I centret indgår 3 eller flere professorer/kliniske professorer, et antal lektorer med forskningsopgaver, postdocs og ph.d.-studerende.

Transkript

1 Indkaldelse af interessetilkendegivelser. Pulje til støtte af centre for klinisk excellence i Region Syddanmark Ansøgningsfrist 3. juni kl Ansøgningsskema findes på : wm Region Syddanmark vil med puljen for klinisk excellence støtte centre, der er på vej til eller har opnået et højt internationalt niveau inden for klinik og forskning. Centrene skal medvirke til udvikling af forbedrede og helt nye behandlingsformer, være i front både hvad angår forskning og klinik samt være attraktive for topforskere og -klinikere fra ind- og udland. Centrene skal bygge på en stærk forskningsledelse, et ambitiøst klinisk forskningsprogram, sikre uddannelse af nye talenter og udpeges som excellent af et stærkt internationalt fagpanel. Hvad kræves for at komme i betragtning Puljen støtter alene forskningsmiljøer/centre som udgår fra et somatisk sygehus i Region Syddanmark eller som er et samarbejde på tværs af sygehusene i Region Syddanmark. Der er tale om centre, som via forening af klinik og forskning evner at skabe banebrydende klinisk relevante forskningsresultater på et højt internationalt niveau. I centret indgår 3 eller flere professorer/kliniske professorer, et antal lektorer med forskningsopgaver, postdocs og ph.d.-studerende. Det excellente dokumenteres på 4 områder: 1. Forskningshøjde: Forskningskvaliteten/forskningshøjden er på internationalt niveau og udspringer af et ambitiøst klinisk forskningsprogram. 2. Centerlederen og forskere: Centerlederen og tilknyttede forskere besidder kompetencer på internationalt niveau. 3. Organisation, ledelse og uddannelse: Centeret skal bygge på en formaliseret og gennemsigtig ledelsesstruktur og ambitiøs strategi og mål for forskning, klinik og uddannelse. 4. Klinisk kvalitet: Centret er, hvad angår diagnostik og behandlingsresultater blandt de fremmeste indenfor fagområdet. Forskningsområde Puljen omfatter alle forskningsområder og fagområder. Det kan være tale om forskning indenfor et snævert klinisk monofagligt område eller forskning af mere bred karakter som multi- eller interdisciplinært samarbejde. Ansøgningsprocedure Der indkaldes ansøgninger i en to-trins proces. Først indsendes en interessetilkendegivelse og herefter inviteres udvalgte til at indsende en ansøgning. Beløb der kan søges: Der kan søges op til 1,5 mio. kr. om året i 5 år. til forskning. Der er krav om en tilsvarende medfinansiering fra ansøgers institution. Det er desuden en forudsætning, at centeret hjemtager eksterne forskningsmidler (udenfor Region Syddanmark og SDU) i samme størrelsesorden. Bevillingen kan anvendes til

2 - Forskning (løn, udstyr, drift, forskningsophold i udlandet) - Klinisk træning og uddannelse (fx udenlandsophold i anerkendte kliniske miljøer) Bevillingen kan fordeles sådan, at der afsættes midler til opstart af centeret og derefter sker en af gradvis aftrapning af støtten med det formål at øge andelen af den eksterne finansiering. Hvem skal ansøge? Ansøger/ne er ansat på et hospital i Region Syddanmark dvs. OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus, Sygehus Lillebælt, Sygehus Sønderjylland, Sydvestjysk Sygehus. Ansøgningen skal indsendes af en afdelingsledelse og en forskningsleder i fællesskab, idet det er nødvendigt, at forankre økonomi og ledelse på én klinisk afdeling og i én forskningsenhed, i overensstemmelse med praksis på området i Region Syddanmark Krav for at komme i betragtning Der skal dokumenteres excellence inden for 4 områder: 1. Forskningshøjde/kvalitet Forskningskvaliteten og forskningshøjden er på internationalt niveau og der foreligger et ambitiøst forskningsprogram Det bedømmes på følgende. Forskningsprogrammet: Er nyskabende og har potentiale til at medføre signifikante videnskabelige fremskridt. Har potentiale til at opbygge effektivt samarbejde og kritisk masse på tværs af gruppen af forskere i det eller de felter, som forskningen foregår indenfor Skaber forskningsresultater, der kan implementeres i klinisk praksis til gavn for patientbehandlingen. 2. Centerleder og forskere Centerlederen og tilknyttede forskere besidder kompetencer på internationalt niveau. Det bedømmes på følgende Centerlederen er en anerkendt forsker med en track record med betydende forskningsresultater i de seneste 10 år. Centerlederens hidtidige forskningskarriere er relevant i forhold til det foreslåede forskningsprogram. Partnere/ansatte i centeret har kompetencer på et højt niveau Rekruttering af nye forskere til forskningsprogrammet sker primært internationalt. Der er vægt på internationalt samarbejde Der indgår 3 eller flere professorer/kliniske professorer, et antal lektorer med forskningsopgaver, postdocs og ph.d.-studerende. 3. Organisation, ledelse og uddannelse Centeret skal bygge på en formaliseret og gennemsigtig ledelsesstruktur og ambitiøse strategi og mål for forskning, klinik og uddannelse. Det bedømmes på følgende: Der er beskrevet en ledelsesstruktur, hvor der er gjort rede for de forskellige aktørers ansvar og finansiel styring. Der foreligger strategiske planer for mål og delmål i forhold til de videnskabelige formål. Lederen har kapaciteten i forhold til lederskab, vision og strategisk planlægning. Centeret gennemfører forskningsuddannelse på både post-graduat og post-doc niveau. Side 2 af 5

3 Centeret har planer for, kapacitet til og gennemfører professionel træning på højt niveau 4. Klinisk kvalitet Centret er hvad angår diagnostik og behandlingsresultater på et højt niveau og blandt de toneangivende indenfor deres område i Danmark. Dette bedømmes på følgende: Der er implementeret evidensbaserede kliniske retningslinjer og referenceprogrammer for alle sygdomme indenfor centerets virkeområde Medlemskab af eller samarbejde indenfor internationalt anerkendte kliniske netværk med optagelseskrav, hvis sådanne findes på området. Sygehusmiljøet skal opfylde samtlige relevante mål i kliniske kvalitetsdatabaser og er blandt de bedste i Danmark. Opfyldelse af mål for patientoplevet kvalitet som afrapporteret i ledelsesinformationssystemet Krav til ansøgningen 1. trin: Interessetilkendegivelsen. Ansøgningsfrist 3. juni 2014 kl. 8. Der indgives i første trin en interessetilkendegivelse. Interessetilkendegivelserne vurderes og efterfølgende udvælges ansøgninger til 2. trin af det regionale strategiske forskningsråd. De udvalgte blandt interessetilkendegivelserne inviteres til at indsende en ansøgning. Der indgives en interessetilkendegivelse ved at indsende ansøgningsskema samt følgende bilag. 1. Projektbeskrivelse der på 5 sider beskriver følgende: o Forskningsområdet som centret arbejder for o Perspektiver i forskningen og for klinikken nationale som internationale perspektiver o Forventede mål og resultater o Organisationen, ledelse, samarbejde og finansieringsmodel/plan 2. CV for centerleder og forskere tilknyttet centret. Maks. 2 sider per person inklusive referencer og med angivelse af antal citationer og H-index. Ansøgning foregår via wm Der gives svar på interessetilkendegivelse sidst i juni Kontaktoplysninger Sekretariatet for Det Regionale Strategiske Forskningsråd yder gerne vejledning om formelle og tekniske forhold, men ikke om faglige spørgsmål. Puljens sekretariat kan træffes på e- mail: forskning.sund@rsyd.dk Eller telefon: Bo B. Mikkelsen tlf. nr trin: Ansøgningen. Ansøgningsfrist primo oktober De der udvælges blandt interessetilkendegivelserne inviteres til at indsende en ansøgning, som skal bestå af følgende: Side 3 af 5

4 1. Forskningsprogram: Her præsenteres forskningsområdet/områderne som forskningscenteret/miljøet skal forske/forsker inden for de kommende 5 år. I forskningsprogrammet beskrives de overordnede videnskabelige formål, målsætninger og strategier for forskningsområderne og hvordan disse spiller sammen med de øvrige opgaver og aktiviteter i centret/klinikken. Det beskrives, hvori de signifikante videnskabelige og kliniske fremskridt ligger i forskningen. Herunder beskrives/præsenteres aktuelle og kommende forskningsprojekter/emner 2. Resultaters relevans og anvendelse i klinikken Det beskrives hvordan forskningen har relevans for klinikken, for hvilke funktioner resultaterne kommer til gavn, og hvordan resultaterne omsættes til klinisk brug. 3. Nationalt og internationalt samarbejde. Her beskrives deltagelse i nationale og internationaleforskningsprogrammer og samarbejder 4. Forskningsformidling Der beskrives planer for formidling af forskningsresultater herunder målgrupper og formidlingsformen. 5. Forskningsmiljøet og klinikken Her beskrives den forventede udvikling i forskningsmiljøet og klinikken, herunder planer for medarbejdernes faglige profil og videnskabelige kvalifikationer 6. Organisering af forskningsmiljøet Organiseringen af forskningsmiljøet beskrives med udgangspunkt i ledelsesstrukturen, hvor der er gjort rede for de forskellige aktørers ansvar. 7. Finansiering I forskningsplanen skal oplyses: Hvor mange midler, der afsættes til forskning fra egen finansiering Hvor mange eksterne midler der skal indhentes og hvordan Der vedlægges budget med formål og fordeling af egenfinansiering og eksterne midler 8. CV. Cv fra centerleder og professorer og tilknyttede forskere. Vurderingsproces Ikke alle vurderingsparametre er relevante for alle miljøer, hvilket der tages hensyn til i vurderingsprocessen. Det gælder f.eks., at ikke alle områder har tilknyttede resultater i kliniske kvalitetsdatabaser. For et multi- eller interdisciplinært område tages der også hensyn til, at vurderingen fokuserer på om kerneområdet er excellent, og ikke om alle tilknyttede delområder er excellente. Ansøgningen bedømmes af et internationalt panel bestående af tre forskere indenfor fagområdet samt en dansk anerkendt forsker/kliniker med en mere generel baggrund som formand. Panelet besøger det foreslåede center og udspørger ansøgerne. Bedømmelsen og den endelige anbefaling udarbejdes udelukkende af de eksterne bedømmere. Side 4 af 5

5 På baggrund af det internationale panels vurdering indstiller det regionale strategiske forskningsråd ansøgninger til støtte overfor regionsrådet, hvilket sker december Evaluering Centre, som opnår bevilling, evalueres løbende i bevillingsperioden. Dette sker ved besøg efter 2 år og 4 år af et advisory board, der nedsættes i forbindelse med centerets oprettelse. Typisk vil de internationale eksperter, som primært vurderede centeret, indgå i advisory board sammen med repræsentant for Region Syddanmark, Syddansk Universitet, samt direktionen fra det pågældende sygehus. Side 5 af 5