Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,3 pct.

Transkript

1 Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,3 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 3,3 pct. fra september 2013 til september Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige stigninger. Der er dog forskel på lønudviklingen for de forskellige stillingsgrupper. Djøfere uden chefansvar er steget 4,2 pct. i løn det seneste år, mens cheferne er steget 2,5 pct. og direktørernes løn er steget med 1,7 pct. Dermed er sidste års meget afdæmpede lønudvikling i alle stillingsgrupperne, afløst af en højere stigning i år. Sidste år var den samlede gennemsnitlige lønstigning 1,8 pct. altså noget lavere end i år. Stigningen blandt ikke-cheferne var 2,5 pct. sidste år mens cheferne steg 2,1 pct. og direktørlønningerne faldt med 0,8 pct. Den samlede lønstigning er på nogenlunde samme niveau som i 2011 og 2012.

2 Direktørernes stigning viser generelt større udsving år for år og et år, med stor løntibageholdenhed, er normalt blevet efterfulgt af en pæn stigning året efter og omvendt. I år er sidste års fald i direktørlønningerne da også afløst af en stigning, men det er en afdæmpet stigning. Tilsyneladende har direktørerne fortsat udvist løntilbageholdenhed. Hvis vi ser på den faste løn til direktørerne, og altså holder bonus ude, er direktørlønnen steget med 1,0 pct. i gennemsnit. Og selvom det gennemsnitlige årlige bonusbeløb til direktørerne er steget med godt i forhold til sidste år, ligger det fortsat under direktørernes bonusser i 2011 og Det er normalt at djøferne stiger forholdsvis meget i løn de første 8-10 år på arbejdsmarkedet i takt med at de får større erfaring og flere kompetencer. De menige djøfere er da også dem, der er steget mest i løn procentuelt. Lønnen er som nævnt steget mere i år end sidste år, men lønudviklingen ligger fortsat noget under niveauet før den økonomiske krise, hvor lønudviklingen typisk lå over 6 pct. pr. år. Figuren viser, hvor store lønstigningerne blandt ikke-cheferne har været det seneste år alt efter hvor meget kandidatanciennitet man har. Tidligere år har det især været de helt unge kandidater, der har fået den største lønstigning. Det er også tilfældet i år, men forskellen på kandidatårgangenes lønudvikling er ikke så stor som i tidligere år. Næsten alle grupper har i år oplevet en lønfremgang på over 3 pct. Generelt set ligger stigningerne i kandidatårsgrupperne noget over sidste års stigning. Det skal bemærkes, at figuren kun viser ikke-cheferne. En del af djøferne, typisk med mere end 6-7 års kandidatanciennitet, henter pæne lønstigninger i form af avancement til chef- og direktørstillinger. 2

3 Større stigning i realløn Inflationen er fortsat lav. Forbrugerpriserne er steget med 0,5 pct. fra september 2013 til september Det er på niveau med sidste års inflation. Da lønstigningerne har været noget større i år end sidste år, er reallønnen således steget mere. Begyndelsesløn En nyuddannet djøfer i den private sektor går fra kandidateksamen og ud til en løn, der typisk ligger på kr. om måneden. Det er 200 kr. højere end den typiske begyndelsesløn sidste år. Sidste år faldt begyndelseslønnen med godt 500 kr. og siden den økonomiske krises begyndelse, er begyndelseslønnen kun steget meget lidt. I 2009 lå begyndelseslønnen på kr. På fem år er begyndelseslønnen således kun steget med 700 kr. eller 2,0 pct. Der synes at være tegn på at de nyuddannede djøferes beskæftigelsessituation så småt er ved at bedres, idet lidt flere af de nyuddannede kandidater i år er kommet i job sammenlignet med sidste år. De nyuddannedes ledighed er dog fortsat høj, og et alvorligt problem. Knap 40 procent af dem, der har afsluttet uddannelsen inden for det seneste år, har været berørt af ledighed i september

4 Normalt er der stor forskel på begyndelseslønnen inden for forskellige uddannelsesgrupper, hvor de nyuddannede universitetsøkonomer traditionelt har fået klart de højeste lønninger. I år, er der imidlertid ikke den store forskel på begyndelseslønningerne. De nyuddannede universitetsøkonomer og jurister, får typisk knap kr., kandidaterne fra handelshøjskolerne får godt og de samfunds- og forvaltningsuddannedes (scient.pol, scient.soc. mv.) får en startløn på knap kr. Der er til gengæld forskel på begyndelseslønnen i de forskellige brancher, hvor de nyuddannede er blevet ansat. Branchemæssigt er de private lønninger ligesom det har været tilfældet de tidligere år højest i finanssektoren, hvor de nye kandidater, er helt oppe på en begyndelsesløn på knap kr. om måneden. Og lønnen er typisk endnu højere, hvis man er økonom. 4

5 I de fleste brancher ligger begyndelseslønnen nogenlunde på samme niveau som sidste år. De private begyndelseslønninger er fortsat markant højere end de offentlige. En nyuddannet statsansat fik i september typisk godt kr. altså ca kr. mindre end den typiske begyndelsesløn for en privatansat. 5

6 Faktiske lønninger til privatansatte djøfere Privatansatte djøferes månedsløn inkl. pension fordelt efter stilling Kandidater. Udvalgte stillinger. September 2014 Bruttoløn Gennem- Nedre Øvre Stilling snit kvartil Median kvartil Adm. direktør/ceo Direktør Underdirektør Vicedirektør Økonomidirektør/CFO Afdelingschef Afdelingsleder/sektionschef Business Development Manager Chefkonsulent Human Ressource manager Manager Marketingchef Produktchef Projektchef Salgschef Sekretariatschef Senior manager Teamchef/Teamleader Økonomichef Account manager Advokat (ansat) Analytiker Business Analyst Business Controller Controller Forretningsudvikler Fuldmægtig/økonom/jurist IT-konsulent Key Account Manager Kommunikationsmedarbejder Konsulent (HR/personale) Konsulent (juridisk) Konsulent (økonomisk) Konsulent (øvrige) Managementkonsulent Projektleder Revisor Senioranalytiker Seniorkonsulent Kilde: Djøf Privats lønstatistik

7 Fakta: Lønstatistikken 2014 bygger på besvarelser fra privatansatte Djøf-medlemmer. Til undersøgelsen var i alt inviteret medlemmer, svarprocenten er altså 47 procent. Lønningerne i statistikken og i ovennævnte er opgjort brutto, dvs. inkl. pension og bonus. I beregningerne indgår udelukkende medlemmer med en kandidatgrad. 7