Trepartsaftalen og Praktikpladsgaranti v. Marianne Bukh Villesen Uddannelses- og markedschef Mercantec Håndværkertræf 2017 1
20 Mercantec Stadig for få, der vil være faglærte efter reform Andel elever, der efter grundskolen søger en erhvervsuddannelse, pct. 20 15 15 10 18,8 19,6 18,5 18,4 10 5 5 0 2013 2014 2015 2016 0
880 Mercantec Færre faglærte til at varetage faglærte jobs Faglærte på arbejdsmarkedet (17-66 år), 1.000 personer 880 860 840 Beregnet beskæftigelse 860 840 820 Reelt udbud Mangel på faglærte 820 800 800 780 780 760 760 740 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ANM.:Reelt udbud er arbejdsstyrken med en erhvervsuddannelse som højeste fuldførte uddannelse fraregnet 3½ pct. ledighed. KILDE: DI (2015) og beregninger baseret på DREAM-fremskrivning. 740 Dok ID: 75161
Mangel på 60.000 faglærte i 2025 Behov for faglærte medarbejdere 2025, antal personer Mekanikere Kontoruddannelser Elektriker Tømrer mv. Handelsuddannelser Data- og kommunikationsteknik Landbrugsuddannelser Industritekniker og cnc-tekniker Elektronik- og svagstrømsuddannelsen Merkantile uddannelser i øvrigt Teknisk designer mv. Snedker og maskinsnedker mv. Sundhedsservicesekretær Vvs-teknik Andre strøm- og elektronikuddannelser Maskinteknik og produktion u.n.a. Værktøjsuddannelser Karosseriuddannelser Automatik og automationsproces Grafiker Brolægger og struktør mv. Gartneruddannelser Fotograf Ernæringsassistenter Redderuddannelser Andre bygge- og anlægsuddannelser Finansuddannelser Finmekaniker og urmager Maritime uddannelser Ejendoms- og anden service uden nærmere angivelse Industrioperatører og produktører Tagdækker Gastronomuddannelser Maritime håndværksfag Skibsteknik og skibsmontage Jordbrug og natur i øvrigt Receptionister Køletekniker og oliefyrstekniker Fødevareuddannelser i øvrigt Plastmager Grafisk teknik og medieproduktion uden nærmere angivelse Erhvervsfiskeri mv. Skov- og naturteknik Mejeriuddannelser Glarmester Ejendomsservicetekniker Dyrepasser Lager-, havne- og terminaluddannelser Bager og konditor Vognmaler Tjeneruddannelser Murer Transport- og logistik i øvrigt Digital media og web-integrator Merkantile uddannelser uden nærmere angivelse Tekstil- og beklædningshåndværk Smedeuddannelser Slagter mv. Chauffør Detailhandelsuddannelser Bygningsmaler Serviceassistentuddannelser Frisør mv. Omsorg, sundhed og pædagogik -3.000-1.000 1.000 3.000 5.000 7.000 9.000 ANM.: De røde søjler viser en mangel, mens de blå søjler viser større udbud end efterspørgsel. KILDE: DA (2015).
Trepartsaftalen 5
To konkrete mål Mindst 8.000-10.000 flere praktikpladser om året end i 2016. Andel af elevernes tid i virksomhedspraktik øges fra 87 pct. til 95 pct. 10000 8000 6000 4000 2000 0 Praktikpladser 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 6
Fordelsuddannelser Uddannelser med behov for flere faglærte Udpeges af arbejdsgiverne pba. årlig positivliste (37 uddannelser i 2017) Øget attraktivitet pga. højere praktikpladssikkerhed 90 pct. i virksomhedspraktik senest 3 mdr. efter grundforløb Andel af skolepraktik udgør <15 pct. Præmie på maks. 5.000 kr. pr. praktikårselev 7
Positivliste - potentielle fordelsuddannelser 2017 Anlægsstruktør, bygningsstruktør og brolægger Lastvognsmekaniker Automatik- og procesuddannelsen Bager og konditor Detailhandelsuddannelsen med specialer Detailslagter Elektrikeruddannelsen Elektronik- og svagstrømsuddannelsen Entreprenør- og landbrugsmaskinuddannelsen Gastronom Glarmester Handelsuddannelse med specialer Hospitalsteknisk Assistent Uddannelse Industrioperatør Industrislagter Industriteknikeruddannelsen Karrosseriuddannelsen Kontoruddannelse med specialer Køletekniker Landbrugsuddannelsen Maskinsnedker Mejerist Overfladebehandler Plastmager Procesoperatør Receptionist Skibsmontør Skorstensfejer Smed Snedker Tagdækker Teknisk isolatør Tjener Træfagenes byggeuddannelse Vejgodstransportuddannelsen VVS-energiuddannelsen Værktøjsuddannelsen 09-01-2017 Side 8
Dimensionering Uddannelser med ubalance mellem tilgang og praktikpladsmuligheder og med faldende arbejdskraftbehov. Tre dimensioneringskriterier: Uddannelsens modelparameter skal være under 1,0. En relativ stor andel elever på uddannelsen, skal ikke have indgået. en uddannelsesaftale inden for 3 mdr. efter endt GF2. Ledighedsgraden for færdiguddannede skal være over gennemsnittet. Dimensionering med og uden kvote Side 9
Styrkede økonomiske incitamenter for virksomheder Praktikpladsafhængigt AUBbidrag Merbidragssats på 27.000 kr. pr. mangl. praktikårselev Fordelsbonus Praktikbonus Bidragsnedsættelse pr. faglært Modtager brev om praktikpladsregnskab 10
Styrkede økonomiske incitamenter for virksomhederne II Fordelsbonus Pulje på 20 mio. kr. i 2017 Max 5.000 kr. pr. praktikårselev Uddannelsesaftaler med elever fra fordelsuddannelserne Praktikbonus Pulje på 10 mio. kr. i 2017, herefter et loft på 20 mio. kr. Max 15.000 kr. pr. praktikårselev Virksomheder der opfylder måluddannelsesratio og ansætter flere elever sammenlignet end de tre foregående år. 11
Begrænsning af VFU, delaftaler og korte aftaler VFU omdøbes til virksomhedsforlagt praktikuddannelse (VFP) og kan højest vare 3 uger for den enkelte elev i samme virksomhed og i alt højest seks uger af elevens praktikuddannelse. Højest én delaftale for den enkelte elev i samme virksomhed. Højest to korte uddannelsesaftaler mellem den enkelte elev og samme virksomhed med dispensationsmulighed. 12
Praktikpladsgaranti
Uddannelser med praktikpladsgaranti Bygnings- og anlægsstruktør Elektronikfagtekniker Automatiktekniker Industritekniker Klejnsmed Gulvlægger 14
Fordele for virksomheden Virksomheden får mulighed for at deltage i kampagner på de sociale medier, hvor virksomheden profileres, og de aktuelle praktikpladser annonceres Virksomheden garanteres deltagelse på praktikpladsdating to gange årligt Virksomheden bliver positivt omtalt i forbindelse med profilering af Praktikpladsgarantien Virksomheden får en fast kontaktperson på praktikpladsområdet Virksomheden får hjælp til at finde den rette elev / det rette match Virksomheden får hjælp til rekruttering af elever administrativt 15
Krav til virksomheden Virksomheden skal være godkendt og tage elever inden for de aktuelle uddannelser. Virksomhederne forpligter sig til på skift at tage de elever inden for de aftalte uddannelser, som ikke selv finder en praktikplads umiddelbart efter grundforløbet. Forekommer der fagområder i uddannelsen, som virksomheden ikke kan dække, kan der tegnes delaftale eller kort aftale. 16
Spørgsmål? Ring til din praktikpladskonsulent eller tag en snak med konsulenten om lidt! 17