IT-Branchens lønstatistik ved Stine Normann Lønninger for ledere og specialister i IT-branchen
Hvad er IT-Branchens lønstatistik? ITB oplevede stor efterspørgsel på præcis viden om lønniveauer Årlig lønstatistik, udarbejdet eksklusivt for medlemmer af ITB Produceret første gang i 2017 Markedsdata for 37 stillingskategorier: 30 specialiststillinger 7 direktører/chefer Jobbeskrivelser på alle stillingskategorier
IT-lønstatistikken 2018 46 virksomheder har deltaget Antal virksomheder 18 16 16 14 12 11 11 10 8 8 6 4 2 0 1-9 ansatte 10-49 ansatte 50-249 ansatte 250+ ansatte
IT-lønstatistikken 2018 Løndata på over 7.000 medarbejdere 60% fra hovedstadsregionen 40% fra resten af landet Antal medarbejdere 5.000 4.000 4.191 3.000 2.833 2.000 1.000 0 Hovedstad Provins
Funktionsområder 1. IT Management 2. IT Operations 3. Testing 4. Software Development & IT Architecture 5. Project Management 6. Consultancy 7. Sales 8. Customer Service 9. User Experience
Stillingskategorier 37 stillingskategorier fordelt på de 9 funktionsområder IT Management IT Director IT Manager IT Team Supervisor IT Operations System Administrator Database Administrator Data Security Specialist Internal IT Consultant IT Technician IT Supporter Testing Test Manager Tester Sales Sales Director Sales Manager Key Account Manager Sales Representative Bid Manager Customer Service Customer Service Manager Customer Service Team Supervisor Customer Service Representative User Experience UX Director UX Consultant UX Designer
Stillingskategorier, fortsat Software Development & IT Architecture Frontend Software Developer + SENIOR Frontend Software Developer Backend Software Developer + SENIOR Backend Software Developer IT Architect + SENIOR IT Architect Enterprise Architect + SENIOR Enterprise Architect Project Management Project Manager + Senior Project Manager Project Co-ordinator Consultancy Director of Business Consultants Business Consultant Director of Technical Consultants Technical Consultant
Eksempel
Jobbet, ikke medarbejderen Husk: Match til jobbet og ikke medarbejderen der bestrider det Tænk på det som rekruttering
Grundløn - Medarbejdergrupper Grundløn [kr./mdr.] 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 81.536 63.565 53.096 47.659 Directors Managers Team Supervisors Specialists
Hvorfor bruge lønstatistik?
Hvorfor er det vigtigt at vide hvordan de andre lønner? Løn til medarbejderne er virksomhedens største omkostning Præcis viden om hvordan andre virksomheder lønner er forudsætningen for at optimere denne omkostning Betaler I for lidt mister I medarbejdere og betaler I for meget taber I konkurrenceevne:
Lønstatistikken hjælper med at: Tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere Tage beslutninger ved ansættelser og lønforhandlinger på grundlag af konkret viden i stedet for mavefornemmelser og hvad man har hørt Den årlige lønregulering
Benchmarking
Median vs. gennemsnit Brug median og ikke gennemsnit 33.214 33.956 34.698 35.440 36.182 36.924 37.666 38.408 39.150 39.892 90.634 Medianen er den midterste løn, når alle lønninger er sorteret i numerisk rækkefølge Median: 36.924 Gennemsnit: 41.469 Medianen påvirkes ikke af outliers (=ekstremt høje/lave lønninger) NB: Kun én medarbejder får median-lønnen Halvdelen får en løn, der er lavere end median-lønnen Halvdelen får en løn, der er højere end median-lønnen
Benchmarking Sammenligning af medarbejderens løn med markedslønnen: Indeks = Medarbejderens løn Markedsmedian 100 Eksempel: Indeks = 42.000 kr 44.600 kr 100 = 94 Medarbejderen er lønnet 6% under markedsmedianen.
Benchmarking, eksempel Indeks = Medarbejderens løn Markedsmedian 100 Eksempel: Indeks = 50.000 kr 45.000 kr 100 = 111 Medarbejderen er lønnet 11% over markedsmedianen.
Lønregulering
Brug af indeks ved lønregulering At være lønnet på markedet: Indeks 100 +/-, fx: Indeks 80 120 eller Indeks 90-110
Lønregulerings-matrix High performere (5) der er lønnet lavt (under indeks 80) får mest Low performere (1) der er lønnet højt (over indeks 120) får mindst
Lønregulering i IT-branchen Lønreguleringstal fra ny rapport: Lønregulering 2018 Antal virksomheder Nedre kvartil Median Øvre kvartil Direktører 25 0,0% 1,0% 2,0% Chefer / mellemledere 20 1,5% 2,0% 2,4% Øvrige funktionærer 27 1,6% 2,0% 3,0% Timelønnede 19 0,0% 0,0% 2,0% Lønregulering 2019 Antal virksomheder Nedre kvartil Median Øvre kvartil Direktører 18 0,3% 2,3% 4,6% Chefer / mellemledere 15 1,8% 2,0% 2,5% Øvrige funktionærer 21 2,0% 2,5% 3,0% Timelønnede 17 0,0% 2,0% 2,5%