Danske Handicaporganisationer Sønderborg v/ formand Bente Rey Telefon: 7441 6863. E-mail: benterey@bbsyd.dk Til organisationsformænd i Sønderborg kommune Hermed referat fra årsmøde den 9. marts 2015 kl. 19. 00 i Menighedshuset Østergade 1, Sønderborg Referat 1. Velkomst v/bente Rey 2. Valg af dirigent: Bruno Rey 3. Valg af referent: Lotte Mi Thordsen 4. Godkendelse af dagsorden: Godkendt 5. Oplæg om DUKH, ved Maria Lausten DUKH rådgiver om handicapkompenserende ydelser i sager mellem en borger og typisk en kommune. Vi er en uvildig part i sagen og er organiseret som selvejende institution under Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale forhold. Se præsentation på vores hjemmeside her: http://www.handicap.dk/lokalafdelinger/kort/syddanmark/sonderborg/dokumenter/3269/ 6. Navneopråb optælling af stemmeberettigede: ikke nødvendigt, jf. pkt. 11. 7. Valg af stemmetællere: ikke nødvendigt, jf. pkt. 11. 8. Fremlæggelse af beretning for år 2014: se bilag 1. Alle stemmer for beretningen. Efterfølgende ivrig debat med flg. hovedpunkter: 8.1. Kommentarer vedr. lukning af CHK. 8.2. Tilgængelighed: hvem arbejder vi for nogle eller alle 8.3. Toiletmøder: modsat køn person/hjælper fx Alsion og Humlehøj. 9. Fremlæggelse af handlingsplan for år 2015: se bilag 2. Alle tiltræder handlingsplanen. Forslag til temadrøftelser: 9.1. Hvad er min ret hvad er min pligt?! Retssikkerhed. 9.2. Annoncering via Frivillighedscenteret. 9.3. Savner tilbagemeldinger når der er afgivet input til fx høringssvar. Savner konklusioner. 9.4. Barn-ung-voksen: overgang ifm fx skolegang. 10. Fremlæggelse af regnskab for år 2014: se bilag 3. Alle godkender regnskab og budget. 11. marts 2015 Side 1 af 7
11. Valg (Ulige år: Formand og 1, 2 eller 3 FU-medlemmer) på valg 2015: 11.1. Bente Rey: enstemmigt valgt 11.2. Liane Schwarz: enstemmigt valgt 11.3. Kirsten Madsen: enstemmigt valgt 11.4. Pia Janischefska Ketelsen: enstemmigt valgt 12. Behandling af indkomne forslag: Ingen indkomne forslag. 13. Eventuelt 13.1. HUSK at melde ændringer (ny e-mail, ny formand etc. ) 13.2. Vi vil gerne have lagt billeder ind af alle tillidsfolk på vores hjemmeside. Send foto til Bente Rey. 13.3. Egmont Højskolen er supergod for mange med udfordringer. Stiller også hjælpere til rådighed. Rummelig og høj faglig kompetence. Med venlig hilsen og tak for en god aften! Bente Rey Formand Bilag 1 Formandens beretning Allerførst vil jeg sige, at det har været et travlt år i 2014. Vi har holdt møder omkring inklusion i folkeskolen, og et møde med vores næstformand, som formentlig bliver ny formand, efter at Stig Langvad valgte andre udfordringer. Set med mine øjne, kan vi håbe at Thorkild bliver ny formand i DH. Når vi afholder møder inviterer vi ofte den relevante forvaltning med, da vi tror, at det fremmer både forståelse og samarbejdet. Vi har desværre stadig svært ved at få alle vores medlemsorganisationer i tale. Vi oplever ofte, at medlemsorganisationen ikke ved, at de er en del af DH. Jeg vil understrege, at det er nogle gange er svært at handle for DHs FU. Dog finder jeg, at vi har rigtig godt fat i det lokalpolitiske her i vores afdeling. (se powerpoint senere) Når jeg her giver udtryk for, at det ikke er let at handle for DH hænger det først og fremmest sammen med, at der skal være rum til medlemsorganisationerne, som hver på deres felt har den største indsigt indenfor netop deres felt. Her over for står, at sammenhold gør stærk og en sammenslutning af vore 22 medlemsorganisationer giver et stærkt talerør overfor myndigheder, beslutningstagere og politikere. Hvis vi antager, at hver organisation har 100 medlemmer, er DH Sønderborg talerør for 2200 borgere /stemmeberettiget i Sønderborg. En hel pæn flok. Det skal vi det skal I benytte jer af. Vi har derfor forsøgt at opnå kontakt og dialog med de enkelte medlemsorganisationer for at sætte fokus på, hvilke udfordringer der er i spil og hvor vi som et samlet DH kan bidrage. Det er netop det politiske i bred forstand, som er DH s hovedindsatsområde. Det betyder, at DH skal pleje og udbygge kontakten til vore politikere i byrådet i Sønderborg. Det gør vi gennem Handicaprådet, andre udvalg (dialog forum som er et regionalt forum hvor DH og KL arbejder sammen 11. marts 2015 Side 2 af 7
for at opnå fælles sprog i kommunerne), hvor vi ex. har arbejdet med DESIGN TÆNKNING, som vi håber Sønderborg kommune vil bruge som et arbejdsredskab. Vi skaber netværk ude i nærområdet, ex DH i Tønder, Haderslev og Aabenraa. Retssikkerhed, inclusion og tilgængelighed er tre områder der altid er i focus i Handicaprådet Helt konkret vil jeg ved Tharbens skriv fokusere på arbejdet i Handicaprådet. I 2014 fik direktør Tim Hansen nye direktør-opgaver i Sønderborg kommune. Tak for et samarbejde, vi var glade for og tillykke med din nye post! Tim blev erstattet af Bente Larsen, som blev konstitueret og gik på opgaven med krum hals og et åbent sind. Velkommen! Handicaprådet er, som navnet siger, et råd. - vi skal give byrådet, gode råd i generelle sager, som har særlig relevans for borgere med et handicap. - vi har oplevet, at vi er blevet hørt i de sager, vi skulle høres i. - om politikerne i - for os - tilstrækkelig grad har lyttet til vore råd, vil vi i det kommende år have særligt fokus på, men husk nu, at råd kan man lytte til eller mere eller mindre lukke ørerne for. Råd kan man ikke tvinge nogen til at sluge. - et sted, hvor vi også kan opleve at have indflydelse er i forhold til embedsværket, de ansatte, i vores kommune. Her oplever vi, at vi taler godt sammen, og at der bliver lyttet. Hvor meget indflydelse vi har på den måde, kan meget vanskeligt måles, men alternativet er ikke godt. Vi klør på! Endeligt er vi blevet inviteret til at tage del i en række arbejdsgruppen, og en række medlemmer af Handicaprådet, indstillet af Danske Handicaporganisationer, og den form for direkte involvering, fortsætter vi meget gerne! Vi søger indflydelse, hvor det er muligt at få den. Om LBR. I forlængelse af nedlæggelsen af LBR, vil DH Sønderborg opfordre til øget fokus på at skabe større muligheder for en stribe mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, så Sønderborg kan blive kendt for at have et rummeligt arbejdsmarked ikke kun i tankerne, men også i praksis! På børneområdet har vi en repræsentant i specialbørnehaven, men der har ikke været møder i 2014. Hanne beretter fra tilgængelighedsudvalget. Vil starte med at fortælle, hvem der sidder i udvalget. Bente Rey fra DHF Kirsten Madsen fra Ptu Svend Wilkenskjeldt fra DHF Jonna Gade Kristensen fra SHI Pia Janischefska Ketelsen fra hjerneskade foreningen Ellen Maj fra Sclerose foreningen, som er ny, så velkommen Ellen. Hanne Poulsen fra DHF Vi har i det forgangen år afholdt fire møder. Vi har været til møde om ledelinjer på sundheds centret i Nordborg. Hvor vi var i dialog om, hvordan de skulle være, så blinde og syns handicappede kunne finde rundt. Vi har været til møde i Borgen, også angående lede linjer for syns handicappede, når de vil bruge arkaden til udstillings, for hvordan skal blinde så finde rundt. Endvidere påpegede jeg spejlet på handicap toilettet, som sidder for højt, da vi nu var i gang. 11. marts 2015 Side 3 af 7
Vi ( Kirsten, Ellen og undertegnede ) tog på tur i det gamle Nordborg kommune for at se på handicap toiletter. Det første stop var hos Rema 1000 i Guderup, hvor problemet var rengøring var problemet. Men vi var i tvivl om det var offenlig eller privat. Så gik turen til medborgerhuset i Havnbjerg, hvor toilettet var for lavt, resten var fint. Så kom vi til sundheds huset i Nordborg, rigtig flot lavet, og hyggeligt. Det eneste problem var, at dørene for nogle var svære at lukke op, specielt når man har nedsat funktion i bevægelses apparatet Det sidste sted vi har været inde på, er det glatte gulv i Humlehøj hallen. Jeg var til møde der sammen Med Jan Nikolajsen. en Anne Mortensen som er servise leder og livredder og Jose Luis s som er sikkerheds repræsentant. Vi blev enige om, at man må gå med sokker, eller skridsikker strømper på der. Endvidere skal der laves en trappe med gelænder, fra svømmehallen og ud. På nuværende tidspunkt er der en skammel og ingen gelænder der. Hanne Sidst men ikke mindst, vil jeg gerne focusere på CHK i Bov: DH har skrevet flg. Kære politikker i Sønderborg kommune. I min egenskab af formand for DH som er en paraplyorganisation for 22 handicaporganisationer her i Sønderborg Kommune tillader jeg mig herved at rette henvendelse til jer, som har det politiske ansvar i vor kommune. Anledningen er et OPRÅB til den påtænkte lukning af Center for Hjælpemidler og Kommunikation (CHK), der er en tværkommunal organisation, der yder bistand og service til en bred kreds af borgere med vidt forskellige handicaps. CHK har hjemsted i Bov og betjener kommunerne Tønder, Aabenraa, Haderslev og Sønderborg. Mit OPRÅB har sammenhæng med, at CHK har en stærk faglig og specifik viden på områder, der er medvirkende til at borgere med handicaps - af større eller mindre grad- oplever betydelig øget livskvalitet. Netop fordi ydelserne fra CHK er af helt specifik karakter og kræver indsigt på tværs af forskellige handicaps, vil det være meget vanskeligt at integrere disse ydelser i de enkelte kommuners ydelser på hjælpemiddelområdet. Dette er også grunden til, at de enkelte kommuner i dag i betydelig omfang henviser borgere til CHK, når det drejer sig om unikke løsninger på området inden for bl.a. kommunikationshjælpemidler. Jeg er bekendt med, at fagdirektørerne fra de 4 kommuner har drøftet CHK s fremtid og anbefaler, at opgaverne fra CHK varetages i de enkelte kommuner. Det er min opfattelse, at det faglige miljø der i dag er i CHK ikke i fornødent omfang kan opretholdes i de enkelte kommuner, da netop stordriftsfordele og specialisering er grundlaget for berettigelse af en organisation som CHK. Det gælder også uanset, at fagdirektørerne peger på, at medarbejderne fra CHK - ved ansættelse i de enkelte kommuner - kan bistå hinanden fremover. Stordriftsfordelene og den faglige specialistindsigt vil hurtigt gå tabt ved en sådan opsplitning af medarbejderne i de 4 kommuner. Jeg er bevidst om, at økonomiske overvejelser spiller en afgørende rolle for fagdirektørernes vurdering og naturligvis også for jer som politikere. Hertil vil jeg sige, at jeg meget hellere så en økonomisk analyse af organiseringen og driften i CHK med henblik på en vurdering af, hvorvidt der kunne sættes ind med besparelse uden nævneværdige forringelser af det faglige miljø. Endelig må jeg nævne, at øget livskvalitet for en bred gruppe af børn og voksne med handicap, samt for ældre medborgere med aldersvarende skavanker ikke bør udsættes for hovsaløsninger i bestræbelserne på at hjemtage opgaver til de enkelte kommuner. Jeg står naturligvis til rådighed for at uddybe denne henvendelse, der er sendt til de øvrige 3 DHformænd i kommunerne Tønder, Aabenraa og Haderslev. Tak for et godt samarbejde i hele DH. Bilag 2 Fremtidigt arbejde Vi befinder os i en tid, hvor løsningerne ikke findes over en nat. Synliggørelsen af det handicappolitiske arbejde er en fælles opgave. Derfor må vi understøtte hinanden, så vi sammen skaber et stærkt DH. 11. marts 2015 Side 4 af 7
For et år siden fyldte tre store dagsordner fremtidigt arbejde; nemlig inklusion, retssikkerhed og tilgængelighed. Lovgivningen lægger rammen om meget af DHs arbejde, men omsætningen og oversættelsen i det kommunale system er helt op til den enkelte borger, den må og skal vi have indflydelse på for at udføre det nødvendige arbejde. Vi vil derfor i 2015, følge: A. Inklusionsarbejde i Sønderborg kommune I folkeskolen I erhverv I frivilligt arbejde, etc. B. Følge op på retssikkerhed for borgere i Sønderborg kommune Vi skal iagttage, at personer med handicap til enhver tid får de ydelser og den behandling, som de har krav på ifølge loven. DH skal opfordre Sønderborg kommune skal følge de gode eksempler og lære af hinandens gode erfaringer. C. Tilgængeligheden for borgere i Sønderborg kommune på: Sikre at byggeri, byrum og udearealer følger lovgivningen Lokalt vil vi endvidere lave arrangementer for børn og arrangementer for pårørende. I Sønderborg DHs skal vi som allerede antydet styrke vores samarbejde, ellers bliver det svært at handle. Når jeg her giver udtryk for, at det ikke er let at handle for DH hænger det først og fremmest sammen med, at der skal være rum til medlemsorganisationerne, som hver på deres felt har den største indsigt indenfor netop deres felt. Her over for står, at sammenhold gør stærk og et sammenslutning af vore 22 medlemsorganisationer giver et stærkt talerør overfor myndigheder, beslutningstagere og politikere. Vi bruger vores viden fra jer i: handicaprådet tilgængelighedsudvalget og andre udvalg. Vi vil gerne i år arrangere møder for og med vores organisationer. Vi vil gerne annoncere jeres arrangementer på DHs hjemmeside, så det er hele handicapbevægelsen der samlet har et site. Når Sønderborg kommune skal have høringssvar om handicappolitiske spørgsmål, vil vi spørge de relevante organisationer. Vi vil arbejde mere i ad hoc grupper end tidligere. Så brug os. vi vil gerne bruge jer. Husk at melde ændringer, såsom ny mail og ny formand. 11. marts 2015 Side 5 af 7
Bilag 3 Regnskab 2014 11. marts 2015 Side 6 af 7
11. marts 2015 Side 7 af 7