VELKOMMEN KICK-OFF OK18 Ghita Parry, formand Rasmus Conradsen, direktør Anja Camilla Jensen, specialkonsulent
Dagsorden for KICK-OFF OK18 1. Ghita om dagens forløb 2. Ghita om tidens trends og opgaven der ligger foran os 3. Anja om debatgrundlag, gennemgang af hvad der rører sig 4. Tidsplan for kravsindsamling og forhandlinger
Hvad sagde I på dialogmøderne?
Facts 132 tilmeldte ud af 341 inviterede TR og AMIR Dialogkortene satte rammerne Løn, er det lige meget? Pension er så kedeligt Kan du blive klogere? Har du tillid? Kan du holde balancen?
And the winner is LØN
Løn er den absolutte topscorer! Men ikke bare som i vi vil have flere penge. Generelle lønstigninger Grundlønsstigning for alle Grundlønsstigning for udvalgte grupper, Ernæringsassistenter Kostfagligt eneansvarlige Økonomaer
Løft i bunden, større afstand fra ufaglært til faglært Det skal kunne betales sig at uddanne sig. Hele tiden. Højere løft til basispersonale Afskaf kvalifikationstillæg? Ens lønniveau i kommuner og regioner
Anciennitetsløn med kortere gennemløb og flere knæk Lokal løn med øremærkede penge Obligatorisk forhandling OK-aftalte funktionstillæg (for fx koordinator, projektansvarlig, specialist, økologi, økonomi, personaleledelse, kuldetillæg, vagtplanlægning, gennemførte kurser) TR og AMIR tillæg overgår defineret til personlige tillæg ved ophør Anciennitet og tillæg
Arbejdstid Ekstra udbetaling/heldagstillæg på søndage Forhøjelse af ulempetillæg Deltidsansatte, ændring af bestemmelse for skæve helligdage (ugenormen på de 5 dage) - Faste 2 fridage efter lørdagsarbejde Frihed Hel fridag på 1. maj, Grundlovsdag og Nytårsaftensdag Timebank
Pension Højere pension til alle, 18 %? Pension til elever Pension af alle tillæg, også aften og overarbejde Ledere, der slæber efter? Selv betale?
Pension oversigt Titel Valg af pension Valg af løntillæg Ernæringsassistent og hjælper 13,63 13,29 Kost ene 14,01 13,67 Økonomaer 13,97 13,63 PB ere & Kliniske diætister 14,36 14,02 Kandidater 18,3 16,4 Herudover alene 2 % på særydelse og 3 % på forskudt tid
Kan du blive klogere? Ret til kompetenceudvikling, et problem at få lov Midler, betalt af arbejdsgiver, optjent på cpr-nummer Bekymring for en ophobet konto, hvis der laves en fond Skelnen mellem relevante og ikkerelevante kurser debat Lønkroner til de klogere kolleger bagefter
Har du tillid? Den fornødne tid Klare retningslinjer for mail og SMS i fritiden Færre OK-goder til uorganiserede TR s rolle og synlighed 13
Kan du holde balancen? Seniorordning: Tidligere (50-55-58) Flere dage Højere tilbagetrækningsalder Omsorgsdage: Til alle, pasning af forældre, personlige, midt-i-livet Længere end til det fyldte 7. år. (overblik)
Timebank Fleksibilitet Mulighed for at sætte afspadseringstimer og FO-dage i banken Nedsat tid i begrænset periode, men fuld pension eller anden kompensation Kontoen må ikke kunne fratrækkes/modregnes ved fratrædelse
Andet Frokostpausen OK-dækning af stillinger: PB ere i regionerne, Kost-konsulenter, kliniske vejledere Arbejdsmiljø Ledere og ansatte i samme fagforening? Sundhedsordning eller sundhedsforsikring Flere kliniske diætister Medindflydelse ift arbejdstidsønsker Geografiske adskilte arbejdspladser må have særlige regler
Vi skal lave en ønskeliste HB Sundhedskartellet Forhandlingsfællesskabet Forhandlingsbordet Hvad så nu? Hvad kan der rejses krav indenfor i forhold til Sundhedskartellets debatoplæg Løn og pension Arbejdslivet Faget og kompetenceudvikling
Forhandlingsvejen Hvor i puslespillet er vi? Tillidsrepræsentant og medlem arbejder og taler sammen på arbejdspladserne. Drøfter, eksempelvis ved hjælp af dialogkortene, de udfordringer I møder på arbejdspladsen, og i særdeleshed de af dem, vi kan regulere i overenskomsterne. Hvad er interessant for jer? Tillidsrepræsentant Medlem Fra kravindsamlingen starter op 14. august og til den 1. september, skal vi modtage jeres svar i Kost & Ernæringsforbundet. TR melder ind for hele arbejdspladsen. Tillidsrepræsentant Kost & Ernæringsforbundet Ingen TR? Medlem modtager selv mail
Kost & Ernæringsforbundet er en del af Sundhedskartellet, som igen er en del af Forhandlingsfællesskabet Sundhedskartellet = forhandlings og samarbejdsfællesskab for 11 faglige organisationer med ca. 112.000 medlemmer. Sundhedskartellet forhandler og indgår fælles overenskomster for alle 11 faggrupper på det regionale og kommunale område. Når Hovedbestyrelsen har taget stilling til de mange krav (18.-19. september), sender vi da videre til Sundhedskartellet (29. september). TR Kost & Ernæringsforbundet Sundhedskartellet
Forhandlingsfællesskabet har virket fra overenskomstforhandlingerne i 2015. Det repræsenterer mere end en halv million ansatte i kommuner og regioner. Fællesskabet er Sundhedskartellets endnu stærkere stemme Sundhedskartellets Forhandlingsudvalg drøfter de indmeldte krav og går videre med dem til forhandlingsbordet og i Forhandlingsfællesskabet (6. november), via Sundhedskartellet Forhandlingsfællesskabet (FD-R og FD-K)
Tillidsrepræsentantens opgave 14. august: I modtager debatoplæg og link til kravsindsamling Indkalde til medlemsmøde, hvor I får en god diskussion af debatoplægget og hvilke krav I vil stille. Måske dukker der nye krav op i diskussionen? Indmelde krav senest den 1. september
Tidsplan for OK18 14. august: Kravindsamlingen påbegyndes 1. september: Kravindsamlingen slutter 18.-19. september: Behandling af krav i forbundet 29. september: Vi sender krav til Sundhedskartellet Okt.-dec.: Behandling af krav i Forhandlingsfællesskabet Dec.-feb.: Forhandlinger Ultimo feb.: Resultat eller sammenbrud Marts: Urafstemning eller iværksættelse af konflikt
Tidsplan Kravindsamling starter HB KOST behandler krav SHK indsender krav til FF Udveksling af krav 1. sep 29. sep November 28. feb 14. aug 18.-19. sep 6. nov 12. dec Kravindsamling slutter KOST indsender krav til SHK FF behandler krav Afslutning
TAK FOR I DAG GOD SOMMER