Compact Local Network Denmark

Presentation of the UN Global Compact. Ms. Sara Krüger Falk Executive Director, Global Compact Local Network Denmark Presentation of the UN Global Compact Ms. Sara Krüger Falk Executive Director, Global Compact Local Network Denmark GLOBAL COMPACT NETWORK DENMARK MAKING GLOBAL GOALS LOCAL BUSINESS Gender foodwaste

Læs mere

MÆGLINGS- OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD

MÆGLINGS- OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD MÆGLINGS- OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD Ved Mads Øvlisen Formand for Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd Håndværksrådet, 21. maj 2013 Hvad er OECD s

Læs mere

92-gruppen og Globalt Fokus høringssvar vedrører følgende af de foreslåede ændringer til årsregnskabsloven og bemyndigelsesloven:

92-gruppen og Globalt Fokus høringssvar vedrører følgende af de foreslåede ændringer til årsregnskabsloven og bemyndigelsesloven: 12. oktober, 2019 Høringssvar fra 92-gruppen og Globalt Fokus 1 Angående: Udkast til forslag til lov om ændring af årsregnskabsloven, revisorloven og lov om anvendelse af visse af Den Europæiske Unions

Læs mere

ESG reporting meeting investors needs

ESG reporting meeting investors needs ESG reporting meeting investors needs Carina Ohm Nordic Head of Climate Change and Sustainability Services, EY DIRF dagen, 24 September 2019 Investors have growing focus on ESG EY Investor Survey 2018

Læs mere

Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer

Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer 1. Overordnet politik 1.1. Aarhus Kommunes byråd har den 22. februar 2017 vedtaget en ny politik for aktivt ejerskab og ansvarlige

Læs mere

1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3

1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3 Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3

Læs mere

Integrated Coastal Zone Management and Europe

Integrated Coastal Zone Management and Europe Integrated Coastal Zone Management and Europe Dr Rhoda Ballinger Format of talk What is ICZM Europe and the coast non-iczm specific Europe and ICZM ICZM programme development ICZM Recommendation What is

Læs mere

INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014

INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for

Læs mere

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. HVEM: Virksomheder i regnskabsklasse D med 500 eller flere medarbejdere HVORNÅR: Gældende for regnskabsår startende 1. nuar, 2016 eller senere November,

Læs mere

Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige?

Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige? Hvad betyder samfundsansvar i det offentlige? Workshop hos KL, 17.1.2012 Hanne Gürtler, Sekretariatsleder Hvad betyder samfundsansvar? samfundsansvarlig virksomhed respekterer menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder

Læs mere

Ekstraordinær Generalforsamling Vilvorde Kursuscenter 27. maj 2009

Ekstraordinær Generalforsamling Vilvorde Kursuscenter 27. maj 2009 Ekstraordinær Generalforsamling Vilvorde Kursuscenter 27. maj 2009 1 Safe Harbour Statement This presentation may contain forward-looking statements, including statements about our expectations of the

Læs mere

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. HVEM: Virksomheder i regnskabsklasse D med 500 eller flere medarbejdere HVORNÅR: Gældende for regnskabsår startende 1. nuar, 2016 eller senere November,

Læs mere

Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen

Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen Konventum, den 8. april 2016 Henning von Hauen hvh@carve.dk Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen Hvad er dine erfaringer med socialt ansvar og CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Drøfter I socialt

Læs mere

[Det er aftalt med UM, at begge ministre kort indleder med at sige tak for invitationen til at komme i udvalget.]

[Det er aftalt med UM, at begge ministre kort indleder med at sige tak for invitationen til at komme i udvalget.] Udenrigsudvalget 2016-17 URU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 57 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 12. januar 2017 [Kun det talte ord gælder] Talepapir URU alm. del samrådsspørgsmål N, vedr. børnearbejde

Læs mere

ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER

ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER KMD S ANSVAR Som et ansvarligt IT-selskab forpligter vi os i KMD-koncernen til at opretholde en høj etisk standard i alt, hvad vi gør. Vi er tilsluttet FN's Global Compact,

Læs mere

revisors tjekliste hvad: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar hvem: Virksomheder i regnskabsklasse store C og D

revisors tjekliste hvad: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redegørelse for samfundsansvar hvem: Virksomheder i regnskabsklasse store C og D revisors tjekliste hvad: Årsregnskabslovens 99 a vedr. hvem: Virksomheder i regnskabsklasse store C og D hvornår: Gældende for regnskabsår startende 1. nuar, 2018 eller senere Juni, 2018 årsregnskabslovens

Læs mere

Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer

Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer Retningslinjer for Aarhus Kommunes aktive ejerskab og ansvarlige investeringer version 1/2019 1. Overordnet politik 1.1. Aarhus Kommunes byråd vedtog den 22. februar 2017 en ny politik for aktivt ejerskab

Læs mere

Compliance Agenda 2014 - Bæredygtig leverandørstyring i Nordea. Maria Hejde Færgemann Berlingske Business og Deloitte, Compliance Agenda 2014

Compliance Agenda 2014 - Bæredygtig leverandørstyring i Nordea. Maria Hejde Færgemann Berlingske Business og Deloitte, Compliance Agenda 2014 Compliance Agenda 2014 - Bæredygtig leverandørstyring i Nordea Maria Hejde Færgemann Berlingske Business og Deloitte, Compliance Agenda 2014 Bæredygtig leverandørstyring i Nordea Fakta om Nordea Baggrunden

Læs mere

GUIDE TIL BREVSKRIVNING

GUIDE TIL BREVSKRIVNING GUIDE TIL BREVSKRIVNING APPELBREVE Formålet med at skrive et appelbrev er at få modtageren til at overholde menneskerettighederne. Det er en god idé at lægge vægt på modtagerens forpligtelser over for

Læs mere

CSR i bestyrelsen. Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting

CSR i bestyrelsen. Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting CSR i bestyrelsen Bestyrelseskonference 2015 Konventum 11. april 2015 Birgitte Kofod Olsen, partner, phd, Carve Consulting Vi skaber muligheder & realiserer potentialet sammen CSR i bestyrelsen Hvordan

Læs mere

FAST FORRETNINGSSTED FAST FORRETNINGSSTED I DANSK PRAKSIS

FAST FORRETNINGSSTED FAST FORRETNINGSSTED I DANSK PRAKSIS FAST FORRETNINGSSTED FAST FORRETNINGSSTED I DANSK PRAKSIS SKM2012.64.SR FORRETNINGSSTED I LUXEMBOURG En dansk udbyder af internet-spil ønsker at etablere et fast forretningssted i Luxembourg: Scenarier:

Læs mere

Cross-Sectorial Collaboration between the Primary Sector, the Secondary Sector and the Research Communities

Cross-Sectorial Collaboration between the Primary Sector, the Secondary Sector and the Research Communities Cross-Sectorial Collaboration between the Primary Sector, the Secondary Sector and the Research Communities B I R G I T T E M A D S E N, P S Y C H O L O G I S T Agenda Early Discovery How? Skills, framework,

Læs mere

CSR workshop - sådan kommer du godt i gang. Danish Farmers Abroad 12. januar 2016

CSR workshop - sådan kommer du godt i gang. Danish Farmers Abroad 12. januar 2016 CSR workshop - sådan kommer du godt i gang Danish Farmers Abroad 12. januar 2016 CSR handler om at skabe værdi for både forretningen, mennesker og miljø At skabe sunde og sikre arbejdspladser At få mere

Læs mere

BILAG 13. Samfundsansvar

BILAG 13. Samfundsansvar BILAG 13 Samfundsansvar Vejledning til tilbudsgiver: Dette bilag kan ikke ændres af tilbudsgiver. Bilaget udgør et mindstekrav i forbindelse de opgaver der udføres under Rammekontrakten. Bilaget skal ikke

Læs mere

Hvor langt rækker det sociale ansvar?

Hvor langt rækker det sociale ansvar? Hvor langt rækker det sociale ansvar? CSR Corporate Social Responsibility EU Kommissionen definerer samfundsansvar som: "..virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet". Rådet for Samfundsansvar:

Læs mere

Medinddragelse af patienter i forskningsprocessen. Hanne Konradsen Lektor, Karolinska Institutet Stockholm

Medinddragelse af patienter i forskningsprocessen. Hanne Konradsen Lektor, Karolinska Institutet Stockholm Medinddragelse af patienter i forskningsprocessen Hanne Konradsen Lektor, Karolinska Institutet Stockholm Værdi eller politisk korrekt (formentlig krav i fremtidige fondsansøgninger) Hurtigere, effektivere,

Læs mere

NOTIFICATION. - An expression of care

NOTIFICATION. - An expression of care NOTIFICATION - An expression of care Professionals who work with children and young people have a special responsibility to ensure that children who show signs of failure to thrive get the wright help.

Læs mere

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder

Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder Coops politik for menneskerettigheder Coop Danmark A/S Marts, 2019 Dokumentkontrol Godkendt dato: 25.03.2019 Godkendt af: Coop Danmark Direktion Dokumentejer: Signe Frese (Coop Ansvarlighed) Filnavn: Coops

Læs mere

4. Oktober 2011 EWIS

4. Oktober 2011 EWIS 4. Oktober 2011 EWIS EWIS 1.Hvad betyder EWIS 2.Historien bag bestemmelserne 3.Implementering i Part M / 145 4.Konklusion Hvad er EWIS Electrical Wiring Interconnection System Men i denne sammenhæng: Særlig

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15

Læs mere

An expression of care Notification. Engelsk

An expression of care Notification. Engelsk An expression of care Notification Engelsk Kolding Kommune Senior- og Socialforvaltningen, Familierådgivningen Professionals who work with children and young have a special responsibility to ensure that

Læs mere

Notifikation om markedsføring i Danmark af alternative inve- steringsfonde etableret i et EU/EØS land af en forvalter etable- ret i Danmark

Notifikation om markedsføring i Danmark af alternative inve- steringsfonde etableret i et EU/EØS land af en forvalter etable- ret i Danmark Notifikation om markedsføring i Danmark af alternative inve- steringsfonde etableret i et EU/EØS land af en forvalter etable- ret i Danmark Notifikationsbrev Det følger af Lov om forvaltere af alternative

Læs mere

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk

Læs mere

børsnoterede virksomhedens rapportering om samfundsansvar.

børsnoterede virksomhedens rapportering om samfundsansvar. analyse børsnoterede virksomheders rapportering om samfundsansvar Verden kalder på ansvarlig ledelse. Det var tydeligt ved årets World Economic Forum 1, hvor behovet for langsigtet bæredygtig udvikling

Læs mere

United Nations Secretariat Procurement Division

United Nations Secretariat Procurement Division United Nations Secretariat Procurement Division Vendor Registration Overview Higher Standards, Better Solutions The United Nations Global Marketplace (UNGM) Why Register? On-line registration Free of charge

Læs mere

- Er din virksomhed klar?

- Er din virksomhed klar? Ansvarlig virksomhedsadfærd i en globaliseret verden - Er din virksomhed klar? OECD s retningslinjer om ansvarlig virksomhedsadfærd Hvor begynder og slutter den enkelte virksomheds ansvar i en global virkelighed?

Læs mere

Sustainable investments an investment in the future Søren Larsen, Head of SRI. 28. september 2016

Sustainable investments an investment in the future Søren Larsen, Head of SRI. 28. september 2016 Sustainable investments an investment in the future Søren Larsen, Head of SRI 28. september 2016 Den gode investering Veldrevne selskaber, der tager ansvar for deres omgivelser og udfordringer, er bedre

Læs mere

Bilag 9 - Samfundsansvar

Bilag 9 - Samfundsansvar Bilag 9 - Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4. DOKUMENTATION... 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 6. PROCEDURE

Læs mere

CSR Compliance Lab Vest

CSR Compliance Lab Vest CSR Compliance Lab Vest Vurdere din virksomhed mod FN s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhverv og identificer din virksomheds udfordringer og muligheder Tilmeld dig CSR Compliance Lab - Vest

Læs mere

Bilag. Bilag 1 Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab - Artikel 81 1

Bilag. Bilag 1 Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab - Artikel 81 1 Bilag Bilag 1 Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab - Artikel 81 1 1. Alle aftaler mellem virksomheder, alle vedtagelser inden for sammenslutninger af virksomheder og alle former for samordnet

Læs mere

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen

DSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen Bilag 16 CSR Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 3. Materielle krav til Leverandøren... 4 3.1 Menneskerettigheder... 4 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 4 3.3 Miljø...

Læs mere

Vejledning om Ansvarlige Investeringer

Vejledning om Ansvarlige Investeringer Vejledning om Ansvarlige Investeringer Marts 2018 Forord ved erhvervsminister Brian Mikkelsen Danmark har gavn af, at danske virksomheder er godt rustet til at arbejde med samfundsansvar både lokalt og

Læs mere

MELLEM GRUNDTVIG OG GOOD GOVERNANCE

MELLEM GRUNDTVIG OG GOOD GOVERNANCE Folkeoplysning i forandring III Marselis hotel 12/09/2018 Analytiker Jens Alm MELLEM GRUNDTVIG OG GOOD GOVERNANCE Er god ledelse kun for de andre? INDHOLD Anbefalinger for god ledelse National Sports Governance

Læs mere

Sne, Vand, Is og Permafrost i Arktis

Sne, Vand, Is og Permafrost i Arktis Sne, Vand, Is og Permafrost i Arktis Morten Skovgaard Olsen Gennemsnitstemperatur i Arktis Alle dele af kryosfæren påvirkes Havis Havis Økosystemer Feedbacks Katey Walter Anthony, UAF Muligheder og udfordringer

Læs mere

Financing and procurement models for light rails in a new financial landscape

Financing and procurement models for light rails in a new financial landscape Financing and procurement models for light rails in a new financial landscape Jens Hoeck, Partner, Capital Markets Services 8 November 2011 Content 1. Why a need for rethinking 2. Criteria for a rethought

Læs mere

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer Frivilligrådet: Foreningsliv & Erhvervsliv Nærmere hinanden! Odense den 30. april 2014 Ph.d. stipendiat og centerleder

Læs mere

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model

Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske

Læs mere

Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication

Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Bilag til studieordningen for kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi (cand.merc.) Odense 2009 1

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15tirsdag

Læs mere

REFERAT. Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder

REFERAT. Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder REFERAT Rundbord d. 10. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 10. MAJ 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: Rambøll, Hannemanns Allé 53, 2300 København S Tidspunkt:

Læs mere

Projektledelse i praksis

Projektledelse i praksis Projektledelse i praksis - Hvordan skaber man (grundlaget) for gode beslutninger? Martin Malis Business Consulting, NNIT mtmi@nnit.com 20. maj, 2010 Agenda Project Governance Portfolio Management Project

Læs mere

Ansøgningsskema. Del A

Ansøgningsskema. Del A Ansøgning om tilladelse for forvaltere af alternative investe- ringsfonde til at markedsføre andele af alternative investe- ringsfonde til detailinvestorer i Danmark Ansøgningsskema Det følger af bekendtgørelse

Læs mere

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar HVEM: Store virksomheder i regnskabsklasse C og virksomheder i regnskabsklasse D med færre end 500 medarbejdere HVORNÅR:

Læs mere

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8 Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7

Læs mere

CSR Politik for Intervare A/S

CSR Politik for Intervare A/S CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...

Læs mere

DIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015

DIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015 Medlemsmøde om 22. Juni 2015 Realitet I (Extract) bewildering amount of firm news lower barriers to global investment increasingly competitive environment the value created by effectively communicating

Læs mere

Status og erfaringer med CSR-rapportering

Status og erfaringer med CSR-rapportering Status og erfaringer med CSR-rapportering - hvad er effekten af lovkravet? Mette Andersen Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Agenda Kort om Center for Samfundsansvar (CenSa) Regeringens

Læs mere

Dagsorden til INSPIRE DK-Følgegruppens 10. møde

Dagsorden til INSPIRE DK-Følgegruppens 10. møde Dagsorden til INSPIRE DK-Følgegruppens 10. møde 10.00-10.10 Velkomst og godkendelse af dagsorden 10.10-11.00 Status for INSPIRE-direktivforslaget og relaterede emner Direktivforslag (status på aktiviteter)

Læs mere

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar

revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar revisors tjekliste HVAD: Årsregnskabslovens 99 a vedr. redeørelse for samfundsansvar HVEM: Store virksomheder i regnskabsklasse C og virksomheder i regnskabsklasse D med færre end 500 medarbejdere HVORNÅR:

Læs mere

Dansk Initiativ for Etisk Handel. Forretningsgrundlag

Dansk Initiativ for Etisk Handel. Forretningsgrundlag Dansk Initiativ for Etisk Handel Forretningsgrundlag Initiativets formål Forretningsgrundlag for Medlemsorganisationen Dansk Initiativ for Etisk Handel Dansk Initiativ for Etisk Handel er et ressourcecenter

Læs mere

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar

DS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...

Læs mere

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...

Læs mere

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen

CSR Indledning Det formelle grundlag. Advokat Jesper Laage Kjeldsen CSR Indledning Det formelle grundlag Advokat Jesper Laage Kjeldsen Indledning 2 Stikord/spørgsmål: Samfundsansvar styrke konkurrenceevne forretningsdreven supplerer kerneforretning indsats passer ind i

Læs mere

Verdens bæredygtige udviklingsmål. Lars Engberg-Pedersen Seniorforsker

Verdens bæredygtige udviklingsmål. Lars Engberg-Pedersen Seniorforsker Verdens bæredygtige udviklingsmål Lars Engberg-Pedersen Seniorforsker Oplægget Målenes historie og udformning 2015-målene Processen Fordele og ulemper Hvorfor er målene vigtige? Mål 10: Ulighed De globale

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd

Forslag. Lov om ændring af lov om mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd 2015/1 LSF 39 (Gældende) Udskriftsdato: 8. april 2019 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og Vækstmin., Erhvervsstyrelsen Fremsat den 29. oktober 2015 af erhvervs- og vækstministeren

Læs mere

Mere for mindre Laboratorier som et bidrag? Christian Bason Innovationschef, MindLab

Mere for mindre Laboratorier som et bidrag? Christian Bason Innovationschef, MindLab Mere for mindre Laboratorier som et bidrag? Christian Bason Innovationschef, MindLab Laboratorier er redskaber til systematisk problemløsning. Laboratorier: En definition 1. The active involvement of users

Læs mere

DNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB

DNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB BUSINESS ASSURANCE DNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB CSR og ledelsessystemer 1 2015 01 SAFER, SMARTER, GREENER Agenda Kort om DNV GL og vores udgangspunkt i CSR Hvad er CSR Overblik over

Læs mere

MÆGLINGS OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD 2012/2013

MÆGLINGS OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD 2012/2013 ÅRSBERETNING MÆGLINGS OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD 2012/2013 Det danske nationale kontaktpunkt OECD s retningslinjer for multinationale virksomheder Velkommen ved formanden Formandens

Læs mere

Referat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00

Referat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00 Referat 5. rådsmøde, den 8. november 2013 Kl. 9.00-12.00 2. december 2013 Sted: Erhvervs- og Vækstministeriet, Mødesal F, Slotsholmsgade 12, 1216 København K 1. Besøg af erhvervs- og vækstministeren: Diskussion

Læs mere

Sikkerhed & Revision 2013

Sikkerhed & Revision 2013 Sikkerhed & Revision 2013 Samarbejde mellem intern revisor og ekstern revisor - og ISA 610 v/ Dorthe Tolborg Regional Chief Auditor, Codan Group og formand for IIA DK RSA REPRESENTATION WORLD WIDE 300

Læs mere

Bæredygtighedsrapportering. Liselotte Carlsen DANISCO A/S September 2009

Bæredygtighedsrapportering. Liselotte Carlsen DANISCO A/S September 2009 Bæredygtighedsrapportering Liselotte Carlsen DANISCO A/S September 2009 Bæredygtighedsrapportering Kort om Danisco Daniscos bæredygtighedsrapport Kort om bæredygtighedsrapportering Brugen af GRI-G3 som

Læs mere

1. Indledning: Anbefalinger til ny handlingsplan for virksomheders samfundsansvar...2 2. Hvad er samfundsansvar?...3

1. Indledning: Anbefalinger til ny handlingsplan for virksomheders samfundsansvar...2 2. Hvad er samfundsansvar?...3 12. november 2010 UDBREDELSE AF ANSVARLIG VÆKST - ANBEFALINGER FRA RÅDET FOR SAMFUNDSANSVAR 1. Indledning: Anbefalinger til ny handlingsplan for virksomheders samfundsansvar...2 2. Hvad er samfundsansvar?...3

Læs mere

92-gruppens høringssvar - Udkast til forslag til lov om Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd

92-gruppens høringssvar - Udkast til forslag til lov om Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd Til Erhvervs- og Vækstministeriet Slotholmsgade 10-12 1216 København K 92-gruppen c/o CARE Danmark Nørrebrogade 68 B, 2200 KBH N Tlf: 35 245090 ell. 35 245091 e-mail: tdc@92grp.dk Website: www.92grp.dk

Læs mere

Introduktion til de nye EU programmer 2014-2020

Introduktion til de nye EU programmer 2014-2020 Introduktion til de nye EU programmer 2014-2020 Tilskud via Lokale aktionsgrupper i landdistrikter og fiskeriområder - Status og forventninger Rønne, Bornholm 19. november 2012 Oversigt Introduktion til

Læs mere

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Fortæl om Ausumgaard s historie Der er hele tiden snak om værdier, men hvad er det for nogle værdier? uddyb forklar definer

Læs mere

Overfør fritvalgskonto til pension

Overfør fritvalgskonto til pension Microsoft Development Center Copenhagen, January 2009 Løn Microsoft Dynamics C52008 SP1 Overfør fritvalgskonto til pension Contents Ønsker man at overføre fritvalgskonto til Pension... 3 Brug af lønart

Læs mere

TEKSTILER. i det nye affaldsdirektiv. - Kravene til, og mulighederne for, de danske aktører

TEKSTILER. i det nye affaldsdirektiv. - Kravene til, og mulighederne for, de danske aktører TEKSTILER i det nye affaldsdirektiv. - Kravene til, og mulighederne for, de danske aktører Artikel 3, stk. 2b definitionen af municipal waste Municipal waste means a) mixed waste and separately collected

Læs mere

ATEX direktivet. Vedligeholdelse af ATEX certifikater mv. Steen Christensen stec@teknologisk.dk www.atexdirektivet.

ATEX direktivet. Vedligeholdelse af ATEX certifikater mv. Steen Christensen stec@teknologisk.dk www.atexdirektivet. ATEX direktivet Vedligeholdelse af ATEX certifikater mv. Steen Christensen stec@teknologisk.dk www.atexdirektivet.dk tlf: 7220 2693 Vedligeholdelse af Certifikater / tekniske dossier / overensstemmelseserklæringen.

Læs mere

krav til virksomhedens redegørelse for samfundsansvar jf. 99 a i årsregnskabsloven

krav til virksomhedens redegørelse for samfundsansvar jf. 99 a i årsregnskabsloven krav til virksomhedens redegørelse for samfundsansvar jf. 99 a i årsregnskabsloven Krav til virksomhedens redegørelse for samfundsansvar 2 INDHOLDSFORTEGNELSE Redegørelse for samfundsansvar 3 Danmarks

Læs mere

Form 990 Policies. Grace Lee, Presenter

Form 990 Policies. Grace Lee, Presenter Form 990 Policies Grace Lee, Presenter 1 governance, management, and disclosure New section of Form 990 Rationale: independent boards and well-defined governance and management policies increase likelihood

Læs mere

Krav til bestyrelser og arbejdsdeling med direktionen

Krav til bestyrelser og arbejdsdeling med direktionen Krav til bestyrelser og arbejdsdeling med direktionen Lo skolen, 25. april 2014 Julie Galbo Hvad tænker lovgivere? The missing link It is not the case that boards of directors do not understand that capital

Læs mere

Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER

Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I GLOBALE VÆRDIKÆDER Anbefalinger om samfundsansvar i globale værdikæder Introduktion Danske virksomheder møder et stigende forventningspres på området for samfundsansvar i

Læs mere

Erfaringer med EUTR / Due Diligence 02/

Erfaringer med EUTR / Due Diligence 02/ Erfaringer med EUTR / Due Diligence 02/12-2014 Proces og konsekvens EUTR Due Diligence Virksomheder, som bringer træ og træprodukter i omsætning for første gang på det indre marked, bør på grundlag af

Læs mere

CSR i tiden muligheder og udfordringer?

CSR i tiden muligheder og udfordringer? CSR i tiden muligheder og udfordringer? Steen Vallentin Institut for Ledelse, Politik og Filosofi CBS Center for Corporate Social Responsibility Copenhagen Business School sv.lpf@cbs.dk Tendenser Fra at

Læs mere

Undersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni 2010

Undersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni 2010 Undersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni Resumé 9 var det første år, hvor en række virksomheder ifølge årsregnskabslovens 99 a skulle rapportere om samfundsansvar. Virksomhederne omfattet af

Læs mere