HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?

Transkript

1 Hvorfor & hvordan Walk and talk tabuer og irritation Lyt højere! Typisk Pause Spot de nye skift - kombiner trends Trendmapping - Game-changer Frokost + 15 min reflektionsøvelse Hvad bliver den store game-changer? Hvad skal vi mennesker kunne? Praktisk øvelse Individuel opgave dating & hvad kan du huske buddy film Formål og strategiplakat 1. skitse Plakatopsamling og tak for i dag HEALTH AND WELL-BEING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? HVAD ER DET? ESPORT

2 Bjarke fra flyvelederuddannelsen rekrutterer efter "gamere" (unge der har spillet meget computer, ca. 5 timer om dagen, hver dag i min. 5. år = 9125 timers træning)... HVORDAN SKAL HEALTH & WELL- BEING PÅ DEN GODE PHARMA ARBEJDSPLADS SE UD? Den træning giver gamerne bedre evne til at løse problemer hurtigt. Tænke hurtigere og træffe flere rigtige beslutninger under pres, plus, de oparbejder en kompetence i at skifte hurtigt i mellem elementer, fx. se, lytte, skrive - end den ordinære befolkning. ARBEJDSMILJØ HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE 1)FÆLLESSKAB SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! 4) MENING 2)AKTIV HVORFOR HVORDAN HVAD 3)FORNYELSE STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

3 INTERESSANT, SPÆNDENDE, FORDOMSFRI OG HELT TÆT INTERESSANT, SPÆNDENDE, FORDOMSFRI OG HELT TÆT

4 INTERESSANT, SPÆNDENDE, FORDOMSFRI OG HELT TÆT INTERESSANT, SPÆNDENDE, FORDOMSFRI OG HELT TÆT INTERESSANT, SPÆNDENDE, FORDOMSFRI OG HELT TÆT RADIO: Roosevelt FRA FAKTA TIL MULTI-FAKTA TV: JFK INTERNET: Obama SOCIAL MEDIA: Trump 39 procent af danskerne stoler på individuelle sundhedscoaches, mens kun 22 procent stoler på myndighederne. 2017

5 FÅ EN BUDDY GLAD NYT PERSPEKTIV INNOVATION FREMTIDSHÅB & NYSGERRIG BUDDY WALK & TALK LUNDBECK - IRRITATION KOM OP AD KURVEN SAMMEN! 4. ER DET EN STØRRE SAMFUNDSMÆSSIG TREND? IRRITATION 2.INTERESSANT! 3.HVAD HAR DE RET I? IRRITATION: 1. DYB INDÅNDING BUDDY WALK & TALK Hvad irriterer dig forhold til jeres arbejdsmiljø? Få din buddy op ad kurven med nye forslag SUR/TRIST LUKKET & LÅST MINDSET, DØMMENDE, BLOKKERET LØSNING/BRÆNDENDE SPØRGSMÅL:

6 MÆRK IRRITATION UNDERSØG DEN LYT HØJERE SVENSKERHÅRET ER TILBAGE! GAME-CHANGER

7 LYT HØJERE En linedans fra ide til succes FORTÆL SOM EN ANDEN TYPE END DU SELV ER HVORFOR LUNDBECK ER ET FANTASTISK/FORFÆRDELIGT STED AT ARBEJDE GIV ET EKSEMPEL UNDGÅ LUKKEDE KLUBBER

8 SPOT FORANDRINGERNE - ER DE HÅRDE ELLER BLØDE?

9

10 SimSensei Et virtuelt menneske vurderer individers psykiske tilstand via non-verbal opførsel

11 AFSTANDEN FRA AT VISUALISERE NOGET OG SÅ TIL AT GØRE DET HAR ALDRIG VÆRET KORTERE!! VILKÅR (HÅRD) ELLER VALG (BLØD)? SAMSKABE, MEDINVESTOR, GAMER, BLOCKCHAIN OG FLOW

12 1)FORDEL KORTENE MELLEM JER 2)PLACER TRENDKORTENE UDEN SAMTALE KORTENE I 2 BUNKER MEN SÅ ALLE KORT KAN SES 3) DISKUTER FØRST KORTENE NÅR ALLE ER PLACERET BLØD TREND I HAR ET VALG HÅRD TREND DET BLIVER ET VILKÅR BLØD I HAR ET VALG HÅRD DET BLIVER ET VILKÅR HVIS DU KAN OVERBEVISE DE ANDRE OM AT ET KORT IKKE ER BLØDT MEN HÅRDT ELLER OMVENDT VINDER DU EN KARAMEL Energi/værdi DEN STØRSTE GAME-CHANGER? Ikke lyst Lyst KUNSTIG INTELLIGENS COBOT MENNESKER Dræner og spild

13 Hvad er mest vigtigt? For at få sundhed, et godt job, glad, rigdom og længerevarende relationer? A) IQ, EQ OG NQ B) STOR SELVKONTROL C) ET POSITIVT SIND Star-psychologist: It s expensive to be too optimistic Star-psychologist: It s expensive to be too optimistic

14 B) SELVKONTROL/OVERSKUD/BÅNDBREDDE BOSTEDS DJ LUNDBECK DJs ER ALLE MED? - ELLER SKAL DER SKRUES OP FOR BEATET? LYT HØJERE MED MIKROLÆRING OG ADAPTIVE MODELLER

15 FRA SERVICE-BY-SCHEDULE TIL SERVICE-ON-DEMAND CYBORGS NÆSTE SKRIDT VI FÅR EKSTRA KROPSDELE

16 TANKELÆSNING EVIGT LIV FRA 2029 SÅ HVAD SKAL VI KUNNE? KUNSTIG INTELLIGENS NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE FORBEDRE COBOT MENNESKER MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET (SVÆRE) & SJOVE

17 KROPSSULT, SAMVÆR & FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB NÆRVÆR TABLETS PÅ HOSPITALER FJERNER PATIENTKONTAKT

18 DOVENSKAB EKSPERIMENTERING ETIK Den ene af jer skal argumentere 100% for A og den anden for B - LUNDBECK skal blande sig? I har 1 minut hver ETIK Byt holdning og kom med et nyt argument A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV

19 EMPATI MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET (SVÆRE) & SJOVE NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE COBOT NYSGERRIG EMPATI DOVEN FEJL ETIK VISION Hvor hurtigt kan ideen føres ud i livet? Hvad er den vigtigste barriere? Hvilke kompetencer mangler I? Hvem kunne være god at tale videre med? FREMTIDSBASERET IDEUDVIKLING Reality Check Nyt Perspektiv/ Trendkort Ide Hvordan kan denne udvikling gribes an bedst muligt af Lundbeck? Mening og værdi Hvad kunne et fængende navn til din ide være? Hvilken værdi ville ideen skabe for Lundbeck, medarbejderne og deres nærmeste. BLØD BLØD BLØD VI FORVENTER: VI SKAL stoppe MED: OM 5 ÅR HAR lundbeck TRÆNET EVNEN TIL: FORLØST POTENTIALE STØRSTE irritation: VÆLG 1 GAME- CHANGER HÅRD ELLER BLØD BRÆNDENDE SPØRGSMÅL: KOMPETENCER TRÆNING fremtidsbaserede ideer alle os mig NYT PERSPEKTIV/TREND værdiskabelse HÅRD HÅRD HÅRD VI FORUDSER: DET VILLE VÆRE FANTASTISK FOR Lundbeck AT SKABE: FORMÅL:

20 NYHEDER FRA FREMTIDEN Du er i fremtiden og din plan er lykkedes over alt forventning - den er blevet en kæmpe succes - præsenter det ideen til intervieweren i DEADLINE. BYG BRO TIL FREMTIDEN Lundbeck har som arbejdsplads opnået at blive rollemodel for hele verden. Fortæl max 2 min på video: Hvilken stor trend taklede I? Hvorfor måtte der gøres noget? Hvad skete der? Og hvor længe var I om det? Hvad krævede det af nye kompetencer? Husk at du fortæller udefra fremtiden og ser tilbage. I er nået i mål:-) NÆSTE KURSUS I FREMTIDSFORSKNING I KBH LLL@futurenavigator.dk 9. MAJ 2018