TRYKKERI GÅR IND I KLIMAKAMPEN

BRANCHESEKTION //IT, MEDIE & KOMMUNIKATION TRYKKERI GÅR IND I KLIMAKAMPEN N º 7 2015 KLS Grafisk Hus er blevet certificeret Cradle to Cradle. Det betyder, at alle virksomhedens tryksager inden udgangen af 2018 vil være PurePrint - altså ét hundrede procent biologisk nedbrydelige og helt uden tungmetaller. Virksomheden og dens medarbejdere forventer en lys og grøn fremtid som det andet PurePrinttrykkeri i verden DET SNART 70 ÅR gamle familiedrevne trykkeri KLS Grafisk Hus - det tidligere K. Larsen & Søn - har været otte år om at udforme og realisere sin grønne strategi. I dag står de med den mest fornemme miljøcertificering i verden. Cradle to Cradle-certificeringen er kun den anden i verden, der er givet til en trykkerivirksomhed. Og det giver KLS og samarbejdspartneren Gugler, som er et østrigsk trykkeri, enorme fortrin på markeder, der ønsker at indrette sig mere miljøog klimavenligt. Fjerde generation i virksomhedens ejerkreds, Kasper Larsen, er en af to direktører i KLS. Han lægger ikke skjul på, at strategien blev lagt for at udvikle netop det område, hvor virksomheden kunne skille sig ud og blive unik. - Strategien er vores skridt til at blive stærkere og overleve i en meget trængt branche. Vi er sikre på, det vil lykkes. Eksempelvis synes vores sælgere i dag, at det er blevet langt nemmere AF ULLA NYGAARD / FOTO SONJA ISKOV / I

at få kundemøder, siger Kasper Larsen, der er meget stolt af virksomhedens klima- og miljøvenlige strategi. DE STORE OG DE GRØNNE PÅ VISIT Første tryksag i PurePrint hos KLS Grafisk Hus var en plakat for Carlsberg af den historiske elefant fra 1950 erne. Carlsberg var naturligvis repræsenteret på dagen for trykstart i starten af maj, hvor forhenværende miljøminister Ida Auken skulle starte trykmaskinen. En række organisationer og store virksomheder var med for at fejre den nye æra for PurePrint i Danmark. Dengang glædede fjerde generation Larsen sig over de første 30 aftaler om kundemøder. - Selv om vi konkurrerer på helt andre parametre, er vores produkter stadig fuldt ud konkurrencedygtige på både pris og kvalitet. Vi er optagede af at kunne levere produkter, der er ét hundrede procent nedbrydelige og genanvendelige, og som dækker markedet for PurePrint i Danmark og ude i verden, siger Kasper Larsen. GRØN OMSTILLING REDUCERER UDGIFTER De nye farver helt uden tungmetaller er den dyre del af PurePrint. Men KLS vælger at holde priserne på farve nede. Det kan de gøre i kraft af den forudgående grønne omstilling, som har reduceret en række omkostninger. Det giver os en jobmæssig fordel, at vi kommer til at arbejde med renere produkter Arbejdsmiljørepræsentant Allan Tscherning - I hele udviklingsprocessen har vi reduceret vores omkostninger i kraft af vores øvrige grønne omstilling. Vi har gennemført reduktion af energi, vand med mere. Vi er eksempelvis gået over til elbiler, vi har andele i vindmøller, og vi har skiftet det sorte tag ud med et hvidt, som er CO2-reducerende, siger Kasper Larsen. GRØNT ER SUNDERE FOR DE ANSATTE Udviklingen af den grønne omstilling hos KLS Grafisk Hus har været båret af dialog med medarbejderne og af deres og andres forslag til forandringer. - Det er blevet sundere både for os og for omverdenen, at virksomheden har en grøn strategi, siger grafisk konsulent Allan Tscherning, som er arbejdsmiljørepræsentant. Han mener, at strategien både er forretningsmæssig og samtidig handler om medarbejdernes trivsel. - Det giver os en jobmæssig fordel, at vi kommer til at arbejde med renere produkter. Men jeg mener også, at virksomheden har en overordnet strategi om at være grøn og klimavenlig, som kommer os til gode. For eksempel arbejder virksomheden for at få anlagt en cykelsti i området, så vi kan cykle mere sikkert på arbejde, siger arbejdsmiljørepræsentanten. Per Christensen får som trykker ikke nye arbejdsopgaver eller anderledes processer i arbejdet som følge af PurePrint, men /IT, MEDIE & KOMMUNIKATION

kan komme til at arbejde med farver uden tungmetaller og med papirkvaliteter, som forbedrer de gode kvaliteter, der allerede findes. - Vi ved, at det bliver sundere for os at arbejde med, i takt med at opgaverne går over til PurePrint, og det er et gode for os medarbejdere, siger tillidsrepræsentanten. NYE JOB I EN TRÆNGT BRANCHE I perioden siden 2007, hvor strategiarbejdet begyndte for KLS Grafisk Hus, er papirforbruget på danske trykkerier reduceret med 50 procent. Det siger noget om branchens trængte situation. Men trods færre tryksager og udflytning af opgaver til udlandet forventer direktørerne en fremgang i beskæftigelsen. - Vi forventer en stigning i vores beskæftigelse på 25 procent inden udgangen af 2018, siger Kasper Larsen. Tillidsrepræsentant i trykkeriet Per Christensen er også optimistisk. - Som medarbejdere er vi glade for, at virksomheden har en grøn strategi og er blevet certificeret. Vi forventer selvfølgelig, at der kommer flere arbejdspladser ud af det, siger han. FRA 75 TIL 100 PROCENT NEDBRYDELIGT Danmark er i forvejen langt fremme med genanvendelse af papir. Ni ud af ti aviser og papkasser fremstilles i dag af genbrugspapir. Men papiret udgør kun 75 procent af det, der kan genbruges fra de traditionelle tryksager. Trykfarver og fyldstoffer, som udgør cirka 25 procent, kan ikke genbruges. De adskilles fra papirmassen i genbrugsprocessen og forbliver giftigt slam. Alle stoffer i papir, trykfarver og hjælpematerialer, der indgår i Pure- Print, er 100 procent biologisk nedbrydelige. Det vil certificeringskontrollen tjekke i papir og farver, der bærer Cradle to Cradle-mærket for certificering. Restslam og næringsstoffer fra PurePrint kan eksempelvis genanvendes i gødning. På pureprint.dk kan du finde KLS video om genanvendelsesprocessen. GRØNNE KLS KLS Grafisk Hus i Hvidovre har været otte år om at udforme og realisere sin grønne strategi. I dag er trykkeriet - i kraft af den grønne omstilling - certificeret Cradle to Cradle. Virksomheden har udskiftet sin bilpark, så alle biler på nær én er elbiler. Og det har reduceret udgiften til energi/ brændstof og øvrige bilrelaterede omkostninger med 21 procent. Elforbruget i øvrigt er reduceret med 38 procent årlig. Varmeforbruget er reduceret med mere end 50 procent, og vandforbruget med mere end 60 procent. - Selv om vi konkurrerer på helt andre parametre, er vi stadig fuldt konkurrencedygtige på pris og kvalitet, siger direktør Kasper Larsen (th.). - Vi forventer selvfølgelig, at der kommer flere arbejdspladser, siger tillidsrepræsentant Per Christensen (tv.). / III

FREELANCERE NYT NETVÆRK FOR HK S FRIE FUGLE Faglig konsulent Stine Skogberg i HK/Privat Østjylland har været med til at sparke Freelancer.dk i gang - og trods navnet er det meget mere end web og Facebook Mediegrafikerne Marie-Louise Albertsen (t.h.) og Anja Hjort Løfkvist (tv.) hilser det nye freelancenetværk velkommen.n. /IT, MEDIE & KOMMUNIKATION

CHAMPAGNEPROPPERNE SPRANG, da Freelancer.dk - det nye netværk for HK s frie fugle - 4. maj gik i luften på et kickoff-møde i Centralværkstedet i Aarhus. Her lagde omkring 50 freelancere - både medlemmer og ikke-medlemmer - øre til et oplæg om at komme godt i gang som freelancer, to freelancemedlemmer fortalte om deres erfaringer, og der var mulighed for dialog og udveksling af erfaringer. - Det er det allervigtigste. Før vi etablerede netværket, tog vi medlemmerne med på råd. Og de har været meget optaget af, at det først og fremmest skal være et fysisk netværk, hvor de kan mødes, snakke sammen, få ny viden og dele den. Rent webbaserede netværk og fora er der nok af i forvejen, siger Stine Skogberg, faglig konsulent i HK/Privat Østjylland. HK SKAL GØRE MERE FOR FREELANCERNE Kritiske røster på generalforsamlingen i HK Grafisk Kommunikation Østjylland i marts sidste år var det wake-up call, som satte Stine Skogberg i gang med at få netværket op at stå. Flere mente, at HK havde for få tilbud til sine freelancemedlemmer. - Det er jeg enig i. Der er et voksende arbejdsmarked for løstansatte og freelancere. Og vi risikerer, at de kommer til at fungere som løntrykkere i forhold til fastansatte medarbejdere i virksomhederne. Derfor er det vigtigt, at vi som fagforening klæder dem på til freelancetilværelsen, siger Stine Skogberg. FREELANCERE FRA HELE LANDET ER VELKOMNE Hun mener også, at HK bør overveje et tættere samarbejde med andre fagforeninger, der organiserer freelancere. Fx Teknisk Landsforbund, der ligefrem har oprettet sin egen freelancevirksomhed, Teknik og Design. - Kunne vi i HK gøre noget lignende? I alle tilfælde bør HK blive mere afklaret på, hvad vi vil med medlemsgruppen, siger Stine Skogberg. HK/Privat Østjylland har taget teten GODT AT KUNNE INSPIRERE HINANDEN Mediegrafikere med mod på at prøve kræfter med et arbejdsliv som frie fugle glæder sig over de muligheder, netværket Freelancer.dk giver dem DET GIVER MIG ET KICK at lade mig inspirere af andre og opleve, at vi kan bruge hinandens kompetencer, siger Anja Hjort Løfkvist. - Ved at snakke med andre freelancere kan man få nogle gode råd, så man undgår for mange fejltagelser i starten, supplerer Marie-Louise Albertsen. De to mediegrafikere er begge medlemmer af HK Østjylland og aktive i HK Grafisk Kommunikation Østjylland, og de har lyst til at prøve kræfter med en karriere som selvstændig - helst i kombination med et fast job. Derfor hilser de det nye freelance-netværk i HK velkommen. VI KAN BRUGE HINANDENS KOMPETENCER Begge synes, det er vigtigt, at der er aftalt en række arrangementer med relevante freelancetemaer. Det bidrager til at holde netværket kørende, men det vigtigste er den uformelle kontakt mellem deltagerne. - Jeg kan bruge netværket til at høre, hvordan andre er kommet i gang som freelancere, for jeg er nok lidt for bange for bare at kaste mig ud i det på egen hånd, siger Marie-Louise Albertsen og tilføjer: - Vi vil givetvis kunne bruge hinandens kompetencer. Og jeg glæder mig til at møde nogle spændende mennesker, som kan inspirere mig. Jeg har også tænkt, at man måske endda kan få opgaver fra andre selvstændige i netværket. - Ligefrem at få kunder blandt andre deltage- AF CARL ANCHER PEDERSEN / FOTO CLAUS HAAGENSEN / V

Der er en risiko for, at freelancere kommer til at fungere som løntrykkere i forhold til fastansatte medarbejdere i virksomhederne. Derfor det vigtigt, at vi som fagforening klæder dem på Stine Skogberg med Freelancer.dk og fundet midler til at få netværket op at køre. Hen ad vejen håber den faglige konsulent på større bevågenhed fra HK/Privat på landsplan og fra HK i det hele taget. Hun understreger, at alle freelancemedlemmer i HK er velkomne til at deltage, selv om netværket er blevet til på østjysk initiativ. ILDSJÆLE SKAL HOLDE NETVÆRKET I GANG Stine Skogberg glæder sig over, at så mange deltog i kickoff-mødet, og over den store mangfoldighed blandt deltagerne. 2. juni blev der fulgt op med et nyt velbesøgt møde, hvor hovedtemaet var Konkollegaer. Det handlede om, hvordan man håndterer at netværke med andre, der både er en slags kolleger og potentielle konkurrenter. Yderligere to møder, 18. august og 1. oktober, er tilrettelagt i samarbejde med bureauet Karlbak og skåret over samme læst: oplæg, diskussion og tid til at netværke. - Møderne er gode som holdepunkter, men på sigt skulle netværket gerne blive selvkørende. Det kræver, at nogle ildsjæle holder det i gang, fastslår Stine Skogberg. re tror jeg ikke så meget på. Men måske kan man trække på andres ekspertise, hvis der er dele af en opgave, man ikke selv kan klare, siger Anja Hjort Løfkvist. IKKE BANGE FOR KONKURRENCE På kickoff-mødet troppede en broget skare freelancere op - fra grafikere og itfolk til bogholdere, eventmagere og coaches. Det synes de to grafikere kun er en fordel, når man taler om at bruge hinanden. - Det er fint, at det ikke kun er folk fra de kreative brancher, der kommer, men også helt andre faggrupper, der ser anderledes på tingene, siger Marie-Louise Albertsen. Men selvfølgelig er der en del grafikere med, og hvordan agerer man i et netværk, hvor dem, man udveksler tanker og ideer med, også er potentielle konkurrenter? Hverken Anja Hjort Løfkvist eller Marie-Louise Albertsen oplever det som et problem. - Det bekymrer mig ikke. Nogle er jo gode til noget, og andre til noget an- det. Fx er jeg god til at tegne, men ikke så skrap til webdesign, siger Anja Hjort Løfkvist. GODT, AT FAGFORENINGEN ER INDE OVER Marie-Louise Albertsen og Anja Hjort Løfkvist er glade for, at deres fagforening bakker op og fungerer som tovholder for netværket. Det sikrer, at den faglige hjælp er lige ved hånden, når man har brug for den. - Det er rart at vide, at der er nogle professionelle, som man kan trække på, hvis man støder på problemer - også som freelancer, siger Marie-Louise Albertsen. - Hvordan prissætter man sine ydelser, og hvordan står man rent juridisk, hvis nogen stjæler ens ideer og koncepter? Det er noget af det, man kan få hjælp til i sin fagforening, supplerer Anja Hjort Løfkvist. Mediegrafikerne vil bruge Freelancer.dk til erfaringsudveksling, inspiration og samarbejde med andre. /IT, MEDIE & KOMMUNIKATION

KONTANT UDBYTTE AF HK-KONTINGENT Uanset at netværkene er selvkørende, vil HK/Privat fortsat være klar i kulissen med råd og dåd. - Vi er altid klar til at rådgive om prisfastsættelse og kontrakter, ligesom vi har haft succes med at inddrive penge til freelancemedlemmer fra kunder, der ikke betaler. Også freelancemedlemmer kan dermed få et helt kontant udbytte af deres HK-kontingent, siger Stine Skogberg. Læs mere på Freelancer.dk Facebook.com/freelancer.dk MARIE-LOUISE ALBERTSEN HOLDER ALLE BOLDE I LUFTEN Marie-Louise Albertsen er 27 år og blev udlært som mediegrafiker i 2011. Siden har hun haft job på sin læreplads, arkitektfirmaet C.F. Møller i Aarhus. Desværre er det snart slut, for under en nedskæringsrunde i virksomheden blev Marie-Louise Albertsen afskediget. Med udgangen af august står hun uden job og er i fuld gang med at finde noget andet. - Jeg holder alle muligheder åbne. Jeg ville være glad for et fuldtidsjob, men også et job på deltid, hvor jeg kan arbejde freelance ved siden af. Det vil give mulighed for i højere grad at kunne vælge selv og sige ja til nogle spændende opgaver, som man måske ikke får i et fast job. Jeg tør dog ikke tage springet og blive selvstændig på fuld tid, siger Marie-Louise Albertsen. Et deltidsjob kombineret med freelancearbejde, hvor man i højere grad kan vælge selv, ville være fint. Marie-Louise Albertsen ANJA HJORT LØFKVIST HAR SMAGT PÅ FREELANCE- TILVÆRELSEN Anja Hjort Løfkvist, 37 år, er uddannet dekoratør og arbejdede i nogle år som dekoratør for forskellige Bilka-varehuse. I 2000 kom hun til Dansk Supermarkeds hovedkontor i Tilst, hvor hun - som ufaglært grafiker - løste designopgaver for kædens forretninger. Kort efter sit 10-årsjubilæum rykkede Anja Hjort Løfkvist til reklamebureauet Kidvertising Agency i Aarhus. Her fik hun chancen for at blive opkvalificeret som faglært mediegrafiker, blandt andet via en række kurser på Aarhus Tech. Svendeprøven blev aflagt i juni, og Anja Hjort Løfkvists kontrakt løb til 1. august. Derfor skal hun ud at finde et job eller forsøge at skabe en freelancekarriere, og Anja Hjort Løfkvist har allerede en del freelanceerfaring. Ved siden af sit faste job har hun siden 2009 drevet bureauet TegneRiget. Her laver hun illustrationer, logoer, grafisk design og layout med mere. Derudover laver hun grafisk kunst (Art ala Carte), præsenterer tegninger og striber på bloggen Sketchy Mama og redigerer Nöjsom Magazine, et webmagasin om bæredygtighed. - Jeg laver mange ting på bestilling, men vil gerne have medbestemmelse, udvikle mine egne koncepter og selv føre dem ud i livet. Det har man jo optimale muligheder for som freelancer. Jeg vil dog helst kombinere det med et deltidsjob, siger Anja Hjort Løfkvist. Jeg kan godt lide at have medbestemmelse, udvikle mine egne koncepter og selv føre dem ud i livet. Anja Hjort Løfkvist / VII

OM BRANCHESEKTION IT, MEDIE & KOMMUNIKATION Er du ansat i en medie-, en it-virksomhed eller fx på et trykkeri, hører du hjemme i Branchesektion It, Medie & Kommunikation, en ud af syv branchesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 18.000 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges hvert 4. år på et delegeretmøde. Formand Olaf Christensen, mobil: 30 31 89 76, e-mail: olaf@dalgashave.dk Redaktionssekretær Yasemin Yigit (DJ), tlf.: 33 30 44 01, e-mail: yasemin.yigit@hk.dk DEADLINE FOR KOMMENDE NUMRE Har du en idé til en artikel til Branchesektion It, Medie & Kommunikations sider i HK/Privatbladet, kan du kontakte: Inge Meyer, mobil: 20 24 12 76, e-mail: inge_meyer@mail.tele.dk NR. 8 Udkommer 25. september Deadline er overskredet NR. 9 Udkommer 23. oktober Deadline er 18. september NR. 10 Udkommer 30. oktober Deadline er 6. november BLIVER VI RIGERE AF AT VÆRE FATTIGE? /FAGLIGT NYT / FAGLIGT SYNSPUNKT Af Anne Marie Bay, næstformand i bestyrelsen for Branchesektion It, Medie & Kommunikation I VALGKAMPEN HAR der været meget fokus på de mennesker, som har mindst i vores samfund, og på de ulykkelige mennesker, som flygter fra krig, voldtægt, tortur og lignende. Flygtninge, kontanthjælpsmodtagere og ledige har været i søgelyset. Kontanthjælpsloft, og at det skal kunne betale sig at arbejde, er ord, som er gået igen. Igen og igen har vi lyttet til, at hvis bare kontanthjælpsmodtagere, flygtninge og ledige bliver tildelt en mindre ydelse, vil alting være meget bedre. Mange - især med østeuropæisk baggrund - arbejder for en lav løn og under meget ringe arbejdsforhold. Lønnen er bedre end den, de kunne få i deres hjemland. Og en timeløn på 40-50 kr. er vel o.k.? Nej, det er den absolut ikke! Det får konsekvenser for alle andre lønmodtagere. Når lønningerne falder for de lavestlønnede, er der risiko for, at danske lønmodtagere mister deres job, skal gå ned i løn eller arbejde flere timer. Og det er også helt urimeligt over for de arbejdsgivere, som overholder reglerne. Det er unfair konkurrence. Social dumping er helt uacceptabelt! Jeg hilser både udlændinge og udenlandske virksomheder velkomne i Danmark under forudsætning af, at de overholder dansk lovgivning og gældende overenskomster. Jeg tror simpelthen ikke på, at større ulighed giver et bedre samfund. Vi skal have ordentlige lønninger, som er forhandlet på plads af arbejdsmarkedets parter. Det giver fleksibilitet. Vi skal sikre, at der er økonomisk tryghed. Det kan lade sig gøre med et fornuftigt dagpengesystem og en kontanthjælp, som er rimelig. I lande med et godt sikkerhedsnet er der også flest i beskæftigelse. Jeg er mildt sagt skræmt over at tænke på, hvordan den nye regering vil håndtere social dumping, kontanthjælp, dagpengesatser, udenlandsk arbejdskraft og ikke mindst nulvækst i den offentlige sektor. Hold dig ajour på forårets grafiske konferencer og møder ÅRSMØDET FOR PAPIR- OG EMBALLAGEAR- BEJDERE Traditionen tro blev vi i sektoren inviteret til at deltage som gæster ved årsmødet for papir- og emballagearbejdere 29. til 30. maj på Langsøhus i Silkeborg. Faglig sekretær Anita Reinhardt deltog, og et notat fra mødet ligger på ITMK s hjemmeside. NORDISK GRAFISK UNIONS MØDE Unionsmødet finder sted hvert fjerde år med deltagelse af repræsentanter fra Finland, Sverige, Norge, Danmark, Island og Færøerne. I år blev Nordisk Grafisk Unions møde afholdt 27. maj 2015 på LO-skolen. Et notat fra mødet ligger på ITMK s hjemmeside. 4. ORDINÆRE UNI GRAPHICAL AND PACKAGING KONFERENCE UNI Global Graphical and Packaging konferencen blev denne gang afholdt i Istanbul 8. til 9. juni. Konferencen blev efterfulgt af UNI Europa Graphical and Packaging konferencen 10. til 11. juni samme sted. Begge konferencer afholdes hvert fjerde år. Fra Danmark deltog formand for HK/Privat Simon Tøgern, formand for HK/It, Medie & Kommunikation Olaf Christensen, faglig sekretær Anita Reinhardt og Peter B. Andersen fra 3Fs Brancheudvalg Papir & Emballage. Konferencerne vil blive omtalt i næste nummer af HK/Privatbladet. /IT, MEDIE & KOMMUNIKATION