Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Transkript

1 Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også demokratisk dannelse Svag stigning i sygefraværet i januar måned Efter fire års konstant fald i sygefraværet, steg fraværet i januar måned sammenlignet med sidste år. Læs kommentar fra direktør Nils Petersen. I Børn og Unge har vi i de seneste år haft kraftig fokus på sygefraværet. På hver enkelt arbejdsplads og i hele organisationen er der gjort en stor indsats for at bringe sygefraværet ned. Og indsatsen tænkes stadig tættere sammen med det bredere arbejde for trivsel og attraktive arbejdspladser. Den indsats har båret frugt. Sygefraværet i hele børn og Unge er nemlig faldet konstant, måned for måned siden En meget positiv udvikling, som både vidner om et arbejdsmiljø i udvikling og giver os mulighed for at opnå endnu bedre pædagogiske resultater for børn og unge i Århus. I januar måned i år steg fraværet desværre sammenlignet med sidste år, som det fremgår af diagrammet her. Selvom sygefraværet i januar måned stadig var lavere end årene før 2010, blev den positive udvikling altså brudt..fortsættes side 2 Nr Næste nr.: 16. marts Deadline: 14. marts

2 KOMMENTAR FRA DIREKTØR NILS PETERSEN Fortsat fra forsiden: Svag stigning i sygefraværet Der er altid mange forskellige faktorer bag sygefravær og udviklingen i fraværet. Januar måned var i år præget af influenza på mange arbejdspladser. Samtidig var ledere og medarbejdere berørt af besparelserne i budget 2011 og den ændring af vores struktur, som fulgte med. Jeg tror, at de to forhold havde nogen betydning for sygefraværet i januar måned, og jeg har stor forståelse for, at det kan have tæret noget på kræfterne. Vi ved, at en sund udvikling i sygefraværet er båret af god trivsel i hverdagen på den enkelte arbejdsplads. Derfor er det vigtigt, at vi hjælper hinanden med at være ekstra opmærksomme på arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads. Det smitter positivt af på trivslen for kolleger, børnene og de unge. Med venlig hilsen Nils Petersen PERSONALE Nyt om navne Skriv til redaktionen på [email protected], hvis du har navnestof til nyhedsbrevet. Tillykke med 25 års jubilæet Administrativ leder Lone Udengaard Christensen, Elsted Skole, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 23. februar Pædagog Christine Schiønning, Trøjborg Børnehus, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 30. marts Læs reportage fra rådmand Jacob Bundsgaard Johansens møde med 40-års jubilarer i Børn og Unge side 6 Side 2

3 PÆDAGOGER OG LÆRERE Find inspiration til at bruge og udvikle læringsstilsmaterialer Kom og se, hvordan kolleger fra Børn og Unge har lavet emnekasser og materialer baseret på læringsstile. Oplev materialerne på SKOLF fra 14. marts Mandag den 14. marts klokken 14 åbner SKOLF, Skolernes Læringscenter, en udstilling med læringsstilsmaterialer. Materialerne er udarbejdet af de cirka 30 lærere og pædagoger, der som deltagere i projektet Lyst til at Lære om læringsstile er blevet certificerede på Dunn and Dunn Learning Center i New York. Udstillingen er ved at blive bygget op. På billedet af de certificerede lærere, Lisbeth Thue Hansen, ansat ved SKOLF og Tilst skole. På åbningsdagen kan du også få demonstreret digitale læringsmaterialer som LEGO til undervisning materialer som du kan afprøve og bruge i sin undervisning, Smarttable på hjul til de yngste og spillet DJEEO til læring og bevægelse. Du kan DJEEO låne fra SKOLF. Ved receptionen vil otte elever fra Sødalskolen demonstrere spillet live. Rådmand åbner udstilling: Rådmand Jacob Bundsgaard Johansen åbner udstillingen, som løber til og med den 8. april På åbningsdagen er der et glas og en snack til besøgende. Udbyg din viden: Udstillingen er udviklet i forbindelse med Aarhus Kommunes projekt Lyst til at lære om læringsstile. Udstillingen henvender sig til ledere, pædagoger, lærere samt andre interesserede. I løbet af udstillingsperioden vil SKOLF tilbyde kurser for lærere og pædagoger. Se hjemmesiden Kontakt: Linda Oddershede, leder, Skolernes Læringscenter - Fællessamlingen. Mail: [email protected] Side 3

4 DAGPLEJEN Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen I anledning af dagplejekampagnen, der startede den 1. marts fik småbørnsforældre i den forløbne uge tilbudt brochurer og andet materiale i to af byens biografer. Og interessen for at få sit barn passet i dagplejen var stor blandt forældrene, der var mødt op til Babybio. Flere havde allerede skrevet deres barn op, nogle overvejede at gøre det, og andre igen kunne ikke få en plads, selvom dagplejen var valgt som første prioritet. Det har Lykke Laursen, mor til Charlie på 9 måneder erfaret. Jeg søger dagplejeplads, men der er desværre ingen at få. For få år siden var der 15 dagplejere i Stavtrup nu er der kun to, så vi søger også i Viby. Min store datter gik også i dagpleje. Der er mere ro omkring børnene der er fokus på den mad de spiser og at de spiser pænt. Så jeg støtter helt klart op omkring dagplejen. Elisabeth Rosenvold er mor til Emil på 6 måneder og selv ansat i en vuggestue. Hun overvejer at søge dagplejeplads til sønnen. Der er tre parametre, vi vil vælge ud fra beliggenhed, dagplejens værdier og så er der også økonomien. At skulle søge en dagplejeplads er måske nok lidt modstridende for mig på grund af mit job, men jeg kender flere, der får deres børn passet i dagpleje, og de er meget meget glade for det. Og så har jeg stor faglig respekt for de dagplejemødre, jeg møder ude i mit dagtilbud. Tina Larsen har så at sige dagplejen i blodet både hendes mor og svigermor har selv været dagplejere i mange år, så hun har ikke været i tvivl. Nej, jeg skrev allerede Daniel op to uger efter fødslen for at være sikker på at få en plads. Han er en meget stille og forsigtig dreng, som ikke trives med omvæltninger og forandringer hele tiden. I en dagpleje er der mere ro og rammerne er de samme. Om Dagplejekampagnen: Kampagnen har til formål at gøre dagplejen mere synlig, så flere forældre vælger dagplejen og flere gerne vil have job som dagplejere. Den kører frem til sommer. Se mere på aarhusdagpleje.dk Kontakt: Om baggrund for kampagnen: Tina Bröner Grimm, Fællessekretariatet. Mail: [email protected] Om job eller pasning i dagplejen: Kontakt den pædagogiske leder i din lokale dagplejeafdeling. Find dagplejeafdelinger og kontaktoplysninger på den pædagogiske leder på aarhusdagpleje.dk Side 4

5 KONFERENCE Dans er også demokratisk dannelse Måske kan dans på skoleskemaet bidrage til at understøtte børns demokratiske dannelse. Og dans udvikle børns læring. Der blev diskuteret på konferencen Dans i skolen æstetiske læreprocesser og demokratisk dannelse, som lænede sig op af et praktisk projekt. Konferencen blev afholdt af Børn og Unge i samarbejde med Dansens hus og Via University College og satte det foreløbige punktum for et treårigt udviklings- og forskningsprojekt på Lisbjergskolen. Resultaterne af projektet er beskrevet i rapporten Dans i Skolen og viser blandt andet at dans har indflydelse på elevernes samarbejde, medbestemmelse og oplevelse af flow. Det at danse sammen, er der processer i demokratiske ting en dannelse. Man er nødt til at samarbejde, når man opfinder koreografi og skal aftale, hvilke regler der skal være. Den proces bliver et billede på folk og et billede på, hvad vi kan med hinanden. Det fortæller Jakob Prag, der er lærer på Lisbjergskolen og som har været med i styregruppen for projektet. Projektet er afsluttet, men dans vil også fremover være et fag på skoleskemaet og det fælles grundlag for alle skolens elever. Læs mere: Find rapporten med konklusionerne samt en film fra projektet på: Aarhus Kommunes hjemmeside under Organisation > Børn og Unge >Pædagogisk Afdeling > Pædagogik og Integration > Redskaber og værktøjer. Eller find links på buintra/bunyt0811 Kontakt: Tine Nørregaard Jacobsen, konsulent i Pædagogik og Integration. Mail: [email protected] Børnene fra indskolingsklassen havde haft tre dage til at øve sig i og gik op i dansen med liv og sjæl Side 5

6 REPORTAGE Der kom en kasse med papir og så var vi kommunale Jacob Bundsgaard Johansen mødtes fredag med en række 40-års jubilarer i Børn og Unge. Cirka 600 års erfaringer med børn og unge i Aarhus Kommune var samlet, da Jacob Bundsgaard Johansen fredag mødtes med en række 40 års jubilarer. Jubilarerne var indbudt til et mindre, uformelt arrangement af flere grunde. Rådmanden ville gerne markere medarbejdernes loyalitet, standhaftighed og evne til at tilpasse sig et samfund og en kommune i forandring. Jeg er nysgerrig efter at vide, hvad der skal til for, at man vælger at blive på den samme arbejdsplads i mange år. En del medarbejdere er på vej ind i pensionsalderen, og om få år får vi brug for alle kræfter, sagde Jacob Bundsgaard Johansen. Kredsen af deltagere talte blandt andet repræsentanter for dagplejeledere, lærere, skolebibliotekarer, skoleledere, pædagoger, dagplejere og medarbejdere fra forvaltningen nogle pensionerede, andre ikke. Fælles var, at de havde rundet 40 års jubilæet i Alle var enige om, at forandringerne har været store. En fortalte om dengang, hvor børn helt ned til blev afleveret tre uger gamle i døren til vuggestuen for forældrene skulle ikke med ind. En anden om, hvordan der tidligere syntes at være flere penge til blandt andet skoleudflugter, og en tredje om skiftet fra selvejende til kommunal institution: Der kom en kasse med papirer og så var vi kommunale. Der var også udbredt enighed om, at lyst til arbejdet udspringer af en god, stabil hverdag. En hverdag, som rummer blandt andet et tillidsfuldt forhold mellem medarbejdere og ledere, en god balance mellem arbejds- og privatliv, og ikke mindst gode, nærværende kolleger. Men ros var der også til de værdier og det børnesyn, som præger Børn og Unge i dag. Som en deltager udtrykte det: Der er sket noget, siden vi svøbte de små, lagde dem på rækker og holdt forældrene udenfor. Heldigvis for det. Jacob Bundsgaard Johansen håber, at arrangementet kan blive en tilbagevendende begivenhed. Side 6