Status oplysninger for ansøger til professorstilling i XX indenfor XX fagområde ved Institut for XX, Health, Aarhus Universitet

Relaterede dokumenter
Procedure for faglig bedømmelse af medarbejdere med forsknings- og specialistopgaver (ikke læger)

Herudover indgår Aarhus Universitets notat af 7. oktober 2005 om undervisningsportfolio ( i regelgrundlaget.

VEJLEDNING. om anvendelse af undervisningsportfolier

Det forventes at den samlede ansøgning indeholder følgende dokumentation: Opdateret curriculum vitae Kopi af eksamensbevis e.l.

Rekruttering af vækstlag; Forskertalentudvikling ved HEALTH, AU.

VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL VIDENSKABELIGE STILLINGER VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

INTERNT GEUS-NOTAT Side 1

VEJLEDNING TIL INSTITUTLEDERE - ADJUNGERET LEKTOR OG PROFESSOR

Ophold ved en udenlandsk institution kan indgå som en del af forskningsåret.

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed

REGION HOVEDSTADEN. Regionsrådets møde den 31. januar Sag nr. 1. Emne: Politik for sundhedsforskning. bilag 6

Aarhus Universitets Strategi

VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL VIDENSKABELIGE STILLINGER VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY

Vejledning for ansøgere

VEJLEDNING TIL INSTITUTLEDERE - HONORARY SKOU PROFESSOR

Supplerende regler vedr. ansættelse af videnskabeligt personale ved Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet

1. Publikationstyper S&L s vejledning til PURE (Udarbejdet af HNR og KRR, )

Udkast til retningslinjer for undervisningsportfolio ved besættelse af videnskabelige stillinger på Københavns Universitet

Fastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013

AARHUS UNIVERSITET. Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning. Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning

Strategi for Forskning Juridisk Institut, Syddansk Universitet

Det overordnede AU-strategikort - INSTITUT FOR KLINISK MEDICIN

VEJLEDNING. ved udarbejdelse af bedømmelser til brug for ansættelser inden for stillingsstrukturen

KVALITETSSIKRING AF PH.D UDDANNELSEN

Forsknings- og undervisnings-stillinger ved. Klinisk Institut og Institut for Regional Sundhedsforskning. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, SDU

MMER BEDØ VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG

Retningslinjer til fremme af ansvarlig forskningspraksis

VEJLEDNING TIL INSTITUTLEDERE OM VIDENSKABELIGE ANSÆTTELSER PÅ HEALTH, AARHUS UNIVERSITET

VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark

Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE

Ansøgningsvejledning til ph.d.-opslag 2017

Forskning i Region Sjælland. Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi

Open access. Open Access på Aarhus Universitet. Gør dine publikationer mere synlige og tilgængelige på nettet

AAU Talentplejeprogram 2017

Vejledning til Bedømmelsesudvalg, Faculty of Health

Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver

Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland

Oversigt over reglerne for ansættelse og aflønning af videnskabeligt personale ved universiteter pr

Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren

1. PROFESSORATSPOLITIK... 2

VEJLEDNING TIL ANSÆTTELSESUDVALG

Psykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING

Filen indeholder: - PowerPoint fra oplæg ved ph.d. cand.scient.bibl. Jens Peter Andersen, Medicinsk Bibliotek om Publiceringsstrategi (gennemført

Principnotat om universitetsklinikker

Stærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling

VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL VIDENSKABELIGE OG TEKNISK-ADMINISTRATIVE STILLINGER VED AARHUS UNIVERSITET, HEALTH

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

Kommissorium AARHUS UNIVERSITET. Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR)

Statut for Center for Militære Studier

Velkommen til Sandbjerg

Til dekanatet. Vedr.:

Ansøgningsbetingelser Generelle retningslinjer for ansøgning om støtte fra Gigtforeningens forskningsråd

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark

Ansøgningsfristen til uddeling er den 1. september Der er 3,5 mio. kr. i puljen i 2017.

Definitioner på publikationstyper i PURE

Rektorsekretariatet Bestyrelsen for Københavns Universitet

VEJLEDNING TIL BEDØMMELSESUDVALG OM ANSÆTTELSE AF VIDENSKABELIGT PERSONALE

DANMARKS FORSKNINGSPOLITISKE RÅD

Klinisk professorat i postgraduat lægelig kompetenceudvikling i Videreuddannelsesregion Nord

Klinisk Forskning set fra Gulvhøjde

Høringssvar vedr. Normer for ansættelse af videnskabeligt personale

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Administrationsgrundlag

Undersøgelse af DTU forskeres brug af og kendskab til Open Access publicering

Ansøgningsvejledning til ph.d.-opslag 2015

Rolle- og ansvarsfordeling på uddannelsesområdet på Institut for Folkesundhed

AARHUS UNIVERSITET Bestyrelsesmøde BM november 2007

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter

Model for forskeransættelser fra postdoc til forskningslektor i Psykiatrien i Region Syddanmark

FAKULTETETS OG INSTITUTTERNES HANDLEPLAN FOR FLERE KVINDER I FORSKNING

VEJLEDNING I ANSØGNING

Cand. scient. san.= sundhedsfaglig kandidatuddannelse Københavns Universitet

Opslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts

K-regler ved Institut for Statskundskab: Forpligtelser og kompensationsregler på undervisningsområdet

Proces for de interdisciplinære centre. Processen for oprettelse af et interdisciplinært center:

Undervisningsportfolio og kompetenceprofil. Maja Bødtcher-Hansen, TEACH

Denne studieordning træder i kraft den 1. september 2013 og finder anvendelse i forhold til studerende, som optages fra og med dette tidspunkt.

Center for Maritim Sundhed og Samfund Strategiplan

Rekruttering af vækstlag

Aftale om tillægskriterier

Region Syddanmarks Forskningspulje 1 - til støtte af store tværgående forskningsmiljøer

Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november november 2017

Definitioner på publikationstyper i PURE

Formålet med Folkesundhed i Midten:

Publikationer - Hvilke data skal du aflevere til os?

HEALTH AARHUS UNIVERSITET

Vejledning om forskningstræning i speciallægeuddannelsen

Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens

BESTEMMELSE FOR FAK FORSKNINGSPUBLIKATION. Revideret maj 2016.

DEN KONKRETE ANSÆTTELSESPROCEDURE FOR VIDENSKABELIGE STILLINGER PÅ HEALTH, AARHUS UNIVERSITET EN TJEKLISTE FOR INSTITUTLEDEREN

Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (ansættelsesbekendtgørelsen) 13. marts Nr. 242.

Beskrivelse af afdelingslederfunktion. Målet med den nye afdelingslederfunktion er at styrke. Afdelingslederen

I centret indgår 3 eller flere professorer/kliniske professorer, et antal lektorer med forskningsopgaver, postdocs og ph.d.-studerende.

Transkript:

Status oplysninger for ansøger til professorstilling i XX indenfor XX fagområde ved Institut for XX, Health, Aarhus Universitet Denne skabelon udfyldes af ansøger og skal bruges af bedømmelsesudvalget ved bedømmelse af ansøgerne til professorstillinger. Bedømmelsen vil herudover tage udgangspunkt i ansøgerens medsendte materiale herunder ansøgning, undervisningsportfolio og CV. Personlige data for ansøger Navn, fødselsdato og statsborgerskab: Akademisk(e) uddannelse(r) og tildelte akademiske grader (disciplin, år og institution): For læger/tandlæger - Klinisk speciale og autorisation(er): Nuværende og tidligere professions-/akademiske ansættelse(r)/stilling(er) (herunder periode): Priser og hædersbevisninger (tildelt på baggrund af videnskabelige/uddannelsesmæssige meritter): Forskningspublikationer Anfør antal publikationer: Første forfatter Sidste forfatter Medforfatter I alt Samlet antal publikationer i internationale videnskabelige tidsskrifter med peer review Heraf: Original artikler Reviews Editorials Letters/comments

Anfør kapitler i lærebøger eller undervisningsmateriale: Første Sidste forfatter forfatter Kapitler i lærebøger Hele lærebøger Andet undervisningsmateriale Medforfatter I alt Anfør de ti vigtigste publikationer: Forfattere, titel, tidsskrift, Journal Impact Factor (bedømmelsesudvalget vil bedømme hver artikel for sig): 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Anfør total antal citationer (anfør kilde, eks. Scopus): Anfør H-indeks (anfør kilde, eks. Scopus): Ved professorater forventes i høj grad peer-reviewede publikationer af høj international standard i de bedste/mest anerkendte udgivelseskanaler indenfor området Forskningsaktiviteter Anfør det/de vigtigste forskningsområder: Anfør det/de vigtigste forskningsresultater: Anfør udlandsophold (formål, institutioner og evt. navne): Anfør internationale forskningssamarbejder (institutioner og evt. navne):

Anfør interdisciplinære forskningssamarbejder (institutioner og evt. navne): Anfør forskningsledelsesaktiviteter (leder af forskningsteam/center, PI på projekter mfl.): Ved professorater forventes i høj grad selvstændig forskning af høj international kvalitet, og internationale samarbejdsrelationer til forskere/forskningsinstitutioner samt evner til at lede forskningsprojekter og lede/inspirere andre forskere. Interdisciplinære forskningssamarbejder er ikke en forudsætning for varetagelsen af stillingen men vil blive vægtet højt afhængigt af forskningsområdet. 3. Eksterne forskningsmidler Anfør aktuelle eksterne midler: År for Navn på bevillingsgiver bevilling Ansøgers rolle (hovedansøger, medansøger) Beløb kr. Anfør tidligere større eksterne bevillinger: År for Navn på bevillingsgiver bevilling Ansøgers rolle (hovedansøger, medansøger) Beløb kr. Ved professorater forventes i høj grad evne til at tiltrække eksterne forskningsmidler, dog under hensyntagen til forskningsområdet.

4. Forskningsplan Beskriv forskningsplan for de næste 5 år (gerne punktform/figurer - maks. 3 A4 sider): Ved professorater forventes i høj grad en forskningsplan, som er velunderbygget og af høj international standard. 5. Videnskabelige vejledningsopgaver Anfør antal prægraduate vejledningsopgaver: Afsluttede Igangværende Bachelor Kandidat Anfør antal postgraduate vejledningsopgaver: Afsluttede Igangværende Ph.d.-forløb (hovedvejleder) Ph.d.-forløb (medvejleder) Mentor ved afsluttede disputatser og postdoc forløb Anfør ph.d.-kurser som ansøger har etableret: Anfør ph.d.-kurser som ansøger har undervist på: Anfør om ph.d.-vejlederkursus er gennemført (ja/nej):

Beskriv planer for sammensætning/talentudvikling af forskningsgruppe (maks. ½ A4): Ved professorater forventes i høj grad erfaring med opgavevejledning af studerende, vejledning af ph.d.-studerende, etablering af ph.d.-kurser samt realistiske visioner/planer af høj standard. 6. Uddannelses og undervisningsaktiviteter (overføres fra undervisningsportfolio) Anfør undervisningsaktiviteter: År Kursets navn Egen rolle Art Antal deltagere Omfang af egen involvering (bl.a. timetal) Niveau der undervises på Eksamen +/- Evt. supplerende kommentarer: Anfør kursusledelsesaktiviteter: År Kursets navn Egen rolle Art Antal deltagere Omfang af egen involvering Niveau der undervises på Eksamen Evt. supplerende kommentarer:

Anfør Eksamensaktiviterer: År Kursets navn Egen rolle Eksamensform Antal deltagere Omfang af egen involvering Niveau der undervises på Evt. supplerende kommentarer: Anfør gennemførte kurser inden for universitetspædagogik eller andre pædagogiske kursusforløb med vejledning af studerende (anfør timetal)? Beskriv planer for undervisning på området (maks. ½ A4 side): Ved professorater forventes i høj grad at der er gennemført kurser inden for universitetspædagogik eller andre pædagogiske kursusforløb med vejledning af studerende, erfaring med undervisning på bachelor-, kandidat- samt evt. ph.d.- og efter-/ videreuddannelsesniveau, erfaring med varetagelse af prøver/eksamen og kursus-/studieledelse, givet bidrag til lærebøger/undervisningsmateriale, samt fremadrettede planer vedr. uddannelse på området som er af høj klasse. 7. Samarbejdsaktiviteter med privat erhvervsliv og offentlige aktører Anfør erfaringer med samarbejder med privat erhvervsliv: Anfør erfaringer med samarbejder med offentlige aktører: Anfør erfaringer med forskningsbaseret rådgivning: Anfør andre erfaringer (udvikling af patenter, spinoff-virksomheder):

Beskriv planer for videnudveksling og udviklingspotentiale på området (maks. ½ A4 side): Ved professorater forventes i høj grad erfaringer med forskningssamarbejde med private/offentlige aktører, forskningsbaseret rådgivning samt at planer vedr. videnudveksling på området er visionære. 8. Evt. supplerende kommentarer (maks. ½ A4 side): Her kan evt. anføres oplysninger specifikt nævnt i stillingsopslaget og som ikke er tilstrækkelig belyst overfor).