1 2 3 4 metal magasinet 02.2013 26 Tonemesteren på Det Kongelige Teater 14 Metal standsede underbetaling 18 Få papir på det du kan 36 Naturgasbiler: Kig med under motorhjelmen 52 Chresten: Fra værktøjsmager til pladesmed
kolofon metal magasinet Nyropsgade 38, 1780 København V Telefon: 3363 2000 Mail: redaktionen@danskmetal.dk Web: danskmetal.dk/magasinet Udgiver: Dansk Metal Ansvarshavende chefredaktør: Anders Frederik Gjesing Redaktør: Allan Petersen Redaktion: Mette Rugaard, Kasper Hyllested, Anne Gooseman Hove og Andreas Laurfelt Knudsen Layout: Jette Nielsen og Marie Jakobsen Tryk: Aller Tryk A/S Annoncesalg: DG Media. Telefon 7027 1155. www.dgmedia.dk Levering: Henvendelser om levering af Metal Magasinet: PortoService på tlf. 9644 4540 eller metalmagasinet@portoservice.dk Oplag ifølge Dansk Oplagskontrol: 135.902. ISSN 1903-685X. ISSN (online) 1903-6876. Magasinet udkommer 4 gange årligt. Udkommer næste gang: 27. august 2013. Metal Magasinet som lydfil på danskmetal.dk Forside/foto: Tonemesteren Jonas Vest på Det Kongelige Teater. Foto af Sanne Vils Axelsen. 2 Metal Magasinet 02 april 2013 Det er ikke i orden, at man skal føle sig tvunget til at vælge mellem at beholde jobbet eller få den erstatning, man har krav på. Af forbundsformand Claus Jensen Du står ikke alene Et ødelagt knæ og tre års opslidende kamp for at få erstatning fra arbejdsgiveren. Det var, hvad Erik Busborg fra glostrup måtte igennem, da en arbejdsskade kostede ham både knæ og job. Men Erik tog ikke kampen mod sin arbejdsgiver alene. Han allierede sig med sin Metal-afdeling, og sidst i februar fik han den længe ventede erstatning. Det burde ikke være nødvendigt at skulle kæmpe så længe for noget, man har krav på. Men desværre går nogle arbejdsgivere rigtig langt for at slippe for at betale for deres fejl også selv om fejlene har dybt alvorlige følger for medarbejderne. Nogle arbejdsgivere gør endda hvad de kan for at mistænkeliggøre medarbejderne fx ved at beskylde dem for at lyve. Den slags kan det være næsten umuligt at kæmpe imod alene. Derfor er der nok mange, der helt opgiver at få deres erstatning. De er bekymrede for deres job, og så kommer retten til erstatning i anden række. Dermed risikerer de at gå glip af rigtig mange penge i Eriks tilfælde næsten halvanden million. Det er slet ikke i orden, at arbejdsgivere prøver at kue deres medarbejdere til ikke at kræve erstatning. Og det er ikke i orden, at man skal føle sig tvunget til at vælge mellem at beholde jobbet eller få den erstatning, man har krav på. Derfor er det utrolig vigtigt, at du kontakter Metal, hvis du får en arbejdsskade. Vi kan rådgive dig og give dig overblik over dine rettigheder og muligheder. I Metal har du ligesom Erik nogle, der kæmper på din side. For ingen Metal-medlemmer behøver at stå alene, når uheldet er ude. Du kan læse mere om Erik på side 4 i dette Metal Magasin.
> > > Indhold 14 Forhindrede underbetaling I månedsvis forsøgte Metal at få overenskomst for de mange polske håndværkere, som gik side om side med danske på et milliardbyggeri i Roskilde. Til sidst måtte Metal Roskilde tage konfliktvåbenet i brug for at sikre mod underbetaling og unfair konkurrence. > 26 Tonemesteren på Det Kongelige Teater Det Kongelige Teater er en atypisk metalarbejdsplads. Men her arbejder 49 metallere, der står for alt fra sminke og kostumer til alt det tekniske arbejde. Mød Jonas Vest, der styrer lyden. indhold 18 36 Fyld naturgas på bilen Danmark ligger i Europas slæbespor, når det gælder naturgasbiler. Der findes 15 af slagsen, men nu begynder de at rulle ud på de danske landeveje. Få et kig med under motorhjelmen. 52 Få papir på det du kan Kan du en masse, som du ikke har papir på? Vil du gerne forbedre dine job- og karrieremuligheder og måske oven i købet tjene flere penge? Så få papir på en ekstra uddannelse. Fra værktøjsmager til pladesmed Først tog Chresten røven på alle kolle gerne på Teccon Form, da han stillede op i X Factor. Så tog han dem med storm, fordi han kunne synge. Følg X Factor-vinderen med hjem til værktøjsfabrikken i Holstebro, hvor ingen af medarbejderne vidste, at deres kollega rent faktisk kunne synge. > Øvrigt indhold 4 Erik fik 1.473.988 kr. i erstatning 6 Nyt & noter 12 OK2013 din nye overenskomst 20 På job i Norge sådan gør du 22 Nyt fra a-kassen 24 Når ulykken er ude 32 På arbejde: Et job med udsigt 44 Jobstafet: Industritekniker ved et tilfælde 46 Branchenyt 48 Videnpiloter skaber vækst 50 Læserne skriver 56 Gear & grej: Pimp din smartphone Metal Magasinet 02 april 2013 3
Tekst: Morten Bruun Foto: Jan Sommer Tag aldrig et nej for et nej Maskinarbejder Erik Busborg ødelagde sit knæ og vandt erstatningssag mod DSBFirst efter at arbejdsgiveren havde lavet flere krumspring for at undslippe sit ansvar. Erik Busborg er gammel elitecykelrytter og deltog regelmæssigt i cykelløb, før han blev skadet hos DSBFirst. Efter en ufrivillig pause på knap to år er han i sadlen igen: Før cyklede jeg 500 km om ugen nu er jeg oppe på 50, så det går den rigtige vej. Det er ikke vor opfattelse, at der har været fejl eller forsømmelser fra vor side, hvorfor vi afviser erstatningspligten. Så kontant lød det første krumspring, da DSBFirst i januar 2011 i et brev til Metal Hovedstaden nægtede ethvert ansvar for den arbejdsulykke, som den nu 62-årige maskinarbejder Erik Busborg kom ud for i marts 2010. Det svar var Erik Busborg ikke tilfreds med. Og i dag har han 1.473.988 gode grunde til at være glad for, at han ikke tog et nej for nej. Fyret og på efterløn Han allierede sig nemlig med miljøsekretær John Nielsen, Metal Hovedstaden, og forbundets jurister, og i kraft af deres indsats lykkedes det at føre sagen hele vejen igennem arbejdsskade- og ankesystemet. Og 27. februar i år næsten på tre-årsdagen for arbejdsulykken havde arbejdsgiveren ikke mere ammunition tilbage. Alt iberegnet lige fra tab af løn til tab af erhvervsevne landede den samlede erstatning og kompensation fra DSB s og egne forsikringer på 1.473.988 kroner. Erik Busborg havde dog allerhelst undgået ulykken, som ødelagde hans ene knæ så voldsomt, at han ikke kunne passe sit arbejde. Ud over at han har fået et kunstigt knæ, blev han også fyret uden tilbud om skånejob, men trods alt med en god fratrædelse og er nu på efterløn. Mistænkeliggjort Jeg havde regnet med at fortsætte på arbejdsmarkedet nogle år endnu og er selvfølgelig ærgerlig over, at det ikke gik sådan. Men det virkelig triste er, at jeg efter 35 år ved jernbanen oplevede at blive mistænkeliggjort i 4 Metal Magasinet 02 april 2013
urimelig grad af min arbejdsgiver, da sagen kørte. Det værste var, at jeg blev beskyldt for at lyve, da de forsøgte sig med en påstand om, at skaden var sket uden for arbejdstiden, siger Erik Busborg og tilføjer: Det er ikke i orden at behandle folk sådan Erik Busborg arbejdede ved den drejebænk på DSBFirst-værkstedet, hvor man afdrejer og reparerer hjulene på togstammerne. Umiddelbart før ulykken havde Erik Busborg været på ferie, og i den periode var nogle hydrauliske pinoler blevet forlænget med nogle stålklodser, som ragede ud over gangarealet. Det går galt. Der er alt for lidt plads til, at vi kan passere. De skal væk, husker Erik Busborg, at han advarede kollegerne allerede på sin første vagt efter ferien. Allerede på hans næste vagt gik det galt. Og det var ironisk nok ham selv, det gik ud over. Jeg bankede direkte ind i stålklodsen. Det gjorde ondt, men jeg er af den gamle skole og mødte også på job de næste to dage og håbede så, at smerterne ville forsvinde i påsken. Det skete ikke, og jeg gik til læge og fik at vide, at menisken var røget, fortæller han. Det er gigt Efterfølgende forsøgte DSBFirst at undslippe ansvaret ved at henvise til, at ombygningen af pinolerne var sket i samarbejde med de ansatte for at forbedre arbejdsmiljøet. Og ingen heller ikke skadelidte havde brokket sig over adgangsforholdene omkring den pågældende drejebænk. Man nævnte ikke stålklodserne og argumentet duede heller ikke: Gangpladsen var kun 48 centimeter og altså 12 centimeter smallere end lovkravet, som det er arbejdsgiverens pligt at leve op til. Siden prøvede arbejdsgiveren at bortforklare Erik Busborgs smerter med slidgigt. Det krumspring holdt heller ikke: Lægerne konstaterede, at den smule slitage, der var i knæet, ikke var spor usædvanlig for en mand i min alder. Og jeg har i øvrigt aldrig haft en sygedag på grund af dårligt knæ, siger Erik Busborg. Erik er ikke alene Miljøsekretær John Nielsen fra Metal Hovedstaden har set det igen og igen og igen: Arbejdsskader, hvor arbejdsgiveren forsøger at slippe for erstatningsansvaret. Det er desværre meget typisk. Alene her i afdelingen har vi løbende 20-30 sager, hvor vi sideløbende med Arbejdsskadestyrelsens vurdering af skadens omfang også må slås for at få ansvaret placeret. I cirka halv delen af tilfældene er vi nødt til at bede forbundets advokater om at bistå os. Det var blandt andet nødvendigt med Erik Busborgs sag, fortæller John Nielsen. Bag den lille statistik gemmer sig imidlertid også et mørketal, som bekymrer John Nielsen: Jeg tror, vi har en del medlemmer, som dropper erstatningssagen, fordi de lader sig kue af arbejdsgiveren. De er bange for at miste deres job, hvis de buldrer frem med krav mod arbejdsgiveren. Nogle af dem bliver alligevel smidt ud og kommer så til os, før den tre-årige forældelsesfrist på at rejse kravet er udløbet. Det piner mig, at de går så længe, siger han. Metal Magasinet 02 april 2013 5
LØN Nyt & noter Samlet fortjeneste oktober kvartal 2012 Se mere på danskmetal.dk/lon Metal Sønderborg 161,44 Metal Haderslev 162,75 Metal Himmerland 163,10 Metal Brønderslev 163,30 Metal Lolland Falster 165,24 Metal Storstrøm 165,30 Metal Sønderjylland 165,97 Metal Bornholm 168,77 Metal Grenå 170,07 Metal Nordvestjylland 170,69 Metal Sydfyn 171,29 Metal Midt Skive/Viborg 171,50 Metal Thy-Mors 171,84 Metal Skjern/Ringkøbing 172,60 Metal Sydøstsjælland 172,80 Metal Odense 174,53 Metal Randers 175,35 Metal Bjerringbro Silkeborg 175,98 Metal Grindsted 176,09 Metal Lillebælt 176,37 Metal Herning 176,40 Metal Sæby 176,59 Metal Nordvest Sjælland 176,73 Metal Horsens 176,78 Metal Skanderborg-Odder 177,08 Metal Vendsyssel 177,33 Metal Aalborg 178,62 Metal Kolding-Vejen-Vojens 178,78 Danmark total 180,93 Metal Vest 182,37 Metal Vejle 183,27 Metal Nordsjælland 185,46 Metal Midtsjælland 185,80 Metal Århus 188,49 Metal Roskilde 192,20 Metal Hovedstaden 121 198,99 Metal Hovedstaden 134 201,02 Metal Hovedstaden 126 206,69 Metal Hovedstaden 133 208,03 Metal Kbh. afd. 16 226,08 Baseret på 45155 medlemmer Er du gået glip af fratrædelsesgodtgørelse? EU-domstolen underkendte sidste år en dansk praksis, der betød, at funktionærer og funktionærlignende ansatte med mere end 12 års ansættelse ikke fik udbetalt fratrædelsesgodtgørelse, hvis de samtidig havde mulighed for at få udbetalt en pensionsordning. Hvis du ikke har fået fratrædelsesgodtgørelse, fordi du var 60 år, skal du tale med din Metalafdeling, så den kan undersøge, om du har krav på fratrædelsesgodtgørelsen. Kom gratis til motorsport Som medlem af Dansk Metal kan du komme gratis ind til en række motorsportsløb og løb i Dansk Metal Speedway League landet over. Tag medlemskortet og familien i hånden og få en god oplevelse. Læs mere og se kalenderen på danskmetal.dk/motorsport og danskmetal.dk/speedway Holstebro Mejeri vinder pris Arla Foods, Holstebro Mejeri har vundet prisen som årets samarbejdsvirksomhed i Mejeribrugets Samarbejdsforum. Prisen skyldes blandt andet høj inddragelse af medarbejderne i mejeriets fremtid, høj trivsel, lavt sygefravær. Kalender Generalforsamlinger (dagsorden ifølge lovene) Afdeling 16 Mandag den 13. maj kl. 16.30. Saltværksvej 68, 2770 Kastrup. Spisning ved tilmelding. Grenaa Tirsdag den 7. maj kl. 19.00 i afdelingen Nygade 6, Grenå. Spisning kl. 18 ved tilmelding senest dagen før. Lad hjælpen finde dig Står du på en landevej uden at vide præcist hvor og får brug for hjælp af ambulance, politi eller brandvæsen, kan en ny app nu sørge for, at redningsmandskabet eller politiet finder dig. Download app en 112, så sørger din telefon for, at din nøjagtige position bliver sendt til alarmcentralen sammen med dit opkald. Læs mere på 112app.dk 6 Metal Magasinet 02 april 2013
Risskov Bilferie - Europa til lavpris Tæt på Aalborg Swimmingpool Oplev Nordjyllands skønne natur og seværdigheder Bo på nyrenoveret hotel i hyggelige Brønderslev Nordjyske oplevelser Phønix Hotel Brønderslev 2 overnatninger 2 x morgenbuffet 2 x 3-retters menu 1 x velkomstdrink Gratis parkering Nordjylland Spar op til 58% Kun 499,- Miljøtillæg kr. 35 / døgn Ankomst: 12.04.13-12.04.14. Fredag og lørdag: tillæg 25 kr. per pers./døgn Oplev kroens charme og hjemlige hygge nær Næstved Sjællandsk kroferie Hotel Menstrup Kro 2 overnatninger 2 x morgenmadsbuffet 2 x kaffe/hjemmebag 2 x 3-retters menu/buffet* 2 x før-middag drink Ankomst: Indtil 29.07.13 Sjælland Spar op til 53% Spar op til 399,- Kun 699,- Miljøtillæg kr. 35 / døgn 25 km. fra grænsen Blot 39 km. fra Lübeck Historiske omgivelser tæt ved Flensborg Hygge og varm stemning på landsbykroen Landsbyidyl i Tarp Landgasthof Tarp 2 overnatninger m. morgenbuffet 2 x 3-retters menu/buffet* 2 x kaffe og kage 1 fl. vin ved afrejse 1 x keglebane* Ankomst: Indtil 28.04.15 Nordtyskland Kun 649,- Idyllisk med udsigt til Wedendorfer sø Et af de smukkeste slotte i Mecklenburg - Vorpommern Slotsferie i Nordtyskland Hotel Schloss Wedendorf 2 overnatninger på slottet 2 x morgenbuffet 2 x 3-retters menu 1 x kaffe og kage 1 x velkomstdrink Ankomst: Indtil 29.12.13 Nordtyskland Nyd tyrolerstemningen Kun 1.199,- Kun 50 m. fra havet Nyd en skøn italiensk badeferie for hele familien Rimini betragtes som badebyen over dem alle i Italien De majestætiske Alper omkranser området Omgivet af dybgrønne græsgange og spejlblanke søer Badebyen Rimini Hotel Playa 6 overnatninger 6 x morgenbuffet 6 x eftermiddags-cappuccino/the 6 x aftensmad m. menuvalg 1 x velkomstdrink + 1 fl. vand Emilia - Romagna Spar op til 199,- Fra kun 2.099,- Miljøtillæg kr. 12 / døgn Sæsontillæg fra kr. 17 / døgn Ankomst: 01.05. - 09.08.13 + 24.08. - 30.09.13 - Rejsearrangør: Risskov Autoferien AG - Prisen er pr. person i dob. vær. - Mulighed for flere dage - Mindst inkl. slutrengøring - Ekspeditionsgebyr fra kr. 59,- - Forbehold for udsolgte datoer og trykfejl Hyggelige Westendorf Hotel Theresianna 3 overnatninger 3 x morgenbuffet 2 x 3-retters menu/buffet* 1 x Grillaften m. musik* + 1 Tyrolerschnaps Inkl. kurskat Sæsontillæg fra kr. 50 / døgn Ankomst: 27.05-10.10.13 Østrig/Tyrol Spar op til 172,- Spar op til 369,- Fra kun 949,- Læsertilbud oplys/tast bestillingskoden: METAL Se mere og bestil døgnet rundt på www.risskov-bilferie.dk eller ring 70 22 77 17 208x280_hjemmet_template.indd 2 22-03-2013 11:48:55
sagt på facebook nyt & noter Flere vil på efteruddannelse Brugen af selvvalgt uddannelse i industrien er steget markant. Nye muligheder gør det endnu mere attraktivt: Man skal ikke selv lægge ud for kursusudgiften. Man kan spare op og tage 6 ugers uddannelse på et år. Man kan bruge selvvalgt uddannelse ved arbejdsfordeling. ikuf.dk Scan koden og synes godt om Claus Jensen på Facebook Metal: Undersøg kræftrisiko Mænd med natarbejde har næsten tre gange større risiko for at udvikle prostatakræft end mænd, der aldrig har arbejdet om natten. Derudover er risikoen for at udvikle andre alvorlige kræftformer i eksempelvis lunger, bugspytkirtel, endetarm, tyktarm og lymfesystemet omtrent dobbelt så stor for mænd med natarbejde i forhold til mænd, der arbejder om dagen. Det er konklusionen i en ny canadisk undersøgelse. Resultatet skal ifølge Kræftens Bekæmpelse tages alvorligt, selv om sammenhængen fortsat mangler at blive undersøgt til bunds. Dansk Metal har bedt Arbejdsskadestyrelsen om at se på, om den nye viden giver anledning til at anerkende prostatakræft som en erhvervssygdom forårsaget af natarbejde. Nemmere at søge tilskud Det er blevet endnu lettere at finde ud af, hvordan du søger tilskud til selvvalgt uddannelse. Hjemmesiden ikuf.dk er blevet mere overskuelig og guider dig trin for trin blandt andet gennem nogle små film, når du vil søge selvvalgt uddannelse. Du kan naturligvis også få hjælp hos din tillidsrepræsentant eller Metalafdeling. DHB 12,0 procent blev afkastet for det Metalmed- 2013 Tag til DHB (Danmarks Hurtigste Bil) 2013 med Dansk Metal. Du får de billigste billetter, lemmer, der har deres pensionsopsparing i Industriens Pension. af fede biler og under- VIP-fordele og masser PensionDanmark lå lige så holdning. pænt med afkast på 9-11 procent. Læs mere og bestil billetter på www.danskmetal.dk/dhb 8 Metal Magasinet 02 april 2013
Tag din familie med til Åbent Hus! Kom og hør om uddannelsen og mød: - nuværende og tidligere studerende - undervisere - bankrådgivere - studievejledere og få en snak om din fremtid. Der er kaffe på kanden og en hjemmelavet sandwich. Vi ses Bliv på blot 2 år! VVS-INSTALLATØR ÅBENT HUS: Tirsdag den 30. april kl. 19.00-21.00 Erhvervsakademi MidtVest Gl. Landevej 2, 7400 Herning Dine jobmuligheder efter blot 2 års installatøruddannelse: Y Teknisk ansvarlig i VVS virksomhed VVS konsulent for en VVS grossist (Salgsingeniør) Rådgiver Ansvar for VVS driften på en fabrik (Varmemester) Arbejde med forsyningsnet - vandforsyning Selvstændig med egen installatør virksomhed Styring og regulering på VVS anlæg Simon Holmsted 24 år og eget firma, nyuddannet VVS-installatør Alle får job - gode jobs! VVS projektering Overmontør Energikonsulent Underviser M.fl. Du kan læse mere om uddannelsen her: eamv.dk Kontakt: Henning Nielsen M: hn@eamv.dk T: 96 27 57 00 (hovednummer)
nyt & noter Danske mestre 28.000 gæster fulgte med, da over 250 unge fra hele landets erhvervsuddannelser dystede i 35 fag ved Danmarksmesterskaberne - Skills. Glenn Guldbæk Luther, industritekniker-lærling, Jesper Daugaard, personvognsmekaniker, og Martin E. Thomsen Mattesen, klejnsmed, vandt alle guld i netop deres fag. Jeg vandt nok, fordi det lykkedes mig at holde hovedet koldt og tage det roligt sagde industritekniker-lærling Glenn Guldbæk Luther efter sejren. Han brænder for sit fag og vil gerne gøre op med fordommene om håndværker-fag. Præmien står flot derhjemme, og titlen kommer på cv et. Det er jeg selvfølgelig stolt af. Men jeg deltog mest for min egen skyld og for at vise, at det kræver noget at gennemføre en erhvervsuddannelse. Der er for meget tabu omkring at være håndværker, og det vil jeg gerne til livs, lød det fra vinderen. Glenn Guldbæk Luther Jesper Daugaard Martin E. Thomsen Mattesen Lærlinge får alligevel kørekort Unge mekanikere får nu igen lov til at tage kørekort til motorcykel. Justitsminister Morten Bødskov (S) vil nemlig ændre reglerne, der trådte i kraft den 19. januar i år og betød, at aldersgrænsen for mellemstor og stor motorcykel blev forhøjet til henholdsvis 20 og 24 år. Fremover får lærlinge og svende lov til at tage kørekort til mellemstor motorcykel, allerede når de er 18 og til stor motorcykel når de er fyldt 20 år. Det er blandt andet sket på opfordring af Dansk Metal. Hvordan er det nu på gule plader? Er du i tvivl om reglerne, som blev ændret på nogle punkter i januar, får du her en kort gennemgang. Se de præcise regler for gulpladebiler på skat.dk I et forsøg på at gøre op med sort arbejde i Danmark skal vare- eller lastbiler, der udelukkende anvendes til erhvervsmæssige formål, fra 1. januar 2013 have påført virksomhedens CVR-nummer og navn eller logo. De nye regler gælder for danskindregi strerede, gulplade vare- og lastbiler med en totalvægt på til og med 4 ton. Reglerne gælder således ikke for køretøjer med papegøjeplader. Virksomhedens oplysninger skal fremgå på både venstre og højre side af bilen, ligesom CVR-nummeret skal anføres med bogstaver og tal, der er mindst 3 cm høje. Privat kørsel Det er nu muligt at købe brugsretten over en virksomheds gulpladebil til private formål for en dagsafgift af 185-225 kroner. Der gælder nogle få regler for ordningen. Blandt andet må køretøjet ikke have en totalvægt på mere end 4 ton, og hvert køretøj kan kun frikøbes til privatkørsel 20 gange pr. år. Handle ind og hente børn? Siden 2008 har det været lovligt at foretage svinkeærinder i sin gulpladebil, hvis den ikke vejer over tre ton og der samtidig er fratrukket moms ved anskaffelsen. Disse regler er der ikke blevet rørt ved, og derfor må førere af gulpladebiler stadig gerne standse på vejen hjem fra arbejde og handle eller hente børn. Helt nøjagtigt siger reglerne, at man må foretage ærinder i varevogne og gulpladebiler op til 1.000 kilometers kørsel om året, og at småture, der ikke afviger mere end højst et par hundrede meter fra den erhvervsbetingede kørselsrute, ikke medregnes til de 1.000 km/år. 10 Metal Magasinet 02 april 2013
EftEruddannElsEskursEr inden for auto, smede- og industriteknik kurser inden for auto: Personvogne Lastvogne Eldrevne og hybridkøretøjer Vil du vide mere? Kontakt Jesper Beck Holm Tlf. 2271 0576 eller mail: jbo@sde.dk Læs mere på sde.dk/autokurser eller scan koden nyt kurser inden for smede- og industriteknik: Industriteknik: CNC / CAD / CAM* Automatik: Fejlfinding, PLC og hydraulik Smed: Rørfitter, CAD tegning, alle svejseprocesser i alle positioner samt certificering Arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk skæring ( 26) Brandforanstaltning ved gnistproducerende værktøj (varmt arbejde) Åbent værksted: Tegningsforståelse, materialeforståelse, CNC kantpresse, CNC plasma og klip- buk og valsemaskine* Teknisk designer: CAD tegning 2D og 3D Vil du vide mere? Kontakt: Annette Lindeman Carlsen Tlf.: 3054 8513 eller mail: alc@sde.dk Læs mere på sde.dk/smedekurser eller scan koden *Licens udlånt af EUC Syd og Tech College
Din nye overenskomst Er du offentligt ansat eller arbejder du på det grønne område eller hos maskinhandlerne, har du fået forhandlet ny overenskomst. De offentlige overenskomster varer to år ligesom på det grønne område, maskinhandlernes et år og mejeriernes 11 måneder. Se hovedelementerne i din nye overenskomst. Forligene på det offentlige område afhænger af urafstemningen og af et evt. lovindgreb. staten Lønsikring Lønstigning på 1,1 procent i 2014 (de statsansatte var løbet fra de privatansatte, derfor en lidt mere afdæmpet lønstigning). Lønsikring, så statsansatte ikke sakker bagud for de privatansatte. Ingen ændring i arbejdstid, så den fortsat opgøres efter månedsnorm. Øget indsats for trivsel, faglig udvikling, kvalitet og godt psykisk arbejdsmiljø. Flere midler til kompetenceudvikling. Mulighed for at få delpension, hvis man vil gå ned i tid som 60-årig. kommuner Flere penge til uddannelse 25.000 kr. til opkvalificering. Lønstigning på 1,91 procent plus 0,25 procent, som de enkelte faglige organisationer kan bruge til forbedringer. Mulighed for at få delpension, hvis man vil gå ned i tid som 60-årig. Lønsikring, så kommunalt ansatte ikke sakker bagud for de privatansatte. Styrkelse af kvaliteten i arbejdet og medarbejdernes faglighed og dermed arbejdsglæde. Fastholdelse af tryghedspuljen til afskedigede medarbejdere efter nedskæringer. Pensions- og lønforbedringer for lærlinge. regioner Lønstigning og DELPEnsion Lønstigning på 1,91 procent plus 0,25 procent, som de enkelte faglige organisationer kan bruge til forbedringer. Mulighed for at få delpension, hvis man vil gå ned i tid som 60-årig. Lønsikring, så regionalt ansatte ikke sakker bagud for de privatansatte. Styrkelse af kvaliteten i arbejdet og medarbejdernes faglighed og dermed arbejdsglæde. Fastholdelse af tryghedspuljen til afskedigede medarbejdere efter nedskæringer. Pensions- og lønforbedringer for lærlinge. 12 Metal Magasinet 02 april 2013
FAKTA Husk at stemme Er du offentligt ansat, har du nu mulighed for at stemme om din overenskomst. Ved afslutningen af dette blad var der netop sendt stemme- og informationsmateriale ud til de medlemmer, som arbejder i kommuner og regioner. Du skal stemme senest den 28. april (brevstemmer skal være fremme med morgenposten den 29. april). Ved redaktionens slutning var det endnu usikkert, hvornår overenskomsten på statens område ville blive sendt til afstemning som følge af konflikten på under visningsområdet. Et evt. lovindgreb vil også kunne betyde, at overenskomsten bliver ophøjet til lov og derfor ikke kommer til afstemning. Du kan følge med på Dansk Metals hjemmeside. Overenskomsterne på det private område følger i store træk Metals hovedoverenskomst Industriens Overenskomst, som alle privatansatte medlemmer kan stemme om. De bliver derfor godkendt af kompetent forsamling i Dansk Metal. Læs mere på danskmetal.dk/ok2013 Det grønne område Stærkere indsats mod under BETalt arbejdskraft (Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgiverforening) Stærkere kontrol med udenlandsk arbejdskraft. Metal får mulighed for at tage på kontrolbesøg for at sikre, at overenskomsten overholdes. Gælder også underentrepriser. Ret til løn under sygdom efter 6 måneders ansættelse mod tidligere 9. Forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov (14 uger). Seniorordning med mulighed for nedsat tid, hvor dele af pensionsindbetalingen kan konverteres til løn. Vikarer skal have samme overenskomstvilkår som fastansatte gælder også bl.a. lokalaftaler. maskinhandlerne Seniorordning, højere betaling og mere pension (Dansk Maskinhandlerforening) Forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov (14 uger). Seniorordning med mulighed for nedsat tid, hvor dele af pensionsindbetalingen kan konverteres til løn. Ret til løn under sygdom efter 6 måneders ansættelse mod tidligere 9. Alderen for at kunne få indbetalt til pension ændres fra 20 til 18 år. Mindstebetalingen hæves til 110,45 kr. i timen fra den 1. marts 2013. Tillæg for arbejde på skiftehold, forskudt arbejdstid og overarbejde forhøjes med 1,40 pct. fra den 1. marts 2013. Lærlingesatser forhøjes med i gennemsnit 2,25 pct. fra den 1. marts 2013. Følger ellers i hovedtræk Industriens Overenskomst. Mejerier Uddannelse og seniorordning (DI/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) Lønstigning på 1,85 kr. i timen pr. 1. april. Forhøjelse af satser, genetillæg og lærlingeløn. Seniorordning med mulighed for nedsat tid, hvor dele af pensionsindbetalingen kan konverteres til løn. Oprettelse af udviklings- og samarbejdsfond. Forbedring af efteruddannelse. Metal Magasinet 02 april 2013 13
Metal standsede underbetaling I flere måneder forsøgte Metal Roskilde at indgå overenskomst for en gruppe polske håndværkere på KARA/NOVORENs milliarddyre opførsel af det nye Energitårn i Roskilde. Men virksom heden sagde nej. Til sidst gik Metal og tre andre fagforbund til kamp, og det fik hoveden treprenørerne til at reagere. På KARA/NOVORENs byggeplads i Roskilde er hundredvis af håndværkere fra forskellige virksomheder netop nu i gang med at opføre det nye milliarddyre Energitårn. I månederne før byggeriets begyndelse forhandlede Metal Roskilde overenskomster med langt de fleste af de virksomheder, der skulle have folk på pladsen. En række udenlandske virksomheder afviste dog fra begyndelsen al snak om overenskomst. De henviste blot til, at der i dansk lovgivning ikke står noget om mindsteløn. Fagbevægelsen blev dog ved med at opfordre til forhandling, men uden resultat. Til sidst var der ingen anden udvej end at tage konfliktvåbenet i brug, og i begyndelsen af februar deltog en stor del af håndværkerne på pladsen i en sympatikonflikt foran indgangene til byggeriet. Martin Holmberg Bay Nielsen, faglig sekretær i Metal Roskilde, siger om konflikten: Vi kan ikke acceptere, at polske håndværkere arbejder på pladsen til 50-60 kroner i timen. Hvis vi bare ser på, er det kun et spørgsmål om tid, før vi selv skal have samme løn- og arbejdsvilkår for at konkurrere med dem. Uanset om man er dansker, polak eller tysker, skal man behandles ordentligt og have den løn, man fortjener, understreger Martin Holmberg Bay Nielsen. Sidste udvej Fem dage efter sympatikonflikten begyndte, fik fagbevægelsen overenskomst med de konfliktramte virksomheder. En af hovedentreprenørerne, tyske Martin Gruppen, accepterede at tage et såkaldt kædeansvar for de polske virksomheder, der ikke havde ønsket at indgå overenskomst. Kædeansvaret betyder, at Martin Gruppen hæfter for den manglende løn til håndværkerne, og at de skal fremlægge dokumentation for lønudbetalinger til Metal Roskilde. Den polske persondatalov gør godt nok, at vi ikke kan få den helt nøjagtige dokumentation for, at pengene havner det rigtige sted. Vi kan dog se, at pengene bliver betalt til virksomhederne, som reglerne foreskriver. Derfor forventer vi også, at tingene er i orden, siger Martin Holmberg Bay Nielsen. Det er dog endnu for tidligt at strække armene i vejret af ren begejstring. Polske Rafako har endnu ikke tegnet overenskomst. Virksomhedens ansatte er ganske vist færdige med at arbejde Tekst: Andreas Knudsen Foto: Scanpix Det lærte de i Roskilde Byrådet i Roskilde Kommune vil fremover sørge for, at bygherren skal sikre løn- og ansættelsesvilkår efter danske overenskomststandarder. Det skal være en del af udbudsmaterialet, næste gang et bygge projekt etableres i kommunen. 14 Metal Magasinet 02 april 2013
på pladsen, men kan vende tilbage, hvis der skal udføres reparationer. Metal Roskilde vil derfor også have overenskomst med Rafako. Sikkerhed er en by i Sideløbende med kritikken af de manglende overenskomster fortæller en række håndværkere på byggepladsen, som Metal Magasinet har talt med, at arbejdsforholdene og sikkerheden generelt har været under al kritik. I hvert fald indtil størstedelen af de udenlandske håndværkere pakkede deres ting og rejste hjem lige før påske. Før påske var problemerne blandt andet, at de udenlandske håndværkere ikke brugte ordentlig udsugning ved svejsning, at de malede med den forbudte epoxymaling, og at de tilmed var ligeglade med at bevare de sikkerhedsafspærringer, der var sat op for at forhindre nedstyrtninger. Efter påske er forholdene dog blevet bedre. Det skyldes, ifølge de håndværkere Metal Magasinet har talt med, at størstedelen af de udenlandske håndværkere er færdige med deres arbejde og er taget hjem, og at sikkerhedskoordinatorerne på pladsen har fået flere beføjelser over for de håndværkere og virksomheder, som bryder reglerne. Alligevel vil Metal Roskilde ikke acceptere, at der skulle gå så lang tid, før forholdene blev gjort tålelige, og derfor understreger Martin Holmberg Bay Nielsen, at han vil indkalde KARA/NOVORENs ledelse til ekstraordinært møde med fokus på den manglende sikkerhed på pladsen. Det forventes, at Energitårnet kan tages i brug i slutningen af 2013. Fra 2010 til 2012 steg antallet af udenlandske håndværkere fra cirka 5.000 til cirka 13.000. Kilde: jobindsats.dk FAKTA EN RIGTIG MESTER ER MASKINMESTER HVAD VIL DU VÆRE? WWW.MASKINMESTER.DK
Overenskomsten sikrer dig mod løntrykkere 6 skarpe om overenskomster: 1 2 Hvad skal vi med overenskomster? Overenskomster sikrer ordent lige løn- og ansættelsesforhold. Er du ikke omfattet af en overenskomst, er der i princippet ikke nogen nedre grænse for dine lønog ansættelses forhold. Der er fx ingen lov om mindsteløn, arbejdsmarkedspension, feriefri dage og efteruddannelse. Det klares kun med de aftaler, Metal laver med arbejdsgiverne. Er det særligt vigtigt over for udenlandske virksomheder? Man kan sige, at overenskomsten er lige vigtig, uanset om virksomheden er fra Danmark, Polen eller Tyskland. Men problemet er større med virksom heder fra fx Østeuropa, fordi de ansatte er vant til en meget lavere løn end danske lønmodtagere. Men i sidste ende vil det også smitte af på det danske lønniveau, som bliver presset ned. 3 5 4 Skal vi presse overenskomster ned over hovedet på folk? Det handler ikke om at presse nogen til noget. Men der er kun én ting, der med sikkerhed sikrer ordentlige vilkår og det er vores overenskomster. Når en østeuropæisk eller dansk arbejdsgiver nægter at indgå overenskomst, så kan han sætte lønnen lige så lavt som han vil og arbejdstiden næsten så højt han vil. Det tvinger danske lønmodtagere kraftigt ned i løn, eller de mister deres job. Man kan vel ikke tvinge en overenskomst igennem? Nej, det er der ingen lov om. Heldigvis får vi gennem forhandling da også en overenskomst i de fleste tilfælde, selv om det kan holde hårdt. I sidste ende kan vi jo blive nødt til at gribe til konflikt mod en virksomhed som i Roskilde. 6 Er polsk løn i Danmark ikke bare et skræmmebillede? Det sker hverken i dag eller i morgen, men hvis vi lader nogle virksomheder slippe uden om vores overenskomster, så forsvinder de en efter en. Hvad skal få en dansk smedemester til at bevare sin overenskomst, hvis han bliver udkonkurreret af naboen, der ikke vil have en aftale med Metal? Og så er det ligegyldigt, om han kommer fra Polen eller Danmark. Hvad skal folk så gøre? De skal ikke acceptere, at nogle virksomheder i Danmark snor sig uden om overenskomsten eller tegner en discount-overenskomst med fx Krifa blot for at slippe billigere i løn til de ansatte. Der er kun én måde at sikre sig en ordentlig løn, pension, efteruddannelse, ferie og en rimelig arbejdstid og på sigt beholde sit job: Det er ved at være medlem af en fagforening med overenskomst som Dansk Metal. 16 Metal Magasinet 02 april 2013
FAKTA Når metal vil have overenskomst Sådan gør Metal skridt for skridt 1. Forhandler om overenskomst, inden arbejdet går i gang. Det lykkes i de fleste tilfælde. 2. Varsler konflikt, hvis virksomheden nægter at forhandle. I så fald vil medlemmerne stoppe med at arbejde, indtil der indgås overenskomst. 3. Konflikten går i gang, hvis virksomheden stadig ikke vil indgå overenskomst. 4. Opfordrer til sympatikonflikt, hvor andre fagforbunds medlemmer stopper med at arbejde for virksomhedenen direkte eller indirekte. Metal Magasinet 02 april 2013 17
Få papir på det du kan Kan du en masse, du ikke har papir på? Vil du gerne forbedre dine job- og karrieremuligheder og måske tjene flere penge? Så få papir på en ny uddannelse. Se her, hvordan du gør. Supplerende uddannelsesbevis Vil du være bedre til dit job og samtidig kunne skrive en ekstra uddannelse på cv et? Så er et supplerende uddannelsesbevis måske noget for dig. Det er især relevant for dig, der har en faglig uddannelse og gerne vil have papir på en mere, som ligger tæt op ad den uddannelse, du har. Et supplerende uddannelsesbevis er en blåstempling af nogle ekstra evner, du har fået. Det kan være gennem erfaring på arbejdsmarkedet, og det kan være gennem en række specialkurser. Hvis du fx er uddannet og har arbejdet som maskinarbejder, så kan du tage en række AMU-kurser inden for auto matik. Det kan give dig ret til et supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker. Alle Metals uddannelser kan åbne andre døre som i eksemplet. Du skal opfylde disse tre krav for at få et supplerende uddannelsesbevis: 1. Svendebrev. 2. Mindst 18 måneders erhvervserfaring med tilknytning til den uddannelse, du søger til. 3. En række AMU-kurser inden for den uddannelse, du søger til. Find ansøgningsskema og vejledning til at søge på danskmetal.dk 18 Metal Magasinet 02 april 2013
Tekst: Andreas Knudsen Foto: Michael Bo Rasmussen Forrest i jobkøen med to uddannelser Kim Borups supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker skulle udvikle ham i jobbet som maskinarbejder. Men det blev også guld værd, da han blev fyret på grund af nedskæringer. Kim Borup mener, at han er bedre rustet i sit nuværende job, hvor han hjælper unge studerende på Aalborg Universitet med at lave forsøgsopstillinger. følte jeg, at jeg var godt klædt på i forhold til hurtigt at komme tilbage på arbejdsmarkedet, siger Kim Borup. Efter 26 år var det slut. Selv om Kim Borup var familiens tredje generation på cementfabrikken Aalborg Portland, var der intet at stille op, da krisen kradsede. Virksomheden skulle spare og i november 2011 blev Kim Borup præsenteret for en fyreseddel. Den 46-årige maskinarbejder lod sig dog ikke slå ud. Han havde nemlig et ekstra kort i ærmet i form af et supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker. Det fik han i 2005, da Aalborg Portland ønskede at opgradere arbejdsstyrken. Det blev en fordel i jobsøgningen. Jeg følte, at jeg stod forrest i jobkøen, for uddannelsesbeviset havde givet mig nogle nye færdigheder, og generelt I job efter en måned At det gik hurtigt, havde Kim Borup ikke turdet håbe på, men blot en måned inde i den fritstillingsperiode, han havde fået af Aalborg Portland, fik han nyt job. Denne gang på Aalborg Universitet. På universitetet er Kim Borups opgave at hjælpe de studerende med at lave forsøgsopstillinger. For øjeblikket hjælper han en gruppe unge med at teste, hvordan bølger påvirker vindmøllefundamenter. Også i sit nye job mener Kim Borup, at det supplerende uddannelsesbevis er en fordel. Når de studerende spørger om hjælp til tingene, har jeg nemmere ved at forklare dem, hvad de skal gøre, fordi jeg har fået opgraderet min kunnen med uddannelsesbeviset, siger Kim Borup. Metal Magasinet 02 april 2013 19
Hvem kontakter jeg? Kontakt altid din Metalafdeling, inden du tager job i Norge. Her får du hjælp til at tjekke din arbejdskontrakt og vejledning om alt, hvad vedrører dit arbejdsliv i Norge. Du kan også læse mere på www.danskmetal.dk/ arbejdeiudlandet Hvor kan jeg søge job i Norge? www.eures.dk www.jobindex.dk www.jobzonen.dk Det kan du tjene i Norge Mellem 180-300 kr./ timen. Hvis jeg kommer til skade? Får du en arbejdsskade under dit arbejde i Norge, er du som udgangspunkt dækket af norsk lovgivning om social sikring. Arbejdsskader i Norge skal meldes til Folketrygden, som er den offentlige socialforsikring. Læs mere på det norske Arbeids- og Velferdsdirektorats hjemmeside: www.nav.no Er du udsendt til Norge af en dansk arbejdsgiver, er du stadig omfattet af dansk lovgivning. Din lokale Metal-afdeling kan hjælpe med at føre en eventuel arbejdsskadesag. Hvad med familien? Arbejdet i Norge er typisk fordelt på 2 uger ude og 3 uger hjemme. Umiddelbart lyder det ikke Hvad med så hårdt. Men det kan både være a-kassen? hårdt for den, der tager af sted og Du skal være arbejdsløshedsforsikret dem, der bliver hjemme. Det er vigtigt at have talt det igennem med i Norge. Det betyder, at du er nødt til at melde dig ud af Metal A-kasse i den periode, din familie og venner. Sproget du arbejder i Norge. kan også være en udfordring Du skal være arbejdsløshedsforsikret i Norge, i det daglige arbejde. inden du melder dig ud af din danske a-kasse. Ellers mister du din anciennitet i din danske a-kasse, og det kan have alvorlige konsekvenser for din dagpengeret og din ret til efterløn. Der er flere ting, du skal være opmærksom på i forhold til dagpenge. Kontakt derfor din Metalafdeling og få rådgivning. Læs mere på www.danskmetal.dk/ arbejdeiudlandet Hvad med skatten? Du skal betale skat i det land, hvor du arbejder. Også hvis du bor i ét land og arbejder i et andet. I Norge betaler man 35,8 pct. i skat. Det er fordelt på 28 pct. på indkomsten og en socialafgift på 7,8 pct. De første to år har du som EU-borger et skattefrit fradrag på 40.000 norske kroner. Husk at indsende din selvangivelse til skattemyndighederne i Norge. Du kan altid kontakte SKAT i Danmark, hvis du ønsker rådgivning inden afrejse. www.skat.dk Hvad skal jeg kunne? Ofte skal du bestå et sikkerhedskursus eller et certificeringskursus, hvis du skal arbejde i offshore- eller onshoreindustrien. Nogle kurser er dyre og udbydes af private aktører. Dem vil Jobcentrene sjældent betale. Undersøg i dit Jobcenter hvilke kurser, du kan få betalt. Pension Er du udsendt i Norge for en dansk arbejdsgiver, har du mulighed for at få indbetalt til en skattefri pensionsordning. Når du så er kommet tilbage til Danmark og skal på pension, er udbetalingen af pensionen skattefri. Læs mere på www.danskmetal.dk/ arbejdeiudlandet Hvad med min efterløn? Din indbetaling til efterløn stopper automatisk, når du melder dig ud af den danske a-kasse. Vil du fortsætte i efterlønsordningen, skal du selv sørge for at lægge pengene til side for din arbejdsperiode i Norge og så indbetale dem, når du er tilbage i Danmark og genoptager indbetalingen. I forhold til efterløn er der flere ting, du skal være opmærksom på, hvis du tager arbejde i Norge. Læs mere på www.danskmetal.dk/ arbejdeiudlandet 20 Metal Magasinet 02 april 2013