Træfferen BLOKADER. eren FAGLIGT FÆLLES FORBUND WWW.3 F.DK/RYMARKEN

Træfferen MEDLEMSBLAD FOR 3F ÅRHUS RYMARKEN. NR. 7 / DECEMBER 2008 / 4. ÅRGANG Pakket Magasinpost ID-nr. 42364 Blokader mod Die Kleine Bierstube i Frederiksgade Århus og Cocktail Byg Kastaniehaven, Lystrup. Vi kræver overenskomst. Begge virksomheder nægter at indgå overenskomst med 3F. Begge steder arbejder der tyskere. Læs mere inde i bladet eren BLOKADER FAGLIGT FÆLLES FORBUND WWW.3 F.DK/RYMARKEN

2 Som en tyv om natten! Statsministeren er ingen tyveknægt Han har altid alibiet i orden. Han er altid i udlandet. Medlemsblad for 3F Århus Rymarken KONTORER: 3F Rymarken: Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Århus V Tlf.: 7030 0944 Fax: 7030 0945 e-mail: rymarken@3f.dk www.3f.dk/rymarken Derudover træffes vi efter aftale. Odder Kontoret: Nørregade 46, 8300 Odder Faglig afd.: 8892 6670 A-kassen: 8892 6671 Randers kontoret: 3F Rymarken Lorentzgade 17, 8900 Randers Tlf.: 8892 6672 DAGLIG LEDELSE: Åbningstider: Mandag: 8.30 16.00 Tirsdag: 8.30 16.00 Onsdag: kun tlf. åbent (A-kassen lukket onsdag) Torsdag: 8.30 17.00 Fredag: 8.30 12.00 Åbningstider: Mandag: 8.30 16.00 Tirsdag: lukket Onsdag: lukket Torsdag: 14.00 17.00 Fredag: lukket Åbningstider: Tirsdag: 12.30 16.30 John Hansen afdelingsformand 8892 6610 2041 9536 Jytte Hansen næstformand 8892 6603 2346 9338 Lars Yderholm adm. leder 8892 6604 4089 0656 Industrigruppen John Hansen gruppeformand 8892 6610 2041 9536 Ejnar Jensen faglig sekretær 8892 6607 2041 5313 Lis Søballe faglig sekretær 8892 6608 2479 2630 Susanne Petersen faglig sekretær 8892 6611 2924 2912 AB Gruppen ole.v.c@3f.dk Ole Christiansen gruppeformand 8892 6615 2346 4676 Tonny Mikkelsen faglig sekretær 8892 6616 2331 1722 Lars Andersen opmåler 8892 6617 2010 1614 Den Grønne Gruppe thomas@3f.dk Thomas Møller gruppeformand 8892 6620 2147 7767 Eva Nødskov faglig sekretær 8892 6623 5149 0279 Anni A. Pedersen faglig sekretær 8892 6622 2044 8390 Privat Service Gruppe Jytte Hansen gruppeformand 8892 6609 2964 6441 Randi Smitsdorf faglig sekretær 8892 6612 2173 4377 Joan Ågot Pedersen faglig sekretær 8892 6613 2173 4375 Birgit Lund faglig sekretær 8892 6603 2346 9338 Offentlig Gruppe Hans Sig gruppeformand 8892 6630 2173 4405 Yvonne Christensen næstformand 8892 6631 2346 9337 Sten Boye faglig sekretær 8892 6632 2044 8389 Lone Skov Hansen faglig sekretær 8892 6633 2964 6439 Redaktion: John Hansen (ansvarshavende), Ole Christiansen. Deadline for stof til næste nummer: 14. janur 2009. Det næste blad udkommer i uge 6. Layout og tryk: Notat Grafisk, 8648 1600. Dette blad er udgivet af 3F Århus Rymarken. Det udsendes som postbesørget blad. Oplag: 10.000 eks. Indlæg modtages gerne helst elektronisk. Vi hjælper gerne med at skrive hvis du har en god historie. Ret til ændringer forbeholdes. En regering der begår løftebrud? Regeringen lagde i sit oplæg til finansloven op til, endnu et angreb på landets arbejdsløse. En beskæring af dagpengeperioden fra 4 til 2 år. Et klokkerent løftebrud, idet Anders Fogh Rasmussen gang på gang har udtalt, at regeringen ikke ville skære i dagpengene. Forslaget mødte massiv modstand fra fagbevægelsen med 3F i spidsen, og heldigvis måtte regeringen sande, at der ikke var flertal for forslaget. Desværre var faren ikke drevet over. Hen over en nat, indgik regeringen et finanslovsforlig med Dansk Folkeparti og Liberal alliance. Forliget omfatter bl.a. at ansvaret og finansieringen af aktivering af de Konflikt mod Die Kleine Bierstube Ved besøg på virksomheden i 2007 afslog ejeren at indgå overenskomst, da hun ikke mente hun havde brug for det. PRIVAT SERVICE GRUPPE forsikrede ledige pr. 1. august 2009 overgår til kommunerne et stort skridt hen mod det enstrengede system, som har været arbejdsminister Claus Hjort Frederiksens ønske siden regeringen tiltrådte. Det kan undre en, at en så grundlæggende ændring af det danske system på arbejdsmarkedet indføres, uden at det har været debatteret i offentligheden og med arbejdsmarkedets parter. Både DA og fagbevægelsen har protesteret kraftigt, men debatten er desværre udeblevet. Men hvad betyder det så, at kommunerne får opgaven? Først og fremmest fjerner HURRA nu stiger arbejdsløsheden Branchen frygter at op mod 20.000 Anlægs- og Bygningsarbejdere rammes af arbejdsløshed i 2009 og 2010, værst i 2010, det svarer til ca. 12% af arbejdsstyrken. det fokus fra regeringen og ikke mindst Claus Hjort Frederiksen, som tørrer ansvaret for en ikke uvæsentlig del af arbejdsmarkedspolitikken af på kommunerne, og der er ingen tvivl om, at de ledige igen bliver sorteper. Kommunerne vil modtage refusion fra regeringen til finansiering af udgifterne. Refusionen vil være ligesom ved kontanthjælpsmodtagere 35% refusion hvis den ledige ikke er i aktivering og 65% refusion, hvis den ledige er i aktivering. Dermed vil kommunerne således have et økonomisk incitament til at aktivere de ledige. Der skal dog ikke den store regnestok til at regne ud, hvor meget ANLÆG & BYG

FÆLLES SIDER 3 Af John Hansen, afdelingsformand 150 tillidsvalgte forsamlet på 3F Århus Rymarkens repræsentantskabsmøde, den 18. november 2008 udtaler følgende: 3F var direkte årsag til at angrebene på dagpengeområdet blev taget af bordet kommunerne så vil have til at aktivere de ledige med nemlig differencen mellem de to tal. Bruger kommunerne mere på den enkelte ledige, vil beløbet skulle tages fra kommunens budget. Det vil i realiteten sige, at hvis kommunerne vil lave ordentlig aktivering, kan det gå ud over kommunernes andre forpligtelser ældreforsorg, børnepasning osv. og hvem bliver mon sorteper i den prioritering? Jeg ønsker på bestyrelsens vegne alle medlemmer og deres familier en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Det bliver hævnet! 3F gik i spidsen for protesterne mod overgrebene på de ledige, og dermed fik man sammen med oppositionen standset regeringens planer om halvering af dagpengeperioden. Vi så ellers gerne forhandlinger på dette område, men udfra en helt anden synsvinkel. Arbejdsløshedsunderstøttelsen er nu nede på 52,4 % af lønningerne når vi ser på LO-medlemmer, der bliver ledige, og satserne trænger helt klart til et betragteligt løft. Vi opfordrer folketinget til at få arbejdstøjet på og sikre en arbejdsmarkedsreform med forbedrede dagpengesatser og uddannelsesmuligheder. Den borgerlige regering og støttepartiet Dansk Folkeparti har forhandlet en finanslov igennem og nederlaget blev hævnet ved at skabe det kommunale enstrengede system. En farlig konsekvens kan blive at A-kassen om et par år fjernes fra fagforeningerne og overføres til Kommunerne. Kommunerne kommer herefter til at stå for dagpengeudbetalingerne og arbejdsmarkedspolitikken, og det er vi langt fra trygge ved. At blive arbejdsløs vil til den tid være blevet en social begivenhed i lighed med sygdom, misbrug m.v. Understøttelse vil gå fra at være en ret, til at blive ren bistand!!! Sporene skræmmer, og vi tror ikke på, at regeringen og støttepartiet vil afsætte de nødvendige midler så kommunerne kan leve op til kravene. Fagbevægelsen er desuden langt bedre til at håndtere opgaven, så de ledige kommer hurtigere tilbage i beskæftigelse. Lighed i stedet for ulighed i samfundet er afgørende for 3F. På alle områder ser vi det som vor opgave at påpege uligheder, og søge at give alle lige muligheder. Det gælder også på et af samfundets kerneområder sundhedsområdet. 3F ser her en udvikling, hvor der opbygges et stadig større privat sygehusvæsen, understøttet af en klar favorisering fra regeringen og dens parlamentariske grundlag. Denne favorisering kommer bl.a. til udtryk ved skattebegunstigelse af sundhedsforsikringer, der i stigende grad indgår som en del af virksomhedernes personalegoder. 3F mener, at denne udvikling er stærkt på vej til at opsplitte befolkningen i et A- og et B-hold med markant forskellige muligheder i adgangen til sundhedsydelser af høj kvalitet. Det er uacceptabelt for det danske samfund, hvis vi udvikler en samfundsmodel, hvor borgere, som ikke er tilknyttet til arbejdsmarkedet eller ikke har råd til at betale for sundhedsydelser, henvises til en ringere behandling og service. 3F finder det afgørende, at vi i Danmark bevarer og udvikler et stærkt offentligt sundhedsvæsen, som har ressourcer til at sikre alle fri og lige adgang til behandling, pleje og rehabilitering af høj faglig kvalitet. Århus den 18/11-08. Formand, John Hansen Dirigenter, Dea Andersen og Thomas Møller Juleaftensdag og nytårsdag er afdelingen lukket Ceres lukker Bryggeriet lukker den 30. november i år. Der er blevet brygget Ceres-øl i Århus siden 1856. Ceres er en del af Royal Unibrew. I Danmark ejer koncernen bryggerierne Ceres, Albani og Faxe. Sikkerheden kommer kørende Det er gratis, at få besøg af Den Grønne Sikkerhedsbus, som kører fra 1. december 2008 til efteråret 2009. Sikkerhedsbussen medbringer forskellige personlige værnemidler f.eks. høreværn o. lign., der vil blive demonstreret ved besøget. Bekymrende fejlmængde Vi kunne nævne mange eksempler på tilbagebetalte sager i forbindelse med pension. Det fortæller noget om, at man skal huske at kigge på sin lønseddel, om der bliver indbetalt pension. INDUSTRIGRUPPEN GRØN GRUPPE OFFENTLIG GRUPPE Nye kontingentog dagpengesatser for 2009 SIDE 10

4 PRIVAT SERVICE-GRUPPE privat news Retaurationer vi har overenskomst med: A Hereford Beefstouw, Skolegade Akropolis, Frederiksallé Alimento, Åboulevarden Annis Madhus, Storringvej Arkitektsskolens Kantine, Nørreport Art Restaurant og Cafe, Århus Kunstmuseum Athena, Store Torv Atletion, Århus Idrætspark Bilka, Tilst Bones, Skolegade Brabrand Cafeteria & Smørrebrød, Edwin Rahrs Vej Brasserie Belli, Frederiksgade Brazil, Banegårdspladsen Bryggeriet Sct. Clemens, Kannikegade Café Carlton, Pustervig Café Casablanca, Rosensgade Café Drudenfuss, Graven Café Englen, Studsgade Café Essens, Åboulevarden Café Hack, Skolegade Café Hollywood, Ny Banegårdsgade Café Jorden, Badstuegade Café Mozart, Vesterbro Torv Café Pustervig, Pustervig Café Rivas, Fredensgade Café Vestergade, Vestergade Café Vifíen, Skanderborgvej Café Viggo, Åboulevarden Castenskiold, Åboulevarden Chez Tony ApS, Tordenskjoldsgade China Wok House, Sønderallé Cross Café, Åboulevarden Det Gamle Mejeri, Bedervej Det Grønne Hjørne, Frederiksgade Dragen, Åboulevarden El Torito, Nørregade Emmerys, Guldsmedegade Foodtown ApS, Gjellerupvej Forlæns & Baglæns, Jægergårdsgade Fragtmandscentralens Cafeteria, Søren Frichs Vej Fredes Flyvende Tallerken, Østbanetorvet Free-lance Kokken, Nordre Strandvej Føtex, Storcenter Nord Gammel Vejlby Kro - Hotel, Vejlbygade Globen Flakket, Åboulevarden Gourmet Chefens Catering, Mejlgade Grappa, Åboulevarden Gylling Hotel, Købmagergade Gyngen, Mejlgade Helnan Aarslev Hotel A/S, Silkeborgvej Hong Kong, Europaplads Hotel La Tour, Randersvej Hotel Mercur af 1993, Viby Torv Hotel Sabro Kro ApS, Viborgvej Hou Færgekro, Søndergade Italia, Åboulevarden Jacobs Bar BQ, Vestergade Jensens Bøfhus, Rosenkrantzgade Kif Kif, Mejlgade Kocheriet, Pakkerivej Kokken & Butleren, Væddeløbsbanen Kokken & Jomfruen ApS, True Møllevej Kokkene.Com ApS, Stationsvangen Kvickly, Odder Kvindemuseets Cafe, Domkirkeplads Køkn Århus ApS, Stationsvangen La Forchetta, Vestergade La Pyramide, SAS Radisson La sall, Salling Latin Brasserie, Klostergade Le Basilic, Mejlgade Líescale, Åboulevarden Lodos, Nørre Allé Lotus, Frue Kirkeplads Madkassen, Arresøvej Mad med Smag, Europaplads Malling & Schmidt, Jægergårdsgade Marco Polo, Vestergade Margueritten, Guldsmedegade Mekong, Nørregade Ministeriet, Klostertorv Mors Mad, Grenaavej Mrs. Bridges, Nordre Strandvej Nilles Kro, Hadstenvej Nordisk Spisehus, M.P Bruunsgade Nova Q, Fiskergade Odder Bowling Center ApS, Ballevej Odder-hallens Kantine, Parkvej Odder Kursuscenter A/S, Tornøegade Odder Park Hotel, Torvald Køhls vej Olive, Kaløgade Pathenia, Rosenvangsallé Pearl India, Fredensgade Pizza Hut, Klostertorv Prins Ferdinand, Viborgvej Queens Garden, Store Torv Raadhuus Kaféen, Sønderallé Restaurant Friheden, Friheden Restaurant Klubhuset, Åstrup Strandvej Restaurant Patrice, Silkeborgvej Restaurant Perron, Europaplads Restaurant Pinden, Skolegade Restaurant Rene, Banegårdspladsen Restaurant Richter, Musikhuset Restaurant Skovbakken, Holsteinsgade Restaurant Aadalen, Brydehøjvej Rex Catering, Tilst Østervej Römer, Åboulevarden II Salotto/ILVA Cafeteria, Graham Bells Vej Samfundsfagenes Kantine, Universitetsparken Sct. Oluf, Mejlgade Seafood, Marselis Lystbådehavn Simonsens Have, Viborgvej Sjette Frederiks Kro, Salonvejen Skovbakken Fodbold (cafeteria), Vejlby Centerv. Special Smørrebrød, Tilst Østervej Spisestedet, Magasin Spørring Hotel A/S, Gammel Landevej Stedet, Vestergade Studenterhusfonden, Nordre Ringgade Teaterbodegaen, Skolegade Terassen, Friheden Thai Mekong, Vesterbrogade Train, Toldbodgade Tranbjerg Kro, Tranbjerg Hovedgade Turbinehallen, Kalkværksvej Van Koch, Kystpromenaden Varna, Marselis Skov Victoria, Jægergårdsgade Zeus, Sønderallé Ziggy Sidewalk, Åboulevarden Århus Bowlinghal, Eckersbergsgade Århus Firmasport, Paludan Møllersvej Århussalen, Skt. Knuds Torv Jytte Breum Hansen, gruppeformand, Privat Service Gruppe God jul og godt nytår til alle gruppens medlemmer Endnu et år er gået og 2008 er snart fortid. Det har været et travlt år for os og for alle jer ude på arbejdspladserne. Sidste år havde vi rigtig mange faglige sager, og fik heldigvis hentet mange penge hjem til medlemmer, som var blevet snydt. Vi havde nok et naivt håb om at det ville ændre sig i 2008, bl.a. fordi 2007 havde budt på rigtig meget negativ omtale af især rengøringsselskaber som ikke kunne finde ud af at betale det de skulle. Men nej sådan har det ikke været. Vi har lige så mange faglige sager i år både indenfor rengøringsområdet og Hotel & Restaurationsbranchen, hvor der desværre har været mange elevsager, hvor mange unge mennesker er blevet snydt. Vi har i stigende grad haft sager om psykisk dårligt arbejdsmiljø, hvor vores medlemmer føler sig chikaneret. De bliver presset på tid, bliver presset til at møde op på arbejde når de er syge, bliver råbt af og skældt ud i et omfang som ikke er acceptabelt på en arbejdsplads. Så derfor, hvis du har problemer på din arbejdsplads, så kontakt os, jo før jo bedre, inden tingene bliver for meget. Heldigvis er der mange gode kræfter, der arbejder på at forbedre forholdene. Vores to landsbrancheklubber indenfor Rengøring og Hotel & Restauration sætter begge fokus på arbejdsmiljøet, også i forbindelse med de kommende overenskomster. Vi er klar til at tage næste års udfordringer op sammen med jer. Venlig hilsen fra Randi, Birgit, Joan og Jytte Privat Service, Hotel & Restauration Konflikt mod Die Kleine Bierstube Vi har siden februar 2007 arbejdet med at få overenskomst med Die Kleine Bierstube. Virksomheden beskæftiger både tysk, dansk og polsk arbejdskraft. Ved besøg på virksomheden i 2007 afslog ejeren at indgå overenskomst, da hun ikke mente hun havde brug for det. I løbet af august september 2008 forsøgte vi igen at opnå en aftale. Det lykkedes ikke. Ifølge ejeren skulle hun først tale med Kristelig Fagforening, som hun havde været medlem af i mange år, inden hun skulle snakke med 3F. Herefter afsender vi brev om blokade til ikrafttræden 1. oktober. Flyer 3F Århus Rymarken startede fredag den 3. oktober med at dele Tidligere på året fik vi en opfordring fra formanden for Privat Service, Hotel & Restauration, Tina Møller Madsen til at invitere hende ud til afdelingerne. Den opfordring tog vi straks imod, og den 27. oktober havde vi fornøjelsen af Tina hele dagen. Vi havde aftalt 3 arbejdspladsbesøg og første stop var på Skejby Sygehus hos Elite Miljø, hvor tillidsrepræsentant Stinne Dam tog imod os, sammen med nogle af hendes kolleger. flyers ud foran Die Kleine Bierstube, da der afholdtes oktoberfestival. På vores hjemmeside kan du hente flyeren, så du kan tage den med til dine kolleger. På flyeren kan man se, hvor der er overenskomster i midtbyen. Faneborg Vi indkaldte endnu en gang restauratøren til et møde. Hun svarede dels med et brev til os, at hun pt. ikke har planer om at tegne overenskomst med 3F, og dels gennem JP Århus, at hun ikke har lyst til at lave en aftale med 3F. Derfor måtte vi desværre optrappe konflikten. Det startede med Faneborg den 7. november, hvor andre af byens fagforeninger deltog. Vi fortsætter med at uddele flyers ved Die Kleine Bierstube for Tina Møller på besøg i afdelingen Tina fortalte lidt om arbejdet i gruppen. En del af det arbejde der venter i 2009 vil blive i forhold til rengøringsoverenskomsterne, hvor en modernisering heraf bliver en væsentlig del. Ingen tvivl om at tempo og over- og merarbejde vil indgå heri. Der var en god debat og selv om nogle syntes at der er lang tid til vi skal i gang med overenskomstforhandlinger igen, så starter det forberedende arbejde allerede op i første halvdel af 2009. at udbrede kendskabet til konflikten, og for at få folk til at lade være med at bestille julefrokosten her. Hvis du har lyst til at deltage, så ring og hør nærmere. Hvorfor Bierstuben 3F Århus Rymarken arbejder for at få aftale om overenskomst på alle virksomheder i restaurationsbranchen, så der skabes ordentlige løn- og arbejdsforhold for alle, der arbejder i branchen. Kun gennem en overenskomst sikres en gældende mindsteløn, tillæg for aften- og søndagsarbejde, helligdagsbetaling, arbejdsmarkedspension m.m. I Frederiksgade har meget få virksomheder overenskomst. Derfor er vi startet fra en ende af. Der er mange restaurationer i den gade. I den anledning skal vi gerne i kontakt med så mange arbejdspladser som muligt. Hvis du og dine kolleger gerne vil have os ud til en forberedende snak om overenskomsterne, vil jeg opfordre jer til at kontakte os. Så kommer vi meget gerne ud til jer. Andet stop på turen var i kantinen på TDC, hvor tillidsrepræsentant Charlotte Sørensen havde inviteret os til at komme. Vi fik en god rundvisning i køkkenet og kantinen og selvfølgelig en snak om de ting, der rører sig på arbejdspladsen. Vores tredje og sidste arbejdspladsbesøg var på hotel SAS Radisson, hvor bestyrelsesmedlem Jørn Buch tog imod. Vi fik en meget fin rundvisning på hele hotellet. Vi havde inviteret Tina med til gruppens bestyrelsesmøde om aftenen, hvor hele bestyrelsen fik en snak med hende om, hvad der rører sig i Forbundet, og hvad der rører sig her i afdelingen og på arbejdspladserne. Jytte Breum Hansen

HURRA nu stiger arbejdsløsheden Landets økonomiske eksperter havde hænderne løftet i begejstring torsdag den 27. november. Endelig er beskæftigelsen vendt, og ledigheden er steget med 0,1%. Siden maj måned har økonomerne forudsagt at krisen kommer nu, men ingen af dem havde forudset finanskrisen. Byggeriet rammes først og hårdest Branchen frygter at op mod 20.000 anlægs- og bygningsarbejdere rammes af arbejdsløshed i 2009 og 2010, værst i 2010. Det svarer til ca. 12% af arbejdsstyrken. Det er ligeledes det antal udenlandske håndværkere som vi regner med, der er i gang på de danske arbejdspladser. Århus slipper sandsynligvis nemmere igennem krisen Århus kommune har fremrykket et par projekter, og desuden er der ekstraordinært sat 350 millioner af til forbedring af byens gamle skoler. I 2010 starter en række megaprojekter. Eksempelvis havnetunnellen, havnefronten, et nyt hovedbibliotek, et par store uddannelsesinstitutioner og ikke mindst byggeriet af Skejby Sygehus skydes i gang i 2010. Også store private projekter bliver realiseret i de kommende år. På havnen er de 4 megabyggerier, der er planlagt, alle påbegyndt i 2009. Lighthouse-projektet uden tårn påbegyndes lige- Vores motto 100% Lækker - 99% Engel 100% Proaktiv 100% Terrier 100% I orden Kort sagt - 499% fagforening Lønstatistik ledes. Ikea er lige gået i gang med at udvide til mere end dobbelt størrelse, samtidig bygger man et nyt Silvan. Vestas flytter hele administrationen til Skejby, hvilket betyder byggeri af op imod 50.000 m 2 kontorer, COOP bygger nyt hovedlager ved transportcenteret o.s.v. Jeg er optimistisk. Eksperter og pressen har formået at sprede en stemning af panik og dommedagsfølelse, men jeg vil ikke ligge under for den almindelige krisestemning. Vi kan med en målrettet og visionær indsats bruge denne afmatning til afsættet fremad. Fremryk offentlige byggeprojekter Det ser mere dystert ud i resten af landet. Allerede nu bliver århusianske virksomheder og betonsjak ringet op af københavnere, Kvartal år timer kr. pr. time Januar kvartal 2003 39.636,00 191,80 April kvartal 2003 40.878,50 213,00 Juli kvartal 2003 33.578,00 197,89 Oktober kvartal 2003 46.006,50 219,91 Januar kvartal 2004 33.592,50 202,18 April kvartal 2004 5.671,50 199,51 Juli kvartal 2004 25.404,00 190,64 Oktober kvartal 2004 33.002,30 248,26 Januar kvartal 2005 21.276,50 195,15 April kvartal 2005 22.043,60 205,57 Juli kvartal 2005 58.455,00 213,97 Oktober kvartal sum 2005 35.066,50 217,22 Januar kvartal 2006 26.795,00 223,79 April kvartal 2006 19.105,00 219,22 Juli kvartal 2006 47.099,50 223,60 Oktober kvartal 2006 47.480,00 249,93 Januar kvartal 2007 11.914,80 259,15 April kvartal 2007 54.802,00 238,87 Juli kvartal 2007 26.509,00 257,75 Oktober kvartal 2007 24.322,00 242,02 Januar kvartal 2008 65.774,50 257,16 April kvartal 2008 26.929,10 238,15 Juli kvartal 2008 52.436,50 272,18 Regnskabet omfatter 45 afsluttede regnskaber i 2007 og 2008. Laveste gennemsnitlige timefortjeneste 160,00 kr. højeste 356,00 kr. de søger arbejde! Vi kan selvfølgelig ikke optage ret mange udenbys kolleger, derfor er det af afgørende betydning, at kommuner og stat fremrykker de planlagte anlægsaktiviteter. Jeg tænker på de ca. 800 jernbanebroer som banestyrelsen har bedømt som udslidt og udvidelse af motorveje i Jylland. Anlægsstoppet som regeringen trak ned over hovedet på kommunerne må ophæves. De fleste kommuner har planer liggende i skuffen med nødvendige investeringer i forbindelse med kommunesammenlægningerne i 2007. Kattegatbroen kan blive den nyinvestering, som kan give hele Af Ole Christiansen, gruppeformand, Anlægs- og Bygningsgruppen Anlægs- og Bygningsgruppen er for dig Personlig der hvor du er og til at forstå ANLÆGS- OG BYGNINGSGRUPPEN landet et nødvendigt løft. Broen vil binde landet sammen, på en energirigtig og mental måde der, tror jeg i hvert fald, vil være med til at sikre landets fremtid som et velfærds- og videnssamfund. Brug en eventuel arbejdsløshed på dig selv Bliver du ledig, så brug den ret til 6 ugers kursus du har. Tag et certifikat til truck, stillads eller vejen som arbejdsplads. Eller tag et efteruddannelseskursus i specialforskalling, kloak eller armering på teknisk skole. OC En sprængfarlig cocktail Blandingen af en meget rig, skruppelløs entreprenør og bygherre og uorganiseret udenlandsk arbejdskraft sætter det danske overenskomstsystem under pres. Cocktail Byg bygger på flere adresser i landet, alle steder sker det med underbetalt udenlandsk arbejdskraft. Der er etableret en landsdækkende lovlig konflikt mod virksomheden. Udover blokader foran byggepladserne skal leverancer af byggematerialer ligeledes standses. Hvis du derfor bemærker at din virksomhed skal levere eksempelvis fliser, har du ret til at forhindre dette. Kontakt din afdeling i sådanne tilfælde. Ingen medlemmer af 3F Århus Rymarken må arbejde på byggepladsen Kastaniehaven, Lystrup. Der er etableret lovlig konflikt og blokade mod hele pladsen. Medlemmer der rammes af konflikten har krav på konfliktunderstøttelse Vær med til at forsvare vores overenskomst Byggefagene i Århus har etableret en blokadevagt ved indkørslen til byggepladsen. Vi har brug for at medlemmerne bakker op bag vagtordningen. Du kan tilmelde dig som blokadevagt til Ole Christiansen 23464676 eller Kirsten Dettling 88926605 OC AB-news 5 Arbejdsskadede snydes af forsikringsselskaber I mange sager hvor der er indberettet arbejdsulykker, er den tilskadekomne kontaktet af virksomheden/arbejdsgiverens forsikringsselskab. Med omsorg og tilbud om samarbejde i arbejdsskadesagen beder forsikringsselskabet om blandt andet aktindsigt i den tilskadekomnes lægejournaler. Forsikringsselskabernes fremgangsmåde er det rene tricktyveri af værdifulde og personlige oplysninger. Formålet er at sikre oplysninger som kan bruges imod den skadelidte i en eventuel retssag. Modtager du anmodning om samarbejde fra virksomhedens forsikringsselskab bør du derfor straks kontakte afdelingen. Udenlandske håndværkere lever livet farligt Der sker stadig flere dødsfald blandt udenlandske håndværkere på danske byggepladser. Det kommer ikke bag på branchen men ikke mindst Arbejdstilsynet må have været både blinde og døve, for dem kommer det fuldstændigt bag på, og nu varsler AT flere uanmeldte besøg. Grundet sprogproblemer forstår arbejderne ikke deres instruktioner præcist nok, vurderer tilsynschef i Arbejdstilsynet Hasse Mortensen. Lavere skat kan øge arbejdsudbud LO-fagbevægelsen behandlede forleden et skattepolitisk udspil, som anbefaler, at 400.000 danskere fremover slipper for topskat. I byggeriet, hvor 50 procent af medarbejderne betaler topskat, er man glad for fagbevægelsens nye samlede kurs. - Et samlet arbejdsmarked peger nu på, at der er problemer med topskatten. Hvis det skal lykkes at skaffe ekstra arbejdskraft, så er vi nødt til at sætte skatten på arbejde ned. 110 mia. til veje og broer I rapporten State of the Nation efterlyser Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI, massive investeringer i den danske infrastruktur. En beregning FRI har stået for, viser et investeringsbehov på mindst 110 mia. kr. og helt op til 220 mia. kr., hvis Danmark skal bevæge sig i den rigtige retning og have en konkurrencedygtig infrastruktur.

6 INDUSTRIGRUPPEN Skiftedag på Ceres - et stykke industrihistorie er slut Fakta om Ceres Bryggeriet lukker den 30. november i år. Der er blevet brygget Ceres-øl i Århus siden 1856. Ceres er en del af Royal Unibrew. I Danmark ejer koncernen bryggerierne Ceres, Albani og Faxe. Industrinews Ny TR i Industrigruppen Franz v.d. Woude, FKI Logistex, Hornslet Pensionister & Efterlønnere Vi har et par gode tilbud. Kan du li en tår kaffe, hygge, samvær, lidt sang, let gymnastik, stavgang, bowling eller pool-billard? Så kom i Viby-Hallen, hver torsdag fra kl. 10 til 13. eller Århus Bowlinghal Eckersbergsgade hver mandag kl. 13-14. Venlig hilsen 3F-Punktet, Århus Senioridræt Formand, Frede Gregersen, tlf. 86112366 Norsk fly-beslutning presser Danmark Norge har nu taget sin beslutning om hvilket kampfly, der skal erstatte F-16 flyet. Beslutningen lægger imidlertid pres på Danmark for også at træffe en snarlig beslutning om kampfly. - Danmark er et af de sidste lande, der endnu ikke har truffet beslutning om valg af flytype. Jo længere tid, der går før en beslutning, jo større risiko er der for, at teknologisk interessante samar-bejdsmuligheder går til de nationer, der har valgt leverandør. Tidligere på ugen refererede medierne fra udkast til rapport fra Forsvarskommissionen, hvoraf det fremgår, at Danmark bør have kampfly. Forsvarskommissionens endelige rapport med anbefaling vedrørende kampflyprojektet ventes klar i slutningen af februar 2009, hvorefter der skal tages stilling til typevalg. Danmark gennemfører ligesom Norge en grundig proces, hvor kandidaterne i kampflyprojektet vurderes efter en række kriterier. (uddrag fra CO magasinet, 11/12. nov. 2008) EN TAND LÆNGERE MED UDDANNELSE Fællestillidsrepræsentant Jesper Frid er godt tilfreds, når han ser tilbage på årene som kollegernes repræsentant. Meget er lykkedes. Jeg har for eksempel forsøgt at gøre uddannelse til en naturlig del af virksomhedens og kollegernes dagsorden. Det har vist sig at være en rigtig strategi. Han er særligt stolt af, at han har fået gjort industrioperatøruddannelsen obligatorisk for bryggeriarbejderne på Ceres. 60 kolleger har igennem en årrække fået svendebrev som industrioperatører. Der har været fra to til ni Jens Anton Sørensen TR for Ceres lager Bryggeriet lukker. Med vantro modtog vi meddelelsen. Det kunne jo ikke passe. Men det gjorde det. Jeg har været ansat på lageret på Ceres i 21 år og i de år er der sket en revolution. Ingen troede vel dengang at vi skulle opnå så stor indflydelse på vores arbejdsplads, som vi har. Vi har bredt os. Vi har tilkæmpet os jobs som tidligere var funktionærernes domæne. Vi har gode kolleger som laver kontorarbejde, står for daglig optælling af lageret, råvaremodtagelse o.a. Det har vi fået en mulighed for bl.a. fordi dygtighed og fornøden uddannelse har været til stede. Og så fordi vi har villet. Ingen der har besøgt lageret på Ceres de senere år har kunnet skelne mellem om det var en bryggeriarbejder eller chefen de snakkede med. I perioder har vi været helt selvstyrende, med de problemer det selvsagt giver. Men det har været fantastiske år. Når man ser mennesker vokse med opgaverne, træffe beslutninger og påtage sig et ansvar, så har det været al besværet værd. Så det er med vemod vi 32 personer siger farvel. Fem personer som kører Beerdrive, (udbringning af tankvognsøl) bliver dog på bryggeriet, og begynder på en ny arbejdsplads, Terminal Århus. Uddannelse, uddannelse og atter uddannelse. Sådan lyder mantraet og sikkert en ganske god investering. Mere viden er ikke nogen skade til. I vores situation, kan man måske endog tale om for ganske mange, at det er meget vigtigt. Hvorfor har så relativt få taget imod tilbuddet. Måske det er vanskeligt at se nytten. Mange har jo været på adskillige kurser i årenes løb, uden at det i virkeligheden har flyttet noget for alvor. Jeg oplever nogle der mangler grundlæggende færdigheder, som ikke føler stort behov for flere nederlag. Det er muligt at et kort kursus kan være til hjælp i en konkret arbejdsmæssig situation. Men det er kurser i almene fag der er behov for. Det er jo grundlaget for al indlæring. Det har været en mærkelig oplevelse at hjælpe med CV indtastningen. For nogle er det jo i virkeligheden en umulig opgave. Siden er konstrueret så den genere flest mest muligt. Hvis det er hensigten, så er det lykkedes. Vi er nogle der sagtens kan. Jeg har f.eks. anvendt computer i 25 år. Nogle har lige fået en. Det er en mærkværdig måde at behandle mennesker på. En lille krølle: de af mine kolleger der har stemt på den borgerlige regering, må jo nu glæde sig over en af de herligheder den har indført. Forfølgelsen af arbejdsløse. Jeg har ikke noget overblik over hvem der har søgt job og hvilke job man har søgt. Undertegnede har søgt en del. Alle langt fra mit nuværende job. Men hvad jeg vil? Overskriften kunne være: noget helt andet.? bryggeriarbejdere på Århus Tekniske Skole ad gangen. Det er en uddannelse på fuld tid i halvandet år, hvor de har fået fuld løn. De 60 kolleger bliver de første, der får arbejde, nu hvor Ceres lukker, konstaterer Jesper Frid. I forbindelse med den forestående lukning har han været med til at konstruere en særlig kompetenceattest. Han kalder det et Ceres-svendebrev. Der er mange ting, som folk kan, men som vi ikke plejer at have papir på. Man kan eksempelvis have lært noget ved sidemandsoplæring. Man har måske beskæftiget sig med lean, informationsteknologi eller miljø og ved en masse om det. Det er kompetencer, som man typisk ikke har papir på. Man har simpelthen ikke drømt om at skrive det ned det er jo bare noget, man kan. Nu hjælper vi kollegerne med at kortlægge deres kompetencer i et Ceres-svendebrev. Medarbejderne har ret til uddannelse i opsigelsesperioden. Det er en del af den job- og velfærdsaftale, Jesper Frid har været med til at strikke sammen i forbindelse med lukningen. Mange har benyttet lejligheden til at tage truckførerkurser, kranførerkurser og så videre. Vi er gået en tand længere end andre virksomheder ved at give kollegerne industrioperatør-uddannelsen, Ceres-svendebrevet og gode muligheder for Bent Juncker, TR tapperierne Ceres Ansat: 1976 Valgt: 1993 Som tillidsrepræsentant i Bryggeriets største afdeling, har jeg afhængig af sæsonudsving repræsenteret mellem 60 og 80 kolleger. Da jeg i sin tid sagde ja til at opstille, troede jeg, at jeg havde helt styr på, hvad jobbet indebar... det har jeg måttet sande ikke var tilfældet! Tillidshvervet er både slidsomt, belønnende og samtidigt udfordrende. Jeg har haft fantastiske oplevelser med rigtigt sammenhold når det gjaldt, i faglige slagsmål, både på bryggeriet lokalt og i branchen som helhed. Jeg har sammen med især Jesper, taget livtag for vores fælles synspunkter når der ikke var enighed i tillidsmandskollegiet, i koncernudvalget eller i drikkevarebranchen. Tiden efter vi fik meddelt at, Ceres skulle driftsstandses, har været turbulent, og vi er som tillidsrepræsentanter blevet udfordret på vores faglige kompetencer og vores kreative evner i de mange forhandlinger, der har været ført i umiddelbar forlængelse af meddelelsen. Og selv om uddannelse i opsigelsesperioden. Derfor er jeg sikker på, at de nok skal finde arbejde, siger Jesper Frid, der selv vil prøve at undgå at stå i arbejdsløshedskøen. Det er hårdt at være ledig. De bliver ikke behandlet ordentligt de bliver jagtet, siger Jesper Frid, der vil savne arbejdslivet på Ceres. Selv om vi har været nogle brokkerøve og kæmpet for bedre forhold, så må vi indrømme, at det her er en arbejdsplads, hvor vi var blevet. Det sværeste bliver at undvære det stærke sociale netværk og sammenholdet blandt kollegerne og hvervet som kollegernes fællestillidsrepræsentant. man aldrig er tilfreds, må jeg rose os selv for resultaterne. En kreativ fratrædelses- og fastholdelsesordning, der helt sikkert kommer til at danne skole for fremtidige aftaler på virksomheder landet over. Krisehjælp og personlig assistance hos et proffesionelt rådgivningsfirma. Mulighed for, sammen med Århus Tekniske skole, at udvikle og gennemføre et flot forløb med kompetenceattester, et dokument vi i dag kalder Ceres-svendebrev. Vi har fået 59 kolleger igennem kørekort, truckcertifikat, krancertifikater eller andre tillægskompetencer i perioden fra 7. januar. Tillidsrepræsentanterne blev også kurseret i at assistere kollegerne i CV-skrivning og alle har været frikøbt de seneste 2 måneder, så CVèt kunne laves i arbejdstiden. Vi har afholdt jobmesse, der gennem pressen, gav genlyd i hele regionen, så selv om der ikke kom jobs til alle, var det med til at, få kollegernes opmærksomhed på anden beskæftigelse i gear. Det er selvfølgelig en bitter nød, at sluge når den arbejdsplads man har haft igennem 32 år, lukker. Det bliver svært at sige farvel til de mennesker man har set og talt med hver dag igennem mange år, og blandt hvem man også lever sit sociale liv. Jeg må erkende, at jeg aldrig mere bliver ansat på et bryggeri, hvilket næsten er det værste, for det at være på et bryggeri, er noget helt specielt! Med venlig hilsen tillidsrepræsentant Bent Juncker Royal Unibrew Ceres

Sikkerhed kommer ikke af sig selv den kommer kørende! GRØN GRUPPE grøn AB-news news 7 John Hansen, gruppeformand, Industrigruppen Oscar håber på det bedste I januar havde 50-årige Oscar Luis Levcovich 20 års jubilæum som specialarbejder på den teknologibaserede virksomhed Scanvægt i Århus, nu frygter han, at virksomheden lukker. Fortalt til Mette Birkvald Sørensen Ingen andre på fabrikken har lavet lige så meget forskelligt, som jeg har. Jeg har været i alle fire afdelinger, pakket, samlet, været på lageret, oversat manualer og været tolk, fordi jeg kommer fra Argentina. Men lige gyldigt, hvad jeg laver, er det vigtigste, at jeg kan lave det ordentligt. Noget af det, jeg fandt mest tilfredsstillende, var da jeg samlede vægte helt fra bunden af, og lavede et kvalitetsprodukt. Og så krydrer det min hverdag, at jeg i 16 år har været tillidsmand og har indflydelse. Jeg har jo arbejdet på Scanvægt i 20 år, så selvfølgelig har jeg været glad for at være her. Men lige nu er det ikke så sjovt. Firmaet er blevet opkøbt af vores konkurrenter, og der kommer ingen ordrer, så 13 medarbejdere er blevet fyret. Lige nu bruger jeg meget tid på at trøste dem, og finde kurser til dem. Jeg er glad for, at jeg kan hjælpe, men jeg føler også afmagt. Det er lidt hårdt. Vi er alle sammen ramt, og stemningen er helt i bund. Jeg tager en dag af gangen hvis fabrikken lukker, må jeg tage den derfra. Jeg kobler af med kameraet Min største interesse er at tage billeder, og det bruger jeg en del tid på. Jeg kobler af med mit kamera og tager forskellige steder hen for at tage billeder af alt muligt forskelligt som mennesker og bygninger, og forleden var jeg i Botanisk Have i Århus for at tage billeder der. Specialarbejder En specialarbejder har ikke nogen bestemt uddannelse og arbejder inden for mange forskellige områder. En specialarbejders arbejdsopgaver kan være meget forskellige, og lønnen er oftest den samme som områdets mindsteløn plus eventuelle tillæg. Cirka 1,4 millioner af arbejdsstyrken er i dag specialarbejdere. For at styrke dialogen og få sat arbejdsmiljøet på dagsordenen har BAR Jord til Bord etableret projektet Den Grønne Sikkerhedsbus. Projektet er rettet mod gartneri, planteskole, anlægsgartneri, skovbrug og kirkegårde, og formålet er at formidle viden om arbejdsmiljø, herunder vejledningsmateriale, branchevejledninger, pjecer m.m., samt at skabe dialog og fokus på arbejdsmiljøforhold, som er relevante i forhold til arbejdspladsvurderinger (APV). Også aktuelle emner vil blive taget op, som f.eks. kræftrisikoen ved arbejde i solen. Den Grønne Sikkerhedsbus er ikke en kontrolmyndighed eller egentlig arbejdsmiljørådgiver, da det f.eks. kan være ergoterapeuter eller lign., der er behov for i konkrete situationer, men Den Grønne Sikkerhedsbus kan orientere om mulighederne for at få hjælp fra arbejdsmiljørådgivere til løsning af evt. problemer med arbejdsmiljøet, samt omkring arbejdsmiljøuddannelse af ledere, sikkerhedsrepræsentanter og medarbejdere. Desuden medbringer sikkerhedsbussen forskellige personlige værnemidler f.eks. høreværn o. lign., der vil blive demonstreret ved besøget. Det er gratis at få besøg af Den Grønne Sikkerhedsbus, som kører fra 1. december 2008 til efteråret 2009. Til at gennemføre den praktiske del af projektet har BAR og 3F Århus Rymarken i fællesskab an- sat Eva Nødskov i 2 år, dels som arbejdsmiljøkonsulent, dels som faglig sekretær. Eva s primære opgave bliver at gennemføre projektet med Den Grønne Sikkerhedsbus, men også som faglig sekretær i afdelingen, hvor hun har kontor, med at servicere Den Grønne Gruppes medlemmer. Eva Nødskov Vi har talt med Eva om hendes kendskab til det grønne område og forventningerne til projektet! Jeg er uddannet planteskolegartner med produktion som speciale, og har læst videre til driftsleder. Jeg har gennem 12 år arbejdet på planteskoler, havecentre og kirkegårde i Østjylland. Hvorfor er det netop arbejdsmiljø og sikkerhed der optager dig? Thomas Møller, gruppeformand, Den Grønne Gruppe Fordi det er brancher, hvor man nemt kan komme til skade også uden at ville det. Der er mange maskiner, der kræves kendskab/certifikat til. På kirkegårdene er det specielt gravning/dækning af grave, flytning af kister, hækklipning og grandækning, og for nogle er det også manuel klokkeringning. Det kræver opmærksomhed hver eneste dag, man er på arbejde. Jeg har været med til at lave arbejdspladsvurdering (APV) på min tidligere arbejdsplads, hvor disse emner blev diskuteret livligt. Hvad er den største udfordring ved projektet? Det er nok, at der er rigtig mange forskellige mennesker og kulturer indenfor de fire brancher. Besøgene vil blive målrettet, så det er relevant for netop den arbejdsplads, jeg besøger den pågældende dag. Hvad er dine forventninger til Den Grønne Sikkerhedsbus? At få en rigtig god dialog med medarbejdere, ledere og ejere, som gerne skulle fortsætte efter jeg er kørt igen. Samtidig med at jeg får rigtig mange inputs, som jeg kan give videre på nye besøg. Ved at finde ud af, hvor skoene trykker mest i de forskellige brancher, kan jeg målrette besøgene endnu bedre hen ad vejen. Jeg glæder mig til at komme ud, det bliver spændende at komme i gang! Eva Nødskov træffes på tlf. 88926623 eller e-mail eva.noedskov@3f.dk Ny faglig sekretær i den grønne gruppe Anni Alslev Pedersen, 35 år. Mandag den 17. november havde jeg min første dag som faglig sekretær, i Den Grønne Gruppe for 3F Århus Rymarken, efter jeg blev valgt på den ekstraordinære generalforsamling den 11. november. Min baggrund for at starte som faglig sekretær, er at jeg siden starten af 90 erne har arbejdet inden for det grønne område, først som skovarbejder og de sidste ca. 10 år som anlægsgartner. Udover fysisk at arbejde inden for det grønne felt, har jeg været faglig aktiv for det grønne område i 3F organisationen, hvor jeg bl.a. har deltaget i de sidste to overenskomstforhandlinger for anlægsgartnere. Jeg glæder mig til at komme i gang med de nye udfordringer som arbejdet byder. Anni Alslev Pedersen, træffes på tlf. 88926622, mobil tlf. 20448390 eller e-mail: anni.pedersen@3f.dk Faglige sager 20.000 i efterbetaling af løn Et medlem ansat i en kiosk efter funktionærloven havde ikke fået løn i henhold til det ansættelsesbevis der var lavet ved ansættelsen. Sagen blev forhandlet og der blev indgået et forlig med betaling af i alt 20.000 kr. 4.600 kr. i godtgørelse En landbrugselev blev afskediget. Efter lokalforhandling modtager eleven en godtgørelse på 4.600 kr. For lidt i sygeløn og ingen sygeferiepenge En gartneriarbejder ansat på Gartneriet Rosa i Århus blev sygemeldt og efterfølgende afskediget på grund af for meget sygdom. Reglen om fuld løn under 8 ugers sygdom blev kun opfyldt for så vidt angår overenskomstmæssig løn og personligt tillæg. Gartneriet betalte ikke sygeløn af anciennitets tillægget på 4,41 kr. efter 5 års ansættelse. Vi beregner kravet og gartneriet accepterer fejlen og betaler. Virksomheden havde heller ikke betalt de såkaldte sygeferiepenge som skal beregnes når en medarbejder der har mere 12 måneders anciennitet inden for 24 måneder bliver syg i mere end 3 dage. Reglen i ferieloven siger at der skal beregnes feriepenge af den løn medarbejderen ville have fået såfremt han havde været på arbejde. Virksomheden anerkender også her vores krav og efterbetaler feriepenge af op til 4 måneders løn. Vores medlem modtager i alt 6.346 kr.

8 OFFENTLIG GRUPPE offentlig news Kommuner får færre penge til slidte skoler et klart løftebrud Kommunerne får til næste år 600 mio. kr. mindre på deres samlede budgetter til at bygge og renovere for end i år. Det viser nye beregninger fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, som er foretaget på baggrund af tal fra Finansministeriet. Stort fald i sygefraværet Kommunen har efter en målrettet indsats fået nedbragt sygefraværet blandt de ansatte. Efter tre års stigning er kurven nu knækket, så sygefraværet i 2008 er faldet sammenlignet med sidste år. Fraværet faldet med 8% Fra 2004 gik det den forkerte vej med sygefraværsstatistikken i Århus Kommune. Men efter tre års stigning viser de seneste tal, at fraværet er faldet i alle kvartaler i 2008 sammenlignet med 2007 svarende til 8%. Wammen: Nedbringelsen af sygefraværet har høj prioritet Borgmester Nicolai wammen glæder sig over, at udviklingen er vendt: Det har været højt prioriteret at bringe sygefraværet blandt vores ansatte ned, og det er derfor godt at se, at den målrettede indsats har båret frugt. Nu skal vi så bare holde fast i de gode resultater og fortsætte arbejdet med at bringe sygefraværet ned, siger Nicolai Wammen. Lidt tal for sygefraværet Med de seneste tal fra oktober tyder alt på, at sygefraværet også vil falde i sidste kvartal af 2008. Og selv om sidste kvartal skulle forblive uændret i forhold til 2007, vil det gennemsnitlige sygefravær for 2008 ende på 19,5 sygedage. Det gennemsnitlige fravær i 2007 var 20,7 sygedage. Hans Sig Nielsen, gruppeformand Den Offentlige Gruppe Bekymrende fejlmængde i kommunernes løn/pensionsindbetalinger I november måned fik gruppen en henvendelse fra vores tillidsrepræsentant på kommunehospitalet, Hans Rasmussen, at en af hans kolleger var blevet trukket et års pension på lønsedlen 37.800 kr. trods det, at der var aftalt i ansættelsesbrevet, at han skulle have pension fra 1. dag. Alt dette skete uden arbejdsgiveren havde givet besked. Vi fra 3F kontaktede arbejdsgiveren, og sagde at vi var uenige i fremgangsmåden, og at de havde tilegnet sig beløbet uretmæssigt. Vi får så et par dage senere en skrivelse fra arbejdsgiveren, at de vil trække det pågældende beløb i pension. Vi beder så om et mæglingsmøde, hvor vi gør opmærksom på, at der i ansættelsesbrevet står, at der udbetales pension fra dag 1. Først da vi sidder over for arbejdsgiveren, som siger de er fuldt enige med 3F, får vi efterfølgende på skrift, at de uretmæssigt har trukket 37.800 kr. fra vores medlem, og at de omgående betaler pengene tilbage. Det viste sig, at der var yderligere 2 personer der ej heller havde fået indbetalt pension, så da vi gik derfra, havde vi fået tilbagebetalt over 100.000 kr. Det fortæller noget om, at man skal huske at kigge på sin lønseddel, og se om der bliver indbetalt pension. Vi kunne nævne langt flere eksempler på tilbagebetalte sager i forbindelse med pension. Det har været et utroligt spændende og aktivt år, med bl.a. fornyelse af overenskomsterne og konference før og efter, stor stemmeprocent, den største i 3F s tid. I det kommende år, ventes der mange spændende opgaver, som vi skal tage fat på. På gruppens vegne vil jeg gerne ønske jer og jeres familie en rigtig glædelig jul samt et godt nytår. Med venlig hilsen Hans Sig Nielsen gruppeformand. 2008 Konference og Årsmøde i Landsbrancheklubben for Service- og Rengøringsassistenter i Stat - Regioner og Kommuner 24. og 25. oktober samledes 140 tillids- og afdelingsfolk indenfor rengøring på Koldingfjord for at drøfte fagets fælles problemer og udfordringer. Konferencen fredag var et fælles projekt for 3F s offentligt og privatansatte service- og rengøringsassistenter, med fokus på bedre vilkår i forbindelse med udliciteringer/virksomhedsoverdragelser, overenskomstforskelle mellem privat og offentligt ansatte, mere status til faget, bedre arbejdsmiljø og mindre nedslidning. Vi er jaget vildt, lød det mange gange fra deltagerne. Lørdag afholdtes selve årsmødet for offentligt ansatte serviceog rengøringsassistenter. Årsmødet resulterede i en skarp udtalelse omkring branchens vilkår: Det koster sygdom det koster liv... Offentligt rengøringsansatte vil ikke længere være skydeskiver på grund af dårlig hygiejne på hospitaler, i skoler og institutioner. Det anslås at mangelfuld hygiejne fører til mere end 3.000 dødsfald hvert år, og forårsager over en million sygedage. Vi har fået nok af regeringens ideologiske sparepolitik. Vi ønsker at udføre vores arbejde med god samvittighed og med den kvalitet, som vores borgere og brugere fortjener. Vi vil ikke være vidner til, at vores fag bliver udraderet til skade for samfundet og den samlede befolkning! (Se hele udtalelsen på 3f.dk/ offentlig) Uddrag af beretningen v/formand Lone Hoffmann: Regionsklubber Region 1 Nordjylland er kommet rigtig godt i gang. Nu kommer turen til resten af landet, hvor de resterende 4 regioner skydes i gang samtidig. Regionsklubberne skal være med til at skabe et stærkt bagland for Landsbrancheklubben og dennes bestyrelsesmedlemmer. Overenskomstforhandlinger og resultater Landsbrancheklubben har haft repræsentanter i forhandlingsudvalgene på alle vores områder. Resultaterne af overenskomstforhandlingerne har der været forskellige meninger om, men bestyrelsen har samlet bakket op om resultatet i solidaritet med den største gruppe rengøringsassistenter, med udsigten til et bedre lønsystem og en bedre lønudvikling på sigt. Udbud/udliciteringer/ besparelser Venstres og regeringens politik om at stort set alt skal udliciteres er noget der har fyldt meget, og noget vi må forvente vil komme til at fylde endnu mere i fremtiden. Rengøringsassistenter i Århus Kommunes Dagtilbud, FU-tilbud og tidl. Fritidshjem Jeg vil gerne se jer på 3F, Århus Rymarken, lokale 2.31 til LØN-CHECK Torsdag den 8. januar 2009 - klokken 10.30-12 og 13.30-15 (vælg selv) Vi konstaterer af og til fejl og mangler i løn, pension og indplaceringer. Den 1. april 2009 overgår vi til en ny lønmodel ifølge den nye overenskomst, derfor er det yderst vigtigt at jeres løn er korrekt. Husk at medbringe seneste lønseddel. Husk tilmelding: til Kirsten Dettling på tlf. 88 92 66 05 eller mail: kirsten.dettling@3f.dk Hilsen Dea, din tillidsrepræsentant, mail: deaandersen@privat.dk Vi skal være på mærkerne for at sikre vores indflydelsesmuligheder i samarbejdssystemet (MED og SU) og sikre at arbejdsgiverne overholder kravene i overenskomsterne. Vi skal forlange at politikerne reelt fortæller brugere og borgere hvad det er de sparer væk. Politikerne skal ikke have lov til at gemme sig og vaske hænder når klagerne og utilfredsheden kommer i kølvandet på besparelserne. Status synlighed Rådet for bedre Hygiejne Den 25. september 2008 var der stiftende generalforsamling i Rådet for bedre Hygiejne. Problemer og udfordringer med hygiejne er en daglig opgave i næsten alle sektorer og brancher i Danmark. Rådet for bedre Hygiejne vil skabe mere sundhed og livskvalitet gennem forebyggelse og god hygiejnisk adfærd. Rådets formål og sammensætning tegner godt for synligheden af vores branche. Samarbejde synlighed organisering I forbindelse med overenskomstforhandlingerne og risikoen for at komme ud i en konflikt blev der bl.a. lavet en undersøgelse af rengørings- og serviceassistenters organisering i de enkelte kommuner. Undersøgelsen viste at vi på udvalgte områder muligvis kan fordoble medlemstallet, og derfor er der sat et pilotprojekt i gang med en plan for opsøgende arbejde. Hold øje med Landsbrancheklubbens nye hjemmeside, som er undervejs. Her kan du følge med i klubbens arbejde, se referater fra klubbens bestyrelsesmøder, se hvem der sidder i bestyrelsen og følge forskellige aktiviteter bl.a. oprettelsen af de nye regionsklubber. På hjemmesiden vil du også kunne følge optakten til næste Årsmøde i efteråret 2009.

Udtalelse: Vedtaget på årsmødet for Landsbrancheklubben for Service- og Rengøringsassistenter i 3F den 25. oktober 2008 Det koster sygdom det koster liv... Det anslås at mangelfuld hygiejne fører til mere end 3.000 dødsfald hvert år, og forårsager over en million sygedage. Venstres og regeringens politik - strukturreformen - udliciteringer og de økonomiske vilkår i kommuner regioner og stat samt kravet om at 25% af de kommunale opgaver skal sendes i udbud inden 2010 og at alle udbudsegnede opgaver i staten skal sendes i udbud, vil betyde at alle serviceområder på de offentlige områder vil rammes med en konsekvens der holdes skjult for borgerne i Danmark. Vores erfaringer på serviceog rengøringsområdet er at disse områder rammes som de første når budgetterne i kommuner og regioner skal beskæres på grund af regeringens stramme greb om økonomien, og det betyder besparelser eller udbud. Det der spares på er den service der sørger for at borgere og brugere trygt kan færdes i vores sundhedssystem og at vores børn kan opleve deres dagligdag i institutioner og skoler som en sund og god hverdag. Besparelser på skoleområdet betyder dårligt indeklimamiljø for vores børn der kan udvikle astma og allergi der på sigt koster vores samfund mere end den indhentede besparelse. Vi oplever kommunernes kreativitet når de forsøger at imødekomme regeringens indhug i deres demokratiske handlemuligheder. Når besparelser i skolernes rengøring betyder at lærerne pakker viden om daglig hygiejne ind i pædagogiske projekter og eleverne bliver sat til at udføre en hovedrengøring man har sparet væk, så har regeringens besparelsesprojekt formået at overbevise lærere forældre elever og servicepersonale om at besparelserne ingen konsekvenser har, men tværtimod har de præsenteret os for et projekt, hvor vores børn og unge mennesker indgår som røgslør som skakbrikker i et langsigtet spil der har til formål at nedbryde vores offentlige velfærdssamfund på alle fronter. På daginstitutionsområdet opleves øget smitte blandt småbørn og pædagoger. Smitte der koster øget sygefravær ikke kun for institutionernes personale men også for børnenes forældre, og med øgede omkostninger for både stat kommuner og private virksomheder. På sygehusene står man til dagligt med problemer og udfordringer med hygiejne som en af de daglige opgaver, og rapporter viser at mangelfuld hygiejne samlet koster samfundet op mod 4 mia. kr. årligt. Vi vil ikke som samfundsborgere være vidner til at vores fag bliver udraderet til skade for samfundet og den samlede befolkning. Vi vil kræve at der ikke bevidstløst spares udarbejdes udbud eller udliciteres alene på grund af pris. Vi ønsker at udføre vores arbejde med god samvittighed og med den kvalitet som vore borgere og brugere fortjener. Vi vil ikke stå model til at være kilden til udbredte smittefarer på grund af besparelser og vi vil være med til at nedsætte smitterisikoen for vores børn og unge i deres dagligdag. Landsbrancheklubben for Service- og Rengøringsassistenterne i stat regioner og kommuner vil advare mod konsekvenserne af det ideologiske sparetogt vores siddende regering udøver uden hensyntagen til fremtidens samfund. Vi vil opfordre til at der i samlet front arbejdes for at undgå bevidstløse udbud udliciteringer der alene handler om prisen, og samtidig sætter borgernes liv og velfærd på spil. Landsbrancheklubben for Kommunale Regionale Statslige ansatte Service- og Rengøringsassistenter i 3F 100% Lækker - 99% Engel 100% Proaktiv 100% Terrier 100% I orden Kort sagt 499% fagforening Postboks 1278, 8210 Århus V OFFENTLIG GRUPPE Efterlønnere/Pensionister Offentlig Gruppe Aktivitetskalender foråret 2009 Dato Aktivitet Tidspunkt 07.01.09 Bowling 10.00-11.00 14.01.09 Almindelig klubdag 09.30-12.30 21.01.09 Bowling 10.00-11.00 28.01.09 Klub generalforsamling 09.30-12.30 04.02.09 Bowling 10.00-11.00 11.02.09 Besøg på Studstrup Værket 10.00-12.00 18.02.09 Bowling 10.00-11.00 25.02.09 Almindelig klubdag pakkefest 09.30-12.30 04.03.09 Bowling 10.00-11.00 11.03.09 Almindelig klubdag 09.30-12.30 18.03.09 Bowling 10.00-11.00 25.03.09 Banko 09.30-12.30 01.04.09 Bowling 10.00-11.00 08.04.09 Almindelig klubdag 09.30-12.30 15.04.09 Bowling 10.00-11.00 22.04.09 Tur ud i det grønne. Program kommer senere 10.00-11.00 29.04.09 Bowling 10.00-11.00 Klubben ønsker vore medlemmer en god juleferie. Den? afholdes den årlige udflugt fælles for samtlige klubber i 3F. Klubformand John Lynge Birketorp kan træffes på telefon: 22459086 MEDDELELSE TIL AFDELINGEN: Det vil nu være muligt at modtage post fra fagforeningen på e-mail. Det kræver at vi har din mail-adresse. Derfor send en e-mail til: rymarken@dadlnet.dk. Husk navn og CPR nr. 9 På bestyrelsens vegne John Lynge Birketorp Kasserer Sten Boye Jensen træffes på telefon: 86 96 92 68 Juleaftensdag og nytårsdag er afdelingen lukket. Jeg er flyttet Jeg har fået nyt arbejde Jeg vil gerne være medlem af 3F Jeg indsender soduko Navn: Adresse: Telefon: CPR nr.: E-mail: Stilling: Arbejdsgiver: Virksomhedstype: Mobil: 3F Århus Rymarken +++ 0449 +++ 8210 Århus V Underskrift:

10 A-KASSEN news DF om jobcentre Jobcentrene skal have høj politisk bevågenhed og bør i samarbejde med både arbejdsmarkedets parter og private udbydere af jobformidling kunne øge beskæftigelsen kraftigt. Det kan på sigt blive nødvendigt helt at fjerne denne instans fra kommunerne, hvis ikke indsatsen forbedres væsentligt. (kilde:www.danskfolkeparti.dk, Arbejdsprogram, pkt. 28) Bankernes erhvervsudlån sætter rekord, hvem sagde finanskrise! Bankernes udlån til danske virksomheder har aldrig været højere, end det var i oktober. Det viser tal fra Nationalbanken. Udlånet til erhvervskunder er steget med 15 pct. til 590 mia. kr., når det sammenlignes med oktober sidste år. De nye tal hænger dårligt sammen med ordet finanskrise. Bankerne har under krisen haft svært ved at skaffe finansiering, og de skulle derfor have søgt at nedbringe deres lån. Kontingent 2009 AB Øvrige Forbundet 150,60 150,60 Konfliktfond 10,00 10,00 Oplysning og kursus 20,90 20,90 Gruppelivsforsikring 32,50 32,50 Afdelingskontingent 195,50 169,50 Fagforeningen pr. måned (03) 409,50 383,50 Arbejdsløshedskassen 290,00 290,00 adm. bidrag til forbundet 47,00 47,00 adm. bidrag til afdelingen 97,00 97,00 pr. måned incl. A-kasse (44) 843,50 817,50 Fritidsulykkesforsikring 42,50 42,50 Ialt incl. fritidsulykkesforsikring 886,00 860,00 Efterlønskontingent 423,00 423,00 I alt pr. måned 1.309,00 1.283,00 Lærlinge uden A-kasse (74) 65,00 65,00 fritidsulykkesforsikring 42,50 42,50 Lærlinge incl. fritidsulykkesforsikring 107,50 107,50 Pensionister: Forbund og afdeling (16) 40,00 40,00 Kun afdeling (26) 20,00 20,00 Juleaftensdag og nytårsdag er afdelingen lukket. Af Lars Yderholm Udbetaling af dagpenge for december 2008 Hvis dagpengekortet er rettidigt indleveret den 22. december, vil dagpengene være til disposition den 29. eller 30. december. Afleveres dagpengekortet senere, vil pengene først være til disposition den 8. januar, og der vil ikke blive brugt skattefradrag. Dagpengesatser 2009 Satser pr. 5.1.2009 Forsikringsart Sats pr. dag Beløb pr. uge Dagpenge Fuldtid 725 3.625 Deltid 483 2.415 Mindstesats 595 2.975 Dimittend fuldtid 595 2.975 Dimittend deltid 396 1.980 Efterløn Fuldtid (91% sats) 660 3.300 Fuldtid (100% sats) 725 3.625 Deltid (91% sats) 440 2.200 Deltid (100% sats) 483 2.415 Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse (82% sats) 595 2.975 Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse (82% sats) 396 1.980 Aktiveringsydelse Fuldtid 725 3.625 Deltid 483 2.415 SODUKO Der trækkes lod blandt de rigtige løsninger om 2 flasker god rødvin. Indsendes til: 3F Århus Rymarken, Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Århus V senest den 14. januar 2009. 9 6 7 4 3 8 5 3 4 3 6 7 2 1 4 6 9 8 5 3 6 7 2 6 1 5 3 Vinder fra sidste nummer blev: Rita T. Sørensen Trigevej 6, Søften 8382 Hinnerup Rita er gartner. Præmien kan afhentes i afdelingens reception. SODUKO Navn og adresse skrives bag på sodukoen. Ungesats (50% sats) Fuldtid 363 1.815 Deltid 242 1.210 G-dage: Hel dag 725 Halv dag 363 Max. dagpenge opnåes ved 37 timers arbejde pr. uge i 12/13 uger á 118,32 kr. pr. time. Omregningssatsen.................................. 195,05 pr. time Skattefri præmie Fuldtid......................... 1 portion 11.310 kr. max. antal portioner 12 = 135.720 kr. Skattefri præmie Deltid.......................... 1 portion 7.535 kr. max. antal portioner 12 = 90.420 kr. Benyt dig af de nye tilskudsmuligheder ifm. din efteruddannelse.

Ferie i Julen 2008 Fremmøde på Jobcentret i forbindelse med julelukning af virksomhederne. FÆLLES SIDER 11 Hvis du tvinges til at holde ferie i juleugen, skal du som udgangspunkt holde ferie. Har du ikke selv optjent ferie, har du muligvis ret til feriedagpenge. Hvis det er tilfældet, skal du holde ferie med feriedagpenge. Begæring om feriedagpenge skal indleveres til A-kassen hurtigst muligt. Hvis du er tvunget ud i ferie, og ikke har feriepenge eller feriedagpenge kan du få dagpenge (dette forudsætter normal dagpengeret) og du skal normalt fremmøde på Jobcentret, men hvis julelukningen ikke strækker sig ud over perioden 24/12-08 til 2/1-09, er det ikke nødvendigt at gå på Jobcentret. Du skal henvende dig direkte til A-kassen med alle de sædvanlige papirer, lønsedler o.s.v., og vi vil så udlevere dagpengekort. Dagpengekortet udfyldes med J i stedet for 0 på de dage der er julelukket. FERIEDAGPENGE Sådan har du optjent feriedagpenge. Du optjener ret til feriedage med feriedagpenge på grundlag af det, du har fået udbetalt i 2007. Du optjener feriedagpenge af alle ydelser du har fået fra en A- kasse i optjeningsåret bortset fra efterløn og befordringsgodtgørelse. Du optjener også ret til feriedagpenge, hvis du i optjeningsåret har fået: 1. Sygedagpenge fra en kommune, hvis du var medlem af en A-kasse da du fik udbetalt syge- eller barselsdagpenge. 2. Voksenuddannelsesstøtte (VUS). 3. Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU). 4. Hvis du har fået dagpenge, mens du søgte arbejde i udlandet (attest E 303 ordningen). Særlige regler for dimittender Når du er blevet optaget eller overflyttet til en A-kasse som dimittend, gælder der særlige regler for feriedagpenge. Hvis du var medlem af en A-kasse inden optagelsen eller overflytningen som dimittend, mister du de optjente dage med feriedagpenge fra foregående optjeningsår. Dimittender tildeles feriedage efter følgende regler: Er du dimittend skal du efter ferieloven trække eventuel optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn fra de dage med feriedagpenge, som du har fået tildelt. Fradraget beregnes på baggrund af dine arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel: Dine arbejdstimer x 0,018 = dit fradrag. Tallet afrundes til nærmeste hele tal. Hvornår kan du holde ferie Som ledig kan du selv bestemme hvornår. Dog skal ferien holdes mellem den 1. maj 2008 og den 30. april 2009. Du kan få feriedagpenge, hvis A-kassen har modtaget din ansøgning om feriedagpenge senest på feriens første dag. Der kan ikke udbetales for allerede afholdt ferie. Hvis du er i arbejde som lønmodtager, skal du holde ferie efter ferielovens regler. Hvis du er ledig skal du huske at give Jobcentret besked om din ferie senest 14 dage før ferien starter!! ellers skal Jobcentret ikke respektere din ferie, og du kan blive pålagt karantæne for udeblivelse fra tilbud. Hvordan kan du søge om feriedagpenge Der findes 2 ansøgningsskemaer hhv. for lønmodtagere (AR 258) og dimittender (AR 257). Du kan få ansøgningen om feriedagpenge i A-kassen, eller hente den på arbejdsdirektoratets hjemmeside www.adir.dk. Det er vigtigt at du udfylder samtlige punkter der er gældende for dig på ansøgningsskemaet. Hvis du har optjent feriegodtgørelse hos en arbejdsgiver i Optagelsestidspunkt Pågældende Følgende ferieår ferieår 1. maj 31. juli 15 15 1. august 31. december 10 15 1. januar 30. april 5 15 2007, skal du bruge den feriegodtgørelse før du kan få feriedagpenge. I den forbindelse skal det bemærkes, at din arbejdsgiver er forpligtet til at give dig feriepenge selvom du har været syg, hvis du har været ansat 1 år indenfor de seneste 2 år. Arbejdsgiveren er så forpligtet til at give feriepenge af de første 4 måneders sygeløn. På din ansøgning om feriedagpenge skal du påføre hvornår du ønsker at afholde ferie og også om du allerede har afholdt ferie. Det er altså ikke nok at du kun oplyser den periode du ønsker feriedagpenge for. Hvem skal have din ansøgning om feriedagpenge Der er din nuværende A-kasse der skal have din ansøgning. Hvis du har optjent feriedagpenge i en tidligere A-kasse, vil vi bede dem sende oplysningerne til os om, hvor mange dage du har optjent. Hvor meget Feriedagpenge udbetales med et fast beløb pr. feriedag i 5 dage om ugen. Udgangspunktet for beløbet er den individuelle sats (den beregnede sats eller dimittendsats). Udbetaling af feriedagpenge Selvom du har optjent ret til et antal feriedage med feriedagpenge, er det ikke det samme som at du har ret til at få dem udbetalt. Du kan kun få udbetalt feriedagpenge, hvis du opfylder alle disse betingelser: - Du enten har ret til, eller ville have haft ret til dagpenge hvis du var ledig på ferietidspunktet. - Du holder ferien. - Du har optjent ret til feriedagpenge. - Du har afholdt den ferie du har optjent hos en arbejdsgiver. - Du er i arbejde som lønmodtager, eller er ledig. - Du som ledig har givet A-kassen besked om ferien senest på feriens første dag. - Du har bopæl i Danmark. Er du i tvivl om din ret til feriedagpenge, er du velkommen til at kontakte A-kassen. Konkurs og betalingsstandsning Du må være opmærksom på situationen på din arbejdsplads. For i øjeblikket er der mange virksomheder som rammes af en konkurs eller af en betalingsstandsning. Din fagforening er selvfølgelig meget opmærksom på situationen, men du bør give os et praj, straks der er mistanke om økonomiske problemer på din arbejdsplads. Husk altid at have styr på dine lønsedler, ansættelsesbevis og andre aftaler, der kan danne grundlag for et efterfølgende krav mod boet. Konkurs En konkurs kan kræves af de personer, virksomheder og offentlige myndigheder som har penge til gode. Normalt rejses en konkursbegæring i skifteretten. Lønmodtagere har et privilegeret krav, dvs. at de har forrang frem for andre. Lønmodtagernes Garantifond kan dække et evt. tab i form af løn m.v. du har til gode frem til konkursen. Arbejder man for firmaet, efter en konkurs er indtruffet, dækker LG ikke. Kontakt altid din fagforening hvis du ikke får løn til tiden, eller har mistanke om at der er økonomiske problemer i din virksomhed. Betalingsstandsning En betalingsstandsning begæres ofte af den virksomhed som er i økonomiske problemer. Teknisk set er virksomheden herefter sat under administration. Virksomhedens bank garanterer i aftalte perioder for virksomhedens omkostninger. Lønnen m.v. skal din fagforening kræve særskilt bankgaranti for, ellers er din løn ikke sikret for den tid hvor du arbejder for en virksomhed i betalingsstandsning, og du vil ikke få dækket dit tab i LG. Kontakt altid din fagforening ved en betalingsstandsning Møderække 2009 Afholdes den 1. torsdag i hver måned kl. 16.30 og afslutter med spisning kl. ca. 18.00. 8. januar her sætter vi fokus på de udfordringer som den politiske hverdag giver arbejdsmiljøet oplæg og debat ved Palle Larsen. 5. februar klimaforandringernes indflydelse på det danske arbejdsmarked Energiaftalen oplæg og debat med LO formand Harald Børsting. 5. marts Vedvarende energi - Kultur og arbejdspladser, Oplæg og debat ved 3F formand Hans Smidt og billedkunstner Rie Toft begge fra Samsø. 24. og 25. april studietur til Samsø - vi besøger det vedvarende energiprojekt en arbejdsplads og ser på betonkunst, der vil også blive plads til oplevelser på egen hånd, detaljerne er ikke helt på plads endnu. Tilmelding til Kirsten Dettling på 8892 6605. Alle møder afholdes som åbne møder, dvs. alle kan deltage. Hvor andet ikke er nævnt afholdes møderne i fagforeningens lokaler på Rymarken 4.

EDB trin 2 fortsættelse af Tænd og Sluk EDB trin 2 er en fortsættelse af kurset Tænd og Sluk. Der vil bl.a. blive arbejdet med tekstbehandlingens grundbegreber: håndtering af skrifttyper, marginer, farver, afsnit og billeder. Lær også hvordan tekstbehandlingsprogrammet sættes op, så det opfylder netop dine behov. I sidste del af kurset skal vi arbejde med Internettet. Her lærer du at oprette søgninger, gå på indkøb i en internetbutik og bruge e-mail m.m. Start torsdag den 5. februar 2009, kl. 17 00 til 19 45 Kurset afholdes på Rymarken 4, 8210 Århus V i EDB lokalet på 3. sal og afholdes over 8 gange. Pris 465,- kr. / ved 14 deltagere, som dækker undervisning, kaffe og brød. Der betales den første kursusaften. Der optages efter først til mølle princippet (max. 14 deltagere). Tilmelding senest fredag den 23. januar 2009 til Kirsten Dettling på telefon 88 92 66 05 eller mail til kirsten.dettling@3f.dk Juleaftensdag og nytårsdag er afdelingen lukket Klub Teknik og Miljø Århus kommune ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår. Venlig hilsen Bjørn Rohde tillidsmand Rejsegodtgørelse og fradrag - OVERSIGT FOR 2008 OG 2009 2008 2009 Befordingsgodtgørelse (max. fra arbejdsgiver) Indtil 20.000 km kr./km. 3,47 3,56 Over 20.000 km kr./km. 1,83 1,90 Når antallet af arbejdsdage på samme arbejdsplads overstiger 60 dage, indefor de sidste 24 måneder, kan arbejdgiver ikke længere udbetale skattefri km-godtgørelse. 60 dages reglen afbrydes kun af mindst 60 dage på en eller flere andre byggepladser. Weekender, feriedage og sygedage medregnes ikke i de 60 dage med arbrydelse. Fradrag for befordring hjem-arbejde 0-24 km/dag kr./km 0,00 0,00 24-100 km/dag kr./km 1,83 1,90 Over 100 km/dag kr./km 0,92 0,95 Rejsegodtgørelse og -fradrag uden overnatning i Danmark (almindelige regler) Min. 5 timer og min 8 km fra arbjdssted kr./time. 0,00 0,00 Fra 1/4 1999 kan rejseudgifter kun dækkes skattefrit efter regning. Rejsegodtgørelse og -fradrag uden overnatning i Danmark (almindelige regler) Fortæring: fri måltider (25%) 110,00 113,75 excl. middag (55%) 242,00 250,25 excl. middag og frokost (85%) 374,00 286,75 excl. alle måltider (100%) 440,00 455,00 pr. påbegyndt rejsetime 18,33 18,96 Logi: 189,00 195,00 OBS Vedr. rejsegodtgørelse i Danmark med overnatning 12 måneders reglen afbrydes kun ved arbejde andet sted - og ikke af ferie, weekends og sygdom. Fra 1/4 1999 ingen 28 regel og udbetaling max. 12 mdr. pr. arbejdssted. Der kan vedr. 1999 foretages tilbageregulering vedr. ej skattefri udbetalt logi. Fra 1/4 1999 skal en rejse varer mindst 24 timer. Vedr. rejsegodtgørelse og -fradrag med overnatning UDLAND Max. 12 mdr. pr. arbejdssted til dækning af fortæring. Der kan vedr. 1999 foretages tilbageregulering vedr. ej skattefri udbetalt logi. Efter 1/4 1999 kan lønmodtagers udgifter til fortæring efter 12 mdr. pr. arbejdssted kun dækkes mod regning. 12 månders reglen afbrydes kun ved arbejde andet sted - og ikke af ferie, weekends og sygdom. Fra 1/4 1999 skal en rejse vare mindst 24 timer. Udlandssatser 2008 kr./døgn (kost) Tyskland Norge Sverige Polen England 440 440 440 440 440 Udlandssatser 2009 kr./døgn (kost) Tyskland Norge Sverige Polen England 455 455 455 455 455 Ordinær generalforsamling Onsdag den 28. januar 2009, kl. 9 30 DAGSORDEN 1. Valg af dirigent 2. Forhandlingsbogen 3. Bestyrelsens beretning 4. Regnskab 5. Indkomne forslag 6. Valg a. Valg af formand John Lynge Birketorp, modtager valg. b. Valg af sekretær, forslag Hans Nielsen for 2 år. c. Valg af bestyrelsesmedlem, forslag Mogens Grænse for 2 år. d. Valg af bilagskontrollant, forslag Hardy Jensen. 7. Eventuelt Forslag til generalforsamlingen skal være formanden i hænde seneste 14 dage før generalforsamlingen onsdag den 14. januar 2009. Formand: John Lynge Birketorp Holmesvinget 10 st.tv. 8270 Højbjerg Telefon: 22 45 90 86 Kommende afdelingsgeneralforsamlinger Industri Gruppen afholder gruppegeneralforsamling tirsdag den 24. marts 2009, kl.16.30. Offentlig Gruppe afholder gruppegeneralforsamling mandag den 9. marts 2009, kl. 16.30 dagsorden ifølge vedtægterne. Tilmelding kun nødvendig hvis du vil deltage i den efterfølgende spisning. Anlægs- og Bygningsgruppen afholder gruppegeneralforsamling torsdag den 26. februar 2009, kl. 15.00 Privat Service, Hotel & Restaurations Gruppen afholder gruppegeneralforsamling 10. marts 2009, kl. 17.00 Grøn Gruppe afholder gruppegeneralforsamling mandag den 2. februar 2009, kl. 16.30 Bestyrelsen i efterløns- og pensionistklubbens offentlige gruppe ønsker alle medlemmer samt familie en glædelig jul og et rigtig godt nytår. På bestyrelsens vegne John Lynge Birketorp