Hver tredje virksomhed er interesseret i samarbejde med det almene gymnasium

Relaterede dokumenter
To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende

Kompetenceudvikling som vækstmotor

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland

Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles

Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder

Midtjyske virksomheder har fået lettere ved at skaffe arbejdskraft

Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011

Gryende joboptimisme i Region Midtjylland

Til kamp for øget produktivitet

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Innovationsgrøde i Region Midtjylland

Krisen påvirker praktikpladssituationen

Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland

Lille gennembrud for joboptimismen

Små virksomheder efteruddanner mindst

Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder

Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft

Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland

Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed

Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne

Optimismen på tilbagetog

Regionens virksomheder kender deres kunder

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Optimismen fortsætter tilbagetoget

Ny vækst uden nye jobs

21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser

Antallet af optimistiske virksomheder halveret

Positive tendenser for midtjyske virksomheder

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

It tjener penge til midtjyske virksomheder

Samarbejde giver ny viden og nye kunder

Midtjyske virksomheder venligt stemt over for ansatte, der starter for sig selv.

Midtjyske virksomheder lidt mindre optimistiske

Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer

Hver femte virksomhed kan levere Cleantech

Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

Vækstoptimisme på tærsklen til 2011

Midtjyske virksomheder mindre optimistiske

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften

Konjunktur for 4. kvartal

Konjunkturer for 3. kvartal

Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske

Region Midtjylland i en international verden

Virksomheders brug af oplevelser og sponsorater i Region Midtjylland

4 ud af 10 på efteruddannelse

VÆKST BAROMETER. Eksport kan trække vækst i januar 2011

6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen

Globale ambitioner i Region Midtjylland

Servicestolthed med rum for forbedring

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i Januar 2014

VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015

VÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement

Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Årsudsigten for 2017

Konjunkturer for 2. kvartal

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012

52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Hvordan gik det i 2011? september 2011

Videnintensive virksomheder vil rekruttere mangfoldigt

Region Syddanmarks Borgerpanel. Den daglige rejse. Transport i Region Syddanmark

VÆKST BAROMETER. Fortsat tro på vækst i december 2011

Nordtyskland og Vestsverige er vigtige nærmarkeder for midtjyske virksomheder

Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark

VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012

BORGERPANEL. Den daglige rejse. Juni Den daglige transporttid i hverdagen har stor betydning for den enkelte og har haft afgørende

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker. september 2011

BORGER- PANEL. Unge mænd står udenfor foreningslivet. Januar 2015

Region Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden

VÆKST BAROMETER. Spareiver hos Syddanske virksomheder. November 2012

VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010

VÆKST BAROMETER. Erhvervslivet engagerer sig i lokalområdet. Juli 2012

It i folkeskolens undervisning

STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER

VÆKST BAROMETER. Efterårets nedtur fortsætter. december 2011

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Af fagchef for lønstatistik Søren Johannessen, cand.polit og uddannelses- og forskningspolitisk chef Mette Fjord Sørensen, cand.scient.

BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012

MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT GÅR UD OVER MEDARBEJDERNE

Transkript:

23. juni 2011 Hver tredje virksomhed er interesseret i samarbejde med det almene gymnasium Virksomheder og det almene gymnasium. 11 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har samarbejdet med det almene gymnasium gennem f.eks virksomhedsbesøg, praktikantordninger eller studerendes løsning af konkrete opgaver. Virksomhederne fordeler sig jævnt over geografi, branche og størrelse. Mange af virksomhederne er motiveret af et samfundsansvar men også inspiration og markedsføring til fremtidens medarbejdere spiller ind. Yderligere 21 procent af virksomhederne melder om interesse for et samarbejde med det almene gymnasium, så der er potentiale for mere. I alt er omkring hver tredje virksomhed interesseret. To ud af tre virksomheder takker helt nej til et samarbejde med det almene gymnasium og den primære begrundelse er, at de ikke har relevante arbejdsopgaver til eleverne og en del nævner manglende ressourcer. Virksomhedernes nej tak til det almene gymnasium betyder ikke nej tak til et samarbejde med uddannelsesinstitutioner. To ud af tre virksomheder har erfaring med samarbejde, og der bliver samarbejdet med alle typer af uddannelsesinstitutioner, selvom teknisk skole bliver nævnt hyppigst. 11 procent har samarbejdet med det almene gymnasium 11 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har samarbejdet med det almene gymnasium gennem f.eks. virksomhedsbesøg, praktikantordninger eller studerendes løsning af konkrete opgaver. Se figur 1. De 11 procent af virksomhederne fordeler sig jævnt i regionen på tværs af virksomhedsstørrelser og brancher. Figur 1 Samarbejde med gymnasier Der findes i dag både handelsgymnasium, teknisk gymnasium og det almene gymnasium. Har virksomheden samarbejdet med det almene gymnasium gennem f.eks. virksomhedsbesøg, praktikantordninger eller studerendes løsning af konkrete opgaver? 11% 21% Ja - har samarbejdet Nej - men interesseret Nej - ingen interesse 68% 1

Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (506 svar). En ved ikke besvarelse udeladt. Medansvar, inspiration og markedsføring alle får et udbytte Medansvar, inspiration og markedsføring er hovedudbyttet for virksomheder, der samarbejder med det almene gymnasium. 76 procent af virksomhederne, der har samarbejdet med det almene gymnasium, angiver som hovedudbytte, at de får vist, at de tager et medansvar for de unges uddannelse. Der er med andre ord et stærkt element af samfundsansvar i det at åbne sin virksomhed for det almene gymnasium. 38 procent synes også, at de har fået ny inspiration i virksomheden og ny viden om det almene gymnasium (37 procent). For mange virksomheder (35 procent) er det en måde at rekruttere fremtidige medarbejdere på. Virksomhederne nævnte under andet udbytte, at de gennem samarbejdet havde fået fremvist eller brandet virksomheden over for de unge skabt kontakt til de unge. En nævnte, at de havde gjort de unge en tjeneste og en anden, at samarbejdet er med til at skabe interesse for teknik hos de unge mennesker. 26 procent af virksomhederne har fået løst konkrete opgaver, og alle virksomheder med en enkelt undtagelse kan se et eller flere positive udbytter af samarbejdet. Figur 2 Opnået udbytte af samarbejdet med det almene gymnasium Hvilket udbytte har I haft af samarbejdet? Pct. Ja svar Løst konkrete opgaver Ny inspiration Nye veje til at rekruttere arbejdskraft Ny viden om det almene gymnasium som uddannelsesinstitution Vist, at virksomheden tager et medansvar for unges uddannelse Positiv omtale af virksomheden i medierne Andet udbytte Ikke noget udbytte af samarbejdet 5% 3% 11% 26% 38% 35% 37% 41% 76% 0% 50% 100% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (57 svar). Svar fra de 11 procent af virksomhederne, der har samarbejdet med det almene gymnasium. 2

Mange virksomheder står på spring Blandt de virksomheder, som ikke har samarbejdet med det almene gymnasium, melder 24 procent af virksomhederne, at et samarbejde kunne have deres interesse. Se figur 3. Det svarer til 21 procent af alle virksomhedspanelets virksomheder. Figur 3 Interessen for at samarbejde med det almene gymnasium? Vil virksomheden være interesseret i at samarbejde med det almene gymnasium om f.eks. virksomhedsbesøg, praktikantordninger eller studerendes løsning af konkrete opgaver? 4% 24% Ja Nej 72% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (450 svar). Svar fra de 89 procent af virksomhederne, der ikke har samarbejdet med det almene gymnasium. 3

Høje, positive forventninger til et samarbejde De interesserede virksomheder har mange positive forventninger til et udbytte af et samarbejde, så positive, at forventningerne på de fleste områder overstiger de erfaringer, som de samarbejdende virksomheder har gjort sig. Men det overordnede mønster er det det samme: Medansvar, inspiration og markedsføring er hovedmotivationen. Under andet udbytte noterer virksomhederne, at et samarbejde er et led i fødekæden til de tekniske uddannelser, og et samarbejde kan skabe interesse for virksomhedens arbejdsområde og øge rekrutteringsgrundlaget. En enkelt direktør vil få det godt med sig selv, og en anden peger på, at jo flere samarbejdspartnere man har, desto større bliver vidensniveauet. Se figur 4. Figur 4 Muligt udbytte af et samarbejde med det almene gymnasium Hvad kunne udbyttet af et samarbejde med det almene gymnasium være for virksomheden? At få At løst få løst konkrete konkrete opgaver opgaver At få ny inspiration At få ny inspiration At åbne nye veje til at rekruttere arbejdskraft At åbne nye veje til at rekruttere arbejdskraft At få ny viden om det almene gymnasium som At få ny viden om det uddannelsesinstitution almene gymnasium som uddannelsesinstitution At få At vist, få vist, at at virksomheden tager et tager medansvar et medansvar for unges uddannelse for unges uddannelse At få positiv omtale af virksomheden i medierne At få positiv omtale af virksomheden i medierne 40% 43% 47% 58% 67% 70% Andet udbytte Ikke Ikke noget noget udbytte udbytte af af samarbejdet 0% 4% 4% 0% 20% 40% 60% 80% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (112 svar). Svar fra de virksomheder, som er interesseret i at samarbejde med det almene gymnasium. Halvdelen af virksomhederne er villige til at spendere et par arbejdsdage om året på samarbejdet, hvilket for de fleste vil række til mere end en rundvisning. 11 procent af de interesserede melder, at de vil bruge mere end fem arbejdsdage på et eventuelt samarbejde. Se figur 5. 4

Figur 5 Hvor meget tid vil de interesserede investere i samarbejdet? Hvor meget tid vil virksomheden bruge på gymnasiesamarbejde om året? En halv dag om året 7% 1-2 dage om året 44% 3-5 dage om året 21% Mere end 5 dage om året 11% 18% % 20% 40% 60% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (111 svar). Svar fra de virksomheder, som er interesseret i at samarbejde med det almene gymnasium. To ud af tre virksomheder takker nej til samarbejde med gymnasiet Ud af de 505 virksomheder i undersøgelsen svarer 343 virksomheder, at de ikke vil samarbejde med det almene gymnasium. Det svarer til to ud af tre virksomheder. Den altovervejende begrundelse (84 procent) er, at virksomhederne ikke har relevante opgaver til eleverne. Under andet har enkelte virksomheder uddybet med årsager som fortrolighed og personfølsomme oplysninger, samarbejdet passer ikke i virksomhedens arbejdsstruktur, kørekort er nødvendigt, højt vidensniveau er nødvendigt, og at virksomheden er spredt over hele norden. 3 procent peger på, at det vil være for dyrt, og under kommentarerne uddybes det med bemærkninger om, at virksomheden ikke er gearet til det, virksomheden er for lille, har for få ansatte, har ingen ressourcer og mangler viden, overskud og kompetencer samt plads. Figur 6 Hvorfor ikke samarbejde med det almene gymnasium Hvorfor ikke? Ingen relevante opgaver til elever på det almene gymnasium Mangler viden om, hvad det almene gymnasium kan bidrage med til virksomheden Det vil være for dyrt 3% 7% 84% Det vil være for tidskrævende 20% Andet 3% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (343 svar). Svar fra de virksomheder, som ikke er interesseret i at samarbejde med det almene gymnasium. 5

Mere end halvdelen af virksomhederne har samarbejdet med uddannelsesinstitutioner 57 procent af virksomhederne har samarbejdet med en uddannelsesinstitution på den ene eller den anden måde. Nogle har endda samarbejdet med flere uddannelsesinstitutioner. De færreste har samarbejdet med folkeskolen, mens tekniske skoler og de højere læreanstalter er det mest almindelige. Den helt dominerende samarbejdspartner blandt uddannelsesinstitutionerne er de tekniske skoler, og det skal bemærkes, at blandt de, der har flere samarbejder, er der som hovedregel også en teknisk skole. Mønsteret er i øvrigt, at de virksomheder, der samarbejder med det almene gymnasium, i højere grad samarbejder med akademiske uddannelsesinstitutioner i øvrigt, mens virksomheder, der ikke samarbejder med det almene gymnasium, i højere grad samarbejder med tekniske skoler. Se tabel 1. Tabel 1 Hvilke uddannelsesinstitutioner samarbejdes der i øvrigt med Har virksomheden samarbejdet med andre uddannelsesinstitutioner om f.eks. virksomhedsbesøg, praktikantordninger eller studerendes løsning af konkrete opgaver Samarbejder med STX Samarbejder ikke med STX Antal Folkeskolen 7% 2% 15 Teknisk skole 15% 21% 104 Landbrug, fiskeri, gartneri 2% 2% 11 Almen gymnasium - STX 100% 0% 11 Gymnasier HTX, HHX 5% 4% 21 AMU 5% 3% 15 Universitet, Ingeniørhøjskole, 12% 8% 42 Arkitektskole, Handelshøjskole Andre 17% 5% 33 Flere forskellige 22% 12% 68 Ingen samarbejder 15% 43% 200 Antal 59 449 508 Kilde: Det midtjyske Vækstlag, maj 2011 (508 svar). Svar fra alle virksomheder opdelt på de, der samarbejder med STX og de, der ikke gør. STX er der almene gymnasium. Forskellen på samarbejder i øvrigt mellem de, der samarbejder med STX, og de der ikke gør, er statistisk signifikant. Svar kategoriseret af Teknologisk Institut fra åben svarkategori. En ved ikke udeladt. 6

FAKTA OM DET MIDTJYSKE VÆKSTLAG Det midtjyske Vækstlag er et repræsentativt panel af omkring 500 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Virksomhederne har mellem 5 og 250 ansatte. Region Midtjylland gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i maj 2011. Svarene er vægtet i forhold til branchefordelingen i Region Midtjylland. Det betyder, at der kan være små forskelle i procenter og antal på tværs af tabeller og figurer. Region Midtjylland stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Søren Tranberg Regional Udvikling Region Midtjylland Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tlf.: +45 2148 0844 E-mail: Soeren.Tranberg@ru.rm.dk 7