Klar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund

Transkript

1 PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden på 18 mdr. Projektmedarbejderen forventes at kunne varetage mange af projektets aktiviteter, eller finde løsninger hvor dette skønnes nødvendigt. Man vil derfor få mulighed for selv at præge projektet, og følge det i mål. Baggrund Med støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemførte Muskelsvindfonden i 2008 Projekt Uddannelse og arbejde. Målet var at indsamle viden om arbejdsmarkedssituationen for unge med muskelsvind i aldersgruppen år. Undersøgelsen viste bl.a., at 40 procent af Muskelsvindfondens medlemmer mellem 18 og 30 år modtager førtidspension, men at hovedparten ønsker at komme i arbejde. Et andet konkret problem, som blev afdækket i undersøgelsen var, at 75 procent af de unge aldrig havde hørt om kommunal støtte til hjælpemidler og arbejdspladsindretning. Endnu færre kendte til mulighederne for personlig assistance på arbejdspladsen og skånehensyn. Undersøgelsen viste derudover, at de unge har brug for støtte i teenage- og uddannelsesårene, for at få en fremtid på arbejdsmarkedet. Som et af medlemmerne sagde: Jeg er sikker på, at min situation kunne have været anderledes, hvis jeg havde fået bedre vejledning i teenageårene, eller måske havde haft et fritidsjob eller været i et praktikforløb eller studiejob, som kunne havet givet mig erfaring. I løbet af foråret 2015 gennemførte Muskelsvindfonden endnu en spørgeskemaundersøgelse rettet mod de årige vedrørende fritidsjob, og de årige vedrørende studiejob og studiepraktik. Undersøgelserne skulle hjælpe med at afdække behovet for en indsats på områderne, og dermed kvalificere Klar-Parat-Start projektet, herunder afdække om beskrivelsen af mål, aktiviteter og succeskriterier matcher de unges reelle situation. Undersøgelsen blandt de årige viste, at det ikke umiddelbart er her vi bør prioritere indsatsen. Svarene giver et billede af, at de unge enten ikke har tid til fritidsjob, eller også så finder de dem selv i lokalområdet. Derudover blev det klart, at de unge havde travlt nok med at følge med i skolen, især pga. deres fravær i forbindelse med undersøgelser og sygdom relateret til deres handicap. Undersøgelsen blandt de årige viste derimod, at der er stor interesse for hjælp til at finde studiepraktikpladser og evt. studiejob. Hele 90 % af de adspurgte sagde ja tak. Det er svært at finde praktikpladser og studiejobs, når man skal holde styr på tilgængelighed, div. støttemuligheder og samtidig passe studiet. Der hvor Muskelsvindfonden kan gøre en forskel, og bør sætte ind, er altså i forbindelse med uddannelsespraktik og overgangen fra studier til job. Muskelsvindfonden har gennem de senere år dokumenteret behovet for en indsats, lige som vi har fulgt, og også deltaget i, nogle af de mange forskellige indsatser der allerede eksisterer på området. Det har dog primært været projekter med fokus på mennesker med kognitive udfordringer, eller mennesker med et handicap der ikke er progredierende, som f.eks. muskelsvind. Hvis vi skal sikre reelle jobmuligheder til vores medlemmer, så må vi gå en anden vej. Det handler om overgangen fra studie til job, eller støtte til at flytte sig fra f.eks. førtidspension eller kontanthjælp til job. Muskelsvindfonden 1

2 Projektdeltagerne skal bane vejen for andre, der ønsker et arbejdsliv, og de skal hjælpes på vej af frivillighedsteam Bane-bryderne. Vi har en bred erfaring med frivilligt arbejde, det vil vi gerne udbrede til at omfatte dette område. Formål Vi ved, at det kan lade sig gøre. At skabe Plads til forskelle på arbejdsmarkedet, og samtidig fremme mulighederne for at unge med muskelsvind kan få kendskab til arbejdslivet, og på sigt forme sig en fremtid i arbejde. Men der skal en konkret indsats til. Muskelsvindfonden ønsker med dette udviklingsprojekt, at: Sikre de unges tro på egne evner og muligheder, ved at støtte dem gennem veltilrettelagte skole/uddannelsespraktikophold eller via konkret beskæftigelse. Vi skal hjælpe dem med at åbne dørene, og sørge for at de er afklarede i forhold til egne kompetencer og muligheder. Ændre virksomhedernes (og evt. jobcentrenes) viden og forventninger til, hvad mennesker med omfattende fysiske funktionsnedsættelser kan bidrage med til virksomhedernes værdiskabelse. Etablere et netværk i Muskelsvindfonden, som består af det frivillige team Bane-brydere, der hjælper de unge med kompetenceafklaring, hjælper med at banke på dørene til virksomhederne, og følger op på de problematikker der evt. kan opstå i forbindelse med en ansættelse/praktikophold. Vi skal fremtidssikre indsatsen ved at afsøge mulighederne for etablering af en Job-bank inkl. tilhørende kompetenceafklaringsforløb, der fremadrettet kan være medvirkende til at sikre mennesker med muskelsvind en plads på arbejdsmarkedet. Med projektet ønsker vi at kombinere Muskelsvindfondens viden om de problematikker medlemmerne møder i kontakten med arbejdsmarkedet, med faglige rehabiliteringskompetencer fra det internationalt anerkendte Rehabiliteringscenter for Muskelsvind, samt Muskelsvindfondens erfaring med frivillighed i en ny medlemsaktivitet. Vi starter med en projektperiode på 1½ år, men forventer herefter at kunne implementere nye metoder, der også på sigt støtter op om beskæftigelsesindsatsen for mennesker med muskelsvind. Vi ønsker også at udnytte Muskelsvindfondens solide netværk og attraktionsværdi i erhvervslivet, til at etablere forpligtende samarbejder med henblik på at skabe forøgede beskæftigelsesmuligheder for målgruppen i fremtiden. Målgruppe og projektdeltagere Målgruppen er primært personer med et permanent fysisk handicap (muskelsvind). Mennesker, der har en forventning om at arbejde, men risikerer ledighed uden den nødvendige erfaring og afprøvning af deres evner og muligheder. - Unge i alderen år, som er i gang med et uddannelsesforløb og i den forbindelse skal finde en praktikplads. - Unge i alderen år, som er i gang med et uddannelsesforløb og i den forbindelse gerne vil have et studiejob. - Arbejdsmarkedsparate medlemmer af Muskelsvindfonden, 18 + år, som ikke kan finde beskæftigelse på ordinære eller særlige vilkår. Muskelsvindfonden 2

3 Projektet er landsdækkende, med base i Muskelsvindfondens hus i Århus. Mål Målet er at skabe plads til forskelle på arbejdsmarkedet gennem både holdningsbearbejdelse i virksomhederne, men også blandt unge og voksne med muskelsvind. At finde uddannelses-praktikpladser eller studiejobs til de årige, samt evt. øge muligheden for skabelse af fleksjob til arbejdsmarkedsparate unge og voksne, og dermed flytte medlemmer fra førtidspension til arbejde. Mål, aktiviteter, delmål og succeskriterier kan kort skitseres således: Målgruppe Aktiviteter Delmål Succeskriterier Slutmål Mennesker med muskelsvind i alderen år (udd. praktik /studiejob) I alderen 18 + (job) Individuelle samtaler Bane-bryderne Netværksgruppe Kompetencekursus Formidlingsopgave Praktik / job Mestring: erkendelse afklaring mål synliggørelse Viden: støttemuligheder joberfaring identifikation af barrierer Team banebryderne Job-bank: reelle job 100 % tilegner sig viden om muligheder, afklares i forhold til kommende jobmuligheder 80 % tilbydes og gennemfører udd. praktik /studiejob eller anden ansættelse i perioden Team bane-bryderne realiseret Muligheden for varig jobbank afprøves. Identificerede barrier synliggøres Holdningsbearbejdelse i virksomhederne Kompetente arbejdssøgende med muskelsvind klar til arbejdsmarkedet Et arbejdsmarked klar til mennesker med muskelsvind Ny frivillig indsats, der sikrer flere i arbejde med muskelsvind. Job-bank der fokuserer på andre job-muligheder end fuldtidsstillinger Flytte mennesker fra førtidspension til arbejde Projektet skal: Identificere og synliggøre kompetencer hos mennesker med muskelsvind, og formidle den værdi de kan tilføre virksomhederne Identificere og synliggøre de udfordringer både projektdeltagere og virksomheder har i forhold til at skabe plads til forskelle på arbejdsmarkedet. I samarbejde med virksomhederne øge mulighederne for uddannelsespraktikpladser, studiejobs eller regulære fleksjobs Etablere et team af kompetente frivillige bane-brydere, som hjælper med at skabe kontakt til virksomhederne, og er kontaktperson for medlemmerne og virksomhederne. Kompetenceafklaring og fastsættelse af individuelle mål er med til at give projektdeltagerne mestringsstrategier og viden, der gør dem i stand til at søge og varetage et job. Sideløbende med den konkrete virksomhedsrettede indsats skal der samles erfaringer fra rollemodeller og mønsterbrydere blandt både virksomheder og arbejdstagere, som formidles til projektets målgruppe, erhvervsliv, jobcentre, jobkonsulenter og andre nøgleaktører Muskelsvindfonden 3

4 Endvidere arbejdes mod konkrete succeskriterier: Skabe 10 uddannelsespraktikpladser i projektperioden (projektdeltagere år) Skabe 5 studiejobs i projektperioden (projektdeltagere år) Bane vejen for nye fleksjob (projektdeltagere 18 + år ) Undersøge muligheden for skabelse af job-bank, som (efter projektperioden) giver andre inden for målgruppen samme muligheder som projektdeltagerne i løbet af projektperioden. Job-banken kan kombineres med E-læring, hvor kompetenceprofiler og match er i fokus. Etablering af Bane-bryderne frivillige kontaktpersoner for virksomheder og medlemmer. Tidsforløbet og aktiviteterne er beskrevet via modellen herunder. Som udgangspunkt er Banebryder projektet et tidsafgrænset forløb, hvor der udvikles nye metoder og veje, som skal afprøves og give retning for fremtiden. Følgende aktiviteter er i støbeskeen, og projektet forventes startet pr. 1. november 2016: 3. mdr. 4. mdr. Forberedende fase - Ansættelse af projektmedarbejder - Udvælge projektdeltagere - Gennemsøge netværk for samarbejdspartnere/virksomheder - Rekruttering af frivillige banebrydere Intro Kompetenceafklaring Match Klæde deltagere på (inkl. virksomheder) Koordinering af Bane-bryderne Historien Beskrivelse af område og problematikker, barrierer og muligheder. Beskæftigelse og fysisk handicap Historier om rollemodeller Historier om virksomheder Følge praktik/studiejob 7. mdr. Praktikophold / Job Inkl. opfølgning fra Bane-bryderne og Netværksmøder Job-Bank Mulig etablering af Job-bank 3. mdr. Afsluttende fase Evaluering Anbefalinger til indsats Opfølgning projektdeltagere Opfølgning virksomheder Historien Projektets resultater og videnopsamling (Formidling via rapport, presse, social mediakampagne mv.) Muskelsvindfonden 4

5 Organisering Klar-Parat-Start Projektet forankres i Muskelsvindfondens medlemsafdeling, ligesom der udpeges en intern projektleder. Herudover skal ansættes en projektmedarbejdere i 18 mdr. Projektmedarbejder har ansvar for projektets fremdrift og aktiviteter, oprettelse og koordinering af frivillighedsteamet Bane-bryderne, og får til opgave at afsøge muligheden for oprettelse af en Job-Bank. Projektet støttes af en følgegruppe, ligesom der undervejs inddrages kompetencepersoner fra Rehabiliteringscenter for Muskelsvind, kommunikationsafdeling, og indsamlingsafdeling, som har kontakten til Muskelsvindfondens erhvervsnetværk og samarbejdspartnere. Muskelsvindfonden 5