Hvorfor en voksenlærlingeordning?

Transkript

1 Voksenlærlingordningen

2 Hvorfor en voksenlærlingeordning? Voksenlærlingeordningen blev startet i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på arbejdsmarkedet mangel på faglært arbejdskraft samtidig med ledighed blandt ufaglærte. For at tilskynde virksomheden til at ansætte en lærling over 25 år kan de få et tilskud på 30 kr. i timen i op til 2 år. For ledige under 30 år kan virksomheden få et tilskud på 30 kr. i timen i op til 4 år.

3 Hvad kan vi bruge voksenlærlingeordningen til? I kan bruge ordningen til fx at opkvalificere og fastholde gode medarbejdere, eller bruge den når I skal ansætte nye medarbejdere. e Samtidig er I med til at forebygge fremtidig mangel på Samtidig er I med til at forebygge fremtidig mangel på faglært arbejdskraft inden for jeres branche.

4 Hvad får virksomheden ud af det? Virksomheden kan ansætte en lærling der er fyldt 25 år, på et fornuftigt økonomisk grundlag, g ved at de får et tilskud på 30 kr. i timen. Virksomheden får en stabil og motiveret lærling, som er indstillet på at lære noget og har prøvet arbejdslivet, og ved dhvad dder forventes.

5 Fordele for personen Personen får en uddannelse, samtidig med at han/hun får en løn han/hun kan leve for. Personen skal ikke være tilmeldt Jobcentret, man er som lærling i ordinært arbejde. Tilskud til voksenlærling er ikke aktivering, - (det er virksomheden der får tilskud).

6 Hvilke fag og brancher? De fag hvor man forventer mangel på arbejdskraft alle sammen inden for erhvervsuddannelserne Faget/uddannelsen skal være på listen over erhvervsuddannelser hvor virksomheder kan få tilskud til at ansætte voksenlærlinge. Voksenlærlingelisten Listen revideres og offentliggøres hvert halve år på Beskæftigelsesregionens hjemmeside, (ultimo juni og ultimo december).

7 Løn og tilskud Personen skal under hele uddannelsen have en løn der mindst svarer til mindstelønnen for en ufaglært inden for det pågældende overenskomstområde. Virksomheden får et tilskud på 30 kr. pr. time i op til 2 år regnet fra uddannelsens startdato. For ledige under 30 år kan virksomheden få et tilskud på 30 kr. i timen i 4 år. Under skoleophold kan virksomheden søge om lønrefusion fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER), under hele uddannelsesforløbet (4290 kr. pr. skoleuge i 2012).

8 Hvis personen har en forudgående uddannelse gælder følgende regler: Hvis personen ikke er ledig Der kan gives tilskud Hvis uddannelsen, ikke har været brugt, eller er afsluttet inden for de sidste 5 år. Gælder også hvis personen er ledig uanset ledighedslængde. Hvis personen er ledig (modtager kontanthjælp eller dagpenge) Der kan gives tilskud hvis personen er: Under 30 år og har modtaget kontanthjælp eller dagpenge i mindst 6 måneder eller Over 30 år og har modtaget kontanthjælp eller dagpenge i mindst 9 måneder Uanset om uddannelsen har været brugt inden for de sidste 5 år.

9 Hvad hvis vi er lidt usikre på fremtiden pga. krisen? Det er muligt at ansætte en voksenlærling li på en korttidsaftale. Hvis det så går godt med virksomhedens økonomi, er det nemt for jer at forlænge uddannelsesaftalen. o I kan kontakte fagskolen eller jeres lokale jobcenter for at få yderligere information. Det er muligt at flere virksomheder deler en voksenlærling mellem sig (kombinationsaftale). Dermed kan virksomhederne blandt andet sikre sig, at lærlinge fagligt "kommer hele vejen rundt". o I kan kontakte fagskolen eller jeres lokale jobcenter for at få yderligere information.

10 Er der ikke meget bureaukrati? Svaret er et klart NEJ, det er meget enkelt Hvis virksomheden kontakter jobcentret, kan de med det samme få oplyst om faget er på listen, og om der kan bevilges tilskud, og samtidig få råd og vejledning. Virksomheden fremsender ansøgningsblanketten (AB 501) vedlagt en kopi af den underskrevne uddannelsesaftale til jobcentret, i den kommune hvor praktikstedet ligger. Virksomheden sender uddannelsesaftalen til fagskolen (handelsskole eller teknisk skole) for godkendelse og påtegning.

11 Hvordan bliver vi godkendt som læreplads? Det er De Faglige Udvalg (på fagskolen),der godkender virksomheden som praktikplads. I kan hente en ansøgningsblanket på den pågældende uddannelsesinstitutions/fagskoles hjemmeside, og sende den til Det Faglige Udvalg, som behandler ansøgningen hurtigst muligt og melder tilbage til jer. o I kan også vælge at kontakte fagskolen, som vil være behjælpelig med ansøgningen.

12 Hvad gør jobcentret? Så snart ansøgningen modtages vurderer Jobcentret t om der kan gives tilskud, og sender svar til virksomheden. Hvis ansøgningen kan godkendes sendes en godkendelse til virksomheden, så snart den påtegnede uddannelsesaftale er modtaget. Hvis der ikke kan bevilges tilskud, sendes et afslag med begrundelse og ankevejledning til virksomheden.

13 Tilskud efter "voksenlærlingeordningen" Antal uger Antal uger på skole (tilskud fra Antal uger i praktik ( tilskud fra Antal timers Fag (eksempel) (2/4 år) AER) jobcentret ) tilskud på 30. kr. Tilskud Håndværker o/30 år (Murer) (2 års tilskud) kr. Håndværker ledig u/ 30 år (Murer) (4 års tilskud) kr. Butik/kontor o/30 år kr. Butik/kontor ledig u/30 år (2 års tilskud) kr.

14 PRÆMIERINGS OG BONUSORDNINGEN FRA AER (samlet op til kr.) Dagsinterval for udbetaling Udbetaling efter (antal dage) fra startdato Udbetaling efter (antalmåneder) fra startdato Beløbtil udbetaling Præmie i prøvetiden kr kr kr. Samlet præmieudbetaling i prøvetiden: kr. Bonus (1. udbetaling 90 dage efter prøvetiden) kr kr kr kr. Samlet bonus efter prøvetiden: kr.

15 Voksenlærlingordningen li i