VÆKST OG INNOVATION - STRATEGI

Transkript

1 VÆKST OG INNOVATION - STRATEGI Notatet her beskriver først de prioriterede indsatsområder, vedtaget på landsmødet, der relaterer sig til ansvarsområdet. Her er de områder, hvor der kan være grænseflader til andre områder også forsøgt beskrevet. 13. MARTS 2015 VP Dernæst er hovedformål samt ramme for kommissoriet gengivet. INDSATSOMRÅDER I de prioriterede indsatsområder, som blev vedtaget på landsmødet, er der en række områder, som ansvarsområdet Vækst og Innovation VOI skal fokusere på. Samfund Samfundet er præget af konkurrence, globalt, i EU, nationalt, mellem virksomhederne og individuelt. Det danske velfærdssamfund og den danske arbejdsmarkedsmodel er udfordret. Prisen for et stigende fokus på vækst kan være, at konkurrence på alle niveauer i nogen grad afløser eksisterende velfærdsydelser. Vi skal i fagbevægelsen være klar til at se med nye øjne på såvel velfærds- som arbejdsmarkedsmodeller. Tryghed og solidaritet skal fortsat være nøglefaktorer. Der er tegn på, at vi er på vej ud af den økonomiske og finansielle krise. Det skal udnyttes til at skabe vækst og flere arbejdspladser både i samfundet og i den finansielle sektor. CVR-NR

2 FINANSFORBUNDET SIDE 2 / 5 Samarbejde med relevante aktører- giver vores bidrag til udvikling af den danske velfærds- og arbejdsmarkedsmodel I de sammenhænge vi indgår i arbejder for initiativer til fremme af vækst og beskæftigelse. Påvirker sektoren til at være sig sit ansvar bevidst, om vækst på alle planer og om sin samfundsmæssige betydning ift. Jobskabelse, både i og uden for sektoren. Sektor Vi skal i samarbejde med virksomhederne og andre interessenter - være med til at skabe en bæredygtig sektor. Vi skal medvirke til at genskabe sektorens image og tilliden i en sektor, som medlemmerne kan være stolte af at arbejde i. Den finansielle sektor skal tage medansvar for det samfund, sektoren er en del af, og den enkelte virksomheds strategi skal afspejle en balanceret tilgang mellem medarbejdere, kunder, ejere og samfund. Virksomhederne skal tænke og handle innovativt og mere vækstorienteret. Nye arbejdspladser i og uden for sektoren skal være en del af virksomhedernes målsætninger. Virksomhedsledelserne skal påtage sig deres ansvar for forbedring af sektorens image Strategier, såvel centralt som på virksomhedsplan, hvor medarbejderinvolvering, innovation, vækst og nye arbejdspladser er i højsædet Arbejdsplads Medlemmernes employability og markedsværdi skaber tryghed og frihed i arbejdslivet for den enkelte. Derfor skal vi understøtte og synliggøre vigtigheden af kompetenceudvikling og uddannelse Gennem værktøjer som employability og kompetenceudviklingsaktiviteter bliver medlemmets partner, når det gælder et godt arbejdsliv, den ønskede karriere og fremtidig beskæftigelse.

3 FINANSFORBUNDET SIDE 3 / 5 KOMMISSORIUM FOR VÆKST OG INNOVATION Hovedformål for ansvarsområdet Ansvarsområde Vækst og Innovations hovedformål er, at arbejde for: At fremtidssikre vores medlemmers jobsituation At sætte fokus på behovet for et dynamisk og fleksibelt arbejdsmarked At understøtte en udvikling i sektoren i retning af mere innovation og nye forretningsområder At Finansforbundet og sektorens medarbejdere opleves som en konstruktiv og essentiel del af løsningen i forhold til at skabe nytænkning og bæredygtig vækst i den finansielle sektor At understøtte medarbejderne i sektoren til at bidrage til en bæredygtig vækst med nytænkning og innovation. Dette skal ske både i eksisterende virksomheder samt blandt nye aktører på Fintech* området og hos iværksættere (*) Fintech er en sammentrækning af ordene finansielle og teknologi og omhandler innovation af finansielle tjenesteydelser. Der kan være tale om nye produkter fra nye aktører eller nye tiltag fra eksisterende aktører, hvor ny anvendelse af teknologi er en nøglefaktor.) At medlemmerne ser Finansforbundet som sin kompetente partner når det gælder fremtidig beskæftigelse Rammen Ansvarsområde Vækst og Innovation beskæftiger sig med følgende temaer Balancen mellem en konkurrencestat og en velfærdsstat Sammenhængen mellem beskæftigelses/arbejdsmarkedspolitik, vækst/erhvervspolitik samt employability. Arbejdsmarkedspolitik, beskæftigelsespolitik og videreudvikling af den danske arbejdsmarkedsmodel Jobskabende vækstpolitik i sektoren såvel som i samfundet

4 FINANSFORBUNDET SIDE 4 / 5 Innovation, nytænkning og kreativitet som driver for vækst, herunder flere arbejdspladser i den finansielle sektor. Nytænkning og innovation i nye virksomheder relateret til Fintech* området Employability, herunder kompetenceudviklingens rolle i forhold til at skabe vækst og innovation STRATEGISKE MÅLSÆTNINGER FOR ANSVARSOMRÅDE VOI FORDELT PÅ 4 TEMAER Tema 1: Jobskabende vækst og innovation - gennem alliancer arbejde for, at få væksten tilbage i Danmark - med særligt fokus på bæredygtig vækst i den finansielle sektor. - arbejde for, at medlemmer inddrages mere i virksomhedernes innovationsprocesser. - arbejde for, at rammerne for vækst og innovation kommer på dagsorden i de finansielle virksomheder. - arbejde for, at skabe vækst og udvikling i vækstmæssige styrkepositioner som eksempelvis FinTech og kapitalforvaltning Tema 2: Målrettet employability - gøre Finansforbundet til en aktiv spiller i forhold til jobskabelse gennem vækst og innovation - træne og udvikle vores medlemmers mindset og kompetencer indenfor vækst og innovation

5 FINANSFORBUNDET SIDE 5 / 5 Tema 3: Den danske arbejdsmarkedsmodel - arbejde for, at udvikle den danske arbejdsmarkedsmodel, så den understøtter vækst og innovation. - Skabe bevidsthed om vigtigheden af en velfungerende arbejdsmarkedsmodel Tema 4: Dynamisk beskæftigelsespolitik - arbejde for, at udvikle en beskæftigelsespolitik der understøtter jobskabelsen i den finansielle sektor