Emission 2013. Brøndby skal igen være et fælleskab, en identitet og en rejse af oplevelser som ingen kan tage fra os.



Relaterede dokumenter
Om Brøndby Supporters Trust

Debatoplæg om fremtidens Brøndby IF. Januar 2013

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Brøndbyernes IF-beretning Følgende klubfolk er afgået ved døden siden sidste generalforsamling:

Økonomisk Ugebrev har modtaget følgende fra Brøndbys pressemand, som svar på stillede spørgsmål:

VISION OG KERNEVÆRDI

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts

Løsninger til fremtidens landbrug

Coaching. Et redskab der styrker engagement og ejerskab. Den menneskelige faktor og implementering

fatale fejl skoleledere skal undgå at begå lige nu!

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Vi vil være bedre Skolepolitik

Boldklubben FREM - vejen frem

SPECIAL. Thomas Christensen: Et moderne OB grundlagt på stolte traditioner HOVEDSPONSOR I OB

Grundlæggende rammer

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Sponsor i DALUM IF. Din klub - dit lokalområde

SPONSORKONCEPT 2015/2016

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

HVILKE DRØMME HAR DU FOR DIN FORENING?

Brøndby IF Vision

SELVVÆRD, SELVVÆRD OG MENNESKEVÆRD SEPTEMBER 2015 STOLPEGÅRDEN

En rejse. -fra drøm til virkelighed

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale

FAIRPLAY KØBENHAVNS VESTEGNS OGSÅ UDENFOR BANEN

Fodbold og forretning. 27. februar 2013 Jesper Jørgensen

Ledelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør

Velkommen til SønderjyskE! Elitekoordinatormøde Team Danmark. Torsdag den 13. juni 2013 Adm. direktør Klaus B. Rasmussen

Din rolle som forælder

profil Fodbold Historie Historie mission Mission Vision Vision Målsætning

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

Forening. Skovridervej Rønde REFERAT. Dagsorden. 4) Den. Ad 1

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Politik for aktivt ejerskab Foreningen Nykredit

Ledelsesgrundlag. Maj 2016

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Nyhedsbrev - Kamplandsholdet

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Ansøgning om midler fra den kommunale sponsorpulje

STÆRKEST SAMMEN. Sammen, kan vi gøre en forskel! Her er en guide til at komme i gang.

BERETNING FOR ÅRET 2011

SPONSORKONCEPT 2015/2016

Det handler om ildsjæle

PROSPEKT. Aktieemission for FC HELSINGØR A/S

Principper for kommunikation i Odense Kommune

Leder Vi kan være godt tilfredse med 2017

Og tak til jer i Frederikshavn Ungdoms Fællesråd for at afholde denne konference med et så flot fremmøde.

Guide. den dårlige. kommunikation. Sådan vender du. i dit parforhold. sider. Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer I bedre

Formand, Majbrit Berlau

Bliv en del af det I samarbejde med DBU og 3F Liga

Kurt Klaudi Klausen, professor og leder af MPM og FMOL, Syddansk Universitet

Værdier Bjergsted Bakker

God ledelse og styring i Region Midtjylland

BERETNING FOR ÅRET 2012

Skills betydning for Roskilde Tekniske Skole?

FIND THE TRUTH stecherinsti.com

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Velkommen til Brøndbyernes I.F. Jubilæums Stævne

Usserød Skoles værdiregelsæt

FIND THE TRUTH stecherinsti.com

KENDELSE. afsagt den 3. oktober Fodboldens Appelinstans. i sagen. F.C. København

Vedtægter for Lyngby Fan Trust

For at styrke Brøndby IF s likviditet og kapitalgrundlag udbyder Brøndby IF nye aktier for 2 kr. per stk. for i alt mellem 60 og 146,9 mio. kr.

Trivselsmåling - Elever - november 2015

SuperBrugsen - Havdrup Sommer Cup Havdrup Fodbold. PROGRAM. Søndag den 16. august 2015 Havdrup Idrætscenter

VELKOMMEN TIGER CUP KAMP PROGRAM KAMMERATSKAB FAIRPLAY GODE DETALJER. Nørrebro United. Lørdag d. 1. April kl. 10:00-14:00

Trivselsundersøgelse 2014

KORT OM SOCIAL KAPITAL

DSR EN FAGFORENING MED AMBITIONER ARBEJDSPAPIR TIL DSR S KONGRES 2014

Trivselsmåling - Elever - august 2015

Fodbold og Velfærd KLUB KOMMUNE DBU

V E D T Æ G T E R. for PARKEN Sport & Entertainment A/S CVR-nr

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: P Trine Hedegård Jensen Plan og kultur

Eliteidrætten har brug for dig. Hold-An Vej 7 / 2750 Ballerup / teamballerup.dk /

Vi vil være bedre Frederikshavn Kommunes skolepolitik inkl. udmøntning

FORHOLDET MELLEM INVESTOR RELATION OG BESTYRELSE L A R S F R E D E R I K S E N

Lundehusskolens Værdigrundlag

Talentets motivation. Rasmus Henning, Europamester Lars Smith, TRI4 elite team. Viljen til at vinde kommer indefra

UEFA Study Group Eerikkilä 2013 Grässroots footbäll

Værdierne ind under huden Overensstemmelse mellem værdier og adfærd Vi sætter ord på værdierne... 3

Europæiske politimesterskaber i. fodbold for kvinder

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.:

- elevmanual ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA. SOLENS FOLK et undervisningsmateriale fra C:NTACT 1

Den svære samtale - ér svær

5 ting Forenet Kredit arbejder for. Forenet Kredit er foreningen bag Nykredit og Totalkredit

Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet

Rummelighed i praksis - gode inklusionsforløb på 9 kommunale arbejdspladser i 3 kommuner. Maj 2017 Seniorforsker Helle Holt, SFI

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

DIRF-DAGEN 2014 AKTIONÆRAKTIVISME VS. AKTIVT EJERSKAB CHRISTIAN LUNDGREN

Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling om vedtægtsændringer i Brøndbyernes I.F. Fodbold A/S

Formandens beretning. Alf Duch-Pedersen Formand. 29. marts 2011

TNS Gallup - Public Tema: Venstre, Fælleslisten, EUforbeholdene. 13. juli Public 57221

Spilleregler for godt og professionelt samarbejde i Vejen Byråd Velkommen

Havdrup Sommer Cup Havdrup Fodbold. PROGRAM. Søndag den 17. august 2014 Havdrup Idrætscenter

Bibliotekerne Region Hovedstaden Biblioteksudvikling ledelsesmæssige udfordringer

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

- Sponsoroplæg - FC Odense. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

Morten Marstrand. Træningsmiljø Triton Ballerup

Transkript:

Emission 2013 Brøndby skal igen være et fælleskab, en identitet og en rejse af oplevelser som ingen kan tage fra os.

Del 1: En skelsættende begivenhed Den kommende aktieemission er på mange måder en skelsættende begivenhed i Brøndby IF s historie. På den korte bane er emissionen afgørende for klubbens økonomiske overlevelse og mulighed for sportslig genrejsning. På den længere bane er emissionen og ophævelsen af aktieklasserne muligheden for en ny epoke i klubbens historie. I dette oplæg vil BST gennemgå udfordringerne og mulighederne for klubben i forbindelse med den kommende aktieemission i 2013. Det er vores overbevisning, at emissionen kan være starten på en ny storhedstid men kun hvis klub, ejere og fans alle gør, hvad der skal til for at forløse potentialet. Konkret handler forløsningen af potentialet om 3 ting.

Nordens bedste klub drevet af verdens stærkeste fællesskab Hvis det lykkes at gennemføre en emission der både sikrer den nødvendige kapital, og balancerer ejerskabet på rette vis mellem klub, fans og investorer kan Brøndby IF igen blive det bedste Brøndby IF kan være. Vi skal igen være Nordens bedste fodboldklub drevet af verdens stærkeste fællesskab. Vi skal være en klub, hvor det at bære den gule trøje er et privilegium der forpligter både for spillere og fans. Vi ved godt at fodboldverdenen har forandret sig, siden storhedstiden i 1990 erne. Ingen dansk klub kan hamle op med lønningerne i de store ligaer, og derfor er klubloyaliteten under pres. Men al den tid man er i Brøndby IF skal stoltheden lyse ud af alle spillere. Når tiden så er inde til at søge nye udfordringer på højere niveau skal spillerne hjælpes videre til den rette pris. Brøndby IF skal med andre ord være den foretrukne mellemstation i Norden hvor talenter af højeste kvalitet brænder igennem inden de sælges videre til klubber i de største europæiske ligaer.

Nordens bedste klub drevet af verdens stærkeste fællesskab Den sørgelige virkelighed er i dag, at Brøndby IF og fællesskabet omkring klubben ikke formår at løfte det enorme potentiale, der eksisterer. Brøndby IF er stadig danskernes foretrukne klub og ungerne i amatørafdelingen vinder pokaler på stribe. Det er disse to ressourcer fremtiden skal bygges på. Vejen til igen at blive Nordens fodboldflagskib går via talentarbejdet og opbakningen i befolkningen. Emissionen skal derfor være startskuddet på rejsen mod en ny epoke, hvor vi igen kan turde drømme om nye europæiske triumfer a la Eggens mål på Anfield og Ravns afgørende kasse der for en stund bragte Brøndby IF til tops i Dødens pulje i sensommeren 1998. Vi skal igen spille med om mesterskabet i maj måned, og vi skal igen være i stand til at give FCK en ordentlig øretæve!

Løsning på de strukturelle problemer Emissionen ændrer på den nuværende ejerstruktur bag selskabet Brøndbyernes IF Fodbold A/S, som har været med til at drive klubben ud i de nuværende problemer. Konkret giver en udligning af aktieklasserne muligheden for at gøre op med følgende tre vigtige ting: Manglende gennemsigtighed og dermed følgende mistillid og mytedannelse Manglende legitimitet pga. lukkethed og fravær af inklusion af størstedelen af fællesskabet. Selv- supplerende og evaluerende governace struktur risiko for manglende kritik og uansvarlig ledelsesstil Emissionen skal med andre ord være dødsstødet til lukkede loger, ansvarsfralæggelse og enerådige beslutningsgange

En europæisk foregangsklub Emissionen skal være andet og langt mere end blot en mulighed for at skabe ro om klubbens økonomi de næste par år. Med løsningen af de strukturelle problemer kan Brøndby IF gribe muligheden for igen at gå forrest. Emissionen er nemlig chancen for, at ingen over fællesskabet igen bliver mere end bare et motto. Brøndby IF skal igen være en klub, hvor alle oprigtigt føler sig som en del af fællesskabet. Brøndby IF skal være en europæisk foregangsklub, når det gælder økonomisk fairplay, fan-indflydelse og good corporate governance.

Del 2: Udfordringer for hele fællesskabet. Aktieemissionen er samtidig knyttet til store udfordringer. Der skal hentes et provenu på 100 + millioner, og der skal etableres en balanceret ejermodel, der rummer både fan-indflydelse og mulighed for indflydelse til de mange tusinde små aktionærer. Denne del af oplægget handler om, hvad vi forventer af de nuværende ejere samt ledelsen efter emissionen, men også lige så meget om, hvad de kan forvente af os. Grundlæggende handler det om villighed til nytænkning, tiltro til projekt Brøndby IF og fællesskabets vilje til at løfte deres del af potentialet. Konkret går udfordringerne på 3 ting.

En balanceret ejermodel Det er vores klare forventning, at den nuværende ejerkreds må præsentere en plan, der kan føre til en balanceret ejermodel. En emission rettet mod nuværende aktionærer kombineret med garantier fra en række velmenende danske investorer vil både være realistisk og at foretrække. Det er ikke ønskværdigt, at alle aktierne samles hos en eller få personer, da det store fællesskab igen vil stå uden for. Ej heller er en ejerløs klub, hvor aktierne er så spredte, at ingen i ejerkredsen kan give klubbens ledelse modspil, at foretrække. BST er klar til at påtage sig en del af ansvaret for at undgå denne situation, både gennem delvist ejerskab, men først og fremmest som en stærk aktionærforening for de tusindvis af nuværende og fremtidige fanaktionærer.

En ny start for klubben Der skal fremlægges en langsigtet strategi og sættes et hold, der kan give et troværdigt tegn på en ny start for klubben. Hvis de nuværende b-aktionærer og nye investorer skal løfte opgaven og få tilført ny kapital til klubben, må den nuværende ejerkreds sikre: At ledelsen efter emissionen kan skabe opbakning og fornyet tiltro fra klubbens aktionærer og fans. Det skal være slut med lappeløsninger. At ledelsen efter emissionen kan gennemføre en ny ledelsesstil og kommunikation med omverdenen. At lede Brøndby IF kræver respekt for fællesskabet omkring klubben. At ledelsen efter emissionen sammensættes så hele fællesskabet føler sig inkluderet, og der tages hensyn til, at ejerkredsen ændres med emissionen. Løses disse udfordringer ikke, risikerer vi, at man ikke kan opnå den nødvendige kapitaltilførsel, og at de strukturelle problemer fortsætter.

Fans, aktionærer og amatører Skal en emission lykkes, er det ikke blot den nuværende ejerkreds og selskabets bestyrelse der skal levere. Alle vi brøndby-tilhængere skal i sidste ende skal tro på projektet og løfte opgaven med at forny ejerkredsen og rejse kapitalen, der skal redde klubben. Vi har fuld forståelse for den frustration, vrede og modløshed, der er opbygget i store dele af dette tilhænger-fællesskab. Mange af os har sikkert på et eller andet tidspunkt følt os fremmedgjorte i forhold til det Brøndby IF vi engang forelskede os i. Og andre føler måske at vi fans har gjort mere end man kunne forlange af os. Men skal Brøndby IF tilbage til toppen og igen blive vores allesammens fodboldklub, kræver det, at vi aktivt træffer et afgørende valg og forvandler frustrationen og vreden til opbakning på alle fronter. Lad os bruge denne emission til noget konstruktivt. Hvis vi alle står sammen om at tro på, og arbejde for, at emissionen kan blive starten på en ny epoke, så kan vi få det til at ske. Vi er ALLE en del af løsningen!