Samarbejdsaftale ETT Sportudøver og træner.



Relaterede dokumenter
Dette oplæg skitserer de krav og muligheder, der er i at blive udviklingscenter. Det er både sportsligt, organisatorisk og økonomisk.

Målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF

Dansk Sportsdykker Forbund 1

Allan B. Grønkjær Sportschef januar 2016

Talentpolitik i Greve Atletik

Undlad at kommentere politiske spørgsmål under en konkurrence og gå aldrig imod en dommers afgørelse, hvis den bygger på lovgrundlaget.

Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet

Tilskudsregler Atletikafdelingen 2017

TeamGym-landsholdenes vej mod EM 2020

Trivselsregler og funktioner for ETT

Esbjerg Ishockey Klub. Eliteidrætsklasse Vitaskolen

Long Track Speed Skating

Ansvars- og Kompetence katalog

Struktur for talentudvikling og elitearbejde

SPORTSPLAN FOR DRESSUR! 2014! PONY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

KIFs støtteordning KIFs støtteordning

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser

Dansk Svømmeunion BESTYRELSENS BESLUTNINGER I.H.T. VEDTÆGTERNE

Velkommen til Herlev Svømnings Konkurrenceafdeling

Handlingsplan for DPF s eliteudvalg

Dansk Svømmeunion BESTYRELSENS BESLUTNINGER I.H.T. VEDTÆGTERNE

Unionsholdsaftale mellem Dansk Svømmeunion og Navne Navnesen, Svømmeklubben xxxxxx

GUIDELINES til SPILLERKONTRAKT med bemærkninger

Undlad at kommentere politiske spørgsmål under en konkurrence og gå aldrig imod en dommers afgørelse, hvis den bygger på lovgrundlaget.

Unionshåndbog KONKURRENCE

Regler for Eliteudvalget under DSF

DANSK SKØJTE UNION Ansvars- og Kompetence katalog

Dansk Svømmeunion BESTYRELSENS BESLUTNINGER I.H.T. VEDTÆGTERNE. April

Gentofte Svømmeklub Nyhedsbrev - Lotte Friis November 2015

DGI Inklusion. infofolder. Har du lyst til at dyrke idræt? Infofolder Netværksforeningerne.

DGI Inklusion. infofolder. Har du lyst til at dyrke idræt? Infofolder Netværksforeningerne. dgi.dk

DGI Inklusion. infofolder. Har du lyst til at dyrke idræt? Infofolder Netværksforeningerne. dgi.dk

[1] ELITETALENT I ESAA U-18

Processen. Efterår Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår Åbent dialogmøde om talentarbejdet

Dansk Svømmeunion Idrættens Hus 20. september 2019,

Kvalifikation til Nordiske Mesterskaber i åbent vand

Beskrivelse af retningslinjer for netværksplejefamilier ansat af Varde Kommune, herunder procedurer for godkendelse, ansættelsesvilkår og tilsyn.

Kære instruktører i gymnastikafdelingen

Handlingsplan for DPF s eliteudvalg

SPORTSPLAN FOR DRESSUR 2016 Senior

U19-landstrænerne vil endvidere være tilstede ved Talentcuppen for at se spillerne i aktion.

CHALLENGEHOLDETS HÅNDBOG. Denne håndbog indeholder rammer og procedure for MasterClass Challengehold for Gastronomer (Cater og kokke)

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR:

Elitestrategi for TTC

Elite 2650 Ansøgningsvejledning

Parasport Danmarks elitekoncept

Partnerskabsaftale. Et udviklingsmiljø med fokus på svømmere i alderen år.

Generelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen

Dansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi

SPORTSPLAN FOR. side 1 af 7

DCUF ELITESTRATEGI 2018

Ansøgning af sponsorat af Tobias Hyttel

DMU FORSIKRINGER 2013

Mellem etik, moral og resultatkontrakter. Team Danmarks formål. Centrale dokumenter for dansk eliteidræt

SPORTSPLAN FOR. side 1 af 7

ELITESTRATEGI FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB

Navn: (herefter kaldet sponsor) (herefter kaldet klubben/udøveren)

Ansættelsespolitik. i SIF-fodbold, således at ansættelses- og aftaleforhold er klare for begge parter.

Evaluering af elitesportsaftaler Roskilde Håndbold

Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.

MÅLSÆTNINGER FOR K- AFDELINGEN STABIL TALENTUDVIKLING ELITE MILJØ

Nedenstående skema anvendes i forbindelse med de halvårlige evalueringer af elitesportsaftalen, og evalueringen er delt op i to dele:

(herefter kaldet sponsor) (herefter kaldet klubben/udøveren)

Vedtægter for Mountainbike Club Vejle UDKAST 3,1 Gældende fra

Dagsorden til forældre-/spillermøde, den 18. juni 2011 for U-18 piger i Team Århus Syd:

HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017

Vedtaget på konstituerende bestyrelsesmøde den 22. marts 2018

En lovpligtig og en frivillig arbejdsskadeforsikring. En ansvarsforsikring. En idrætsrejseforsikring. En retshjælpsforsikring. Psykologisk krisehjælp

Elitepolitik. Januar 2013

1. Organisation. Elitekoordinatoren er medlem af Team Danmarks elitekoordinator-netværk og deltager i de regelmæssige

SPORTSPLAN FOR. side 1 af 7

FLOORBALL. Talentprojekt. Dansk Floorball Unions. Hæftet er udviklet i samarbejde mellem:

ELITE SPORT GREENLAND STRATEGI 2020

Indbydelse til Beg/Øvet Cup Kamp - Esbjerg

GENERELLE BESTEMMELSER I VORDINGBORG HANDICAP IDRÆT

Handlinger/aktiviteter

OPSTARTSMØDE K-GULD 2018

SPORTSPLAN FOR MILITARY 2019 Senior

Nordsjællands foretrukne elitesvømmeklub Strategi

Kvalitetsstandard Genoptræning og vedligeholdelsestræning efter Servicelovens 86

Samværspolitik for Hammel Gymnastik Forening (HGF)

DANSK AUTOMOBIL SPORTS UNION Idrættens Hus, DK-2605 Brøndby, Danmark

SAMARBEJDSAFTALE. mellem. Talentudviklingssamarbejder Flest muligt, længst muligt, i de bedste miljøer

Kommissorium / tilskudsregler for juniorelite- senior- veteran- og regionsspillere 2016.

Holdninger/Politikker/Bestemmelser for KIF Håndbold:

1.1: Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001 og dens navn er Elitesport Aalborg.

Samarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen

SPORTSPLAN FOR SPRINGNING 2015 JUNIOR- OG UNGRYTTERE

Elite 2650 Ansøgningsvejledning

KIF Atletik - Støtteordning Gældende fra 1. januar Senior og ungdoms støtteordning

Mad Nærmere information følger kort efter tilmeldingsfristen. Der vil være egenbetaling.

Dannebrog til Tops National landsholdsstruktur Kvindelig Idrætsgymnastik Revideret marts 2017

DANSK AUTOMOBIL SPORTS UNION Idrættens Hus, DK-2605 Brøndby, Danmark

KENDELSE 3/2017. Anti Doping Danmark mod A. DIF s dopingnævn har truffet følgende afgørelse i sag nr. 3/2017, Anti Doping Danmark mod A (indklagede):

Kommissorium for KU. Kontaktperson til DFfR s bestyrelse

Velkommen til. Start mappe

TEAM GUIDE DANMARK VERSION 1

Roskilde Elite- og Talentråd NOTAT: Halvårlig evaluering af elitesportsaftalerne

ENGAGEMENT. Y s MEN INTERNATIONAL. og gør det nu! ÅRSTEMA. Region Danmark. -gør det frivilligt,medmenneskeligt

Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 18. marts 2010, kl i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup.

Transkript:

Samarbejdsaftale ETT Sportudøver og træner. Samarbejdsaftale For udøvere og trænere tilknyttet ETT kamphold. De bedste betingelser for ETT kæmpere For at give ETT konkurrenceudøvere de mest optimale vilkår for udvikling og resultat, er det af største vigtighed, at der på forhånd er skabt et godt og solidt netværk/team omkring den aktive og at kommunikationen mellem den aktives daglige træningsmiljø og holdsmiljøet er i top. Dette skal nærværende samarbejdsaftale være med til at sikre. Derfor skal samarbejdsaftalen gennemgås og udfyldes af både udøveren, klubtræner eventuelt forældre. Kommunikationen mellem træneren og hjem. Det af største vigtighed, at kommunikationen mellem træner klub og hjem er i top, for at optimere den aktives resultat - og udviklingsmål. Som forældre til en konkurrenceudøver i ETT kan du forvente: At du bliver kontaktet, såfremt udøveren ændrer adfærd i forhold til tidligere. At du altid er velkommen til at besøge træningerne. At du altid er velkommen til at rette henvendelse til træneren, såfremt du har behov for det, og at enhver henvendelse vil blive behandlet seriøst og med den nødvendige diskretion. Til gengæld vil ETT forvente: At forældre henvender sig til kamptræneren med vigtig information omkring udøveren, eks. træningsforhold, skader, vægt, sygdom m.v., som kan have indflydelse på træningen. Sørger for at barnet afleverer lægeattest få enhver medicinering. At forældre orienterer kamptræneren og giver relevant information omkring den hjemlige træning og eventuelle skader. At forældre, såfremt det er muligt, deltager i de informationsmøder, der bliver inviteret til. At forældre ikke videregiver fortrolig og personlig viden fra / om kampholdet. At forældre orienterer, såfremt der i kæmperes dagligdag sker et skifte af vigtighed. At forældre henvender sig direkte til kamptræneren, såfremt man måtte have spørgsmål til kæmperens deltagelse, udtagelse m.v. Husk det er dit barn der er udøver. Barnet har brug for dit nærvær. BEMÆRK: Samarbejdsaftalen er lavet for at give den enkelte udøver de bedst mulige trænings- og konkurrencebetingelser, under hensyntagen til hvad der praktisk og forsvarligt er muligt. Nærværende samarbejdsaftale er et instrument, der skal sikre, at den nødvendige kommunikation mellem den aktive og ETT samt mellem hjem og træner altid er til stede. 1

Samarbejdsaftale ETT Sportudøver og træner. 1. GENERELLE AFTALEFORHOLD 1.1. Aftalens parter Senior (17 år +) Junior (14-17 år) Kadet (12-14 år) Teknik Aftalen omfatter udøvere på følgende hold: Navn: Tlf.: Email: Kont.person: Klubtræner / holdleder: Tlf.: 1.2. Afgrænsning af personkreds Email: Denne aftale omfatter udøvere der har potentiale til at repræsentere ETT ved Nationale,Internationale Mesterskaber som EM, VM, OL. 1.3. Aftalens varighed Denne aftale er tidsmæssigt begrænset. For nuværende periode, er aftalen gældende frem til og med 31. December 2013 Dag Måned År 1.4. Ophør af aftalen 1.5. Afgørelse af tvister Den aktive kan ophæve aftalen, såfremt det er begrundet i en skade, sygdom eller andre årsager der forhindrer videre deltagelse på holdet. Såfremt træner/holdleder finder, at samarbejdsaftalen ikke bliver S overholdt, eller hvis udøveren på anden måde opfører sig illoyalt overfor ETT kan træner/holdleder træffe de beslutninger, der oer nødvendige, herunder give skriftlige advarsler og i sidste ende indstille udøveren til eksklusion fra ETT holdet. o Ved tvister, hvor løsningen ikke kan ske via dialog mellem træner/holdleder n og udøver k an b e n y t t e s ank e i nævnte rækkefølge: e - ETT udvalgsansvarlig - ETK bestyrelses formand - DTaF ordensudvalg 2

. 2. Økonimiske FORHOLD 2.1. Egne sponsoraftaler At du kan indgå lokale sponsor aftaler, men du skal altid koordinere med ETTs ledelse, således der ikke opstår interessekonflikter. Lokale sponsoraftaler må ikke laves med konkurrerende firmaer til ETT s sponsorer. Reklamer for lokale sponsorer kan ikke bæres i forbindelse med arrangementer, hvor du repræsenterer ETT som hold. Du er forpligtet til at benytte de sponsorer ETT eller ETK indgår aftale med. Dette gælder alle arrangementer,hvor du repræsenterer ETT. Det kan være stævner, landsholdssamlinger, TV optræden, interviews i landsdækkende aviser, pressemøder m.v. 3. TRÆNING 3.1. Træningsaktiviteter Der vil henover året blive indkaldt til samlinger. At du melder personligt afbud til træneren, såfremt du måtte blive forhindret. Afbud er kun acceptabelt i særlige tilfælde, så som bryllup, begravelse, runde fødselsdage samt ved skade og sygdom. Afbud skal ske til holdstræner telefonisk. SMS eller e-mail kan ikke benyttes. Meddel afbud senest 7 dage før samlingen finder sted. (gælder ikke ved sygdom) Udøveren har underretningspligt overfor træneren i tilfælde af træning andre steder og med andre trænere. ETT s ledelsen forbeholder sig dog ret til at afslå træning andre steder, når man er ETT hold. - 3 -

3.2. Servicetilbud N er man på ETT hold tilbydes man følgende servicetilbud, som s følge af aftalen, fx: - træning - styrketræningsvejledning - testning (egenudviklet test) - kostvejledning - mental træning/idrætspsykologi Der stilles krav til at udøveren ikke træner og stiller op med skader, uden forinden at have fået grønt lys til det og, at det er sundhedsmæssigt forsvarligt! Alle anvisninger vedr. behandling skal følges og træneren skal løbende holdes orienteret om skadesforløbet. Uddannelsesvejledning. Mulighed for uddannelsesvejledning med fokus på uddannelses og elite idræt. Individuel uddannelses afklaring. Hjælp til SU samt studiekort. Samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og ETK. 4. KONKURRENCER 4.1. Konkurrenceaktiviteter Ved konkurrenceaktiviteter skal træneren underrettes som en del af et samarbejde. Strider det imod en given opgave for ETT holdet forbeholdes ret til at give afslag på deltagelse i konkurrencen. Udøveren skal derfor i god tid(3 måneder)ansøge træneren om tilladelse til at deltage i andre konkurrencer end dem, der indgår i den til enhver tid gældende årsplan for ETT. 4.2 Coaching Træneren kan, så vidt det er ham muligt, fungere som sekundant til udvalgte nationale stævner, mhp. at optimere sekundering/- træningsplanlægningen. 5. GENERELLE REGLER 5.1. Dopingkontrol m.m. 5.2. Gråzoner og ernæringspolitik Alle danske udøvere er automatisk omfattet af DIF's dopingregulativ og skal stille sig til rådighed for dopingkontrol, men det kan være hensigtsmæssigt at nævne det. Det bør desuden nævnes, at udøveren ligeledes er forpligtet af det internationale forbunds dopingregler og dopingkontrol, og at udøveren er forpligtet til at efterleve danske og internationale regler om oplysning af trænings- og opholdssted til brug for dopingkontrollen (athlete's whereabouts). Endelig bør det nævnes, at udøveren ved brug af dopinglistet medicin er forpligtet til at søge dispensation (TUE) efter reglerne herfor. DTaF s ernæringspolitik skal følges. Kan kun afviges ved aftale/vejledning med en af DTaF udpeget ekspert. - 4 -

6. RETTIGHEDER 6.1. Immaterielle rettigheder -forhold til sponsorer deltagelse i events ETT har ret til at udnytte udøverens navn, billede, lighed og autograf i forbindelse med fx - hjemmeside - markedsføring - merchandising, ETT har ret til at videregive disse rettigheder til sine sponsorer med eller uden vederlag til den aktive.. Det bør aftales, om og i givet fald i hvilket omfang og på hvilke økonomiske vilkår (varsling, evt. honorar, tidsforbrug, påklædning, transportudgifter) Udøveren forpligter sig til at deltage i events og arrangementer arrangeret af ETT efter aftale med træner og holdsledelse. Udgifter opstået i forbindelse hermed, dækkes af ETT. 6.2. Udstyr og beklædning Udøveren har ret til at anvende eget udstyr (beklædning, sko, teknisk udstyr) til træning. Til konkurrencer i ETT regi eller hvor man repræsenterer ETT holdet skal det af ETT udleveret tøj og udstyr anvendes. 7. ØKONOMI 7.1. Vederlag til Der kan desværre ikke ydes vederlag, tabt arbejdsfortjeneste, udøvere lommepenge eller anden økonomisk støtte til udøveren. 7.2. Forsikringer Udøveren er dækket af DTaF s ulykkesforsikring som dækker trænings og stævneaktivitet i hele verden. Samme dækning som i klubregi) Udlandet: Udøveren er dækket af DIF kollektive rejseforsikringer. Hvis udøveren ikke har en privatforsikring er DTaF forpligtet til at tegne en forsikring der dækker ulykke udenfor træning/konkurrence Ved rejser i krigsområder er udøveren ikke forpligtet til at deltage. - 5 -

8. ETISKE FORHOLD 8.1. Etisk kodeks Udøveren forpligter sig til at: Være loyal overfor holdet, ETT, ETK. TD s etiske kodeks følges. Altid at udvise fairplay både til træning og til stævner. Orientere træneren eller holdleder, såfremt der er noget, du finder, bør gøres anderledes eller som er relevant at vide for trænere/holdlederen. 8.2. Forholdet til medierne 8.3. Forholdet til øvrige medier Udøveren er forpligtet til at deltage i alle pressemøder og interviews til TV og aviser, som ETT ønsker vedkommende skal deltage i. Udgifter i forbindelse hermed dækkes af ETT, evt. udtagelser til landsdækkende medier koordineres med ETT s presseansvarlige. Loyalitet og åben dialog er som tidligere nævnt en selvfølge. Mishagsytringer/utilfredshed via sociale netværk som Facebook, Twitter og lign. vil ETT fraråde og i stedet opfordre til at benytte sig af den i stk. 1.5 beskrevne sagsgang. ETT respekterer selvfølgelig den grundlovssikrede ytringsfrihed. Dato Dato ETT træner ETT Udøver - 6 -