Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet
|
|
|
- Ingelise Knudsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet Hvem har svaret Profil af de 1801 respondenter som har svaret på succes -skemaet via internettet. Køn Alder Mand Kvinde år+ 41% 59% 2% 25% 42% 19% 10% 2% Læser Berlingske Tidende Abonnerer på Berlingske Tidende Ja Nej Ja Nej 77% 22% 24% 76% 1.Hvad forbindes med succes? Sp. Hvilke af disse elementer forbinder du mest med succes? Godt karriere job med prestige og/eller høj løn Et velfungerende familieliv Interessante fritidsinteresser Godt socialt netværk (venner/ gode bekendte Uafhængighed i forhold til job og familie Total 30% 40% 3% 20% 7% <30 år 40% 30% 3% 23% 4% år 27% 46% 2% 17% 8% 50 år+ 19% 41% 4% 23% 13% Jo yngre man er jo højere prioriteres karriere og job. Halvdelen af de årige prioriterer derimod et velfungerende familieliv først dette gælder også for personer over 50 år. Ser vi på kønsfordelingen er der ingen markante forskelle, men kvinder er dog lidt mere tilbøjelige til at prioritere et godt socialt netværk (22% mod 15% blandt mændene), og lidt flere af mændene har svaret et godt karriere job (33% mod 28% blandt kvinderne). 2. Hvor er den fysiske form? Sp. Hvor er det for dig at være i god fysisk form? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 18% 61% 20% 1% 0% <30 år 19% 60% 20% 1% 0% år 16% 63% 20% 1% 0% 50 år+ 26% 57% 14% 1% 2% Ens fysiske form betyder generelt meget for folk og i højere grad for ældre over 50 år. Der er en tendens til, at lidt flere mænd finder den fysiske form meget vigtig (22%) i forhold til kvinder (16%). Ens fysiske form betyder mere for dem som mener at det er meget at have succes på arbejdspladsen, samt for dem som mener at de i høj grad er karriere-orienteret.
2 3. Hvor er udseendet Sp. Hvor vigtig er dit udseende for dig? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 14% 66% 19% 1% 0% <30 år 20% 66% 14% 0% 0% år 11% 67% 20% 1% 0% 50 år+ 11% 57% 30% 2% 1% Udseende er for de fleste og specielt for yngre under 30 år. Mænd er mindre fokuseret på udseendet 1/3 tillægger det ikke nogen stor betydning (ikke særlig vigtig/slet ikke ). Lige som den fysisk form spiller udseendet også en større rolle hos dem der er mere karriereorienteret og hos dem hvor succes på arbejdspladsen er meget vigtig. 4. Opfattet alder Sp. Opfatter du dig selv som yngre end din egentlige alder? Total 15% 47% 25% 12% 1% <30 år 8% 32% 32% 27% 2% år 16% 55% 23% 6% 1% 50 år+ 32% 51% 14% 2% 1% Ikke overraskende er det den ældre gruppe over 50 år som primært føler sig yngre end de egentlig er. 83 % føler sig yngre sammenligner vi med de årige er andelen 71%. 5. Hvor succesrig er du? Sp. Hvor succesrig mener du selv du er samlet set? Langt over Over middel Omkring Under middel Langt under Ved ikke middel middel middel Total 9% 50% 34% 5% 1% 1% <30 år 8% 49% 32% 7% 1% 2% år 9% 51% 34% 5% 1% 1% 50 år+ 12% 49% 36% 2% 1% 0% 59 % har svaret at de føler sig mere succesrig end gennemsnittet. Der er ingen markant forskel blandt aldersgrupperne men ser vi på kønsfordelingen føler mænd sig lidt mere succesfuld end kvinderne. 65 % af mændene føler sig mere succesrig end gennemsnittet andelen for kvinder er er 55 %. Både læsere og abonnenter af Berlingske Tidende føler sig generelt også mere succesrig end gennemsnittet. 63 % af læserne føler de ligger over middel og 70 % af abonnenterne.
3 6. Vigtigheden af succes i arbejdslivet Sp.Hvor er det for dig at have succes i arbejdslivet? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 26% 62% 12% 1% 0% <30 år 34% 58% 8% 0% 0% år 23% 64% 13% 1% 0% 50 år+ 16% 66% 17% 0% 1% For 1/4 af alle adspurgte er det meget at have succes i arbejdslivet og ca. 60% mener det er. Tallene viser, at jo yngre man er jo vigtigere er det med succes i arbejdslivet. Der er ingen forskel på hvordan mænd og kvinder har svaret på spørgsmålet, og ej heller på abonnenter af BM/ ikke-abonnenters besvarelse. Der er dog lidt flere blandt Berlingske Tidende læsere som vurderer succes i arbejdslivet som meget. At vi finder denne forskel mellem læsere og abonnenter af BM skyldes at læserne er yngre. 7. Vigtigheden af succes i privatlivet Sp. Hvor er det for dig at have succes i privatlivet? Meget Vigtigt Ikke særlig Slet ikke Ved ikke Total 68% 30% 2% 0% 0% <30 år 71% 27% 3% 0% 0% år 68% 30% 2% 0% 0% 50 år+ 56% 38% 5% 1% 1% Alle synes at det at have succes i privatlivet er, men de yngre prioriterer det lidt højere. 72 % af kvinderne synes det er meget mod kun 61% af mændene. Der er ingen forskel på vurderingen afhængig af om man er læser eller abonnent af Berlingske T. 8. Stress Sp.Opfatter du generelt set dig selv som stresset? Total 3% 43% 48% 5% 0% <30 år 3% 45% 47% 5% 1% år 4% 45% 47% 5% 0% 50 år+ 2% 29% 58% 11% 0% Generelt føler næsten. halvdelen sig stresset i høj grad eller i nogen grad. Den ældre grupper føler sig dog mindre stresset end gennemsnittet. Kvinder føler sig generelt lidt mere stresset end mændene 50% mod kun 42% af mændene. Læsere og abonnenter af BM føler sig generelt lidt mindre stresset end gennemsnittet.
4 9. Stress i forbindelse med job eller privatliv Sp. Er du mest tilbøjelig til at blive stresset i forbindelse med jobbet eller privatlivet? Jobbet Privatlivet Ingen af delene (bliver ikke stresset) Total 61% 24% 15% <30 år 64% 24% 12% år 61% 24% 15% 50 år+ 51% 24% 25% De fleste føler sig stresset i forbindelse med jobbet (61%), men hver fjerde føler dog at det er i privatlivet de er mest tilbøjelig til at blive stresset. Færre af de ældre bliver stresset på arbejdet (en del er givetvis pensioneret..), men på privatfronten er der ingen forskel i aldersgrupperne. Der er ingen markant forskel på hvordan kvinder og mænd har besvaret spørgsmålet, ej heller på hvorvidt man er abonnent eller læsere af BM. 10. Stress i privatlivet Sp. I de situationer hvor dit arbejde griber forstyrrende ind i dit privatliv, hvad går det så typisk ud over? Praktiske ting så som indkøb, madlavning etc. Det sociale samvær med børn og/eller partner Fritidsaktiviteter herunder det sociale samvær med andre end den nære familie Total 34% 25% 42% <30 år 42% 19% 39% år 30% 26% 43% 50 år+ 28% 30% 42% De fleste føler at stress i privatlivet primært går ud over fritidsaktiviteterne 42 %, dernæst praktiske tinge som indkøb mv. (34%), og sidst samværet med partner/børn (25%). Flere kvinder føler, at det er fritidsaktiviteterne det går ud over mens flere mænd synes det er det sociale samvær (30 % mod kun 21 % blandt kvinder) 11. Karriereorienteret Sp. Opfatter du dig selv som karriereorienteret? Total 16% 56% 23% 6% 0% <30 år 24% 57% 14% 3% 1% år 12% 57% 25% 6% 0% 50 år+ 9% 43% 35% 14% 0% Jo yngre man er jo mere karriereorienteret opfatter man sig selv. Overordnet set har ca.3/4 af dem der har besvaret spørgsmålet, svaret at de er karriereorienteret i en eller anden grad. Der er ingen forskel på kønsfordelingen, men både læsere og abonnenter af Berlingske Tidende opfatter sig selv som mere karriereorienteret end gennemsnittet.
5 12. Er karriere end drivkraft Sp. Er muligheden for karriere-spring en drivkraft for dig i det daglige? Total 14% 41% 33% 11% 2% <30 år 23% 44% 24% 6% 4% år 11% 43% 34% 12% 1% 50 år+ 5% 24% 48% 21% 2% Muligheden for karriere opfattes som en drivkraft for 55% - og flere blandt de yngre. Lidt flere mænd har også denne opfattelse, men mere markant er det blandt Berlingske Tidendes læsere og abonnenter. 13. Det vigtigste for dig Sp. Hvad er overordnet set det vigtigste for dig? Din karriere dvs. dit arbejde Din familie/dit parforhold Dine fritidsinteresser og omgangskreds (venner mv.) udover familien/parforholdet Total 11% 78% 11% <30 år 15% 68% 17% år 9% 84% 8% 50 år+ 14% 76% 10% Mere end 3 ud af 4 anser familien for at være det vigtigste specielt i aldersgruppen år. Lidt flere mænd har dog svaret, at de mener at karrieren er vigtigst (16 % mod 9 % blandt kvinder), og tilsvarende har lidt flere kvinder valgt familien (81% mod 73 % blandt mændene) Der er ingen markant forskel på læsere og abonnenter af Berlingske Tidende. 14. Skygger karrieren for privatlivet Sp. Mener du, at din egen trang til at gøre karriere skygger for dit privatliv? Total 1% 22% 44% 32% 1% <30 år 1% 23% 46% 28% 1% år 1% 22% 43% 33% 1% 50 år+ 0% 19% 44% 36% 1% Mellem _ og 1/5 mener at karrieren skygger for privatlivet. Der er ikke de store udsving aldersmæssigt. Lidt flere mænd end kvinder føler at dette gør sig gældende.
6 15. Fravælgelse af børn pga. karriere Sp. Synes du det er i orden at vælge børn fra for at forfølge sin karriere? Ja Nej Ved ikke Total 54% 34% 12% <30 år 65% 23% 12% år 54% 35% 11% 50 år+ 30% 56% 14% De fleste synes det er ok at fravælge børn pga af karriere, men mange er dog også imod (34%). Jo ældre man er jo mere er man imod at fravælge børn 56 %. 62 % af kvinderne synes det er i orden at fravælge børn, mod kun 43% af mændene som synes det er i orden. 16. Afgørende med børn? Sp. Er det afgørende for dig at få/at have børn? Ja Nej Ved ikke Total 76% 18% 6% <30 år 72% 21% 8% år 78% 17% 5% 50 år+ 79% 17% 4% De fleste mener det er afgørende at få børn. Der ikke de store forskelle aldersmæssigt og ej heller hvad angår kønsfordelingen.
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Akademikeres psykiske arbejdsmiljø
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...
YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold
BORGERPANEL. Det gode liv handler om balance. Februar 2013
BORGERPANEL Februar 2013 Det gode liv handler om balance Familie eller karriere mange penge eller meget tid. Det gode liv handler om at kunne vælge og skabe balance mellem fx familie og arbejde. Februar
Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse
2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker
Elektroniske netværk og online communities
Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk
BALANCE OG LIGESTILLING. RAPPORT Februar 2019
BALANCE OG LIGESTILLING RAPPORT Februar 2019 BAGGRUND OG FORMÅL FORMÅL Epinion har i samarbejde med FH foretaget en bred undersøgelse af familie-arbejdslivs balancen og ligestilling blandt lønmodtagere
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For
Work-life balance Lederne Februar 2015
Work-life balance Lederne Februar 15 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet om respondenterne har en god balance mellem arbejdsliv og privatliv om de overvejer at skifte job for at få en bedre balance
Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper?
Håndværkere Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper? Elektriker 1% 3% 15% 46% 24% 11% 4.00 Tømrer 1% 4% 17% 45% 21% 13% 3.92 Snedker 1% 1% 14% 37% 14% 33% 3.92 VVS
Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6
1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7
Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt læger... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet af ledere
GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen
Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen . Indledning. Baggrund for undersøgelsen TNS Gallup har for UNICEF Danmark og Institut for Menneskerettigheder gennemført
Medlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne
ANALYSENOTAT Februar 2014 Medlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne I perioden november 2013 til januar 2014 har Danmarks Lærerforening gennemført en spørgeskemaundersøgelse om arbejdsforholdene
Deltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til CA s samlede medlemsbestand, hvad angår alder, køn, geografi og uddannelse.
Hovedresultater Færre kvindelige ledere på alle niveauer De kvindelige ledere i CA har et karrieremæssigt efterslæb. 54 af mændene i undersøgelsen er ledere, mens kun 39,9 af kvinderne er ledere. Jo højere
Enlige ældre kvinder får mest hjælp af deres netværk
Enlige ældre kvinder får mest hjælp af deres netværk Det er især de ældste og de mest svækkede blandt de ældre, som får hjælp af familie og venner til praktiske opgaver, såsom indkøb og pasning af have.
E-HANDEL 2013 INTERNETUNDERSØGELSE FORETAGET AF MEGAFON JULI 2013. post på din måde
E-HANDEL 2013 INTERNETUNDERSØGELSE FORETAGET AF MEGAFON JULI 2013 post på din måde E-HANDEL 2013 Post Danmark A/S & Megafon 2013 Internetundersøgelse foretaget af Megafon, juli 2013 Respondenter: 1042
Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse
2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år
Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning
4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Køn, uddannelse og karriere
Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke
Elevundersøgelse 2013-14
Elevundersøgelse 13-14 Første del En undersøgelse af elevers oplevede pres i gymnasiet. Elevbevægelsens Hus Vibevej 31 2 København NV Indhold Indledning Datagrundlag 4 5 DEL 1: Profil på alle respondenter
Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration
Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Rapporten er udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 1. Indhold 1. Indhold... 2 2. Figurliste... 3 3. Indledning... 4 4. Dataindsamling og
Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009
Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009 MEDIERÅDET For Børn og Unge Februar 2009 Zapera A/S Robert Clausen, [email protected], 3022 4253. Side 1 af 53 Ideen og baggrunden for undersøgelsen. Medierådet for
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver
Evalueringsnotat: Efterladte børn i alderen 2-15 år
: 1 Et kort overblik over efterladte børn i alderen 2-15 år Vi ønsker med dette notat at give et indblik i karakteristika og belastningsgrad hos de børn, som har modtaget et tilbud hos Børn, Unge & Sorg
Forsørgelsesgrundlaget
Forsørgelsesgrundlaget for mennesker med udviklingshæmning En surveyundersøgelse blandt Landsforeningen LEVs medlemmer August 2017 Turid Christensen Thomas Holberg Landsforeningen LEV 1 Baggrund for undersøgelsen
Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse
Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.
Hvad ved du om dine naboer?
Naboer Hvad ved du om dine naboer? Hvilke(t) job de har 73% Hvilken uddannelse de har 45% Hvilken social baggrund de har 38% Hvilken religion de tilhører Hvem deres omgangskreds er 27% 27% Hvor meget de
Antal. Bruttostikprøve 550. Frafald - ikke del af population 72. Nettostikprøve (renset) 478. Antal gennemførte besvarelser 248.
Antal Bruttostikprøve 550 Frafald - ikke del af population 72 Nettostikprøve (renset) 478 Antal gennemførte besvarelser 248 Svarprocent: 52% - - - - - - - GENNEMGANG AF RESULTATER JK PROCES EVALUERING
Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier
Sociale medier Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier Lederne April 2014 Indledning Undersøgelsen belyser i hvilket omfang ledere bruger de sociale medier, og hvilke sociale medier
Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen
Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen 1 Indledning Baggrund for undersøgelsen KANTAR Gallup har for UNICEF Danmark og Institut for Menneskerettigheder gennemført
Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014
Eniro Krak Produktsøgning Tabelrapport Oktober 2014 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold
DJØF. Køn og karriere. En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse
DJØF Køn og karriere En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse Indhold 1 Baggrund og resumé...3 1.1 Metode...5 1.2 Kort gennemgang af centrale variable...5 2 Ledere
Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13
Parforhold anno 2010 Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse: Forord:... 3 Formål med undersøgelsen:... 3 Analysens fakta:... 3 Hvor meget tid bruger par
Vi arbejder meget resultat af undersøgelse
Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi
Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA
Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende
Forundersøgelse til kampagne om biocider. 1 Kort om undersøgelsen NOTAT
Forundersøgelse til kampagne om biocider NOTAT 1 Kort om undersøgelsen Miljøstyrelsen er ved at udvikle en informationskampagne, der skal skabe kendskab til miljø- og sundhedseffekter af hverdagsgifte
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Corona 214 Resultater Der blev udsendt 6 spørgeskemaer. 4 medlemmer har besvaret spørgeskemaundersøgelsen. Dette giver en svarprocent på 83,1 procent.
Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed
16. december 2010 Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed Mangfoldighed inden for køn, etnicitet og uddannelse øger virksomhedernes innovationskraft markant. Dette har været dokumenteret
Baggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten
Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten Baggrund: Mobilitetsundersøgelsen er aftalt i AC-forliget (OK 05), hvoraf det bl.a. fremgår at parterne er enige om,
Analyse af dagpengesystemet
Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger
