3F NYT AALBORG NYHEDSBREV - JUNI 2013 Gæsterne havde gjort noget ud af påklædningen med et flot resultat. Mangfoldig lørdag i 3F Aalborg 3F Aalborgs mangfoldighedsdag, der fandt sted lørdag 8. juni, blev en stor, glad og varm dag for de mange, der mødte op. Der var yndefuld thai-dans i salen, leveret af Thai Nord, smuk thairepræsentation i foyeren, og der var hamrende hurtig dans, udført af Bukoba-truppen, Tanzania. Bongotrommer kom til sin ret, da de dygtige dansere fejede hen over gulvet. Ind imellem var DJ Thomas vaks med musik til gæsterne. Der var naturligvis også sørget for lidt godt at spise og drikke. Mange børn var med deres forældre til det spændende arrangement, hvor afdelingsformand Søren Elsberg bød velkommen sammen med arrangøren af mangfoldighedsdagen, John Ø. Pedersen. -I er altid velkomne i 3F Aalborg, indledte Søren Elsberg mangfoldighedsdagen. -Det er vigtigt, at vi har sådan en dag. Det giver samhørighed OK-møde i Byggegruppen Se næste side mellem alle i et fællesskab, uanset hvor vi kommer fra i verden. I vil komme til at høre mange indlæg i dag. Det er netop for, at I skal have forståelsen af, hvad en fagforening er, og hvad den kan hjælper jer med. I 3F Aalborg vil vi gerne servicere jer, der er medlemmer af 3F. Velkommen, jeg håber, I får en rigtig hyggelig dag.
Nyhedsbrevet 3F NYT AALBORG Gode resultater Med organiseringsrunde i 3F Midtfjord blev forårets Organiseret Byggeri afsluttet. Aktiviteten gav 15 nye medlemmer og håb om flere. Bernadeta havde et flot indlæg om det at være tillidsrepræsentant under Den Danske Model. Bernadeta Krupienczyk Thrysøe er tillidspræsentant i Aalborg Kommunes rengøring. Hun fortalte om det at være tillidsrepræsentant under Den Danske Model. -Jeg blev tillidsrepræsentant, fordi jeg gerne vil arbejde for, at kollegerne får bedre vilkår og udviklingsmuligheder. At de bliver behandlet ordentligt, får de samme informationer om pligter og rettigheder, også selv om vi ikke altid taler samme sprog. Bernadettas opfattelse af Den Danske Model er en frivillige aftaler mellem arbejdsgivere og arbejdstagere, som hviler på fleksibilitet og tryghed. Der er regler om 37 timers uge, pauser, løn, pension, tillæg, feriefridage, omsorgsdage, betaling for helligdage, overtid, regler ved afskedigelse og ikke mindst ret til at vælge tillidsrepræsentanter. Desværre er det med trygheden blevet et problem, efter at dagpengene er sat ned til to år mod før fire år. Derfor er det vigtigt at tale om Den Danske Model på arbejdspladsen kollegerne imellem. Hvis ikke vi er organiserede forsvinder Den Danske Model, og det går ikke, for så forsvinder de rettigheder og goder, som vi har kæmpet for. John Ø. Pedersen, faglig sekretær, fortalte om sociale klausuler og, hvordan vores velfærd finansieres. Den Danske Model John Ø. Pedersen er faglig sekretær i 3F Aalborgs Industrigruppe og tovholder på mangfoldighedsdagen, hvor han talte om blandt andet social dumping. Social dumping er et stort problem, indledte John Ø. Pedersen. Når arbejdsgivere udnytter mennesker ved at forringe deres lønvilkår og andre arbejdsmarkedsvilkår, bliver der ikke betalt så meget i skat til den danske stat. Det betyder mindre velfærd til danskerne. John Ø. Pedersen fulgte op med eksempler på en løn for en organiseret, der arbejdede under overenskomst og en, som arbejdede uden overenskomst til en lavere løn. Derfor er det vigtigt med sociale klausuler, blandt andre steder indenfor det offentlige, så entreprenørerne ikke kan smyge sig uden om deres ansvar. I 3F siger vi nej til uretfærdighed og ulighed. Vi arbejder for reel ligestilling, og vi arbejder for investering i danske arbejdspladser blandt andet ved at påvirke politikerne. Vi registrerer ikke vores medlemmer efter hudfarve, nationalitet eller religion, slutte John. Der var også indlæg af Anthony Sylvester fra 3F, der fremlagde aktuelle tal for indvandrere. Adresse: 3F Aalborg, Hadsundvej 184, 9000 Aalborg Telefon: 70 300 858 - Fax: 70 300 859 - E-mail: aalborg@3f.dk Du kan altid læse de seneste nyheder og hente informationer på: -Det har desværre her i forårets kampagne, knebet lidt med deltager i alle områderne. Jeg håber ikke at det er et træthedstegn, men ene og alene tegn på stor travlhed i afdelingerne, siger koordinator Egon Pedersen. Vores samlede resultat blev følgende: Besøgte arbejdspladser 146 Været i kontakt med 752 3F-medlemmer 385 Øvrige LO-medlemmer 142 Uorganiserede 92 Udlændinge 16 Nye medlemmer 15 Mulige nye ved opfølgning 26 Lærlinge 35 Uorganiserede i alt = 17,01%. Her med en stor tak til alle for en god arbejdsindsats, håber vi kan komme forstærket igen til efteråret, slutter Egon Pedersen. Egon Pedersen, koordinator på Organiseret Bygger og murersvend Palle Djernæs, der var med på turen.
Nyhedsbrevet 3F NYT AALBORG Er vi dovne? Partier og meningsdannere har startet en ny front i krigen imod de danske lønmodtagere. De er alle sammen dovne, uambitiøse og ikke sultne nok, lyder anklagen. Det kan man læse på PIO PIOs netside Piopio.dk Vi husker alle Vejlegården, hvor medarbejderne måtte arbejde til en dårligere løn, end de kunne have fået under en 3F-overenskomst. Vejlegården blev flittiigt støttet af højrefløjen. Fra venstre integrationsmedarbejder Vinay Sharma fra Canadian Autoworkers Union, afdelingsformand Søren Elsberg, integrationsmedarbejder Anthony Sylvester, 3F-forbundet og tovholder John Ø. Pedersen. I gør det godt i 3F Aalborg Vinay Sharma fra Canadian Autoworkers Union var i Danmark for at besøge 3F hovedforbundet. Canadian Autoworkers Union har i flere år haft samarbejde med 3F om integration. Da Vinay hørte om arrangementet i Aalborg, blev han flyr og flamme og drog straks afsted for at se, hvordan mangfoldighedsdagen løb af stabelen i det nordjyske. -Jeg er integrationsmedarbejder i Canadian Autoworkers Union i Canada, fortæller Vinay. Vi har et tæt samarbejde med 3F i Danmark, fordi de har prioriteret at arbejde med integration. Det har vi gjort i mange år i Canada og med stor succes. Vi har holdt en masse af den slags arrangementer, som I nu holder i Aalborg for anden gang. I Canada forstærker vi yderligere indsatsen, for i august holder vi kongres, hvor vi sammenlægger os med en anden fagforening og kommer til at hedde UNIFOR med mere end 300.000 medlemmer, og vi dækker Canada fra kyst til kyst i den nye fagforening. Jeg er stolt over, at I gør det så godt i Aalborg. Integration er vigtig, for verden bliver mindre og mindre. Jo mere vi ved om hinandens kultur, jo bedre er det. Sådanne arrangementer er med til at mindske forskellen og få de nye til at føle sig velkommen i en fagforening. Det tror jeg også, de gør. De mennesker, som deltager i arrangement snakker jo med kollegaen, naboen og venner. Det er den vej, vi skal, slutter Vinay Sharma. Det er os med overenskomsterne Allerede nu kan vi se, at sommeren 2013 åbner for endnu et kapitel i højrefløjens angreb på de danske lønmodtagere. I år er det gennemgående tema, at danskerne er dovne. Filosoffen og direktør i Vestas, Morten Albæk, har netop udgivet en bog om emnet. Heri konkluderer han, at danskerne er blevet mere dovne og i besiddelse af en ringere selverkendelse. Albæk mener at kunne påvise, at vi arbejder mindre end vi gjorde for tyve år siden og er blevet mindre ambitiøse. Albæks erfaringer fra sin ansættelse hos det kriseramte Vestas og fra Danske Bank berettiger ham til at fælde dom over det danske folks arbejdsmoral. Her er sandheden Men sandheden er en anden. Vi har historisk set haft en høj produktivitet, når vi går på arbejde. Vi spilder ikke tiden, mens vi er stemplet ind på arbejdspladsen. Den danske arbejdsmarkedsmodel har nemlig lige præcis sikret, at øget produktivitet gik hånd i hånd med mere fritid og højere løn. Derfor har de danske lønmodtagere altid haft en grund til at gøre deres arbejde bedre for hver dag, der går.
Nyhedsbrevet 3F NYT AALBORG Fisketur med 3F Aalborg Afholdes lørdag 7. september 2013 kl. 10.00. Vi mødes på Medestedet Milmosevej 2A, 9510 Arden. Skal du have madpakke med? Nej - 3F Aalborg er vært ved øl/vand og pølser. Kan du vinde noget? Bongotrommerne blev rørt i 3F Aalborg. Ja - der er præmier til både voksne og børn. Køb din billet til FISKETUR med 3F Aalborg. Hvor køber jeg billet til fisketuren? 3F Aalborg, Hadsundvej 184, 9000 Aalborg Lokalkontorer: Jernbanegade 26, 9530 Støvring Terndrup Center 4, 9575 Terndrup Stationsvej 8, 9330 Dronninglund Poul Smeds Vej 4, 9362 Gandrup PRIS: 25 kr. (gælder både for børn og voksne). Sidste frist for køb af billetter til fisketuren er torsdag den 29. august 2013 Fisketuren er også for unge. Det er os med overenskomsterne
Nyhedsbrevet 3F NYT AALBORG Venstres borgmesterkandidat i Rebild Kommune undsiger sine skraldemænd Rebild Kommunes skraldemænd strejkede, da deres arbejde blev privatiseret. Rebild Kommune kunne have valgt at sikre at deres skraldemænd blev holdt økonomisk skadefri ved at skrive en klausul ind i udbudsbetingelserne. Arne Nielsen, gruppeformand. Sådan må det være mener Venstres borgmesterkandidat, Gert Fisher. Vores opgave er at forvalte skatteydernes penge, fortsætter han. Men så vidt jeg ved så er indsamling af skrald betalt via forbrugsafgifter, og dermed en ydelse, som den enkelte borger betaler for. Hvis vi anvender dit postulat Gert Fischer, så må det jo nødvendigvis medføre at forbrugsafgiften for indsamling af skrald i Rebild Kommune, nedsættes med besparelsen. Jeg tror snarere dine udtalelser skyldes ren og skær ideologi fra Venstres side, og det er jo i og for sig ok, når bare man vil vedstå det. Det er jo netop der, Gert Fischers og min idelogi adskiller sig. Havde man nu diskuteret forvaltning af skatteydernes penge, ja så burde man vel også have taget skraldemændenes manglende skattebetaling af 200.000,- kr. med i overvejelserne. Forestiller vi os nu at alle 11 skraldemænd er bosiddende i Rebild Kommune, så kommer kommunen jo til at mangle beskatning af 200.000,- kr. Jeg synes, du i stedet skulle have forvaltning af dine borgeres helbred og arbejdsmiljø med i din betragtning i forbindelse med udbudsbetingelserne når I nu vil udbyde opgaver, og jeg er slet ikke enig i, at du ikke har en moralsk forpligtelse over for kommunens borgere. Det er ikke bare økonomi, det drejer sig om. Skraldemændene taber: Retten til frihed på barns første sygedag de første 9 mdr. af ansættelsen. Retten til fuld løn under barsel/fædre/ forældreorlov de første 9 mdr. af ansættelsen. Manglende løn under sygdom indtil dagpengelovens beskæftigelseskrav er opfyldt. Intet opsigelsesvarsel for timelønnede førend efter 9 mdrs. anciennitet. Manglende rettighed til fratrædelsesgodtgørelse. For de der har været ansat i mere end 8 år er der faktisk tale om 15.000,- kr. De forlængede regler for uddannelsestilbud ved evt. afskedigelser pga. af omstrukturering mister man det første år af ens ansættelse. Retten til selvvalgt uddannelse de første 9 mdr. Retten til de 6 ugers uddannelse, der er opsparet i tidligere virksomhed, kan ikke medtages i ny virksomhed. Retten til ekstraordinær uddannelse ved afskedigelser i det første år. Jeg skal derfor opfordre politikerne i Rebild Kommune til at se sagen fra skraldemændenes og mange af kommunens øvrige borgeres øjne, og indskrive sociale klausuler i jeres kommunes fremtidige udbudsbetingelser. Arne Nielsen Gruppeformand Transportgruppen 3F Aalborg Farvel til Søren Portner og velkommen til Mads Madsen Fredag 14. juni takkede Søren Portner af efter mange års ihærdig og kompetent arbejde i 3F Aalborg. -Vi har været rigtig glade for din store indsats, og de mange gæster i dag vidner om, hvor afholdt du er, sagde afdelingsformand Søren Elsberg ved Søren Møller Andersens afskedsreception. Søren Portner har været i jobbet siden 1988, da det hed SiD. Også tidligere afdelingsformand Arne Dahl Olsen takkede Søren for samarbejdet. Søren bliver afløst af Mads Madsen som ny portner i 3F Aalborg. Mads kommer fra et job som elektriker på Tulip Svenstrup (Gøl Pølser). Mads har også siddet som bestyrelsesmedlem i Dansk El Forbund Nordjylland og har i flere år været tillidsrepræsentant på Tulip Svenstrup og tidligere hos KT Electric. Søren Portner og Søren Elsberg ved afskedsreceptionen. Mads Madsen ny portner i 3F. Det er os med overenskomsterne
Nyhedsbrevet 3F NYT AALBORG OK13 blev et stort nej fra Den Offentlige Gruppe i 3F Aalborg Næstformand Lene Krabbe Dahl og formand Claus Pedersen, Den Offentlige Gruppe, er tilfredse med resultatet Vi er nu færdige med overenskomstforhandlingerne 2013, og resultatet har været ude til afstemning ved medlemmerne når det gælder det kommunale/regionale område. På statens område blev de forlig som var aftalt mellem parterne ophøjet til lov. Vi har som bekendt haft vores helt eget overenskomstprojekt, hvor målsætningerne var: - et nej til overenskomstresultatet hvis det resulterede i en reallønstilbagegang - at opnå landets højeste stemmeprocent. Det blev ikke et nej til overenskomstresultatet på landsplan, men det blev et markant nej, hvis det alene var 3F-Aalborgs offentlige medlemmers stemme procent, der var gældende. På landsplan var stemme procenten 39. I 3F-Aalborg var stemmeprocenten 48,33. På landsplan stemte 65,54 % ja til overenskomsten, mens 34,46 stemte nej. I 3F-Aalborg stemte 8,98 % ja til overenskomsten, mens 91,02 % stemte nej. Vi tillader os at konkludere, at vores overenskomstprojekt er lykkedes til fulde og over alt forventning. Det er kun lykkedes for os, fordi vores medlemmer har været meget engageret i projektet. Vi vil hermed benytte lejligheden til endnu engang at takke jer for jeres aktive deltagelse i forbindelse med overenskomst processen 2013. P.b.v. Claus Pedersen Formand Den Offentlige Gruppe I forbindelse med overenskomstfornyelsen var der også en konkurrence blandt medlemmerne. Vinderne af overenskomstkonkurrencen vil få direkte besked i uge 25. 3F i Region Nordjylland afholder familietræf i Fårup Sommerland lørdag den 31. august 2013. Hver billet koster kr. 120,00 (normalprisen er kr. 255,00). Børn under 3 år er gratis. Billetterne kan købes i receptionen Hadsundvej 184 og på lokalkontorerne. Salget af billetter starter mandag den 17. juni 2013. Bemærk venligst - billetterne gælder kun lørdag den 31. august 2013 kl. 10.00 19.00. Mød os på aktivitetspladsen: Vind racercykler Mød den store ballonklovn Levende musik Kaffe på kanden Nyhedsbrevet 3F NYT AALBORG ønsker medlemmerne, læserne og venner af 3F Aalborg en rigtig god, varm og solrig sommer. Vi ses igen til august, hvor vi er klar med flere nyheder fra 3F.