NALUNAARUTIT' Grønlandk Lovamling Serie C-II Afnit L. ( Levnedmi dde l-branchen.r.k.) I 4 ll0v. 20,14 OVERENSKOMST mel-l-em Naalakkeruiut, Finanminiteriet og Sulinermik Inuuutiariuteqartut Kattuffiat for uddannede i Levnedmiddelbranchen. S1 2 3 4 Indhold fortegnele Overenkomten område Arbej dtid Afl-ønning af levnedmiddelmedhjælpere. Afl-ønning af cafeteria- og kantineaitent. Aflønning af erneringaitenter, køkkenaitenter, neriaiortut, kibkokke på land og tjenere S 6 Aflønning af køkkenledere S 7 Aflønning af kokke S I Penionbidrag og indbetaling heraf S 9 Lønanciennítet S l-0 Deltidarbejde S 11 12 1-3 I4 15 I6 I7 18 18 24 25 26 27 28 29 30 Funktion Ti11æg til ærlig ti1ling. overarbejde og afpadering Diabetetillæg Rådíghedtillæg Ulempeydefer Koloni og projektture Decentral pulje til individuelle A Kvalif ikationtillæg S 19 Kot og logi S 20 Merudgifter ved tjeneterejer, ( hotel-dipoitionbeløb) og udtyrgodtgøreie. 21 Anatte på enomt beliggende tationer. 22 Udbetaling af Løn og variable l-øndele m.v. 23 Bolíger. Tiltrædele f rire j er Påtaleret... Ferie og feriegodtgørele.... Sygdom Graviditet, barel og adoption. Tjenetefrihed ved barn førte Anden tjenetefrihed ved barn ygdom ASA/ØPS j r. nr. 1-6.40 / 3t / zotq ide 1 af 23 tillæ9. herunder dagpenge, ygedag. Side: natpenge 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 II 9 9 9 10 10 11 11 L2 13 13 13 L4 t4 15 15.L6 -r1-1-7 18 t-8
31 32 33 S34 3 36 37 38 N 39 40 Anden æriig tjenetefrihed Fridage Offentlige hverv Efterindtægt Opigele Uoverentemmeler og vilkår1ige afkedigeler. Timel-ønnede medarbejdere i levnedmiddelbranchen Fremkrivníng af lønnen. Overgangbetemmele Overenkomten gyldighedperiode... Af nit 1,. ( Levnedmidde Ibranchen.r.K.) 18 t9 T9 20 20 2L 2L 22 23 23 ASA/ØPS jr. nr. L6.40/357/201,4 ide 2 af 23
L overenkomten område Afnit L. ( Levnedmi dde lbranchen S.I.K.) Denne overenkomt omfatter: uddannede l-evnedmiddel-medhj ælpere tj enere uddannede køkkena i tenter Reception & turimea., amt Hotel/Turimea neriaiortut kibkokke køkkenledere der anætte i Grønland Greenland A/S, kommunerne overenkoml. elvtyre, i GrønIand, A/S Boligelkabet INI, Tel-e og om ikke omfatte af anden Stk. 2. Tjenetemænd el-ler penionerede tjenetemænd fra tat, el-vtyre, kommuner eller konceionerede virkomheder er ikke omfattet af overenkomten. Den normale arbejdtid er 40 Iig 173 a/3 timer månedligt 2 Arbej dt,íd. timer ugentlig, varende til gennemnit- Stk. 2. Der foretage Lønfradrag for forømmeler inden for den dag- Iige arbejdtid. Lønfradraget udgør for hver forøml arbejdtime vedkommende arbejder normale timeløn plu eventuel-ie til1æg for pågældende time. Forømmeler af indtil 'Á time regne om tá time. Stk. 3. Rejetiden på tjeneterejer fra arbejdted til arbejdted er arbejdtíd. Den åiede beregnede tjenetetid/arbejdtid kan dog ikke medføre, at arbejdtidnormen for den pågældende dag ikke ane for opfyldt. ASA/ ØPS j r. nr. 1,6.40 /35t / ZOtq ide 3 af 23
tk. 4. Rejetid mellem kl-. 22.00 og kl. 08.00 medregne dog ikke om tjenetetid/arbejdtid, åfremt der tille oveplad til rådighed for den anatte. 3 Aflønning af levnedmíddelmedhjæipere. Levnedmiddelmedhjælpere af]ønne på bai af nedentående kalat.rin der pr. måned udgør: Skala 15 l6!7 18 I9 trin 1 2 3 4 5 anciennitet r.-2. ar 3.-4- är 5. -b. ar 7.-8. år 9.og f1g.år 01.04.14 01.04.15 01_.04.16 ol.04.t7 I't.226, 08 I7.359,55 L7.543, g'7 L7.'t33,54 I7.859,43 1,7.423,69 17.557, 1_4 1"'t.7 4I, 57 I't.93L,1_4 18. 057, 03 1"7.'7r1,,84 17.845,30 L8.029,73 r8-21,9,30 18.345,19 L7.972,0L 18.105,47 78.289,90 r8.479,4'7 18.605, 36 4 Aflønning af cafetería- og kantineaítent. Cafeteria- og kant.ineaitenter afl-ønne på bai af nedentående kalatrin der pr. måned udgør Skala 2I 22 23 24 25 trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.l-6 0t.04.L7 1 I.-. ar 1,8.2Ig, 87 78.704,63 r8.964,79 2 3.-+- ar 18.419, 53 18.904,29 19.164,46 3 5. -b. ar L8.624, 12 1-9.I09,88 1,9.370,04 4 '7.-8- àr 18. 835, 53 ]-9.32r,28 l-9.581,45 5 9.og flg.år 19.059,'79 L9.804,70 78.4]-6,47 18.61_6, 13 r8.821,, 71_ 19.033,12 1,9.256,39 19.544,54 ASA/ØPS jr nr 16.40/37/20]-4 ide 4 af 23
Stk. 2. Hotel/Turime - Reception & turimeaitenter af1ønne på bai af nedentående kalatrin der pr. måned udgørz Skala trin anciennitet 01.04.14 0'1.04.15 01.04.16 0t.04.17 24 25 1 z 3 2 4 26 3 5 6 2'l 4 7 I 28 5 9 og I ar ar AT AT flg 1_8.835,53 19.058, 78 79.288,53 19.518, 68 år L9.767,16 19.033,12 L9.256,38 19.486, L3 1,9.7L6,27 19.964,76 1-9.32r,28 L9.544,54 L9.774,29 20. O04,43 20.252,92 l_9.581,45 ]-9.804,70 20.034, 46 2O.264,60 20.5L3,09 Aflønning af erneringaitenter, køkkenaitenter, neriaiortut, kíbkokke på land og tjenere. Erneringa itentit, køkkena itenter, neri a iortoq, kibkokke på land og tjenere aflønne på bai af nedentående kalatrin der pr. måned udgørz Skala 26 27 28 29 30 trin anciennitet L L.-2. år 2 3.-4. år 3 5.-b. Ar 4 7.-8. år 9.og flg.år 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01-.04.17 L9.288,53 19.518,68 ]-9.767,L6 20.022,45 2O.284,9L L9.486,L3 L9.71,6,27 ]-9.964,76 20-220, 04 20-482,5r L9.'77 4,29 20.004,43 20.252,92 20.508,20 20.770,67 20.034,46 20.264,60 20.513, 09 20.768,37 2r. o30,84 Køkkenledere måned udgør: 6 AfLønning af køkkenledere. aflønne på bai af nedentående kalatrin der pr. Skala 29 30 31 32 33 trin anciennítet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01.04.17 1 I.-2. år 20.022,45 20.220, 04 20.508,20 20.168,3'7 2 3 - -4. ar 20.284,9L 20.482,5L 20.770,67 2r.03o,84 3 5. -6. ar 20.554,21 20.75r,87 2L.040, 03 2I.300,20 4 7.-8. år 20.83L,20 2r.028,80 2r.3L6,96 2L.577, 1,3 5 9.og f1g.år 21.115,80 2L.3L3,39 2r.6 01, 55 2L.86L,72 ASA/ØPS jr. nr. L6.40/357/201,4 ide 5 af 23
Stk- 2. Der kan ikke yde køkkenledere overt.idbet.aling/afpadering amt ulempeydeler i henhol-d til SS 11 og 13. Såfremt en køkkenl-eder jævnligt har overarbejde kan der tildele et rådighedtillæg í henhold til S 13. S7 ÀfIønning af kokke. Uddannede kokke indenfor køkken, retaurantion- og hot.el-branchen aflønne på bai af nedentående karatrin der pr. måned udgør: Skala 35 36 37 38 39 trin anciennitet. ol.04.t4 01.04.15 01.04.16 ol.04.l7 I I 2 ar 2L.7 Og, 6'7 2r. 906,27 22.L94,43 22.454,60 2 3 4 ar 22.0L7,34 22.2I4,94 22.503,10 22.163,21 3 5 6 ar 22.334,55 22.532, 15 22.820,31 23.080,49 4 7-8. ar 22.660,31 22.857,90 23.L46,06 23.406,23 5 9 og flg. år 22.9 95, 18 23.792,78 23.4gO,94 23.7 41_, 1_L 8 Penionbidrag og indbeèaling heraf. For anatte over 20 år indbetal-er arbejdgiver :-O,2OZ af den i overenkomten anførte kalaløn i lønparagrafferne, om bidrag til den overenkomtanatte penionering. Af det indbetalte be1øb ane 1/3 for den anatte andel- og 2/3 for arbejdgiveren andel. penionen yde i henhold tii penionordningen vedtægter. Stk. 2. Der tílkommer udover det i tk. I nærmte penionbidrag ikke den anatte nogen ret til penion eil-er undertøttele fra arbejdgiver på grundlag af anættelen. AA/øP jr. nr. 1,6.40/3i/2014 ide 6 af 23
Lønanciennitet. Anatte indplacere i de i SS 3 til 5 anførle Løntrin på grundlag af det tidrum, hvor den anatte har været bekæftiget med arbejde betinget af uddannelen. efter forhandl-ing mellem overenkæftigele af amme art overføre, komtparterne. rk. 2. I ganke ærlige tilfæìde kan anciennitet fra anden be- Stk. 3. Lønancienníteten afrunde altid t.il hele måneder, ídet 15 dage anciennitet eller derunder ikke medregne. Stk. 4. Månedlønnede, der fra en offentlig intitution eller elvtyreejet virkomhed i GrønLand overgår direkte til en anden offent- Iig intitution efler elvtyreejet virkomhed i Grønland og fortætter i hidtidig charge, bevarer Lønancienniteten. Stk. 5. For bekæftigele på 1-5 tímer i gennemnit pr.uge og derover optjene fuld lønanciennitet. Ved bekæftigele på mindre end 15 timer pr. uge optjene anciennitet forholdmæigt. 10 Deltidarbej de. Anatte i henhold t.il denne overenkomt, der anætte om deltidbekæftigede, aflørvte med en månedløn, der beregne i forhold til arbej dt iden. St.k. 2. Ændring af arbejdtiden, herunder midl-ertidig forlængele af den ved anættelen aftafte arbejdtid for deltidbekæftigede, kan kun ke med 3 dage varel. Er et ådant varel ikke givet, yde 1 ektra timeløn udover faktik udførte timer. Ved ændring af arbejdtiden kan der tage henyn til índividuelle ønker om fritagele for arbejde på det ændrede tidpunkt. A9A/ØPS jr nr L6.40 / 37 / 201,4 ide 7 af 23
11 Funktion. Anatte, der efter anmodning gør midlert.idig tjenete L højere til- 1ing, er berettiget til betaling efter de nedenfor anførte regler undcr forudætning af, at funktionæren overlager tle arbejdopgaver, der er forbundet med den højere tilling. Stk. 2. Retten til betaling under midlertidig tjenete i højere till-ing indt.ræder, når funktionæren har varetaget ådan tilling i ammenhæng. t5 dage rk 3. Betali ng yde herefter med et beløb, der udgør forkellen mel-l-em den for funktionæren egen tilling gældende Iøn inkl. eventuelle tirlæg og den Iøn, om funktionæren virle opnå ved oprykning i den højere tiiling. SL2 Til1æg til ær1ig tilling. Til anatte efter denne overenkomt, der anætte i tillinger, der adkilrer ig væentligt fra, hvad der er forvenletigt, kan der yde et ti11æ9, hvi tørrele forhandl-e mel-lem overenkomtparterne. Stk. 2. Ved anættele af køkkenaitent, neriaiortut eil-er kibkok om køkkenl-eder, kan afl-ønning ke i henhold til S 5 efter forhandl-ing mellem overenkomtparterne. Såfremt køkkenlederen jævnligt har overarbejde, kan der yde rådighedtillæg i henhold tir 13. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/357/201,4 ide I af 23
13 Overarbejde og afpadering. Overarbejd.e bør å vidt muligt undgå. For beordret og kontrolleret arbejde på tjenetetedet, der trækker ig ud over den i S 2, tk. 1 anførle norm, optjene frihed varende tif det optjente antal overarbejdtimer med titlæg i tid på 50%. Afpadering optjene pr. påbegyndte halve time overarbejde. Tidpunktet for afpaderingen fatælte under henyn til tjeneten tarv og den anatle ønker. Stk. 2. Såfremt tjenetefrihed ikke yde, jft. Lk. l, godtgøre overarbejdet med betaling på grundlag af en timeat, der beregne om t/zoao af den i SS 3 og 4 fatatte Løn. Den beregnede Limeat tillægge 50 eo. Overtidbetaling optjene pr. påbegyndt hal-ve time overarbej de. TiI anatte der har taget gimad og om tilbereder 500,00 kr.pr. måned. 14 Diabetetillæ9. kuru i tilberedning af diabete og allerådanne på intitutioner, yde tillæg på 1 Rådighedtillæ9. Til tillinger, hvori den anatte udfører overarbejde, der ikke eller kun vankeligt kan kontrollere, kan der i tedet for de i SS 11 og 13 nævnte ydeler yde et rådighedtillæ9, hvi tørrele fatætte efter forhandl-ing mellem overenkomtparterne. Ved ændret tillingindhold kal rådighedtiltægget genforhandl-e. AA/ØP jr nr 't6.40/37/2oa4 ide 9 af 23
16 Ulempeydeler. Godtgørele for delt tjenete, for nat.tjenete i tiden mel-lem kl. l-7.00 og kr. 06.00, for tjenete på lørdage efter kr. j_4.00 amt på Ørr- og helligdage yde efter de for tjenetemænd i Grønland elvtyre og kommunernet tjcncte i Grønland gældelde r.egler, jfr. ærkilt aftal-eoverigt. Hvi der er tale om overarbejde, yde der dog alene overtidbetaling i henhofd til S 1t_. 17 Koloni og projektture. En anat på en intitution, kan deltage i kolonier, lejre og lignende amt projektture. ved kol-oni, lejre og rignende fortå ophold, hvor intitutionen forl-ade i minimum 2 d.øgn, regnet fra det tidpunkt, intítutionen forlade, til det tidpunkt kolonideltagerne igen ankommer til intituti_onen. Stk. 2. Ved projektture fortå ophold, hvor intitutionen forlade i pecialpædagogik øjemed, f.ek. med henblik på gennemførele af fikeri- og fangtture, hundelædeture f,.v., i minimum 2 døgn, regnet fra det tidpunkt, intitutionen forlade, t.il det tidpunkt projektturdeltagerne igen ankommer til_ intitutionen. Stk. 3. De i tk. 4 - bejdere, der deltager 10 nævnte regler gælder for ikke faglærte arí kolonier, lejre og lignende amt projektture. Stk. 4. Omfattet af reglerne er a1le ikke fagl-ærte, der i forvejen er tilknyttet intitutionen, amt ikke faglærte, der antage pecíelt med henblik på deltagere i kolonien el-ler projektturen. Stk. 5. Ved beregníng af tjenetetíden inden for normperioden medtage koloni/projektdage med 11 timer pr. dag. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/357/201"4 íde 10 af 23
Stk. 6. Der yde godlgørefe for mitede fridage, der i videt muligt omfang give om ertat.ningfrihed. Der kan kun yde godtgørele for en mitet fridag pr. uge amt for helligdage. Godtgøre mitede fridage med kontant vederlag, udgør dette for en 40 timer fridag beta- Iing for 8 timer og for en 64 timer fridag betaling for 1,6 timer. Stk. 7. Øvrige regler om arbejdtid, f.ek. overarbejde, rådighedtjenete, tjenete på lørdage efter ki. 14.00, tjenete på ønog hetligdage amt opgørefe af arbejdtid under tjeneterejer, üpendere. Stk. 8. Vederlaget for deltagele i kol-oni, fejre og lignende udgør pr. 1. april 1991 et grundbeløb pä 186,00 kr. for hverdage og 2'7I,o0 kr. for lørdage amt Ørr- og hell-igdage. Vederlaget regulere om ærlige tillæg, jf. af tale mel-l-em Grønf and Landtyre og AK. Stk. 9. Vederl-aget for deltagele i projektture udgør pr. 1. april 1991 et grundbeløb pä 400,00 kr. for hverdage og 600,00 kr. for Iørdage amt Ørr- og helligdage. Vederlaget regulere om ærlige tilf-9, jf - aftale mellem Grønland Landtyre og AK. Stk. 10. Under koloni og projektture yde dagpenge, jf. S 18. 18 Indíviduelle ti11æ9. For anatte om oppebar tillæg pr. l. april 201-4 yde fortat om peronlíg tillæg indtil fratræden. S18A Kvali fíkationtil 1æg. Til anatte i henhold til denne overenkomt kan der yde et eller f l-ere kvalif ikationtillæg på kr. 500,00 pr. måned. ASA/ØPS jr. nr. 16.40/357/2014 10e J_r at 3
Stk. 2. Tillægget yde til anatte, d.er i arbejdmæig og kvalifikatíonmæig el-ier anden heneend.e indtager en ådan ærtílling, at den ikke omfatte af de almindelige forudætninger for de i denne overenkomt anføriue lønninger m.v. SLk.?, Den enkelte kommune, elvotyrccnhcd., herunder under1igge de intitutíoner, amt elvtyret aktieelkaber tildele et fat antal_ tillæg tíl fordeling. Økonomi- og Peronaletyrelen overenkomtafdeling foret,ager udmelding om antallet af tillæg til de enkel-te enheder. t.k- 4. Tirlæggene fordele indenfor de enkelte kommuner heder efter forhandling mellem den tedlige arbejdgiver repræent.ant eller S.f.K. og virkomog tillid- Stk. 5. Ti11ægget bort.fal_der ved tillingkift. Stk- 6. Ledígblevne kvalifikationtillæg Iing, jf- tk. 4- genanvende efter forhand- Stk. 7. Hvi enighed om fordelingen af kvalifikationtillæggene kan opnå, afgøre pørgmålet af overenkomtparterne. ikke 19 Kot og logi. Anatte, til hvem der yde rogi, og om deltager i kotforprejningen på arbejdtedet, betaler herfor efter amme regler, om gæider for ygeplejerker og dermed ligetilrede. For 1ogi, dv. bolig i et enkelt værele på intitutionen, bet.ale 500,00 kr. pr. måned. ASA/ØPS jr. nr. L6.40/35t/ZOt+ ide 12 af 23
20 Merudgífter ved tjeneterejer, herunder dagpenge, natpenge (hoteldipoitionbeløb) og udtyrgodtgørel-e. Der yde godtgørele til anatte, om midlertídigt udende til arbejde på et andet ted end hjemtedet, i henhold til de for tjenetemænd i Grønland elvtyre og kommunerne tjenete i GrønLand gældende regler jf. ærkil-t aftaleoverigt. 21 AnatÈe på enomt beliggende tatíoner. Anatte efter denne overenkomt, der gør tjenete på Ikeraauaq og Danmarkhavn, hvor der i henhold til cirkulære om tationtillæg er fatat tationtillæg, omfatle af følgende betemmeler i regulativ for pecialmedarbejdere på enomt beliggende tationer i Grønland: a) tationtillæg i henhold til cirkulære herom b) til- og fratrædel-efrirejer c) feriefrirej e d) kot og logi e) læge- og tandlægehjæip f) ærl-ige pligter (helbredunderøge1er, kurer) 22 Udbetaling af Iøn og variable løndele m.v. Løn og tillæg udbetale månedvi bagud. Stk. 2. Lønnen anvie ved hver måned lutning til en lønkonto, om det påhviler den anatte at udpege i et pengeintitut. Stk. 3. Variable ydeler, åom nattillæ9, overarbejde m.v., afregne efter de ater, om er gældende på udbetalingtidpunktet. Afregninger ker for den månedperiode, der kifter den 21. i en måned, ídet udbetalingen finder ted ved udgangen af den eflerfølgende kal-endermåned. ASA/ØPS jr nr 16.40 / 35'7 / 2or4 ide 13 af 23
23 BoIiger. I t.illíngoplag angive følgende vedr. bolig: a) At der anvie bolig efter de til enhver tid på tedet gæl_dende regler, e1ler b) at der ikke anvie bolig, eller c) at der tíl t.illingen er knytt.et pligt til at bebo egentlig t j enetebolíg. t.k. 2. Hvi en anat, afvier indflytning i en anvit borig, vil der ikke blive tiltet yderligere bolig til rådighed. tk. 3. For anvite boriger, jfr.tk. L, a), betale huleje efter de til enhver tid gæidende regler om boligbetaling i elvtyret ejendomme mv. i Grønland. Ved mij-ighol-dele af anvit. bolig med udættele til føige, vil der ikke blive tillet yderligere bolig tit rådighed. tk. 4. Anatte, der bebor egentlig tjenetebolíg, jfr- tk. L, c), betafer boligbidrag efter de for tjenetemænd i Grønl-and elvtyre og kommunerne tjenete i Grønland til enhver tid gældende regler jf. ærkilt aftaleoverigt. 24 Tiltrædel-ef ríre j er. Ved tjeneten til-trædele yde der frireje mellem bopæien i Danmark el-ler i Grønfand og tjenetetedet til peronal-e, der anætte på månedløn, åfremt der ifølge tillingoplaget anvie bolig el-ler er prigt til at bebo egentlig tjenetebolig, jfr. 23, tk. r, a) og c). tk. 2. Retten til tiltrædel-efrireje omfatter tillige ægtefæile - eller dermed ligetil]ede - og børn under 1g familiefrireje kal å vidt muligt foretage amlet. den anatte år. En ådan Stk. 3. Retten tit tíitrædelefrireje er peronlig og kan ikke overdrage. En eventuel- ikke-udnyttet frireje godt.gøre ikke. ASA/ØPS jr nr L6.40 / 357 / 20]-4 ide 14 af 23
Stk. 4. Ved bej dgiveren udnyttelen af tiltrædel-efrirej e kal det af aranvite rej emiddel- anvende. Stk. 5. I tilfætde, hvor atlantbilletten t.iltige inkluderer indenrigflyvning i Danmark, godtgøre a1ene dokumenterede udgifter til billigte, offent.iige tranportmiddel mel-l-em bopælen og provinlufthavnen. f andre tilfælde godtgøre udgifter til billigte, offentlige tranportmiddel- mel-iem bopæ1 og Katrup Lufthavn. Stk. 6. Eventuelle udgifter i forbíndele med ophold i København må afhol-de af den anatte elv. Stk. 7. Ved tiltrædelefrireje t Grønl-and godtgøte alene dokumenterede udgifter med billigte offentlige tranportmiddel- mel-iem bopælen og tjenetetedet. Stk. 8- Ved tiltræden yde bohavetranport efter de regler f.or tjenetemænd i Grønland elvtyre og kommunerne tjenete i Grønland, der til- enhver tid gæider j f. ærkilt aftaleoverígt. 2 PåtaIeret. Hvi der optår tvivl om, hvorvidt peronale under denne overenkomt er berettíget til at oppebære andre tillæg end det i SS 10, 13 og 164 nævnte, og henvendel-e herom gennem tillidrepræentanten ikke medfører en tilfredtillende Iøning, kan agen behandle efter reglerne i overenkomten om hovedaftal-en. 26 Ferie og feriegodtgøreie. Den anatte har ret til år1ig ferie efter reglerne i landtinglov nr. l-0 af L2. november 200L. I henhold til landtingloven' S 2, er aftalt nedenfor anførte ærlige regler. ASA/ØPS jr. nr. 16.40/35t/ZOtq ide 15 af 23
tk. 2. For anatte, der i henhord til randtingloven vælger ferie med feriegodtgørele på I2tÁ Z í tedet. for røn, fradrage røn for det antar dage, der afholde feríe. gørelen beregne af årlønnen. 15, tk. 2 ferie med Feri.egodttk. 3. ved fratræden yde feriegodtgørere med L2LÁ z af l-ønnen. tk- 4' Krav om tilgodehavende feriegodtgørele kal være rejt over for arbejdgiveren enet 3 måneder efter udl-øbet af ferieåret. I modat fald tilfalder beløbet Feriefonden, jf. prot.okollat om Ferief on<len. 27 Sygdom. B]íver en anat på grund af ygdom ude af tand. til at udføre it arbejde, betragte den heraf følgende tjeneteforømmel-e om lovligt forfald, medmindre den pågældende und.er tjeneteforhol-det betåen har pådraget ig ygdommen ved foræt eller grov uagtomhed el-ier ved tillingen overtagele vigagtigt har fortiet den pågærdende ygdom. Stk. 2. Den anatte kan, når den pågældende inden for et tidrum af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under ygdom i i alt 120 dage, opige med. følgende varel- til fratræden ved en måned udgang: Ved bekæftigele i amme virkomhed; - i 0-5 år...: 1md. - i 6 - I år...: 3 mdr. - i 9 år og fig.: 4 mdr. opigelen gyldighed er betinget âf, at den ker i umiddel_bar tilknytning til udløbet af de t2o ygedage, og meden den pågæidende endnu er yg, hvorimod gyrdigheden ikke berøre af, at pågætdende er vendt tilbage ti-l arbejdet, efter at opigelen er ket. AA/ØP jr nr 1-6.40 / 37 / 2ot4 ide 16 af 23
Stk. 3. Såfremt anættel-eforholdet er ophørt í medfør af betemmelen i tk. 2, bør genantagele dog finde ted, når den pågældende på ny bliver tjeneted.ygtig, og der foral er anvendele for den pågæidende arbejdkraft i den pågæl-dende virkomhed. Stk. 4. Sygdomforfald kan forlange dokumenteret ved lægeattet Stk. 5. Lægeatteter, der forlange i henhold til arbej dgiveren. tk. 4, betal-e af 28 Graviditet, barel og adopeion. Faggruppen har ret til fravær (orlov) fra arbejdet på grund af graviditet, barel og adoption, når der er ret til fravær (orlov) i henhold til enhver tid gæidende Inatiartutl-ov om barel med vídere (pt.inatiartutlov nr. 14 af '7. december 2009). Stk. 2. Under fravær (orlov) jf.. tk. I, er der dog kun ret til- løn t den orlovperiode, om fremgär af Landtíngforordning nr. 7 af 22. oktober 1990. Nærværende overigt angiver til fravær med løn ved graviditet og fødel af ét barn: Ltf. Nr. 7 af 22.10.1990 K: 2 uger K: 14 uger efter Fælle: 4 uger inden fødel til deling eller M: 1 uge efter K alene 29 Tjenetefrihed ved barn føree ygedag. Der give den anatle adgang til hel eller delvi tjenetefrihed uden Iøntab til paning af ygt, mindreårigt barn, førle dag, barnet er ygt. Stk. 2. Tjenetefriheden forudætter: a b Det er barnet førte ygedag, henynet til- barnet forhold gør det nødvendigt, AA/ØP jr nr i,6.40 / 37 / 2oL4 i-de 17 af 23
c d rk. 3 forholdene på tjenetetedet til-iader det, og ) barnet er hjemmeværende. Sygeliten upplere med oplyning om fravær på grund af barn førte ygedag. tk. 4. ordníngen kan for den enkerte inddrage ved mibrug 30 Anden tjenetefrihed ved barn ygdom. Der give den anatte adgang til tjenetefrihed uden løntab i op til 12 dage til 0-16-årigt barn indlæggele på ygehu i eller udenfor hjembyen, om rejeledager og under barnet indlæggele i forbindere med en af undhedvæenet. betart ledagerreje. Stk. 2. Barnet indlæggele og foræidre indlæggele amt ledagele kal dokument.ere. tk. 3. Der kan tirrige gíve adgang tir tjenetefrihed jf. tk. L, ved barnet indlæggele i hjemmet efter rægeligt anvining/dokumentation - tk. 3. r ganke ærlige tilfælde, og dokumenteret af 1æge, kan tjenetefriheden forlænge med op tii 5 dage. 31 Anden ærlig tjenetefrihed. I tilfælde af nære pårørende alvorlige ygdom og/eller begravele har den anatte, efter 1 år anættere, ret til fri reje og tjenet.efrihed i overentemmele med de for tjenetemænd i Grøn1and til enhver tid gældende regler om fri reje og tjenetefrihed i forbindel-e med nære pårørende alvorlige ygdom og/ei1er begravere jf. ærkilt aftaleoverigt. ASA/ØPS jr nr 16.40 / 357 / 2OL4 ide 18 af 23
Stk. 2. Anmodning om tjenetefríhed og frireje til arbejdgiveren. indgive kriftligt. Stk. 3. Ved nære pårørende fortåe: forældre, ægtefæller og dermed Iígetillede børn og økende, men ikke ægtefællen og dermed ligetillede familie. 32 Frídage. For de måneder i hvilke, der forekommer hel-ligdage har den anatte tjenetefrihed, følgende dage regne for helligedage: a) Fol-kekirken helligdage b) Juleaften dag c) Nytåraften dag d) Grønland Nationaldag 21. juni e) Helligtrekonger dag (efter kl. 12.00) f) 1. maj (efter kl. 12.00) 33 OffentLige hverv. Der give anatte frihed efter denne overenkomt adgang til tjenetefrihed t.il varetagele af offentlige hverv i henhold til Hjemmetyret bekendtgørele nr. 5 af l-5. mart 1994 om borgerligt ombud. St.k. 2. Fravær i henhold til pkt. 1- betragte ikke om forømmele i heneende til den tid, hvor der kal være arbejdet før overtidbeta- Iíng yde i henhold til overenkomt for faglærte og ikke-faglærte arbejdere. Fraværet kal meddele arbejdgiveren i å god tid om muligt. ASA/ØPS jr nr 1,6.40/37 /2014 ide 19 af 23
tk. 3. Andre offentlige hverv, om af en offentl_ig myndighed pålægge betyrelemedlemmer i S. T. K. ' lokalfdelinger, betyrelemedl-emmer i SIK-p rnuuuttai el-ler hovedbetyrelemedlemmer í S.I.K. adminitrere i lighed med de i tk. 1 og 2 nævnte betemmeler. Stk. 4. Der give tjeneotefrihcd mcd Iøn til medlemmer- af hovecljuelyrel-erne af.l.k.' og rk-p rnuuuttai, hovedbetyreler, i forbindele med deltagele i S.I.K.' Kongre og repræentantkabmøder, amt S.I.K.' og SIK-p fnuuuttai' hovedbetyrelemøder indtil 4 gange årligt. Stk. 5. Ønker fra medl-emmer af S.I.K.' l-okal-afdelingbet.yreler og S.f.K.' hovedbetyrele og SIK-p Inuuuttai- hovedbetyrele om tjenetefrihed uden Løn bør imødekomme. Sådan tjenetefrihed kan yde i indtil 1 år ad gangen. 34 Efterindtægt. Afgår en anat. ved døden i anætteleperiod.en, Løb til den efterlevende ægtefælie eller børn anatte har forørgerplígl overfor: yde der følgende beunder 18 är, om den Ho amme anættelemyndighed i1-år 2 l- mdr. 2 mdr. 3 år og flg 3 mdr. Iøn Løn Iøn 3 Opigele. I de førte 3 måneder af anættelen gæider følgende opigelevarel-: åvel arbejdgiveren om den anatte kan opige med g dage ( arbejddage) varel til en hvilken om helt dag. Stk. 2. Efter 3 måneder anættele er opigel-evarl-et fra arbejdgiveren ide: AA/ØP )r nr 1,6.40 / 357 / 20r4 ide 20 af 23
1 måned varel til fratræden ved en måned udgang i de førle 6 måneder efter anættefen, 3 måneder varel til fratræden ved en måned udgang efter 6 måneder anættele herefter forhø1e opigelevarlet med en måned for hvert 3. anætteleår, men højt 6 måneder. Stk. 3. Efter 3 måneder anættele er opigelevarlet fra den anatte ide: - 1 måned til en måned udgang. Stk. 4. Såvel arbejdgiveren om den anatte kal afgive opigelevarlet krif t.iigt. 36 Uoverentemmeler og vílkårlige afkedigel-er. Uoverentemmeler behandle efter reglerne for faglig trid i Hovedaftalen. Stk. 2- Ved udøvele af retten til at foretage enkeftmandafkedigeler må vilkårlighed ikke finde ted. Uoverentemmeler herom behandle efter reglerne i hovedaftalen om behandling af faglig trid. 37 Timelønnede medarbejdere i levnedmíddelbranchen. Medarbejdere med en af de i S I nævnte uddanneler, der ikke antage med henblik på varig bekæftigele, men om afløere under ferie, ygdom og lignende, eller til anden midlertidig bekæfti- gele på under 3 måneder varighed, antage på timeløn. Efter bekæftigele på mere end 3 måneder varighed overgår vedkommende til- månediøn, dog ålede at denne får mulighed for at fortætte it anætteleforhold om timelønnet. Timel-ønnen beregne om 1/2080 af den til- den pågæidende anciennitet varende ärl-øn i henhold til SS 3, 4 og 5. Stk. 2. For timelønnet peronale kan tjeneteforhol-det ophæve uden forudgående varel. Timelønnet peronale oppebærer ikke Iøn under fravær på grund af ygdom og barel. ae/øe ir nr 1,6.40/35'7 /20L4 ide 21 af 23
Stk. 3. Timelønnet peronale har ret og pligt til at hol-de en fridag for hver periode på 6 arbejddage; dog kan fridagene i enkelte tilfælde forkyde af henyn ti1 tjeneten tarv. Stk. 4. Lønningperioden for timelønnet peronale er en periode på f+ dage, der regne fra og med mandag tir og med øndag i den efterfølgende periode. Stk. 5. Timel-ønnet peronal-e optjener L2% Z i feriegodtgørele St.k. 6. Timel-ønnet peronal-e anciennitet beregne efter reglerne i S '7, tk. 1-4. Der optjene ikke yderligere ancíennitet under bekæftigel-e ved timelønnet bekæftigele. Stk. 7. Betemmelerne í denne overenkomt SS 10,25,26,29,33 34 finder ikke anvendele for timelønnet peronale. og 38 Fremkrivning af Iønnen. Lønnen i 3, 4 & 5 er ammenat af et grundbeløb pr. 1,. april LggL, et grundbeløbt.iiiæg amt et ureguleret kronetitlæg. Grundbeløbtíllægget pr. 1. april 2000 er 16,4jB9z. kalarønnen jutere deuden med et ureguleret kronetillæg pr. måned om førger: 01.04. 14 1,82,7 g 01. 04.15 r97,60 01. 04.16 2gg, \6 0]-.04.L7 260, 17 år1igt 2.1,93,36 2.37I,20 3.451,92 3.L22,04 ASA/ØPS jr. nr. 1,6.4o/37/20L4 ide 22 af 23
39 Overgangbe temme I e. For anatte, der pr. 31. mart 1995 var anat i henhold tit komt af l-3. juli L993 gæ1der fortat betemmelen i nævnte komt S 24, tk. 7-, "anden ær1ig tjenetefrihed". 40 Overenkomten gyldighedperiode. Denne overenkomt træder i kraft den 1. april 2014. Overenkomten kan af hver af parterne opige med 3 måneder varel tíl en 3l_. mart, dog tidligt til den 31. mart 20f8. Stk. 2. Efter opigele af overenkomten ker aflønning tit de pr. 31. mart 201-8 gældende lønater i perioden, overenkomt indgå. overenoveren- i henhold indtil ny Nuuk, den I 4 Nïu, 2014 SuIínermik Inuu ut i ar iuteqartut Kattuffiat.fe G. Berthelen (ign. ) Naalakkeruiut e.b. Frederik MølIer (ign. ) Finanminit.eriet P.M.V. e. b. Eva Hoff Sonne (ign. ) Hermed udgár overenkomt af 27. mart 2073 ASA/ØPS jr nr 1,6.40 / 37 / 20L4 ide 23 af 23