Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik



Relaterede dokumenter
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Transport og Logistik

Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg

Kompetencer i centrum

ANSÆTTELSESKLAUSULER NU OG FREMOVER...

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Privatansat hjælper i eget hjem

Reagér på bivirkninger

Delpolitik Introduktion af nye medarbejdere

forhandlingsret 10:Layout 1 14/04/10 10:50 Side 1 FORHANDLING Danske Fysioterapeuters pjece om hvordan forhandlingsretten håndteres i praksis

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni for dig under 30

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik. 2. halvår

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Skriv en kommunikationskontrakt

News & Updates Arbejds- og Ansættelsesret. Vikarer ikke omfattet af brugervirksomheds overenskomst

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Virksomhedsoverdragelse

landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

Tønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel

Børnepsykiatrisk afsnit, U3

Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær

AKTIVERING. for dig over 30

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune

Herningegnens Lærerforening DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ HERNING TLF

Vejledning til ledelsestilsyn

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og

Vejleder for læger i hoveduddannelse

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. H og I stillet af stillet af Folketingets Retsudvalg

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

Praktisk hjælp Kvalitetsstandard 2016

Valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Så kører Netværkslokomotivet

UANMODEDE HENVENDELSER (SPAM)

Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads København V. Tlf:

Til Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK

Information om afløsning i eget hjem

VEJLEDNING FORSKELSBEHANDLING HANDICAP OG OPSIGELSE

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på

Sygefraværspolitik i Statens Administration

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand

INKLUSIONSPANELET - MASTERSKEMA LÆRER 4. NEDSLAG

Vi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken.

Fællesskab, fordele og faglig bistand

GRAFISK DESIGN. 9. januar - 5. februar ugers forberedelseskursus + evt. 2 uger portefoliokursus ( feb.) BLIV KLAR TIL OPTAGELSE

Handlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR!

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Beskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer

Tarup-Paarup Idrætsforening

LÆRINGS-AFTALER NAVN: HOLD: SKOLEPERIODE:

T I L K E N D E G I V E L S E

principper for TILLID i Socialforvaltningen

[Om bortfald af tilsyn eller vilkår om samfundstjeneste] 1. Jeg vil tillade mig at besvare samrådsspørgsmål E som det første.

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

Pjece vedr. barselsorlov

Mere end bare en a-kasse

Alle for én mod mobning i dagtilbud

Foreningen for certificerede IT-advokater

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

APV og trivsel APV og trivsel

Karina Abildgaard Jensen. 3. praktikperiode Esther Børnehave

Mærkning af tilgængeligheden til bygninger i Glostrup Kommune

ER DU DIN ARBEJDSPLADS NYE TILLIDS REPRÆSENTANT?

Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.

Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø

Afrapportering af Arbejdsdirektoratets Fairplayindsats 2007

A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger

Svar: De fem spørgsmål hænger tæt sammen, og jeg vil derfor besvare dem under ét.

Transkript:

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2009

Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 1. halvår 2009: Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af ATL. Deltagelse i arrangementerne er naturligvis gratis. Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus med særlig fokus på chaufførreglerne ATL s overenskomstkursus med særlig fokus på eksportchaufførreglerne Transport af farligt gods ATL s forårsseminar: Hele vejen rundt om udenlandsk arbejdskraft ATL s Personalejurakursus ATL s tilbud til den nyudnævnte leder: ATL s 112-kursus Arbejdsmiljø opdatering og sparring Fokus på uddannelse af chauffører og kompetenceudvikling i øvrigt Fokus på sygdom og barsel Husk, at du i øvrigt kan møde os til ATL s generalforsamling den 15. maj 2009 Vi glæder os meget til at se dig. Mange venlige hilsner Tina Raben Skaarup Branchedirektør ATL en del af DI

Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne På kurset får du en indføring i, hvordan du overholder køre- og hviletidsreglerne, således at du ikke risikerer at blive mødt med de store bøder, der er den barske konsekvens, når reglerne overtrædes. Kurset giver en grundig gennemgang af køre og hviletidsreglerne, undtagelsesbestemmelserne på området, kravene til håndtering af diagramark og data fra den digitale tachograf og endelig gennemgår vi bødekataloget på området. På kurset sikrer vi, at du er klædt på til at kunne vejlede dine chauffører og øvrige medarbejdere på området, ligesom vi sørger for, at du selv kan styre din virksomhed sikkert gennem regeljunglen på dette område. Du får desuden en gennemgang af arbejdstidsdirektivet, herunder kravene til registrering af arbejdstimer og af hvordan disse regler fungerer sammen med køre og hviletidsreglerne. Kurset henvender sig til ejere af eller ansatte i virksomheder, som er omfattet af køreog hviletidsreglerne. Det er bl.a. vognmænd, kørselsledere, disponenter og andre medarbejdere i transport- og logistikvirksomheder, der planlægger og disponere køretøjer for mandskab. Kursus 1: Tirsdag den 3. februar 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Kursus 2: Kursus 3: Kursus 4: Onsdag den 22. april 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Onsdag den 6. maj 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00 Mandag den 8. juni 2009 på Gl. Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg fra kl. 13.00-16.00 ATL s overenskomstkursus med særlig fokus på chaufførreglerne På kurset stiller ATL s erfarne overenskomstkyndige specialister knivskarpt på en effektiv og varieret gennemgang af ATL s overenskomst med 3F. Kurser sigter især på overenskomstens almindelige regler om transport/logistik samt chaufførreglerne for national kørsel. Du får samtidig en grundig gennemgang af overenskomstens arbejdstidsregler og de forskellige ansættelsesformer i overenskomsten, herunder fuldløns- og timelønsansættelse. Endelig får du på kurset kendskab til almindelig ansættelses- og ledelsesret. Kursus 5: Mandag den 12. januar 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 10.00-16.00 Kursus 6: Tirsdag den 13. januar 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Centerbakken 1, 7100 Vejle fra kl. 10.00-16.00

ATL s overenskomstkursus med særlig fokus på eksportchaufførreglerne På kurset stiller ATL s erfarne overenskomstkyndige specialister knivskarpt på en effektiv og varieret gennemgang af ATL s overenskomst med 3F på eksportchaufførområdet. Kursus 7: Onsdag den 4. marts 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Kursus 8: Torsdag den 5. marts 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00 Transport af farligt gods Der er fejl på næsten halvdelen af de transporter, som indeholder farligt gods og politiet har derfor skærpet deres kontrolindsats. Få styr på reglerne for transport af farligt gods og bliv fortrolig med kravene, så du undgår bøder. Kurset henvender sig til alle, der har opgaver i forbindelse med transport af farligt gods. Det er f.eks. vognmænd, og ledende medarbejdere, ansat i en transport- eller logistikvirksomhed, som er ansvarlige for transport af farligt gods under frimængden. Efter kurset vil du kunne kontrollere, at der er korrekt transportdokumentation til stede i køretøjerne til vejtransport af farligt gods og dermed undgår du forsinkelser og lovovertrædelser. Du lærer også at kontrollere om køretøjerne opfylder kravene til afmærkning og udstyr i forbindelse med vejtransport af farligt gods og at kontrollere, om personalet har den rette uddannelse. Endelig lærer du at reagere korrekt ved anmeldelse af uheld med farligt gods. Kurset opfylder kursuskravet for andre personalegrupper end chauffører med ADR bevis i henhold til ADR kapitel 1.3 Kursus 9: Tirsdag den 27. januar 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00 Kursus 10: Onsdag den 28. januar 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter,

ATL s forårsseminar: Hele vejen rundt om udenlandsk arbejdskraft Dette kursus henvender sig til de ATL medlemmer, der benytter sig af eller gerne vil benytte sig af udenlandsk arbejdskraft, og som har brug for overblikket over de forhold, som man skal tage højde for. Vi vil stille skarpt på: juraen der regulerer ansættelse af udenlandsk arbejdskraft (entreprise/arbejdsudleje/vikarer) arbejdskraft fra de 8 østeuropæiske lande, der er nye medlemmer af EU arbejds- og opholdtilladelse overenskomstforhold pensionsforhold politiske initiativer om udenlandsk arbejdskraft chaufførvikarer fra udlandet og indlån af chauffører fra udenlandske filialer/datterselskaber skat og sociale sikringsregler Kursus 11: Torsdag den 26. marts 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00 Kursus 12: Torsdag den 2. april 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, ATL s Personalejura kursus Dette er kurset, som giver dig overblikket: Hvad skal du være opmærksom på, når du ansætter nye medarbejdere? Hvilke forhold skal du kunne håndtere under ansættelsesforholdet? Og hvilke forhold skal du have i betragtning, når ansættelsesforholdet slutter? Kurset henvender sig til transport- og logistikvirksomhedernes ledelse, herunder personale og hr-ansvarlige, og kurset er tilrettelagt således, at deltagerne opnår en all-round opkvalificering indenfor ansættelsesretten. Kurset er ikke et overenskomstkursus, men ATL/3F overenskomsten vil være udgangspunkt for en del af de cases, som vi gennemgår på kurset. Riv en dag ud af kalenderen, deltag i arrangementet og mød dine kollegaer i branchen. Dagen igennem vil gennemgangen blive krydret med gode huskeregler og praktiske eksempler fra transportbranchen. Kursus 13: Torsdag den 26. februar 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Centerbakken 1, 7100 Vejle fra kl. 10.00-16.00

ATL s tilbud til den nyudnævnte leder ATL s 112-kursus Dette kursus bør du give til din nyudnævnte leder. Kurset er et lynkursus i personalejura, herunder overblik over retsstillingen ved ansættelse af nye medarbejdere samt hensigtsmæssig håndtering af problemfyldte samtaler og ansættelsesretlig konflikthåndtering i praksis. Deltagerne lærer derudover om bl.a. klassiske ledelsesudfordringer, kommunikation og kropssprogets betydning med særlig fokus på transport- og logistikbranchen - naturligvis. Kurset er nemlig målrettet udviklet til den nyudnævnte eller nyansatte ledere i transport og logistikvirksomheder. Indhold: Deltagerne lærer bl.a. om: det juridiske fundament for almindelig ansættelsesret, klassiske ledelsesudfordringer, herunder: skal du behandle dine medarbejdere ens? kropssprogets betydning er du en labrador eller en rottweiler? ansvarlighed er du bevidst om dit ansvar? bevar selvtilliden don t worry be happy! Deltagerantal: max. 20 deltagere pr. hold Det er et krav for deltagelse i kurset, at lederen har eller vil få kompetence til at ansætte og afskedige medarbejdere i virksomheden. Kursus 14: Mandag den 23. marts 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Centerbakken 1, 7100 Vejle fra kl. 10.00-16.00 Kursus 15: Tirsdag den 24. marts 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 10.00-16.00 Arbejdsmiljø opdatering og sparring Er du klar, når Arbejdstilsynet kommer på besøg? Kender du resultaterne fra Arbejdstilsynets indsats hos transportvirksomhederne? Kan du bruge disse resultater effektivt i din egen virksomhed? Psykisk arbejdsmiljø - hvad ser Arbejdstilsynet på? Efter kurset kan du med garanti svare ja til alle disse 4 spørgsmål. Fokus i arrangementerne vil i øvrigt være seneste nyt på arbejdsmiljøområdet, herunder nyt fra Arbejdstilsynet og enkle redskaber til at få styr på arbejdsmiljøet forebyggelse af ulykker ergonomi - løft, træk og skub Arrangementet vil også indeholde andre aktuelle emner.

Mød op, bliv grundigt opdateret og mød dine kollegaer i branchen til en hyggelig eftermiddag. Kursus 16: Mandag den 15. juni 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Kursus 17: Tirsdag den 16. juni 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00 Fokus på uddannelse af chauffører og kompetenceudvikling i øvrigt På dette kursus sætter vi fokus på 2 forhold: 1) For det første sørger vi får, at du bliver grundigt opdateret om alle forhold omkring de nye regler om chaufførers uddannelse og efteruddannelse. Reglerne træder i kraft 1. september 2009, og det kan betale sig allerede nu at gøre sig overvejelser om, hvordan man som transport eller logistikvirksomhed vil håndtere de nye krav og især hvilken planlægning, dette fordrer. 2) Samtidig stiller vi skarpt på aftalerne om selvvalgt uddannelse, som blev til ved overenskomstforhandlingerne i 2007. Aftalerne indebærer, at medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden har ret til støtte til selvvalgt uddannelse. Med virkning fra 1. april 2008 skulle der for medarbejdere, omfattet af en overenskomst med regler om kompetenceudviklingsfond, indbetales et bidrag til den fond, der er aftalt på det overenskomstområde, som det enkelte ansættelsesforhold er omfattet af. For dig som medlem af ATL, er dette derfor relevant på 3F og metalområdet, ligesom det også er relevant for de ATL medlemmer, der har tiltrådt Landsoverenskomsten for kontor og lager. Kom og hør nærmere og få ATL s hjælp til at håndtere de nye regler. Kursus 18: Mandag den 25. maj 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00 Kursus 19: Tirsdag den 26. maj 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter,

Fokus på sygdom og barsel Om ikke så længe ændres en del af reglerne vedrørende medarbejdernes fravær på grund af sygdom. På dette medlemsarrangement stiller vi derfor skarpt på ændringerne og samtidig sørger vi selvfølgelig for, at kæde reglerne sammen med de overenskomster, som du skal kunne håndtere på din virksomhed. Arrangementet byder også på en kortfattet opdatering fra PensionDanmark om ydelser og services fra PensionDanmark, som du med fordel bør kende i forhold til sygdom blandt dine medarbejdere. Vi benytter samtidig lejligheden til at lave en brush up på gældende regler i lovgivningen og i dine overenskomster om barselsrelateret orlov - du får herunder helt styr på orlovsperioderne, betalings- og refusionsreglerne. Kursus 20: Onsdag den 10. juni 2009 på Transportbranchens Uddannelsescenter, Kursus 21: Torsdag den 11. juni 2009 i DI, Sundkrogskaj 20, 2100 København Ø fra kl. 13.00-16.00

H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V Tlf. (+45) 3377 3377 Fax (+45) 3377 3300 E-mail: atl@di.dk Hjemmeside: www.atl.dk