EPOS LØN LØNSATSER FOR 2013
Indholdsfortegnelse 1 Lidt om denne vejledning... 1 2 Kilder... 1 3 SKAT satser... 2 4 Dagpenge... 3 5 ATP... 4 6 DA-Barsel... 5 6.1 Betaling... 5 7 DK-Barsel lovpligtig... 6 7.1 Betaling... 8 8 Kontakt os... 8 22-11-2012 Side 0
1 Lidt om denne vejledning Hvert år udsender offentlige instanser information om de satser, som skal gælde for lønafregning det kommende år. Denne vejledning informerer om de aktuelle 2013-satser for de mest almindelige tillæg og fradrag i forbindelse med eksempelvis: Opgørelse af skattepligtig indkomst Udbetaling af skattefri godtgørelser Jubilæumsgratiale ATP. 2 Kilder Alle information i denne vejledning stammer fra følgende kilder: SKAT ATP Dansk Erhverv www.skat.dk www.atp.dk www.danskerhverv.dk Generelt kan vi henvise til ovennævnte hjemmesider for information om love og regler på området. 22-11-2012 Side 1
3 SKAT satser Skat År 2012 År 2013 Arbejdsmarkedsbidrag 8 % 8 % Særlig pensionsopsparing 0 % 0 % Bundgrænse for jubilæumsgratiale/fratrædelses- Godtgørelse 8.000 kr. 8.000 kr. Personalegoder År 2012 År 2013 Bagatelgrænse for visse personalegoder 5.500 kr. 5.500 kr. Værdi af fri bil 25/20 % 25/20 % Det grundlag, som de 25 % skal beregnes af, skal være på mindst 160.000 kr. 25 % af den del af bilens værdi, som er på 300.000 kr. eller derunder, og 20 % af resten 160.000 kr. 160.000 kr. 300.000 kr. 300.000 kr. Værdi af fri telefon m.v. 2.500 kr. 2.500 kr. Kost og logi på rejse År 2012 År 2013 Kostgodtgørelse for turistchauffører: pr. døgn ved rejse i Danmark 75 kr. pr. døgn ved rejse i udlandet 150 kr. Kostgodtgørelse for andre lønmodtagere pr. døgn (plus 1/24 heraf pr. påbegyndt time for tilsluttende rejsedage) 455 kr. 455 kr. Logigodtgørelse pr. døgn 195 kr. 195 kr. Befordring År 2012 År 2013 Erhvervsmæssig befordringsgodtgørelse kørsel i egen bil eller motorcykel indtil 20.000 km/år 3,80 kr./km 3,82 kr./km kørsel i egen bil eller motorcykel udover 20.000 km/år 2,10 kr./km 2,13 kr./km 48 E-beskatning År 2011 År 2012 minimumsløn pr. måned (Indtil 2010 opgøres minimumslønnen efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag Fra 2011 opgøres minimumslønnen før fradrag af arbejdsmarkedsbidrag) bruttolønskat, 3 år bruttolønskat, 5 år 69.300 kr. 25 % 26 % 69.300 kr. 25 % 26 % 22-11-2012 Side 2
4 Dagpenge Dagpenge År 2012 År 2013 Arbejdsgiverens dagpengegodtgørelse Ugebeløb 3.940 kr. 4.005 kr. Dagsbeløb 788 kr. 801 kr. Timesats 106,49 kr. 108,24 kr. G-dage (1., 2. og 3. ledighedsdag pr. dag) 788 kr. 801 kr. 22-11-2012 Side 3
5 ATP ATP År 2012 År 2013 Til beregning af ATP-bidrag ved ukendt arbejdstid for år 2013 er timelønningerne: Mænd: 183,57 kr. Pt. ikke kendt Kvinder: 165,77 kr. Pt. ikke kendt Nedenstående satser har været gældende fra 1. januar 2010. Der findes seks forskellige bidragsgrupper til ATP. A, B, C, D, E og F, hvor A benyttes til alle privatansatte, og alle fem grupper benyttes til offentlige ansatte. Her vises kun bidraget for bidragsgruppe A. Benytter I en af de andre satser henviser vi til ATP s hjemmeside www.atp.dk A-bidrag: Lønperiode/timeinterval Månedslønnede: (timer pr. måned) Almindeligt ATP-bidrag, der gælder for alle privatansatte Lønmodtagers andel Arbejdsgivers andel Samlet bidrag Mindst 117 90,00 180,00 270,00 Mindst 78 - under 117 60,00 120,00 180,00 Mindst 39 - under 78 30,00 60,00 90,00 Under 39 0,00 0,00 0,00 14-dages lønnede: (timer i 14-dages periode) Mindst 54 47,40 94,80 142,20 Mindst 36 - under 54 31,60 63,20 94,80 Mindst 18 - under 36 15,80 31,60 47,40 Under 18 0,00 0,00 0,00 Ugelønnede: (timer pr. uge) Mindst 27 23,70 47,40 71,10 Mindst 18 - under 27 15,80 31,60 47,40 Mindst 9 - under 18 7,90 15,80 23,70 Under 9 0,00 0,00 0,00 Løsarbejdere: (Pr. time) 0,64 1,28 1,92 22-11-2012 Side 4
6 DA-Barsel DA Barsel Bidraget udgør et fast årligt beløb på 820 kr. pr. fuldtidsmedarbejder og beregnes bl.a. ud fra hvor mange timer, medarbejderen er ansat. Vær opmærksom på, at bidraget i lighed med ATP-bidraget kan variere. Derfor giver satserne ikke i alle tilfælde et samlet årligt bidrag på 820 kr. Månedslønnede (arbejdstimer pr. måned) Kr. pr. måned Mindst 117 68,30 Under 117, men mindst 78 45,50 Under 78, men mindst 39 22,75 Under 39 0,00 14-dages lønnede (arbejdstimer pr. 14. dag) Kr. pr. 14. dag Mindst 54 36,00 Under 54, men mindst 36 24,00 Under 36, men mindst 18 12,00 Under 18 0,00 Ugelønnede (arbejdstimer pr. uge) Kr. pr. uge Mindst 27 17,00 Under 27, men mindst 18 12,00 Under 18, men mindst 9 6,00 Under 9 0,00 Løsarbejdere m.fl. Kr. pr. time Pr. time 0,48 Bidraget til DA-Barsel skal dog først beregnes og indbetales, når medarbejderen fylder 18 år. Den øvre aldersgrænse følger reglerne for ATP-bidraget. 6.1 Betaling Virksomheden skal betale barselsbidrag for hvert af årets fire kvartaler. Kvartal Forfald Sidste rettidige indbetalingsdag 1. kvartal 1. april 14. april 2. kvartal 1. juli 14. juli 3. kvartal 1. oktober 14. oktober 4. kvartal 1. januar 20. januar Falder sidste rettidig indbetalingsdag på en lørdag, søn- eller helligdag, sker indbetalingen den følgende hverdag. 22-11-2012 Side 5
7 DK-Barsel lovpligtig DK Barsel Fuldt omfattet Hvis virksomheden er fuldt omfattet af Barsel.dk, beregner ATP det kvartalsvise bidrag og tager højde for de elever, der ikke skal betales bidrag for. ATP beregner bidraget på grundlag af det indbetalte ATP-bidrag for det foregående kvartal. Hver gang en virksomhed betaler et fuldt ATP-bidrag for et kvartal på 810,00 kr., skal der betales et kvartalsbidrag til Barsel.dk på 206,25 kr. Beregningseksempel: For at finde ud af hvor mange fuldtidsansatte virksomheden har, divideres det indbetalte ATPbidrag med 810,00 kr. Det giver antallet af fuldtidsansatte: Indbetalt ATP-bidrag 2.430,00 kr. Divideret med 810,00 kr. Antal fuldtidsansatte 3 Bidraget til Barsel.dk vil så være 3 X 206,25 kr. = 618,75 kr. 22-11-2012 Side 6
DK Barsel Delvist omfattet Hvis virksomheden er delvist omfattet af Barsel.dk og derfor kun skal betale bidrag for en del af de ansatte, kan man enten vælge at indgå en aftale med et lønservicebureau om betaling eller selv beregne bidraget. Bidraget udgør et fast årligt beløb på 825 kr. pr. fuldtidsmedarbejder. Tabellen viser, hvordan bidraget skal beregnes i forhold til lønperiode og arbejdstimer: Månedslønnede (arbejdstimer pr. måned) Kr. pr. måned Mindst 117 69,00 Under 117, men mindst 78 46,00 Under 78, men mindst 39 23,00 Under 39 0,00 14-dages lønnede (arbejdstimer pr. 14. dag) Kr. pr. 14. dag Mindst 54 35,50 Under 54, men mindst 36 23,50 Under 36, men mindst 18 12,00 Under 18 0,00 Ugelønnede (arbejdstimer pr. uge) Kr. pr. uge Mindst 27 17,50 Under 27, men mindst 18 12,00 Under 18, men mindst 9 6,00 Under 9 0,00 Løsarbejdere m.fl. Kr. pr. time Pr. time 0,45 22-11-2012 Side 7
7.1 Betaling Forfaldsdato og sidste frist for betaling for hvert kvartal: Kvartal Forfaldsdato Sidste frist for betaling 1. kvartal 1. april 14. april 2. kvartal 1. juli 14. juli 3. kvartal 1. oktober 14. oktober 4. kvartal 1. januar 20. januar Falder sidste rettidig indbetalingsdag på en lørdag, søn- eller helligdag, sker indbetalingen den følgende hverdag. 8 Kontakt os Har du svært ved at se, hvad du skal gøre med satserne, eller har du spørgsmål i almindelighed, er du naturligvis altid velkommen til at rette henvendelse til os via: PBJ Service http://helpdesk.pbj.dk, eller ringe på telefon 43 62 74 74. 22-11-2012 Side 8