Bilag 1. Beregningsgrundlag transport mellem administrationsbygningerne. Transport mellem administrationsbygningerne

Relaterede dokumenter
Byrådet har i 2011 og 2015 behandlet muligheden for at samle kommunens administration (rådhuse) ud fra et rent økonomisk rationale.

Betalingsvedtægten er udarbejdet i henhold til følgende lovgrundlag:

Maj- 12. Apr- 12. Jun- 12. Figur 1: Indeksering af udvikling i antal fuldtidspersoner på ydelse. 120

Kære Inger Støjberg. Arbejdsmarked. Postadresse: Nordre Kajgade Hobro Tlf

STUDIELIVSUNDERSØGELSE PRAKTIK

Statistisk opfølgning på Mariagerfjord Kommunes anvendelse af akutpakken.

For at beregne, hvad sygefraværet svarer til i antal årsværk benyttes den opstillede model i afsnit b.

Aug- 12. Okt- 12. Sep- 12. Nov- 12. Figur 1: Indeksering af udvikling i antal fuldtidspersoner på ydelse. 80 Sygedagpenge

Status for sikkerheden på de kommunale havne

SP5 Svar på spørgsmål fra Enhedslisten om udviklingen i antal ansatte og serviceudgifterne i Københavns Kommune

Administrativ ledelse og organisation - tilpasning

Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8

Bilag 1 Evalueringens resultater

Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold 2018

Bemærk at denne afgørelse ikke omfatter eventuelle yderligere nødvendige tilladelser, herunder fx eventuelle byggetilladelser.

Vi giver tilladelse, efter Planlovens 35 stk. 1, til at etablere en mast på ovennævnte ejendom.

1. Baggrund Metode Forudsætninger Sammenfatning De eksisterende lokaliteter Rationale ved sammenlægning af

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 31 på ejendommen Hvarregaardsvej 3, 9510 Arden

Mariagerfjord Kommunes Spildevandsplan Tillæg nr. 5

Ved udbetaling efter den høje sats er desuden indregnet forsikring, ejer afgift, vask og køretøjets værditab.

Byrådet anmodede den 27. oktober 2011 om, at der på baggrund af ligestillingsredegørelsen udarbejdes en ligestillingspolitik.

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 1 19 om ikke godkendelsespligt til opførsel af kornsilo på Mariagervej 70, 9500 Hobro

ANALYSE AF BEREGNINGSGRUNDLAG VEDR. ADMINISTRATIONSTILSKUD TIL SELVEJENDE DAGINSTITUTIONER

TILLÆGSREGULATIV FOR TISTED-TERNDRUP BÆK MED TILLØB

Statistisk opfølgning på Mariagerfjord Kommunes anvendelse af akutpakken.

Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015

(Afdelingens, anlæggets el. lign. navn) cirka: år og: måneder

Vedrørende: skole-fagenhedens sammenskrivning af skolebestyrelsernes samt i nogen grad MED-udvalgs høringssvar

Beskrivelse af tildelingsmodel til undervisning

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 1 27 om ikke godkendelsespligt til opførsel af kornsilo på Ouevej 11, Redsø, 9500 Hobro

Udvikling i administrationsudgifter.

Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud

Kommunalt sygefravær svarer til tab af omkring fuldtidsbeskæftigede

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 1 32 på ejendommen Hobrovej 10, 9550 Mariager

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 1 27 om ikke godkendelsespligt til opførsel af kornsilo på Søkærvej 6, Nebstrup, Havndal

Økonomiudvalgets politikkontrol af kommunens administrationsudgifter Økonomiudvalget 18. januar 2017

Mariagerfjord Kommunes Spildevandsplan Tillæg nr. 12. Ændring af spildevandsplanens opland A18.4A, Ølsvej, Hobro Vest.

Statistisk opfølgning på Mariagerfjord Kommunes anvendelse af akutpakken.

Statistisk opfølgning på Mariagerfjord Kommunes anvendelse af akutpakken.

Svar på spørgsmål vedr. kommunalt betalte tillidsrepræsentanter

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

Beregninger til ansøgning hos ABT-fonden

1. Baggrund. Oplæg til midlertidig organisering af Visit Mariagerfjord

Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)

Fastsættelse af vedligeholdelsesbestemmelser

Tilfredshed 2010/11. Sygehusapoteket. Januar Fortroligt. Region Nordjylland. Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137)

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010

Sagsnr Dokumentnr

Notat vedr. sygefravær

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011

Budgetforslag/-overslag - flere versioner (FIB002)

Mariagerfjord Kommunes Spildevandsplan Tillæg nr. 2

Mariagerfjord Kommunes Spildevandsplan Tillæg nr. 6

Politikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline Stage Olsen har den 25. september stillet følgende spørgsmål:

Undersøgelse af implementeringen af Sundhedsplatformens konsekvenser for overlægernes tidsforbrug på konkrete arbejdsopgaver i Region Sjælland.

Stress er ikke kun et akademiker fænomen

Sagsnr Trivselsundersøgelsens resultater i SUF. Dokumentnr

Botilbudet Landbo Ålborgvej Hadsund Att.: Leder Frants Laustsen

Institutionsprofil for Ågården Børnepension

Resultater fra lønundersøgelsen blandt ledere ved VUC. Lønundersøgelse VUC

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

Afgørelse vedr. anmeldelse efter Husdyrgodkendelsesbekendtgørelsens 1 10 på ejendommen Korupvej 10, 9560 Hadsund.

Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i dagtilbud

Vejledning til ansøgning om midler fra Ufaglært til Faglært-puljen i Den Kommunale Kompetencefond (FOA/3F)

Mariagerfjord Kommunes udvikling på ministerens tre indsatsområder for 2013: Uddannelsesgrad, tilgang til førtidspension og langtidsledighed.

Undersøgelse af sagstal på børne-familieområdet blandt socialrådgivere og socialrådgiverledere

Holbæk Kommune Økonomi

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj Svarprocent: 100% (7/7)

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 31 på ejendommen Hobrovej 4, 9500 Hobro

Løn- og ansættelsesforhold for køkkenpersonale

CO 2 -opgørelse For Greve Kommune som virksomhed Udgave 1, maj 2010

Lønstatistik 2012 Privatansatte

Undersøgelse af socialrådgiveres sagstal på beskæftigelsesområdet i kommunerne

Facade mod øst. Facade mod vest. Fjordbakken 3, Hadsund. Facader mod øst og vest. No. Description Date. Fjordbakken 3, Hadsund. Projekt nr.

Afgørelse vedr. anmeldelse efter husdyrlovens 1 17, stk. 3 Hobrovej 67, 9500 Hobro

Forvaltningsrevision på beskæftigelsesområdet Randers Kommune

Brugertilfredshed i SOF 2017

Bilag 1: Evaluering af pilotprojekt om fleksibel arbejdstid

Personaleudvikling fra

Bilag: Præsentation af mulige scenarier

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune

Hjælp til fortolkning af din rapport fra ledelsesevalueringen

Praktikker & løntilskud

RenoNord 1 OKI INDGÅET. l/s Reno-Nord - Genbrugsafdelingen i Hobro. Rebild Kommune Hobrovej Støvring. Aalborg, den

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014

Aktivitetsopfølgning. Udvikling i Rebild Kommune

Genoptræning efter Sundhedslovens 140 i Mariagerfjord Kommune. Kvalitetsstandard

Undersøgelse af kommunale udgifter til overvågning efter servicelovens 95 Analysenotat

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016

Selvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer

Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn

Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)

NOTAT. 1. Indledning. 2. Forudsætninger

NOTAT. Demografiregulering med ny model

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 1 19d Gundestrupbakken 33, 8990 Fårup

Bemærk at denne afgørelse ikke omfatter eventuelle yderligere nødvendige tilladelser. Herunder fx byggetilladelser og lignende.

Afgørelse vedr. anmeldelse efter godkendelsesbekendtgørelsens 28 Hedemarken 10, 9500 Hobro

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere

Transkript:

Økonomi Bilag 1 Beregningsgrundlag transport mellem administrationsbygningerne Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 82.06.00-P16-1-11 Ref.: Trine Juul Søndergaard Pedersen Direkte tlf. 97113068 trspe@mariagerfjord.dk Dato: 22.6.2011 Transport mellem administrationsbygningerne Det rationale, der er at finde i medarbejdernes transport mellem de nuværende administrationsbygninger, kan opgøres som et produktionstab, der samlet består af to elementer dels udgiften til kørselsgodtgørelse, dels tidsforbruget til kørslen, der fragår arbejdstiden. Via spørgeskemaundersøgelse målrettet de administrative medarbejdere kan rationalet opgøres. Målgruppen for undersøgelsen har været de medarbejdere, der i dag har arbejdsplads i en af de syv administrationsbygninger. Der er således ikke udelukkende tale om administrativt personale konteret på konto 06, idet fx sundhedsplejen og PPR også er omfattet af målgruppen. Samlet har 402 medarbejdere svaret helt eller delvist på undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 83%. Ud af de 402 besvarelser har 387 medarbejdere gennemført hele spørgeskemaet. Af nedenstående skema tabel 1 - er kørsel mellem administrationsbygningerne opgjort, fordelt på hhv. direktions- og chefgruppen, mellemledere og medarbejdere. Efterfølgende er det oplyste antal km omregnet til at udgøre 100%, og tidsforbruget er estimeret ved at anslå en gennemsnitshastighed på 50 km/t. Endelig er timeprisen udregnet og hermed fremkommer et estimat for det samlede tidstab opgjort i kr. rationalet fremgår af tabel 2. Tabel 1: Side 1 af 5

Antal besvarelser I % af den samlede målgruppe Km mellem rådhuse Km omregnet til 100% Omregnet til timer ved 50 km/t Timepris Niveau 1, 2 og 3 14 (15) 93% 41.429 44.547 891 450 Mellemledere 41(43) 95% 40.293 42.414 848 295 Øvrige medarbejdere 347 (426) 81% 124.653 153.892 3.078 208 I alt 402 (484) 83% 206.375 240.853 4.817 Til beregning af tidstabet på transporten er følgende forudsætninger lagt til grund: Bruttotimepris, direktion og chefgruppe: 450 Bruttotimepris, mellemledere: 295 Bruttotimepris, medarbejdere: 208 Timeprisen på medarbejdere er beregnet på baggrund af lønsumsopgørelsen i Mariagerfjord Kommune i november 2009 for faggrupperne: Akademikere Kantineledere Kontor- og IT-personale Socialrådgivere/socialformidlere Sundhedsplejersker Timeprisen for mellemledergruppen er beregnet som et gennemsnit af månedslønnen pr. februar 2011 tillagt 16,40% i pension. For direktions- og chefgruppen er timeprisen på baggrund af lønsumsopgørelsen i Mariagerfjord Kommune i november 2009 beregnet som et gennemsnit af udgifterne til de chefer, der er omfattet af cheflønsaftalen. Det samlede rationale kan opgøres til følgende Tabel 2: Rationale på transport Kørselsgodtgørelse: 240.853 km á 3,56 kr. 857.436 Tidstab, kr. 1.291.334 I alt rationale vedr. transport 2.148.770 kr. Side 2 af 5

389 har gennemført besvarelser angående normeringen og ansættelsesforhold. De 389 medarbejdere svarer til 371 årsværk (omregnet på baggrund af oplysninger omkring den enkeltes normering). Ansættelsesforholdene er fordelt således på de indkomne besvarelser: Ordinær stilling 351 90,2% Tidsbegrænset stilling 11 2,8% Vikariat 5 1,3% Fleksjob 15 3,9% Løntilskud, praktik, e.l. 7 1,8% I alt 389 100,0% I knap 10% af stillingerne i administrationen er der således tale om andre ansættelsesforhold end ordinære stillinger. Forbehold Det skal bemærkes, at vurderingen er, at rationalet er opgjort som et minimumsrationale. Heri ligger, at størstedelen af medarbejderne har angivet deres kørselsforbrug svarende til det, som man har registreret gennem kørselsindberetningerne. Imidlertid tilrettelægges møder i høj grad således, at man planlægger mødevirksomhed, så man så vidt muligt enten starter eller slutter dagen med møde tættest på sin private bopæl. Hermed registreres kørselsforbruget ikke, idet der ikke udløses kørselsgodtgørelse herfor, men der anvendes stadig arbejdstid på transporten. Dette ikke registrerede tidstab vil naturligvis kunne udløse yderligere rationale. Der vil være medarbejdere, der i forbindelse med kørslen foretager arbejdsrelaterede telefonsamtaler, og dermed anvender tiden til transport til opgaver, der under alle omstændigheder vil skulle håndteres. Det må imidlertid forudsættes, at langt hovedparten af medarbejderne ikke har mulighed for at varetage opgaveløsning i forbindelse med transporten mellem administrationsbygningerne. Øvrige betragtninger udledt af spørgeskemaundersøgelsen Ved sammenligning af spørgsmålet om, hvor medarbejderen har sin primære fysiske arbejdsplads ( sit skrivebord ), kan fordelingen af medarbejdernes kørsel mellem administrationsbygningerne opgøres til: Tabel 3: Medarbejdernes kørsel mellem administrationsbygninger fordelt i forhold i forhold til den fysiske arbejdsplads: Side 3 af 5

Adresse Antal besvarelser Km Gennemsnit pr. medarbejder Arden, Østergade 21 63 16.270 258 og 22 Hadsund 85 43.223 509 Hobro, Korsgade 2 107 23.414 218 Hobro, Vestergade 34 14 14.600 1.042 Hobro, Ndr. Kajgade 26 35.505 1.365 Mariager 104 73.363 705 206.375 Der er i spørgeskemaet imidlertid også forespurgt på medarbejderens transport i forbindelse med mødet med borgeren/samarbejdspartneren/decentrale inst. Det bemærkes, at der i lighed med beregningen i tabel 3 udelukkende er taget højde for de indkomne besvarelser. Tabel 4: Medarbejderens kørsel i mødet med borgeren/samarbejdspartneren/decentrale inst. Adresse Antal besvarelser Km Gennemsnit pr. medarbejder Arden, Østergade 21 63 73.190 1.162 og 22 Hadsund 85 104.813 1.233 Hobro, Korsgade 2 107 90.989 850 Hobro, Vestergade 34 14 19.700 1.407 Hobro, Ndr. Kajgade 26 20.955 806 Mariager 104 281.111 2.703 590.758 Specielt medarbejderne i Mariager har et gennemsnitligt højt kørselsforbrug, hvilket dog naturligt kan forklares i at fx sundhedsplejen og PPR har fysisk arbejdsplads i Mariager. Fratrækkes disse medarbejdergruppers kørsel (31 medarbejdere, 116.985 km), udgør kørslen for de resterende 73 medarbejdere 164.126. I gennemsnit pr. medarbejder 2.248 km. (fratræk evt. borgerservice og løn fra hobro) Det er vurderingen, at det høje kørselsforbrug set i forhold til fx Korsgade i Hobro skyldes, at infrastrukturen og de offentlige transportmidler understøtter, at kommunen kan forvente og stille krav om, at borgeren skal møde sin sagsbehandler på rådhuset frem Side 4 af 5

for, at sagsbehandleren skal møde borgeren i hjemmet. Med denne betragtning i baghovedet er der således også forventning i styregruppen om, at der kan opnås et rationale ved at overveje den fysiske placering af et samlet rådhus i det perspektiv. Side 5 af 5