Sundhedsworkshop - EU-kontoret

Relaterede dokumenter
KL s Erhvervstemadag En lokal Vækstmodel?

Erhvervspolitik i Furesø Kommune Hvad siger virksomhederne og hvilke muligheder har Furesø?

Vækstregnskab for Rudersdal Kommune. Juni 2018

/ Kolding. Mod en erhvervsstrategi for Lyngby- Taarbæk Kommune - Resultater af feasibilitystudium

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Erfaringer med at måle og dokumentere effekterne ved OPI

Fra varm luft til verdensmål. Anna Porse Nielsen, adm. direktør i Seismonaut

Peder Jest, lægefaglig direktør Odense Universitetshospital

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund

Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark

Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Hvorfor energieffektivisering?

Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer

Når behandlingen flytter hjem: muligheder og risici. Konsensusmøde om det borgernære sundhedsvæsen. Henning Boje Andersen

Muligheden for at opnå bedre kapacitetsudnyttelse hos vognmænd, ved hjælp af teknologi v/ Erik Bo Hansen, Økonomidirektør i Wuxus A/S

Vækstforum for Region Syddanmark

Teoretisk modul: Introduktion. Forfatter: Cristina Rocha Med bidrag fra Kirsten Schmidt Maria Kalleitner-Huber

Brobygger 2.0. Initiativ til videreudvikling af den landsdækkende fødevareklynge med epicenter i Region Midtjylland.

Tilskud fra DEFF

SMARTE (OG INTELLIGENTE) BYER

Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen

Automatisering og digitalisering i nordiske produktionsvirksomheder

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

Digitaliseringsstrategi

Dagens tema. Kompetencemæssigt begiver vi os ud i de teknologiske forventninger fra Cloud computing til Robotteknologi og programmering

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Center for Telemedicin

Københavns Kommune, Koncernservice, Statistik -

Udviklingsstrategi 2015

Velkommen til Gå-hjem-møde

GAIA SOLAR SOLCELLER TIL ERHVERV

Business Aarhus. Aarhus som vækstby. Styrkepositioner

Digitalisering af arbejdstidsplanlægning

FORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING

Animation Board Viborg. Koordinationsgruppe. Projektgruppe Erhverv

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Veldfærdsteknologi - et kulturanalytisk perspektiv

Strategisk arbejde med velfærdsteknologi. Specialkonsulent Anne Pagh Social & Sundhed

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi April 2012

Hvor langt er vi i revolutionen? Anne-Lise Høg Lejre, Direktør for Produktion, Teknologisk Institut

VISIONER DANSK LIVE 1

EN NY STRATEGIVEJ FOR REGION SJÆLLAND

Teknologisk Partnerskab. Netværk, matchmaking og virksomhedsklynger

Executive lederudviklingsprogram

human first Indsatsområder

Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed -der skal mere til at skabe vækst

Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed

Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd

KONFERENCEN OM GEVINSTREALISERING MED FOKUS PÅ DIGITALISERING JOHN CHRISTIANSEN KREDSFORMAND, DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS SYDDANMARK

&+(! % 1,!2 * 0 %1* % 13 % % &0 %1 0 &!

Patientcentering Partnerskab

Nordhavn = Smart City? Claus Bjørn Billehøj City of Copenhagen Head of Division Sustainable Urban Development

ÅBNE DATA OG SMART CITIES

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Danish Food Cluster er en landsdækkende organisation og inddrager alle relevante parter i udviklingsprojektet.

Hvordan kommer I videre? Jesper Rasch Fuldmægtig Forsknings- og Innovationsstyrelsen

Fremtidens professionelle Indflyvning til fusion

Energi & ressourcer SMART EGEDAL. Erhvervsliv

Foto: Nicolai Perjesi & Frederik Toft

Internationale projekter Involvering af kommuner og regioner

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

Beskæftigelsen pr. 1. januar 2005 i de nye kommuner i Nordjylland.

Afslutning på SPI projektet

VÆKST OG INNOVATION - STRATEGI

Hvordan sikrer vi en stærk og udviklingsorienteret lægemiddelindustri? og hvad er produktionens rolle heri?

VEJEN TIL FLERE ROBUSTE FORANDRINGER OG PROJEKTER. Fagligt arrangement d. 22. maj 2017

Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling. December 2014

Linear Programming ١ C H A P T E R 2

Process Mapping Tool

Kapital til vækst. Væksthus Hovedstadsregionen, 15. november 2011

Præsentation af NordDanmarks EU-kontor. v. Søren Bjerregaard Pedersen

Styregruppen for Videncenter for Velfærdsledelse har opstillet en række kriterier for tildeling af midler til projekter.

Kultur Metropol Øresund Styregruppemøde. 29. november 2011 Allerød Kulturhus

KOMMUNERNE I REGION HOVEDSTADEN GRØN OMSTILLING OG VÆKST HENRIK ROSENBERG SEIDING SENIOR DIRECTOR HERS@RAMBOLL.COM 1

HELE HERLIGHEDEN. v. Andreas Isager, arkitekt maa adm. dir. ISAGER

DA Forenet i mangfoldighed DA A8-0156/153. Ændringsforslag. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato, Rolandas Paksas for EFDD-Gruppen

HIV and Drug Prevention in Estonian Prisons

Energibesparelser i private virksomheder

Organisering. Syddjurs Kommune 1. december 2016

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Sted: Aarhus Rådhus. Tyrkiet muligheder for eksport af sundhedsteknologi, dansk sundhedsdesign/konstruktion og evt. etablering af Tyrkisk produktion.

FAST FORRETNINGSSTED FAST FORRETNINGSSTED I DANSK PRAKSIS

STRATEGI FOR DANMARKS DIGITALE VISUELLE INDUSTRI

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft

Velkommen til AVV. Levetidsforlængelse og bedre ressourceudnyttelse

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Præsentation af Innovation Fur. Borgermøde den 27. oktober 2010 Fur Færgekro

Virksomheders samfundsansvar (CSR) & Arbejdsmiljø. Anne K. Roepstorff, cbscsr Dorte Boesby Dahl, NFA/cbsCSR

Grønne offentlige indkøb. Konference: Cirkulær Asfalt 23. januar 2019 Marie Rementorp & Dorte Mindegaard, Miljøstyrelsen

Hvordan kan de regionale vækstfora bidrage til vækst og job i de danske regioner? Sigmund Lubanski, Erhvervs- og Vækstministeriet

Digitaliseringsstrategi

Forslag til målgrupper og ydelser for fremtidens erhvervsservice på Bornholm

Udviklingspartnerskabet på Sundhedsområdet

Digitaliseringsstrategi

Telemedicin europæisk industris økonomiske muligheder

HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER

Direktørgruppen, Juli Ny virkelighed - ny velfærd

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

Transkript:

Sundhedsworkshop - EU-kontoret Tirsdag den 10. november 2015, Ballerup Kommune Centerchef Jakob Sylvest Nielsen

Dagsorden 1. Lyngby-Taarbæk Kommune: Vidensby og velfærdsteknologi 2. REACH-projektet 3. Gode råd med EU-ansøgninger Dias nr. 2

Lyngby-Taarbæk er specialiseret inden for videnbaserede væksterhverv Vækst (2006-2008) i beskæftigelse i procent 25 Farma & biotek IT-fremstilling og service Stål, jern og maskiner Musik og spil 15 Medicoudstyr Stormagasiner og specialbutikker Rådgivende ingeniører og arkitekter Finansiering og forsikring Mekatronik 5 Videntung Uddannelse og Træ og møbler service efteruddannelse Supermarkeder og kolonial -50 50 150 250 350 450 550 650 750 Glas og vinduer grad -5 Byggematerialer Telekommunikation Papir, pap og plast Tekstil -15 Turisme Forretningsservice Specialiserings- Fødevarer Bøger og blade -25 Film og TV 3.500 beskæftigede 1.500 beskæftigede 200 beskæftigede Sektorer med høj beskæftigelsesvækst i DK Sektorer med gennemsnitlig Kemisk industri beskæftigelsesvækst i DK Sektorer med lav/faldende beskæftigelsesvækst i DK 3

FEM DRIVKRÆFTER Lyngby-Taarbæk har potentiale til at blive førende videns- og innovationsby Ny letbane på vej Lyngby-Taarbæk er udfordret som handelsby Velfærdsydelser er under pres Den grønne og bæredygtige by Dias nr. 4

Dias nr. 5

MÅL OG INDSATSOMRÅDER Dias nr. 6

Dias nr. 7

4K-samarbejdet (Gladsaxe, Gentofte, Rudersdal og Lyngby-Taarbæk) Kommunaldirektørerne er styregruppe Formålet med et tættere samarbejde er a) effektivisering af driften og 2) samtidig give borgerne bedre service i de 4 kommuner. Samarbejdet omhandler bl.a.: Velfærdsteknologi IT Byggesagsområdet Skole og læring Forsyningsområdet Dias nr. 8

Dias nr. 9

REACH-Projektet REACH [therefore] represents a solution that seeks to prevent elderly citizens from loss of function and a decline of being able to perform Activities of Daily Living (ADLs) independently leading ultimately to entering LTC (Long term care). REACH is a personalized prevention and intervention system that promotes the activity of the elderly by monitoring and evaluating their daily habits, considering both personal medical history as well as real-time gathered data from a series of wearable and embedded sensors, in order to mitigate loss of function and to arrest associated and/or consequential morbidities via a number of physical and virtual activity intervention modules. REACH is an open solution that proposes its own innovative systems while remaining compatible with existing sensing systems and technologies. This is demonstrated by REACH s cross-compatibility and integration of Philips HealthSuite Digital Platform (HSDP) Dias nr. 10

Dias nr. 11

Dias nr. 12

Den konkrete rolle Være test-center for en eller flere produkter Sikre organisatorisk og ledelsesmæssig opbakning til projektet, herunder tid for medarbejdere Informere og håndtere lokale interessenter (de ældre, pårørende, politikere) i test-fasen Være i dialog med partnere om fremdrift og barrierer Stille relevant data til rådighed Dias nr. 13

Kommunen forventninger til projektet Skabe synlighed omkring teknologi rettet mod ældre demente Medvirke til at øge trivsel blandt medarbejderne via teknologi-ind-i-fagligheden-snakke. Øger den organisatoriske evne [på sundheds/ ældreområdet] til at håndtere fremtidige teknologi-skift Kunne drøfte teknologi og business case på oplyst grundlag Blive klogere på vores egen kommunale virkelighed Dias nr. 14

Gode råd til EU-ansøgninger Dias nr. 15

1. Vælg [kompetente] partnere.eller bliv valgt (opsøg, netværk, EU-kontor) Dias nr. 16

2. Vær tålmodig Dias nr. 17

Dias nr. 18 3.

2. Vigtige forudsætninger Identificer de centrale interessenter tidlig involvering! Gå i dialog omkring formål, tid, ressourcer, m.v. Etabler ledelsesforankring hvem er ansvarlig? En kommunal indgang Adm ansvarlig Økonomisk kontrol og styring Politisk orientering / godkendelse Dias nr. 19

Held og lykke. Dias nr. 20