Vision for Center for Sundhed i Holstebro:



Relaterede dokumenter
SUNDHEDSPOLITIK

KL s konference om Fremtidens sundhedsvæsen sundhedsuddannelser der matcher

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK

DAGTILBUDSPOLITIK HOLSTEBRO KOMMUNE

Center for Sundhed - Holstebro

Strategi for Hjemmesygeplejen

Sundhedspædagogisk uddannelse

Frit valg mellem kommunal og privat hjemmehjælp

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Det samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.

De bærende principper for psykiatriomra det i Viborg Kommune

Center for Sundhed - Holstebro

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Organisering af sundhedssamarbejdet i Region Midtjylland og Vestklyngen 2012

Projektbeskrivelse til forslag af etablering af Sundhedshus i eksisterende lægepraksis - Nr. Lyndelse.

Viborg - den sunde kommune -Et fælles ansvar - Et personligt valg

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Politik for Børn og Unge på Nordfyn

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen

Værdighedspolitik - Fanø Kommune.

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Strategi Regionshospitalet Randers

d. Ældre e. Mennesker med kronisk sygdom...43 f. Styrket indsats på kræftområdet...43 Videndeling og kommunikation...45

Fredericia Kommune - Idrætspolitik godkendt af Fredericia Byråd den 8. maj Fredericia Kommunes Idrætspolitik

Strategi for Region Midtjyllands rolle i. Det nære og sammenhængende sundhedsvæsen UDKAST. Region Midtjylland Sundhedsplanlægning

Cancer i Praksis. Strategi for udvikling Nære Sundhedstilbud Kvalitet og Lægemidler Cancer i Praksis

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Værdighedspolitik Indholdsfortegnelse

Frivillighed i Faxe Kommune

Indsæt Billede Fra fil her

Spilleregler for frivilligt socialt arbejde

Styrket samarbejde på tværs af sektorer og faggrupper

Multisygdom. Tilbud, muligheder og Udfordringer Set fra et kommunalt perspektiv

Ældrepolitik Center for Ældre

Stillings- og personprofil Skoleleder

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

SUNDHEDSPOLITIK -ET FÆLLES ANLIGGENDE FOR HELE HELSINGØR KOMMUNE. Vores vej // Sundhedspolitik // Side 1

NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD. Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING

Samarbejdsaftale for Center for sundhed/sundheds- og akuthus Holstebro mellem Region Midtjylland og Holstebro Kommune

Indhold. Dagtilbudspolitik

Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner

Stifinder. Samarbejde om TRÆNING OG GENOPTRÆNING I DE 17 KOMMUNER I REGION SJÆLLAND OG REGIONEN

Social - og Omsorgspolitik

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

KØBENHAVNS SUNDHEDSPOLITIK

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

I det følgende gives seks anbefalinger til politikerne, som vil medvirke til at forebygge og reducere forekomsten af underernæring.

Fokusområder Identitet og venskaber I Engum Skole / SFO kommer dette til udtryk ved: Leg, læring og mestring.

Strategiplan for udvikling af det nære sundhedsvæsen

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Aftalestyring. Aftale mellem Varde Byråd og Center for Sundhedsfremme 2014

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

Længerevarende botilbud med døgndækning Boligerne på Granstien (Lindevang)

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Fælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0

Slagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Dato: 7. april Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Transkript:

Center for Sundhed i Holstebro: Center for Sundhed skal præges af nytænkning og mønsterbrydning for at forbedre sammenhænge i forløb for alle. Med Center for Sundhed vil Region Midtjylland, Holstebro Kommune og almen praksis, i indbyrdes tæt samarbejde, arbejde for innovative, trygge og nære sundhedstilbud for borgere i Holstebro Kommune (og for regionens vedkommende for patienter i Nordvestjylland). Dette kan udtrykkes ved: 1. Størstedelen af borgerens kontakt med sundhedsvæsnet foregår lokalt 2. Samling af størsteparten af alle lokale nære sundhedstilbud èt sted 3. Innovative og progressive sundhedsløsninger i Holstebro 4. Sammenhæng og samarbejde 5. Fokus på borgerens evne til at mestre egen sundhed 6. Et levende, spændende og fleksibelt Center for Sundhed 7. Udbygning og deling af viden 07-09-2012 1

Center for Sundhed i Holstebro: Uddyning af visionen: Størstedelen af borgerens kontakt med sundhedsvæsnet foregår lokalt Der arbejdes med afsæt i, at over 90 % af sundhedskontakterne foregår lokalt i Holstebro enten i Center for Sundhed, ved alment praktiserende læger, speciallæger hos andre kommunale sundhedstilbud eller i borgerens eget hjem. Kun behandling, der kræver kontakt med et hospital på hovedfunktions- og specialefunktionsniveau, skal løses udenfor lokalområdet primært i DNV Gødstrup. 2. Samling af størsteparten af alle lokale nære sundhedstilbud èt sted En stor andel af lokale sundhedsløsninger samles i Center for Sundhed i Holstebro. Dette vil give: Borgerne tryghed ved og overblik over sundhedstilbuddene Grundlag for samling af regionale, kommunale og praksissektorfunktioner, som giver grundlag for faglig udvikling, samtidigt med at den fysiske samling skaber nye synergimuligheder for de involverede sundhedsaktører, så borgerne oplever sammenhæng i mødet med sundhedsvæsnet. 3. Innovative og progressive sundhedsløsninger i Holstebro Sundhedsløsningen i Holstebro skal være så innovativ og progressiv, at Holstebro-løsningen naturligt bliver modeleksempel på udvalgte indsatsområder i Danmark. Der skal derfor løbende udvikles nye og mindre omkostningskrævende, men kvalitativt bedre sundhedstilbud. 07-09-2012 2

Center for Sundhed i Holstebro: 4. Sammenhæng og samarbejde Nye samarbejdsformer og snitflader skal give forbedret borgeroplevet sammenhæng, forbedret koordination og positive synergieffekter. Der fokuseres også på at forbedre sammenhænge mellem sundhed og behandling. Centrets aktiviteter skal ses som en del af Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune. Centret skal både huse autoriserede sundhedsprofessionelle, foreningslivet og interesseorganisationer indenfor idræts-, sundheds- og kulturområdet. 5. Fokus på borgerens evne til at mestre egen sundhed Der er fokus på borgerens evne til at mestre egen sundhed. Center for Sundhed skal have fokus på Det hele menneske. Centrets aktiviteter skal understøtte borgerens mestringsevne med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer. Borgere skal kunne hente inspiration og vejledning omkring egen sundhed. 6. Et levende, spændende og fleksibelt Center for Sundhed Bygningen skal præges af smuk æstetik, god tilgængelighed og åbenhed, men også af respekt for behovet for intimitet, diskretion og fortrolighed. Det skal være et levende hus, der inspirerer til aktivitet og indbyder til oplevelser. Centret skal være et tilbud for alle aldre. Der skal etableres faciliteter, som er multifunktionelle. Udenomsarealerne til Center for Sundhed skal indbyde til leg, bevægelse, træning og oplevelser. 7. Udbygning og deling af viden Der ønskes tæt sammenhæng mellem viden og uddannelse (i form af VIA University College) og praktik (Center for Sundhed). Forskning og viden skal inddrages og integreres i Center for Sundhed. 07-09-2012 3

Værdier for Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune: I Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune arbejdes ud fra følgende værdier: Det Nære Sundhedsvæsen er alles Vi bygger på et solidarisk grundlag og på at alle tager et ansvar Det Nære Sundhedsvæsen er målrettet Det hele mig og Det hele os Det Nære Sundhedsvæsen skal være præget af Én indgang mange udgange I Det Nære Sundhedsvæsen skal vi opleve Liv, larm, lyst, læring og lighed 07-09-2012 4

Værdier for samarbejde om udvikling af Center for Sundhed i Holstebro og nære sundhedstilbud i Holstebro Kommune: Samarbejde Vi vil samarbejde om at skabe sammenhængende og nære sundhedstilbud for borgeren mellem sektorer og internt i sektorer Handlekraft Vi handler: ud fra initiativpligten initiativet skal tages, der hvor borgeren/patienten fysisk opholder sig med gensidig respekt for den anden sektors faglige vurdering med ansvarlighed, hvor vi ikke lover noget på andre sektorers vegne, men tager hensyn til relevante serviceniveau og kompetenceområde Resultater Vi skaber resultater ved effektiv ressourceudnyttelse, viden og evidens, kvalitet og dygtighed Dynamik Vi skaber og sikrer dynamikken i samarbejdet gennem udvikling og dristighed Medansvar Vi understøtter borgerens medansvar for egen sundhed ved patient-uddannelse og læring og mestring Tillid Vi sikrer og skaber tillid til hinanden gennem dialog og gensidig respekt 07-09-2012 5

Mission for Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune: Det Nære Sundhedsvæsen er borgernes primære indgang til sundhedssystemet, og har fokus på borgernes tryghed og overblik omkring sundhedsindsatsen. Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune skal - med Center for Sundhed som omdrejningspunkt - og med borgeren i centrum: Skabe en forebyggende og sundhedsfremmende indsats der fremmer borgernes livskvalitet Støtte borgerne i mestring af eget liv, herunder sygdom Sikre høj faglig kvalitet i ydelserne Yde tværfaglig behandling, pleje og rehabilitering af høj faglig kvalitet 07-09-2012 6

Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune: Fremtidens samlede sundhedsvæsen: Fremtidens sundhedsvæsen appellerer til nytænkning og en anderledes indsats, så borgerne tager mere ansvar for egen sundhed, alt imens sundhedstilbuddene i lokalområdet bliver flere og hospitalsydelserne centraliseres og specialiseres. Vision for Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune: Borgerne skal understøttes i at kunne varetage egen sundhed i størst mulige omfang. Med dette afsæt skal Det Nære Sundhedsvæsen i Holstebro Kommune, med Center for Sundhed som væsentlig drivkraft, løbende sætte nye og forbedrede standarder for: Individuelle løsninger, der udvikles i samspil med borgeren Helhedsorienterede, sammenhængende og kvalitative indsatser på tværs af faggrupper og sektorer Innovative løsninger via samspil med borgere, civilsamfund og erhvervslivet, via tværfagligt samarbejde og via samarbejde med uddannelses- og vidensinstitutioner om praksisudvikling, vidensudvikling og forskning Der sættes særlig fokus på at sikre øget lighed i sundhed 07-09-2012 7