#10 26.-28. august 2015 MEDLEMSAVIS FOR 17.000 VIRKSOMHEDER OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV I VERDENSELITEN MED JYSKE CUPCAKES side 13 DANKORTET SLIPPER KONTAKTEN DANSK ERHVERVSLIV PÅ VEJ TIL IRAN BEGRÆNS DINE TAB PÅ DEBITORER > 03 > 08-09-11 > 12-13 > 16 QVIST OG KVALITET Danmark er bagud i skønhedskonkurrencen om højtkvalificeret arbejdskraft Danmark skal blive bedre til at tiltrække og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft, hvis vi skal kunne klare os i den globale konkurrence. De personer, der udvandrer fra Danmark, tjener i gennemsnit 6.500 kr. mere om måneden end de personer, der indvandrer. udenlandsk arbejdskraft Af Søren Johannessen, Pernille Plougheld, Louise Jaaks Sletting og Kristian Kongensgaard I oktober 2011 forlod Jesper Knudsen og hans kone København for at flytte til Schweiz og starte domænevirksomheden BrandIT. De pakkede lejligheden sammen og sagde to job op, der indbragte dem begge lønninger i den ende af indkomstskalaen, der udløser topskat. I Schweiz er du et statussymbol, hvis du er iværksætter. Her er ingen jantelov, og schweizerne synes, det er fantastisk, når de hører om andres successer, siger Jesper Knudsen. Hvad angår bestræbelserne på at få højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark, står det ifølge Dansk Erhverv ikke stort bedre til: Vi er i beauty contest med resten af Business Director Morten Andersen, Hays Specialists Recruitment i Danmark: Springet fra København til London er mindre end springet fra København til Stevns, siger han om vor tids højtkvalificerede arbejdskraft. (Foto: Kaj Bonne). verden. Selv om forskerskatteordningen er blevet mere gunstig, er det høje danske skattetryk og høje leveomkostninger generelt fortsat en udfordring i forhold til at tiltrække højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark, siger underdirektør Stine Pilegaard Jespersen. Hos Hays Specialists Recruitment mærker man også, at det er svært at holde på en gruppe af højtkvalificerede: Der kommer en generation, der fokuserer mere på jobbet og udfordringerne og ser meget mere internationalt på verden. Springet fra København til London er mindre end springet fra København til Stevns, siger Business Director Morten Andersen. Hvis de, der vælger at komme til Danmark, kom til at tjene lige så meget, som de, der forlader landet, ville indvandrerne tilsammen tjene 6,3 milliarder kr. mere om året, viser beregninger fra Dansk Erhverv. Gevinsten ville endda være endnu større, mener Philipp J.H. Schröder, professor i økonomi ved Aarhus Universitet, fordi højtkvalificerede, der kommer til landet, tiltrækker endnu flere højtkvalificerede. Læs mere om emnet på side 2, 4 & 5.
DANSK ERHVERV leder 26.-28. august 2015 S 2 Aktuelle økonomiske nøgletal* Vurderet af politisk-økonomisk chefkonsulent Mira Lie Nielsen UDGIVES AF BØRSEN 1217 KØBENHAVN K WWW.DANSKERHVERV.DK T. 33 74 60 00 F. 33 74 60 80 - INFO@DANSKERHVERV.DK Annoncesalg: T. 70 22 40 88 Af Laurits Rønn Direktør Dansk Erhverv Kampen om de kloge hoveder Når den amerikanske økonom eller den pakistanske IT-ingeniør beslutter sig for at tage til udlandet for at arbejde, byder mange lande sig til i den globale konkurrence om kvalificeret arbejdskraft. Skal Danmark forblive et rigt samfund, så er det afgørende, at vi bliver bedre til at tiltrække og fastholde højtkvalificeret arbejdskraft. Hvis vi sakker bagud i kapløbet om at tiltrække højtkvalificerede udlændinge, så risikerer vi både at miste vækst, og at arbejdspladserne går til udlandet. Hvor dygtige er vi egentlig i Danmark til at tiltrække de allerbedste? En ny analyse fra Dansk Erhverv viser, at de personer, der udvandrer fra Danmark, i gennemsnit tjener 6.500 kr. mere om måneden end de personer, der indvandrer. Derudover viser erfaringerne, at højtkvalificeret arbejdskraft skaber flere job. Der er derfor milliarder på spil ved at tiltrække og fastholde den højtlønnede, højtkvalificerede arbejdskraft, fremfor at de højtlønnede og højtkvalificerede i stedet forlader Danmark. Danmark kan spille på flere tangenter for at brande sig over for den udenlandske højtkvalificerede arbejdskraft. Blandt andet kan vi bryste os af et velfungerende sundheds- og uddannelsesvæsen samt en god work-life balance. Omvendt er der en række faktorer, som skal forbedres, hvis vi for alvor skal bejle til de højtkvalificerede udlændinge: Det handler blandt andet om, at vi får indrettet et skattesystem, hvor det i højere grad kan betale sig at tage job i den høje ende af lønskalaen. Det høje, danske skattetryk er en klar barriere for at tiltrække og fastholde højtkvalificerede medarbejdere. Det handler også om, at uddannelsessystemet skal fine-tunes, så de udenlandske børn og unge har mulighed for engelsksproget skolegang. Der er blevet åbnet op for, at skolerne kan undervise på engelsk, og nu skal kommunerne gribe mulighederne og tilbyde undervisningen. Det handler om, at den højtkvalificerede arbejdskraft fremover skal have Danmark højere i bevidstheden, når de vælger, hvor de vil arbejde. Hvis ikke Danmark bliver brandet på de globale jobmarkeder som et attraktivt land at arbejde i på en række områder for højtkvalificeret arbejdskraft, risikerer vi at tabe kampen om de kloge hoveder. Endelig skal det være nemmere for virksomhederne at rekruttere kvalificerede udenlandske medarbejdere. Redaktion morten bjørn hansen (ansvarshavende redaktør), johannes bøggild, Kristian Kongensgaard, jesper Brønnum, tine larsen, anne birkelund, pernille plougheld, Louise Jaaks Sletting. design: 1508 og essensen layout og tryk: rosendahls a/s Oplag: 12.000 Udgives 15 gange i 2015 ISNN: 1903-9093 Titel: Dansk Erhvervsavis Serviceeksport mia. kr. 103,5-3,5% 2. kvartal 2015 Lønmodtagerbeskæftigelse, 2.605.334 +4.641 omregnet til fuld tid Maj 2015 Fuldtidsledighed, 125.962 +9 antal personer Juni 2015 Forbrugertillidsindikator 9,5-0,3 point Målt i juli 2015 Konkurser 259-76 Juli 2015 Detailomsætningsindeks, 95,2 +0,6 2010=100 Juni 2015 Vareeksport mia. kr. 51,9-2,4% Juni 2015 Konjunkturbarometre Målt i juli 2015 Serviceerhverv 6-2 point Industri -11-3 point Detailhandel inkl. biler 10 +3 point *Samtlige nøgletal, undtaget detailhandel inkl. biler, er korrigeret for normale sæsonudsving. Kilde: Danmarks Statistik Status Status Ændring ift. forudgående kvartal Ændring ift. forudgående måned PR-Tigeren brøler igen Vær med i kampen om dette års PR-Tiger, der er Public Relations Branchens pris! Alle kommunikationsprojekter, hvor et bureau har været involveret, kan deltage. Der kan indstilles og vindes priser i tre forskellige kategorier: PR Strategi-prisen. PR Eksekverings-prisen. PR Nytænknings-prisen. Projekterne skal være indsendt senest torsdag den 1. oktober 2015 kl. 12.00. Læs mere på: publicrelationsbranchen.dk/pr-tigeren
DANSK ERHVERV betaling 26.-28. august 2015 S 3 Dankortet bliver nu kontaktløst De danske banker begynder nu at udstede kontaktløse Dankort og Visa/Dankort, når deres kunder skal have et nyt kort. Det ser Dansk Erhverv som en naturlig videreudvikling. betaling Nu får danskerne mulighed for også at betale kontaktløst i de stadig flere forretninger, der tager imod denne form for betalinger. De danske banker begynder nu at udstede kontaktløse Dankort og Visa/Dankort, når deres kunder skal have et nyt kort. Detailhandlen har taget ansvar for at fremtidssikre Dankortet, og besluttet at betale for udviklingen af det kontaktløse Dankort. Henrik Hyltoft, markedsdirektør, Dansk Erhverv Nemmere, hurtigere og fortsat sikkert Med den nye kontaktløse funktionalitet bliver det nemmere, hurtigere og fortsat sikkert at betale med Dankortet. De nye kort behøver ikke at indlæses fysisk i terminalen, men kan blot holdes hen til kortlæseren. Handler man for op til 200 kr., slipper man også for at indtaste PINkoden, fortæller Jeppe Juul-Andersen, Senior Vice President i Nets med ansvar for Dankort. Internationale kort er allerede kontaktløse Flere danskere har allerede haft glæde af kontaktløse betalinger, blandt andet i supermarkedet, da internationale betalingskort det seneste år typisk er blevet udstedt med den samme kontaktløse funktionalitet. I takt med, at alle Dankort fremover kan afvikle kontaktløse betalinger, er de større forretningskæder nu klar til at tage imod kontaktløse betalinger. Vi anser den kontaktløse funktionalitet som en naturlig videreudvikling af Dankortet, der skal sikre, at kortet fortsat er danskernes foretrukne betalingskort. Vi har de seneste år set en stigende tendens til, at danskerne efterspørger nye løsninger, der gør det lettere at betale. Det er helt naturligt, at Dankortet følger med i den udvikling. Derfor har detailhandlen taget ansvar for at fremtidssikre Dankortet, og besluttet at betale for udviklingen af det kontaktløse Dankort, siger markedsdirektør Henrik Hyltoft, Dansk Erhverv, og fortsætter: Vi forventer, at denne nye udvikling af kortet vil betyde hurtigere og mere smidige transaktioner. Det gælder særligt i miljøer, hvor der betales mindre beløb, og hvor man kan have gavn af, at betalingen gennemføres hurtigere. Markedsdirektør Henrik Hyltoft, Dansk Erhverv. Fakta om Dankort og kontaktløse betalinger Den kontaktløse kortteknologi baserer sig på en chip og en antenne i kortet, som kan kommunikere med kortterminalen - uden fysisk kontakt. Den kontaktløse betaling gennemføres ved, at betalingskortet holdes hen til det kontaktløse symbol på terminalen. Displayet på terminalen viser, når betalingen er godkendt. Beløb under 200 kr. kræver ikke PIN-kode. Dankort med kontaktløs funktion bliver dermed et endnu stærkere alternativ til kontanter, som ofte foretrækkes ved mindre køb. Ifølge Nationalbanken er Dankortet langt den billigste betalingsform for samfundet. De samfundsmæssige omkostninger ved at anvende Dankort på forretningssteder er markant lavere end betaling med kontanter eller internationale kort. Der er i dag udstedt 841.000 Dankort og 4.648.000 Visa/ Dankort. Der blev i 2014 foretaget mere end 1,1 milliard betalinger med Dankort i danske forretninger. YOU WALK THE WALK, BUT DO YOU TALK THE TALK? Learn Business English visit studieskolen.dk Tailor-made corporate Danish and English courses will make you look good in no time. We teach where and when it suits you. Call +45 3318 7985
DANSK ERHVERV udenlandsk arbejdskraft 26.-28. august 2015 S 4 Milliardgevinst ved at gøre Danmark til mekka for højtkvalificerede De personer, der udvandrer fra Danmark, tjener i gennemsnit 6.500 kr. mere om måneden end de personer, der indvandrer. Der er derfor milliarder af kroner at hente ved at tiltrække og fastholde den højtlønnede, højtkvalificerede arbejdskraft. udenlandsk arbejdskraft Af Søren Johannessen og Pernille Plougheld I oktober 2011 forlod Jesper Knudsen og hans kone København for at flytte til Schweiz og starte domænevirksomheden BrandIT. De pakkede lejligheden sammen og sagde to job op, der indbragte dem begge lønninger i den ende af indkomstskalaen, der udløser topskat. Da jeg ville starte min egen virksomhed op, kunne jeg gøre det alle steder - også i Danmark. Men vi valgte at flytte udenlands som en blanding af business og pleasure. I Schweiz er du et statussymbol, hvis du er iværksætter. Her er ingen jantelov, og schweizerne synes, det er fantastisk, når de hører om andres successer, siger Jesper Knudsen. Dermed er han blandt de cirka 50.000 personer, der ifølge Danmarks Stati- stik hvert år udvandrer fra Danmark. Indvandringen har bevæget sig fra 52.915 personer i år 2000 til 86.683 i 2014. Ser man bort fra årene 2003-2005, er der alle år rejst flere ind i Danmark end ud af landet. Negativ lønbalance Men problemet er dog, at de, der flytter, er bedre lønnet, end de, der kommer til. Udvandrerne tjener i gennemsnit - før de udvandrer - 6.500 kr. mere om måneden, end de, der kommer til landet for at arbejde. Det viser en ny analyse fra Dansk Erhverv, der har set på forholdet mellem lønnen hos ind- og udvandrere. Analysen viser også, at 28,6 procent af de personer, der udvandrede i 2013, havde en månedsløn over 35.000 kr. Af de indvandrede tjente 20,3 procent mere end 35.000 kr. om måneden. Lønforskellen har stor betydning for velstanden - og dermed også finansieringen af de offentlige udgifter. For hvis de, der vælger at komme til Danmark, kom til at tjene lige så meget, som de, der forlader landet, ville indvandrerne tilsammen tjene 6,3 milliarder kr. mere om året, viser beregningerne fra Dansk Erhverv. Gevinsten ville endda være endnu større, mener Philipp J.H. Schröder, professor i økonomi ved Aarhus Universitet, fordi højtkvalificerede, der kommer til landet, tiltrækker endnu flere højtkvalificerede. Det er en meget veldokumenteret mekanisme, at højtuddannede tiltrækker højtuddannede og omvendt, siger han og peger på, at lønnen afspejler uddannelsesniveauet. Giv Danmark et Silicon Valley Ifølge Philipp J.H. Schröder er uddannelsesniveauet i de højproduktive virksomheder større end i de lavproduktive. Nøglen til at øge Danmarks produktivitet ligger derfor i at tiltrække og fastholde højtlønnet arbejdskraft, mener han og forklarer: Det, der tiltrækker arbejdskraft, vil formentlig også holde på den. Spændende virksomheder og arbejdsmiljøer kan tiltrække og fastholde den mest kvalificerede arbejdskraft. Silicon Valley er et godt eksempel. I Danmark er der ingen eller meget lidt politisk opbakning til iværksættere og forretningsfolk. Jesper Knudsen, iværksætter, BrandIT Fra dansk muld til schweiziske alper I Schweiz fortæller Jesper om sine bevæggrunde for at skifte dansk muld ud med schweiziske alper: De offentlige forhold kører bare. Det er en helt anden serviceoplevelse, siger han. Jesper Knudsen er uddannet i butik og arbejdede sig derefter op til at kunne bestride en lederstilling i en stor international koncern. Han fortsætter: Da vi flyttede ud af Danmark, fik jeg et brev fra SKAT om, at jeg stadig skulle betale skat i Danmark. Jeg havde kun lejet min lejlighed ud i to år og måtte derfor have en tilknytning til landet. Det var først, da der kom regninger på bordet fra vuggestue og husleje her i Schweiz, at jeg var frikendt. Jeg blev mødt af en mur af mistro. London er tættere på end Stevns Hos Hays Specialists Recruitment hjælper man en række af landets største virksomheder med at finde ledere og specialister - også uden for Danmark. Her mærker man også, at det er svært at holde på en gruppe af højtkvalificerede: Vi tror, at vores arbejdskraft er landeloyal mod Danmark, men det kan vi ikke tage for givet. Der kommer en generation, der fokuserer mere på jobbet og udfordringerne og ser meget mere internationalt på verden. Springet fra København til London er mindre end springet fra København til Stevns, siger Morten Andersen, Business Director i Hays Specialists Recruitment i Danmark. Morten Andersen, Hays Specialists Recruitment: Vi tror, at vores arbejdskraft er landeloyal mod Danmark, men det kan vi ikke tage for givet. (Foto: Kaj Bonne).
DANSK ERHVERV udenlandsk arbejdskraft 26.-28. august 2015 S 5 Udvandrere tjener mere end indvandrere Gennemsnitlig månedsløn i kr., 2013 45.000 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 Gennemsnit Nedre kvartil Median Øvre kvartil Indvandrere Skattesystemet fylder mest Mens de unge højtkvalificerede er mere orienteret mod udlandet, er de højtkvalificerede i udlandet mere skeptiske over for at komme til Danmark og arbejde, mener Morten Andersen: Det, der fylder allermest hos højtkvalificerede udlændinge, der overvejer job i Danmark, er skattesystemet. De siger stort set samstemmigt, at de ikke kan gennemskue, hvad der er af rådighedsbeløb, når skatter og afgifter er betalt. Det skaber en stor usikkerhed, og vi har mistet mange rekrutteringer på den konto, påpeger han og fortsætter: Når de først er her, skal vi sørge for, at det fungerer på hjemmefronten. Det skal faciliteres fra kommunalt regi. Kommunen har et stort økonomisk incitament i at beholde den udenlandske højtkvalificerede arbejdskraft. I dag er det fuldstændigt overladt til virksomhederne at tage hånd om, at medrejsende ægtefælle og børn også trives. Det er en omkostning, og det er ikke rimeligt. Efterlyser national strategi På plussiden tæller det, at Danmark er et meget velorganiseret og struktureret samfund, mener Morten Andersen: Vi hører fra den specialiserede udenlandske arbejdskraft, at de er draget af den høje grad af empowerment og muligheden for at deltage innovativt, påpeger han. Morten Andersen savner dog en mere organiseret tilgang til at hente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft til Danmark: Udvandrere Hvis de, der vælger at komme til Danmark, kom til at tjene lige så meget, som de, der forlader landet, ville indvandrerne tilsammen tjene 6,3 milliarder kr. mere om året. (Kilde: Danmarks Statistik). Der mangler en samlet national strategi for, hvor mange højtuddannede vi vil have til Danmark, og hvordan vi tiltrækker og fastholder dem. Højtuddannede tiltrækker højtuddannede. Philipp J.H. Schröder, professor, Aarhus Universitet På Aarhus Universitet giver Philipp Schröder også udtryk for, at der er behov for at tiltrække højtkvalificeret arbejdskraft: Langt de fleste ting, vi bruger i hverdagen i dag, er ikke opfundet i Danmark. Det er afgørende, at vi er åbne over for ny viden for hele tiden at udvikle os. Udrejse på ubestemt tid Tilbage til Jesper Knudsen i Schweiz, hvor hans IT-firma nu har 14 ansatte. Vender du tilbage til Danmark? Man skal aldrig sige aldrig. Men jeg tror det ikke. I Schweiz bliver jeg belønnet for at være iværksætter. Jeg bliver ikke beskattet, hvis jeg sælger min virksomhed. Hele det offentlige system er bygget op, så nye virksomheder kan få lov at spire. I Danmark er der ingen eller meget lidt politisk opbakning til iværksættere og forretningsfolk. Det skræmmer mig. Philipp J.H. Schröder: Det, der tiltrækker arbejdskraft, vil formentlig også holde på den. Danmark skal være attraktivt for højtkvalificerede Danmark skal blive bedre til at tiltrække og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft, hvis vi skal kunne klare os i den globale konkurrence. Der skal sættes ind på flere fronter, hvis udviklingen skal vendes, mener Dansk Erhverv. udenlandsk arbejdskraft Af Louise Jaaks Sletting Tallene viser tydeligt, at Danmark ikke er nogen magnet for højtkvalificerede. Danmark taber viden, vækst og privat beskæftigelse, hvis ikke vi kan tiltrække og fastholde kloge hoveder. Vi er i beauty contest med resten af verden. Selv om forskerskatteordningen er blevet mere gunstig, er det høje danske skattetryk og høje leveomkostninger generelt fortsat en udfordring i forhold til at tiltrække højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark, siger underdirektør Stine Pilegaard Jespersen, Dansk Erhverv, og tilføjer: Derfor skal vi blive bedre til at brande Danmark for de elementer, som gør os til et attraktivt land for højtkvalificerede og deres familie at bo og arbejde i. Det er blandt andet med et velfungerende og gratis uddannelses- og sundhedsvæsen samt gode offentlige pasningstilbud, der giver mulighed for den rette balance mellem familie og arbejdsliv. Samtidig skal vi også gøre en større indsats for at fastholde de udenlandske studerende i Danmark efter endt uddannelse, ifølge Stine Pilegaard Jespersen. Børnenes skolegang har stor betydning Højtkvalificerede udlændinge, der arbejder i Danmark, peger ofte på, at det ikke er selve jobbet, der er udfordringen. Men at det er alt det uden om: Når den højtkvalificerede arbejdskraft rejser hjem igen, hører vi ofte, at det er, fordi familien ikke er faldet til. Blandt andet på grund af, at der mangler engelsksproget skolegang for deres børn, jobmuligheder til ægtefællen og dermed manglende netværk, påpeger Stine Pilegaard Jespersen. Hun forklarer, at der er blevet åbnet op for, at skolerne kan undervise på engelsk. Imidlertid er der behov for, at langt flere folkeskoler og gymnasier tilbyder engelsksproget undervisning til de udenlandske børn og unge. Dét, der betyder noget for, om familierne bliver i Danmark, er blandt andet, om børnene får en god skolegang. Det er med til at tiltrække og fastholde højtkvalificerede udlændinge, hvis deres børn og unge kan blive undervist på engelsk. Derfor er der brug for politisk fokus på, at flere skoler udbyder engelsksproget undervisning, understreger Stine Pilegaard Jespersen. Vi ser gerne, at de gode erfaringer fra ICS-centret i København udbredes til resten af landet. Stine Pilegaard Jespersen, underdirektør, Dansk Erhverv Myndigheder skal give bedre vejledning Når udlændinge kommer til Danmark, kan de få hjælp og vejledning på et af de fire centre for International Citizen Service - ICS i København, Aarhus, Odense og Aalborg. Kommuner og statsforvaltning har her samlet relevante myndigheder, så der er én indgang til det offentlige. Ifølge Stine Pilegaard Jespersen viser erfaringerne, at servicen fungerer godt i København, men at der er plads til forbedringer på de øvrige centre: Det er afgørende, at myndighederne bliver bedre til at hjælpe de udenlandske arbejdstagere med vejledning om praktiske forhold. Blandt andet er det hjælp til at finde børnepasning, engelsksproget skoleundervisning, bolig, netværk og synliggøre jobmulighederne for medfølgende ægtefæller. Vi ser gerne, at de gode erfaringer fra ICS-centret i København udbredes til resten af landet. Underdirektør Stine Pilegaard Jespersen, Dansk Erhverv.
DANSK ERHVERV medlemsrabatter 26.-28. august 2015 S 6 TJEN PENGE PÅ DIT MEDLEMSKAB Få kontante fordele med dit Dansk Erhverv medlemskab - gør som 2.400 andre virksomheder - tilmeld dig en af vores fordelsaftaler allerede i dag. Tirsdag den 15. september 2015 kl. 14.00 17.30 Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K. Bliv en del af bestyrelsen - byd ind med egne erfaringer og vær med til at finde de løsninger, der ruster case virksomheden til en fremtid under forandring. kom i dialog med dansk erhvervslivs dygtigste strateger og skarpeste rådgivere. Mød blandt andre: BERLINGSKE Få et godt tilbud på Berlingske og spar mindst 50 %. TDC Få fordelagtige rabatter på mobil, fastnet og bredbåndsabonnementer. TED ALERT Få relevante offentlige EU-udbud tilsendt hurtigt og billigt. COMET CONSULAR SERVICES Visum, legaliseringer og oversættelser. JOBZONEN Få kompetente medarbejdere og spar 20 % på Jobzonens produkter. Malou Aamund COO and CMO Microsoft Ghita Astrup Regional Director, Takeda WIA ERHVERV Få forsikring med lave præmier og bred dækning. BISNODE Få minimeret dine tab, og find lønsomme kunder til medlemspris. Henrik Kronborg Iversen Partner, E&Y Kresten Schultz Jørgensen Adm. direktør LEAD Agency Pris/information Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig. Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/ Kurser-og-Events, søg på Rådgiverdagen 2015. Kontakt Rikke Sander Matjeka, telefon 45 4056 2850 eller mail: rsm@danskerhverv.dk SVEA FINANS Få rabat på fakturakøb, factoring, fakturaservice og inkasso. STATOIL Få attraktive rabatter på brændstof til virksomheder og private. Dansk Erhverv modtager et formidlingshonorar, der primært går til dækning af markedsføringsomkostninger. Læs mere om medlemsfordelene på: www.danskerhverv.dk KONTAKT Hvis du vil vide mere om, hvordan du kan få del i fordelsaftalerne, så kontakt Dansk Erhvervs konsulenter på: Telefon: 33 74 60 00. E-mail: medlemsrabatter@danskerhverv.dk
DANSK ERHVERV konferencer 26.-28. august 2015 S7 CSR konference 2015 Velfærdens årsdag 2015 MONOPOL ELLER VALGFRIHED? Onsdag den 23. september 2015, kl. 10.00-15.30 Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K. mød kollegaer, netværk, forskere og politikere, og vær med til at diskutere rammerne for, at borgerne kan få den bedste velfærd til prisen - i krydsfeltet mellem samarbejde og konkurrence. Kom til Velfærdens Årsdag 2015 hvor DR s Mads Steffensen vil guide os sikkert gennem dagen. Ikke-offentlige aktører løfter i dag en lang række opgaver i det danske velfærdssamfund. Fra pleje og omsorg for ældre til indsatser for socialt udsatte børn og voksne. Hvor går grænserne for, hvem der skal levere velfærden, og hvad er de bedste rammer for den indsats? Mød blandt andre: Karen Ellemann, Social- og Indenrigsminister (V) Carsten Greve, professor, CBS Thomas Adelskov, formand for KL s social- og sundhedsudvalg Bo Kristiansen, direktør, Mariehjemmene Vi lover, at det bliver særdeles fremragende! Pris/information Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig. Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/ Kurser-og-Events, søg på Velfærdens Årsdag 2015. Velfærdens Årsdag afholdes af Dansk Erhverv, og arrangeres i samarbejde med Selveje Danmark og CBS - Public Private Platform. Bæredygtig forretningsudvikling Innovation, partnerskaber og effekt Mandag den 7. september 2015 kl. 13.00 17.00 Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K. Kom med til årets CSR-konference og få ny inspiration til, hvordan du gør bæredygtighed til drivkraft for innovation og forretningsudvikling. Dansk Erhverv, Erhvervsstyrelsen og FSR - danske revisorer inviterer til CSR-konferencen 2015 I år sætter vi fokus på, hvordan de nye globale bæredygtighedsmål fra FN får betydning som ramme og retning for virksomheders arbejde med bæredygtighed. Dagen byder også på inspiration fra større og mindre frontløber virksomheder, som deler deres erfaringer. Sæt kryds i kalenderen og: Få international inspiration og flyvehøjde fra World Business Council for Sustainable Development og danske frontløbere som Novozymes og A.P. Møller - Mærsk. Zoom ind på dit interessefelt i break-out sessions: Bæredygtig forretningsudvikling Partnerskaber på tværs af sektorer Måling af effekt. Vær med til den festlige kåring af vinderne af CSR Prisen 2015 for hhv. bedste CSR-rapportering og integreret rapportering. Pris/information Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig. Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/ Kurser-og-Events, søg på Årets CSR-konference på Børsen.
DANSK ERHVERV iran Stort potentiale for samhandel med Iran Sanktionerne har lagt en dæmper på Danmarks handel med Iran gennem de seneste år. Men med udsigt til, at sanktionerne bliver ophævet inden for de kommende kvartaler, er der et stort potentiale for øget samhandel med Iran, mener Dansk Erhverv. iran Af Louise Jaaks Sletting og Kristian Kongensgaard Årelange forhandlinger mellem Iran og det internationale samfund kulminerede i juli med en atomaftale. Den vil gradvist udfase de vestlige sanktioner mod Iran, såfremt landet overholder aftalen. Dermed er der udsigt til voksende samhandel med Iran, og det giver muligheder for danske virksomheder. Den samlede danske vareeksport til Iran faldt med over 35 procent fra 2012-2013, da EU s sanktioner trådte i kraft og ramte den iranske banksektor. Ifølge de senest tilgængelige tal er den danske eksport til Iran på 1,2 milliard kr. Kasper Ernest, chef for EU og International Afdeling i Dansk Erhverv, har en forventning om, at Danmark kan generobre sin position på det iranske marked: Vi regner som minimum med, at Danmark kan øge sin eksport til Iran med 35 procent, når sanktionerne bliver ophævet. Derudover forventer man, at det iranske marked vil vokse med 5-6 procent årligt, siger han. Eksporten er unaturlig lav Hvis man sammenligner den danske eksport til Iran med eksporten til en række lignende mellem-indkomstlande, som ikke har været underlagt sanktioner, er der klare indikationer af, at den danske eksport til Iran er unaturlig lav. Hvis den danske eksport til Iran for eksempel kunne vokse til samme niveau som til Pakistan, når man tager højde for forskellene i bruttonationalprodukt, så ville Danmark kunne øge eksporten til Iran med 79 procent, viser beregninger fra Dansk Erhverv. Det ville svare til en eksportfremgang på 1 milliard kr. Der er et stort potentiale på det iranske marked. Blandt andet inden for logistik, vindkraft, olietankrensning og fødevarer er der gode eksportmuligheder for danske virksomheder, konkluderer Kasper Ernest. Dansk Erhverv gennemførte tidligere på måneden et rundbordsmøde med Danmarks ambassadør i Iran, hvor repræsentanter for over 20 virksomheder deltog. (Foto: Anne Birkelund). Udenrigsministeren vil rejse med erhvervslivet til Iran Udenrigsminister Kristian Jensen (V) har for nyligt meldt ud, at han enten i år eller i 2016 vil rejse til Iran sammen med dansk erhvervsliv. Initiativet får en varm modtagelse af Kasper Ernest: Det er helt centralt, at der tager en delegation afsted for at bane vejen. Derfor er det meget positivt, at udenrigsministeren vil rejse med erhvervslivet til Iran. Vi har oplevet en overvældende interesse fra virksomheder, der gerne vil høre mere om det iranske marked. Nogle virksomheder er klar, så snart sanktionerne bliver ophævet, mens andre er i de mere indledende undersøgelser af markedet. Interessen tyder på, at Iran kan blive et attraktivt marked, og derfor gælder det om at være relativt hurtigt ude, siger han. Blev mødt med skepsis I marts 1993 var en dansk erhvervsdelegation i Iran for at skabe grobund for øget samhandel. Delegationen blev ledet af Ove Andersen, formand for det daværende Det Danske Handelskammer - en af forløberne for Dansk Erhverv. Iranerne ønskede at få gjort noget ved den meget skæve samhandel mellem Danmark og Iran. Også dengang var den danske eksport på cirka 1,2 milliarder kr. om året mod en import fra Iran på kun 68 millioner kr.: Iranerne mødte os med en vis skepsis, og det lå i kortene, at vi skulle derned og have bank. Men vi tog dem på ordet og sagde, at vi gerne ville rette op på handelen. Med DONG som medlem af delegationen foreslog vi at købe en tankskibsladning olie. Det var velvidende, at det ville iranerne aldrig gå med til. Imidlertid vendte det op og ned på den ellers meget formelle omgang, vi havde med dem, fortæller Ove Andersen og fortsætter: Grundlæggende er det meget vigtigt, at man ikke bringer iranerne i en forsvarsposition ved at gør sig klog på, hvad de skal gøre og mene. Man skal fortælle, hvem man er, og hvad man selv mener og vil gøre. For eksempel lagde vi meget vægt på, at Danmark var et meget lidt korrupt land, og at vi tror på frihandel. Delegationsbesøget fandt sted i den periode, hvor debatten om EUforbeholdene var på sit højeste, og hvor jeg forklarede europæisk politik fra Danmarks synsvinkel. Det var iranerne meget interesserede i. Vi skulle i hvert fald slet ikke tale om Irans forhold til Europa. Mangler din virksomhed penge til vækst? Har du planer om at udvide din forretning eller købe en ny? Og kan din bank ikke komme med hele finansieringen? Så kan Vækstfonden måske hjælpe. KOM OG HØR HVORDAN Hør om mulighederne, og mød spændende virksomheder, som for nylig har fået finansiering fra Vækstfonden. Ringsted 22. sept. / Esbjerg 22. sept. / Aarhus 23. sept. Læs mere og tilmeld dig på vf.dk
DANSK ERHVERV iran 26.-28. august 2015 S 9 Iranerne er gode forretningspartnere der efterlyser kvalitet Ifølge Danmarks afgående ambassadør i Iran, Anders Christian Hougård, er der et enormt pres i landet for at få handelen i gang. iran Af Kristian Kongensgaard og Louise Jaaks Sletting Atomaftalen indebærer, at alle sanktioner ophæves i faser. Ganske vist er der en lille risiko for, at Kongressen i USA ikke godkender atomaftalen. Men ellers vil den afstedkomme en meget høj grad af normalisering i løbet af forventelig 4-12 måneder. Efter 36 års konflikt har det iranske regime en dyb mistro til Vesten, og USA s sanktionssystem giver da også anledning til en masse problemer, siger Danmarks afgående ambassadør i Iran, Anders Christian Hougård. Han peger på 3 væsentlige barrierer for udenlandske virksomheder, der vil gøre forretning i Iran: For det første er det meget vanskeligt at få sine penge ud af Iran. For det andet er det nødvendigt at tage vidtgående hensyn for ikke at falde i unåde på det amerikanske marked. For det tredje er det alt for bøvlet. Iran er en autoritær stat og præget af bureaukrati og korruption. Men er man først kommet ind på livet af iranske forretningsfolk, så kan det blive til langvarige positive relationer: Iranerne er kendt for at være gode forretningspartnere. De efterlyser kvalitet, hvilket er en klar fordel for danske virksomheder, understreger Anders Christian Hougård. Han gør opmærksom på, at forretningsmulighederne ikke står og falder med, om danskerne skynder sig til Iran: Der er ingen grund til hype om, at det skal være her og nu. Vi er allerede godt i gang Softwarevirksomheden PDC - Prolog Development Center, der udvikler avancerede planlægningsværktøjer til blandt andet brancher som luftfart, detailhandel, hospitalsvæsen og TV-produktion, har i øjeblikket to flyselskaber i Iran som kunder. Vores produkter bliver i høj grad solgt på gode referencer. En generel åbning af det iranske marked vil derfor i sig selv ikke få den store betydning for os, idet vi allerede er godt i gang. Derimod kan ophævelsen af sanktionerne og dermed også af mange restriktioner gøre det meget lettere for os at drive forretning med iranerne, fortæller CEO Finn Grønskov. For eksempel har det været bøvlet at få betalinger fra kunderne i Iran. Valutarestriktioner har betydet, at de danske banker ikke ville medvirke til pengeoverførsler - selv om de var fra så anerkendte selskaber som Iran Air. Imidlertid var det vanskeligt at komme i gang med eksport til Iran og få en klar rådgivning. Det var slet ikke nok at se på Erhvervsstyrelsens vejledning omkring eksportkontrol og følge den. Vi måtte også gennem Udenrigsministeriet. Generelt, vil jeg sige, at mange instanser - herunder Eksportrådet og Udenrigsministeriet - hjælper danske virksomheder med eksport alt det, de kan. Men rådgivning om fortolkning af sanktionerne har været meget tung. Så ophævelsen af sanktioner vil betyde, at det bliver meget lettere for nye eksportører til Iran, understreger Finn Grønskov. Der er blevet højere til loftet Rejsebureauet Cultours ApS har tidligere overvejet det iranske marked. Men virksomheden droppede det, da det blev for bureaukratisk, og fordi dens iranske kontakter kunne risikere at få problemer med myndighederne. Nu vejrer rejsebureauet igen morgenluft: Atomaftalen har gjort, at det er blevet aktuelt at undersøge mulighederne for at arrangere rejser til Iran. Alle vores kontakter i Iran siger, at det bliver nemmere nu. Vi hører fra vores kilder, at atomaftalen har betydet, at der er kommet en anden stemning. De fortæller, at der hersker en form for lettelse, og at der er blevet højere til loftet, siger direktør Torsten Granov. Cultours har indtil videre ikke mærket, at danskerne efterspørger rejser til Iran. Men der er et stort potentiale for nogle mere specielle rejser: Iran har ikke været en bestseller de sidste mange år. Men det kan være, at landet kommer højere op på listen nu. Vi går i gang med at afsøge rejsemulighederne, lyder det fra Torsten Granov. LÆS MERE OM DANSKE VIRKSOMHEDERS NYE MULIGHEDER I IRAN PÅ SIDE 11 Vækstlånet blev en løftestang for, at banken ville hæve vores kredit. Nu kan vi sætte gang i væksten på nye markeder. Martin Hjort, ejer af INNOVAID.
ERHVERVSKONFERENCE 2015 Danmark på sporet af opsving Hans Engell Politisk kommentator Rune Klan Tryllekunstner Lasse Nyby Adm. direktør, SparNord Jens Klarskov Adm. direktør, Dansk Erhverv Moesgaard Museum / Aarhus 22. september 2015, kl. 12.00 16.00 PROGRAM Efter en række år med krisestemning, nedjusteringer og tilbageholdt økonomi ser fremtiden ud til at byde på en bedring - om end afmålt. Kl. 12.00 Kl. 12.55 Kl. 13.00 Kl. 13.40 Kl. 14.20 Kl. 14.45 Kl. 15.15 Kl. 16.00 Ankomst og registrering derefter let frokost Velkomst v/bestyrelsesformand Henrik Nielsen, Kapitalbørsen Adm. direktør Lasse Nyby, SparNord om fremtidens banksektor Politisk kommentator Hans Engell Har vi set den sidste tryllekunst fra Christiansborg? Pause Adm. direktør Jens Klarskov, DE om opgaven med at sikre øget konkurrencekraft Rune Klan Trylleri på verdensplan Afslutning / netværk Men vækst kræver både konkurrencedygtige produkter, arbejdskraft og adgang til finansiering. Er vi som nation rustet til opsvinget? Er virksomhederne tilstrækkeligt robuste til at indtage nye markeder? Og hvordan hænger finansieringsmulighederne sammen? Erhvervskonferencen sætter markante profiler på podiet til en eftermiddag på Moesgaard Museum. Vel mødt! I samarbejde med: Moesgaard Museum Du opnår særlig medlemspris ved tilmelding via www.danskerhverv.dk/medlemsfordele Begrænset antal pladser. KAPITALBØRSEN Møllerup Gods, Møllerupvej 26 DK-8410 Rønde (+45) 70 21 33 44 www.kapitalborsen.dk
DANSK ERHVERV iran 26.-28. august 2015 S 11 Danespo vil i gang med det samme Danespo A/S, som producerer spise- og læggekartofler, har halvdelen af sin omsætning i Mellemøsten og Nordafrika. Virksomheden har fulgt udviklingen i Iran de sidste tre-fire år, og har nu besluttet sig for at satse på det iranske marked. iran Detailhandelskonferencen 2015 HVORDAN SKABER MAN DEN PERFEKTE KUNDEOPLEVELSE? få svaret og mød også fremtidens talenter i detailhandelen Af Louise Jaaks Sletting Vi vil gerne i gang med det samme. Der går altid minimum et år - og som regel to - før produkterne kan være på markedet. Det kræver både produktionstid og godkendelser, så vi venter ikke med at gå i gang, til sanktionerne er ophævet. Vi skal i gang nu, og det første, vi har brug for, er, at der bliver åbnet døre, fortæller administrerende direktør Steen Bitsch. Danespo skal blandt andet have etableret kontakt til det iranske landbrugsministerium for at høre nærmere om forretningsgangene. Virksomheden skal for eksempel have afklaret, om den skal handle direkte med andre virksomheder, eller om det er gennem organisationsvejen. Derudover skal Danespo have godkendt sine sorter af de officielle systemer. Det er en sej proces, hvor de iranske myndigheder skal til Danmark og se kontrolsystemerne. 78 millioner iranere efterspørger kartofler Danespo sælger i forvejen læggekartofler til blandt andet Irak, Syrien, Libanon, Saudi Arabien og Jordan - men ikke til Iran, der pt. er underlagt internationale sanktioner. De økonomiske sanktioner indebærer blandt andet, at den iranske banksektor er udelukket fra det globale transaktionsfirma SWIFT. Det vanskeliggør finansielle transaktioner med Iran. Med atomaftalen, der faldt på plads i juli, ser de økonomiske sanktioner ud til gradvist at blive ophævet. Når banksystemet kommer til at fungere, så tegner der sig et stort potentiale i det iranske marked. Iran er et nyt marked med 78 millioner forbrugere, der gerne vil have kartofler. Derfor har vi en sikker forvisning om, at der er efterspørg- sel efter kartoflerne, som de bruger i sammenkogte retter og til pommes frites. Vi har udviklet en god evne til at skabe sygdomsfrie kartofler i Vestjylland, hvor vestenvinden holder bladlusene nede. Vores udvikling af sorterne er rettet mod Mellemøsten og Nordafrika, hvor de har to sæsoner årligt, så det iranske marked passer som fod i en hose med vores produkter. Vi leverer læggekartofler én gang om året til de mellemøstlige lande, og de bruger samme læggekartoffel to gange. Herefter har de brug for nye, og det passer med, at vi har en ny generation parat, forklarer Steen Bitsch. Der ligger millioner af kroner i potentiel omsætning på det iranske marked, og de udenlandske konkurrenter er i fuld gang. Jeg tror, at det totale omsætningspotentiale er på 80.000 tons læggekartofler i Iran. Det kan give indtægter i omegnen af 400 millioner kr. totalt set, siger Steen Bitsch. Hvor stor en markedsandel, Danespo og andre danske virksomheder kan få, afhænger af flere faktorer. Blandt andet af hvor hurtigt de får godkendt deres produkter af de iranske myndigheder: Hollænderne har også opdaget det iranske marked, og de er kommet med 100 km/timen. De hollandske myndigheder er længere fremme end de danske myndigheder til at bistå med at få papirarbejdet på plads, påpeger Steen Bitsch. Onsdag den 9. september 2015 kl. 9.45-14.00. Dansk Erhverv på Børsen, 1217 København K. Kom til Dansk Erhvervs detailhandelskonference 2015, hvor vi sætter fokus på Omnichannel Marketing og commerce, og årets fagprøvepriser overrækkes af undervisningsminister Ellen Trane Nørby. Stærke og loyale kunderelationer Virksomhederne skal kunne skabe en sammenhængende kundeoplevelse på tværs af fysiske og digitale kanaler, for at etablere stærkere og mere loyale kunderelationer. Det udfordrer kompetencekravene til virksomhederne på alle niveauer, som ledere og medarbejdere konstant skal forholde sig til og udvikle sig med. Detailhandelens Fagprøvepris 2015 Mød detailhandelens supertalenter, når undervisningsminister Ellen Trane Nørby uddeler Detailhandelens Fagprøvepris 2015 til årets bedste detailhandelselever med en samlet præmiesum på 60.000 kr. Mød blandt andre: Rasmus Houlind, stifter af Omnichannel Institute: Hvis det handler om mig, så køber jeg! Søren Rommelhoff, butikschef hos MENY Bagsværd og modtager af Tuborgfondets Retail Award 2012: Min karriere som leder i detailhandelen. Pris/information Det er gratis at deltage, dog er tilmelding nødvendig. Læs mere og tilmeld på: www.danskerhverv.dk/ Kurser-og-Events, søg på Detailhandelskonference og Detailhandelens Fagprøvepris 2015.
DANSK ERHVERV kursus 26.-28. august 2015 S 12 Ingen forretning uden tab - men risikoen kan begrænses Dansk Erhverv inviterer medlemsvirksomhederne til godmorgen-møder i henholdsvis Kolding og København om rykkerprocedurer, gebyrer og forældelsesfrister, når kunderne ikke betaler til tiden. kursus Af Kristian Kongensgaard Hvis du har været på bilferie i Italien i sommer og er kørt ind i en fartbøde eller en parkeringsafgift, så skal du ikke vide dig sikker, selv om du er sluppet ud af landet uden at have betalt. Det italienske politi er nemlig kunde hos den danske inkassovirksomhed NODECO - Nordic Debt Collection A/S. Nu er det dog ikke lige den slags inddrivelser, NODECO s administrerende direktør, Henning Gericke, vil tale om på to morgenmøder i Dansk Erhvervs regi. Møderne gennemføres i henholdsvis Kolding og København og er nærmere beskrevet andetsteds på denne side. Men forretningsforholdet til Italiens politi er udtryk for, at den hastigt voksende internationalisering af stort set alle sider af samfundslivet også omfatter inddrivelse af ubetalte regninger på tværs af grænserne. NODECO er som inkassovirksomhed med i et netværk, der dækker 147 lande. Tjek kunderne grundigt Som virksomhed er det naturligvis vigtigt at kende de gældende regler omkring rykkerprocedurer, gebyrer og forældelsesfrister, når kunden af en eller anden grund ikke slipper pengene. Men ifølge Henning Gericke er der noget, der er meget vigtigere: Det er at forebygge, at det overhovedet kommer så vidt. Virksomhederne bør tjekke deres kunder grundigt, inden de tager dem ind - for eksempel ved at hente regnskaber i CVR-registeret. Hvis nogen tror, at finanskrisen har været den rene lykke for inkassobranchen, så må jeg skuffe dem. Henning Gericke, administrerende direktør, Nordic Debt Collection A/S, og formand for Dansk Inkassobrancheforening. Henning Gericke kan ikke tydeligt nok understrege, hvor vigtigt det er som virksomhed at have en kreditpolitik - og allervigtigst at følge den konsekvent: Desværre ser vi alt for ofte, at små og mellemstore virksomheder giver for lang snor af frygt for at miste kunden. Store virksomheder er typisk langt mere strømlinede. Men helt generelt kan vi se, at aftalte betalingsfrister reelt ikke overholdes. Hvis kreditor stiltiende accepterer det og ikke skriver morarenter på fakturaen, så skal kreditor jo selv finansiere det. Vær ærlig over for kunden Henning Gericke mener, at der kan Godmorgen-møde om Rykkerprocedure, gebyrer & forældelse Kolding Onsdag den 16. september 2015, kl. 9-12. Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Tilmeldingsfrist: Mandag den 7. september 2015. København Torsdag den 1. oktober 2015, kl. 9-12. Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Mandag den 28. september 2015. Kender du dine kunder? Få indsigt i selskabsformer og deres hæftelse samt soliditetsoplysninger. Få gode råd til dine salgs- og leveringsbetingelser. Få en stærkere viden i rentetilskrivning og gebyrer. Få gode råd til rykkerprocedurer, inkassovarsling, omkostninger og kreditdage. Vi sætter fokus på alle områder og giver gode råd til, hvordan disse områder kan gøres lettere, og hvordan du skal agere i henhold til lovgivningen. Efterfølgende vil der være mulighed for at booke one-to-one -møder, hvor deltagerne kan få svar på spørgsmål og udfordringer, der er for deres virksomhed. Indhold Kend din kunde Selskabsformer og deres hæftelse. Soliditetsoplysninger. Kreditpolitik Salgs- og leveringsbetingelser. Kreditdage. Rente & gebyrer. Rykkerprocedurer. Fordringers ophør. Når det går galt Indsigelser. Rykkerskrivelser. Inkassovarsel. Omkostninger. være sund fornuft i, at en leverandørs kreditpolitik ikke er ens over for alle kunder: Som kreditor skal man først og fremmest gøre sig risikoen klart, og hvor meget man maksimalt vil acceptere at have i udestående hos den enkelte kunde. Det skal man ærligt gå ud og sige til dem på forhånd. Som en ringe trøst til dem, der trods forhåndsoplysninger om potentielle kunders betalingsevne og en kon- One-to-one -møde Mulighed for individuelt møde med medarbejdere fra Nordic Debt Collection A/S, som kan give svar på spørgsmål, der måtte være til foredraget, eller sparring omkring deltagernes virksomheders specifikke problemstillinger. Underviser Henning Gericke, administrerende direktør i Nodeco - Nordic Debt Collection A/S og formand for Dansk Inkassobrancheforening. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Betaler den udenlandske kunde ikke sine regninger, er der et omfattende internationalt netværk, der professionelt kan tage sig af sagen. (Illustration: Colourbox). Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, søg efter: Godmorgen-møde om Rykkerprocedure, gebyrer & forældelse.
DANSK ERHVERV uddannelse 26.-28. august 2015 S 13 22-årig bager sig til medalje ved VM i skills Mød Henning Gericke, administrerende direktør, Nordic Debt Collection A/S, og formand for Dansk Inkassobrancheforening, på Dansk Erhvervs lynkursus om rykkerprocedurer, gebyrer og forældelsesfrister. sekvent kreditpolitik alligevel taber penge, siger Henning Gericke: Det kan ikke lade sig gøre at drive forretning helt uden tab. Det gælder også inkassovirksomheder, og det gælder også min egen virksomhed. Hvis nogen tror, at finanskrisen har været den rene lykke for inkassobranchen, så må jeg skuffe dem. Det er jo ikke kun andres kunder, der er blevet ramt af finanskrisen, det er mine også. En afdragsordning vil altid være den bedste løsning Som formand for Dansk Inkassobrancheforening har Henning Gericke også på medlemmernes vegne et ønske om at få ændret nogle af inkassoreglerne: Det er kun gæld til det offentlige, der i dag kan trækkes over skyldnernes løn. Denne mulighed for lønindeholdelse bør også omfatte restancer til private kreditorer. Det vil være et godt værn mod dem, der har indrettet sig komfortabelt for andres penge, og som vi også møder i branchen. Desuden vil Dansk Inkassobrancheforening gerne have hævet beløbsgrænsen for, hvornår et tilgodehavende skal gå via advokater og ikke via inkassoselskaber: De nuværende grænser er henholdsvis 50.000 kr. i sager med indsigelser og 100.000 kr. i sager uden indsigelser. Vi ser gerne begge beløbsgrænser hævet til minimum 100.000 kr., hvilket vil sænke sagsomkostningerne for både kreditor og skyldner. Desuden vil det forbedre mulighederne for at tale endnu flere skyldnere ind i en afdragsordning, som altid vil være den bedste løsning for alle parter, konkluderer Henning Gericke. Der blev æltet og rørt til franskbrød, croissanter, baguettes og meget mere bagerbrød, da Stephanie Carbel Svendgaard fra Byens Brød i Silkeborg bagte sig til en bronzemedalje ved VM i Skills i Brasilien. Gid hun inspirerer andre unge til at tage en bageruddannelse, lyder det fra bager- og konditormestrene i Danmark samt Dansk Erhverv. uddannelse Af Pernille Plougheld 22 forskellige brød skulle bages, smages og vurderes, før Stephanie Carbel Svendsen forleden nat kunne få sin bronzemedalje. Hun dystede med bagere fra hele verden i Sao Paulo i Brasilien. Hos BKD - Bagerog konditormestre i Danmark kan man godt forstå, at den unge bager fra Silkeborg fik en medalje med hjem: Hun har knoklet for det her. I de senere måneder har hun først været på arbejde i Silkeborg, er kørt til Holstebro for at træne til VM og har sideløbende forberedelsen til svendeprøven som konditor at tænke på, fortæller Anders Grabow, talsmand for BKD, og fortsætter: Det er en stor dag for både Stephanie, Byens Brød og for bager- og konditorfaget, der i mange år har levet i skyggen af kokkene. Når vi pludselig er i verdenseliten, smitter det af på opfattelsen i befolkningen - og det er et fedt fag. Du får lov at fremstille noget, som folk nyder. Hvem elsker ikke et godt brød og en god kage? Stephanie Carbel Svendgaard bagte sig overbevisende til en tredjeplads. En teknisk fejl i et køleskab var ellers lige ved at sende hende ud af konkurrencen, da baguettedejen havde hævet natten over ved 15 og ikke 5 grader. Hun fik lov til at gøre dejen om, men kom i alvorligt tidspres. Håber at andre lader sig inspirere Hos Dansk Erhverv håber man, at medaljen vil inspirere flere til at tage en bager- eller anden erhvervsuddannelse: Når vi kan hive medaljer hjem fra VM, viser det, at vi har mange superdygtige elever og lærlinge. Forhåbentlig kan det inspirere endnu flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse, siger uddannelsespolitisk chef Claus Rosenkrands Olsen og fortsætter: Erhvervsuddannelserne har længe befundet sig i en negativ spiral med dårligt omdømme og svækket rekruttering. Det er derfor helt afgørende at fastholde fokus på at løfte kvaliteten yderligere, så endnu flere dygtige og motiverede unge fatter interesse for de faglærte uddannelser. Jyske cupcakes Claus Rosenkrands Olsen deler holdning med Anders Grabow for så vidt angår bagerne: Bagere kan vi aldrig få nok af. Der er mangel på faglærte bagere - i hvert fald i hovedstadsområdet. Hvis man står som ungt menneske og mangler en uddannelse, så kan jeg kun anbefale det. Deltagerne ved VM skulle slå 22 forskellige slags brød op, herunder et dagligdagsbrød, baguette og croissanter. Hver deltager skulle desuden bage et brød, der er særegent for deres land. Her valgte Stephanie tarteletter med fyld: Jeg aner jo ikke, hvad der gjorde udfaldet - men tarteletterne kan jo have været afgørende. Hvem elsker ikke de jyske cupcakes, griner Anders Grabow. Stephanie blev nummer 1 ved Danmarksmesterskaberne i skills i år og nummer 2 i 2014. Stephanie Carbel Svendgaard bagte sig overbevisende til en tredjeplads ved verdensmesterskaberne i Brasilien. (Foto: WorldSkills).
DANSK ERHVERV kurser 26.-28. august 2015 S 14 DANSK ERHVERV KURSER og arrangementer Uddybende oplysninger om samtlige af Dansk Erhvervs kurser og øvrige arrangementer findes på www.danskerhverv.dk hvor du kan tilmelde dig on-line. TILMELDING Beskatning af medarbejdere www.danskerhverv.dk/kurser-og-events Kolding Onsdag den 23. september 2015, kl. 9-12. Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Tilmeldingsfrist: Fredag den 11. september 2015. København Onsdag den 30. september 2015, kl. 13-16. Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 25. september 2015. Dansk Erhverv inviterer i samarbejde med revisions- og rådgivningsvirksomheden Deloitte til et halvdagskursus om beskatning af medarbejdere. Vi gennemgår regler og praksis for beskatning og indberetning af personalegoder, som de ser ud primo 2015 samt den skattemæssige håndtering af andre udbetalinger som for eksempel jubilæumsgratiale, fratrædelsesgodtgørelse og erstatninger. Også skatteregler for dækning af rejse- og befordringsudgifter gennemgås, herunder mulighed for udbetaling af skattefrie godtgørelser. Selv en lille administrativ fejl kan få alvorlige skattemæssige konsekvenser. Der bliver mulighed for at få svar på aktuelle spørgsmål fra hverdagen. Undervisere Kolding: Jacob Østergaard, senior manager. København: Niels Sonne, statsautoriseret revisor. Begge fra Deloitte. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find: Beskatning af medarbejdere. gratis for medlemmer af dansk erhverv Det nye Forbrugerklagesystem - Hvad betyder det for din virksomhed? København Torsdag den 3. september 2015, kl. 9-12. Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 28. august 2015. Den 1. oktober 2015 træder der et nyt forbrugerklagesystem i kraft. På Dansk Erhvervs lynkursus kan du blive klogere på, hvad det nye system betyder for din virksomhed og den måde, du håndterer forbrugerklager. En repræsentant for Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen kommer og fortæller om indholdet af det nye system, og hvad det betyder, at alle sager nu skal igennem en mediationsfase. Derudover vil Dansk Erhvervs jurister fortælle om købeloven, samt hvilke rettigheder og forpligtelser du har som erhvervsdrivende, hvis kunderne klager. Du kan høre om: Dine rettigheder og forpligtelser efter købeloven. Den nye forbrugerklagelov og ændringerne i Forbrugerklagenævnet. Den seneste praksis fra Forbrugerklagenævnet. Europa-Kommissionens nye platform for konfliktløsning. Undervisere Bo Dalsgaard, chefkonsulent, Dansk Erhverv. Mette Bisgaard, Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find: Det nye Forbrugerklagesystem - Hvad betyder det for din virksomhed? Skab oplevelser - innovation er et must for at skabe og fastholde indtjening København Onsdag den 16. september 2015, kl. 9.30-16.30. Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 11. september 2015. Innovation og produktudvikling er noget, vi taler om. Men ofte er det svært at gøre noget helt konkret ved. På kurset ser vi på, hvor innovation i en oplevelsesvirksomhed kan ske med interne ressourcer i en aktiv, løbende og nærværende proces. Indhold Inspiration til at arbejde med systematisk idégenerering. Differentiering af produkter som element til bedre priser og højere efterspørgsel. Forståelse for begrebet oplevelse. Inspiration til brug af konkrete innovationsværktøjer. Modeller til at skabe oplevelser. Underviser Mette Dahl Juelner, virksomhedskonsulenthuset Asnæs & Vangstrup. gratis for medlemmer af dansk erhverv Pris Kr. 2.800,- + moms for alle. Men yderligere deltagere fra samme virksomhed får 50 % rabat. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find: Skab oplevelser - innovation er et must for at skabe og fastholde indtjening. FØLG OS PÅ... @DANSKERHVERV
DANSK ERHVERV kurser 26.-28. august 2015 S 15 Praktisk håndtering af eferiekort gratis for medlemmer af dansk erhverv København Torsdag den 24. september 2015, kl. 9.00-11.30. Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 18. september 2015. Virksomheder, der indberetter feriedata til arbejdsgivernes centrale ferieregister - ACF, skal have kendskab til de forskellige håndteringsfunktioner inde på www.eferiekort.dk Det er blandt andet aktuelt, når der skal afstemmes og eventuelt korrigeres data. Indberetning af feriedata til ACF er obligatorisk for størstedelen af Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder. Dansk Erhverv modtager derfor mange henvendelser fra medlemsvirksomheder, der har spørgsmål til den praktiske håndtering, der er knyttet op til anvendelsen af eferiekort. Kurset fokuserer derfor på den administrative håndtering af eferiekort, den daglige drift samt afstemningsmuligheder. Kurset vil også berøre de regler og love, der er knyttet op til eferiekort. På kurset gennemgås blandt andet: Et kort oprids af ferielovens centrale principper. Hvem er omfattet af indberetningspligten? De nye regler om Feriepengeinfo. Hvilke centrale funktioner bør jeg have kendskab til i eferiekort? Undervisere Sussi Majbritt Bigom, lønkonsulent, Dansk Arbejdsgiverforening. Kasper Güldner Kolenda, juridisk konsulent, Dansk Erhverv. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find: Praktisk håndtering af eferiekort. Distributørkontrakter Kolding Torsdag den 24. september 2015, kl. 9.30-11.30. Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Tilmeldingsfrist: Torsdag den 17. september 2015. København Onsdag den 30. september 2015, kl. 9-11. Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 25. september 2015. Mange af Dansk Erhvervs medlemmer importerer og videresælger i eget navn og for egen regning. På dette morgenmøde vil du få indblik i de væsentligste regler, der gælder for denne type aftaler. De juridiske aspekter ved eneforhandleraftaler samt gode råd om dem vil især rette sig mod: Omsætnings- og konkurrenceklausuler. Opsigelser. Erstatning. Parallelimport. Reklamationshåndtering. Garantispørgsmål. Hvem kan deltage? Importører samt danske producenter, der eksporterer ved hjælp af eneforhandlere, kan med fordel deltage i mødet. Underviser Sven Petersen, advokat, Dansk Erhverv. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find: Distributørkontrakter. gratis for medlemmer af dansk erhverv Kontrolforanstaltninger og overvågning inden for ansættelsesretten - få et hurtigt overblik København Torsdag den 17. september 2015, kl. 9-11. Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, København K. Tilmeldingsfrist: Torsdag den 10. september 2015. Kontrolforanstaltninger og overvågning af medarbejdere sker i stigende omfang i danske virksomheder. Nye metoder og modeller er kommet til i form af for eksempel GPS, gennemgang af e-mail, logning af medarbejdernes færden på nettet og tv-overvågning. Men virksomhederne skal være opmærksomme på, at der er grænser for retten til at kontrollere. Der gælder for eksempel et krav om saglighed efter DA/LO s aftale om kontrolforanstaltninger og en pligt til at informere medarbejderne, inden virksomheden indfører en ny generel kontrolforanstaltning. Formålet med kurset er at give dig et generelt overblik over regelgrundlaget for at indføre og bruge kontrolforanstaltninger. Indhold Kurset fokuserer på, hvilke regler og overvejelser arbejdsgiveren skal gøre sig, inden der indføres kontrolforanstaltninger. Det gælder også, hvilke muligheder der er for at kontrollere medarbejderne i form af fysisk kontrol som for eksempel alkohol- og narkotest, brug af GPS samt gennemgang af medarbejdernes e-mail. Der vil blive fokuseret på de mere indgribende kontrolformer. På kurset gennemgås blandt andet: Hvad er en kontrolforanstaltning? Hvornår kan virksomheden indføre en kontrolforanstaltning? Hvordan indføres kontrolforanstaltningen? Hvilke overvejelser bør virksomheden gøre sig i forhold til persondataloven? Underviser Malene Næsby Bendixen, advokat, Dansk Erhverv. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, søg efter: Kontrolforanstaltninger og overvågning inden for ansættelsesretten - få et hurtigt overblik. E-handelsjura - 360 Kolding Torsdag den 1. oktober 2015, kl. 9.30-13.30. Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Tilmeldingsfrist: Mandag den 21. september 2015. København Tirsdag den 6. oktober 2015, kl. 9-13. Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 2. oktober 2015. Bliv opdateret på alle de regler, der regulerer forholdet mellem dig og dine kunder på nettet. På kurset gennemgås reglerne i blandt andet e-handelsloven, forbrugeraftaleloven og markedsføringsloven med afsæt i den nyeste praksis fra domstolene, klagenævn og Forbrugerombudsmanden. Kurset er relevant for både virksomheder, der driver nethandel, og dem som ønsker at etablere en netbutik. Underviser Martin Jørgensen, advokat, Dansk Erhverv. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. No show-gebyr på kr. 500,- + moms. Tilmelding www.danskerhverv.dk/kurser-og-events, find: E-handelsjura - 360. gratis for medlemmer af dansk erhverv gratis for medlemmer af dansk erhverv
DANSK ERHVERV rund fødselsdag 26.-28. august 2015 Qvist og kvalitet Magasinpost MMP ID-nr. 42517 Dansk Erhvervs næstformand, administrerende direktør Torben Qvist, er fyldt 60 år og kunne samtidig fejre 25 års jubilæum i virksomheden Honeywell, der er leverandør af bygningsautomation. rund fødselsdag Af Anne Birkelund og Kristian Kongensgaard Dansk Erhvervs administrerende direktør, Jens Klarskov, til venstre, forærede på organisationens vegne Torben Qvist en håndholdt golfvogn i fødselsdags- og jubilæumsgave. Til højre fødselarens hustru, direktionssekretær Jette Qvist. I baggrunden anes Aage Dam, formand for BITVA - Brancheforeningen for Industriel Teknik, Værktøj og Automation. (Foto: Kaj Bonne). Dansk Erhvervs næstformand og formand: Torben Qvist og Michael Kjær. (Foto: Kaj Bonne). værende Dansk Erhverv, hvor han har været næstformand siden fusionen i 2007. Torben Qvist er desuden bestyrelsesformand for Kraks Fond, Laurits An- Torben er et kvalitetsmenneske helt igennem. Han er altid velforberedt og gør sig nøje overvejelser, inden han træffer en beslutning - og så lod han sig udnævne til direktør i Honeywell i et år med underskud, og i de mellemliggende 18 år har der kun været overskud. Ordene kom fra bestyrelsesformand Torben Svejstrup, Honeywell A/S, da han forleden kunne lykønske sin administrerende direktør og navnebror, Torben Qvist. Han fejrede både 60 års fødselsdag og 25 års jubilæum i virksomheden, der beskæftiger sig med bygningsautomation. Torben Qvist, der er født i Viborg og akademiingeniør fra Aalborg Universitetscenter, er også næstformand for Dansk Erhverv. Han har været meget aktiv i organisationsverdenen, siden han i 1982 blev valgt ind i bestyrelsen for Brancheforeningen for Proces-Automation og senere blev formand for det fusionerede BIA - Brancheforeningen for Industriel Automation. I 1989 blev han valgt ind i Det Danske Handelskammers repræsentantskab og senere i komiteen samme sted. Ved dannelsen af HTS - Handel, Transport og Serviceerhvervene blev Torben Qvist næstformand. Han spillede en meget aktiv rolle i bestræbelserne på at fusionere med Dansk Handel og Service til det nudersens Fond og Konsul Axel Nielsens Mindelegat og har i en periode på mere end 10 år været i bestyrelsen for ICC Danmark og Mekatronisk Selskab. Honeywells bestyrelsesformand, Torben Svejstrup, holdt talen for Torben Qvist ved fødselsdags- og jubilæumsreceptionen i Honeywells hovedsæde i Hellerup. (Foto: Kaj Bonne). DANSK ERHVERV. BØRSEN. 1217 KØBENHAVN K. WWW.DANSKERHVERV.DK