Eksternt mødereferat: Frie Skolers Lærerforening Hovedbestyrelsen Dato: 12.-13. juni 2013 Sted: Hornstrup Kursuscenter Start: 12.6.2013 kl. 10.15 Slut: 13.6.2013 kl. 12.00 URO/HWI/MIS Hovedbestyrelsen: Uffe Rostrup (formanden), Monica Lendal Jørgensen (næstformanden), Hanne Lindbjerg Kristensen (HLK), Ricky Bennetzen (RB), Rikke Josiasen (RJ) fra kl. 12.00 onsdag, Thomas Münchow (THM), Søren Vogth Hansen (SVH), Minna Riis (MR) kun onsdag, Annie Storm (AST), Finn Petersen (FP), Hans Erik Hansen (HEH), Anders Munk (AM), Lars Holm (LH), Rud Nielsen (RN) gik kl. 16.30 onsdag, og var der torsdag. Sekretariatet: Sekretariatschef Henrik Wisbech (HWI), vice-sekretariatschef Henrik Lykø Hansen (HLH), Peter H. Salomonsen, konsulent, deltog i punktet om kredsstruktur, Michael Sørensen (MIS) referent. Tema: Intet Dagsorden 1. Godkendelse af dagsordenen 2. Forretningsudvalg A. OK13 herunder: - Evaluering af lockout - Evaluering af OK møder - Skoleass. i nyt lys - Indsatsområder i efteråret - Kontingent problemer - Medlemskab af diverse foreninger B. Nye HB-medlemmer introforløb C. Frie Skolers Ledere D. Konstituering E. HB s forretningsorden F. HB s kompetenceudvikling G. Orientering om studierejse med LP H. Temadele efterår 2013 3. Organisationsudvalg 4. Arbejdsmiljøudvalg A. Ændringer i kommissorium B. Tilføjelse af arbejdsmiljø som en skal-opgave for kredsene C. Tilføjelse af arbejdsmiljøperson som en kan-ting for kredsene D. Inspirationsdag om arbejdsmiljø fremover en del af KB kursus E. Kursusdeltagelse 5. Uddannelsespolitisk udvalg A. Mentorordning B. Medlemskursus 1
6. Kursusudvalg 7. Strukturudvalget A. Indstilling om samlet ny kredsstruktur 8. Flere i Fællesskab 9. Indkomne forslag A. Projekt Østbørn 10. Foreningens økonomi A. 1. behandling af budget (udsendes i starten af næste uge, men der gives en grundig gennemgang) 11. Meddelelser fra: A. Formand/næstformand B. Øvrige HB-medlemmer C. Sekretariatet 12. Personsager 13. Eventuelt Referat Beslutningsprotokollen blev gennemgået. 1. Godkendelse af dagsorden Tilføjelser til dagsordenen: Organisationsudvalget har et program til kostskolestævne. Kommissorier behandles til august. Flere i fællesskab har to nye indstillinger, et om temaaftener, og et om hvervning af TR ere i form af en håndholdt indsats overfor 55 skoler. Budgettet behandles under pkt. 2. 2. Forretningsudvalg A. OK13: Formanden forelagde en række emner. Evaluering af lockout: Et spørgeskema sendes ud i dag, da det skal ud inden sommerferien, og der vil være fokus på selve lockouten, bl.a. om oplevelsen af, at deltagelse i aktiviteter skulle være en betingelse for konfliktstøtte. Samarbejdet med LC skal evalueres. Hvad skal evalueres på næste møde? Der blev efterlyst klare fælles udmeldinger fra starten af, fx deltagelse i aktiviteter, kørsel, sygdomsindrapportering m.m. Når vi laver konfliktforberedelse frem over, så allerede der fastlægge, hvem betaler og gør hvad m.m., og så for uge 1, uge 2, uge 3 2
Hvordan når vi ud til medlemmerne, hvad melder foreningen/kredsen/tr ud, nogen har følt sig isolerede, især medlemmer på skoler uden TR eller med få medlemmer. De telefoniske HB-møder gav et fælles udgangspunkt for forståelsen. Gode aktioner bør samles i et idekatalog, hvad virkede? Gerne mere overordnet styring, fx af slogans. Medlemmer, der ikke er på nettet, er svære at nå. Vores aktioner var i konkurrence med DLF s, der var større, og derfor druknede vi ofte. Vi virkede utjekkede i starten, meget var uforberedt. Evaluering af OK møder: Det var gode møder, vi hørte en del kritik af løntrin 4, og især skoleforeningernes udmeldinger om skyggefunktionstillæg er vi ikke enige i, da der ikke er belæg i cirkulæret for det. Hurtig udmelding af de 10 temadage til december og januar, i hvert fald internt, er vigtigt af hensyn til planlægningen af øvrige aktiviteter. Lønslides kommer ud på fredag, da løncirkulæret er kommet. Vi mangler stadig cirkulæret om arbejdstid, og det kommer næppe foreløbig. Vi har lagt lønberegner om det nye lønsystem på hjemmesiden. Vi arbejder på at få de kommunale tal til sammenligning. Der var på møderne gode diskussioner om, hvorfor man skal være medlem af FSL og solidarisk. Kan vi have nogle modelskoler klar til temadagene? Skoleassistenter i nyt lys: Sagen kommer for på fredag d. 21/6. Er sagen i det hele taget relevant efter næste år? Det har været drøftet, om der skal ske udskydelse til næste år, om sagen skal hæves, eller vi kører sagen? Det fastholdes, at sagen køres. Undervisningsbegrebet er ikke erstattet af noget nyt i loven, så det må være det samme også til næste år. Lærervidner blev efterlyst. Indsatsområder i efteråret: Omkring opfølgning på OK-møderne, har vi en liste med ubesvarede spørgsmål. Kontingent problemer: Hvad gør vi i forhold til de medlemmer, der overføres mellem lærerforeninger. En gruppe er nedsat, og det behandles videre på augustmødet. UF, DLF og FSL har tre forskellige konfliktstøttemodeller, der er mange forskellige scenarier, og kan hurtigt blive administrativt tungt. Internt har vi det problem, at vi mangler kategorier i medlemssystemet. Og projekt Flere i fællesskab afføder måske flere nye typer medlemmer. Medlemskab af diverse foreninger: Hvilken nytte har medlemmerne af FSL s medlemsskab af de foreninger, vi er medlem af sammenholdt med øvrige områder, hvor vi skal spare? Omvendt er det også et vigtigt signal, at vi også som forening er solidariske med den øvrige fagbevægelse. 3
B. Nye HB-medlemmer introforløb RJ og LH skal på to introdage i august måned på sekretariatet. RN undtages, da han allerede kender sagsgange mv. Erfarne HB-medlemmer er velkomne til at aftale en dag eller to på sekretariatet, hvis de selv skønner at have brug for det. Hvad med nye KB-medlemmer? De får en dag på sekretariatet om frikøb m.m. Hvad med hjemmesideredaktørerne? Det aftales med Ulrik. C. Frie Skolers Ledere Lederne har fået henstand på ca. 1,5 mil. kr., da lånemodellen med Skolelederforeningen i DLF blev for omstændelig. FU arbejder med en aftale om lånet sammen med FS Lederes formandskab. Punkt 10 blev behandlet her. 10. Første behandling af budgettet HWI gennemgik budgettet. På baggrund af de faldne bemærkninger arbejdes der videre med budgettet. D. Konstituering Se udsendte bilag, tilretninger blev foretaget. Omkring A-kassen, er HB lig sektionsbestyrelsen? Udvalgene sender konstitueringen til HWI. E. HB s forretningsorden Er afsnit 3.1 i HB-mappen, men da den ikke er opdateret, så udskydes punktet til august. F. HB s kompetenceudvikling MR og AST har lavet et oplæg. Vedrørende FTF diplomuddannelsen blev nævnt, at hvert modul er 10 ECTS = 1/6 årsværk, så der bør tages hensyn til det HB-medlem ved øvrig opgavefordeling. Finansieringen behøver ikke at være halvdelen, specielt når man har en ansættelsesgrad på under 50 % på skolen pga. frikøbet. Der kan tages konkret stilling hver gang? Kan det være flere ad gangen, der er på kursus? Næstformanden spurgte, skal formandskabet være forpligtet til at tage netop forhandleruddannelsen? Eller kan det være noget andet? Længere uddannelser, skal der tages stilling fra sag til sag? Kan man evt. få lavet et kursus for hele HB samlet? Fx Din organisation bliver, hvad du siger? Der var mange spørgsmål, så det blev besluttet, at FU laver en færdig indstilling med baggrund i nedenstående oplæg. Det blev også besluttet, at RB går videre med sin uddannelse, samt at kursusudvalget og arbejdsmiljøudvalget bevilges nedenstående. - Hvis HB møderne fremover skal være dagsmøder, foreslås at to af møderne er med overnatning, og at der indledes med en temadel, som vi kender det i dag. Temadelene kan indeholde flere temaer og workshops, som der ikke er tid til under dagsmøderne. 4
Temadel kl. 10.15 15.00 og HB møde kl. 15.30-18.30 og fortsætter næste dag til kl. 16.45. Møderne med overnatning ligger til efteråret og foråret. Temadel oktober 2013: Aktuelt om LP-pension v/brüniche-olsen og skrivekursus v/mikkel Hvid Temadel maj 2014: Første HB møde i den ny struktur. Temadelen om organisationsudvikling (et skræddersyet kursus) - Budget 2013 for HB s kompetenceudvikling er på 75.000 kr. og det forslås forhøjet til 90.000 kr. i 2014 grundet næstformandens forhandlerkursus. - Foreningens formand og næstformand gennemfører FTF s forhandlerkursus hurtigst muligt efter valget. Pris (p.t.) 60.700 kr. Monica skal begynde uddannelsen senest efterår 2014 - Kursusudvalget deltager i FTF s uddannelseskonference (pris ca. 9.000 kr./person = 27.000 kr.) - Arbejdsmiljøudvalget deltager i FTF s arbejdsmiljøkonference (pris ca. 2.500 kr./person = 7.500 kr.) - Et HB-medlem ad gangen kan tage FTF s Diplomuddannelse, forudsat, at skolen/medlemmet betaler halvdelen af udgifterne (pris 5.500 kr/modul). Indstillingen udskydes til efter behandling i FU. G. Orientering om studierejse med LP Næstformanden orienterede. Turen havde været udbytterig. H. Temadele efterår 2013 Formanden gennemgik indstillingen. Der indstilles skrivekursus i august, brugen af sociale medier i oktober eller december og LP modsvarende. Ingen temadel i september (hvor der er KB-kursus) og november (ifm rep.mødet). Et HB-medlem spurgte, om CFU-forliget skal til afstemning? Man har valgt ikke at gøre det, da det ingen forskel gør, uanset resultatet af en evt. afstemning. 3. Organisationsudvalg THM orienterede. Et program for kostskolestævnet er udsendt i bilag. Man forventer ca. 50 deltagere. Udvalget har holdt 1. møde, man er ved at se på foreningens vedtægter. 5
Der blev spurgt til, hvem der deltager i NLS for førskole? Svaret er, at en politiker og en konsulent deltager. 4. Arbejdsmiljøudvalg A. Ændringer i kommissorium MR orienterede. Alle kommissorier udskydes til august, hvorfor denne indstilling også udskydes. Der foretages følgende ændringer i kommissoriet for arbejdsmiljøudvalget: 4 udvalgsdeltagere, hvoraf den ene er formand ændres til 3-4 udvalgsdeltagere, hvoraf den ene er formand. I punkt tre fjernes følgende tekst: herunder evaluering af FSL s krisehjælp. Indstilling udskudt. B. Tilføjelse af arbejdsmiljø som en skal-opgave for kredsene MR forelagde indstillingen. Formanden mente, at man kan lade kredsene selv definere omfanget. Der blev nævnt, at fx samarbejde med skoleforeningerne kræver en central indsats. Vi har i forvejen temadage og arbejdsmiljøuddannelse i fællesskab med dem. Hvad har medlemmerne ønske om, blev der spurgt til? Der tilføjes en arbejdsopgave under kredsenes skal-opgaver i HB s beslutning fra HB-mødet i februar 2013, så kredsene også skal Arbejde med arbejdsmiljørelevante emner og planlægge kredsens arbejdsmiljøindsats. Afstemning: For 8 Imod 4 1 undlod at stemme C. Tilføjelse af arbejdsmiljøperson som en kan-ting for kredsene MR forelagde indstillingen. Kredsene har i forvejen ofte en, og hvis ikke, så er henvendelserne gået til kredsformanden. Der tilføjes en arbejdsopgave under kredsenes kan-opgaver i HB s beslutning fra HB-mødet i februar 2013, så kredsene kan udpege en arbejdsmiljøansvarlig blandt kredsbestyrelsens fire medlemmer. D. Inspirationsdag om arbejdsmiljø fremover en del af KB kursus MR uddybede, at tanken er, at det kun er, hvis der er noget aktuelt, dvs. ikke som et fast punkt. 6
Inspirationsdagens arbejdsmiljøemne aflyses. Hvis arbejdsmiljø skal behandles, kan det fx fremover indgå i kredsbestyrelseskurset. E. Kursusdeltagelse MR forelagde indstillingen. To politikere og en konsulent deltager i FTF s arbejdsmiljøseminar 2013. RB orienterede om det seneste møde i BAR en, hvor der var stor intern uenighed, og han var meget bekymret for samarbejdsfladerne i fremtiden. 5. Uddannelsespolitisk udvalg A. Mentorordning Næstformanden fortalte, at der har været foretaget en midtvejsevaluering. Der har overvejende været positive tilbagemeldinger. Af de 12 forsøgspar, er et par aldrig kommet i gang, en anden ny lærer er ikke længere ansat på skolen, og de 10 sidste par fungerer stadig. Ordningen er en succes, og der skal muligvis uddannes flere mentorer, hvis den skal fortsætte. Midlerne kan evt. hentes fra projekt flere i fællesskab? Der blev spurgt til, hvad hvis skolen ikke vil betale? Vi har ikke en fripladsordning. Og hvad siger skolerne til mentorordningen? De er endnu ikke blevet spurgt, så udvalget vil overveje det. Ordningen kan løbe rundt, hvis der er 12-15 personer på kursus. Det blev skønnet, at et evt. underskud max. vil udgøre 50.000 kr. Der kommer en artikel i bladet efter sommerferien. Mentorordningen gøres permanent. Skolerne skal fremover betale 5.000 kr., hvis de ønsker en mentor til en ny lærer dette skal dække eventuelle vikarudgifter, kørsel og kursus for mentorer. De nuværende mentorer kan deltage i uddannelsen i et sideforløb, der kan vedligeholde og udbygge deres kursus. Det vurderes, at en betaling på 5.000,- vil være tilstrækkelig til at dække udgifterne, men dette afhænger af, hvor mange, der ønsker at benytte ordningen og hvor mange af de allerede uddannede mentorer, der fortsætter. I tilfælde af, at ordningen ikke kan løbe rundt økonomisk, træffer hovedbestyrelsen beslutning om, hvorledes et evt. underskud skal finansieres. Ved budgetlægning for 2014 tages der højde for denne usikkerhed. B. Medlemskursus Dette års medlemskursus afholdes ikke pga. økonomien (kurset var heller ikke planlagt endnu, man havde dog et tema, nemlig dannelse). Det skulle have været 3 dage i december. 7
Kommissoriet venter til augustmødet. Folkeskolereformen har været drøftet i udvalget. Der er endnu en gang kommet en ny læreruddannelse, hvor praktikaflønningen stadig er uafklaret. Vi har afgivet et høringssvar om tilskud til specialundervisningen på efterskoler, hvor der efter lovforslaget min. skal være 5 elever, før end man kan få tilskud. Man kan derfor frygte, at en skole siger nej til eleverne, hvis der kun er 3 eller 4 indskrevne. 6. Kursusudvalg SVH orienterede om, at der ikke har været afholdt udvalgsmøde siden sidste HB-møde. Man har rammen for KB-kurset klar: Mandag aften er der indkvartering. Tirsdag drøfter man kredsstruktur + yderligere et punkt. Onsdag slutter man kl. 13.00. Dette affødte en del diskussion, fordi der i HB-kalenderen kun har stået mandag og tirsdag. Efterfølgende blev det besluttet at fastholde mandag kl. 9.30 til tirsdag kl. 18.00, da det er det, der har været annonceret. Udvalget har været på et FTF-kursus i eventkommunikation, og det var en god øjenåbner. Det handlede om, hvordan spredes et budskab billigt. Det kunne derfor meget passende være en del af kommende tema? 7. Strukturudvalget A. Indstilling om samlet ny kredsstruktur Hele forslaget er udsendt som bilag. Følgende er ændret siden sidst: Side 1: En ny skal-opgave: Møder med medlemmer. Side 2: Mariagerfjord Kommune er flyttet fra ny kreds 1 til ny kreds 2. Side 5: 15 skoler og ca. 100 medlemmer er flyttet fra ny kreds 1 til ny kreds 2. I materialet til HB-mødet i maj var der fejl i antal skoler og medlemmer i kreds 7 og 8. De korrekte tal er medtaget i vedlagte materiale. Side 6: KB-frikøb, så 20 % til kredsformand og de resterende 20 % til kredsens beslutning om fordeling på øvrige 3 KB-medlemmer. Også KB-honorar er ændret. Side 8: Nyt afsnit om kredsformuer, samt om kørsel. Side 12: Tilskud A er ændret, så faste kredsudgifter kan rummes deri. Konsekvensændringer ift. Mariagerfjord Kommune er lavet. B-tilskuddet er ændret, så antal skoler vejer tungere end antal medlemmer. Ny fordeling er 2/3 skoler og 1/3 medlemmer. Ændringerne blev gennemgået et for et: Arbejdsopgaver: Arbejdsmiljøudvalget havde 2 indstillinger på tidligere punkt, der skal med. Struktur: Side 2, Mariagerfjord kommune er blevet flyttet. 8
Der blev problematiseret, at der kun er 4 efterskoler og kostskoler i kreds 7, men det kan ikke være anderledes, som skolerne geografisk er placerede. Antal KB-medlemmer blev drøftet, idet 4 kan være et demokratisk problem, hvis stemmelighed. Kredsen kan lave en forretningsorden, hvor man tager højde for situationen? Det blev besluttet, at Organisationsudvalget finder en løsning, hvor kredsformandens stemme så bliver afgørende. Ved konstitueringen starter man med kredsnæstformanden, derefter fordeles samtlige kredsens arbejdsopgaver. Næstformand behøver ikke være økonomisk bindeled, men kan vælge andre arbejdsopgaver. Det økonomiske bindeled kan dog ikke være kredsformanden, da der kræves to underskrifter ved store transaktioner. Skal der være direkte valg til kredsnæstformanden? Nej, blev det besluttet. Der blev spurgt, hvorfor der fast skal afsættes 20 % til kredsformanden? Kunne de ikke indgå i kredsens egen fordeling af frikøb? 20 % giver mulighed for en hel dags fast frikøb, og da der er en del skal-opgaver, kan det næppe være mindre, så det blev fastholdt. Indstillingen om KB-honorar blev vedtaget. Kredsøkonomi: Om grundstilskuddet blev understreget, at kredsene selv bestemmer over pengene, det er kun selve bogføringen, der sker på sekretariatet. Der udspandt sig en diskussion om centralisering contra frihedsgrader. Om overførselsadgang og kredsformuer blev der nævnt, at 30 %-grænsen er indsat, så man sikrer sig, at pengene ikke sover, men gør gavn i foreningen. Der blev spurgt, om driftsbudget = tilskuddet? Eller skal fx formuen medregnes, hvis man bruger af den? Det vil blive præciseret. Eksisterende formuer deles lige mellem de 8 kredse, uanset antal medlemmer. Kørselsgodtgørelsen kom under debat. Kan man lokalt beslutte, at alle kører til høj takst? Det er et godt signal at sende, at man kører til samme takst på tværs af kredsene, specielt når man mødes til det samme arrangement. Forskellen er, at KB og HB kører ofte, det gør TR ikke. Der var usikkerhed omkring, hvilken forskel høj og lav takst samlet giver. Kreds 7, 9 og 10 kan bruges som regneeksempel til sammenligning af forskellen, da de bruger høj takst til alt. Der er ens frikøb og honorar for alle kredse, så det bør kørsel også være, mente formanden. Vi er en forening, og ikke som DLF med autonome kredse. Hvad er vigtigst at diskutere, kørselstakst eller hvilke arrangementer, der skal køres til? Vi kan skrive i vedtægterne, at Repræsentantskabet fastlægger kredsenes fælles økonomiske vilkår, så kan der altid blive ændret på det, hvis der er stemning for det. Afstemning om det samlede forslag: For 12 Imod 0 En undlod at stemme Kredsbestyrelserne kan præsenteres for oplægget inden KB-kurset. 9
8. Flere i Fællesskab Næstformanden forelagde indstillingerne. Der var udsendt et bilag. Vedrørende indstilling nr. 2, så har det vist sig, at flere af de 55 skoler havde glemt at indsende anmeldelse. Vi har i første omgang valgt at fokusere på de skoler med kontaktperson og mindst 5 medlemmer, da der er størst chance for succes der. Der bliver lavet et skema til fælles registrering af, hvad der er sket på skolen, fx om der er valgt TR, så vi ikke risikerer, at de kontaktes flere gange om det samme. Kredsen drager ekstra omsorg for disse skoler i kommende skoleår ved: - at der laves et fortløbende skema, måske i skolekom, hvor alt noteres og overblik bevares på udvalgte skoler. - at kredsformanden ringer til KP i august/september for at høre, hvordan vores henvendelse i uge 22 er blevet modtaget, og for at få en snak om det hensigtsmæssige ved at vælge TR. - at kredsformanden tilbyder møde med FSL, hvor vi kan høre om skolens ønsker til FSL, og vi kan fortælle om muligheder og fordele ved at vælge TR. Både medlemmer og ikke-medlemmer inviteres. - at kredsformanden efter et møde følger op, hvis der ikke bliver valgt TR. - at kredsformanden kontakter de nye TR ere inden for det første år for at høre, hvordan det går. - at en konsulent laver oversigt over fordelene ved at vælge TR til brug for kredsformandens snak i telefonen. - at en konsulent laver power-point, som der kan tales ud fra i den retning, som de ansatte på skolen måtte finde relevant. - at politikeren kan få en konsulent med første gang, hvis det ønskes. - at politikeren kan aftale ordning med hotline til en konsulent under mødet. Indstilling nr. 1 blev gennemgået. Temaaften for alle nye lærere, uanset om man er medlem, eller blot overvejer medlemskab. Der skal være et spændende tema, fx Kim Foss om forskellige forældretyper. Hvorfor skal der en konsulent med, spurgte formanden. Der skal ikke ske faglig sagsbehandling. Svaret lød, at de skal se, hvad FSL kan tilbyde også fagligt, da det er det, de vil vide noget om. Der blev spurgt, om det ikke kunne være åbent for alle? Det vil blive for mudret, der skal være fokus på de nye. Hvad menes der med massiv kontakt? Sekretariatet bliver ansvarlig for planlægningen. Temaaften fem steder i landet omkring oktober 2013 for både medlemmer og ikkemedlemmer. Formand, næstformand eller kredsformand deltager udover ekstern foredragsholder og konsulent. Vedtaget, med den præcisering, at det kun er for nye lærere, samt uden konsulent. 10
RB fremlagde en ekstra indstilling: Øget indsats for synlighed på så mange skoler som muligt (udover de 55 skoler der allerede er indstilling om) i løbet af skoleåret 13/14 ved besøg på skolerne. Dette for at fastholde nuværende medlemmer og hverve nye medlemmer. Vi kan ikke pålægge kredsformændene mere arbejde! Det indstilles at 3-4 hovedbestyrelsesmedlemmer vikardækkes/frikøbes i denne ekstraordinære indsats frem til 31/12-13. Udgiften til forslaget er indeholdt i de allerede afsatte midler (350.000,- fra 1/8-31/12-13). Der blev bl.a. rejst følgende spørgsmål: Hvordan skal det organiseres? Hvad skal der laves, hvad går opgaven ud på? Hvad med at fokusere ressourcerne på fastholdelse? Afstemning: 2 for 8 mod 3 undlader Indstillingen blev ikke vedtaget. Indstillingen kræver fornyet udvalgsbehandling. 9. Indkomne forslag A. Projekt Østbørn Vi giver dem 10.000 kr. nu, men frem over konkret vurdering, da der ikke skal være en automatik i bevillingen. 10. Foreningens økonomi A. 1. behandling af budget Blev behandlet under punkt 2. 11. Meddelelser fra: Nåede vi ikke. A. Formand/næstformand B. Øvrige HB-medlemmer Kreds 1: Kreds 2: Kreds 3: Kreds 4: Kreds 5: Kreds 6: 11
Kreds 7: Kreds 8: Kreds 9: Kreds 10: Kreds 11: Frie Skolers Ledere: C. Sekretariatet 12. Personsager Ingen. 13. Eventuelt Intet. 12