Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015 Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring
Uddannelsesprofil for arbejdsstyrken i Grønland 2013 (seneste tal) Antal Procent af arbejdsstyrke Afsluttet folkeskole 15.245 56,4 % Gymnasieuddannelse 1.186 4,4 % Erhvervsuddannelse 6.679 24,7 % Almen og erhvervsefteruddannelse 140 0,5 % Videregående uddannelse 3.773 14 % I alt 27.023 100 % Kilde: Grønlands Statistik 3
Arbejdsmarkedet er opdelt mange jobs er kønsspecifikke Offentlig sektor 23% Fiskeri og landbrug 23% Øvrig service 17% Offentlig sektor 59% Fiskeri og landbrug 6% Øvrig service 15% Bygge og anlæg 1% Bygge og anlæg 12% Transport 6% Handel 11% Transport 14% Handel 13% Note: Figurerne viser beskæftigelsen blandt fastboende i 2013. Offentlig sektor dækker over offentlig administration, sundhedsvæsen, uddannelse og sociale institutioner. Kilde: Grønlands Statistik 4
Færre jobs i fiskeriet rammer mændene Udviklingen i beskæftigelsen fra 2008-2013 Personer +400 +200 +80 +120 +240 +0-200 -400-180 -130-600 -800-700 Fiskeri og landbrug Bygge og anlæg Handel og service Transport Offentlig sektor I alt Note: Kilde: Figuren viser beskæftigelsen opgjort som gennemsnit per måned blandt fastboende personer. Grønlands Statistik 5
Ledigheden er høj og med sæsonudsving, men stabiliseret 6
Ledigheden er højest blandt unge kvinder Ledigheden i 2012 % af arbejdsstyrken 20 10 0 18-29 år 30-64 år 18-29 år 30-64 år Bygder (311 ledige) Byer (1.456 ledige) Note: Kilde: Figuren viser ledigheden efter international definition, dvs. fastboende personer, som af kommunen vurderes umiddelbar tilgængelig til at begynde i arbejde (matchgruppe 1), og som ikke er registreret i beskæftigelse. Copenhagen Economics baseret på Grønlands Statistik og matchgrupperingstal fra Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 7
Registrerede arbejdssøgende i 2014 Modtagere af hjemsendelsesydelser Indeks (jan=100) 100 Personer 1000 80 800 790 60 600 489 520 40 400 229 212 20 200 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 0 2009 2010 2011 2012 2013 Kilde: Grønlands Statistik 8
bliver i uddannelse, mænd træder ind på arbejdsmarkedet Studerende under 30 år, 2014 Beskæftigede under 30 år, 2013 Personer 1.600 1.492 Personer 4.000 3.270 1.200 1.096 3.000 2.667 800 2.000 400 1.000 0 0 Note: Kilde: Figuren viser antallet af aktive studerende i Grønland under 30 år ved udgangen af 2014 Grønlands Statistik Note: Kilde: Figuren viser beskæftigelsen i den fastboende befolkning, opgjort som gennemsnit per måned i løbet af året. Grønlands Statistik 9
Stort frafald på uddannelserne, særligt blandt unge mænd Frafald blandt 15-29-årige, 2010-2014 60% 55% 49% 40% 20% 0% Note: Figuren viser andelen af påbegyndte uddannelsesforløb, der er afbrudt, i perioden fra 2010-2014 Kilde: Copenhagen Economics baseret på Grønlands Statistik 10
Det resulterer i et højere uddannelsesniveau blandt kvinder Højest fuldførte uddannelse 100% 80% 60% 40% 14% 37% 25% 37% Videregående uddannelse Gymnasieeller erhvervsuddannelse 20% 49% 38% 10. klasse 0% Note: Figuren viser den højest fuldførte uddannelse blandt 30-39-årige i 2013 Kilde: Grønlands Statistik 11
Over 1.000 unge står uden for systemet Befolkningen mellem 18-29 år i 2013 Personer 5.500 5.000 4.500 542 598 Restgruppe Førtidspensionister 4.000 Ledige 3.500 Beskæftigede og studerende 3.000 Note: Kilde: Figuren viser den fastboende befolkning. Antal beskæftigede og ledige er opgjort som gennemsnit per måned i løbet af året, mens antal aktive studerende er opgjort ultimo året. Antal førtidspensionister er opgjort som antal modtagere af førtidspension i løbet af året. Antallet af personer i matchgruppe 2 og 3 er et skøn baseret på tal fra marts 2014. Copenhagen Economics baseret på Grønlands Statistik og matchgrupperingstal fra Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 12
Tilbud til unge under 30 Det er afgørende, at de unge ledige også mændene kommer i gang med en uddannelse, da det har store konsekvenser såvel personligt som samfundsøkonomisk at gå ledig i et helt arbejdsliv For at få de unge ledige videre i uddannelse og job forstærkes Piareersarfiits tilbud til målgruppen i de kommende år. En central del af arbejdet i Piareersarfiit er at motivere de mest udsatte unge og give dem redskaberne til at tage tilværelsen i egne hænder. o Hvordan kan vi gøre drengene mere bogligt interesserede? 13