Et godt netværk Et middel til succes i jobbet!

Transkript

1 Et godt netværk Et middel til succes i jobbet! Peter Eriksen Jensen, Netværk Danmark

2 Peter Eriksen Jensen - CV Adm. Direktør, Orkla Food Ingredients DK - Adm. Direktør, Odense Marcipan Global direktør, Supply Chain, Novartis CH Europadirektør, Supply Chain, Kellogg - Medlem af global senior executive management Adm. Direktør, Nordisk Kellogg s A/S Bestyrelsesposter Formand / Næstformand Fionia Bank Repræsentantskab Jørgen Kruuse A/S Løgismose A/S Summerbird A/S Hotel Hesselet A/S Ultimate Sport Service A/S Logisys A/S Bestyrelsesmedlem Container Centralen A/S Naturgas Fyn Gazelle A/S Cabin Plant A/S KEN A/S Ove Engstrøm A/S Ungrejs A/S Gase Group A/S (NF)

3 En god netværker skaber Hurtigere resultater Hurtigere succes Gode venner Revisoren Uddannelsesinstitutionen Medarbejdere Banken Rotary Golfbanen Sportsklubben Netværk Danmark Advokaten Kunder VL Leverandører ERHVERV NETVÆRKSTAMMEN Børnene Naboen Vennekredsen PRIVAT Ægtefællens arbejde Venners venner En optimal netværksbygger ser ingen grænser

4 Fordelene ved et professionelt netværk Som aktiv netværker skal du opbygge, vedligeholde og bruge dit professionelle netværk. Gør du dette, kan du: DU BLIVER ET STØRRE AKTIV FOR VIRKSOMHEDEN Hvis du er i stand til at dele din viden med andre, når du skal løse en opgave, bliver du et større aktiv for din virksomhed. Du er langt mere effektiv, hvis du er i stand til at skaffe dig hurtig adgang til viden, idéer, feedback, støtte og hjælp. Det er du kun, hvis du har et netværk af personer med mange forskellige kompetencer. EFTERUDDANNE DIG I erfa-gruppen kan du spørge til andres konkrete erfaringer og dermed løbende optimere din viden på præcis de felter, som er aktuelle for dig. UDVIKLE DIN KARRIERE Med et effektivt netværk, der samlet dækker et meget stort kompetenceområde, kan du hurtigt hente ny viden og finde ligesindede sparringspartnere gennem hele karrieren. Du får større selvtillid. Du opdager, at folk omkring dig har brug for dig og er parat til at hjælpe, når du har brug for det. Det styrker din forandringsparathed, kreativitet og livskvalitet. SAMFUNDET HAR FORANDRET SIG I gamle dage kunne man arbejde et helt liv, med det man var uddannet til. I dag stilles der krav om konstant forandring. STØRRE VÆGT PÅ DE SOCIALE KOMPETENCER I takt med at vi arbejder mere og mere i grupper og projekter på tværs af geografiske og kulturelle skel, bliver vores sociale kompetencer afgørende for, om vi får succes, mens de faglige kompetencer bliver anset for at være en forudsætning for at få jobbet. Og en ganske væsentlig social kompetence i dagens samfund er evnen til at skabe og udvikle relationer til andre mennesker. FINDE ET FORTROLIGT FRIRUM Vi må alle i dag leve med en konstant usikkerhed, som det kan være svært at tale med andre om. I erfa-gruppen kan du trygt åbne dig og få kompetente råd. FÅ OVERBLIK Informationsmængden stiger konstant, og ingen kan følge med i alt. I erfa-gruppen kan du skabe et aktuelt overblik indenfor jeres interesseområde.

5 VÆRE INNOVATIV Du får styrket din kompetence til at skabe forandring i din afdeling eller i hele virksomheden. Brug netværket som testforum for dine ideer og få inspiration til innovationen i den virksomhed, du er ansat i. SPARE PENGE Spørg kollegerne i netværket før du beslutter dig. At kende andres fejl og succeser kan spare dig for spildte investeringer. Der er god økonomi i det. En organisation, hvor medarbejderne er gode til at arbejde sammen og trække på viden udefra, skaber langt bedre resultater end en organisation, hvor der ikke er stærke interne og eksterne bindinger. SPARE TID Hvorfor bruge tid på at udvikle løsninger, som kolleger i andre virksomheder allerede har været igennem. Netværket Dynamiske ledere og medarbejdere søger netværk for at få viden, erfaring og sparring Mange er ofte ensomme, når en stor beslutning skal tages I et netværk kan man sparre fortroligt uden den efterfølgende opfølgning Fremtidens vigtigste læringsform Et netværk giver hurtig adgang til viden og erfaring At få konkret viden i en konkret situation kan være forskellen på succes og fiasko Et netværk kommer ikke af sig selv. Man skal gøre en indsats for at få det.

6 10 bud på en god netværker Er åben for at møde ny mennesker Har mod til at spørge Tør at være usikker God til at lytte Er oprigtig, nærværende og ærlig Påtager sig ansvar for netværkets værdier Bruger netværket strategisk og målrettet Prioriterer netværket højt Har tålmodighed Vedligeholder, udvikler og udbygger sit netværk Spørgsmål