1 3. april 2008 Velkommen til TrygVestas generalforsamling 3. april 2008
Dagsorden 2 3. april 2008 1. Bestyrelsens beretning 2. Godkendelse af årsrapport 3. Beslutning om anvendelse af overskud 4. Forslag fra bestyrelsen og aktionærer 5. Valg af medlemmer til bestyrelsen 6. Valg af revisor 7. Eventuelt
3 3. april 2008 Punkt 1-3
Finansielle højdepunkter i 2007 4 3. april 2008 Forsikringsteknisk resultat steg 12,3 % til 2,8 mia. DKK drevet af fornuftig risikoselektion og stærk drift Præmievækst på 3,8 % for helåret 2007. I 4. kvartal 2007 - vækst på 5,1 % i lokal valuta (7,1 % i DKK). Især Industri og Nye Markeder driver præmievæksten Investeringsresultat faldt 519 mio. DKK til 1.740 mio. DKK grundet uro på aktiemarkedet Årets resultat før skat på 3.109 mio. DKK mod 3.709 mio. DKK i 2006 Combined ratio forbedret 0,3 procentpoint til 86,1 i forhold til 86,4 i 2006
Andre højdepunkter i 2007 5 3. april 2008 Introduceret salg af erhvervsforsikringer til mindre virksomheder i Finland Indførsel af LEAN tankegangen i koncernen Vesta Forsikring i Norge omdannes til filial af Tryg Forsikring, som samtidig skifter navn til TrygVesta Forsikring Lancering af sundhedsforsikringer i Norge
Social ansvarlighed i nye rammer 6 3. april 2008 TrygVestas definition på social ansvarlighed Et samfundsmæssigt engagement, der bidrager til tryghed og bæredygtig udvikling i samfundet, men også bidrager til vækst og bæredygtige resultater for TrygVesta
TrygVestas aktiekurs - sammenlignet med konkurrenter 7 3. april 2008 TrygVesta i forhold til danske børsnoterede forsikringsselskaber Inklusive udbytte 120 110 100 90 80 70 60 50 januar 2007 april 2007 juli 2007 oktober 2007 januar 2008 TrygVesta TopDanmark Alm. Brand
Aktionærsammensætning 8 3. april 2008 28.420 navnenoterede aktionærer ved udgangen af 2007 Pr. 31. december 2007 havde TrygVesta en beholdning af egne aktier svarende til 0,53 % Fordeling af aktionærer Ultimo 2007 Mindre aktionærer 18% Større danske aktionærer* 15% Tryg i Danmark smba 60% Større udenlandske aktionærer 7% * *Større aktionærer er defineret som aktionærer med mere end 10.000 aktier.
9 3. april 2008 Gennemgang af årets resultat 2007
Nordens tryghedsleverandør 10 3. april 2008 Mission Vi er til for at sikre en stabil, kvalitativ leverance af tryghed til privatpersoner og virksomheder. Vision Vi vil opleves som Nordens ledende tryghedsleverandør. Værdigrundlag Vi skaber tryghed, fordi: Vi møder mennesker med respekt, åbenhed og tillid Vi viser initiativ, deler viden og tager ansvar Vi leverer løsninger kendetegnet ved kvalitet og enkelhed Vi skaber bæredygtige resultater
Udvikling i hovedtal 11 3. april 2008 Bruttopræmieindtæger (mio. DKK) Combined ratio 17 16,5 16 15,7 16,0 16,6 91 90 89 88 90,0 88,2 15,5 15 15,3 87 86 85 86,4 86,1 14,5 2004 2005 2006 2007 84 2004 2005 2006 2007 Skadeforløb Bruttoomkostningsprocent 74 73 72 71 70 69 68 72,9 71,2 69,6 69,4 17,5 17 16,5 16 15,5 15 17,1 17,0 16,8 16,7 0,5 0,4 0,7 1,3 16,6 16,6 16,1 15,4 67 2004 2005 2006 2007 14,5 2004 2005 2006 2007
Udvikling i præmierne 12 3. april 2008 Gennemsnitspræmier på de største forsikringsprodukter er stigende I Danmark faldt præmier på bilforsikringer i 2006 og 2007 på grund af ændret tarif (kørelængde m.v.) I Norge steg gennemsnitspræmierne fra 2. halvår 2007 som følge af prisstigninger, der dækker udgifter til erstatninger Gennemsnitspræmieudvikling i Danmark Gennemsnitspræmieudvikling i Norge 5.000 5.000 4.500 4.500 DKK 4.000 NOK 3.500 4.000 3.000 jan-05 jul-05 jan-06 jul-06 jan-07 jul-07 3.500 jan-05 jul-05 jan-06 jul-06 jan-07 jul-07
Udvikling i forsikringsteknisk resultat 13 3. april 2008 Forsikringsteknisk resultat steg med 0,3 mia. DKK til 2,8 mia. DKK Resultatet i 2007 er negativt påvirket af storskader og vejrrelaterede skader, men positivt af afløbsgevinster Forsikringsteknisk resultat før afløb steg med 120 mio. DKK til 2.077 mio. DKK Forsikringsteknisk resultat pr. forretningsområde (Mio. DKK) 3.000 2.500 2.512 2.820 842 2.000 2.047 842 461 692 1.500 1.000 870 757 500 1440 757 994 0-41 -75-131 -500 2005 2006 2007 P&E DK P&N NO Industri Nye markeder :
Geografisk udvikling 14 3. april 2008 God balance i indtjeningen geografisk set Bruttopræmievækst i 2007 på 2,9 % i Danmark og 2,7 % i Norge Høj bruttopræmievækst på godt 69 % for Sverige/Finland Ekpansionsomkostninger påvirker resultatet i Sverige/Finland Bruttopræmier (mio. DKK) Forsikringsteknisk resultat (mio. DKK) 18.000 15.000 12.000 9.000 15.705 16.021 16.606 140 202 341 6.810 6.738 6.919 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 2.047 1.131 2.512 1.214 2.820 1.335 6.000 3.000 8.764 9.084 9.346 1.000 500 0 1.377 1.639 956-41 -75-131 0 2005 2006 2007-500 2005 2006 2007 Danmark Norge Sverige/Finland Danmark Norge Sverige/Finland : :
15 3. april 2008 Skadeudvikling
Udvikling i skadefrekvens og gennemsnitsskader 16 3. april 2008 Frekvens Danmark 115 110 105 100 Gennemsnitsskade Danmark 108 106 104 102 100 95 2005 2006 2007 98 96 2005 2006 2007 Frekvens Norge 102 100 98 Gennemsnitsskade Norge 115 110 105 100 95 96 2005 2006 2007 90 2005 2006 2007
Storskader og vejrrelaterede skader 17 3. april 2008 Vores forretning består blandt andet i at kunne absorbere store tab hos kunden Storskader i 2007 på netto 743 mio. DKK mod forventet 400 mio. DKK i starten af 2007 Vejrrelaterede skader udgjorde netto 332 mio. DKK mod forventet 225 mio. DKK Storskader Mio. DKK. 1.200 1.000 800 600 461 400 200 0 1.042 637 501 416 300 340 275 2004 2005 2006 2007 Vejrrelaterede skader (brutto) Mio. DKK. 1.000 800 600 500 (2008e) 400 400 (2007e) 200 0 111 911 202 332 2004 2005 2006 2007 225 (2008e) Brutto Netto ----- Forventet niveau i 2008
18 3. april 2008 Resultater i forretningsområderne
Privat & Erhverv Danmark 19 3. april 2008 God vækst og solid indtjening Præmievækst på 1,6 % i 2007 påvirket af fremgang i Health Care, Arbejdsskade og Villa/Indbo samt konkurrence på bilforsikring Combined ratio på 80,3 mod 86,5 i 2006 Væksten i 4. kvartal 2007 var 2,4 % og combined ratio på 73,5 mod 90,9 i 2006 Bruttopræmier Mio. DKK. 6.550 6.490 6.500 6.450 6.390 6.400 6.350 6.300 6.276 6.250 6.200 6.150 2005 2006 2007 Forsikringsteknisk resultat Mio. DKK. 1.600 1440 1.400 1.200 994 1.000 757 800 600 400 200 0 2005 2006 2007
Privat & Erhverv Danmark - Kundefornyelse 20 3. april 2008 Fornyelsesprocenten i 2007 steg til 91,0 fra 90,2 i 2006 Illustrerer kundetilfredshed Understreger vores konkurrenceevne Danmark - Fornyelsesprocent 92,0% 91,5% 91,0% 90,5% 90,0% 89,5% 89,0% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 2005 2006 2007
Privat & Næringsliv Norge 21 3. april 2008 Stigende vækstrate gennem 2007 og større markedsandel Combined ratio på 88,6 mod 85,7 i 2006 Positiv udvikling i gennemsnitspræmier Bruttopræmier Mio. DKK. 4.650 4.632 4.600 Forsikringsteknisk resultat Mio. DKK. 1.000 870 757 800 692 4.550 4.500 4.509 4.490 600 400 4.450 200 4.400 2005 2006 2007 0 2005 2006 2007
Privat & Næringsliv Norge - Kundefornyelse 22 3. april 2008 Kundefornyelsesprocent i 2007 steg til 85,8 fra 84,4 i 2006 Illustrerer kundetilfredshed Konkurrenceevne Markedsandelen stiger til 18,2 % fra 17,5 % Norge - Fornyelsesprocent 86,5% Markedsandel (i %) 40 86,0% 35 85,5% 85,0% 84,5% 84,0% 30 25 20 15 10 83,5% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 2005 2006 2007 5 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 TrygVesta IF Gjensidige Andre
Industri 23 3. april 2008 Industri viser god vækst og solid indtjening Præmievækst på 7,4 % i DKK i 2007 og 10,6 % i DKK i 4. kvartal 2007, hovedsagligt grundet tilgang af nye kunder Combined ratio på 86,7 på trods af storskader, som påvirkede med 8,3 og vejrrelaterede skader med 1,1 Bruttopræmie Mio. DKK. 5.500 5.250 5.285 Forsikringsteknisk resultat Mio. DKK. 1000 842 842 800 5.000 4.750 4.666 4.921 600 400 461 4.500 200 4.250 2005 2006 2007 0 2005 2006 2007
Industri udvider den nordiske platform 24 3. april 2008 Industri introducerer forretning i Sverige Forbereder lanceringen i september 2008 Synegier og driftsfordele fra den danske og norske forretning Åbner kontor i Stockholm Det svenske forsikringsmarked I mia. SEK. Industri; 13 Privat og Erhverv; 42
Finland 25 3. april 2008 Finlands nettosalg accelererede i 2. halvår af 2007 En ren væksthistorie Adskillige initiativer lanceret i 2007 erhvervsforretning, nyt callcenter, egne sælgere Skadeforløb på 75,3 viser en god risikoselektion Porteføljen udgjorde i slutningen af 2007 cirka 300 mio. DKK Bruttopræmier Mio. DKK 300 250 200 150 100 61 50 97 140 198 251 Skadeforløb 84 81,1 81 78 75 78,3 75,3 0 2003 2004 2005 2006 2007 72 2005 2006 2007
Sverige 26 3. april 2008 Salg i Sverige introduceret i juni 2006 Svensk ekspansion bygger på erfaringer fra Finland Yderligere vækst i 2008 og fokus på at udvide antallet af medarbejdere Salget i opstartsfasen - antal solgte forsikringer 10.000 8.000 Gennemsnitlige månedlige salg i Finland 2007 Finland- salg pr. uge akkumuleret 120.000 100.000 6.000 4.000 80.000 60.000 40.000 2.000 20.000 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 0 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52
27 3. april 2008 Investering
Investeringsresultat - højdepunkter 28 3. april 2008 Investeringsresultat på brutto 1.740 mio. DKK mod 2.259 mio. DKK i 2006 Investeringsresultat (efter overførsel af diskonteringsrente til forsikringsvirksomhed) på netto 340 mio. DKK mod 1.228 mio. DKK i 2006 37,3 mia. DKK i investeringsaktiver ultimo 2007. Andel af aktier reduceret fra 11,9 % ultimo 2007 til cirka 4 % primo 2008 TrygVesta har ingen amerikansk realkredit, CDO er, hedgefonde eller lignende Aktivfordeling pr. 31. december 2007 Investeringsafkast 6,9% 11,9% 12% 10% 10,4% 10,4% 8% 81,2% 6% 4% 2% 3,7% 3,7% 2,0% 3,7% 4,1% 4,4% Obligationer Aktier Ejendomme 0% Oblilgationer m.v. Ejendomme Aktier Total TrygVesta Benchmark
29 3. april 2008 Finansielle forventninger
Forventning 2008 30 3. april 2008 Realiseret 2007 Forventet 2008 Gunstigt forløb Negativt forløb Mio. DKK Præmievækst (*) 4% 5% Forsikringsteknisk resultat 2.820 2.200 2.350 2.050 Forsikringsteknisk resultat før afløb 2.077 2.200 Investeringsresultat 340 400 Resultat før skat 3.109 2.500 Resultat efter skat 2.266 1.900 2.000 1.800 Combined ratio (%) 86,1 90 89 91 * I lokal valuta Inkluderer forudsætning af storskader på 500 mio. DKK. og vejrrelaterede skader på 225 mio. DKK. Afkast forudsætninger resterende periode 2008: Aktier 7,0% Obligationer 4,7% Ejendomme 6,1% Note om forventning Forsikringsresultatet er uændret, men grundet 400 mio. DKK mindre aktieafkast end ventet, vil en opdateret forventning fra 18. februar 2008 betyde et resultat før skat på 2.100 mio. DKK. og resultat efter skat på 1.500 mio. DKK.
Forventninger på mellemlangt sigt 31 3. april 2008 Forventning siden IPO Combined ratio på 90-92 Egenkapitalforrentning efter skat på 19-21 % Vækst & konkurrence Omkostningsstyring Skader Kapital Ny forventning Combined ratio ca. 89-91 Egenkapitalforrentning efter skat på 21-23% Forudsætninger 8-10 % aktieandel i investeringsporteføljen Afløb på nul
32 3. april 2008 Kunder og medarbejdere
Kundemålinger i Danmark og Norge 33 3. april 2008 Markant forbedring i kundetilfredsheden I Danmark er vi i den bedste halvdel af de selskaber vi normalt sammenligner os med I Norge ligger vi på en 2. plads blandt de selskaber vi normalt sammenligner os med Loyalitet Danmark - Privatkunder 82,0 Alka 80,0 78,0 76,0 Branche 74,0 Tryg 2006 Codan 72,0 Top Tryg 2007 Alm.Brand 70,0 If 68,0 72,0 74,0 76,0 78,0 80,0 82,0 Kundetilfredshed Kilde: EPSI-rating Loyalitet Norge - Privatkunder 72,00 71,00 70,00 69,00 68,00 67,00 66,00 65,00 Kilde: EPSI-rating If TrygVesta 2006 Gjensidige BrancheTrygVesta 2007 Sparebank1 66,00 67,00 68,00 69,00 70,00 71,00 Kundetilfredshed
Kundemålinger i Finland, Sverige og Norden 34 3. april 2008 I Finland er vores kunder fortsat nogle af de mest loyale og tilfredse I Sverige deltager vi for 1. gang og ligger omtrent på gennemsnittet I Norden har vi fortsat samlet set den højeste kundetilfredshed og loyalitet Loyalitet Finland - Privatkunder 79,00 78,00 77,00 76,00 75,00 74,00 73,00 72,00 71,00 70,00 Kilde: EPSI-rating. Nordea Vahinkovakuutus 2006 If Nordea Vahinkovakuutus 2007 Pohjola Branche Tapiola 71,00 72,00 73,00 74,00 75,00 76,00 77,00 Kundetilfredshed Loyalitet Norden - Privatkunder 75, 00 74, 00 73, 00 72, 00 71, 00 70, 00 69, 00 68, 00 67, 00 Kilde: EPSI-rating If 2007 TrygVesta 2006 TrygVesta 2007 Codan 2007 69,70 70,20 70,70 71,20 71,70 72,20 72,70 Kundetilfredshed
Vores medarbejdere 35 3. april 2008 Fokus på trivsel og kompentenceudvikling Fremtidens HR-arbejde i TrygVesta Optimering af de fysiske arbejdsrammer Kompetenceudvikling tryghedsleverancen/leading the brand
Social ansvarlighed og tryghedsleverancen 36 3. april 2008 3 strategiske indsatsområder: Medarbejdere Samfundsengagement Klima og miljø Nogle eksempler: o Nordisk samarbejde: CSR-drevet innovation o Miljø- og klimascreening o StressStop Kilde:
37 3. april 2008 Afrunding punkt 1-3
Bestyrelsens honorarer i 2007 38 3. april 2008 Bestyrelsesformand Bestyrelsesnæstformand Bestyrelsesmedlemmer 750.000 DKK 500.000 DKK 250.000 DKK Bestyrelseshonorarer i alt 3.687.500 DKK* TrygVestas bestyrelsesmedlemmer deltager ikke i: Fratrædelsesordninger Aktieoptionsprogrammer Bonusprogrammer I 2008 foreslår bestyrelsen et tilsvarende niveau * Honorarer udbetalt i 2007 er inklusive medlemmer, der kun har været i bestyrelsen en del af året.
Revisionsudvalget 39 3. april 2008 Revisionsudvalget på tre medlemmer fører tilsyn med: Årsregnskabet Intern kontrol og risikostyring Intern revision Overvågning af uafhængig revision Honorarer 2007 Formand for revisionsudvalget Medlemmer af revisionsudvalget 150.000 DKK 100.000 DKK
Direktionens aflønning for 2007 40 3. april 2008 DKK Basis løn Bonus Pension Bil I alt Stine Bosse 5.200.000 1.734.000 1.300.000 113.000 8.347.000 Morten Hübbe 3.000.000 750.000 750.000 156.000 4.656.000 Peter Falkenham 2.575.000 644.000 644.000 106.000 3.969.000
Aktieoptionsprogram - direktionen 41 3. april 2008 Tildelingskurs I 2007 502,44 DKK inkl. 10 % tillæg. I 2008 416,06 DKK inkl. 10 % tillæg. Hver option giver ret til at erhverve én aktie til tildelingskursen. Aktier anvendt til aktieoptioner fremskaffes ved køb af egne aktier. Kan tidligst udnyttes 3 år efter tildeling og skal senest være udnyttet 5 år efter tildeling. Stk. 2007 2008 Stine Bosse Morten Hübbe 13.527 7.101 24.597 15.916 Peter Falkenham 5.072 11.575 I alt 25.700 52.088
Aktieoptionsprogram Ledere/specialister 42 3. april 2008 Hvem er omfattet: Øvrig koncernledelse Ledende medarbejdere og specialister Medarbejdere, som har ydet en særlig indsats Tildelingskurser I 2007 502,44 DKK inkl. 10 % tillæg. I 2008 416,06 DKK inkl. 10 % tillæg.
Medarbejderaktier 43 3. april 2008 Bonus for medarbejderne i 2007 Knyttet til combined ratio og vækst Favørelement svarende til cirka 10.000 DKK pr. medarbejder Medarbejdere i Norge, Finland og Sverige kan vælge mellem aktier, kontantudbetaling eller kombination af aktier og kontanter
Anvendelse af overskud 44 3. april 2008 Forslag om anvendelse af det for generalforsamlingen disponible beløb: Udbytte på 50 % af resultatet efter skat- dvs. 1.156 mio. DKK eller 17 DKK pr. aktie Ordinært aktietilbagekøb på 660 mio. DKK. Ekstraordinært på 745 mio. DKK Ny kapitalmodel og ændret diskonteringsmetode medfører ekstraordinært aktietilbagekøb på i alt 745 mio. DKK ~113% udlodning Mio. DKK 3.000 2.500 2.266 450 2.000 660 745 2.561 51% udbytte Ændringer i kapitalmodel ~80% udlodning 1.500 1.000 1.156 ~ 29% aktietilbagekøb 500 0 Nettoresultat Ekstra kapitalkrav Kontant udbytte Ordinært aktietilbagekøb Ekstraordinært aktietilbagekøb Samlet udlodning
45 3. april 2008 Afrunding punkt 1-3
46 3. april 2008 Punkt 4 Forslag
Punkt 4 47 3. april 2008 A) Bestyrelsesbemyndigelse til at erhverve egne aktier B) Bestyrelsens forslag til incitamentsaflønning C) Justering af vedtægternes 11, stk. 1 D) Justering af vedtægternes 19, stk. 5
Punkt 4a: Erhvervelse af egne aktier 48 3. april 2008 Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen indtil næste ordinære generalforsamling bemyndiger bestyrelsen til at lade selskabet erhverve egne aktier indenfor en samlet pålydende værdi af i alt 10 % af selskabets aktiekapital, jf. aktieselskabslovens 48. Købsprisen må ikke afvige mere end 10 % fra den på erhvervelsestidspunktet noterede kurs for aktierne på OMX Den Nordiske Børs København
Punkt 4b: Incitamentsaflønning 49 3. april 2008 Bestyrelsens forslag til incitamentsaflønning af bestyrelse og direktion i TrygVesta A/S: Ny 21: Selskabet har vedtaget retningslinjer for incitamentsaflønning af bestyrelse og direktion. Retningslinjerne er behandlet og godkendt på selskabets generalforsamling den 3. april 2008 og kan findes på selskabets hjemmeside.
Punkt 4b: Aktieselskabsloven 50 3. april 2008 Aktieselskabslovens 69b: omfatter bestyrelse og direktion vedrører overordnede retningslinjer for fremtidig incitamentsaflønning retningslinjerne skal behandles og godkendes af generalforsamlingen vedtægterne skal indeholde en bestemmelse om, at retningslinjerne er vedtaget
Punkt 4b: Forslag til incitamentsretningslinier 51 3. april 2008 Bestyrelsen modtager ikke incitamentsaflønning Variabel løn Aktieoptioner Medarbejderaktier
Punkt 4b: Variabel løn 52 3. april 2008 Præstationsafhængig bonus Bonus max. ¼ af direktørens faste årsløn inkl. pension koncernchefen dog 1/3 Ekstraordinære bonustildeling/resultat- kontrakt kan gives op til 100 % af direktørens faste årsløn inkl. pension
Punkt 4b: Aktieoptioner 53 3. april 2008 Værdien på tildelingstidspunktet: max 50 % af direktørens faste løn inkl. Pension Værdien på udnyttelsestidspunktet: max 200 % af direktørens faste årsløn inkl. Pension Udnyttelse: tidligst 3 år og senest 5 år efter tildelingen Aktieoptionerne bortfalder, hvis direktøren siger op eller afskediges
Punkt 4b: Medarbejderordninger 54 3. april 2008 Direktionen kan modtage medarbejderbonusordninger på linje med øvrige medarbejdere i TrygVesta
Punkt 4b: Incitamentsaflønning 55 3. april 2008 Ny 21: Selskabet har vedtaget retningslinjer for incitamentsaflønning af bestyrelse og direktion. Retningslinjerne er behandlet og godkendt på selskabets generalforsamling den 3. april 2008 og kan findes på selskabets hjemmeside.
Punkt 4c: Geografisk placering af generalforsamlingen 56 3. april 2008 Ny 11, stk. 1 Generalforsamlingen har den højeste myndighed i alle selskabets anliggender. Den afholdes i Ballerup kommune eller et andet sted i Region Hovedstaden
Punkt 4d: Navneændring i 19, stk 5 57 3. april 2008 Ny 19, stk. 5: Udover de af generalforsamlingen valgte medlemmer udpeger medarbejderne i selskabet og dets datterselskaber 4 bestyrelsesmedlemmer og 4 suppleanter for disse for ét år af gangen i henhold til særlig aftale herom med personaleforeningerne i TrygVesta Forsikring A/S
58 3. april 2008 Punkt 5 Valg af medlemmer til bestyrelsen
Punkt 5: Bestyrelsens sammensætning 59 3. april 2008 TrygVestas bestyrelse består af 12 medlemmer, hvoraf: 4 vælges blandt bestyrelsesmedlemmerne i Tryg i Danmark smba 4 vælges blandt kandidater uden tilknytning til Tryg i Danmark smba og 4 medarbejderrepræsentanter, der efter overenskomst med de danske medarbejderforeninger fordeles mellem 3 repræsentanter for danske medarbejdere og 1 for norske medarbejdere
Punkt 5: Valg af bestyrelsesmedlemmer fra TiD 60 3. april 2008 Bestyrelsen i Tryg i Danmark smba genopstiller følgende 4 bestyrelsesmedlemmer fra Tryg i Danmark smba: Mikael Olufsen Per Skov Jørn Wendel Andersen John R. Frederiksen
Punkt 5: Valg af uafhængige bestyrelsesmedlemmer 61 3. april 2008 Bestyrelsen genopstiller følgende 4 uafhængige personer: Bodil Nyboe Andersen Paul Bergqvist Christian Brinch Niels Bjørn Christiansen
Punkt 5: Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer 62 3. april 2008 De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer er: Birthe Petersen (dansk) Berit Torm (dansk) Peter Mollerup (dansk) Rune Torgeir Joensen (norsk)
63 3. april 2008 Punkt 6 Valg af revisor
Punkt 6: Valg af revisor 64 3. april 2008 Bestyrelsen foreslår genvalg af revisor: Deloitte Statautoriseret Revisionsaktieselskab
65 3. april 2008 Eventuelt
66 3. april 2008 Tak for i dag