Velkommen til nye medarbejdere

Transkript

1 Gynækologisk - Obstetrisk Afdeling Velkommen til nye medarbejdere

2 Velkommen til Gynækologisk - Obstetrisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Kolding. Nyansat personale tilbydes systematisk introduktion, herunder mentorordning, forventnings- og evalueringssamtaler. Vi ser frem til samarbejdet, og håber at du hurtigt vil føle dig godt tilpas i afdelingen. Hvem er vi? Gynækologisk - Obstetrisk Afdeling er en af landets førende specialafdelinger indenfor kvindesygdomme, graviditeter, fødsler og barselpleje. Hvad er vores opgave? Det er vores mission, indenfor det gynækologisk-obstetriske område, gennem ansvarlig udnyttelse af ressourcerne, at tilbyde: sundhedsfremme forebyggelse diagnostik behandling pleje efter anerkendte standarder, til alle borgere med behov for disse ydelser, uanset geografisk tilhørsforhold. Vi uddanner fremtidens sundhedspersonale og udøver forskning og udvikling indenfor det gynækologisk-obstetriske område. Hvor er vi på vej hen? Frem mod 2016 er vores vision: Kvalitet i topklasse Kvalitet tilkendegiver niveauet af vores ydelser, vurderet af både patienter, pårørende og alle andre samarbejdsparter. Kvalitet i topklasse indebærer blandt andet, at vi leverer ydelser som: tilbydes under hensyntagen til effektiv og ansvarlig udnyttelse af ressourcerne, indenfor den ramme der er stillet til rådighed efterspørges, og som giver værdi for patienterne matcher bedste faglige standarder

3 Gynækologisk Obstetrisk Afdeling stræber ikke efter at blive størst, men altid efter at være bedst. På intranettet kan du læse om, hvordan vi arbejder for at indfri vores vision. Du kan også læse mere om Region Syddanmarks og Sygehus Lillebælts værdier og visioner, som danner fundamentet for afdelingens strategi. Hvordan er afdelingen organiseret? Afdelingen er opdelt i et gynækologisk- og et obstetrisk område. Det gynækologiske område: Vi tilbyder sundhedsfremme, forebyggelse, diagnostik, behandling og pleje indenfor det gynækologiske område. Derudover er afdelingen specialiseret i vulvalidelser, uro-gynækologi og omsorg for ofre udsat for seksualiseret vold. Gynækologisk Ambulatorium og sengeafsnit Gynækologisk Ambulatorium modtager henviste patienter til undersøgelse, udredning og behandling af gynækologiske problemstillinger, herunder gravide til og med graviditetsuge Gynækologisk sengeafsnit modtager patienter til elektiv kirurgi, patienter til observation og behandling for andre gynækologiske problemstillinger samt terminalregistrerede patienter. Her varetages også omsorgen for kvinder, som frivilligt eller ufrivilligt har aborteret før graviditetsuge 18+0, og for forældre, der mister deres barn i relation til fødslen. Afsnittet har tilknyttet Center for Voldtægtsofre, der varetager omsorg, behandling og sporsikring hos personer, der har været udsat for seksualiseret vold. Dagklinik Gynækologisk afsnit gennemfører dagkirurgi 3 dage om ugen. Det obstetriske område: Her tilbyder vi sundhedsfremme, forebyggelse, diagnostik, behandling og pleje indenfor det obstetriske område. Afdelingen har implementeret Fødeplanen, som er udarbejdet og godkendt i Region Syddanmark.

4 På adressen Skovbrynet 2 tilbydes følgende aktiviteter: fødselsforberedelse jordemoderkonsultationer barselklinik med tilbud om ammevejledning, kontrol af bilirubin og vægt af den nyfødte samt efterfødselsamtale hørescreening af den nyfødte akupunktur Endvidere tilbydes jordemoderkonsultationer i Sundhedshuset i Vejle, Fredericia Sygehus, Brørup, Jelling og Give. Der tilbydes endvidere fødselsforberedelse i Fredericia, Vejle og Brørup. Svangreambulatorium I Svangreambulatoriet på Kolding Sygehus udføres ultralydsskanning af gravide, kontrol af komplicerede graviditeter samt prænatal diagnostik. Derudover er der konsultationer i Sundhedshuset i Vejle og på Fredericia Sygehus, med scanninger og kontrol af komplicerede graviditeter. Akut obstetrisk ambulatorium Alle akutte ambulante henvendelser i graviditeten efter uge varetages her, eksempelvis observation af vandafgang, observation af præ-eklampsi og kontrol af leverbetinget graviditetskløe. Svangreafsnit Afsnittet har 4 senge og modtager kvinder, som indlægges i graviditeten på grund af komplicerede graviditetsforløb, eksempelvis blødning i graviditeten, svangerskabsforgiftning og truende for tidlig fødsel. Der er 1 stue til planlagt ambulant arbejde, eksempelvis igangsættelse og vending af barn før fødsel. Fødeafsnit Fødeafsnittet på Kolding Sygehus har ca fødsler om året. Her varetages såvel normale fødsler som risikofødsler efter graviditetsuge Barselafsnit Barselafsnittet modtager mødre og deres børn, hvor moderen har haft et kom-

5 pliceret graviditets og/eller fødselsforløb, eksempelvis kejsersnit eller svangerskabsforgiftning. Barselafsnittet har 14 familieværelser, hvor faderen kan medindlægges. Storken Storken modtager mødre og deres børn, hvor børnene har et behandlingsbehov som eksempelvis sondeernæring eller lys - behandling. Storken har 11 familieværelser, hvor faderen kan medindlægges. Hotel Hotellet har 4 værelser til nybagte forældre, der har brug for en overnatning. Endvidere er der 7 værelser til mødre der har barn indlagt på Neonatalafdelingen. På Hotellet kan faderen indlogeres sammen med mor og barn mod betaling. Hotellet har et cafeteria i stueetagen. Hvordan er ledelsesstrukturen i afdelingen? Den overordnede ledelse af afdelingen varetages af afdelingsledelsen, som består af en ledende overlæge, en oversygeplejerske og en chefjordemoder. Den daglige ledelse af Gynækologisk Ambulatorium, sengeafsnittene, Storken og Hotellet, varetages af afdelingssygeplejersker. Ledelsen af primærtjenesten, Svangreafsnittet og Fødeafsnittet varetages af afdelingsjordemødre. Den daglige ledelse af lægesekretærerne varetages af en ledende lægesekretær. Det er vores målsætning, at ledere på alle niveauer i afdelingen er veluddannede og kompetente. Endvidere er det faglige ansvar delegeret til mono- og flerfaglige teams. Vi har værdibaseret ledelse der bygger på dialog, hvor ledere og medarbejdere har et fælles ansvar for den gode dialog og omgangstone. Hos os er ledelse ikke kun et anliggende for lederen, men et resultat af et samarbejde. Hvem er mine kollegaer i afdelingen? Ved afdelingen er ansat læger, jordemødre, sygeplejersker, lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter, sundhedsservicesekretærer, sekretærmedhjælpere, udviklingskoordinator og kvalitetskoordinator.

6 Afdelingen har ansat en klinisk lektor, en uddannelsesansvarlig overlæge, en uddannelseskoordinerende yngre læge, 2 uddannelsesansvarlige jordemødre, 2 vejledere for lægesekretærelever, 2 specialeansvarlige sygeplejersker og 2 praktik- og uddannelsesansvarlige sygeplejersker. Det er vores målsætning, at medarbejderne samarbejder i opgaveløsningen på en sådan måde, at alle bidrager med hver deres særlige kompetencer, og at alle medarbejdere som en repræsentant for afdelingen, sygehuset og sundhedsvæsenet, agerer som ambassadør. Det betyder, at alle medarbejdere i afdelingen er ansvarlige for, at patienter og pårørende oplever service, imødekommenhed og ansvarlighed, så deres kontakter til afdelingen opleves som en helhed. Hvem skal jeg i øvrigt samarbejde med? Afdelingen samarbejder med Neonatalafdelingen, Diabetesambulatoriet, Operations- og anæstesi afdelingen, Dagklinikken, sundhedsplejerskerne, hjemmesygeplejerskerne, Palliativt Team, praksiskonsulent, speciallæger og praktiserende læger i optageområdet, samt psykolog, politi og retsmedicinere. LMU lokalt medarbejderudvalg Afdelingens LMU holder møder minimum en gang hvert kvartal. LMU skal styrke samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere, for at fremme et godt arbejdsmiljø og en effektiv drift af afdelingen. Arbejdsmiljøgrupper Afdelingen har arbejdsmiljøgrupper for personalegrupper og/eller afsnit. Hver arbejdsmiljøgruppe består af en medarbejderrepræsentant og en ledelsesrepræsentant. Arbejdsmiljøgrupperne skal sammen med afdelingsledelsen medvirke til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige, samt afværge fejl og mangler som kan medføre fare for ulykker og sygdom. Hvordan er uddannelsesforholdene i afdelingen? Afdelingen er uddannelsessted for medicin-, jordemoder- og sygeplejestuderende, social- og sundhedsassistentelever, sekretærelever og Falckreddere. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af speciallæger. I afdelingens færdighedslaboratorium har elever og studerende mulighed for, at

7 træne kliniske færdigheder på gynækologiske fantomer og en computerstyret fødedukke. Det er vores målsætning at tilbyde optimale rammer for læring og udvikling gennem uddannelse, og til stadighed at imødekomme de krav, der stilles fra uddannelsesinstitutionerne. Derigennem forventer vi at kunne bidrage til at styrke fremtidige kollegaers kompetencer, og kunne tiltrække kompetente ansøgere. Hvordan udvikles den faglige kvalitet? Det er vores målsætning, at vi efterlever relevante nationale akkrediteringer og standarder, og at den faglige kvalitet på vores ydelser, matcher niveauet på de sammenlignelige førende sygehusafdelinger i Danmark. Den faglige kvalitet udvikles via medarbejdernes kompetencer. Vi anser udvikling, som en nødvendighed, for at skabe høj faglig kvalitet i ydelserne, og for at udvikle arbejdsgange, der understøtter nødvendig effektivisering, i henhold til ansvarlig udnyttelse af ressourcerne. Et vigtigt redskab er afdelingens kliniske retningslinjer, som udarbejdes ud fra eksisterende evidens og god klinisk praksis. Patientsikkerhed er et afgørende element og utilsigtede hændelser i afdelingen analyseres med henblik på læring og udvikling. Endvidere har afdelingen et stærkt forskningsmiljø, og det er vores målsætning, at vi fremmer og understøtter forskningsindsatsen i afdelingen, inden for alle afsnit og faggrupper, og indenfor såvel kliniske som ikke-kliniske områder. Hvad er afdelingens syn på patienter og pårørende? Patientoplevet kvalitet skabes i mødet mellem patient/pårørende og medarbejdere, når der er sammenhæng i faglighed, nærvær, kommunikation og kontinuitet. Vores ydelser skal efterspørges og give værdi for patienterne. Vi involverer patienter og pårørende i udviklingen af afdelingens tilbud. Samarbejdet er en nødvendighed, for at kunne identificere og imødekomme patienter og pårørendes aktuelle og skiftende ønsker og behov. Hvad er afdelingens forventninger til mig? Vi har en forventning om, at du som medarbejder ved Gynækologisk - Obstetrisk Afdeling, lader regionens og sygehusets værdier være styrende for dine handlinger overfor patienter og øvrige samarbejdspartnere. Vi forventer at du, i samarbejde med dine kollegaer, yder dit bedste for at understøtte opfyldelsen af afdelingens målsætninger og indfri vores vision.

8 Kolding Sygehus Skovvangen Kolding Telefon: Du kan læse mere om afdelingen på hvor du også kan læse om afdelingens samlede strategi og vision. Gynækologisk Obstetrisk Afdeling Folder nr. 43 oktober Rev. 7. september 2013