indmeld dig her

Relaterede dokumenter
Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

Kurser for tillidsvalgte

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

TR ens guide til den gode modtagelse af praktikanter

HK HANDELs målprogram

Guide til tillidsrepræsentanten pa en konfliktramt arbejdsplads

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

OK18 NÆRMER SIG - HVAD ER VIGTIGST FOR HK KOMMUNALS MEDLEMMER?

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

Lederstrategi. November Danske Fysioterapeuter

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Nyvalgt tillidsrepræsentant

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

FOA din partner på arbejdspladsen

Bettina Carlsen April 2011

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR

Styrk din platform som TR

Dialog på arbejdspladserne

1 // 7 ARBEJDSPROGRAM FOR BUPL S LEDERFORENING

Vi er også elektrikere!

BERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger

F O A F A G O G A R B E J D E. Stå stærkt som TR. 5 TR-løfter, der løfter dig

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Faglig Handlingsplan 2016 og DOF-mål for 2016 Godkendt på HK Kommunals forbundssektorbestyrelsesmøde den november 2015.

Dansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner

NYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i regioner

OK13 Det forhandler vi om

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

HK-medlemmer har flere muligheder

TR-konference rapport2002. Bedre vilkår til tillidsvalgte

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg.

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

Se skabelon til mail om kontaktoplysninger, som du kan sende til dine kolleger nederst på denne side.

Fagforeningen. - hvad skal vi med den?

Vejledning til standardvedtægter for fællesklubber i HK-Kommunal og Dansk Socialrådgiverforening. (sprogligt revideret april 2004 og 2010)

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

Dansk Socialrådgiverforening, Region Øst. Aktivitetsplan

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

TR s platform. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

Faglig Handlingsplan 2017 og DOF-mål for 2017 Godkendt på HK Kommunals forbundssektorbestyrelsesmøde den 12. oktober 2016.

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

ARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR

PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Handlekraft og sammenhold

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

HK/KOMMUNALS MÅLPROGRAM

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Lokalt Fagligt og Politisk Grundlag for 3F Bornholm

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Godt i GanG som elev

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Gør en forskel for fællesskabet

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Skab gode forandringer

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)

Referat fra TR møde i Region Sjælland

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Kommunikationspolitik. for BUPL MidtVestjylland

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant

GØR DET LETTERE AT VÆRE LEDER

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Vigtige datoer i den kommende tid:

Ofte stillede spørgsmål og svar om: samarbejdsudvalg i jobcentre

FORSLAG - A. HK Service Hovedstadens generalforsamling den 2. marts. Forslagsstillere: Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden. Almindeligt forslag

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

Jobcenter Nordfyn. Vesterled Søndersø. Tlf Fax jobcenter@nordfynskommune.dk.

Målprogram for HK Stat 2016 til 2020 godkendt på HK Stats kongres

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Det er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013.

Transkript:

m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her

Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister til rådighed, der kender mine rettigheder og forhandler for mig Jeg bruger min fagforening og de produkter de stiller til min rådighed / Medvirke til valget af en dygtig og engageret tillidsrepræsentant på arbejdspladsen / Være i dialog med min TR og give input til klubarbejdet og MED systemet / At deltage i HK's generalforsamling og give mine synspunkter til kende eller gå aktivt ind i arbejdet / HK repræsenterer mig på uddannelsesinstitutionerne og sikrer mig relevante uddannelsestilbud samt vejledning om kompetencefond/-pulje / Kontakte den del af det faglige fællesskab jeg har brug for / Anvende de tilbud jeg får via www.mithk.dk / At fremføre mine argumenter og sparre med HK om mit lønniveau og mine arbejdsvilkår / Deltage i møder, foredrag, kurser / Gøre brug af min indflydelse fagpolitisk / Jeg har mine egne professionelle forhandlere / Jeg har et bagland, der sørger for gode overenskomster og tryghed i ansættelsen / Få personlig rådgivning bl.a. via karrieretelefonen / Jeg har gratis faglig og juridisk bistand / Min lønforsikring giver mig en dækning på 80% af min løn / Få kontante fordele i.f.t. kultur, forsikringer og indkøb / Tage imod personlig udvikling / Være en del af et stærkt fagligt netværk

Tillidsrepræsentant / KLUB Hvorfor optimal indflydelse på arbejdspladsen gode løn- og arbejdsvilkår på arbejdspladsen synlighed og organisering indenfor HK's overenskomstområde / Kvalificere holdninger til aktuelle problemstillinger gennem dialog med arbejdsgivere, medlemmer, bestyrelse og HK / Have årlige lønforhandlinger og gennemgang af indplaceringer ctr. dine funktioner og kvalifikationer / Sætte emner på dagsordenen og byde ind i MED samarbejdet / Skabe tryghed i ansættelsen gennem gode aftaler, retningslinjer, politikker og medindflydelse gennem dialog / Lave en handlingsplan for vores arbejde (mål og midler / hvem gør hvad, hvornår ) / Være aktiv i.f.t. kompetenceudvikling og din udviklingsplan / Tilbyde medlemmerne optimal ind flydelse gennem dialog og aktiviteter / Sikre din indflydelse på overenskomsten / Have en årlig generalforsamling, hvor du høres og kan vælge eller selv stille op / Hjælpe dig til at få det bedst mulige arbejdsmiljø / Være den organiserende fagforening på arbejdspladsen / Fortælle hvem vi er og hvad vi gør / Præsentere HK's produkter / Byde op til dans gennem tillid, indflydelse og samarbejde / Fremme dialogen på arbejdspladsen / Være arbejdspladsens naturlige valg, så vi sammen får indflydelse på beslutningerne / Du ved hvem vi er og hvad vi gør

AFDeling / SEKTOR Hvorfor optimal indflydelse på arbejdsmarkedet og have et professionelt talerør HK MidtVest / HK MidtVest kommunal gode løn- og arbejdsvilkår for HK'erne generelt og overordnet styrke, synlighed og organisering indenfor HK's overenskomstområde / Have fingeren på pulsen i.f.t. arbejdsmarkedet og være lokalområdets mest indflydelsesrige fagforening / Italesætte og øve indflydelse på samfundsmæssige problemstillinger set med HK'erens perspektiv / Sikre den fagpolitiske indflydelse i samfundet og på arbejdspladserne / Have en årlig generalforsamling, hvor du høres og kan vælge eller stille op / Være aktive i udvalg og bestyrelser på uddannelsesinstitutionerne / Forhandle aftaler (OK) på plads ud fra ønsker fra medlemmerne / Være den organiserende fagforening på arbejdspladsen / Sikre juridisk assistance, når der er behov for det / Rumme forskellighed gennem troværdighed, solidaritet og nytænkning i en professionel tilgang til hverdagen / Være en professionel sparringspart og et professionelt forhandlingsorgan / Være arbejdspladsens naturlige valg / Have den direkte dialog med medlemmer og direktioner / Etablere faglige netværk og sikre fagidentiteten og den faglige udvikling / Ved at lave mål og strategier for arbejdet i HK / Sikre dig nyheder og relevante informationer / Sikre at du har dygtige tillidsfolk og medarbejdere til rådighed / Påvirke samfundet gennem medierne

FORBUND Hvorfor optimal indflydelse på arbejdsmarkedet, i samfundet og påvirke lovgivningen HK Danmark HK kommunal gode løn- og arbejdsvilkår for HK'erne gennem forhandlinger med arbejdsgiverorganisationer et stærkt mandat og gennemslagskraft gennem 100% organisering / Yde indflydelse på lovgivning og fagpolitiske beslutninger / Være professionelle forhandlere gennem mandat fra medlemmerne / Være den organiserende fagforening på arbejdspladsen / Procedere medlemssager i det arbejdsretslige system / Fortælle den gode historie gennem medierne / Procedere medlemssager ved domstolene / Holde sig ajour med udviklingen på arbejdsmarkedet og være i konstant dialog med arbejdsmarkedets parter, medlemmer, TR, klubber og lokalaf delinger / Være et stærkt talerør for medlemmerne i samfundet / Styrke indsatser målrettet medlemmernes behov / Give dig redskaber til udvikling / Udvikle nye produkter efter medlemmernes behov / Udvikle uddannelser der ruster dig til fremtiden / Påvirke arbejdsgiveren til at skabe gode arbejdspladser / Medlemmerne har den optimale indflydelse og adgang til HK direkte på arbejdspladsen personligt og elektronisk / Du sikres den optimale inflydelse hele vejen igennem / Påvirke samfundet gennem medierne

Den røde tråd til toppen i HK! Dig Din tilidsrepræsentant Din sagsbehandler Din konsulent Din sektorformand HK kommunal Marianne Køpke Bodil Otto 3364 3590 3330 4359 Marianne.koepke@hk.dk Bodil.otto@hk.dk Sammen er du stærkere

Udfyldes med blokbogstaver datoer udfyldes med DDMMÅÅ Jeg vil gerne være medlem af HK fra den Mobilnr. CPR-nr. Gade/vej Postnr. Nr. By Stilling By Telefonnr. Uddannelse Ansat hos Adresse Postnr. Arbejdstimer pr. uge, Udfyld nedenstående, hvis du ønsker indmeldelse i a-kassen Standard Jeg ønsker medlemskab som Heltidsforsikret (37 timer pr. uge) Deltidsforsikret (Højest 30 timer pr. uge) Jeg er i dag medlem af en anden a-kasse Jeg eller min ægtefælle har selvstændig virksomhed, er momsregistreret eller har aktier i det firma, hvor jeg er ansat Jeg får førtidspension, er i fleksjob, får ydelser efter lov om aktiv socialpolitik eller min arbejdsgiver får tilskud til min løn (ikke elevrefusion) Dato Underskrift Hvis nej jeg har tidligere været medlem af en a-kasse Hvis ja til en af de to ovenstående hvilken anden a-kasse: Jeg er dansk statsborger eller har arbejds- og opholdstilladelse