Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg

Relaterede dokumenter
Videncenter for Idrætsanlæg. fra vision til virkelighed

Firmaprofil. Springbaner. Landingsmåtter. Trampoliner. Skumredskaber. Traditionelle redskaber. Håndredskaber. Legeredskaber.

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

Generelle lederkompetencer mellemledere

Temamøde: Fra god til vindervirksomhed Den professionelle bestyrelse Tirsdag den 30. november 2010

FÆLLES UDDANNELSESSTRATEGI PÅ IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETSOMRÅDET KLAUS FREJO KURSUSLEDER IDRÆTTENS KOMPETENCE CENTER IDAN 2018

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk

Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING

Når økonomioutsourcing er den rigtige løsning

Bilag 2 - Samarbejdsaftale mellem XXX Kommune og XXX

Fællesrepræsentationen for Idrætsforeninger i Lyngby-Taarbæk. Strategi 2019

Uddannelse & netværk 2011

LIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/ FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g

INNOVATION OG IVÆRKSÆTTERI

Vesthimmerlands Kommune Borgerinddragelse og samskabelse - nye tendenser. Anne Tortzen

Fra idé til virksomhed på 6 uger. Accelerator. - Et iværksætterkursus

Hele vejen rundt om IFRS

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: Forslag til fokusområder for Fritids- og Idrætsområdet

Overvejelser i forbindelse MED OUTSOURCING

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Et godt netværk Et middel til succes i jobbet!

Velkommen i Sydbank Schweiz

Forventninger til forandringer i det offentlige

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.

VIL DU HAVE EKSKLUSIV INDSIGT I HR-branchen?

ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver?

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Vej & Park Centeret Det naturlige valg. En del af Ballerup Kommune. Smukke omgivelser -i sikre hænder

Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv

Du er i gode hænder hos os

Successtrategier for moderne idrætsanlæg

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

Vokser dit salg, som du ønsker? TofKo Business Development A/S Afsætnings- og Virksomhedskonsulenter. Ikke kun løsninger - men resultater!

Half Double Master Class

Strategi for FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. Vi er noget for dem der er noget for andre

PROJEKTBESKRIVELSE IMPLEMENTERING AF MAKERSPACE

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

DGI s forslag til organisering af haller i Stevns Kommune.

De store internationale idrætsbegivenheder skal markedsføre Danmark i udlandet samt placere Danmark på idrættens verdenskort.

Bestyrelsespartnerskabet

Modeller for kommunal organisering ift. samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri til inspiration

Transkript:

Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg - bliv en del af en succes!

En nødvendig deling af viden Mange er enige om, at forandringens vinde i disse år blæser over idræts-, kultur- og fritidsområdet. Især behovet for besparelser skaber udfordringer for driften og et stort behov for nytænkning. De nødvendige løsninger er der imidlertid ikke mange bud på. HI Organisation for ledende medarbejdere i idræt-, kultur og fritidssektoren har af samme årsag etableret Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg. Vi har samlet en række kompetente fagfolk med bred erfaring inden for blandt andet økonomi, fundraising, innovation, organisationsudvikling, strategi, bygningsdrift, vedligehold, jura og projektledelse. Til hvert enkelt konkret projekt bliver teamet suppleret med et antal ledere fra landets bedst drevne haller og idrætsanlæg. Målet er at yde professionel rådgivning samtidig med at involvere det berørte personale i beslutningsprocessen fra første færd. På den måde opnår medarbejderne ejerskab og bliver hørt i den løsning, der i sidste ende skal udgøre deres fremtid. Videnscentret besidder al den nødvendige viden til at sikre optimal drift af idrætsanlæg. Og til at gøre dig til en del af en succes.

Hele branchen er i søgelyset Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg henvender sig til alle interessenter på idrætsområdet; kommuner såvel som haller og idrætsanlæg. Hvorvidt der er tale om kommunalt drevne eller selvejende enheder, har ingen betydning. Vi rådgiver og udarbejder i samarbejde med det berørte personale en samlet plan for fremtiden, hvad enten der er tale om små og specifikke opgaver, udvikling eller vurdering af driftsplaner eller etablering og udbygning af anlæg. Behovet kan også begrænse sig til at have en erfaren kollega at sparre med i forhold til drift eller løbende ideudvikling. I sparetider kan udfordringen blandt andet være, hvordan man skaffer de nødvendige ressourcer, eller hvordan belægningen øges. Ligeledes kan der være mange spørgsmål forbundet med etablering og videreudvikling af idrætsanlæg. Det og mange andre aspekter af hal- og foreningsdrift har vi mangeårig erfaring med.

Tag ved lære af de største succeser Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg er bygget op omkring henholdsvis et rådgiverforum og et netværk af idrætsledere. Forummet består af kompetente nøglepersoner med hvert deres speciale inden for eksempelvis økonomi, fundraising, innovation, organisationsudvikling, strategi, bygningsdrift, vedligehold, jura og projektledelse. Nok så vigtigt er det, at videnscentret i hvert enkelt rådgivningssituation gør brug af en række ledere fra de bedst drevne haller og idrætsforeninger landet over. Personer, der har bevist deres værd inden for branchen og har et ønske om at dele ud af deres unikke viden. Netværkets deltagere bliver nøje udvalgt til hver enkelt opgave ud fra både geografiske hensyn og den nødvendige erfaring og ekspertise i forhold til den konkrete udfordring. På den måde leverer Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg altid skræddersyede ydelser tilpasset den aktuelle situation. Konkret sker det via udarbejdelsen af en rapport, der bemander de enkelte opgaver og klargør ansvaret for implementering af de valgte løsninger. Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg kan også sammensætte relevante uddannelsesforløb for både ledere og medarbejdere eksempelvis inden for salg og service, rengøring, markedsføring og kommunikation samt konflikthåndtering.

Et naturligt netværk»at overgå til at være kommunalt ejet er et stort spring, når man i mange år har været vant til at køre sit eget løb som selvejende institution. Der er en lang række forhold og problemstillinger, som vi ikke har skullet tage stilling til på samme måde tidligere, og derfor har det været helt nødvendigt at søge noget ekspertbistand.«sådan siger Ole Hansen, der er halinspektør i Stevns Hallerne. En ny svømmehal tre gange så stor end den eksisterende er på vej, og med den følger overgangen til kommunalt regi. Dermed ændrer virkeligheden sig, hvad angår for eksempel åbningstider, prisniveau, fordeling af haltider, markedsføring og ansættelsesforhold. Af selvsamme årsag har Stevns Hallerne hentet Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg ind som sparringspartner i forhold til at udarbejde en plan for fremtidens drift.»udbyttet er meget lig det at være med i et netværk, fordi vi får adgang til unik viden fra nogle erfarne fagpersoner. Jeg har været her ansat i 17 år, men det betyder jo ikke, at jeg har kompetencer inden for den forandringsproces, vi står midt i. Vi har fået mange input, som har været til stor hjælp, fordi vi ikke selv har tænkt i de samme baner,«fastslår Ole Hansen.

Behov for at ryste posen Kulturchef i Egedal Kommune Peter Rugholm er en mand med mange kompetencer. Det betyder blandt andet, at han er bevidst om ikke at vide alting selv og at have brug for begavede input udefra. Sidstnævnte er hovedårsagen til, at Egedal Kommune har alliereret sig med Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg i forbindelse med videreudviklingen af kommunens samlede idrætsområde.»det er en nødvendig ledelseserkendelse, at man på nogle punkter mangler noget viden og skal have andre til at gøre en klogere. I vores proces er HI s repræsentanter kommet med en masse rigtig spændende ideer, som vi ikke kunne have produceret selv,«siger Peter Rugholm. Ideerne er dog i høj grad også kommet fra kommunens egne medarbejdere såvel som idrætsmedarbejdere og halinspektører fra kommunens haller og anlæg. Det er sket via en temadag med Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg som tovholder.»vi endte med at sætte 20 nye projekter i søen, og det var langt hen ad vejen ideer, der kom fra egne rækker, men alligevel kunne vi aldrig have gjort det alene. Processen var inspireret af og styret af HI, så vi ikke bare greb i den blå luft. Det kan de gøre, fordi de har så stor erfaring med, hvad der sker i andre kommuner,«siger Peter Rugholm. Han lægger i særlig grad vægt på, at Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg fik peget Egedal Kommune i retning af en større grad af opfindsomhed i forhold til alternativ brug af haller og anlæg.»vi har rykket os meget med hensyn til at tænke ud af boksen, for eksempel i forsøget på at involvere borgere, der ikke er organiseret i en forening. Der er HI virkelig stærk. Jeg vil vove den påstand, at både medarbejdere og brugere i idrætsverdenen tænker meget konservativt, og derfor er der et stort behov for at ryste posen ind imellem,«påpeger Peter Rugholm.

Samarbejdspartner ikke leverandør Videnscenter for Drift af Idrætsanlæg finder det altafgørende at agere samarbejdspartner og rådgiver i tæt samarbejde med de medarbejdere og interessenter, som de kommende ændringer berører. Vi er ikke sat i verden for at presse et færdiglavet koncept ned over personalet. Medarbejderne besidder i sig selv unik viden om driften af anlægget, og den har vi i sinde at udnytte til fulde.

HI Organisation for ledende medarbejdere i idræts-, kultur- og fritidssektoren Solrød Center 57,1. 2680 Solrød Strand Tlf. 5614 7444. post@h-i.dk www.halinspektorforeningen.dk