3. Oplæg om MED indflydelse ved Line og Charlotte Gruppearbejde og erfaringsudveksling om MED indflydelse

Transkript

1 Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR- Møde, region Hovedstaden Dagsorden Velkomst og godkendelse af dagsorden 1. Nyt fra Tillidsrepræsentant råd og regionsbestyrelse 2. Møde formanden Johnny Kuhr Emnerne er Optakt til OK 13 Samarbejdet med FTF og de kommende trepartsforhandlinger Evt. andre dagsaktuelle emner Diskussion og dialog med Johnny Kuhr om dages emner 3. Oplæg om MED indflydelse ved Line og Charlotte Gruppearbejde og erfaringsudveksling om MED indflydelse 4. Afslutning: EVT. Planlægning af næste møde Mødet startede med velkomst, særligt til de nye som var der for første gang. Derefter godkendte vi dagsorden. 1) Kort nyt fra Danske Fysioterapeuter TRR (Tillidsrepræsentant Rådet) Har næste møde d. 9 marts. Vi arbejder med TR uddannelse og en revision og opdatering af kurserne. Vi har gang i TR spørgeskema undersøgelsen og er spændte på at få jeres svar. Til det blev bemærket at man ikke kunne gemme sine svar, hvis man var nødt til at afbryde midt i besvarelsen. Så arbejder vi med FTF s Carma undersøgelse, der beskriver TR s forhold til samarbejdet i og omkring MED. Konklusionen er at TR mangler uddannelse og mod til at træde i karakter og stille forslag på MED dagsordenen. I den forbindelse kan det oplyses at FTF afholder Fyraftensmøde d. 11/4 kl om Carma undersøgelsen og om MED indflydelse og MED bestemmelse. BUPL Storkøbenhavn Lindevænget 19 i Ballerup. Tilmelding via regionens hjemmeside.

2 Så arbejder TRR naturligvis med OK 13 der er kick off møde d. 31/5 i Odense kongres center, mere information følger. Der er årskonference for TR og suppleanter d. 3/9 emnet bliver formentlig noget med social kapital. mere information følger, men sæt allerede nu kryds i kalenderen. HB Hovedbestyrelsen havde møde d. 20/1 arbejder med; Den politiske struktur i foreningen frem mod repræsentantskabet i november. Specialistordningen vi har nu 9 specialer og 67 godkendte specialister. Foreningens forhold til frivillige Foreningens holdning til tilkøbsydelser Fagfestival marts 12 Mit fysio, nu med log in der har været debatteret fordele og ulemper på hjemmesiden Erhvervspolitik og jobskabelse vi bliver ca flere fysioterapeuter inden for de nærmeste år. FTF s 2020 plan De kommende trepartsforhandlinger Næste møde er d. 15 marts. RB regionsbestyrelsen. Sidste møde var d. 5 marts. Vi arbejder meget med politisk opgavevaretagelse inden for følgende emner: Psykiatri Vederlagsfri fysioterapi opgaveglidning Mindre kniv mere træning Genoptræning Lokal løn. Der er udarbejdet politiske holdningspapirer, hvor man kan læse Danske fysioterapeuters holdning til emnerne. Disse findes på hjemmesiden under hovedbestyrelsen og det politiske arbejde. Det skal munde ud i regionskonference d. 30 maj, hvor vi samles i hele landet og udveksler erfaringer og drøfter gode ideer til arbejdet. Der er medlemsmøde d. 26 april - Brugerstyret genoptræning med fokus på den kroniske smertepatient. Kl i De Gamles By Edith Rohdes vej 4 Festsalen 2200 København N. Tilmelding via regionens hjemmesiden. Endelig arbejder vi på et dialog møde d. 9 maj - mere information følger. 2/5

3 Vi vil i regionsbestyrelsen meget gerne opfordre medlemmerne og specielt jer som TR til at deltage og komme med input til hvad I mener Danske Fysioterapeuter skal lægge vægt på i det politiske arbejde. I forhold til uddannelse så fortæller Charlotte om muligheden for at tage FTF s diplomuddannelse i organisation og ledelse for tillidsrepræsentanter og organisationsansatte sidste frist for tilmelding d.22/6. 2) Mødet med formanden Johnny Kuhr Der var lagt op til emner om OK 13, de kommende trepartsforhandlinger og andre aktuelle emner. Før Johnny kom talte vi om 3 punkter vi gerne ville i dialog med Johnny og Danske Fysioterapeuter om: 1) ledere der bliver kørt ud på et sidespor det er oftest sygeplejersker der sidder i afdelingsledelser og når der tales om strategi ogplanlægning kommer de terapeutiske ledere ofte slet ikke i spil. Hvad er Danske Fysioterapeuters holdning til at styrke ledelse og lederes vilkår? 2) Frit valgs-ordninger Hvad er Danske fysioterapeuters holdning til tilkøb af ydelser ud over det som region eller kommuner kan tilbyde. 3) Krav om høj BTP/ATA mindsker kvalitet i træningen og gør den administrative del af arbejdet føles ekstra tung. Om Johnny s oplæg henvises til de medsendte slides. Til Ok 13 er der følgende tidsplan: d.31/3 kick off konference i Odense, debatoplæg udsendes i august. 10/9 sidste frist for indsendelse af krav fra medlemmerne og 1/10 kravene indsendes til SHK (sundhedskartellet) 3) oplæg om MED indflydelse og MED bestemmelse v. Line Der henvises til de medsendte slides. Derefter var der gruppe summen/erfaringsudveksling om spørgsmål. Genkender I de problemstillinger som Carma undersøgelsen rejser? Hvorfor, hvorfor ikke? Er det blevet Sværere at påvirke ledelsen? Hvad oplever vi som forudsætning for mere indflydelse/involvering? Specifikke kompetencer? Hvad forhindrer os i at få indflydelse? Kan og vil vi tage teten og skubbe på hos ledelsen for at tage del i beslutningerne? Forstår og bruger vi i tilstrækkeligt omfang de muligheder og rettigheder som MED aftalen giver? 3/5

4 Ved OK 08 lagde de centrale forhandlinger flere aftale kompetencer ud til de lokale MED udvalg fx retningslinier vedr. stress, mobning, vold og chikane. Hvordan oplever vi muligheder for at indgå disse? Andet som vi synes der var vigtigt at reflektere over. Vi sluttede af med en fælles dialog. Her blev nævnt at tidsperspektivet er en konstant udfordring; TID, TID, TID til forberedelse, til videnssamling, til dialog, formøder mv. Vi talte naturligvis også om vores vilkår som TR og som AMIR. Der var et ønske om at TRR kunne synliggøre mulighederne for uddannelse for TR. og AMIR. Der blev opfordret til at deltage i OAO/FTF s arrangementer, hvor der inviteres til fx gennemgang af budget, budgetforståelse mv. ( OAO -offentlige Ansattes Organisation). Derudover er der PUF (Parternes UddannelsFællesskab)som laver specielt uddannelse indenfor MED. 4) Afslutning af mødet Evt.: Pernille Hoppe Gentofte hospital orienterer om de omrokeringer der er foregået og fortæller at der fx er flyttet en TR (fra en anden faggruppe)til en anden afdeling, hvor der ikke er noget valggrundlag. Vi skal blive bedre til at beskytte vores TR r i forbindelse med omstillinger. Der skal måske også være forskel på om en TR har været det i 1 år og i 20 år? Charlotte orienterer om at alle TR har modtaget materiale om efterløn og pensionsordninger. Husk at videreformidle til jeres kolleger. Der er meget viden at hente på diverse hjemmesider og nogen nævnte specielt AKsamvirke.dk Evaluering af mødet: Det havde været et godt møde. Vi skulle måske have prioriteret at få mere tid til vores spørgsmål i dialogen med Johnny. Vi skulle have nået at tale om hvad vi vil give køb på i forbindelse med OK 13. Vi talte om frihed, den betalte frokost, grundlovsdag, 1. Maj mv. Der ønskes mere tid med Johnny. En ide kunne være at invitere formanden en gang årligt. Emner til næste møde er BTP/ATA, økonomistyring og aktivitetsstyrede budgetter. Hvad er indirekte tid og hvad bruges den til? 4/5

5 Hvor meget dokumentation og registrering er nødvendig? Opfølgning på OK 13 Næste møde er d. 9/10 5/5