Stillings- og personprofil. Rektor. Haderslev Katedralskole
|
|
- Elias Thomsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Stillings- og personprofil Rektor Haderslev Katedralskole Oktober 2015
2 Opdragsgiver Haderslev Katedralskole Adresse Christiansfeldvej Haderslev Telefon: Stilling Refererer til Ansættelsen Rektor Bestyrelsesformanden Stillingen er klassificeret i lønramme 38. Ansættelsen vil som udgangspunkt ske efter overenskomst for akademikere i staten, jf. aftale om løn- og ansættelsesforhold for rektorer ved almene og private gymnasier m.v. Der indgås desuden en resultatlønskontrakt. Tiltrædelse: 1. februar Yderligere oplysninger Kan fås ved henvendelse til bestyrelsesformand, Peter Thode Loft, tlf , eller til MUUSMANN, tlf Rekrutteringsprocessens forløb Ansøgningsfrist: 24. november 2015 kl Ansøgning sendes til job@muusmannjob.com mrk. Rektor, Haderslev Katedralskole. Samtaler og test afholdes på følgende datoer: 1. samtaler: Torsdag den 10. december Testforløb: Tirsdag den 15. december samtaler: Mandag den 21. december På skolens hjemmeside findes yderligere oplysninger om skolen. 2
3 Kort om Haderslev Katedralskole En gammel skole kan sagtens følge med tiden Haderslev Katedralskole er en yderst velfungerende og velrenommeret uddannelsesinstitution med en lang og begivenhedsrig historie, der kan føres tilbage til 1567, hvor latinskolen holdt til i bygninger ved siden af domkirken. Ved tilbagevenden som dansk skole ved genforeningen i 1920 fik skolen sit navn, Haderslev Katedralskole, og i 1967 flyttede skolen til sin nuværende adresse. Skolen oplevede stigende efterspørgsel efter 60 ernes ekspansion og øget velstand, hvorfor HF-kurset blev oprettet i Der er løbende foretaget forbedringer og udvidelser af skolens bygninger, og skolen er i dag bygget op som to parallelle fløje med store og flotte gårdhaver. I midten af bygningskomplekset findes skolens stemningsfulde festsal, der blandt andet benyttes til musicals, revyer, poetry slams og gallafester. Haderslev Katedralskole er det eneste almene gymnasium i kommunen, og elevsøgningen er stabil fra såvel Haderslev by som fra oplandet. Skolen har en sund økonomi, men som på landets øvrige uddannelsesinstitutioner ses et stigende pres på økonomi og ressourcer, og der skal fremadrettet være et skarpt fokus på effektivitet og sikker drift. Som uddannelsesinstitution i Sønderjylland er skolen bevidst om den korte afstand til Tyskland og Europa. Der er iværksat flere internationale samarbejder, og skolen gør generelt en stor indsats for at sikre et internationalt udsyn. Skolen har status som UNESCO-skole, hvilket bl.a. indebærer undervisning i globalisering og multikulturelle forhold, og skolen har udvekslingsaftaler i flere lande og årlige studierejseaktiviteter til udlandet. Skolen er klar til at fejre sit 450 års jubilæum i 2017 som en både tidssvarende og udviklingsorienteret uddannelsesinstitution med levende og stolte traditioner. Fakta om Haderslev Katedralskole Siden 2006 har Haderslev Katedralskole været en statslig selvejende institution. Skolen har ca. 950 elever fordelt på 32 stx-klasser og 3 HF-klasser. Klassekvotienten er på gennemsnitligt 27 elever. Der er ansat 95 lærere, svarende til 87 fuldtidsstillinger. Skolen er UNESCO-skole, hvilket bl.a. indebærer undervisning i globalisering og multikulturelle forhold. Skolens budget var i ,6 mio. kr. I 2015 dimitterede 263 STX-studenter og 38 HF-studenter. 3
4 Skolens særlige karakteristika værdierne og HaKa-faktoren På Haderslev Katedralskole lægges der stor vægt på en åben, social og tillidsfuld tilgang mellem elever og lærere. Denne positive skolekultur kaldes i det daglige HaKa-faktoren og ses tydeligt i den høje tilfredshed ved at være en del af skolen hos lærere og elever. Trods skolens størrelse er der en flad struktur med kort afstand mellem elever, medarbejdere og ledere. Ligeledes lægges der et stort arbejde i at sikre, at der ikke eksisterer et hierarki mellem de forskellige årgange og klasser, og at eleverne behandler hinanden respektfuldt trods forskellige forudsætninger. Atmosfæren på skolen er præget af gensidig respekt, og eleverne bliver set som ligeværdige og føler sig hørt. Skolens gode faglige og sociale rammer afspejles i, at frafaldsprocenterne ligger langt under landsgennemsnittet, og at skolen formår at tiltrække og fastholde medarbejdere, der er bosat i universitetsbyerne. Haderslev Katedralskole arbejder med tre værdipar, der understreger skolens fokus på at skabe et godt grundlag for at tage en videregående uddannelse og på at udvikle eleverne til gode samfundsborgere: Kundskab og kreativitet Selvstændighed og samarbejde Forskellighed og fællesskab I arbejdet med udmøntning af værdierne er det en vigtig opgave at skabe engagement og interesse hos eleverne. Der er således fokus på, at alle skolens tiltag kan sættes i relation til værdierne. Haderslev Katedralskole har et optageområde, hvor en gymnasial uddannelse ikke altid er det naturlige uddannelsesvalg, og hvor der er stor forskel på de enkelte elevers niveau og forudsætninger. Derfor er det afgørende, at der konstant arbejdes målrettet for, at hver enkelt elev bliver mødt på sit niveau og herigennem finder den faglige nysgerrighed. Det handler i høj grad om at skabe begejstring for viden, metode og kultur. Skolen har gjort en stor indsats for at forbedre hf-undervisningen, bl.a. gennem niveaudeling i fagene matematik, dansk og engelsk, samt ved en oprustning af samarbejdet i fag- og klasseteam om den enkelte hf-klasse. Erfaringerne er blevet del med andre hf-lærere rundt i landet, og skolen fik i 2013 GL's uddannelsespris for indsatsen. Der bliver desuden lagt vægt på indsatser, der sikrer fastholdelse. Skolen tilbyder således lektiehjælpsordninger, psykologsamtaler, eksamenstræning mv. til elever, der oplever faglige eller sociale udfordringer. Et prioriteret indsatsområde for skolen er at hjælpe introverte elever med teknikker til oftere at tage ordet i større forsamlinger. Der arbejdes med et screeningsprogram, der identificerer introverte og understøtter lærerne med særlige pædagogiske værktøjer til at afdække disse elevers reelle niveau. Ledelse og medarbejdere har et godt samarbejde, som bl.a. udmøntes i et tæt samspil mellem rektor og tillidsrepræsentanter. I forbindelse med implementeringen af OK13 har skolen oplevet en god, balanceret proces med tillid mellem ledelse og medarbejdere. 4
5 Ledelse Skolens daglige ledelse varetages af rektor, der er den pædagogiske og administrative leder. Skolens ledelsesteam består af rektor, konrektor og tre årgangsledere. Opgavefordeling og funktionsområder i ledelsen kan ændre sig fra år til år afhængig af indsatsområder mv. Rektor refererer til skolens bestyrelse, der består af otte medlemmer med stemmeret, og to medlemmer uden stemmeret. Bestyrelsen har seks eksterne medlemmer. Af disse udpeger følgende hver et medlem: Syddansk Universitet, UC SYD, Region Syddanmark og kommunalbestyrelserne i regionen i forening. 2 medlemmer udpeges ved selvsupplering under hensynstagen til bestyrelsens samlede kompetenceprofil. Derudover udpeges to medlemmer af elevrådet og to medlemmer af og blandt institutionens medarbejdere. Rektor fungerer som bestyrelsens sekretær. Skolens indsatsområder Skolen har et mål om at være en moderne og ambitiøs skole med et globalt udsyn og fokus på digitalisering. Dette præger skolens overordnede indsatsområder: Digital dannelse Alle elever skal rustes til mødet med det digitale samfund og være i stand til kritisk at vurdere kvalitet og indhold i de digitale redskaber og informationsstrømme. Hver elev har adgang til en bærbar computer og alle relevante undervisningsredskaber. Haderslev Katedralskole i de store verden Skolen skal indgå i og udvikle internationalt samarbejde, så det bliver en integreret del af undervisningen for alle skolens elever. Udgangspunktet for arbejdet er skolens status som UNESCO-skole og årlige rejseaktiviteter til udlandet. HaKa-faktoren Haderslev Katedralskole skal være en attraktiv skole for elever og ansatte. Det indebærer bl.a. at holde fast i og udvikle den særlige sammensætning af kreative aktiviteter, studiemiljø og elevengagement, som udgør den vigtige skolekultur. Ud over disse tre særlige indsatsområder for Haderslev Katedralskole har skolen også tre alment gældende indsatsområder i kraft af rollen som en studieforberedende ungdomsuddannelsesinstitution: Studieparathed Skolen skal arbejde for, at eleverne rustes til videre studier. Fastholdelse Skolen skal arbejde for, at fastholde alle de elever, som har evnerne til og nytte af at gennemføre en almengymnasial uddannelse. Faglig og pædagogisk udvikling Skolen skal til enhver tid arbejde på at udvikle viden og pædagogik, så kvaliteten af både undervisningens indhold og form lever op til gymnasiets høje kvalitetskrav. 5
6 Rektors opgaver Rektor er skolens daglige leder og har det pædagogiske og økonomiske ansvar over for skolens bestyrelse. Formelt afgøres alle sager af rektor, men på konkrete funktionsområder er dele af rektors ansvarsområder uddelegeret til medlemmer af ledelsesteamet og udvalg på skolen. Rektor skal være en synlig leder på skolen og sikre videreførelse af skolens gode kultur og fundament. Rektor skal være en nærværende og lyttende leder, der sætter fokus på at sikre trivsel og et godt samspil med elever, forældre og medarbejdere. Rektor skal også eksternt være synlig og prioritere at indgå i netværk og samspil med skolens mange interessenter. Skolens nye rektor skal være rollemodel og den figur på skolen, der går foran og sætter retning for gymnasiets udvikling pædagogisk, ledelsesmæssigt og administrativt. Herunder skal rektor sikre en tydelig ledelseskommunikation og klarhed omkring aktuelle målsætninger og prioriteringer. Rektor skal videreføre og understøtte fortsat udvikling af skolens særlige kultur HaKafaktoren hvor der lægges vægt på plads til forskellighed, lydhørhed, og hvor elever, medarbejdere og samarbejdspartnere har indflydelse på skolens liv. Rektor skal understøtte elevrådsarbejdet og sikre, at skolens elever og medarbejdere er velinformerede om ledelsesmæssige beslutninger. Endelig skal rektor understøtte den flade organisationsstruktur, og det forventes, at rektors dør er åben for både medarbejdere og elever. Den strategiske ledelse udøves i et tæt samarbejde mellem rektor og bestyrelsen og samler sig om at sætte mål for skolen og iværksætte initiativer, som er nødvendige for fortsat udvikling. Dette indebærer at tilrettelægge processer, som inddrager skolen som helhed, således at elever, medarbejdere og relevante udvalg tager del i udviklingsarbejdet og medvirker til at realisere de mål, der er fastsat af bestyrelsen og af ledelsen. Rektor har det overordnede ansvar for den pædagogiske udvikling og for at udvikle og implementere de mange faglige aktiviteter, men den pædagogiske ledelse varetages af hele ledelsesteamet. I tilrettelæggelsen af de pædagogiske funktioner og opgaver indgår både ledelsesteam, lærerteam, faggrupper og elevråd. Rektor skal i samarbejde med konrektor sikre, at de økonomiske ressourcer anvendes optimalt i forhold til at opnå den højst mulige kvalitet i undervisning, bygningsvedligeholdelse og administration. Rektor skal samtidig sikre kvalitet i og en systematisk opfølgning af skolens undervisningsevalueringer, således at skolens kerneydelser optimeres til gavn for elevernes uddannelse og udvikling. Rektor skal prioritere, at Haderslev Katedralskole fortsat har en relevant og attraktiv profil, som kan tiltrække og fastholde lærere med de bedste faglige og pædagogiske kvalifikationer både fra lokalområdet og fra universitetsbyerne. Det skal derfor sikres, at skolen prioriterer pædagogisk udvikling, efteruddannelse og vidensdeling og have fokus på det gode arbejdsmiljø. Der kommer løbende nye muligheder og ny lovgivning i gymnasieskolen. Haderslev Katedralskole har formået at implementere forandringerne på en positiv måde, hvor både medarbej- 6
7 dere og elever føler sig inddraget og hørt. Det vil også fremadrettet være en højt prioriteret opgave for rektor at fortsætte det gode samspil med medarbejderne i implementeringen af nye vilkår og udfordringer. Rektors personlige og ledelsesmæssige profil Rektor skal kunne stå i spidsen for Haderslev Katedralskole og være den samlende figur i alle sammenhænge. Ligeledes skal rektor være en dygtig formidler og kompetent relationsskaber internt og eksternt. Rektor skal have klare visioner for skolens mål og kunne realisere disse gennem samarbejde med og inddragelse af ledelsesteamet, medarbejdere, elever, udvalg og skolens interessenter. Rektor skal således være en kompetent og handlekraftig leder, der med engagement kan håndtere en stor mangfoldighed af strategiske og praktiske ledelsesopgaver. Rektor skal have en åben og involverende ledelsesstil, der understøtter skolens værdier og medvirker til, at omgangsformen på alle niveauer er præget af åbenhed, dialog, gensidig respekt og tillid. Det forventes, at rektor er nærværende, og at elever og medarbejdere oplever en lyttende og uhøjtidelig leder. Arbejdet i ledelsesteamet skal præges af teamsamarbejde, og rektor skal kunne uddelegere opgaver og ansvar, så teamledelsen kan skabe udvikling og sikker implementering af initiativer og målsætninger. Ud over de ledelsesmæssige kompetencer skal rektor gennem sin faglighed kunne indgå i tæt og meningsfuld sparring omkring pædagogik og have interesse for læring og læringsteori. Det forventes, at rektor har indsigt i og erfaring fra uddannelsesinstitutioner og har undervisningserfaring. Derudover skal rektor have ledelseserfaring og gerne en ledelsesmæssig efteruddannelse. Pædagogiske kompetencer og flair for administration og økonomi vil være en fordel, ligesom viden om og interesse for digitale løsninger er prioriteres. Det er et krav i lovgivningen, at rektor har undervisningskompetence i ét eller flere af de fag, Haderslev Katedralskole udbyder. Andet Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå en ledelsestest hos MUUSMANN 7
Stillings- og personprofil. Rektor. Sct. Knuds Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Sct. Knuds Gymnasium November 2012 Opdragsgiver Sct. Knuds Gymnasium Adresse Læssøegade 154 5230 Odense M Telefon: 63 11 56 60 www.sctknud-gym.dk Stilling Refererer til
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Nyborg Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Nyborg Gymnasium September 2012 Opdragsgiver Nyborg Gymnasium Adresse Skolebakken 13 5800 Nyborg Telefon: 65 31 02 17 www.nyborg-gym.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor Munkensdam Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Munkensdam Gymnasium Februar 2018 Opdragsgiver Munkensdam Gymnasium Adresse Tøndervej 100 6000 Kolding Telefon: 76 60 30 60 www.munkensdam.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor Rødkilde Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Rødkilde Gymnasium Januar 2018 Opdragsgiver Rødkilde Gymnasium Adresse Rødkildevej 42 7100 Vejle Telefon: 75 83 04 88 www.roedkilde-gym.dk Stilling Rektor Refererer til
Læs mereStillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018
Stillings- og Personprofil Administrationschef Dansehallerne April 2018 Kort om Dansehallerne Dansehallerne en national platform og vigtig aktør inden for ny koreografisk scenekunst i Europa. Det er en
Læs mereStillings- og personprofil. Skoleleder. Forældreskolen i Aarhus
Stillings- og personprofil Skoleleder Forældreskolen i Aarhus April 2015 Opdragsgiver Forældreskolen i Aarhus Adresse Marselis Boulevard 17 8000 Aarhus C http://www.foraeldreskolen.dk/ Stilling Refererer
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Skoleleder Søgårdsskolen April 2017 Adresse Søgårdsskolen C.L. Ibsens Vej 3 2820 Gentofte Tlf. 39 98 51 60 http://soegaardsskolen.skoleporten.dk Stilling Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereStillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereStillings- og personprofil. Uddannelseschef Høje-Taastrup Gymnasium
Stillings- og personprofil Uddannelseschef Høje-Taastrup Gymnasium Maj 2014 Opdragsgiver Høje-Taastrup Gymnasium Adresse Frøgaard Allé 2 2630 Tåstrup Telefon: 3396 4050 www.htg.dk Stilling Refererer til
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor Odense Katedralskole Oktober 2015
Stillings- og personprofil Rektor Odense Katedralskole Oktober 2015 Opdragsgiver Odense Katedralskole Adresse Jernbanegade 34 5000 Odense C Telefon 66 12 22 40 www.odensekatedralskole.dk Stilling Rektor
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor Egedal Gymnasium & HF
Stillings- og personprofil Rektor Egedal Gymnasium & HF August 2019 Opdragsgiver Egedal Gymnasium & HF Adresse Gymnasievej 1 3660 Stenløse Telefon: 47 18 33 00 Stilling Refererer til Ansættelsen Rektor
Læs mereJyllandsgade 2 DK- 7600 Struer. Tlf.: 9785 4300 Fax: 9785 4133 struer- statsgym@stgym.dk www.struer- gym.dk
Jyllandsgade 2 DK- 7600 Struer Tlf.: 9785 4300 Fax: 9785 4133 struer- statsgym@stgym.dk www.struer- gym.dk Oktober 2014 Stillings- og personprofil Rektor - Struer Statsgymnasium Generelle oplysninger Adresse
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Faaborg Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Faaborg Gymnasium Oktober 2014 Opdragsgiver Faaborg Gymnasium Adresse Sundagervej 42 5600 Fåborg Telefon: 62 61 89 10 www.faaborg-gym.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014
Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune
Læs mereREKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS
Aarhus marts 2019 Jobprofil REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 Indledning Det kommende Horsens Gymnasium & HF
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Skovshoved Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Skovshoved Skole Korsgårdsvej 1 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 55
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Pædagogisk afdelingsleder Forældreskolen i Aarhus September 2015 Opdragsgiver Forældreskolen i Aarhus Adresse Marselis Boulevard 17 8000 Aarhus C www.foraeldreskolen.dk Stilling
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor VUC Vestsjælland Syd Maj 2016
Stillings- og personprofil Rektor VUC Vestsjælland Syd Maj 2016 Opdragsgiver VUC Vestsjælland Syd Adresse Herrestræde 11 4200 Slagelse Telefon: 58 55 50 50 www.vuc4you.dk Stilling Rektor Refererer til
Læs mereStillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017
Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk
Læs mereGenerelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen
[Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune
Læs mereRektor. Stillings- og personprofil. Vejen Gymnasium og HF
Rektor Stillings- og personprofil Vejen Gymnasium og HF Marts 2015 Indhold 1 Overblik... 3 2 Om Vejen Gymnasium og HF... 4 2.1 De overordnede rammer for skolen... 4 2.2 Elevtal, linjer og medarbejdere...
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Februar 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63
Læs mereREKTOR. Tårnby Gymnasium og HF. København januar Jobprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København januar 2018 Jobprofil REKTOR Tårnby Gymnasium og HF GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Indledning Tårnby Gymnasium og HF (TG)
Læs mereStillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler
Stillings- og personprofil Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Marts 2015 Opdragsgiver Danske SOSU-skoler Adresse Danske SOSU-skoler Ny Vestergade 17, 2. sal 1471 København K Telefon: 42 41 35 01 Email:
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereSkoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.
Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Espergærde Gymnasium og HF
Stillings- og personprofil Rektor Espergærde Gymnasium og HF Januar 2012 Opdragsgiver Espergærde Gymnasium og HF Adresse Gymnasievej 2 3060 Espergærde Telefon: 49 13 42 22 www.eg-gym.dk Stilling Refererer
Læs mereStillings- og personprofil UNIVERSITETSDIREKTØR SDU
Stillings- og personprofil UNIVERSITETSDIREKTØR SDU Vinteren 2017 Opdragsgiver SDU Adresse SDU Campusvej 55 5230 Odense M Telefon: 65 50 10 00 www.sdu.dk Stilling Universitetsdirektør Refererer til Rektor
Læs mereVicemusikskoleleder Herning Musikskole
Vicemusikskoleleder Herning Musikskole Vil du være med til at videreføre og skærpe skolens faglige og pædagogiske profil, og sikre udvikling og implementering af tiltag, der fremmer musikskolen? Så er
Læs mereVirupskolen søger 2 pædagogiske ledere
Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere På Virupskolen ændrer vi skolens ledelsesstruktur pr. 1. august 2015. Vi søger derfor 2 pædagogiske ledere til at indgå i vores ledelsesteam. Vi søger en pædagogisk
Læs mereStillings- og personprofil. Uddannelsesleder HF og AVU i Køge VUC Roskilde December 2013
Stillings- og personprofil Uddannelsesleder HF og AVU i Køge VUC Roskilde December 2013 Opdragsgiver VUC Roskilde Adresse Læderstræde 4 4000 Roskilde Telefon: 4630 8600 www.vucroskilde.dk Stilling Refererer
Læs mereVærdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Skoleleder Dyssegårdsskolen Generelle oplysninger Adresse Dyssegårdsskolen Dyssegårdsvej 26, 2900 Hellerup Tlf.: 39985550 dyssegaardsskolen@gentofte.dk Stilling Reference Løn-
Læs mereStillings- og personprofil. Sundhedschef Dansk Sundhedssikring
Stillings- og personprofil Sundhedschef Dansk Sundhedssikring September 2018 Organisation Dansk Sundhedssikring (DSS) Adresse Dansk Sundhedssikring (DSS) Hørkær 12B 2730 Herlev Telefon: 70 20 61 21 www.ds-sundhed.dk
Læs mereStillings- og personprofil for leder i Visitation og Hjælpemidler
Januar 2019 Stillings- og personprofil for leder i Visitation og Hjælpemidler Sundheds- og omsorgsområdet, Norddjurs Kommune Ansættelsessted Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Sundheds- og omsorgsområdet,
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor Ordrup Gymnasium September 2016
Stillings- og personprofil Rektor Ordrup Gymnasium September 2016 Opdragsgiver Ordrup Gymnasium Adresse Kirkevej 5 2920 Charlottenlund Tlf. 39 64 01 78 www.ordrup-gym.dk Stilling Refererer til Rektor Bestyrelsen
Læs mereVi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.
Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse
Læs mereNordvestskolens værdigrundlag
Nordvestskolens værdigrundlag Forord: Skolens værdigrundlag er Nordvestskolens fundament. Nordvestskolen vil grundlæggende gøre eleverne livsduelige ved at være en udviklingsorienteret skole, der lægger
Læs mereStillings- og personprofil. Skoleleder. Forældreskolen Aarhus
Stillings- og personprofil Skoleleder Forældreskolen Aarhus November 2019 Opdragsgiver Forældreskolen Aarhus Adresse Marselis Boulevard 17 8000 Aarhus C http://www.foraeldreskolen.dk/ Stilling Refererer
Læs mereJobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune
Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil
Læs mereJob- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen
Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave
Læs mereStillings- og personprofil. Studieservicechef VUC Roskilde December 2013
Stillings- og personprofil Studieservicechef VUC Roskilde December 2013 Opdragsgiver VUC Roskilde Adresse Læderstræde 4 4000 Roskilde Telefon: 4630 8600 www.vucroskilde.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereVisioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016
Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx
Læs mereREKTOR. Hasseris Gymnasium & IB World School
REKTOR Hasseris Gymnasium & IB World School Om stillingen INSTITUTION Hasseris Gymnasium & IB World School Hasserisvej 300 9000 Aalborg Telefon: 96 32 71 10 www.hasseris-gym.dk ANSÆTTELSEN Stillingen er
Læs mereSkolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.
Skolepolitik Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den Gode Skole i Silkeborg Kommunes skolevæsen
Læs merePædagogisk afdelingsleder Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil
Pædagogisk afdelingsleder Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning 2 Ansættelsesudvalg 2 Tidsplan 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen 3 Særslev-Hårslev-Skolen 4 Ledelsesopgaven 4 Lederprofil
Læs mereJob- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen
Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE 0. - 5. ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE 1 KRAGELUNDSKOLEN www.kragelundskolen KRAGELUNDSKOLEN
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Bakkegårdsskolen December 2014 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Bakkegårdsskolen Skolebakken 20 2820 Gentofte Telefon: 39 98 51 00
Læs mereJob og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder
Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder Beskrivelse af skolen Rathlouskolen er en Fri grundskole, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd. Vores mål er at drive en skole, hvor tryghed,
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereStillings- og personprofil. Forebyggelseschef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil Forebyggelseschef Hovedstadens Beredskab Maj 2019 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Forebyggelseschef
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Nordsjællands Grundskole og Gymnasium. September 2014. the better the school, the better the learning
Stillings- og personprofil Rektor Nordsjællands Grundskole og Gymnasium September 2014 the better the school, the better the learning Opdragsgiver NGG s bestyrelse Adresse Cirkelhuset, Christianshus Vej
Læs mereJob- og kompetenceanalyse. Skoleleder til Damagerskolen
Job- og kompetenceanalyse Skoleleder til Damagerskolen Indhold Indledning... 3 Damagerskolen... 3 Greve Kommune... 4 Opgaver og ansvarsområder... 5 Succeskriterier... 5 Personlige og faglige kompetencer...
Læs mereJob- og personprofil Skoleleder Hadsten Skole Favrskov Kommune
Job- og personprofil Skoleleder Hadsten Skole Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de kommende år. Favrskov Kommune
Læs mereBaggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år.
Job- og kravprofil Skoleleder til Skovbrynet Skole, Gladsaxe Kommune Baggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år. Skolen Skovbrynet
Læs mereSkolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik
Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den
Læs mereJob- og personprofil for leder af Forsikrede ledige
Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til afdelingen Forsikrede ledige. Jobsøgende ledige og virksomheder skal opleve et Jobcenter Horsens,
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereLearning Pipeline sammen om læring og ledelse
MEDARBEJDER Skaber et ambitiøst læringsmiljø, hvor alle elever trives og ser, at de bliver bedre fagligt og socialt Learning Pipeline sammen om læring og ledelse + Fremmer børn og unges læring, trivsel
Læs mereJob- og personprofil. Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune
Job- og personprofil Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ organisation...
Læs mereStillings- og personprofil. Kontorchef til Center for Detail og Distribution Energitilsynet
Stillings- og personprofil Kontorchef til Center for Detail og Distribution Energitilsynet September 2015 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende
Læs mereJobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør
26. oktober 2012 Jobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør 1. Indledning Skolen arbejder indenfor politikområderne arbejdsmarked, erhverv og uddannelse. Skolen er en selvejende institution under Ministeriet
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter
Læs mereStillings- og personprofil for leder i Sundhed og Træning
November 2018 Stillings- og personprofil for leder i Sundhed og Træning Sundheds- og omsorgsområdet, Norddjurs Kommune Ansættelsessted Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Sundheds- og omsorgsområdet,
Læs mereJob- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune
Job- og personprofil for teamledere Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Ansættelsesområde er ansat i Aarhus Kommune og indtil videre med ansættelse i Sundhed og Omsorg. Reference
Læs mereFORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE
010-2015 FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE LEJRE MUSIKSKOLES MISSION: At give den enkelte elev instrumentale og/eller vokale færdigheder, udvikle et universelt sprog, til personlig musikalsk udfoldelse, individuelt
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder. Hellerup Skole
Stillings- og personprofil Skoleleder Hellerup Skole August 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Hellerup Skole Dessaus Boulevard 10 2900 Hellerup Telefon: 39154040 www.hellerupskole.dk
Læs mereStillings- og personprofil for leder i Sundhed og Træning - VOL 2.0
Juni 2019 Stillings- og personprofil for leder i Sundhed og Træning - VOL 2.0 Sundheds- og omsorgsområdet, Norddjurs Kommune Ansættelsessted Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Sundheds- og omsorgsområdet,
Læs mereStillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet
Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk
Læs mereUdkast til politisk behandling af politisk ledelse og styring af læring
Notat 25. februar 2016 Udkast til politisk behandling af politisk ledelse og styring af læring Udviklingsstrategien Folkeskolereformen er udpeget som et af strategisporerne i Byrådets Udviklingsstrategi
Læs mereSOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018
SOSU Nord Fælles ledelsesgrundlag Januar 2018 1 God ledelse på SOSU Nord Introduktion / forord Ledelsesgrundlaget beskriver ledergruppens fælles forståelse af, hvad der er god ledelse på SOSU Nord. Ledelsesgrundlaget
Læs mereStillings- og personprofil. Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen
Stillings- og personprofil Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen September 2016 Opdragsgiver Sundhedsstyrelsen Adresse Islands Brygge 67 2300 Københavns S (arbejdssted) Stilling Refererer til Ansættelsesforhold
Læs mereSkoleleder på Låsby Skole
JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereAdministrerende Sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende Sygehusdirektør Sydvestjysk Sygehus Region Syddanmark September 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon:
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Ordrup Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Ordrup Skole Grønnevænge 16 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 59 59 www.ordrupskole.dk
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereAALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI
AALBORG HANDELSSKOLE Strategi 2019-2024 fastlægger retningen for de kommende fem år. Udviklingen går imidlertid stærkt, og meget kan ske i løbet af en femårsperiode. Skolens bestyrelse vil derfor i samarbejde
Læs mereJob- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning
Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ
Læs mereStillings- og personprofil. Kontorchef til Center for Energibesparelser Energitilsynet
Stillings- og personprofil Kontorchef til Center for Energibesparelser Energitilsynet Maj 2017 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 41 71 54 00 www.energitilsynet.dk
Læs mereOverordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet
Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj
Læs mereNordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber
Nordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber områder for perioden 2019 til 2022 Formål med de strategiske fikspunkter Oversigten skal fungere som et styringsredskab for bestyrelsen Oversigten skal understøtte
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse - FGU. Kolding & Vejen
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse - FGU Kolding & Vejen November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Kolding og Vejen Kommuner Adresse Placering af institution
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Ribe Katedralskole
Stillings- og personprofil Rektor Ribe Katedralskole Juni 2015 Opdragsgiver Ribe Katedralskole Adresse Puggårdsgade 22 6760 Ribe Telefon: 75 42 02 66 www.ribekatedralskole.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Skoleleder Munkegårdsskolen Generelle oplysninger Adresse Munkegårdsskolen Vangedevej 178 2870 Dyssegaard Telefon: 3998 5650 munkegaardsskolen@gentofte.dk Stilling Reference
Læs mereJob- og personprofil for viceområdechefer
Job- og personprofil for viceområdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig,
Læs merePerspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige
Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Den fælles politik
Læs mereSFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København oktober 2018 Job- og personprofil SFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Indledning
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Tranegårdskolen Februar 2015 Generelle oplysninger Adresse Tranegårdskolen Lindorffs Allé 5 2900 Hellerup Telefon: 3998 5300 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereDokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:
Evt. sorteringsnøgle: Placering:Jobadministration» Jobprofiler 2017» Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Redaktion: Alle Målgruppe: Intern Offentlig Nyhed: Ja Nej Periode: 29-06-2017 -> portal:
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017
Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres særligt i rektors
Læs mere