PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

Relaterede dokumenter
PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

SDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER

EN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN

Fremtidens medarbejder og arbejdsliv

NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR

Program SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

Program. Fremskrivning Disruption

I HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ

DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!

Program Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man?

Henrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator

SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ UDFORSK FREMTIDEN

Om at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt

SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ,

Friktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard

Velkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE

Investér i Fremtidsansen

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

Kunstig intelligens kan give lægerne mere tid til patienterne - UgebrevetA4.dk. WATSON Kunstig intelligens kan give lægerne mere tid til patienterne

SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016

AI AI+MENNESKER. Alt routinearbejde kan i fremtiden blive overtaget af kunstig intelligens, hvilket frigiver tid til værdiskabelse i fælleskab.

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Gode ideer til oplæsning. Ishøj Kommune 1

KUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ?

UNDERJORDISK FORSKNING MERVÆRDI OVERJORDISK ØKO BIO SPECIALE ALLEMANDSVIDEN

Legeinstruktørens pixiguide. Kom godt i gang

» Jeg kan godt lide at være ude. Jeg er i sandkassen eller cykler på legepladsen« Delpolitik Børn og unge med handicap Vejle Kommune

Fremtidssansen. Kursen på den lange bane. Henrik Good Hovgaard. Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed

Ældre, værdighed og rehabilitering

BLØDE PIGER I HÅRD KONKURRENCE

500 DELTAGERE 47 DEBATTØRER OG EKSPERTER 19 TALER OG DEBATTER 4 SPOR

KONTROL MONITOR/ON-DEMAND OPSPLITTET SAMARBEJDE MØDE GROUP CALL FYSISK VIRTUELT RUM

Elevakti iteter. co-funded by the European Commission

CHEF I TEKNIK OG MILJØ

Ledelsesgrundlag FOKUS

DIGITALISERING. Aktuelle indsatser på AU og i Økonomi og Bygninger AARHUS NIELS JØRGEN RASMUSSEN UNIVERSITET 24. JANUAR 2018 VICEDIREKTØR

Patienten og digitalisering Udfordring: "Patienten er mere digital end systemet selv"

CV & ANSØGNING, DER VIRKER! med CA Karrierekonsulent Carina Fogsgaard Christiansen

GAME CHANGERS 2014 ANSØGNINGSGUIDE

INTERNETDAGEN & DANSK IGF 2016 DISRU OPTION EN DAG MED DIGITAL OMVÆLTNING

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Kom godt i gang. Guide. inkludigi.dk

Fra kollega til leder

Siri-kommissionen Kunstig intelligens udfordring til Danmark

Hvordan involverer vi patienter, borgere og pårørende i delprojekterne? ...set fra et organisatorisk perspektiv

Workshop: At arbejde i borgerens ide om forandring. Borgerinddragelse 2.0.

Videnskabscafé Debatsalon Fremtiden på spil

Teknologi i eget hjem

FIND DINE PERSONLIGE STYRKER

Mediekontakt. - gode råd fra Kommunikation til ledere og andre ansatte, der har kontakt med medierne

PARKSKOLEN-HERNING.DK. Børn kan - sund læring... Vores skole O KLASSE EGET KØKKEN SPIRERNE FÆLLESSKAB FANTASI

28. januar IT og ny teknologi. Mads Friborg

DFM netværks Årskonference dage med intensiv FM

Smart Greater Copenhagen

Velfærdsteknologiens muligheder og begrænsninger i funktionssvækkede ældres sociale liv

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Jeg siger op OPGAVER TIL

Kræftsymposium 2014, Vejle Vibe Hjelholt Baker, antropolog, projektleder.

Introduktion til kriterium 1 Udfordringer i det excellente lederskab. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard

Verdensmesterskab i at få andre op at køre haves.

Strandgårdens værdier

Det rette tilbud til borgerne fra første kontakt 11. januar 2018 Et visuelt referat fra dagen

Find 38 indsatsområder

Til søskende. Hvad er Prader-Willi Syndrom? Vidste du? Landsforeningen for Prader-Willi Syndrom. Hvorfor hedder det Prader-Willi Syndrom?

Program. Kommunernes Digitaliseringstræf 2019

Behandlings- og udviklingsplanen

God morgen og velkommen

Dilemmakort. Sådan bruger I kortene

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Kirke på vej. Roskilde Stift

11.4 Strategisk kompetenceudvikling som implementeringsredskab

Fra store systemer til mobil dataregistrering og datafangst Hvad bringer fremtiden?

Digital genoptræning til motivering og involvering af patienten i egen behandling

ledelsesgrundlag kolding kommune Ledelsesprincipper

Introduktion til refleksionskort

Fægtning er godt at lære

SAMMEN OM DIGITAL DANNELSE DILEMMA- OG DIALOGKORT OM DIGITAL DANNELSE AF 0-6-ÅRIGE BØRN OG VOKSNE

GUIDE: PLANLÆGNING AF DIN REKRUTTERING

FleXklassen - indhold

Hør mig! Et manus af. 8.a, Henriette Hørlücks Skole. (7. Udkast)

Lean Ledelse. Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt med forandringer.

Hvad mange af os mest af alt behøver, er nogen, som får os til at gøre det, vi kan. Ralph Waldo Emerson

Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt

Vil du med? Hvad er fremtidsforskning? FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

Erhvervsminister Brian Mikkelsen

KL s 12 anbefalinger:

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

Velfærdsteknologiens muligheder og begrænsninger i funktionssvækkede ældres sociale liv

Transkript:

09.00-09.40 Hvorfor fremtid? PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN 09.40-10.00 Hvor irriterende walk and talk 10.00-10.30 Hvornår fremtid 10.30-11.00 Trendmapping 1 11.00-11.35 Hvad for en fremtid? 11.35-12.00 Bagklog & forklog 12.00-12.15 Spis mad og opgave 12.15-12.45 Ide-dating HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD 12.45-12.50. Opsamling 12.50-13.00 Deadline film på max 2 min STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

HVAD ER DET? ESPORT NYSGERRIG, ÅBEN, UDFORSK & UDEN MENING DEREFTER BESLUTNINGSTAGER

PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN RADIO: Roosevelt TV: JFK INTERNET: Obama SOCIAL MEDIA: Trump FRA FAKTA TIL MULTI-FAKTA SPOT FORTIDEN OG FREMTIDEN 39 procent af danskerne stoler på individuelle sundhedscoaches, mens kun 22 procent stoler på myndighederne. 2017

MÆRK IRRITATION MÆRK IRRITATION WALK & TALK med din buddy om noget der irriterer i forhold til løsning af jeres opgaver. Lad din buddy hjælpe dig op ad kurven HVOR ER DER STYR PÅ DET? Irritation + LØSNING Leveres anonymt & læsbar til Liselotte

HVAD SKAL VI LAVE? HVORNÅR? HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD HVORNÅR VIRTUAL REALITY & EMPATI

AFSTANDEN FRA VISION TIL VIRKELIGHED HAR ALDRIG VÆRET KORTERE! KIG TILBAGE SAMSKABELSE OG UDVIKLING SVENSKERHÅRET ER TILBAGE! GAME-CHANGER

HVAD SKAL VI LAVE? KOMBINER TRENDS HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD KOMBINER TRENDS 1)FORDEL KORTENE MELLEM JER 2)PLACER TRENDKORTENE UDEN SAMTALE KORTENE I 2 BUNKER MEN SÅ ALLE KORT KAN SES BLØD TREND I HAR ET VALG HÅRD TREND DET BLIVER ET VILKÅR Hård eller blød trend i DK? HJEMMEHOSPITAL Flere mennesker vil leve bedre og længere

2)PLACER TRENDKORTENE UDEN SAMTALE KORTENE I 2 BUNKER MEN SÅ ALLE KORT KAN SES 3) DISKUTER KORTENE NÅR ALLE ER PLACERET BLØDE HÅRDE I HAR ET VALG DET BLIVER ET VILKÅR GAMMEL GAMMELT GULD Arbejdsmarkedspensioner, stigende boligpriser og vækst gennem de seneste 30 år betyder at mange kommende pensionister får en større og større indtægt og formue. Andre vil stå udenfor. HVIS DU KAN OVERBEVISE DE ANDRE OM AT ET KORT IKKE ER BLØDT MEN HÅRDT ELLER OMVENDT VINDER DU EN KARAMEL Morten Just HVAD SKAL VI LAVE? DET STØRSTE SKIFT DER KOMMER KUNSTIG INTELLIGENS HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD COBOT MENNESKER

AI OG SELVLÆRENDE MASKINER Text MENNESKE MASKINE Omsorgsopgaver bliver allerede varetaget af maskiner fremfor mennesker. Fx robotstøvsugere og toiletter, der kan hjælpe borgeren med at trække bukserne ned og tørre sig uden hjælp fra et menneske. Ida Johanne Jespersen PERSONLIG ELEKTRONISK VORES CHEF BLIVER ALGORITMER, FORUDSIGELSE, NQ EVIDENS & MONITORERING Mark Jensen Robotter vil på mere effektiv og korrekt vis kunne erstatte medarbejdere mht. frontbetjening, telefonbetjening, råd og vejledning. Kun fantasien vil sætte begrænsninger for områderne robotteknologien kan overtage.

DIGITAL NUDGING BOSTEDS DJ GLADSAXE DJs ER ALLE MED? - ELLER SKAL DER SKRUES OP FOR BEATET? MØDET MED MASKINER

CYBORGS NÆSTE SKRIDT - AI TAGER OVER ROBOTFRYGT SAMARBEJDE Robotterne kommer! Før eller siden. Og når de kommer skal vi alle både ledere og medarbejdere lære at samarbejde med dem. Svend Bayer SLUT MED AT DØ I 2029? RET TIL NEDFRYSNING? HANDICAP CYBORG Handicaps som blindhed og funktionsnedsættelser i bevægeapparatet vil blive kompenseret så godt af teknologien, at handicappet ikke mærkes. Malene Ravn

ALT BLIVER SKRÆDDERSYET Steen Rank Petersen RASK SYG Raske mennesker kan gennem selvtest pludseligt blive patienter og henvende sig til sundhedsvæsenet på baggrund af test, der er usikre. Borgerne vil blive med andre ord langt mere opsøgende. INTERVIEW MED JOHN R. SMITH, Watson IBM TANKELÆSNING JOURNALISERING VED TANKENS KRAFT

FORVENT IKKE AT ROBOTTERNE KLARER DET HELE NOGET VIL GÅ I L! HJÆLP SELVHJÆLP Borgerne bliver ved hjælp af teknologien, og ny Alzheimer medicin mv langt mere selvhjulpne. Selv-diagnosticering, flydende, selvopløselige kompressionsstrømper. Den gyldne Harry Potter støveklud. Lettere behandlingsmuligheder og afklaring af behov. Herle Klifoth SÅ HVAD SKAL MENNESKER KUNNE? EMPATI OG NÆRVÆR KUNSTIG INTELLIGENS NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE FORBEDRE COBOT MENNESKER

ETISKE DILEMMAER KOMMUNE BORGER Kommunen vil besøge borgeren og ikke omvendt. Tilbudene til borgerne bliver skræddersyede til deres liv, med pårørende osv. Tilbud opleves som kommende et sted fra og er tænkt i sammenhæng med andre både kommunale og ikke-kommunale Louise Hostrup Lanstorp tilbud. ETISKE DILEMMAER Den ene af jer skal argumentere 100% for A og den anden for B I har 1 minut hver FAMILIEN FÆLLESSKABET A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV Vi vil se en øget frivillig indsats og netværket omkring mennesket vil være mere involveret i den psyko/sociale del af tilværelsen. Måske vil vi også se hjælpefællesskaber blandt borgerne, hvor man byder ind med de ressourcer man besidder. Mette Zimmer

ETISKE DILEMMAER DOVENSKAB Byt holdning og kom med et nyt argument. A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV FEJL HÅNDVÆRK

HVAD ER DET MENNESKER SKAL? NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE FORBEDRE COBOT NYSGERRIG EMPATI IRRITATION DOVEN FEJL HÅNDVÆRK MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET SJOVE Blød trend Blød trend Blød trend Vi forventer: OVERBLIK TIL DE NYE POLITIKERE 1 gamechanger VORES største irritation er: forløst potentiale Hård Hård trend trend Hård trend Vi forudser: Opgave - BAGKLOG Red FONA Gå fem år tilbage i tiden og gå igennem skemaet med den viden vi har i dag Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle os mig Om 5 år er vi vildt gode til:

FREMTIDSBASERET IDE-UDVIKLING HVILKE KOMPETENCER VIL DET KRÆVE? ER TIMINGEN GOD? HVEM VILLE VÆRE GOD AT TALE MED? VIRKELIGHEDS check NYT PERSPEKTIV God Ide HVAD KUNNE ET FÆNGENDE NAVN FOR IDEEN VÆRE? HVILKET TRENDKORT BYGGER IDEEN PÅ? Hvad er det for en udvikling du har taget fat i? MENING OG VÆRDI HVORFOR ER ideen MENINGSFULD for borgere og Gladsaxe kommune? DEADLINE Du er i fremtiden og din ide er lykkedes over alt forventning - den er blevet en kæmpe succes - præsenter din ide til intervieweren i DEADLINE. Lav et videointerview med mobilen. Lad din buddy interviewe dig og omvendt. Tip: Hold telefonen vandret & find et roligt sted at filme. Gladsaxe Kommune har opnået at blive rollemodel for hele verden. Fortæl max 1-2 min på video: Hvilken trend taklede du? Hvorfor måtte der gøres noget? Hvad skete der? Og hvor længe var I om det? Husk at du fortæller udefra fremtiden og ser tilbage. Send videoer til Malene Ravn på mailadressen: sofmra@gladsaxe.dk BYG BRO TIL FREMTIDEN BYG BRO TIL FREMTIDENS BORGERE NÆSTE KURSUS I FREMTIDSFORSKNING 7. NOVEMBER 2017

BYG BRO TIL FREMTIDENS BORGERE 1. SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN 2. VÆR NYSGERRIG, ÅBEN OG APOLITISK 3. ELSK DIN COBOT 4. SKAB DIG SAMMEN MED ANDRE 5. MENNESKET ER MAGISK ALT LIGGER PÅ JERES PAGE @liselottelyngso