PERSPEKTIVER PÅ PARTNERSKABER V/ LISBETH HOLM OLSEN, CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS
Partnerskaber Et partnerskab er en tillidsbaseret aftale af en hvis varighed mellem to eller flere organisationer, som gør sig indbyrdes afhængige af hinanden i løsningen af en given velfærdsopgave for (og med) en gruppe Holger Højlund, CBS
Forpligtigelse Partnerskaber graden af forpligtelse og frivillighed i Kendskab til hinanden Dialog og erfaringsudveksling Gensidig henvisning Uformelt samarbejde Samarbejdsaftaler Partnerskabsaftaler Driftsoverenskomster
Parternes interesse for at forpligtige sig i et lokalt samarbejde eller partnerskab Udfordring Hvilke aktører er relevante for løsningen? Fælles løsning Hvordan skaber partnerskabet merværdi? Parternes interesse Hvordan harmonerer målet med egne interesser?
Kommunens rolle Røgfri Fremtid Typer af indsatser Tag ansvar for, at kommunens skoler bliver røgfri Tag ansvar for, at børn, der er i kommunens varetægt, ikke udsættes for røg Indfør røgfri dagpleje, dvs. at den er røgfri alle døgnets 24 timer Gør kommunens legepladser røgfri Markedsfør rygestoptilbud, fx e-kvit, XHALE eller stoplinien og ad flere kanaler Markedsfør rygestoptilbud til særligt sårbare grupper, f.eks. kronisk syge eller gravide Gå aktivt i dialog på tværs af forvaltninger Tilbyd rygeafvænning i arbejdstiden Uddan frontpersonale i at henvise kort til rygestop med VBAmetoden Uddan frontpersonale i at henvise kort til rygestop med VBA (elæringsprogram vba-hospital.dk) Indfør røgfri arbejdstid o o o o Rammer Tilbud Tidlig opsporing Information og undervisning Fremme røgfri miljøer Forebyggelse rygestart Fremme rygestop
Lokale partnerskaber
Det lokale partnerskabs arbejde Bygger på, fx: Beskytte børn og unge mod passiv rygning og rygestart Respekt for både rygere og ikke-rygere Støtte til rygere, der ønsker at stoppe med at ryge Lokalt ejerskab, så vi i fællesskab får en mere røgfri kommune
Arenaer og målgrupper Skole og klub Jobcenter Fritidsliv Boligområder Røgfri Fremtid Kommune Erhvervsliv Arbejdspladser Kulturinstitutioner Uddannelses institutioner
Erfaringer Definer formålet præcist Formuler vision og mission Definer målgruppe og lav interessentanalyse Sørg for et solidt vidensgrundlag Sæt tid af til opbygning af de lokale samarbejder/partnerskaber Skriv eventuel en samarbejdsaftale med en code of conduct (retningslinier)
Visionen Røgfri Fremtid er et fællesskab Visionen for Røgfri Fremtid er en fremtid, hvor vores børn og børnebørn kan trække vejret frit, fordi tobak ikke længere er en del af deres liv. Det skal realiseres i et fællesskab af partnere, der deler den samme vision. Vision din kommune? Vision Røgfri Fremtid engagerer aktører i et bredt partnerskab, som baner nye veje i arbejdet med tobaksforebyggelse. Visionen for Røgfrit København 2025 København skal være røgfri i 2025. Vores hovedstad skal være en sund og grøn metropol, hvor børn og voksne kan færdes uden at blive generet af tobaksrøg, hvor nye generationer ikke begynder at ryge, og hvor mennesker, som ryger, kan få hjælp og støtte til at blive røgfri.
Grundlaget - Charter
Advisory Board - følgegruppe Udvalgte ledere eller direktører fra de uddannelses- og kulturinstitutioner, organisationer, foreninger og virksomheder, som bakker op om X-købing Kommune - Røgfri Fremtid Rådgivning og forankring af indsatsen
Erfaringer Formuler en strategi for fx 3 år og en 1 årig handleplan Opstil klare målsætninger Tydeliggør hvem der gør hvad Samarbejdsmøder - årshjul Faciliteringskompetence
Handleplan år 1 Udarbejde et charter- et grundlag Etablere en følgegruppe - Advisory Board Etablere en hjemmeside subsite og designlinie Indgå partnerskaber med mindst en af følgende: o Uddannelsesinstitution o Kulturinstitution o Privat virksomhed o Boligforening Fleksible rygestopkurser og tilskud til nikotinsubstitution Andet?
Erfaringer Dokumenter partnerskabets resultater - det skaber motivation blandt samarbejdspartnere Følg op på resultatudviklingen løbende og fortæl samarbejdspartnerne, at deres deltagelse og bidrag har stor betydning
De lokale partnere tilbydes: Viden om erfaringer med røgfri aktiviteter lettilgængelige rygestopkurser for ansatte eller involverede Mulighed for at søge midler fra en kommunal pulje til røgfri aktiviteter Synlighed af partnernes arbejde for Røgfri Fremtid
Hvor er din kommune i processen med Røgfri Fremtid Idé Beslutning Implementering