Velkommen til introduktion i Klinikledelsen består af : Mette Egelund, oversygeplejerske Jesper Erdal, klinikchef Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 1
Program for klinikintroduktion 1. Velkommen til klinikken 2. Opgaver, målsætning og værdier for Neurologisk Klinik 3. Organisation og klinikkens opbygning - enheder/afsnit/matrikler 4. Økonomi, nøgleydelser og personaleressourcer 5. Struktur, herunder møder, udvalg og kommunikation 6. Afslutning Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 2
2. Opgaver, målsætning og værdier for Vi har specialiserede funktioner inden for blandt andet epilepsi, sklerose, hovedpine, demenssygdomme, nervebetændelse, blodpropper i hjernen, hjerneblødninger og muskelsygdomme. Fundamentet for den bedste patientbehandling bygger bl.a. på et godt arbejdsmiljø med gensidig respekt, god omgangstone, åbenhed, hjælpsomhed og anerkendelse. Patienten skal opleve professionel behandling og imødekommenhed, der tilgodeser individuelle behov. Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 3
3. Organisation og klinikkens opbygning - enheder/afsnit/matrikler er fusioneret af Neurologisk Afdeling, Glostrup og, Blegdamsvej i 2015. Klinikkens afsnit og enheder er placeret både på Blegdamsvej og i Glostrup Danmarks største neurologisk afdeling med ca. 620 medarbejdere. 7.700 udskrivelser og 48.700 ambulante besøg årligt. Nyt byggeri: Nordfløjen 1 og 2 (BLEGD) og Neurorehabiliteringhus (GLO). Demens, sclerose og epilepsi er fusioneret organisatorisk med aktiviteter på begge matrikler og forventes at blive sammenlagt fysisk i løbet af 2019. Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 4
Tværgående funktioner Neuropsykologer og logopæd Klinikledelsen Stabsfunktioner og klinikledelsessekretariat Apopleksienheden N15, akut N35, neurorehabilitering N45, neurorehabilitering TCI- og apopleksiklinik TCI Daghospital Trombolyse og EVT RH-B Demens og hukommelse Hukommelsesklinikken RH-B Hukommelsesklinikken Dansk Multipel Sclerose Center Skleroseklinikken RH-B Skleroseklinikken Epilepsi Epilepsiklinikken RH-B Epilepsiklinikken Dansk Hovedpinecenter LO Nationalt videnscenter for hovedpine Neuromuskulær Klinik RH-B Forskning NRU Neurobiologisk Forskningsenhed NVD Nationalt Videncenter for Demens Hovedpineforskning Sengeafsnit N28 Akut og almen neurologi og efteramb. N38 Almen og elektiv neurologi N48 Akut og almen neurologi og efteramb. Nationalt Videnscenter for Demens RH-B Klinik for synsnervebetændelse, Klinik for bevægeforstyrrelser herunder Spasticitetsklinik Smerteklinik og CPRS Epilepsi Enhed for klinisk apopleksiforskning Neuromuskulær Forskningsenhed Dansk Multipel Sclerose Centers forskningsenhed Sengeafsnit RH-B 2083 Almen neurologi og trombolyse 2094 Akut og almen, EVT og efteramb Almen Neurologisk Ambulatorium, Neurovaskulær Ambulatorium RH-B Skleroseforskning, Forskerpark Glostrup Ambulatorium for Hjernekræft 5
4. Økonomi, nøgleydelser og personaleressourcer 2017 RH - B RH G I alt Budget (mill. Kr.) -heraf løn 280 156 Senge 27 88 115 293 99 573 255 Sygehusudskrivninger 1.800 5.900 7.700 Amb. besøg 20.200 28.500 48.700 Medarbejdere -heraf eksternt finansierede 295 125 325 25 620 150 143 Forskningsproduktion 2017: Eksterne midler løn + drift (mill. kr.) Points 57 840 25 285 82 1125 Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 6
5. Struktur, herunder møder, udvalg og kommunikation LMU: Klinikken har et fælles LMU på tværs af matrikler. Møder, formidling og kommunikation internt i klinikken: Klinikledelsen har fastlagt mødeaktivitet med afsnits- og teamansvarlige. Der udsendes nyhedsbreve NeuroNyt til alle medarbejdere samt ugebrev til læger. Arbejdsmiljø, infektionshygiejne og uniformsretningslinjer, patientsikkerhed, beredskab, SP, kvalitet, ernæring, PAL mv.: Indenfor ovennævnte områder er der nøglepersoner, som varetager tovholderfunktion og sikrer vidensdeling. Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, 2018 7
Infektionshygiejne Hver 10. patient får en hospitalserhvervet infektion Ca. 3000 personer dør årligt Forlænget liggetid Invaliderende for patienten Komplikationer til behandlingen Koster 1,2 milliarder årligt på landsplan Film: Den usynlige udfordring Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 8
De generelle infektionshygiejniske forholdsregler Gælder for ALLE ALTID Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 9
Håndhygiejne den vigtigste enkeltstående faktor til forebyggelse af infektioner Hånddesinfektion Ved synligt rene og tørre hænder Håndsprit m. 70-85 % ethanol og hudplejemiddel 1. valg før alle rene procedurer Håndvask Ved våde eller synligt forurenede hænder (med blod, sekret, ekskret) Efter brug af handsker, hvor hænderne er blevet fugtige eller våde Efter kontakt med patienter med diarré Bør efterfølges af hånddesinfektion HUSK: Gennemgå e-learning i håndhygiejne hvert 2. år Ingen ringe, armbåndsure og armbånd Rene og kortklippede negle Ingen neglelak og kunstige negle Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 10
Uniformsretningslinjer for personale med patientkontakt og personale, der udfører rene og urene opgaver Ved arbejdets start tages en ren uniform på Skift af tøj foregår på arbejdsstedet Uniform lægges til vask umiddelbart efter, den tages af Ved synlig forurening skiftes uniformen Privattøj må ikke bæres synligt med uniformen Uniformen opbevares og vaskes af arbejdsstedet Langt hår sættes op Korte ærmer Ingen ringe, armbåndsure og armbånd Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 11
De supplerende forholdsregler isolationsforholdsregler Isolation hvilke patienter skal isoleres og hvordan? Findes på VIP-portalen Skema over: Mikroorganismer Hvor det smitter fra Smittemåde (kontakt-, dråbe- eller luftbåren) Varighed af isolation Skal man spritte eller vaske hænder? Type af desinfektionsmiddel Skilte til patientstuer findes i vejledningen og på REGI. Husk at udfylde afkrydsningsfelter Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 12
Sundhedsloven Utilsigtede hændelser omfatter på forhånd kendte og ukendte hændelser og fejl på hospitalet, som ikke skyldes patientens sygdom, og som enten er skadevoldende eller kunne have været skadevoldende, men forinden blev afværget eller i øvrigt ikke indtraf på grund af andre omstændigheder. Der skelnes mellem utilsigtede hændelser og bivirkninger Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 13
Sundhedsloven Alle ansatte på hospitalet har rapporteringspligt. Rapporteringspligten omfatter hændelser, som du observerer i forbindelse med, at hændelserne finder sted - både hændelser, som du selv er impliceret i, og hændelser som du observerer Rapporteringspligten omfatter også hændelser, som du først efter hændelsen bliver opmærksom på Rapportering skal ske snarest muligt og senest 7 dage efter, at du er blevet opmærksom på hændelsen Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 14
Sundhedsloven Du kan ikke som følge af din rapportering underkastes disciplinære undersøgelser og foranstaltninger af arbejdsgiveren, blive udsat for tilsynsmæssige reaktioner af Sundhedsstyrelsen eller strafferetlige sanktioner af domstolene. Læs mere på intranettet Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, 2018) 15
Beredskab Alle centre har opgaver i Rigshospitalets beredskab Overordnet beredskabsplan For hele Rigshospitalet (Glostrup & Blegdamsvej) Lokal beredskabsplan Én plan for hver klinik/funktion Ligger under på intranet Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 16
6. Afslutning har et fortsat ønske om at være en god og eftertragtet arbejdsplads præget af åbenhed og tryghed for alle medarbejdere. I er altid velkommen til at rette henvendelse til os og/eller nærmeste leder, hvis I har spørgsmål og/eller kommentarer. Velkommen til Klinikintroduktion ved klinikledelsen, Rigshospitalet, dec. 2018 17