EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS

Relaterede dokumenter
EN PRAKTISK GUIDE TIL PRESSEARBEJDE

QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST. Få fat i de voksne sådan gør du!

ARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.

En god sæsonstart. Inspirationsfolder

Guide til markedsføring af lokale foreningsevents

AD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige

Buernes Dag Afviklingsguide

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Vejledning til planlægning af Havnens Dag Til alle deltagende aktører. Snarest muligt og helst inden 1. februar:

Den gode modtagelse Lørdag d. 17. november 2018

Indledning: Konceptet kort:

Rekrutteringsstrategi og politik

Foreningsudvikling. Styrk foreningen. En kursusrække der gør din forening mere attraktiv

Klubudviklingsprojekter

ÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Foreningsudvikling. Foreningstesten. Et værktøj til dialog og afklaring.

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Klubnyt. Til alle DBf-klubber og deres medlemmer. Ideen bag Klubnyt Kære klubformænd,

Synlighedsprojekt 2014 DGI Skydning

UdbudsNet. en nyskabende løsning til håndtering af digitale udbud

Ansøgningsfrist i denne 2. ansøgningsrunde er d. 14. november 2018 Hvad sker der, når I sendt jeres ansøgning?

Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model

Vi håber, I har lyst til at være med.

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

Sammen om et aktivt Danmark bevægdigforlivet.dk ÅBENT HUS. Guide til at bruge markedsføringsmaterialer til jeres. Åbent hus-arrangement

Butikken som byens scene

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden

Digitale Sexkrænkelser

Gode råd til samarbejdet med ambassadører

VI FEJRER -ÅRET MED EN GADEMIDDAG-FESTIVAL GØR-DET-NEMT MED VORES STREETDINNER-GUIDE.

TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

PARATHEDSMÅLING. Bedre brug af hjælpemidler

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

som I som. hele DBf starter nu

Præsentationsrunde. Hvem? Hvorfra? Overvejelser i forhold til Vild med Vand? Forventninger?

Kommunikationsstrategi UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

Foreningsudvikling. Styrk foreningen. En kursusrække, der gør din forening mere attraktiv

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 %

GUIDE TIL BEACH CLEAN UP DANISH NATIONAL SURFING DAY

Dagsorden for idéudviklingsmødet om Frivillig Fredag og uge 39

Resultater med langsigtet relationssalg. 02. juni 2010

Den gode invitation side 3. Lettere at komme ud af døren side 6. Den gode velkomst side 9. Det gode samvær side 13. Farvel og på gensyn side 16

GUIDE TIL KOORDINATORER

Inspirationspjece til aktiviteter for kvinder

Generelle ideer til Messecenter Vesthimmerland

Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen.

Medieguide til lokalgrupper

SKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET

FACEBOOK GRUPPER, SIDER OG SPONSOREREDE OPSLAG

TRE TRIN TIL SUCCESFULD PIGEREKRUTTERING

Trivselsundersøgelse

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

Som en start kan I tage en runde, hvor I deler jeres opfattelser af, hvordan valgkampen er gået. Husk i skal have kreds perspektivet når i evaluere.

Før under efter - kommunikation

Nyhedsbrev for juni 2018

Løngangstræde 25, 1., 1468 København K, Danmark Tlf. +(45) CVR-nr

Velkommen til Islev Bridgeklub

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

Beskriv baggrund for at implementer FlexRegnskab. Hvad skal implementeringen resultere i for kunden, de ansatte og rådgivningscentret?

PARATHEDSMÅLING. Spiserobotter

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

GUIDE TIL KOORDINATORER

Spilleregler for frivilligt socialt arbejde

Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010

Fase 5. Etableringspakke. Etableringspakke. Fase 5 Kort 3 Skabeloner. Etableringspakken består af:

Kirkeskolens. Håndbog for Klasseforældreråd. Kære forældre på Kirkeskolen!

// KOM GODT IGANG MED NYHEDSBREVE //

Frivillige - opstart mm.

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Annette Vilhelmsen (SF) og Henrik Klitvad (DTF) til FTU Event i Rosengårdcentret. Spil med Play & Stay-bolde i Vedbæk Tennisklub

IDÉKATALOG IDÉKATALOG

GUIDE. Sådan starter I en ny forening

Velkommen til Islev Bridgeklub

Dansk Sejlunion - Klubkonference. 21. november 2015

ÅRHUS BRIDGEKLUB

Frivillige - hvorfor og hvordan. Rie Frilund Skårhøj

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

TIL KONTAKTPERSONEN QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB EN DEL AF NOGET STØRRE

Perspektiver på travlhed og stress

Kom godt i gang med. ABC for mental sundhed

Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

Styrk foreningen i Gribskov. Styrk foreningen, Gribskov Kommune 2014

LMBU. Hvordan man kan oprette sin klub som en lokalforening i LMBU. Foreningsguide for LMBU 1

KODEKS FOR SAMARBEJDE

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

KODEKS FOR SAMARBEJDE FÆLLES MÅL BAGGRUND

LinkedIn Vejledning. Formålet med LinkedIn. Den grundlæggende opbygning af din profil

DEBATKORT. om det gode værtskab

Transkript:

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS

INDHOLD OM DENNE GUIDE... 3 FØR-UNDER-EFTER... 3 DBf KAN HJÆLPE... 3 ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER... 4 FØR EVENTET... 6 INTERNT... 6 EKSTERNT... 6 UNDER EVENTET... 8 VÆR SØD... 8 VI ANBEFALER, AT I ORGANISERE DAGEN EFTER FIRE ELEMENTER... 8 LAV ET MANUSKRIPT FOR DAGEN... 9 EFTER EVENTET... 10 HJEMMESIDE... 10 PERSONLIG KONTAKT... 10 EVALUERING!... 10 OG SLUTTELIGT... 10 Side 2

OM DENNE GUIDE Dette er Danmarks Bridgeforbunds guide til event-afholdelse. Først og fremmest for Bridgens Dag, men også til brug ved andre arrangementer, der måtte holdes. Formålet med denne guide er at gøre Bridgens Dag spiselig som åbent hus arrangement for jer i klubberne. Derudover skal den hjælpe jer med at tænke på Bridgens Dag som et forløb med et før, under og efter. For vi skal have folk til at komme til vores arrangement, give dem og vores egne frivillige en god oplevelse undervejs og efterfølgende have fået nye bridgespillere interesseret. Målet er at fejre bridge på en måde, der tiltrækker nye mennesker ind i vores klub, som så selv kan få syn for sagen og blive dedikerede bridgeentusiaster over tid. FØR-UNDER-EFTER Guiden er bygget op omkring, hvad der skal gøres, hvornår og hvorfor i henhold til et før (kommunikation), under (event-afholdelse) og efter (opsamling på deltagere). DBf KAN HJÆLPE Vi er her for at hjælpe jer med at gøre det, I gør bedst. Så hvis I har spørgsmål, må I godt kontakte os. Men brug først denne guide. Indholdet i guiden er generelle anbefalinger til organisering i jeres lokale bridgeklub, med henblik på events. Den omhandler: Hvordan I organiserer jer i klubben Hvordan I arbejder med events før, under og efter. Side 3

ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER Organisationen i bridgeklubben spiller en stor rolle. Der skal tildeles roller, så alle ved, hvad de kan regne med, og hvad de selv skal stå for. Denne guide er intet krav, men den er vores anbefaling til en organisering. I kan bruge de elementer, der passer jer. Vi anbefaler, at der udpeges: ET ANTAL ANSVARSPERSONER Helst adskillige styks. Så er man dækket ind, også i tilfælde af at mandefald. Vi kan alle blive ramt af en bus eller influenza. EN KONTAKTPERSON En kontaktperson er den, som ansvarspersonerne tager fat i, hvis der skal tages beslutninger eller rettes op på noget, som ikke er blevet klaret pga. sygdom eller andet fravær. Derudover skal der defineres, hvad der tæller som ansvarsområder for de udpegede ansvarspersoner. DEFINÉR ANSVARSOMRÅDER Når planlægningsarbejdet går i gang, er det VIGTIGT, at de involverede kender deres roller og ansvar. Der skal føres navne til arbejdsopgaver. Og når det er gjort, fanger bordet. Opgaven er fælles. Men de enkelte involverede skal respektere hinandens ansvarsområder (dvs. ikke begynde at pille ved arbejde, andre har lavet eller er i gang med at udføre) MØDEFREKVENS Planlæg et møde om måneden, hvor ansvarspersoner kan blive enige. VÆRKTØJ TIL DENNE PLANLÆGNING ER AKTIVITETSKALENDER Sørg for at lave et excel-ark, hvor roller er udspecificeret. Side 4

I skal til at indpasse de roller hurtigst muligt den skal ikke hives frem ugen inden Bridgens Dag. Det skal være dynamisk, så man kan rette og udbygge planen løbende. Del det, så alle involverede har adgang til dokumentet løbende. Information omkring arbejdsopgaver skal være så høj, at såfremt en ny skal involveres, kan vedkommende støtte sig op af den information, der allerede er blevet føjet til drejebogen. Side 5

FØR EVENTET Målet med perioden op til eventet er at få det ønskede antal deltagere til at dukke op. Vi ser helst så mange som muligt, men det kan være bestemt af kapacitet, hvor mange man ønsker at få til at deltage. De personlige invitationer betyder alverden, så vi går efter at gøre vores medlemmers opgave med at medbringe gæster, så let som muligt. Det gør vi ved at fortælle historien om bridge og om vores bridgeklub. Så er potentielle gæster blevet podet med idéen om bridge, før de bliver inviteret med. Selve kommunikationen behøver ikke være intens før i slut juli men planlægningen skal i gang allerede nu. Jeres medlemmer skal have informationen som første prioritet så kan de begynde at påvirke deres omgivelser og netværk i samspil med jeres kommunikation. Og så kan de være klar på at deltage aktivt på selve dagen. INTERNT Nyhedsbrev Brug jeres nyhedsbrev som kanal til at få budskabet ud til jeres medlemmer om det kommende event. Men lad være med KUN at bruge nyhedsbrevet. For mange læser det ikke grundigt i sommeren. Sørg for at kontakte jeres medlemmer direkte og spørg til deres deltagelse. Personlige invitationer Det er det allervigtigste kort, I har på hånden. Og det er dét, vi skal hjælpe på vej. EKSTERNT PR Pressemeddelelser med historier kan bruges allerede nu de skal generelt vise et positivt billede af mennesker og historier fra bridgens verden og ikke i sig selv invitere til Bridgens Dag. Flyers Der skal deles flyers ud i lokalområdet. Sørg for aftaler om at måtte opstille dem i synlige områder, og at jeres medlemmer har flyers, de selv kan uddele. Side 6

Det virker bedre med personlige hilsener på flyers, hvis det er muligt. Sociale Medier Hvis jeres medlemmer går med på det, er Facebook en god platform til at give deres omgangskreds nys om jeres Bridgeklub og forestående events. De kan også dele jeres annoncer og pr-indsats, så den kommer omkring, og de er sikre på, at deres venner, familie og kollegaer, som de vil have med, har fået budskabet. Annoncer Hvis I har planer om at bruge annoncekroner, er ultimo juli og start august bedst. Sørg for at holde budskabet HELT enkelt og hold jer til at invitere til begivenheden. Hjemmeside Vi leder folk til jeres hjemmesider via bridgensdag.dk. Sørg allerede for at være klar til at modtage nye og nysgerrige. De skal vide, at de er kommet det rigtige sted hen, hvad de kan få ud af medlemskab og hvad de skal gøre for at komme til jeres arrangement. Side 7

UNDER EVENTET VÆR SØD Søde mennesker sælger varen. Jo flere roller, I har besat, jo friere er hver enkelt deltager til at være charmerende og nærværende og vise sporten fra sin bedste side. Husk at afstemme budskabet i jeres klub, så jeres medlemmer ikke fortæller vidt forskellige ting. Eksempelvis går det ikke, at nogen siger 3 S er, hvis andre i samme klub fortæller om de 3 F er. Sørg for at alle er nogenlunde på linje. VI ANBEFALER, AT I ORGANISERE DAGEN EFTER FIRE ELEMENTER 1. Velkomst Sæt rammen for dagen. Fortæl de besøgende, hvad de kan forvente, og hvem de kan henvende sig til. Hav hele tiden en person I døren, der kan sikre, at alle ved, de er kommet til det rette sted og føler sig velkommen. 2. Undervisning Et spil, der passer i tidsrammen og som viser bridge fra sin bedste side. Det handler om at underholde, ikke undervise. Bridge skal vises fra sin bedste og sjoveste side, helst. 3.Hygge Vi skal være så hyggelige, som vi kan blive. Vis jer godt frem og sæt rollerne efter at give det bedste indtryk. Der skal være noget til talnørderne vis Bridgemate frem. Der skal være noget til de socialt anlagte sørg for at vise hygge ved kaffen og maden (eller hvilke lækkerier, I måtte byde på) Der skal være mulighed for at prøve at spille kort for de, der ønsker det. Der skal være noget at fordybe sig i vis jeres læsestof frem til de mere introverte. 4. Leave Behinds Til dem: Flyer: Tak fordi du kom. Brug den til at fortæl dem, hvornår de kan komme igen. Der ligger en skabelon hertil under værktøjer for event på bridgensdag.dk. Side 8

Til os: FÅ DERES NUMMER / e-mail. Det kan være grænseoverskridende men meget vigtigt, at vi udnytter, at vi har dem inden for dørene til at kunne kontakte dem igen og holde dem til ilden. Vi skal være aktive for at få dem tilbage. Vi kan ikke regne med, at de selv løfter sig og gør en indsats for at komme tilbage, så vi skal huske at holde fast i dem og selv gøre noget aktivt. LAV ET MANUSKRIPT FOR DAGEN Værktøjet her er: Manuskript for dagen. Det er vigtigt med en specifik agenda for dagen, der viser alle hvilke roller, der er besatte og minder dem om de væsentligste ting ved deres rolle. Hvis alle deltagere har en kopi af den i hånden, er der overblik. Mht. spil og fagligt indhold, kan I referere til guide fra DBf (de vil være tilgængelige i starten af juni måned). Side 9

EFTER EVENTET Det er i perioden efter, at vi skal udnytte det succesfulde arrangement. Formålet er hele tiden, at der skal nye medlemmer til og det kræver et opfølgningsarbejde. Der skal være fokus på, at den sidste kommunikation skal i hus. Hvis I har lavet noget PR, vil det give mening at sende en pressemeddelelse ud efterfølgende for at fortælle om afviklingen af Bridgens Dag (husk gode billeder med smilende mennesker SOM HAR GIVET TILLADELSE). HJEMMESIDE Husk at beskrive arrangementet på jeres hjemmeside. Her kan I give ros til jeres deltagende medlemmer, sige tak og vise billeder af arrangementet, hvis I ønsker det. PERSONLIG KONTAKT Brug de kontaktinformationer I har til at holde fast i jeres potentielle nye medlemmer. Sørg for, at der bliver ringet (helst) til alle, der besøgte jer, senest tre dage efter. Jo flere, der kan tage den opgave, jo færre skal de enkeltvis ringe til. Det kan enten gøres af en central gruppe eller uddeles til de, der havde deres gæster med i hånden. Mailhenvendelsen er kun en opfølgning på snak. Hvis vi kun sender dem en mail, er det for let at ignorere. EVALUERING! Bridgens Dag er et ritual. Det skal blive mere og mere effektivt og succesfuldt med tiden. Den viden der er, om eventafholdelse, skal ikke blive i hovedet på et fåtal den skal skrives ned og overleveres fra år til år. Derfor er det vigtigt, at I skriver en evaluering. Hvad fungerede? Hvad fungerede ikke? Jo mere detaljerede I er, des bedre for arrangørerne næste gang. OG SLUTTELIGT Forkæl de mennesker, der melder sig til at arrangere og afholde Bridgens Dag 2016 Giv dem offentlig anerkendelse på hjemmeside, nyhedsbrev, i PR m.m. Giv dem eventuelt gaver som vin, en oplevelse eller lignende. Anerkend dem. De har fortjent det. Side 10