LOS Pension En enkel og fleksibel løsning 1
En enkel og fleksibel løsning LOS Pension er udviklet for at kunne imødekomme medlemmernes behov for at skabe ansvarlige og attraktive arbejdspladser. Den nye LOS Pension er blevet til i tæt samarbejde mellem LOS og PFA Pension og er baseret på en rammeaftale med gode muligheder for tilpasning for det enkelte medlem af LOS og deres medarbejdere. Gode medlemsfordele LOS Pension tilbydes alle medlemmer af LOS. Med LOS Pension får du en pensionsordning, som er nem at administrere. Dine medarbejdere får en pensionsordning med et fleksibelt investeringskoncept, gode forsikringer og enkle selvbetjeningsmuligheder. LOS Pension er kort sagt et attraktivt medarbejdergode, som kan skabe værdi for dig og dine medarbejdere. 2
Fordele Sammen får I mere LOS Pension er en stærk løsning for både små og store medlemmer af LOS. Det skyldes bl.a., at ordningen bygger på en rammeaftale, og at LOS, Söderberg & Partners og PFA har haft fokus på at udvikle en ordning, som giver mest mulig værdi for det enkelte medlem. Ensartet og skræddersyet Lave omkostninger og priser LOS Pension er i sin opbygning ens for alle medlemmer, så omkostninger til administration begrænses. Prisen på forsikringer afspejler derfor også fordelene ved at være en del af en kollektiv aftale.. Mulighed for godt afkast Opsparingen investeres i markedsrente, som giver større mulighed for at få et godt afkast. Gode forsikringer Forsikringer ved nedsat erhvervsevne, kritisk sygdom og død er inkluderet i LOS Pension. Ordningen indeholder også en mulighed for PFA Helbredssikring, som giver dig og dine medarbejdere mulighed for at blive behandlet hurtigt på privathospitaler, privatklinikker og hos speciallæger. Stor fleksibilitet Den enkelte medarbejder kan selv bestemme, hvordan opsparingen skal investeres, og medarbejderen kan udvide forsikringerne, så de passer til den enkeltes liv. Selvbetjeningsmuligheder LOS Pension giver adgang til flere selvbetjeningsportaler. Med portalerne er det nemt for virksomheden at administrere ordningen, og medarbejderne kan ændre ordningen hele døgnet. Kommunikation i øjenhøjde Dine medarbejdere vil opleve, at deres pensionsordning er nem at få et overblik over. Svære fagtermer er erstattet af nye og mere forståelige ord. Og når ordningen træder i kraft, vil alle omfattede medarbejdere modtage en velkomstpakke og en pensionsoversigt, som kort og præcist viser indholdet i den enkeltes ordning. På mitpfa.dk har dine medarbejdere adgang til alle informationer og detaljer om pensionsordningen 24 timer i døgnet. Her kan medarbejderne bl.a. lave beregninger, se prognoser, ændre investeringsprofil osv. 3
Moderne investeringsmuligheder Opsparing i LOS Pension er baseret på markedsrente. Det betyder, at afkastet på investeringerne vil afspejle kursudsvingene i de fonde, som der investeres i. Medarbejderne kan vælge mellem fire investeringsprofiler, som varierer i forhold til graden af risiko og muligheden for afkast. Jo større risiko medarbejderen er villig til at løbe, jo større er potentialet for at få et højt afkast. Alle medarbejdere tilbydes som udgangspunkt investeringsprofil C. Uanset hvilken profil medarbejderen vælger, nedtrappes risikoen automatisk i takt med, at medarbejderen nærmer sig pensionsalderen. Dette koncept kalder vi PFA Investerer. 100 % D 80 % C 60 % B 40 % A 20 % 0 % 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0-2 -4-6 -8-10 -12 År til pension Investeringsprofiler Høj risiko fond Lav risiko fond 75% 25% 50% 50% 25% 75% 100% Profil A Profil B Profil C Profil D Andel af Høj risiko fond nedtrappes fra 25 % til 10 % Andel af Høj risiko fond nedtrappes fra 50 % til 20 % Andel af Høj risiko fond nedtrappes fra 75 % til 30 % Andel af Høj risiko fond nedtrappes fra 100 % til 40 % 4
Få del i PFA KundeKapital Fem procent af dine medarbejderes indbetalinger til PFA Investerer bliver overført til PFA KundeKapital. Medarbejderen får mindst det samme afkast som PFA s egenkapital på den del af opsparingen, der er placeret i KundeKapital. Medarbejderen har mulighed for at få et højere afkast på PFA KundeKapital, fordi det er en del af kapitalgrundlaget i PFA. Samtidig er der også en risiko; får PFA et tab skal KundeKapital være med til at dække tabet, og det betyder, at medarbejderens KundeKapital kan blive mindre og i yderste konsekvens mistes helt. PFA har dog indbetalt til en økonomisk buffer, som vil blive brugt, før PFA begynder at tage af de penge, som er indbetalt til KundeKapital. Den opsparing, medarbejderen har stående i KundeKapital, kan ikke omdannes til almindelig opsparing. Du kan læse mere om KundeKapital og de seneste års afkast på pfa.dk. 5
Solide forsikringer LOS Pension indeholder en livsforsikring og flere andre forsikringer, som hjælper medarbejderne, hvis de bliver kritisk syge eller får nedsat deres erhvervsevne. Den enkelte medarbejder har mulighed for at øge dækningerne på forsikringerne, så de matcher den nuværende livssituation, hvis der kan afgives tilfredsstillende helbredsoplysninger. MINIMUM STANDARD MAKSIMUM PFA Helbredssikring Fysioterapeut, kiropraktor mv. Fysioterapeut, kiropraktor mv. Fysioterapeut, kiropraktor mv. Diagnose og udredning Diagnose og udredning Diagnose og udredning Operation og efterbehandling Operation og efterbehandling Operation og efterbehandling Psykolog og psykiater Psykolog og psykiater Psykolog og psykiater Helbredssikring til børn Helbredssikring til børn Helbredssikring til børn Misbrugsbehandling Misbrugsbehandling Misbrugsbehandling PFA Kritisk sygdom, engangsudbetaling PFA Kritisk sygdom, engangsudbetaling - børn 125.000 kr. 125.000 kr. 500.000 kr. 0 kr. 0 kr. 500.000 kr. PFA Erhvervsevne, 20 % af lønnen 60 % af lønnen 80 % af lønnen løbende udbetaling 1 PFA Erhvervsevne, forhøjet løbende udbetaling ved ressourceforløbsydelse 1 PFA Erhvervsevne, engangsudbetaling 80 % af lønnen 80 % af lønnen 80 % af lønnen 0 kr. 0 kr. 500.000 kr. PFA Liv, engangsudbetaling 100 % af lønnen 200 % af lønnen 800 % af lønnen PFA Liv, løbende udbetaling til børn 0 % af lønnen 0 % af lønnen 25 % af lønnen 1 Størrelsen af PFA Erhvervsevne, forhøjet løbende udbetaling ved ressourceforløbsydelse, er angivet inkl. størrelsen af PFA Erhvervsevne, løbende udbetaling. 6
Rådgivning Rådgivning, som når hele vejen rundt Rådgivningen af LOS Pension er er baseret på et stærkt rådgivningskoncept som er varetaget af Söderberg & Partners. Söderberg & Partners er forankret lokalt og gennem deres uvildighed sikres at aftale de optimale betingelser. Ønsker du at høre nærmere om rådgivningen eller jeres muligheder for at blive omfattet af LOS Pension, kan du kontakt den ansvarlige pensionsmægler i Söderberg & Partners, Mogens Lillelund på: mogens.lillelund@soderbergpartners.dk eller tlf. 31 23 32 60. 7
Opsparing Giv dine medarbejdere en moderne pensionsordning BN 5371 ( 11.2017) PFA hjælper dig bl.a. med relevant materiale til dine medarbejdere, hvis du ønsker det. Når ordningen er trådt i kraft, vil de omfattede medarbejdere automatisk modtage en velkomstpakke, hvor de kan få et overblik over deres pensionsordning og deres valgmuligheder. Få LOS Pension Det er nemt at implementere den nye LOS Pension. Vil du vide mere om LOS Pension, så kontakt Söderberg & Partners Pensionsmægler. Så kan I i fællesskab sammensætte en pensionsordning, som passer til netop dig og dine medarbejdere. Du kan læse mere om LOS Pension på www.los.dk PFA Pension Sundkrogsgade 4 2100 København Ø Telefon 70 12 50 00 pfa.dk CVR 13 59 43 76